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Conste por el presente documento, el Contrato Trabajo de naturaleza temporal, que celebran
de una parte TRACTOMIN S.R.L., con RUC N 20481010382, con domicilio legal en
Avenida Teodoro Valcrcel N 589 Urb. Primavera, Distrito y Provincia de Trujillo,
Departamento y Regin La Libertad a quien se le denominar LA EMPRESA, debidamente
representada por su Gerente General Ing. Marco Antonio Paredes Huerta identificado con
D.N.I. N18167074; y de otra parte XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX a quien
en lo sucesivo se le designar como EL TRABAJADOR, identificado con DNI N
XXXXXXXXXXXX, estado civil XXXXXXXX, de XX aos de edad, con domicilio en con
domicilio en XXXXX Urb. XXXXX, Distrito Trujillo de esta provincia; en los trminos y
condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La Empresa es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de sociedad de responsabilidad limitada, cuya actividad principal es el alquiler de
maquinaria y equipo de construccin, que cumple los requisitos exigidos para ser considerada
para ser microempresa, y que cuenta con el Cdigo de Registro Remype N 00000295882008.---------------------------------------------------------------------------------------------------------SEGUNDA.- En atencin a lo sealado, LA EMPRESA requiere de contratar personal para
realizar las compras de combustible, insumos y materiales de maquinarias y equipos de
manejo de LA EMPRESA; asimismo, realizar inventarios, controles de almacn, registro de
horas maquina trabajadas, registro de control de combustible con su respectiva emisin de
estipulan que la jornada laboral de trabajo ser de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y
de 3:30 p.m. a 7:00 p.m. Los sbados de 8:00 a 1:00 p.m.-------------------------------------------REMUNERACION:
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a S/. 750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos
Soles), durante el tiempo que dure la relacin laboral, de conformidad con la Constitucin
Poltica del Estado y dems normas vigentes.----------------------------------------------------------VACACIONES:
STIMA.- El TRABAJADOR tendr derecho a un mnimo de quince (15) das de descanso
vacacional por ao de trabajo. Este tiempo podr ser reducido hasta siete (7) das, mediante
respectiva compensacin por los das laborados, lo que deber constar en un acuerdo escrito.-SISTEMA DE PENSIONES:
OCTAVA.- EL TRABAJADOR deber comunicar por escrito oportunamente si se encuentra
afiliado al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones, a efecto de
poder seguir destinando sus aportaciones al fondo correspondiente. En el caso que EL
TRABAJADOR no se encuentre afiliado a ningn sistema de pensiones, podr afiliarse al
Sistema de Pensiones Sociales (SPS) creado por la Ley MYPE. Asimismo, en este ltimo
supuesto, deber poner en conocimiento de LA EMPRESA su decisin de afiliarse al SPS.
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
LA EMPRESA
EL TRABAJADOR