CALC U LA DORA J U R D I CA

Cmo se calcula
la jubilacin parcial?
Pablo Sanjun Garca

La Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, vigente

desde el pasado 1 de enero, modificaba, entre otros, el artculo 166 de la Ley General de
la Seguridad Social, referido a la jubilacin parcial. En las siguientes lneas ofrecemos un
ejemplo del clculo de la jubilacin parcial de un trabajador antes de alcanzar los 65 aos,
con los requisitos hoy vigentes y explicamos las variaciones y su gradual implantacin
que supone la reforma en esta modalidad de jubilacin, que es articulo 9 del Real Decreto
1131/2002 la iniciada despus del cumplimiento de los 60 aos, simultnea con un contrato
de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no con un contrato de relevo concertado con un
trabajador en situacin de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato
de duracin determinada, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el
trabajador que se jubila parcialmente.

Doa Luisa Gutirrez, nacida el 27 de febrero de 1945, acuerda con su empresa jubilarse parcialmente el da 1 de enero
de 2008, reduciendo su jornada laboral en un 85 por ciento. Los datos de su vida laboral y de su empresa, en la que lleva
32 aos, sealan que tiene cotizados 12.121 das y que su base reguladora una vez calculada de acuerdo con el artculo
4 del Real Decreto 1647/1997 es de 1.800 euros. Su jornada laboral ordinaria es de 1.600 horas anuales.
Como la trabajadora del ejemplo cumple los requisitos damos por supuesto que la empresa cumple el requisito de
concertar un contrato de relevo, necesario por no tener 65 aos el trabajador procedemos al clculo de su jubilacin
y del sueldo a percibir por su jornada laboral reducida (clculo que en el ejemplo, para simplificar, se hace en bruto, sin
retenciones ni cotizaciones)

A. Clculo de la cuanta de la jubilacin

Aos cotizados =
()

12.121 das
365 das/ao

= 33,21 aos = 34 [La fraccin de ao que pueda resultar se

computar como un ao completo ()]

Artculo 8 del RD 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, as como la
jubilacin parcial.

AOS DE COTIZACIN Y PORCENTAJE DE LA BASE REGULADORA (2)

Para determinar la cuanta de la prestacin,
el art. 163 del Real Decreto Legislativo 1/1994,
de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
establece unos porcentajes a aplicar a la base
reguladora en funcin de los aos cotizados
por el trabajador
(2)

15

50 %

22

71 %

29

88 %

16

53 %

23

74 %

30

90 %

17

56 %

24

77 %

31

92 %

18

59 %

25

80 %

32

94 %

19

62 %

26

82 %

33

96 %

20

65 %

27

84 %

34

98 %

21

68 %

28

86 %

35

100 %

 efectos de determinar el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensin de jubilacin parcial, cuando se acceda a la misma antes del cumplimiento
A
de los 65 aos, no se aplicarn coeficientes reductores en funcin de la edad.

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la revista

ABRIL - JUNIO 2008 34

CALC U L AD OR A JU RDICA

CUANTA MENSUAL DE LA PENSIN DE JUBILACIN

Base reguladora

Porcentaje base reguladora

Jubilacin parcial

Pagas anuales

1.800

98%

85%

14 (3)

1.800 x 12 meses x 98% x 85%

Pensin de jubilacin mensual =

14

= 1.285,20 euros

B. Efecto de la reduccin de la jornada

JORNADA
Jornada reducida

Jornada de trabajo

Reduccin

Pagas anuales

1.600 horas/ao

15%

14 (3)

El trabajador debera
realizar [1600 x 15% =]
240 horas cada ao

SALARIO MENSUAL
Base reguladora

Reduccin

Pagas anuales

1.800

15%

14 (3)

1.800 x 12 meses x 15%

Salario mensual =
(3)

14

= 231,43 euros

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

C. Percepciones (brutas) del trabajador jubilado parcialmente

1285,20 + 231,43

Total mensual a percibir por el trabajador =

= 1.516,63 euros

MODIFICACIONES INTRODUCIDAS EN LA JUBILACIN PARCIAL POR LA LEY 40/2007,

DE 4 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Modificacin de los requisitos para la
jubilacin parcial

Antes de la reforma

Tras la Ley 40/2007

Edad
Antigedad en empresa
Reduccin jornada de trabajo
Periodo previo de cotizacin

60 aos
2 aos
Entre el 25 y el 85%
15 aos

61 aos
6 aos
Entre el 25 y el 75%
30 aos

APLICACIN GRADUAL DE LA REFORMA

Ao
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014

Edad
60 aos
60 aos y 2 meses
60 aos y 4 meses
60 aos y 6 meses
60 aos y 8 meses
60 aos y 10 meses
61 aos

Antigedad
2 aos
3 aos
4 aos
5 aos
6 aos

Reduccin mxima de jornada

85 por ciento
82 por ciento
80 por ciento
78 por ciento
75 por ciento

Cotizacin
18 aos
21 aos
24 aos
27 aos
30 aos

EXCEPCIONES

Si se acreditaran 6 aos de antigedad en la empresa y 30 aos de cotizacin se podr acceder hasta el 31 de diciembre de 2012 a
la jubilacin parcial a partir de los 60 aos y con una reduccin mxima del 85% de la jornada, siempre que el trabajador relevista
sea contratado a jornada completa e indefinidamente.
El rgimen jurdico de la jubilacin parcial vigente en la fecha de entrada en vigor de la Ley podr seguir aplicndose a los
trabajadores afectados por los compromisos adoptados con anterioridad a esta fecha, mediante convenios y acuerdos colectivos.
La referida normativa regir, en estos supuestos, hasta que finalice la vigencia de los mencionados compromisos y, como mximo,
hasta el 31 de diciembre de 2009.

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