CV Competencias Laborales OC

Competencias Laborales OC, SC
Nuestra firma cuenta desde 1999 con experiencia en Asesora,

Consultora y Capacitacin en los siguientes SERVICIOS, entre otros:
ASESORIA Y CONSULTORA.
Elaboracin de Material Didctico

Desarrollo de Programas de Capacitacin
Evaluacin del Desempeo Laboral
Desarrollo, Elaboracin y Aplicacin de Diagnsticos
Formacin de Instructores
CAPACITACIN
FAMILIAR
EN
DESARROLLO
HUMANO,
GERENCIAL
EVALUACIN DE LA COMPETENCIA LABORAL Y PROFESIONAL DE

PERSONAS
VISITE LA PGINA PARA OBTENER EL CATLOGO DE CURSOS QUE PODEMOS
IMPARTIR EN SU EMPRESA: http://organismocertificado.wix.com/clocsc
DATOS GENERALES:
R.F.C.
REG. STPS
CLO070222FY2
CLO-070222-FY2-0013
CLOC, SC Av. Benito Jurez N 17 - 303, Col. Centro, 53000 Naucalpan, Mex.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
Organismocertificador.cloc@gmail.com http://organismocertificado.wix.com/clocsc
Ofrecemos los servicios de formacin y capacitacin en el sentido

estricto del concepto, esto es, nos interesa el interactuar en el desarrollo
del SABER SER, el SABER HACER y el SABER SABER en su visin
integral y sistmica.
Algunas de las empresas que han

contratado nuestros servicios:
FUNDACIN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN MXICO, S.C.
ASESORA, CONSULTORA Y CAPACITACIN EMPRESARIAL DE MORELOS
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE TECAMACHALCO, PUEBLA.
RINCN DUEAS Y ASOCIADOS, S.C
EDICIONES OMEGA, S.A. DE C.V.

COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD
CANACINTRA
COMPETENCIAS MODERNAS, SC
KENWORTH
TECHNICOLOR
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO FES IZTACALA
INSTITUTO DE PROFESIONALIZACIN DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL
ESTADO DE MXICO
INSTITUTO DE CAPACITACIN TCNICA E INDUSTRIAL DEL ESTADO DE
MXICO
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
SERVICIO ESTATAL DEL EMPLEO, ESTADO DE MXICO

UAM (Universidad Autnoma Metropolitana) RECTORA, IZTAPALAPA,
XOCHIMILCO Y AZCAPOTZALCO
FES IZTACALA- UNAM
SECRETARA DE TURISMO DE QUINTANA ROO
SECRETARA DE TRANSPORTES DEL ESTADO DE MXICO
AEROPUERTOS DEL SURESTE (ASUR)
CONALEP
UNAM (Universidad Nacional Autnoma de Mxico)
SISTEMA DIF DE NAYARIT
C. N. C. (Confederacin Nacional Campesina)
La Federacin Nacional de Productores de Arroz, FENAPARROZ, CNC, S. C.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
CATLOGO DE CURSOS DE
CAPACITACIN 2014
DESARROLLO HUMANO
CURSO TALLER
En busca de
una mejor
calidad de
vida
Desarrollo de
la autoestima
Desarrollo de
la creatividad
Desarrollo de
la capacidad
tica:
formacin en
valores y
actitudes
PROPSITO
No. Hs.
PART
NIVEL
ORGANIZACIONAL
Sensibilizar a los participantes en cuanto ante su

propia realidad, en cuanto al tiempo de que
disponen y cmo lo utilizan para alcanzar sus
objetivos vitales.
20
24
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
Provocar la participacin activa de los asistentes, en

cuanto a la aplicacin de su factor de influencia
hacia los niveles ascendente y descendente,
buscando a travs de l, su aportacin y creatividad,
para as lograr la motivacin respecto al crecimiento
y compromiso personal.
20
30
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
16
24
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
20
24
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
Propiciar en los participantes la conciencia e

importancia que tiene en el desarrollo personal y
laboral, el uso de la creatividad.
Promover entre los participantes el deseo de

incorporar los valores de calidad y excelencia, como
norma de su comportamiento cotidiano
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
CURSO TALLER
Manejo del
estrs
PROPSITO
No. Hs.
PART
Sensibilizar a los participantes en el concepto de

empata y su efecto en las relaciones interpersonales,
tanto en el entorno laboral, familiar y social.
20
16
NIVEL
ORGANIZACIONAL
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
DESARROLLO DIRECTIVO Y
GERENCIAL
ORGANIZACIN
CURSO TALLER
PROPSITO
No. Hs.
PART
NIVEL
ORGANIZACIONAL
Administracin
Proporcionar a los participantes los elementos
del Tiempo
20
24
DIRECTIVO
GERENCIAL
SUPERVISORES
MANDOS MEDIOS
Comunicacin
Organizacional
asertiva
Facilitar la identificacin de los elementos que

afectan la comunicacin organizacional.
20
24
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
Dar a los participantes elementos de trabajo, que les

permita desarrollar en forma ms eficiente su papel
de dirigentes.
20
24
DIRECTIVO
GERENCIAL
SUPERVISORES
MANDOS MEDIOS
necesarios para realizar un anlisis de la utilizacin de

su tiempo, y las tcnicas que le permitan optimizar
este recurso.
Desarrollo de
Lderes
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
CURSO TALLER
Integracin de
Equipos de
Trabajo
Redaccin de
Documentos
Ejecutivos
Ortografa
Manejo de
Conflictos
Atencin de
calidad al
cliente
PROPSITO
No. Hs.
PART
NIVEL
ORGANIZACIONAL
Proporcionar a los participantes los elementos que les

permitan convertir un grupo de trabajo desintegrado
en un equipo integrado, eficiente y productivo, y las
caractersticas que los distinguen. aprendern a
diagnosticar las fallas ms comunes en que se
incurren y como afectan stas a la organizacin. Se
concientizarn de la importancia de la combinacin
de los factores humanos con los materiales y tcnicos,
a fin de lograr una comunidad humana en cada
equipo.
20
40
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
Proporcionar a los participantes las herramientas

necesarias para redactar cualquier tipo de
documento, cubriendo las normas actuales de
escritura.
16
24
DIRECTIVO
GERENCIAL
MANDOS MEDIOS
Proporcionar a los participantes las reglas y

herramientas
que
les permitan
ampliar
sus
conocimientos y actualizarse en cuanto a los
procesos de la comunicacin escrita.
16
16
Instruir a los participantes en el manejo de las tcnicas

modernas basadas en un proceso lgico, para el
anlisis de conflictos y la toma de decisiones.
20
24
DIRECTIVO
GERENCIAL
SUPERVISORES
MANDOS MEDIOS
Habilitar
a
los
participantes
en
principios
fundamentales de alta calidad en el servicio, as
como la concientizacin de lo que significa
satisfaccin total al cliente; adems de relaciones
interpersonales adecuadas, para beneficio de la
empresa y mejor proyeccin de imagen de la misma.
20
24
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
DIRECTIVO
GERENCIAL
MANDOS MEDIOS
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
CAPACITACIN
SEMINARIO
Formacin de
Instructores
PROPSITO
Proporcionar a los participantes los elementos para

que puedan lograr una mayor comprensin del ARTE
DE ENSEAR; ya que la enseanza tiene por objeto
transmitir a otros conocimientos, experiencias y
confianza, as como desarrollar las habilidades
potenciales y provocar nuevas actitudes, al igual que
una mejora de las actitudes ya existentes.
No. Hs.
PART
NIVEL
ORGANIZACIONAL
16
30
GERENCIAL
SUPERVISORES
MANDOS MEDIOS
20
24
TODOS LOS
NIVELES
ORGANIZACIONALES
DE CAPACITACIN
A travs de este Seminario, se pretende mostrar la

manera elemental de como hacer uso de algunos
principios
fundamentales
del
comportamiento
humano, mismos que sern herramientas valiosas en
la actividad de Instructor.
Desarrollo del
Personal de
Capacitacin
Unificar criterios sobre la administracin eficiente de

las reas de capacitacin, en beneficio de la
empresa, de los administradores y de los usuarios de
dichas reas.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
COMPETENCIA LABORAL
CAPACITACIN
Y
EVALUACIN
Estndar de
Competencia
Laboral *
PROPSITO
Diseo e
imparticin de
cursos de
capacitacin
Los facilitadores o instructores disean cursos de

capacitacin,
material
didctico,
asimismo,
imparten cursos de capacitacin y evalan el curso
de capacitacin. Manejando los aspectos didcticos
y de educacin para adultos (andragoga) ms
acordes para la poblacin a atender.
Atencin a
clientes
mediante
informacin
documental
Administracin
de la
capacitacin
Proporcionar a los participantes las herramientas

necesarias para satisfacer las necesidades de los
usuarios. Mediante este curso, se pretende mostrar los
diversos aspectos que una persona debe cubrir en las
funciones de atencin al ciudadano como es el de
detectar y responder a sus necesidades, obteniendo,
registrando, actualizando y manejando informacin
documental.
Las reas de capacitacin requieren de profesionales

que identifiquen los aspectos bsicos de educacin
de adultos, mejoren sus prcticas administrativas y
cuenten con habilidades de planeacin, deteccin
de necesidades de capacitacin, control y toma de
decisiones en beneficio de la empresa o institucin.
Elaboracin de Proveer de los elementos necesarios para el uso de

herramientas computacionales: Word, Excel, Power
documentos
point. El curso se desarrolla en laboratorios y talleres.
mediante
herramientas
de cmputo
No. Hs.
PART
Dirigido
20
60
INTRUCTORES,
PROFESIONISTAS,
SUPERVISORES,
MANDOS MEDIOS Y
SUPERIORES
20
24
PERSONAL QUE ATIENDE

DIRTECTAMENTE A LOS
CIUDADANOS
20
48
20
24
INTRUCTORES,
PROFESIONISTAS,
SUPERVISORES,
MANDOS MEDIOS Y
SUPERIORES
TODOS LOS NIVELES

ORGANIZACIONALES
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
* ECL: Estndar de Competencia Laboral desarrolladas por el CONOCER, SEP. Una persona que
se capacita y evala bajo los estndares de competencia
es candidato a obtener un
CERTIFICADO de competencia laboral, siempre y cuando cumpla con los estndares de
competencia exigidos por la norma.
Estndar de
Competencia
Laboral *
Desarrollar
instrumentos
de evaluacin
de
competencias
PROPSITO
No. Hs.
PART
Dirigido
SUPERVISORES,
MANDOS MEDIOS Y
SUPERIORES
Actualmente
muchas
organizaciones
estn
integrando sistemas de evaluacin, para evaluar el
desempeo del personal que labora en las diversas
reas. Este curso permite contar con metodologas y
procedimientos para elaborar instrumentos que
permitan evaluar el desempeo con fines de calidad
que contribuya a elevar el nivel de competitividad
del personal y de la organizacin en general.
16
40
Evaluar el
desempeo
del personal
de la
organizacin,
basado en
competencias
Formacin de
evaluadores y
verificadores
internos en
competencia
laboral
El participante disea un modelo de evaluacin del

desempeo basado en competencias tcnicas,
humanas y bsicas que contribuya a elevar el nivel
de competitividad del personal y de la organizacin
en general.
16
30
Este curso va dirigido para candidatos a evaluadores

en una actividad laboral que dominen, pudiendo
desarrollar sus competencias como evaluador de
candidatos o verificador interno de evaluadores. El
taller est sustentado en la metodologa del
Fideicomiso de los Sistemas de Normalizacin y
Certificacin de Competencia Laboral (Antes
CONOCER).
16
24
INSTRUCTORES,
PROFESIONISTAS,
SUPERVISORES,
MANDOS MEDIOS Y
SUPERIORES
Diseo de
Normas
Tcnicas
Dirigido a instituciones o empresas interesadas en

normalizar una funcin productiva a nivel nacional,
de empresa o de corporativo, con el fin de certificar
las competencias tcnicas o de gestin.
10
24
EMPRESAS EN GENERAL
INSTRUCTORES,
PROFESIONISTAS,
SUPERVISORES,
MANDOS MEDIOS Y
SUPERIORES
(Evaluacin
del
desempeo
del personal)
SUPERVISORES,
MANDOS MEDIOS Y
SUPERIORES
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
MUNICIPIOS
AYUNTAMIENTOS
CURSO
Funciones
bsicas de la
Secretara del
Ayuntamiento
PROPSITO
Ofrecer una alternativa de capacitacin a los

Servidores Pblicos de los Ayuntamientos, que
coordinan las acciones de los actores, gestionan los
recursos y vigilan el cumplimiento de los acuerdos
conforme al marco jurdico vigente, que contribuya al
desarrollo de los conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes propios de un desempeo
profesional y de calidad.
No. Hs.
PART
15
40
Dirigido
PERSONAL QUE REALIZA
LAS FUNCIONES DE
VIGILANCIA DEL
CUMPLIMIENTO DE LOS
ACUERDOS DEL
AYUNTAMIENTO, LA
GESTIN DE LOS
RECURSOS Y LA
COORDINACIN DE
LOS ACTORES.
TRANSPORTE
CURSO
PROPSITO
Conduccin
del transporte
Colectivo
El participante identifica la importancia de verificar las

condiciones de la unidad, la conduccin del
transporte colectivo, la informacin y atencin que se
le proporciona a los usuarios. Conocen las tcnicas
de primeros auxilios.
Conduccin
del transporte
individual
El participante identifica la importancia de verificar las

condiciones del vehculo, la conduccin del
transporte individual, la informacin y atencin que se
le proporciona a los usuarios. Conocen las tcnicas
de primeros auxilios.
No. Hs.
PART
15
56
15
48
Dirigido
CONCESIONARIOS,
OPERADORES DE
UNIDADES DE
TRANSPORTE PBLICO
COLECTIVO
OPERADORES DE
TRANSPORTE PBLICO
INDIVIDUAL: RADIO
TAXIS, TAXIS DE SITIO,
ETCTERA.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
10
ISO 9001:2000
RELACIN ISO Y
COMPETENCIA
LABORAL
TALLER
Matriz de
competencias
en ISO, frente
a la
competencia
laboral y la
gestin por
competencias
PROPSITO
Desarrollar una matriz de competencias desde el

enfoque de ISO 9001:2000, considerando los cuatro
aspectos importantes: formacin, educacin,
habilidades, experiencia; relacionndolas con las
competencias laborales y de gestin medidas en
trminos de habilidades, destrezas, conocimientos y
actitudes que una persona demuestra en una funcin
productiva determinada
No. Hs.
PART
15
24
Dirigido
EMPRESAS QUE
TRABAJEN CON EL
SISTEMA DE GESTIN DE
CALIDAD
TCNICOS
MECNICA
AUTOMOTRIZ
TALLER
Mantenimiento
preventivo y
correctivo de
vehculos
automotores
Manejo a la
defensiva
PROPSITO
Desarrollar los conocimientos, habilidades y destrezas

del personal asignado para el mantenimiento
preventivo y correctivo de vehculos automotores a
diesel, gasolina o gas.
El participante desarrollar los conocimientos,

habilidades y destrezas necesarios para la
conduccin eficiente y segura de vehculos
automotores, tanto en ciudad como en carretera
No. Hs.
PART
Dirigido
15
24
Personal de talleres
automotrices
15
24
Conductores de
vehculos automotores
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
11
EDUCACIN
AMBIENTAL Y
GASTRONMICA
TALLER
PROPSITO
No. Hs.
PART
Dirigido
Manejo de
Desechos
Residuales
El participante conocer las diferentes tcnicas en el

manejo de los desechos residuales, as como su
tratamiento y su posible reutilizacin.
20
24
Personal todas las

reas relacionadas
Manejo y
Almacenamie
nto
de Productos
Qumicos
El participante conocer los tipos de productos qumicos e

identificar su peligrosidad, aprender su manipulacin,
almacenamiento y trasvase de forma segura.
20
24
Personal de todas las

reas relacionadas
Tcnicas de
Limpieza
en General
El participante domine las tcnicas de limpieza que se

requieren en las diferentes reas con las que cuenta la
Empresa
20
20
Personal de limpieza
Manejo
Higinico de
Alimentos
El participante conocer y aplicar las normas de sanidad

en el manejo y en la elaboracin de los alimentos.
20
20
Auxiliar de Restaurante,
Ayudante de
restaurante, Ayudante
de Cocinero
Gastronoma
El participante ser capaz de aprender las tcnicas

necesarias para la elaboracin de una variada gama de
platillos. Manejar utensilios, equipamientos y las tcnicas
de medidas y cantidades.
20
20
Cocineros y ayudantes
de cocina
PRIMEROS
AUXILIOS
Conocer las tcnicas que permiten la atencin inmediata

de un accidentado hasta que llegue la atencin mdica
profesional, a fin de que las lesiones sufridas no empeoren.
20
24
Todo el personal de la
empresa
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
12
BIBLIOTECAS Y
ARCHIVOS
CURSO
PROPSITO
BIBLIOTECNIA
Aprender a realizar la descripcin bibliogrfica de

monografas, publicaciones seriadas y materiales
especiales de acuerdo a las reglas de catalogacin, as
como la adquisicin de los conceptos bsicos acerca de las
redes y sistemas bibliotecarias.
ARCHIVSTICA
Conocer la administracin de los archivos, partiendo de

procesos administrativos para la preservacin documental,
conocer
mtodos
para manejar
documentos y
conformacin de expedientes.
Administrador
de referencias
bibliogrficas
"El participante al final del curso ser capaz de la:

integracin, importacin y organizacin de referencias
bibliogrficas obtenidas de distintas fuentes: catlogos,
bases de datos, internet, etc. "
Bibliotecas
Digitales
Al trmino del curso, los participantes, conocern el

concepto, caractersticas y funcin de lo que es una
biblioteca digital en el entorno universitario.
Gestin de
Archivos
Documentales
El participante estar en capacidad de disear polticas en

el manejo de la informacin desde el momento en que se
produce hasta su almacenaje, as como tambin la
actualizacin de los diversos dispositivos para tal fin.
No. Hs.
PART
Dirigido
Personal todas las

reas relacionadas
20
24
20
24
ARCHIVISTA, AUXILIAR
DE OFICINA, AUXILIAR
DE CORRESPONDENCIA
20
16
Bibliotecario, Tcnico
Bibliotecario
Documentalista
20
20
20
20
Bibliotecario. Tcnico
Bibliotecario. Ayudante
de Biblioteca.
Documentalista.
Bibliotecario, Tcnico
Bibliotecario
Documentalista
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
13
TECNOLOGAS
DE LA
INFORMACIN
CURSO
WORD, EXCEL,
POWER POINT
Nivel bsico,
intermedio y
avanzado
PROPSITO
Conocer las herramientas y el entorno de trabajo de para
la creacin de presentaciones de manera sencilla, conocer
el uso de la hoja de clculo y del procesador de palabras
De acuerdo al nivel seleccionado
PHOTOSHOP
Conocer la interfaz del programa, manejar las herramientas

necesarias para poder realizar correcciones, ajuste de
color y collages en las imgenes, y posteriormente dar
salidas a las mismas, ya sea a web o a medios impresos.
AUTOCAD 2D
BSICO
Conocer la interfaz del programa y herramientas

necesarias para creacin y edicin de dibujo de planos y
objetos en 2D.
Finanzas
Computaciona
les con Excel
Al finalizar el curso, los participantes tendrn los

conocimientos necesarios para utilizar las herramientas
que Excel proporciona en el mbito de los problemas
financieros. Adems, mediante la puesta en marcha de una
serie de casos prcticos, sern capaces de solucionar y
entender los modelos financieros ms comunes.
Office 2010 o
Vista
Bsico,
intermedio y
avanzado
Al trmino del curso, los participantes sern capaces de

manejar las operaciones bsicas de un computador,
reconocer el ambiente de Windows y las herramientas de
Office Word y Excel, as como navegar en la Internet y
administrar correctamente el correo electrnico.
Diseo de
Interfaces de
usuario
El participante valorar la importancia del diseo de

interfaces de usuario en el contexto general del desarrollo
de sistemas computacionales.
No. Hs.
PART
Dirigido
20
24
Personal todas las

reas relacionadas
20
24
Personal de todos los

puestos relacionados
20
24
Personal de todos los

puestos relacionados
20
24
20
24
Tcnico Contable,
Oficinista Contable,
Responsable de Mesa
Contable, Cajero
Oficinista de Personal,
Oficinista de Sistemas
Escolares, Oficinista
Contable, Responsable
de Mesa de Personal,
Responsable de Mesa
de Sistemas Escolares,
Responsable de Mesa
Contable, Tcnico
Contable, Analista de
Sistemas Escolares
Analista de Sistemas,
Programador, Tcnico en
Teleinformtica, Tcnico
en Instrumentacin,
Operador de
Computadora, Auxiliar de
Servicios de Cmputo,
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
14
Turismo de naturaleza, ecoturismo,

turismo activo, turismo de aventura,
turismo rural
CURSOS
1) Plan de negocios
2) Cmo crear y administrar la empresa ecoturstica
3) Diseo del producto ecoturstico
4) Normatividad turstica para la competitividad
5) Cultura turstica para personal de contacto
6) Ventas, promociones y paquetes
7) Manejo comercial y reservaciones
8) Actividades recreativas para las empresas de turismo de naturaleza y turismo rural
9) Planeacin del espacio turstico: especializados de acuerdo a la zona geogrfica de la
regin
10) Otras especialidades: interpretacin de la naturaleza, campismo, caminata, bicicleta de
montaa y mundo vertical
11) Formulacin y evaluacin de proyectos de inversin del sector rural (basado en el
Estndar de competencia con posibilidad de orientacin hacia la certificacin con
reconocimiento de la SAGARPA)
12) Normatividad turstica para la competitividad
13) Sustentabilidad (conforme la NOM-133 SEMARNAT)
14) Articulacin productiva (redes horizontales empresas integradoras)
15) Herramientas de operacin y administracin
16) Diseo perdurable de senderos y sealtica
17) Las actividades recreativas para centros ecotursticos
18) Formacin de gua especializado en excursionismo
19) Formacin de gua especializado en caonismo
& Network Ican al gua que acuda al 90% del curso y lo acredite satisfactoriamente.
20) Formacin de gua especializado en alta montaa
habilidades y mtodos expuestos se abordan como herramientas de trabajo para el gua, no
para introducir al alumno al mundo de la alta montaa.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
15
21) Formacin de gua especializado en escalada

mtodos expuestos se abordan como herramientas de trabajo para el gua, no para introducir
al alumno al mundo de la escalada
22) Formacin de gua especializado en ciclismo de montaa
habilidades y mtodos expuestos se abordan como herramientas de trabajo para el gua, no

para introducir al alumno al mundo del ciclismo de montaa.
acredite satisfactoriamente
23) Formacin de gua especializado en turismo orientado en la naturaleza
disposicin del interesado las herramientas tericas y prcticas para el manejo de grupos en
reas naturales protegidas y no protegidas
Tema: Administracin para organizaciones en general
24) Planeacin estratgica
25) Organizacin (elaboracin de manuales de organizacin)
26) Motivacin y desarrollo humano
27) Elaboracin de objetivos
28) Reingeniera de procesos
29) Evaluacin de proyectos de desempeo
30) Organizacin para alcanzar acuerdos y seguimiento de los mismos
31) Logstica para reuniones de trabajo
32) Liderazgo
33) Trabajo en equipo
34) Asertividad
35) Comunicacin empresarial
36) Uso productivo del tiempo
37) Fortalecimiento de equipos de trabajo
38) Articulacin productiva (redes horizontales), empresas integradoras
39) Diseo y publicidad comercial por internet
40) Metodologa de las Competencias laborales
41) Diseo e imparticin de curos de capacitacin (conforme el Estndar de Competencia)
42) Consultora General (conforme al ECL)
43) Administracin de la Capacitacin
44) Administracin de riesgos y programas de contratos de seguros
Tema: Restaurantes, y prestadores de servicios de alimentos
45) Manejo de alimentos conforme al ECL
46) Prcticas de higiene y seguridad en la preparacin de alimentos que se ofrecen en
establecimientos fijos conforme a la NOM-093-SSA1-1994
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
16
Simuladores Vivenciales
Los Simuladores Vivenciales Le Tableau: Juegos de Estrategia
tienen como objetivos generales los siguientes:
1. Simulador de Negocios Le Tableau: Un Juego de Estrategia. Visin
Global de una Organizacin Industrial. En 2 versiones: Original y Empresa
Sustentable.
Es un juego de estrategia de negocios cuyo objetivo primordial es que el participante
comprenda cmo se interrelacionan las distintas reas en una organizacin industrial. Esto
es, se trata de lograr que el asistente obtenga una visin integral de cmo funciona un
negocio y cmo se vinculan sus partes. Pretende "revelar" a travs de una simulacin lo
que sucede en el mundo real de los negocios. Los conductores intervienen eventualmente
para ejemplificar ciertos temas, tales como finanzas, presupuestos, flujo de efectivo y
estrategias de mercado, as como para estimular el desarrollo del juego.
En su versin de empresa sustentable considera adems su impacto en la comunidad y su
responsabilidad con el medio ambiente.
2. Flujo de Efectivo Le Tableau: Un Juego de Estrategia. En distintas

versiones: industrial, comercial, de servicios y lneas areas.
Es un Simulador Vivencial cuyo objetivo fundamental es que el participante perciba la
importancia del equilibrio ptimo de los recursos lquidos con que cuenta una organizacin.
El manejo adecuado del efectivo a lo largo del desarrollo de la simulacin es el objetivo
central, ya que de esta manera se logra un crecimiento sostenido de la empresa en juego,
evitando tambin descalabros financieros.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
17
El desempeo adecuado del ciclo operativo har que la empresa se desarrolle

sanamente. El ciclo se refiere a transformar los inventarios en efectivo, una vez
que se haya cobrado a los clientes. Los recursos servirn para volver a comprar
mercanca o fabricarla, pagar gastos de operacin, invertir en equipo, pagar a
proveedores, pagar financiamientos y finalmente, distribuir una parte a los socios.
3. Sector Pblico Le Tableau: Un Juego de Armonizacin Contable.
La Ley General de Contabilidad Gubernamental (LGCG) publicada el 31 de
diciembre de 2008 establece los criterios generales que regirn la contabilidad
gubernamental y de observancia obligatoria para todos los entes pblicos. El
objetivo de este Simulador es que el participante de manera ldica, amigable,
prctica y aplicativa comprenda claramente la esencia de la LGCG; para que su
gestin en la Administracin Pblica contribuya a medir la eficacia, economa y
eficiencia del Gasto e Ingreso Pblicos y a elevar as mismo su conciencia
situacional e impacto social.
4. Simulador de Finanzas Personales Le Tableau: Un Juego de
Estrategia.
Es un Simulador Vivencial de Finanzas Personales cuyo objetivo primordial es
que el participante comprenda el manejo inteligente de los recursos personales.
El asistente entender cmo utilizar sus recursos de una manera eficiente con el
propsito de alcanzar sus objetivos econmicos a travs del tiempo.
Se trata de lograr que el asistente obtenga una visin completa del manejo
adecuado de sus finanzas personales. Pretende "revelar" a travs de una
simulacin lo que sucede en el mundo real con los recursos propios de un
individuo. Los facilitadores intervienen eventualmente para ejemplificar ciertos
temas (prstamos, ahorro, inversin, etc.) y as estimular el desarrollo del juego.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
18
MODULOS DE CURSOS DE TCNICAS,

TCTICAS DEFENSIVAS Y DE
CONTROL.
DIRIGIDO A PERSONAL DE SEGURIDAD
TCTICAS DEFENSIVAS Y DE CONTROL BSICO

DURACIN DEL MDULO 24 HRS.
ACONDICIONAMIENTO FSICO I.
USO CORRECTO DE LA FUERZA.
TCNICAS, TCTICAS DEFENSIVAS Y DE CONTROL.
TCNICAS DE CONTROL EN LA CONDUCCIN.
TCNICAS DE GOLPEO LEGAL.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
19
TCTICAS DEFENSIVAS Y DE CONTROL BSICO INTERMEDIO

ACONDICIONAMIENTO FSICO II.

COMBATE CUERPO A CUERPO.
TECNICAS DE DEFENSA A DISTANCIA MEDIA.
TCNICAS CONTRA ARMAS BLANCAS Y FUEGO.
TCNICAS DE OBSERVACIN Y DETECCIN (CONTROL DE INDIVIDUOS EN
CONDICIONES NO CONSCIENTES: DROGADOS, ALCOHOLIZADOS, ETC).
APLICACIN DEL SISTEMA P.P.C.T (TECNICAS DE CONTROL POR PUNTOS DE
PRESIN).
TCTICAS DEFENSIVAS Y DE CONTROL BSICO INTERMEDIO

ACONDICIONAMIENTO FSICO INTEGRAL.

USO DEL EQUIPO DEFENSIVO-OFENSIVO DE GOLPEO.
SISTEMA ESPECIALIZADO EN TCTICAS DEFENSIVAS.
SIMULACIN DE EVENTOS EN SITUACIN DE RIESGO (ACCIONES DE
CONTROL CONTRA INTRUSOS O AGRESORES EN INSTALACIONES Y PBLICO
EN GENERAL).
TECNICAS DE CONDUCCIN CON EQUIPO DEFENSIVO-OFENSIVO.
TALLERES COMPLEMENTARIOS DIRIGIDOS AL PERSONAL DE SEGURIDAD

PBLICA Y PRIVADA
CURSO O TALLER QUE ES LA SEGURIDAD-DURACIN 90 MINUTOS

CURSO O TALLER CONTROL DE ACCESOS-DURACIN 90 MINUTOS
CURSO O TALLER DETECCIN DELINCUENCIAL-DURACIN 120 MINUTOS
CURSO O TALLER CUSTODIAS A TRANSPORTE- DURACIN 90 MINUTOS
CURSO O TALLER DE DETECCIN, DESCRIPCIN Y SIGNIFICADO DE
TATUAJES- DURACIN 90 MINUTOS CURSO O TALLER MOCHILA SEGURADURACIN 90 MINUTOS
CURSO O TALLER QUE ES BULLYING Y SUS CONSECUENCIAS -DURACIN 90
MINUTOS
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
20
Catlogo de cursos a distancia
La seleccin ponderada
El proyecto: sus tipos y
caractersticas
Las limitaciones del proyecto
El ciclo de vida del proyecto
El quin es quin del proyecto
Qu es el plan del proyecto?
Gestin de la integracin
Gestin del alcance
Gestin del tiempo
Gestin de costes
Gestin de recursos humanos
Gestin de la comunicacin
Gestin de riesgos
Gestin de adquisiciones
Gestin de la calidad
La Estructura de
Descomposicin del Trabajo
(EDT)
El cronograma
Herramientas de gestin y
liderazgo
Las principales herramientas
para la organizacin y gestin y
las tcnicas ms importantes
para la creatividad y el anlisis
El brainstorming
El diagrama de flujo
El diagrama de Gantt
El diagrama causa-efecto
La hoja de recogida de datos
El diagrama de Pareto
La matriz de prioridades
La matriz de criterios
La seleccin ponderada
La lista de tareas
Inteligencia emocional
Las habilidades humanas
en el centro de la empresa
Qu es la inteligencia
emocional
Las emociones bsicas
Cmo superar tus
emociones negativas
Cmo potenciar tus
emociones positivas
(Optimismo)
Inteligencia emocional y
trabajo
Vivir y trabajar
motivados
Mejorar nuestras
relaciones
Innovacin
Las nuevas fronteras del
xito empresarial
La vida de las empresas
Los pequeos mundos de
la innovacin
Es posible ser
consumidor y productor?
Personas creativas,
empresas creativas
Gestin y liderazgo
Maximice el potencial
de las personas en su
organizacin
El coach nace o se hace?
Coaching ejecutivo
Coaching ejecutivo y
gestin de grupos
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
21
Capacitacin Acadmica.
CENEVAL
Tomando como base el acuerdo 286 SEP-CENEVAL, CLOCSC capacita a los trabajadores y
sus familias para obtener el certificado de bachillerato a travs de un examen global, en el
cual, el aspirante demostrar que tiene el conocimiento y las habilidades necesarias para
acreditar el nivel de estudios requerido y, asimismo, poder continuar con su crecimiento
acadmico y/o escalafn laboral. Duracin: 120 hrs.
Materias: Matemticas Fsica Qumica Biologa Espaol Literatura Historia
Universal Historia de Mxico Geografa Poltica Economa Sociologa Filosofa
Taller de Lectura y Redaccin (Ensayo)
INGRESO A MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR.
CLOCSC tambin ofrece capacitaciones para presentar los exmenes de admisin a las
universidades pblicas: UNAM, IPN y UAM, as como la preparacin para los hijos de los
trabajadores que presenten el examen de COMIPEMS para obtener un lugar en la escuela
de enseanza media superior de su preferencia.
Materias: Matemticas Fsica Qumica Biologa Espaol Literatura Historia
Universal Historia de Mxico Geografa Filosofa Taller de Lectura Historia del
Arte* Calculo Integral y Diferencial* *Slo en las reas correspondientes.
Duracin: 120 hrs.
CAPACITACIN PARA TRABAJADORES Y EMPLEADOS.
De igual manera, CLOCSC ofrece capacitaciones en diversas reas especficas que se
requieren en el mbito laboral como:
Taller de habilidades y competencias escritas para el desarrollo humano

y empresarial.
En este curso, el participante adquirir un enfoque integral acerca de la expresin escrita y

sus mltiples implicaciones, mediante la aplicacin de herramientas gramaticales
especficas las cuales le permitan redactar documentos administrativos, textos
informativos y acadmicos (correos electrnicos, memorndum, presentaciones, etc.), con
la finalidad de obtener mayor capacidad de comunicacin tanto a nivel laboral como
personal. Duracin: 20 horas.
Paquetera Office: Excel, Word, Power Point.
A partir de este curso, el participante obtendr el conocimiento para el dominio de los
programas de la paquetera Office con la finalidad de optimizar su desempeo laboral
haciendo productos de alta calidad como documentos, cartas, oficios, circulares,
presentaciones, presupuestos, planeaciones, estadsticas entre otros productos
administrativos y de otras ndoles. Duracin: 20 hrs. por Software
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
22
Fotografa profesional.
A travs de este curso, el alumno aprender a documentar, registrar e ilustrar su trabajo a

partir de la fotografa. Aprender los tipos y usos de las diferentes cmaras digitales, el
comportamiento de la luz y la composicin de la imagen, as como un lenguaje visual, con
la finalidad que pueda utilizar dicho lenguaje esttico como parte de su vida y su trabajo.
Duracin: 20 hrs.
Produccin Sonora y Locucin.
En este taller, el participante conocer el sonido y sus cualidades. Conocer y manejar su
voz a partir de tcnicas de vocalizacin y respiracin, as como a escucharse a s mismo y
a los dems de manera crtica. Por lo anterior, adquirir la capacidad de hacer locucin y
oratoria. Asimismo, aprender a generar productos acsticos a partir de la produccin y
edicin de audio. Duracin: 20 hrs.
Produccin y edicin de video.
En este taller, el participante conocer todo lo que implica la produccin audiovisual con la
finalidad de construir discursos audiovisuales para la ptima difusin de su trabajo.
Aprender desde construir un guin hasta editar el producto final, as como hacer
presentaciones en video. Duracin: 30 hrs.
Photoshop CS6 bsico.
En este curso, el alumno aprender a utilizar el programa Adobe PhotoShop CS6, conocer
las herramientas bsicas para generar vectores, y diseo grfico, as como a editar
fotografa digital. Tambin aprender, a partir de esta herramienta informtica, el lenguaje
y la composicin visual bsica que se utiliza en diseo grfico as como el uso del color.
Duracin: 20 hrs.
Proactividad, Relaciones Pblicas y Atencin a Clientes.
El alumno aprender a relacionarse de manera ptima con las dems personas, logrando
un mejoramiento en la conducta y forma de dirigirse del trabajador, mejorando as el
ambiente laboral y productividad. Asimismo, el alumno lograr tener mejor comunicacin
con los clientes cautivos y se le facilitar la creacin de clientes nuevos. Duracin: 20 hrs.
Optimizacin de Produccin y Operacin de Proyectos.
En este curso, los participantes aprendern a estructurar proyectos de cualquier ndole,

adquiriendo las herramientas necesarias para optimizar el trabajo en equipo y la
distribucin de las labores. De esta manera se incrementa el rendimiento y se reduce el
tiempo de trabajo. Duracin: 20 hrs.
Contamos con profesores altamente capacitados y especializados en su respectiva rea de

conocimiento.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
23
Especificaciones para todos los cursos.

Los cursos se realizarn en la sede de la empresa o en la sede que ella disponga.
CLOCSC cubre los gastos de traslados de los capacitadores, en el rea metropolitana de
la Ciudad de Mxico, as como los materiales que stos requieran durante el curso,
incluidos en la cotizacin.
CLOCSC otorgar el original de los manuales correspondientes a cada curso sin costo
adicional.
Los servicios de CLOCSC se otorgan a partir de un contrato por escrito en acuerdo de
conformidad por ambas partes.
5. Perfil de Consultores e instructores

NOMBRE
PERFIL
Minelia Hernndez
de la Cruz
Lic. en Sociologa del Trabajo, Egresada de la Universidad Autnoma

Metropolitana. Se ha desempeado como instructora, consultora y coordinadora
de Proyectos de Competencia Laboral. Ha sido coordinadora de centros de
capacitacin y ha desarrollado programas de capacitacin e instrumentos de
evaluacin del desempeo laboral. Actualmente estudia un diplomado de
Proyectos de Educacin a Distancia en el Centro de Entrenamiento de Televisin
Educativa de la SEP.
Maria Teresa
Hernndez Rapp
Lic. en Psicologa Social, egresada de la Universidad Autnoma Metropolitana.

Se ha desempeado en la imparticin de cursos de capacitacin, diseadora de
material didctico, asesora en programas de capacitacin, consultora en
proyectos de competencia laboral aplicados en diversas empresas del pas en
general. Actualmente es metodloga en el diseo de normas de empresa, normas
de competencia laboral, evaluacin del desempeo basado en competencias y el
modelo de gestin por competencias de Martha Alles.
Ana Lilia Escalante

Zamudio
Actualmente estudia la Maestra en Desarrollo Humano y tica en la UNAM, es

Lic. en Psicologa Social, egresada de la Universidad Autnoma Metropolitana.
Ha tomado varios diplomados en temas de Creatividad, Cultura organizacional,
Expresin corporal y Formacin de valores. Se ha desempeado en la imparticin
de cursos de capacitacin y como evaluadora de competencia laboral.
Jorge Tovar
Martnez
Ing. Industrial egresado de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico.

Consultor para desarrollo del Manual de Procesos de Calidad en base a la
ISO9000-2000 Sector educativo y de Capacitacin en la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial-SEP; Asesor del CONALEP como diseador e
instructor
de
diversos
cursos
de
capacitacin;
Evaluador
y
verificador
de
competencia
laborales;
Instructor multiplicador y Facilitador para la formacin de Instructores de cursos
de capacitacin y de docentes, conforme al modelo de competencias laborales en
DGETI
y
CONALEP.
Javier Alans Boyzo
Candidato
Doctor
en
Administracin
Pblica
(UNAM),
Maestro
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
en
24
Administracin Pblica (UAEM) y Licenciado en Historia (UAEM); diplomado en

Polticas Pblicas (IAPEM). Se ha desempeado como Instructor/facilitador en el
ISSSTE, SEDESOL, IAPEM y IAPs del pas impartiendo los cursos Sistema de
Red de Archivos del Gobierno Federal Ramo 33, Contralora Gubernamental,
entre otros. Ha sido Director de la Serie de Libros Control Gubernamental que
edita la Secretara de la Contralora del Gobierno del Estado de Mxico;
articulista en revistas y gacetas del IAPEM, INAP y de la Agrupacin Poltica
Nueva; ponente en diversos seminarios y coloquios nacionales e internacionales
sobre la Reforma del Estado. Actualmente es Consultor sobre temticas de la
Administracin Pblica en general y miembro del INAP, IAPEM, CNCPyAP,
CCPyAPEM.
NOMBRE
M.C. (C) CARMEN
CITLALI
HERNNDEZ
JIMNEZ
PERFIL
ESTUDIOS:
Maestra en Educacin Ambiental
Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico.
2008-2010. Candidatura. Diplomado de Comunicaciones de Mercadotecnia,
Universidad del Claustro de Sor Juana.
180 h 2005-2007
Licenciatura en Mercadotecnia, Universidad de Colima.
No. De Cedula 4606072 20002004
Diplomado en Ingls
ITESM Campus Colima. Folio 000958 Diciembre 2001
E X P E R I E N C I A LABORAL
2011 ENERO Imparticin de curso: Vermicompost y cultivos orgnicos para
nios 20H Comunidad Kookay- Tulum.
2010 NOVIEMBRE Imparticin de curso: Jardinera, 180H Capacitacin para
Delegacin Iztapalapa, Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, DF.
AGOSTO Imparticin de curso: Mtodos modernos de diseo de jardines, 20H
Capacitacin para Delegacin Tlhuac. CONALEP IZTAPALAPA IV.
JULIO Imparticin de curso: Mantenimiento de vivero e invernadero, 60H
Capacitacin para Delegacin Tlhuac. CONALEP IZTAPALAPA
JUNIO Imparticin de los cursos: Funciones biolgicas de las plantas y
Tcnicas tradicionales de reproduccin vegetal, del proyecto:
Sembrando Cultura de PROCEDER A.C. - INDESOL 2010, en la comunidad de
Callejones, Estado de Colima.
3er lugar en concurso de cortometraje en turismo tradicional de la
delegacin Xochimilco, video: Kosmovisin
Productora: La Sociedad de Experimentacin.
2009
Seguimiento de proyecto de Capacitacin: JARDINERIA ARTISTICA Y
DECORATIVA AGOSTO 60H Capacitacin para Delegacin Tlhuac.
CONALEP IZTAPALAPA IV
OCTUBRE 60H Capacitacin para Secretaria de Comunicaciones y Transportes.
CONALEP XOCHMILCO NOVIEMBRE Colaboracin en proyecto comunitario: 3.
Muestra de Cine y Video de Xochi pa` Xochi pal mundo.
Logstica, comunicacin y divulgacin.
2008
Seguimiento de proyecto de Capacitacin. JARDINERIA ARTISTICA Y
DECORATIVA JULIO Capacitacin para Delegacin Magdalena Contreras. 60H
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
25
CONALEP IZTAPALAPA IV
AGOSTO Capacitacin para Delegacin Iztacalco. 60H CONALEP IZTAPALAPA
IV
SEPTIEMBRE 60H Capacitacin para Delegacin Iztapalapa
CONALEP IZTAPALAPA III 60H Capacitacin para Delegacin Tlhuac
CONALEP XOCHIMILCO OCTUBRE JARDINERIA MODALIDAD ESPECFICA
60H Capacitacin para Secretaria de Comunicaciones y Transportes. CONALEP
XOCHMILCO
2001- 2005
INSTITUTO MEXICANO DE LA JUVENTUD, GOBIERNO FEDERAL
INSTITUTO COLIMENSE DE LA JUVENTUD, GOBIERNO DEL ESTADO DE
COLIMA
Creacin del Centro de Desarrollo de Empresas Juveniles
Coordinadora del equipo de voluntarios y prestadores de servicio social.
Recib formacin en liderazgo, planeacin de negocios, emprendedor, y trabajo en
equipo multidisciplinario.
NOMBRE
LUIS
FERNANDO
JIMNEZ
ILLESCAS
PERFIL
Empresariales
Jefe de depto. de Capacitacin: 3 aos
Direccin de una empresa propia (OMMA, E. S.A.) vendiendo servicios
informticos, redes y capacitacin. Por tanto, experiencia en manejo de
personal y administracin. Distribuidor de equipo como cliente de
mayoristas. 8 aos.
Consultora en sistemas de informacin: 15 aos. Jefe de Sistemas en
empresa de 4,500 empleados: 3 aos
Direccin de proyecto de desarrollo cientfico - tecnolgico: 1.5 aos
Desarrollo electrnico - digital: 4 aos.
Tecnologa de Informacin
Anlisis y diseo de sistemas de bases de datos multidimensionales
bodegas de datos (comshare essbase): 2 aos
Diseo de interfaces ejecutivas para anlisis inteligencia de negocios: 2
aos (vbasic - essbase)
Coordinacin de desarrollo de sistemas basados en PICS: 2 aos.
Anlisis, diseo y programacin de bases relacionales y servidores web
sobre plataforma Apache, PHP y MySQL: 4 aos
Programo macros y Vbasic para aplicaciones vinculando hojas de excel
como si fueran base de datos y en combinacin con Word. 4 aos.
Automatizacin
Diseo de equipo automatizado CNC (control numrico) expresado con
AutoCAD, manejo diseo tridimensional y planos ANSI. Capacito
profesionistas en diseo con AutoCAD. Autocad desde hace 20 aos.
Diseo CNC: 3 aos.
Egresado de la carrera de Ingeniera Fsico Matemtica de la UNAM
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2007-2008 Dise en general y dirig el desarrollo de un sistema multisensor para
mar (hasta 1,000 metros de profundidad) para medir profundidad, temperatura,
salinidad, ph y oxgeno disuelto, simultneamente.
2004-2006 Serviseg, S.A de C.V. Servicios informticos diversos entre los que
destacan el anlisis, diseo y la programacin de un servidor web de datos sobre
Apache PHP MySQL para llevar a cabo transacciones y reportes de una
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
26
nmina para 4,500 personas, con distintos niveles de acceso y permisos lectura
escritura, para personas distribuidas por la mayor parte del pas, con proceso y
almacn centralizado.
2004 Apoyo informtico a Movimiento Humanista Planeacin y desarrollo de
bases de datos para los fines sociales de la organizacin
2003 Productos Winner Prediseo y seguimiento a venta de un sistema de brazos
robot para alimentar tornos automticos CNC
2002 PACEM Apoyo como asesor informtico para sistema de conteo preliminar
y anlisis estadstico de resultados electorales del Edo. Mex.
Cmara de Empresas de Consultora, A.C. Base de datos SQL para hacer y
repartir el directorio de la cmara consultable en Cd, mismo que se agregara a
su Web, hecha con Authorware y Flash.
Empacadora La Castellana, S.A. Mantenimiento a red administrativa (facturacin
y cuentas por cobrar) y asesora en sistemas.
Naturaleza Verde, A.C. Diseo de un circuito prototipo de control para riego
automatizado de varias vlvulas a tres variables para cada una: Sensor de
humedad, tiempo de riego, tiempo de espera.
2001 Grupo Industrial Promocional, S.A. de C.V. Asesora Administrativa para
implementacin de control de inventario, facturacin, CxC, CxP y diseo de Web
2000 Diseo e implementacin de equipo de Control Numrico para Grupo Fisher
(Johnson Controls), en Tlazala, Edo. Mex Colaboracin en diseo mecnico,
supervisin de taller, programacin y puesta en marcha de 3 equipos robotizados
para fabricacin en serie de asientos comerciales.
Flex-Arc, S.A. Diseo mecnico, electrnico, compra de insumos, y programacin
de equipo robotizado para fabricacin en serie de boquillas para equipo de
soldadura autgena.
1999 Delfinatura, S.A. Diseo de un circuito prototipo de control para riego
automatizado de varias vlvulas a tres variables para cada una: Sensor de
Innovacin en Comercializacin Diseo de un circuito prototipo de control para
riego automatizado de varias vlvulas a tres variables para cada una: Sensor de
NOMBRE
LINDA VEGA
GUTIRREZ
PERFIL
Egresada de la carrera de Ciencias de la Informacin Documental de la
UAEMEX.
2002 - 2007 Universidad Autnoma del Estado de Mxico Facultad de
Humanidades Licenciado en Ciencias de la Informacin Documental
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
27
Experiencia Profesional
Abril 2008- Responsable de Biblioteca de la Biblioteca Legislativa Dr. Jos
Mara Luis Mora
Diciembre 2011 Organizacin de la Reunin Anual de la Red de Consulta
Externa del Estado de Mxico,
Junio 2005- Junio 2007 Responsable de Control de Calidad de Redalyc
Hemeroteca Virtual
Abril- Mayo 2005 Becaria en la biblioteca Fernando Rosenzweig de El
Colegio Mexiquense, A. C.
2003- 2005 Becaria en el Departamento de Supervisin
Licenciaturas, dependiente de la Direccin de Control Escolar de UAEMxico
Noviembre 2004 Elaboracin del Proyecto de Creacin de la Biblioteca

Universitaria de la Preparatoria Argos
Octubre 2004 Apoyo en la organizacin del Octavo Encuentro Nacional de
Profesores y Estudiantes de Bibliotecologa, Biblioteconoma y Ciencias de la
Informacin Documental
Abril 2004 Apoyo en la organizacin del Sptimo Maratn de Poesa, dirigido
por el H. Ayuntamiento de Toluca y tunAstral, AC
NOMBRE
REN VALDS
GUADARRAMA
PERFIL
Datos Acadmicos.
Msica
Instituto Nacional de Bellas Artes.
Escuela de Iniciacin Artstica No. 1
Tlacotalpan 83 Colonia Roma. Cuauhtmoc, D. F.
1997-2001
Preparatoria
SEP Acuerdo 286.
Moras esq. Jos Mara Rico. Col. Del Valle. Benito Jurez, D. F.
2006
Profesional.
Licenciatura en Comunicacin Social.
Universidad Autnoma Metropolitana Unidad Xochimilco
Calzada del Hueso 1100, Col. Villa Quietud. Coyoacn, D. F.
2006-2010
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
28
Datos Laborales.
Embobinadora Reymon S. A. de C. V.
Privada Juan de La Barrera M. 2 Lt 7 Col. Las Peas. Iztapalapa,
D. F.
5691-9489
Puesto: Implementacin de estrategias de mercado y publicidad.
2004-2011
Colegio Nacional de Matemticas
Ermita Iztapalapa No. 2914 Col. Los ngeles Iztapalapa, D. F.
5613-4110
Puesto: Docente en las reas de Comunicacin y Ciencias
Sociales.
2009-2013
Grupo Mac. Radio Capital 830 AM
Montes Urales No. 425 Col. Lomas de Chapultepec
Puesto: Productor y conductor-locutor
Trabajo actual.
Habilidades.
Produccin en radio, cine y televisin.
Guionista y redactor. (Dominio de ortografa)
Planeacin, produccin y operacin de eventos y conciertos
masivos.
Manejo de Mac y PC (Final Cut, Protools, Avid, office,
PhotoShop, Ilustrator). Postproduccin audiovisual.
Planeacin de estrategias de comunicacin, publicidad y ventas.
Investigacin social, periodismo, redaccin y correccin de
estilo.
Facilidad de palabra y relaciones pblicas.
Capacidad de liderazgo. Manejo de personal. Proactivo
Fotografa profesional.
NOMBRE
Norma
Rivas
PERFIL
Asesor Certificado por la SECTUR nm. de registro 006

HISTORIAL LABORAL
Consultora Directiva S.A. de C.V. (Investigadora Jr.)
Know-How Consultores (Desarrollo de Proyectos)
Nacional Financiera, S.N.C. (rea de Valuacin Industrial. Coordinadora administrativa
de los 2 comedores para 1900 y 600 empleados y supervisin del comedor de
funcionarios)
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
29
ASESORIA INDEPENDIENTE OBTENCIN DE DISTINTIVO H EN:

o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Centro deportivo Coyoacn.

Comedor de General Motors Mxico
Bombardier Concarril Cd. Sahagn, Hidalgo. (y recertificaciones)
Club de Banqueros de la Cd. de Mxico.
Comedor de empleados Sony Technology Naucalpan
Comedor de empleados de UNILEVER
Judicatura del Edo. de Mxico
Cafetera de la Universidad Panamericana (y recertificaciones)
Primaria Eugenia Len Puig
Primaria Escuela Cuauhtemoc
Liverpool Mxico S.A. de C.V. (comedores, restaurantes y gourmets)
Tecnolgico de Monterrey. Campus Edo. de Mxico.
Saln de Fiestas Evergreen
Hotel Brick (Restaurant Moderna, Restaurant Olivia y 3 bares)
Comedor de empleados de Truper Polanco
Comedor de empleados de Centro comercial Antara
Cmara de Diputados Toluca
Restaurant Omiya
PLANEACION DE COCINAS, ASESORIA ADMINISTRATIVA Y CAPACITACION:

o
o
Organizacin del comisariato de Casa Gmez Tagle S.A. de C.V.

Planeacin de las instalaciones de los dos comedores de empleados de Nacional
Financiera, S.N.C. para 1900 empleados y 600 empleados, as como del comedor
para funcionarios para 60 personas. Diseo de las instalaciones con caractersticas
de Distintivo H.
Planeacin de las instalaciones del Centro Deportivo Coyoacn, A.C. (con

caractersticas de Distintivo H)
Asesora sobre Distintivo H en los comedores del Hipdromo de las Amricas.
Cocina central, Restaurant 1943, Restaurant TERRAZA, Bacardi, Salones las
Amricas, Turff y en la Cocina general de los salones de banquetes del mismo
Organizacin de las reas de preparacin de alimentos y capacitacin para la
obtencin del distintivo H a Restaurantes, Gourmets y comedores de empleados de
Liverpool Mxico S.A. de C.V. (Satlite, Villa Coapa, Fabricas de Francia Perinorte,
Insurgentes, Santa Fe y Centro)
Asesora a Hoteles NH en manejo higinico de los alimentos.
Curso de capacitacin, aplicacin del sistema HACCP en la UNILEVER
Organizacin y Planeacin de la Cafetera Bar y Snack del Club deportivo Cuicacalli
Apoyo al personal de Comedores LPC para la implementacin del sistema 5s
o
o
o
o
o
o
IMPARTICION DE CURSOS EN MANEJO HIGIENICO DE LOS ALIMENTOS PARA:

o Chefs de la Escuela de Gastronoma Corbuse
o Personal de los comedores de Gillette
o Personal de los comedores de General Motors Toluca
o Personal de los comedors de Daimler-Chrysler
o Alumnos del Instituto Gastronmico Belinglise
o Alumnos de la Escuela Nacional de Gastronoma CEDVA (en Texcoco,
Zumpango, Los Reyes la Paz, Huehuetoca, Cuautitln, Len Gto. , Celaya, San
Juan del Rio, Ecatepec, Cuernavaca, Cdad. Azteca, Nezahualcoyotl entre otros).
o Alumnos de la Escuela Coronado de Gastronoma
o Personal de la Cmara de diputados Toluca y Mxico
o Hipdromo de las Amricas
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
30
o
o
o
Hoteles NH Zona Rosa, Estado de Mxico y Aeropuerto

Ambrosia y Alquiladora Tecamachalco.
Club de Banqueros
RECONOCIMIENTOS
Direccin General de Desarrollo de la Cultura Turstica de la Secretara de Turismo, para
determinar las lneas estratgicas en la aplicacin y evaluacin de la Norma Mexicana
NMX-F-605-NORMEX-2000.
Direccin General de Desarrollo de la Cultura Turstica de la Secretara de Turismo, para
formar parte del Comit Tcnico de Distintivo H responsable del rea de normalizacin de
la NMX-F-605- NORMEX 2004.
EDUCACIN
Licenciatura en Administracin de Instituciones.
E.S.D.A.I.
(1981-1985)
Post-grado en Investigacin de Operaciones.
I.T.A.M.
(1987)
OTROS CURSOS EN
Ingls, computacin, bases de datos
Microbiologa
Excelencia en el servicio
Distintivo H y Actualizaciones a Distintivo H
Formacin de Instructores (CONOCER)
Diseo e imparticin de cursos de capacitacin (Competencias laborales CONOCER)
HACCP (Hazzard Analysis and Critical Control Points)
Sistema de aseguramiento de calidad del Latn American Japan Aots Consulting
Network en DIA LAJACONET
Diplomado en PNL (Programacin Neurolingstica)
SISTEMA 5s
-
COUCHING (Programa de Entrenamiento Persona / Curso Bsico, Avanzado y

PL Programa de logros)
YOGA KUNDALINI (Instructor por la KRI Kundalini Research Institute)
ACTUALIZACION DE INSTRUCTORES (NOM-251-SSA1-2009 Y NMX-F-605NORMEX-204)
YOGA PARA NIOS (Instructor de yoga para nios Febrero 2011)
REIKI
CURSO SERV SAFE (Manejo Higinico de los Alimentos)
ASESOR DE PUNTO LIMPIO de la SECTUR
INSTRUCTOR DE MANEJO HIGIENICO DE LOS ALIMENTOS Alineado al
Estndar de Competencia EC0081
CURSOS QUE IMPARTE:

1.
2.
3.
4.
5.
Manejo Higinico de los Alimentos para el logro del DISTINTIVO H

Punto Limpio
HACCP
Manejo Higinico de los Alimentos alineado al Estndar de Competencia EC
0081
Norma 251
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
31
NOMBRE
C. P. C.
Fernando
Durn
Barbaray
PERFIL
Contador Pblico egresado de la Universidad Iberoamericana en la
Ciudad de Mxico.
Contador Pblico Certificado por del Instituto Mexicano de Contadores
Pblicos, A. C., as como Certificado en Auditora y Contabilidad
Gubernamental por el mismo instituto. Curs la Maestra en The
University of Texas at Austin. Candidato a Doctor en Educacin
(Diagnstico, Medida y Evaluacin de la Intervencin Educativa) por la
Universidad Anhuac en alianza con la Universidad Complutense de
Madrid.
Asociado en el Instituto Nacional de Administracin Pblica, .A. C. (INAP).
Dominio del idioma ingls y con Certificado de Estudio de la Lengua
Francesa Grado Superior- (Certificat d tude de la Langue Franaise
Degr Suprieur), en el IFAL (Institut Franais d Amrique Latine).
Desarrollo Profesional
Cuenta con una experiencia profesional de ms de 35 aos en auditora
de estados financieros y en consultora en administracin y finanzas. Ha
atendido empresas nacionales y extranjeras, as como del Sector Pblico y
ha sido miembro consultivo de diversas empresas industriales, comerciales
y educativas.
Creador de diversos Simuladores Vivenciales: Negocios, Flujo de
Efectivo, Sector Pblico y Finanzas Personales. Autor de varias
publicaciones en temas diversos, tales como: Anlisis de Estados
Financieros, Reconocimiento de las Fluctuaciones Cambiarias en la
Informacin Financiera, Construccin e Implantacin del Balanced
Scorecard y Contabilidad-Curso Bsico para no Contadores, entre otras.
Actualmente es Director de la empresa Clave Consultores, S. A. de C. V.,
cuyo objetivo es la capacitacin y asesora a organizaciones de la iniciativa
privada, as como a organismos del sector pblico e instituciones
Educativas.
Docencia
Ha sido profesor de las asignaturas Anlisis de Estados Financieros y
Anlisis Econmico en el Centro de Posgrado de la Universidad Anhuac
y de Contabilidad Financiera y Sistemas de Control de Gestin en la
Universidad Iberoamericana.
Conferenciante y expositor en materias contable-administrativas
impartidas a empresarios y estudiantes. Temas tratados, entre otros:
Elaboracin del flujo de efectivo, presupuestos. Contabilidad y auditora
gubernamental, valuacin de inventarios, reconocimiento de la inflacin en
la informacin financiera, anlisis de estados financieros y Balanced
Scorecard.
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
32
NOMBRE
Grupo de
instructores
CECATEM
y CECAT
PERFIL
Especialistas en la imparticin de cursos y talleres de Mecnica y
Electrnica Automotriz y operacin de vehculos automotores, con ms
de 33 aos de experiencia en el ramo.
Atentamente,
Lic. Gerardo Javier Edgar Contreras Contreras

Director General y Administrador nico
Tel. (55)2278-0464 y 5373-2606
33

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