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(Tercer Avance)
INFORMACIN GENERAL
Asesor metodlogo:
Asesor especialista:
Perodo: 12 meses
Donde:
Muestra:
En cuanto a los docentes, se trabaj con el universo de la
poblacin docente, considerando los siguientes criterios:
Criterios de inclusin
Criterios de exclusin:
Docentes contratados (debido a que no estn obligados a
realizar la funcin de investigacin)
Docentes ausentes por motivos de capacitacin, enfermedad u
otros.
no
e
N Z pq
(N 1)
Z pq
Donde:
no: Muestra previa
n: Muestra de investigacin
1
N: Poblacin (1087 alumnos )
Z: Nivel estndar del nivel de confianza al 95% de confianza (1.96)
p: Proporcin de xito desconocida (0.50)
q: Proporcin de fracaso (0.50)
e: Error muestral (5.87%)
Tamao Muestral:
no
1087 1.96
(1087 1) 0.0587
0.500. 50
2
222
2.1.3. Hiptesis
La
capacitacin
docente
influye
significativamente
en
el
2.1.4. Variables
Variable independiente: Gestin de capacitacin
Variable dependiente: Desempeo laboral Docente
2.1.5. Operacionalizacin
VARIABLE
S
INDICADORES
Diagnstico de necesidades de capacitacin
Plan de capacitacin
Gestin
de
capacitaci
n
Desempe
o laboral
Docente
Gestin administrativa
Nivel de desempeo laboral docente
Mtodos
Mtodo inductivo-deductivo: se utiliz en la investigacin para
identificar y describir las caractersticas del proceso de
capacitacin que influye en el desempeo laboral de los
docentes de la Facultad de CC.SS., las cuales son analizadas
para poder explicar la gestin de la capacitacin y su proceso.
Tcnicas
Instrumentos
Gua de Entrevista: Se utiliz con la finalidad de obtener
informacin a profundidad sobre el proceso de capacitacin, en
el marco de la gestin de recursos humanos. Se entrevist a las
autoridades de la Facultad de Ciencias Sociales. (Anexo N,,,,)
Ca
si
Casi
nunca
siempr
vece
s
Nunca
tem
s
positivo
tem
s
negativo
Nivel de la Gestin de la
Capacitacin
74
100
4773
2046
Siempr
e
Ca
si
tem
s
siempr
4
positivo
tem
s
Casi
vece
s
3
nunc
a
2
Nunc
a
1
5
negativo
Para evaluar el nivel de desempeo laboral docente, se
elabor la siguiente escala de medicin:
Escala
Alt
o
Medi
o
Baj
o
No
tems positivos
tems negativos
Excelent
e
Mu
y
tem
s
buen
4
positivo
tem
s
Buen
o
Regula
r
Deficient
e
negativo
Para medir el nivel de desempeo docente, se elabor la
siguiente escala:
Escala
Alt
o
Medi
o
Baj
o
calidad y especificidad al
Desempeo
del
Docente
desde
la
d) Aplicacin
Se aplic el cuestionario de gestin de la capacitacin a
los docentes de la Facultad de Ciencias Social, y el
cuestionario para su autoevaluacin de desempeo.
b) Anlisis
Para el anlisis de los datos, se utilizaron el coeficiente de
correlacin de Person, adems de los datos recogidos de las
2.1.10.