Cmo se calcula la base de cotizacin en

un contrato a tiempo parcial con

jornada de trabajo concentrada?
Respecto de los trabajadores con contrato a tiempo parcial, que hayan acordado con su
empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se
presten en determinados perodos de cada ao, percibiendo todas las remuneraciones
anuales o las correspondientes al perodo inferior de que se trate, en esos perodos de
trabajo concentrado, existiendo perodos de inactividad superiores al mensual, adems
de permanecer en alta en el Rgimen de la Seguridad Social que corresponda por razn
de la actividad y mientras no se extinga su relacin laboral, subsistir la obligacin de
cotizar conforme a las siguientes reglas:
1. La base de cotizacin se determinar al celebrarse el contrato de trabajo y al inicio
de cada ao en que el trabajador se encuentre en dicha situacin, computando el importe
total de las remuneraciones que tenga derecho a percibir el trabajador a tiempo parcial
en ese ao, con exclusin en todo caso de los importes correspondientes a los conceptos
no computables en la base de cotizacin a la Seguridad Social.
2. El importe as obtenido se prorratear entre los doce meses del ao o del perodo
inferior de que se trate, si nos encontramos ante un contrato de duracin determinada,
establecindose de ese modo la cuanta de la base de cotizacin correspondiente a cada
uno de los mismos y con independencia de que las remuneraciones se perciban
ntegramente en los perodos de trabajo concentrado o de forma prorrateada a lo largo
del ao o perodo inferior respectivo.
3. La base mensual de cotizacin, as calculada, no podr ser inferior al importe de la
base mnima de cotizacin vigente en cada momento para los contratos de trabajo a
tiempo parcial..
4. Si al final del ejercicio o perodo inferior de que se trate, el trabajador con contrato a
tiempo parcial, subsistiendo su relacin laboral, hubiere percibido remuneraciones por
importe distinto al inicialmente considerado en ese ao o perodo para determinar la
base mensual de cotizacin durante el mismo, se proceder a realizar la correspondiente
regularizacin. A tal efecto, el empresario deber, bien practicar la correspondiente
liquidacin complementaria de cuotas por las diferencias en ms y efectuar el pago
dentro del mes de enero del ao siguiente o del mes siguiente a aquel en que se extinga
la relacin laboral o bien solicitar, en su caso, la devolucin de las cuotas que resulten
indebidamente ingresadas.
5. La Administracin de la Seguridad Social tambin podr efectuar de oficio las
liquidaciones de cuotas y acordar las devoluciones solicitadas que sean procedentes, en
especial, en los supuestos de extincin de la relacin laboral de estos trabajadores con
contrato a tiempo parcial por jubilacin ordinaria o anticipada, por reconocimiento de la
pensin por incapacidad permanente, por fallecimiento o por cualquier otra causa, con

la consiguiente baja en el Rgimen correspondiente de la Seguridad Social y cese en la

obligacin de cotizar.
Estas reglas no son aplicables a los trabajadores fijos-discontinuos.