Institucin:

Maestro:
Materia:
Fecha:
E-mail:

SEMINARIO TEOLGICO HISPANO

Mario Solrzano
Liderazgo Exitoso Preparacin para el liderazgo
______ - _______ - ________________
esdrasolo@ca.rr.com (323) 252-2625
PLAN DE CURSO

DURACIN DE LA MATERIA: Catorce sesiones de estudio de dos horas y media c/u.

LIBRO DE TEXTO: La biblia (la versin es opcional)
OBJETIVOS:
1. De conocimiento:
A. Se familiarizar los elementos indispensables del liderazgo.
B. Analizara la importancia de servir a Dios de una forma efectiva.
C. Definir algunos trminos de liderazgo que son importantes para servir en la obra de Dios.
2. De actitudes:
A. Incrementara su anhelo de adquirir mayor informacin tocante al liderazgo.
B. Intensificara su vida devocinal para ser un servidor con carcter cristiano.
C. Apreciara la importancia de servir a Dios no a los hombres.
D. Incrementara su fe y se apasionara por servir a Dios.
3. De habilidades:
A. Podr explicar las diferentes clases de liderazgo que existen.
B. Estar en la capacidad de presentar un argumento slido sobre lo que es servir a Dios.
C. Discernir la diferencia entre un servidor mediocre y uno que sirve eficazmente.
REQUISITOS DE LA MATERIA:
1. Participacin activa y oportuna en clase.
2. Entregar puntualmente, en la hora asignada las tareas.
3. Entregar un reporte de lectura sobre un libro de liderazgo.
4. Tomar dos exmenes, el de medio trmino y el final.
SISTEMA DE CALIFICACIN:
1. Asistencia y participacin
2. Tareas
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3. Reporte de lectura
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4. Dos exmenes
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10%
30%
20%
40%
100%

NOTAS ESPECIALES:
1. No se puede faltar ms de tres veces al curso.
2. Si las tareas no se entregan en el da indicado, ya no se aceptaran.
3. Los exmenes se deben de tomar en el da indicado. No se pueden tomar en ninguna otra fecha.

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PARCELACIN DE LA MATERIA
ACTIVIDADES EN CLASE
SESIN

11/12

11/19

11/26

12/03

TEMA A TRATAR
PROFESOR

ALUMNO

TCNICA

AUXILIAR

TAREA

Introduccin y orientacin,
QUE ES EL LIDERAZGO EN
LA IGLESIA?

Presentar la
materia y exponer
el tema

Exponer dudas,
llenar notas
inductivas

Expositiva

Plan de curso,
notas inductivas y
pizarrn

Leer libro de Nehemas

EJEMPLOS DE LIDERES EN
LA BIBLIA

Exposicin y
conduccin en el
anlisis del tema

Contestar
examen, llenar
notas y hacer
preguntas

Expositiva,
interrogativa
y anlisis

Notas inductivas,
pizarrn

Cuestionario

DESARROLLANDO
HABILIDADES Y
TRABAJANDO CON LA
GENTE

Explicar el
desarrollo y las
habilidades del
lder

Entregar
cuestionario,
llenar notas, hacer
preguntas

Oratoria y
discusin

Pizarrn y
cuestionario

Leer 1 de Timoteo

Anlisis del tema,

presentacin de
algunos casos y
anlisis

Contestar
examen, llenar
notas, solucionar
algunos casos
que se presentan
en la iglesia

Expositiva,
verdadero
y falso,
equipos

Preguntas,
pizarrn,
Casos
personales

Escritura e
investigacin

Pizarrn,
planificacin
para eventos

Hacer una planificacin

para el trabajo
ministerial de tres
meses

Pizarrn y
TV
Examen

Estudien para el
examen

DESARROLLANDO
HABILIDADES
MINISTERIALES DE
CUIDADO, CONSEJERA Y
RELACIONES
INTERPERSONALES

12/10

PRINCIPIOS DE
LIDERAZGO:
PLANIFICACIN

Exposicin del
tema, presentar
un ejercicio

Entregar
cuestionario,
llenar notas, hacer
una planificacin

12/17

DIFERENTES CLASES DE
LIDERAZGO
EXAMEN MEDIO TERMINO

Exposicin del
tema

Llenar notas y
entregar tarea

Entregar examen

Contestar examen

01/07

Dramatizacin
Discusin

Cuestionario

01/14

PRINCIPIOS DE
LIDERAZGO:
ORGANIZACIN

Exposicin y
anlisis del tema

Llenar notas y
hacer preguntas

Discusin y
oratoria

Pizarrn

Cuestionario

01/21

LOS MINISTERIOS DENTRO

DE LA IGLESIA

Exposicin del
tema u anlisis

Llenar espacios,
entregar
cuestionario

Equipos

Pizarrn y
cuestionario

Leer 2 de Timoteo

01/28

DESARROLLANDO Y
MANEJANDO RECURSOS
DE GENTE Y DINERO

Anlisis inductivo
del tema

Hacer un
presupuesto
ministerial

Equipos y
escritura

Trabajando en
equipo

Cuestionario

DIRIGIENDO Y
COORDINANDO
PROGRAMAS PARA EL
MINISTERIO

Exposicin del
tema y realizar un
programa

Llenar notas
inductivas
entregar
cuestionario

Expositiva e
interrogativa

Pizarrn

02/11

TRABAJO EFECTIVO EN
LOS COMITS

Exposicin del
tema

Tomar notas y
entregar tarea

Grupal e
inductiva

Pizarrn y T V

Prepararse para
entregar el reporte de
lectura

02/18

LIDERES APASIONADOS

Exposicin del
tema

Tomar notas,
llenar espacios

Expositiva

Pizarrn

Terminen el reporte

02/25

EXAMEN FINAL

Entregar examen

Entregar Reporte

Discusin

Examen

Bendiciones

02/04

Hacer un programa
para tres eventos en un
mes

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1. QUE ES EL LIDERAZGO EN LA IGLESIA?

Introduccin:
Cuando hablamos sobre liderazgo es importante entender que estamos hablando de una
persona que ha sido preparada para liderar, ya sea una compaa, o un grupo de personas
ha una meta en particular. El lder entonces es aquella persona asignada a promover todo
lo que se tenga que hacer para que la compaa o grupo llegue a alcanzar lo que se han
propuesto. El lder no trabaja solo si no que tiene un equipo de trabajo con el cual llevan al
frente todo lo propuesto. Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades
que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. El liderazgo tambin se entiende
como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo
I. LO QUE GRANDES HOMBRES EN LA HISTORIA HAN CONSIDERADO COMO LIDERAZGO.
A. Todos los lderes eclesisticos, deben ser lideres de sus proyectos, para poder conseguir que los esfuerzos de sus
hermanos en Cristo y de las personas que los rodean, puedan ayudar a cristalizar su visin, sin embargo, un lder que
no tiene la visin de Dios ser un lder que no alcanzara mucho y su esfuerzo lo agotara y frustrara por completo.
B. Cada hombre llamado por Dios tiene la capacidad de poder liderar ya que hemos sido investidos del poder de lo alto
(Hch. 1:8). En realidad Dios no est interesado en que tanto tu sabes o que tanto tu puedes, el en realidad est
interesado en la disposicin de tu corazn.
C. Notemos algunas frases de celebres a travs de la historia.
1. Un gran lder es el que puede ayudar a otros a descubrir su potencial por s mismos.
Bo Bennet
2. La tarea de un lder es llevar a su gente de donde est hasta donde no haya llegado jams.
Henry Kissinger.
3. Los lderes que prometen sangre, sudor y lgrimas siempre consiguen ms de sus
seguidores que aquellos que les prometen seguridad y buenos momentos. George Orwell.
4. En pocas palabras, un lder es un hombre que sabe adnde quiere ir, se pone de pie y va.
John Erskine.
5. Si tus acciones inspiran a otros a soar ms, aprender ms, hacer ms y ser mejores, eres un lder.
Jack Welch.
6. La innovacin es lo que distingue al lder de sus seguidores. Steve Jobs.
7. La manera de atraer y motivar a las personas determina el xito del lder. Warren Bennis.
8. Gestin es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas. Peter Drucker.
9. El mundo no paga a los hombres por lo que saben. Les paga por hacer lo que hacen o inducen
a otros a hacer. Napolen Hill.
10. La administracin se centra en el lmite inferior. Cmo puedo hacer mejor ciertas cosas?. El liderazgo
aborda el lmite superior: Cules son las cosas que quiero realizar?. Stephen Covey.
11. Las tres C del liderazgo son Consideracin, Cuidado y Cortesa. Sea educado con todos.
Brian Tracy.
47

12. Los lideres piensan y hablan sobre soluciones. Los seguidores piensan y hablan sobre problemas.
Brian Tracy.
13. El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El lder arregla las velas.
John Maxwell.
14. La prueba del lder es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en
una emergencia. John Maxwell.
15. Previsin es la direccin que el lder tiene. Una vez que pierde esta direccin y los
acontecimientos comienzan a forzar su mano, es lder solamente de nombre. No est dirigiendo; est
reaccionando a los acontecimientos inmediatos y probablemente no continuar siendo lder por mucho tiempo.
Hay abundantes ejemplos diarios de prdida de liderazgo debido a la NO previsin de lo que razonablemente
poda haber previsto, y a falta de accin por la ausencia de este conocimiento en tanto el lder tiene libertad
para actuar. Rober K Greenleaf.
Verdadero o Falso, si la aseveracin es verdadera ponga una V si es falsa una F
1. __V__ El lder entonces es aquella persona asignada a promover todo lo que se tenga que hacer para que la compaa o
grupo llegue a alcanzar lo que se han propuesto.
2. __F__ Todos los lderes eclesisticos, deben ser lideres de proyectos ajenos.
3. __F__ Cada hombre llamado por Dios tiene la capacidad de poder liderar ya que hemos sido investidos del poder de lo alto
(Hch. 2:42).
4. __V__ En pocas palabras, un lder es un hombre que sabe adnde quiere ir, se pone de pie y va. John Erskine.
5. __F__ Las tres C del liderazgo son Consideracin, Cuidado y Cortesa. Sea educado con todos. John Maxwell.
6. __V__ La prueba del lder es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia.
John Maxwell.
II. TRMINOS DE LIDERAZGO.
A. Quiz la mejor manera de definir el liderazgo la tenga Peter Drucker quien dijo No se trata de una personalidad
magntica, eso puede ser slo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso
es adulacin. El liderazgo es lograr que las miradas apunten ms alto, que la actuacin de la gente alcance el
estndar de su potencial y que la construccin de personalidades supere sus limitaciones personales
1. Esta definicin nos lleva a pensar en tres aspectos sobre el liderazgo:
a) El liderazgo es mucho ms que carisma, es carcter.
b) El liderazgo es desarrollar el potencial que hay en cada persona.
c) El liderazgo es desarrollar el carcter cristiano en cada seguidor.

47

B. Notemos algunos trminos de liderazgo.

1. Liderazgo:
Arte de influir sobre
la gente para que trabaje
con entusiasmo en la obtencin
de objetivos en pro del bien comn.
No es una cuestin de personalidad,
posesiones o carisma sino de lo que t eres
como persona.

2. Poder: Capacidad de forzar o

coaccionar a alguien, para que ste
aunque prefiera no hacerla, haga su
voluntad debido a su posicin de fuerza.

3. Autoridad: Arte de conseguir

que la gente haga voluntariamente
lo que t quieres debido a tu
influencia personal.

4. De a cuerdo a lo tratado anteriormente el liderazgo incluye:

a) GERENTE , El trmino gerente denomina a quin est a cargo de la direccin o coordinacin de
la iglesia, institucin o algn ministerio, o bien de una parte de ella como es un
departamento o un equipo de trabajo.
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente
como sea posible todos los recursos a su
disposicin a fin de obtener el mximo posible de
beneficio de los mismos. En otras palabras,
maximizar la utilidad productiva de la
iglesia.

Las tareas de gerencia son una parte

importante de las funciones de un
lder. Sin embargo, ese es un
trmino utilizado en general para
designar a quien est a cargo de un
Liderazgo.

b) LDER, Lder, del ingls leader, es una persona que acta como
gua o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el
resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. El
lder tiene la facultad de influir en otros hermanos. Su conducta o sus
palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen
en conjunto por un objetivo comn. La labor del lder consiste en
establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas
deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental para
el bienestar de la iglesia, y para sacar adelante el reino de los cielos.

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> De acuerdo a su forma de ejercer la conduccin del grupo, el lder puede ser
considerado autoritario (toma las decisiones sin explicarlas ni justificarlas),
democrtico (discute con el grupo y decide por consenso) o liberal (es aquel con una
conducta pasiva que delega el poder en los dems). Notemos la definicin de cada uno de estos
lderes.
El lder democrtico es aquel que, en primer lugar, fomenta
el debate y la discusin dentro del grupo. Despus toma en
cuenta las opiniones de sus
seguidores y recin entonces, a
partir de criterios y normas de
evaluacin que resultan explcitas,
toma una decisin.

En cuanto al lder liberal, suele adoptar

un papel pasivo y entregar el poder a su
grupo. Por eso no realiza un juicio
sobre aquello que aportan los
integrantes, a quienes concede la

El lder autoritario, en cambio, es

aquel que decide por su propia
cuenta, sin consultar y sin justificarse
ante sus seguidores. Esta clase de
lder apela a la comunicacin
unidireccional (no hay dilogo) con el
subordinado.

c) LIDERAZGO, La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn. El liderazgo es la
funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo o ministerio que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo
a alcanzar una meta comn. Por esta razn, se dice que el liderazgo implica a ms de una persona,
quien dirige (el lder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su
posicin de forma eficiente.
> El liderazgo est determinado por la influencia del lder en sus subordinados. Cuando el lder es
reconocido como autoridad dentro del grupo y los integrantes creen que aporta recursos importantes,
el liderazgo es trascendental. El liderazgo, como las cualidades
de capacidad y personalidad, permiten que alguien se convierta en gua de un grupo, guiando a
todos los individuos que de l forman parte.
> Rallph M. Stogdill, afirma que existen tantas definiciones de liderazgo, sin embargo la ms exacta
sera que se trata del proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las
conductas que estos desarrollen. Para ser lder es fundamental tener la capacidad
de comunicacin. No slo saber expresar claramente las ideas y mandatos, sino tambin
saber escuchar y tener presente lo que piensa cada individuo que forma parte del grupo que
se representa. Adems, es fundamental contar con inteligencia emocional; es decir, con la
habilidad de conducir los sentimientos y emociones de uno mismo y de los dems y utilizar la
informacin para conseguir el objetivo fundamental del grupo.
> PODER, Es muy importante conocer el significado de la palabra poder, pero tambin lo es
el hecho de saber a ciencia cierta dnde se encuentra el origen etimolgico de la misma;
este se halla en el latn vulgar y ms concretamente en el concepto posere. Un verbo que
vendra a traducirse como ser posible o ser capaz de, y que emana de la una
expresin, pote est, que tiene el mismo significado que la mencionada forma verbal. El
trmino poder tiene mltiples definiciones y usos. Esta palabra se utiliza para describir
47

la facultad, habilidad, capacidad o autorizacin para llevar a cabo una determinada accin. El uso
ms habitual del trmino se refiere al control, imperio, dominio y autoridad que un hombre dispone
para concretar algo o imponer un mandato. As, el poder se relaciona con el gobierno de un pas o
con la herramienta en el que consta la facultad que un ser humano le otorga a otro para que, en
representacin suya, pueda llevar a cabo un cierto plan. El poder es, adems, una posesin o la
tenencia de algo. Podemos decir que Dios es poderoso ya que posee total autoridad, esa autoridad
ha sido delegada a nosotros los creyentes.
Ponga la letra en la aseveracin correcta.
A. Peter Drucker

> _E_ Denomina a quin est a cargo de la direccin o coordinacin de la iglesia, institucin o algn
ministerio.

B. Autoridad

> _F_ Afirma que existen tantas definiciones de liderazgo, sin embargo la ms exacta sera que se trata

C. Poder

> _D_ Suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo.

D. Liberal

> _B_ Arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que t quieres debido a tu influencia

E. Gerente

> _A_ El liderazgo es lograr que las miradas apunten ms alto, que la actuacin de la gente alcance el

F. Rallph M. Stogdill

> _C_ Un verbo que vendra a traducirse como ser posible o ser capaz de, y que emana de la una

del proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las conductas que estos desarrollen.

personal.

estndar de su potencial y que la construccin de personalidades supere sus limitaciones personales.

expresin, pote est, que tiene el mismo significado que la mencionada forma verbal.

III. LA CREDIBILIDAD: LA BASE DEL LIDERAZGO EXITOSO EN LA IGLESIA.

A. Segn los autores del libro, <<La Credibilidad: Como se gana, se pierde, y porque la gente la reclama>>, la clave al
liderazgo exitoso tiene base en la credibilidad. La credibilidad se define como tener la cualidad de ser creble o parecer
verdadero. La credibilidad es importante para cualquier lder ya que las personas estn ms dispuestas a seguir a
alguien si pueden creer lo que esa persona dice y hace.
B. Hay seis disciplinas que son clave para obtener credibilidad:
1. Tenemos que saber quines somos.
2. Tenemos que apreciar a los que nos siguen.
3. Tenemos que afirmar los valores cristianos en nuestras vidas.
4. Desarrollar capacidad de controlarse ante cualquier circunstancia. (Espritu Santo)
5. Tenemos que servir un propsito definido.
6. Tenemos que tener una fe inamovible.

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Preguntas de desarrollo, conteste las preguntas de la mejor manera posible.

1. Porque es tan importante la credibilidad en un lder? __________________________________________________________
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2. De a cuerdo a las seis disciplinas para obtener la credibilidad cual cree usted que es la ms importante y por qu? Explique!
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3. De acuerdo a lo estudiado en toda la leccin deme la definicin ms completa sobre lo que es liderazgo.
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Conclusin:
Las bases para ser un buen lder son: mantenerse al tanto de lo ltimo en el campo en el que se desarrolla el trabajo, observar la
labor de otros lderes y modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario. Por otro lado, las cualidades que debe tener
alguien que ejerce el liderazgo son: conocimiento, confianza, integridad, y por supuesto, carisma para inspirar a sus
subordinados. Los mejores lderes son aquellos que son visionarios, que son capaces de comprender las situaciones productivas
para la empresa antes de que estas se presenten, son innovadores y estn a favor del cambio. Pero tener una buena idea no
basta para convertirse en lder, es necesario saber llevarla a cabo y convencer a los que te rodean de que dicha idea es el mejor
invento en el que se haya pensado jams y que tiene como objetivo resolver nuestros problemas ms importantes. Si
conseguimos cautivar al pblico con nuestra idea, posiblemente nos convirtamos en un lder visionario y valorado por el entorno.

47

2. EJEMPLOS DE LDERES EN LA BIBLIA.

Introduccin:
Cuando hablamos de lderes que mejor que tomar los ejemplos de los hombres que Dios uso en las
escrituras, cada uno de estos hombres lideraron de acuerdo a su circunstancia y poca,
podemos decir que cada lidere tiene que tener la habilidad de adaptarse a la gente
que lidera y las circunstancias en las que lidera. Los lderes bblicos no fueron perfectos
pero supieron cmo tratar con el fracaso, quiz esto es lo que diferencia a un lder
mediocre de un lder exitoso. A travs de esta leccin estudiaremos las caractersticas
de los lideres, tomando en cuenta que fueron hombres comn y corrientes, estos
hombres tenan debilidades, tentaciones y problemas, la escritura dice de Elas el
profeta: Elas era hombre sujeto a pasiones semejantes a las nuestras,
(Stg. 5:17). Esto solo quiere decir que cada uno de estos hombre eran como
nosotros, entonces por qu llegaron a ser grandes hombre de Dios?, cuyos
nombres estn escritos en el saln de la fama de la biblia (He. 11) empecemos.
I. ABRAHAM, EL AMIGO DE DIOS. GNESIS 12
Y se cumpli la Escritura que dice: Abraham crey a Dios, y le fue contado por justicia; y fue llamado amigo de Dios.
Santiago 2:23
A. El llamado de Abram. Gnesis 12. Abram fue un hombre cuyo trasfondo no era el ms adecuado para ser el hombre
escogido por Dios para establecer una nacin, sin embargo al igual que nosotros Dios le hizo un llamado y el llamado
se convirti en una misin. Cuando comprendemos que hemos sido llamados por Dios para hacer algo lo hacemos con
excelencia aun cuando las circunstancias no son las mejores.
1. Abram naci en Ur de Caldea, donde vivi con su padre y sus hermanos Nacor y
harn y donde se cas con la entonces Sara. Era descendiente de Sem e hijo de
Tar; fue fundador de la nacin juda (l era caldeo), de los ismaelitas y de
otras tribus rabes. Si puede notar el trasfondo de Abram no era el mejor, pero
recuerde que la escritura dice: sino que lo necio del mundo escogi Dios, para
avergonzar a los sabios; y lo dbil del mundo escogi Dios, para avergonzar a
lo fuerte; y lo vil del mundo y lo menospreciado escogi Dios, y lo que no es,
para deshacer lo que es, (1 Co. 1:27-28)
2. Cree usted que califica para servir a Dios? Explique _________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

SIGNIFICADO DE
NOMBRES

> Abram, sin la h al

medio y sin la otra a,
significaba: El Padre es
exaltado
> Abraham (en hebreo
,
, Avraham; en
rabe , Ibrhm),
> Abraham significa
padre/dirigente de
muchos/errantes,

_____________________________________________________________________
B. Notemos las tres caractersticas que llevaron a Abram a convertirse en Abraham. Cada una de ellas son necesarias
para que nosotros tengamos xito en el liderazgo, considere por un momento que Abram no tena el conocimiento de
Dios que usted y yo tenemos sin embargo el hizo de acuerdo a lo que Dios le dijo.
1. Abraham fue un hombre obediente.
a) Su obediencia lo llevo a realizar estas cuatro cosas:

47

1. Tuvo fe en el
llamado, no
saba con
exactitud quien
lo estaba
llamando, no
se le dijo a
donde se tena que
dirigir, las
instrucciones
fueron mnimas. El
crey.

4. Estuvo dispuesto a sacrificarGn.

lo ms
12; Hch. 7:2preciado de su vida, Dios le pidi el hijo

2. El fracaso no lo paralizo,
hubo hambre en la tierra y descendi a
Egipto, tuvo un hijo con la criada de su
esposa, Dios lo
abandono por 13 aos.

y Abraham no cuestiono ni titube en

entregarlo por completo.

Gn. 22; He. 11:17-19

Gn. 12:10-20, 16, 17:1

PIENSE EN ESTO

3. Tuvo fe
en la promesa
de Dios, la

Abraham era un hombre obediente. A l no le

importaban sus propios sueos y metas, a l
lo nico que le importaba era obedecer a
Dios. Muchas veces tenemos sueos y hemos
trazado planes para nuestro futuro (lo cual
est muy bien) pero hay momentos en que
Dios viene y te pide que hagas algo
totalmente diferente a tus planes; Eso fue
exactamente lo que paso con Abraham, l ya
tena sus propios planes, pero Dios tena unos
mucho mejores para l. Si deseas cumplir el
propsito de Dios en tu vida debes de ser
obediente. Cuando Dios te pida algo ms vale
que seas obediente porque de seguro l te va
a sorprender. l era obediente a la palabra de
Dios y predicaba con su testimonio.

promesa
consista en
un hijo el
problema es
que su esposa
era estril,
pero el crey
a la promesa

2. Abraham fue un hombre valiente.

a) Su valenta se demostr en estas reas:
1. Lo dejo todo por nada.
Gn. 12; He. 11:8

Se ha dicho que la FE sin valenta es como un jinete

sin caballo. El lder tiene que ser un hombre valiente.

2. Peleo contra los reyes de Sinar,

Elasar, Elam y Goim.
Gn. 14:1-16

Cuando oy que su sobrino era cautivo se armos con

sus 318 criados y fue contra estas cuatro naciones. El
lder tiene que ser un hombre que no le teme a nada.

3. Dio a Dios lo que le perteneca y

no tomo nada del botn de guerra
porque saba que Dios lo
prosperara. Gn. 14:17-24

En su encuentro con Melquisedec le dio los Diezmos

y cuando el rey de Sodoma le dijo que tomara los
bienes se rehus hacerlo.

47

3. Abraham fue un verdadero adorador.

a) El levantaba muchos altares para adorar a Dios, la biblia lo menciona en repetidas ocasiones.
Como lderes de Dios tenemos que llevar una vida de adoracin, debemos de llevar una vida en
constante bsqueda de su presencia. Debes aprender a adorar a Dios con todo lo que haces. Debes
aprender a darle su lugar. Es por ello que insistimos tanto en que nunca dejes de tener tus
devocionales, es decir tu tiempo a solas con Dios, que siempre busques adorarlo en la intimidad.
b) El primer alta que Abram edifico fue en Siquem.la escritura dice: Y apareci Jehov a Abram, y
le dijo: A tu descendencia dar esta tierra. Y edific all un altar a Jehov, quien le haba
aparecido. (Gn. 12:6) Siquem significa Hombro y llego a ser un lugar muy importante en las
escrituras, fue en ese lugar donde Jess se encuentra con la mujer Samaritana.
c) El segundo lugar donde edifico altar a Jehov fue en medio de dos lugares, notemos Luego se
pas de all a un monte al oriente de Bet-el, y plant su tienda, teniendo a Bet-el al occidente y
Hai al oriente; y edific all altar a Jehov, e invoc el nombre de Jehov. (Gn. 12:7)
> Bet el quiere decir casa de Dios y Hai quiere decir Ruinas es interesante consideras que Abram
levanto un altar entre la casa de Dios y las ruinas.
d) El tercer altar fue levantado en una ciudad llamada Hebrn leamos Abram, pues, removiendo su
tienda, vino y mor en el encinar de Mamre, que est en Hebrn, y edific all altar a Jehov.
Hebrn quiere decir amistad antes de levantar este altar ocurrieron tres cosas importantes.
1. Subi, pues, Abram de Egipto. Gn. 13:1
Abram tuvo que salir de Egipto para empezar el camino de la
bendicin.
1. Invoc all Abram el nombre de Jehov. Gn. 13:4
Abram regreso al altar que haba edificado en el pasado.
1. Lot se apart de Abram. Gn. 13:14
Dios le volvi a hablar a Abram cuando se separo de Lot.

II. MOISS EL HOMBRE A QUIEN DIOS LE HABLABA CARA A CARA.

Dios hablaba con Moiss cara a cara, como quien habla con un amigo
xodo 33:11
A. El llamado de Moiss ocurri despus de 40 aos de pastorear ovejas en el desierto, la escritura lo pone as:
Moiss era pastor del rebao de Jetr su suegro, sacerdote de Madin. Una vez llev las ovejas ms all del
desierto; y lleg hasta Horeb, la montaa de Dios. El ngel de Yahv se le apareci en forma de llama de fuego,
en medio de una zarza. Vio que la zarza estaba ardiendo, pero que la zarza no se consuma. Dijo, pues, Moiss:
Voy a acercarme para ver este extrao caso: por qu no se consume la zarza. Cuando vio Yahv que Moiss
se acercaba para mirar, le llam de en medio de la zarza, diciendo: Moiss, Moiss! El respondi: Heme
aqu.Le dijo: No te acerques aqu; quita las sandalias de tus pies, porque el lugar en que ests es tierra
sagrada. Y aadi: Yo soy el Dios de tu padre, el Dios de Abraham, el Dios de Isaac y el Dios de Jacob.
Moiss se cubri el rostro, porque tema ver a Dios (Ex. 3:1-6) notemos las caractersticas del llamado de Moiss,
ya que estn bien relacionadas con el servicio a Dios.

47

1. Primera caracterstica SALE DE SU COMODIDAD PARA IR MS ALL Moiss, un simple pastor que
cuidaba ovejas para que le fuera encomendada su misin tuvo que salir de la comodidad y de la cotidianidad
en la que se encontraba, su vida se haba trasformado en una monotona, todos los das guiaba a las ovejas
de su suegro Jetr, por el mismo sendero, por un camino que ya conoca y que se le haca fcil de recorrer,
transformando as su vida en una experiencia rutinaria y sin mayores objetivos que los ya alcanzados
diariamente, esto fue as hasta que un da tuvo que ir ms all para conocer la misin que Dios le tena
preparada, (conducir al pueblo de Israel de Egipto hacia su libertad), pero para realizar esto, tuvo que ir ms
all de su rutina diaria y su cotidianidad.
a) Cuantos hermanos hoy estn cautivos de su propia soledad, de su propio dolor, de ataduras que
llevan consigo durante aos y esperan sedientos de alguien que los conduzca a su liberacin en
Jesucristo, Dios est haciendo un llamado importante en cada uno de nosotros y nos est invitando a
ser verdaderos Moiss en la vida de muchos corazones oprimidos, cautivos y desolados por no haber
encontrado a Jess. Para salir de la comodidad necesitamos:

El lder
Necesita

1 2
3
Apasionarse
isionar ms all
por de
la
Considerar
tarea
lo normal
enfrente
el tamao de la necesidad

EJERCICIO
Estara dispuesto a salir de su comodidad aunque esto implique que se tienen que hacer ajustes a su vida? Explique!
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Estara dispuesto a pasar ms tiempo en oracin por las necesidades de su equipo de trabajo y para que Dios obre en la visin
que l le ha depositado, aunque esto implique que tiene que salir de su comodidad?
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2. Segunda caracterstica ROMPER EL CRCULO DE COTIDIANIDAD, PARA SALIR DEL
ESTANCAMIENTO En el momento que por fin Moiss rompe el crculo de lo cotidiano y deja de hacer lo
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mismo de siempre, es cuando ya est listo para convertirse en el gran conductor de libertad del Pueblo de
Israel. Romper el crculo nos es nada ms que dejar de hacer lo que YO quiero hacer y comenzar hacer lo que
Dios tiene por voluntad para mi vida; no olvidemos que somos instrumentos para SU obra y administradores
del Reino del Seor.
a) Ser un servidor de excelencia, es estar dispuesto a romper todos los crculos de estancamiento
que se formen a nuestro alrededor. El llamado al liderazgo es tambin explorar nuevos talentos,
avanzar hacia nuevos retos, no olvidemos que la palabra de Dios nos dice que a quien se le dio
mucho incluso se le confo mucho ms luego de trabajar con excelencia en el talento que se le
deposito en sus manos (Mt 25); no podemos ser agentes de monotona de la obra de Dios en medio
de nuestra historia, sino ms bien canales de la gracia de Dios para que l escriba una Historia nueva
en el corazn de muchos que no le conocen.

EJERCICIO
Mencione dos aspectos de su vida que tiene que romper para salir de la cotidianidad?
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> ______________________________________________________________________________________________
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Si usted es el lder de un grupo de seis personas, qu hara para sacarlos del estancamiento? __________________________
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3. Tercera caracterstica SE ARRIESGA note que Moiss Vio que la zarza estaba ardiendo, pero que la
zarza no se consuma. Dijo, pues, Moiss: Voy a acercarme para ver este extrao caso (v 3). Aun
siendo algo que no conoca Moiss se acerc a ver esto que era tan extrao para l.
a) Alguien dijo: Quien no se arriesga y no deposita su confianza en Dios, es porque an no ha dejado
que Dios sea el dueo de su vida. Dios nos invita incesantemente a dejarnos sorprender por su gran
amor y poder en medio de nuestra vida, confiar plenamente en su voluntad y su capacidad creadora,
l es el dueo de todo y nosotros sus hijos amados; por esta razn, l nos ha prometido en su
palabra que todo lo que pidamos en su nombre, ser dado, Dios nos invita a arriesgarnos en su
nombre del mismo modo que lo ha hecho Moiss, que sin saber lo que estaba experimentando, fue
un hombre que se arriesg en el nombre del Seor.
b) Cul ser nuestra actitud al encontrarnos con algo que no conocemos, pero que Dios nos esta
llamando? ________________________________________________________________________
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4. Cuarta caracterstica NO SE SORPRENDE AL SER LLAMADO POR SU NOMBRE Quien tiene una
relacin constante con Dios no se sorprende que este lo llame por su propio nombre, quien ha forjado una
relacin de fidelidad con el Padre sabe que l lo llamar en cualquier momento para servirle.
a) Muchas veces cuando recibimos una llamada telefnica de alguien que no conocemos, nuestra
primera pregunta al no identificar su voz es: Quin es?, Quin habla?, etc. pero, por el contrario,
cuando recibimos una llamada de una persona con la cual compartimos nuestra vida, historia e
intimidad, no es necesario que nos diga su nombre para saber quin nos est marcando, incluso
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muchas veces con el solo escuchar nuestro telfono sabemos quin nos est llamando.
b) De esta misma manera se asemeja nuestra vida y la relacin que tenemos con Dios; mientras
mayor intimidad tenemos con l, es menor la sorpresa cuando nos est haciendo un llamado y
precisa de nosotros para llevar a cabo la obra edificadora en plan de su pueblo.
c) La clave del servicio en Jess, sin lugar a duda, es el grado de intimidad que tenemos con nuestro
creador, conociendo hasta lo ms profundo de sus pensamientos, sentimientos y emociones.
d) Dios no es un Dios que quiere ocultarse a sus hijos, por el contrario es un Dios que quiere
mostrarse en plenitud y darse a conocer sin reservas. Est en nuestra actitud que podamos
acercarnos a los pies de Jess, para descubrirle, ya que:
1. Cmo hemos de hablar y servir a aquel que no conocemos?
Intimidad + Amor = Llamado

2. Cmo hacer lo que l nos indica, por sobre lo que nosotros mismos nos indicamos?
Lo hacemos cuando vivimos para agradarlo a El.

3. Cmo hacer la voluntad de Dios si no conocemos su Palabra?

La biblia es la base del llamado cristiano.

e) El llamado final en este cuarto punto es a no dejarnos engaar y caer en la tentacin de que
podemos servirle sin estar en comunin con l. Un servidor que se descuida de su relacin con Dios
pronto dejara de ser til para Dios.
5. Quinta caracterstica ACEPTA LA VOLUNTAD DE DIOS EN MEDIO DE SU VIDA Moiss tena todas las
excusas para no aceptar este llamado que el Seor le haca: tartamudo, grave defecto a la hora de pensar que
su instrumento de conduccin es la voz, pastor de un rebao que sin duda poda haber generado en l una
baja autoestima, mala reputacin en el pasado, recuerde que eran un fugitivo etc.), pero Dios entreg todas las
herramientas necesarias para que pudiera cumplir a cabalidad el servicio que el mismo le haba encomendado.
a) La palabra de Dios nos dice que su voluntad, es lo buena, agradable y perfecta (Rom. 12:2), y si
nuestra vida est sometida a su autoridad desde que le hemos entregado todo lo que somos y
tenemos Cmo podemos muchas veces rechazar la voluntad de Dios en nuestra vida?, si Dios lo
pusiera en una situacin donde usted cree que no va a sobresalir, cul sera su reaccin ante tal
circunstancia? Explique. _____________________________________________________________
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b) Recuerda que cuando aceptas la voluntad de Dios, cualquiera que sea, el est dispuesto a
respaldarte, en el caso de Moiss Dios uso los mismos recursos que el tenia tales como su vara de

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pastor (Ex. 4:1-5), y le dijo yo estar contigo (Ex. 3:11-12). Dios nunca nos pondr en una situacin
donde no podamos sobresalir.
6. Sexta caracterstica SE SACA LAS SANDALIAS Un buen servidor y lder es humilde, se deja ayudar y
cumple sus responsabilidades. Lamentablemente vemos a diario hermanos y hermanas que se dejan llevar por
sus propios intereses, tratando de llenar vacos personales, no dejando a nadie ms servir a la par de ellos y
querindolo acaparar todo; de esta manera, transforman la iglesia en lugar de desarrollo personal y no en un
lugar de Dios para crecer en hermandad.
a) Dios hoy nos invita a ser humildes de corazn y la primera respuesta a este llamado que Dios nos
hace es ser agentes de bendicin para otros, colaborando a que nuestro liderazgo no se transforme
en algo pasajero sino ms bien en un liderazgo de creacin y formacin de nuevos lderes y
servidores que puedan llevar a cabo las distintas tareas que hay por hacer en la iglesia, no olvidemos
que: Un buen lder no es el que trabaja solo, sino ms bien, el que hace otros trabajen con l
b) En el caso de Moiss contaba con un equipo que le ayudaba en las distintas labores propias de la
misin que se le haba confiado, creando as instancias de servicio y desarrollo para otras personas,
de este modo debemos procurar que nosotros no somos los nicos que trabajamos sino ms bien
somos lderes de formacin y desarrollo para otros. Notemos.
Sus ojos
JOBAB
(Num. 10:31)

Su boca
AAR N
(Ex. 7:1-2)

Su apoyo
AAR N Y J U R
(Ex. 17:8)

Su consejero
JETR
(Ex 18:1-20)

Su ayudante y sucesor
JOSU
(Num. 11:28)

Colaboradores
7 0 A N C I A N O S,
ELDAD Y MELDAD
(Ex 18:21-26)

7. Sptima caracterstica SER UN HOMBRE CON TEMOR DE DIOS en el versculo seis dice: Moiss se
cubri el rostro, porque tema ver a Dios Un servidor de Dios se reconoce porque teme a Dios, hace su
voluntad para agradarle y cumple lo que Dios le est pidiendo y no lo que a l se le ocurre.
a) Tener temor de Dios no es bajo ninguna perspectiva entrar en pnico por lo que l nos pueda
hacer por no cumplir con su voluntad, Cuantas veces hemos escuchado la frase cuando ramos nios
Si no te comes toda la comida, Dios te va a castigar Y esto se queda grabado en nuestro corazn y

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mente, Dios nos es un Padre cruel que castiga a sus hijos o permite que le sucedan cosas malas para
Aprender una leccin; por el contario, es un Padre Celestial lleno de amor y ternura, el temor de
Dios es la capacidad que desarrollamos en nuestro interior de no querer daar el corazn de el Seor
con nuestras actitudes.
b) El lder necesita ser un hombre que teme a Jehov y guarda en su corazn la Palabra, esto
asegurara un liderazgo de excelencia y los dems que estn a su alrededor se contagiaran de ese
temor divino, para que el lder sobresalga en lo que hace necesita mantenerse en la presencia de
Dios y alcanzar un carcter Cristo-cntrico, esto lo lleva a alcanzar:

en los que lo rodean, la seal de todo buen lder es que desarrolla el potencial de los dems, el que no hace esto no podr impactar la vida de

1. Un desarrollo personal saludable y per duradero, el lder necesita

crecer como persona y crecer en su conocimiento de las escrituras
para que alcance nuevos niveles de espiritualidad.

2. Una
dimensin de fe
sobrenatural,
cada lder tiene
que ser un
hombre de fe,
pero eso
comienza con
el temor a Dios.

3. Una visin correcta de lo que necesita hacer para llevar a su grupo al

xito, una visin correcta es la seal de todo buen lder, cuando la
visin es correcta los que estn a su alrededor lo querrn apoyar.

sus seguidores.

Conclusin:
Tanto Abraham como Moiss nos muestran lo que es un lder que se compromete con su llamado y cumple con su misin,
Abraham fue llamado para establecer una nacin la cual llegara a ser de donde vendra el Mesas prometido y lo hizo. Moiss
fue llamado para sacar a un pueblo que haba estado esclavizado por un espacio de 430 aos, este pueblo haba desarrollado
una mente esclava, sin embargo Moiss los saco de la esclavitud y los introdujo a la tierra prometida. Quiera Dios que nosotros
seamos hombres comprometidos con el llamado que l nos haga para que podamos establecer generaciones de servidores
fieles a su llamado. Abraham llego a ser llamado EL AMIGO DE DIOS, Moiss llego a ser un hombre a quien DIOS LE
HABLABA CARA A CARA, que se ir a escribir de nosotros cuando ya no estemos en esta vida, que ir a decir la gente de
nuestro liderazgo, quiera Dios que seamos fieles a lo que Dios nos llame y permanezcamos fieles a nuestro llamado.

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