EL METODO

OWAS
El "Ovako Working Posture Analysis System" (OWAS),
surgi del anlisis de las tareas en la industria del acero
de Finlandia, y se desarroll durante los primeros aos
de la dcada de 1970. Adems de haber probado su
utilidad en la industria del acero, tambin ha sido aplicado
y utilizado con xito en el anlisis de tareas en otro tipo
de industrias, como la industria minera, servicios de
limpieza, talleres mecnicos, industria de la construccin,
aserraderos, ferrocarriles, enfermera, produccin, trabajo
de granja, entre otras

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OWAS
OWAS es un mtodo de evaluacin de la carga postural
en el trabajo.
Se basa en una clasificacin simple y sistemtica de las
posturas, combinado con observacin de las tareas. El
mtodo puede aplicarse en las siguientes reas:
desarrollo de un puesto o de un mtodo de trabajo,
para reducir su carga msculo-esqueltica y para hacerlo
ms seguro y productivo
planificacin de un nuevo puesto o un nuevo mtodo de
trabajo
estudios de ergonoma
estudios de salud ocupacional
investigacin y desarrollo

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OWAS
OWAS : OVACO WORKING
ANALISIS SISTEM
ES UNA METODOLOGIA
QUE CONSISTE EN
OBSERVAR Y CALIFICAR
CADA UNA DE LAS
DIFERENTES POSTURAS
ADOPTADAS POR EL
INDIVIDUO EN SU TRABAJO

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OWAS
Aplicacin del mtodo
La primera parte del mtodo, de toma de datos o
registro de posiciones, puede realizarse mediante la
observacin "in situ" del trabajador, el anlisis de
fotografas, o la visualizacin de videos de la
actividad tomados con anterioridad.
Una vez realizada la observacin el mtodo codifica
las posturas recopiladas. A cada postura le asigna
un cdigo identificativo, es decir, establece una
relacin unvoca entre la postura y su cdigo. El
termino "Cdigo de postura" ser utilizado en
adelante para designar dicha relacin.

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OWAS
Aplicacin del mtodo
EN PRIMER LUGAR
SE REALIZA UNA
OBSERVACION DE LA
TAREA REALIZADA
POR EL TRABAJADOR
EN SU PUESTO DE
TRABAJO PARA
DETERMINAR EL
CICLO Y SUS
PRINCIPALES
ACTIVIDADES.

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Aplicacin del mtodo

EN SEGUNDO LUGAR
SE ANALIZA Y
CALIFICA CADA UNA
DE LAS PRINCIPALES
TAREAS DEL CICLO
DE TRABAJO.

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