LEY 9 DE 1979 Y RESOLICION 2400 DE 1979

Desde 1979 el congreso colombiano, se ha preocupado por la organizacin y

administracin de salud pblica y salud ocupacional en el pas; y la reglamentacin de los
empleadores, contratista y trabajadores.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una poblacin determina su calidad de vida,
segn la ley 9 de 1979 en s, dicta disposiciones reglamentarias y legales para lograr la
sanidad de todo el territorio nacional, y de esta manera proteger el medio ambiente, para
as asegurar las condiciones de sanidad y de bienestar para la calidad de vida humana y
la mejora de la salud en todos sus estamentos.
A partir de entonces las obligaciones y las disposiciones concernientes a los empleadores,
contratista y trabajadores, tambin involucra al estado en representacin del ministerio de
salud, el cual establece responsabilidades y cooperacin de parte de un organismo del
estado.
Segn la ley 9 en su ttulo I y a partir del articulo 1 menciona que una de las formas de
velar por la salud en los trabajadores es la proteccin del medio ambiente, lo cual
establece los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulacin,
legalizacin y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o puedan
afectar las condiciones sanitarias del ambiente. Otra manera es el suministro de agua que
pretende eliminar y evitar la contaminacin del agua del consumo humano, mediante el
precepto de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para asegurar la
conservacin del recurso y la calidad del agua potable. Esta parte tambin es
ampliamente mencionada en la resolucin 2400 en su ttulo II captulo V desde el articulo
38 explicando cmo deben ser los manejos de los residuos y El suministro de aguas para
uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas industriales, la disposicin de
aguas negras, excretas, basuras, desperdicios y residuos en los lugares de trabajo.

La salud de los trabajadores es una condicin indispensable para el desarrollo socioeconmico del pas; su preservacin y conservacin son actividades de inters social y
sanitario donde el gobierno siempre participara y los particulares.
Tambin se habla de las edificaciones destinadas a lugares de trabajo con sus
reglamentos y normas; se hace referencia a la seguridad industrial, riesgos generales,
proteccin personal, medicina preventiva, saneamiento bsico y todos los tipos de
factores de riesgo ya sean fsico, qumico, biolgico y biomecnico. Y deja claro las
obligaciones de las partes involucradas en el entorno de la salud ocupacional.
Por ltimo, se deben tener pendientes los controles epidemiolgicos para as prevenir y
cuidar la salud de los trabajadores.
En la resolucin 2400 de 1979 nos dice, que todos los establecimientos de trabajo sin
perjuicios de las reglamentaciones especiales de cada centro de trabajo, se establecen
algunas condiciones de higiene y seguridad de los trabajadores en sus diferentes
actividades laborales.
En esta norma hace referencia de una parte muy importante que es asegurar el bienestar
del trabajador dentro de las instalaciones de la empresa con el fin de mantener y mejorar
la salud mental y fsica, y as poder estar alerta de cualquier accidente y enfermedad
laboral que se llegara presentar. All podemos ver casa especificacin particular sobre los
requerimientos de cada una de las instalaciones que hacen parte del entorno laboral,
esta resolucin contiene diversos campos de aplicacin en las cuales existen normas,
obligaciones y parmetros especficos para poder brindar a los trabajadores un ambiente
laboral optimo que no afecte su salud ni mucho menos su bienestar.
Se puede extraer

algunos puntos que nos muestra esta resolucin los cuales seran:

campo de aplicacin, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, de

los inmuebles destinados a establecimientos de trabajo, edificios y locales, servicios de
higiene, de la higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza, evacuacin de residuos o
desechos, de los campamentos de los trabajadores, de la temperatura, humedad y
calefaccin, de la ventilacin, de la iluminacin, de los ruidos y vibraciones, de las
radiaciones no ionizantes, que abarca: ultravioletas , infrarrojas y radiofrecuencia. De la
electricidad alterna, continua y esttica. De las substancias infecciosas y toxicas, de la

inflamables y explosivas, de la ropa de trabajo equipo y elementos de proteccin, de los

colores de seguridad, de la prevencin y extincin de incendios, de los manejo de los
explosivos, de los locales destinados a polvorines, de los barrenos y voladuras, de las
maquinas equipos y aparatos en general, de las herramientas en general, de manejo y
transporte de materiales, a pesar que muy extenso no se reduce su importancia lo cual
es para los trabajadores una herramienta para su salud y bienestar ocupacional.
Para finalizar las relaciones que tienen estas normas es brindarle siempre al trabajador un
ambiente y una

seguridad, adoptando las medidas preventivas

en cada centro de

trabajo. De esta manera las empresas tendrn en cuenta las reglamentaciones legales
que el ministerio de trabajo y seguridad social han dictaminado para el beneficio de los
trabajadores, lo cual ayudara a que la empresa tenga un buen panorama de riesgo que le
permita identificar los posibles factores que pueda estar expuesto algn individuo, de ah
la importancia de que los trabajadores se adapten y tengan siempre presente estas
normas, que los beneficia en mantener el equilibrio mental, fsico y social.

LEY 9 Y RESOLUCION 2400 DEL 1979

DOCENTE:
JUAN URETA LUGO

PRESENTADO POR:
ENID CARMONA MUNIVE

CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA

FACULTAD DE SALUD OUCPACIONAL
SEMESTRE III
104B
BARRANQUILLA
2013