Relatorio de Estagio - Joira M. Villaverde

CIENTEC – Centro Integrado de Ensino Técnico.
JOIRA MARTINELLI VILLAVERDE ARAUJO
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES,

PROGRAMA DE PREVENÇAO DE RISCOS AMBIENTAIS,
ORDENS DE SERVIÇO,
MAPAS DE RISCO
LUCAS DO RIO VERDE-MT

2009
1
CIENTEC – Centro Integrado de Ensino Técnico.
RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Trabalho de conclusão do curso técnico de

segurança e medicina do Trabalho do
Cientec/Sinop, como exigência para obtenção
da carteira de técnico.
Orientadora: Professora Renilva Pauletti

2009
2
DEDICO: à Deus que em todos os momentos
esta ao meu lado protegendo meus passos; ao
meu marido André Villaverde ao qual me
incentivou durante o período de estudos aos
meus filhos Andre Gabriel e Adriam Michael
que sempre compreendem a minha ausência e
a minha mãe Lourdes a qual sempre esteve
presente nas minhas lutas e conquistas.
3
AGRADECIMENTOS
Agradeço em especial aos meus colegas Celiane

Berton, Daltro S. Figur, Patrich Dal Magro, Giselli Grokaliski, Alcione Baldi, Edson Ferreira,
Rodrigo S. Oliveira, Maria da Conceição, Andre R. Blass, Rogério Gomes, Jucimara R.
Jacinto, Jaqueline de Almeida, Loreni S. Serafim, por estarmos juntos apesar das dificuldades
encontradas sempre tentamos encontrar a melhor solução, a professora Renilva que me
auxiliou durante o Estagio e a todos meus professores que deram sua contribuição para chegar
ao final do curso.
4
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 07
1.EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA INSCRIÇÕES DA CIPA 08
1.1-Ficha de Inscrição para Concorrer a Membro da CIPA 09
1.2-Edital de Convocação de Eleição da CIPA 10
1.3-Cédula para Votação da CIPA– gestão 2009/2010 11
1.4-Lista Presença da Eleição da CIPA 2009/2010 12
1.5-Ata de Eleição da CIPA 13
1.6-Ata de Instalação e Posse da CIPA 15
1.7-Calendário de Reuniões Ordinárias 17
1.8-Protocolo no Ministério do Trabalho 18
2.PPRA-PROGRAMA PREVENÇÃO RISCOS AMBIENTAIS 19
2.1-Identificação da Empresa 22
2.2 -Descrição do Ambiente de Trabalho 23
2.3- Estratégia e Metodologia de Ação 26
2.4- Formas de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados 29
2.5-Programas de Educação e Conscientização dos Trabalhadores 30
2.6- Número de Funcionários por Função/Setor 37
2.7-Descrição das Funções e Riscos 38
2.8-Quadro de Horários das Atividades 47
2.9-Avaliação Quantitativa dos Riscos 48
2.10-Auditoria para Avaliação do P.P.R.A 49
2.11- Planejamento das Ações 51
2.12- Anexos 52
2.13-Recomendações Gerais 60
2.14-Referências Bibliográficas P.P.R.A 62
2.15-Identificação dos Riscos e Exposição dos Trabalhadores 63
2.16-Relação de Riscos Ambientais 64
2.17-Avaliação Quantitativa de Iluminação 65
3.ORDENS DE SERVIÇO 68
4.MAPAS DE RISCO DO SAAE 80
5.CONCLUSÃO 83
5
INTRODUÇÃO
Implantar um programa de segurança do trabalho em uma empresa nos fez ver

o quanto ela é importante e a proporção de conhecimento dos colaboradores. Tornar os
ambientes mais saudáveis e seguros é uma tarefa que exige muito conhecimento e dedicação,
é importante manter o foco nas pessoas, no meio ambiente e no patrimônio. Todos devem
estar seguros de que uma atribuição ou posto de trabalho deve oferecer as condições
necessárias para que o trabalhador/operador possa desempenhar suas funções com total
segurança.
O SAAE nos deu a oportunidade de buscar melhorar as condições de trabalho
de seus colaboradores, fizemos levantamentos tanto no campo quanto na área administrativa.
Nesse relatório final de conclusão procurei colocar tudo o que elaboramos
para a segurança dos colaboradores, concluímos com todas as sugestões apontadas no
primeiro relatório, penso que a partir de agora o SAAE tem todos os programas e pode dar
todo o suporte aos seus funcionários.
6
E D IT A L DCEO N V O C A Ç Ã O P A R A IN S C R IÇ Õ E S D A C IP A
Informamos a todos os funcionários desta empresa que se encontram abertas às

inscrições para concorrer ao cargo de membros a CIPA gestão 2009/2010.
Os interessados deverão efetivar suas inscrições junto ao departamento pessoal de 17

a 31 de Agosto de 2009.
Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.
_______________________________ _____________________________
Daltro Sergio Figur Joira M. Villaverde de Araujo
Diretor SAAE Dep. Pessoal
7
FICHA DE INSCRIÇÃO PARA CONCORRER A MEMBRO DA CIPA
Eu, .................................................., portador da CPF ............................................,

função....................................venho manifestar meu desejo e efetivar minha inscrição para
concorrer ao cargo de membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
gestão 2009/2010 conforme Edital do dia 17 deste.
Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.
________________________
8
E D IT A L D E C O N V O C A Ç Ã O D E E L E IÇ Ã O D A C IP A
Em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 da Portaria 3.214/78, com

sua nova redação dada pela Portaria n.º 8 de 23.02.99, ficam convocados todos os
funcionários desta empresa para a eleição da CIPA que deverá ocorrer no próximo dia 18 de
Setembro, das 07h às 11h.
Conforme Edital de Abertura de Inscrições do dia 14 candidataram-se os
funcionários abaixo relacionados:
Nº Nome
01 Milton Mendes de França
02 Laércio Francisco de Souza
03 Vilson Morais
04 Maria Valeme F P Martins
05 Ildo Silvio de Souza
06 Leandro de Oliveira Christiano
07 Josefar J de Carvalho
Lucas do Rio Verde, 01 de Setembro de 2009.
_________________________
Daltro Sergio Figur
Diretor SAAE
9
CEDULA PARA VOTAÇÃO DA CIPA – GESTÃO 2009/2010
Inscritos a serem votados para a gestão da CIPA 2009/2010
(marque com X seu candidato)

Milton Mendes de França
Laércio Francisco de Souza
Vilson Morais
Maria Valeme F. P. Martins
Ildo Silvio de Souza
Leandro de Oliveira Christiano
OBS1. Escolher apenas um candidato.

OBS2. Cédula com mais de um voto será anulada
10
Lista presença da eleição da CIPA 2009/2010 do SAAE - Serviço Autônomo de Água e
Esgoto realizada no dia 18 de Setembro de 2009, conforme edital de convocação.
Nome Assinatura
01 ALEX SANDRO DALLA
02 ALEXSANDRA RAUBER BRAGA DA SILVA
03 BENEDITO CECILIO CORREA
04 BENIVAL PEREIRA CARDOSO
05 CLEMENTINO C. DA SLVA
06 DALTRO SERGIO FIGUR
07 DIOGO SCHVINN
08 EDILENE E. DE MORAIS
09 ELIZELDO REIS DE OLIVEIRA
10 FABIO DOMINGOS DE OLIVEIRA
11 FRANCISCO JOSE DE OLIVEIRA
12 GENILDO FURTADO FARIAS
13 GIOVANE SPENGLER
14 ILDO SILVIO DE SOUZA
15 IVAN FERREIRA JUNIOR
16 JOEL ALUISIO DE CARVALHO
17 JOIRA M VILLAVERDE DE ARAUJO
18 JOSEFAR JUVELINO DE CARVALHO
19 JUSSARA MARTINELLI
20 KARINE APARECIDA A DA SILVA DE FRANCA
21 LAERCIO ARQUAZ
22 LAERCIO FRANCISCO DE SOUZA
23 LEANDRO DE OLIVEIRA
24 LUCIANO DE OLIVEIRA
25 LUIZ ANTONIO DE OLIVEIRA
26 MARCOS CLEBER MAZZARDO
27 MARIA P. MARTINS
28 MAURICE FERREIRA L DOS SANTOS
29 MERIDIANA CARNETE PICOLI
30 MILTON MENDES DE FRANCA
31 OSANO SOARES SANTOS
32 PATRICIA H. DE OLIVEIRA
33 PAULO SERGIO FICHER
34 SIDMAR PEREIRA LOPES
35 VILSON DE MORAIS
11
A ta d e E L E IÇ Ã O d a C o m issão In tern a d e P reven ção d e acid en tes (C IP A ) –G estão –2
Aos dezoito dias do mês de Setembro de dois mil e nove, no escritório da empresa,
situado na Av. Mato Grosso, 547E em Lucas do Rio Verde, reuniram-se os componentes da
Comissão Eleitoral conforme Edital de convocação de Eleição. Instalou-se a mesa apuradora
dos votos, conforme determina a NR 5 (itens 5.39 e 5.40) da Portaria 3.214/78, com sua nova
redação dada pela Portaria nº 8 de 23-02-99. Tendo sido aberto o trabalho de votação às sete
horas, na presença de todos os presentes, e encerrado às onze horas. Durante a votação não
houve nenhuma ocorrência sobre o assunto. A contagem dos votos aconteceu às onze horas
com a presença de testemunhas que foi composta pelo Sr. Paulo Sergio Ficher, Alessandra R.
da Silva, Elizeldo Reis de Oliveira, Alex Sandro Dala Riva, após a contagem dos votos
concluiu-se que compareceram 34 (trinta e quatro) funcionários, ficando assim distribuídos
entre os candidatos:
Titulares
Nomes Votos
Laércio Francisco de Souza 14
Suplentes
Milton Mendes França 07
Demais Votados
Maria Valeme F. P. Martins 04
Ildo Silvio de Souza 04
Leandro de Oliveira Chistiano 04
Vilson Morais 01
Após a classificação dos Efetivos e Suplentes eleitos pelos empregados, por ordem
de votação, esses representantes elegeram o Sr. Laércio Francisco de Souza para Vice
Presidente da CIPA. Não houve votos em brancos e nem nulos.
TOTAL DE VOTOS VÁLIDOS 34
E, para constar, mandou o Senhor Diretor da mesa fosse lavrada a presente ATA,
que após lida e aprovada, vai assinada por mim secretária desta, Joira M. Villaverde de
Araujo, pelo Diretor do SAAE, pela comissão que fez conferencia dos votos e demais eleitos.
12
_____________________ _______________________
Daltro Sergio Figur Joira m. v. de Araujo
Diretor SAAE Secretária da mesa
_________________________ _________________________
Laércio Francisco de Souza Milton Mendes de
França
V ic e -P re s id e n te
S u p le n te
_________________ _ _________
_____________________________
Paulo Sergio Ficher Alessandra
R. da Silva
_________________________ ___
______________________________
Elizeldo R. de Oliveira Alex
Dalla Riva
13
14
A ta de Instalação e P osse d a C om issão In tern a d e P rev en ção– Cd eIPAAciden tes
G estão 2 0 0 9 /2 0 1 0
Aos vinte cinco dias do mês de setembro de dois mil e nove, no escritório da empresa,
situada na Av. Mato Grosso 547E, sob a presidência do Sr. Daltro Sergio Figur, diretor do
SAAE, bem como dos demais abaixo assinados, reuniram-se os componentes da CIPA,
conforme estabelecido pela Portaria nº 3.214/78 com sua nova redação dada pela Portaria n.º
8 de 23/02/99 e NR 05. O Sr. Diretor SAAE- Daltro Sergio Figur, presidente da sessão, tendo
convidado a mim Alexsandra Rauber Braga da Silva para secretariar a mesma declarou aberto
os trabalhos esclarecendo a todos a finalidade desta reunião qual seja: Instalação e Posse dos
Membros da CIPA, conforme eleição transcorrida no dia dezoito de Setembro passado. Sendo
assim, deu por instalada a Comissão e empossados os representantes do empregador.
Titulares Empregador Suplente Empregador

Luiz Antonio de Oliveira Joira M. Villaverde de Araujo
Da mesma forma, declarou empossados os representantes eleitos pelos empregados:
Titulares Empregados Suplente Empregados

Laércio Francisco de Souza Milton Mendes França
A seguir foi designado para Presidente a Sr. Luiz Antonio de Oliveira e tendo sido
escolhido para Vice Presidente o Sr. Laércio Francisco de Souza. Os representantes do
empregador e dos empregados juntamente elegeram para secretária da CIPA, a seguinte
colaborada:
Secretária
Alexsandra Rauber Braga da Silva
O Sr. Daltro esclareceu a todos que o mandato desta CIPA –gestão 2009/2010 será de
um ano a partir da presente data. Nada mais tendo a tratar, a presente reunião foi encerrada. E,
para constar, lavrei a presente Ata que após lida e aprovada será assinada por mim e por todos
os presentes, titulares e suplentes.
____________________
15
Alexsandra R. B. da Siva
_____________________ ____________________
Luiz Antonio de Oliveira Laércio F. de
Souza
Presidente Vice-
Presidente
_________________________ _________________________
Joira M. Villaverde de Araujo Milton Mendes de
França
S u p le n te
S u p le n te
16
CalendáriodeReuniões Ordinárias2009/ 2010
Dia/mês/Ano Horário Local

20/10/2009 07h00min Sala de Reuniões
Luiz Antonio de Oliveira

Presidente da CIPA
17
Protocolo para o Ministério do Trabalho e Emprego
Setor de Saúde e Segurança do Trabalho
A empresa SAAE- Serviço Autônomo de Água e Esgoto, situada na Av. Mato Grosso, 547E –
Centro, no município de Lucas do Rio Verde - MT, Fone: (65) 3549-1490, vem mui
respeitosamente REQUERER o Protocolamento, neste tão conceituado órgão, das atas de
eleição, instalação e posse da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), assim
como do Calendário de Reuniões Ordinárias desta empresa, para a gestão 2009/2010.
Anexo:
Ata de Eleição
Ata de Instalação e Posse
Calendário Anual de Reuniões
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Lucas do Rio Verde, 08 de Outubro de 2009.
18
EMPRESA:
SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO.
VIGENCIA:
JULHO de 2009 à JULHO de 2010.
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO:

JOIRA M. VILLAVERDE DE ARAUJO

JULHO/2009
19
SIGLAS/ABREVIATURAS E UNIDADES ENCONTRADAS NO
PROGRAMA
• CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

• CNAE Código Nacional de Atividade Econômica
• EPI's Equipamentos de Proteção Individual
• EPC Equipamento de Proteção Coletiva
• NR Norma Regulamentadora
• PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional
• PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
• SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho.
• CAT Comunicação de Acidente do Trabalho.
• MTb Ministério do Trabalho
20
APRESENTAÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Portaria 3.214 de

08 de Junho de 1978 do Ministério do Trabalho e tem o objetivo maior de promover a saúde e
segurança do trabalhador no ambiente de trabalho. É de natureza obrigatória a qualquer
empresa que possua trabalhadores como empregados no regime da CLT.
Este programa foi desenvolvido baseado numa análise sistemática dos ambientes da
empresa quanto aos riscos que atuam direta e indiretamente na saúde e na integridade física
dos trabalhadores. Daí, o programa propõe as medidas necessárias para controlar, atenuar ou
neutralizar a incidência desses agentes. Outras medidas de caráter administrativos e
operacionais serão propostas para a perfeita integração dos elementos formadores da
organização.
Este programa é a base fundamental para o desenvolvimento do Programa de Controle

Médico de Saúde Ocupacional da empresa e integra ainda as outras Normas
Regulamentadoras de caráter obrigatório da mesma Portaria do MTb.
O PPRA determina ao empregador e aos empregados a responsabilidade de promover

a segurança do trabalho e do ambiente.
A Empresa, na pessoa do empregador, terá as seguintes responsabilidades:
- Informar ao trabalhador sobre os riscos existentes em seu ambiente de trabalho e ainda as

medidas necessárias para a prevenção e controle, dando treinamentos de segurança e
capacitação ao trabalho.
- Estabelecer, implementar, e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente;
- Dar liberdade de expressão e ação para atitudes de segurança no trabalho;
- Arquivar os documentos referentes à segurança e saúde no trabalho por 20 anos;
Os Empregados assumirão as seguintes responsabilidades:
- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos fornecidas pela empresa;
- Colaborar com a empresa no respeito e cumprimento às normas de segurança e informar

qualquer irregularidade percebida no ambiente que poderá oferecer riscos à saúde e
integridade física do trabalhador;
- Participar na implantação e execução do Programa de divulgação das medidas de segurança

aos demais empregados;
21
01 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO

ENDEREÇO Av. Mato Grosso, 547 – E, Centro – Lucas do Rio
Verde
CNPJ: 01.377.043/0001-53
TELEFONE Escritório (65) 3549-1490/3549-2238
Plantão (65) 3549-2550 e 9963-2572
CNAE: 84.11-6
3701-1
3600-6
ATIVIDADE: Administração pública em geral
Gestão de rede de esgoto - Prestação de serviços de
saneamento básico água e tratamento de esgoto
Captação, tratamento e distribuição de água;
N° DE TRABALHADORES 34 (Trinta e quatro)
Nº DE TRAB. HOMENS 24
Nº DE TRAB. MULHERES 10
GRAU DE RISCO: 03 (Três)
IMPLANTAÇÃO: Julho/2009
VALIDADE: Julho/2010
RESPONSÁVEL PELA DALTRO SÉRGIO FIGUR
EMPRESA
* DADOS FORNECIDOS PELA EMPRESA
22
02 - DESCRIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO
02.1 – ÁREA CONSTRUÍDA
A Empresa encontra-se instalada em um prédio construído, em alvenaria, com paredes de

concreto revestidas de massas plásticas e com cobertura de telha comum e piso de concreto
revestido de cerâmica, com pé direito de 3 metros aproximadamente.
A parte construída que é ocupada pela empresa é composta dos seguintes setores: Recepção,
CPD, Administrativo RH, Diretoria, Contabilidade, Engenharia, Laboratório, Atendimento
Operacional, Setor de Envazar, Copa/Cozinha, Almoxarifado e Operacional, área externa.
02.2 – SISTEMAS DE VENTILAÇÃO

O sistema de ventilação utilizado nos setores citados a cima é através de ar condicionado e
natural, (ambientes externos).
02.3 – SISTEMAS DE ILUMINAÇÃO

Em toda a área administrativa, as instalações são utilizadas lâmpadas florescentes.
02.4– SETORES DA EMPRESA

Setor /ADMINISTRAÇÃO– Recepção;
- CPD;
- Administrativo RH;
- Diretoria;
- Contabilidade;
- Envazar água
Setor OPERACIONAL - Engenharia;

- Laboratório;
- Atendimento Operacional;
-
Almoxarifado; -
-Operacional externo
23
24
02.5 – HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO
O Sistema de trabalho do setor administrativo e operacional da empresa é de 08 horas.

O horário de trabalho é das 07h00min às 11h00min e de 13h00min 17h00min horas, com duas
horas de intervalo para o almoço, de segunda a sexta-feira. E aos sábados são livres.
03 - CONCEITOS ABORDADOS NO PPRA

O PPRA da empresa está baseado numa abordagem sistemática dos ambientes da empresa,
onde foram analisados os conceitos de Riscos Ambientais como: Físicos, Químicos,
Biológicos. O programa inclui ainda as questões de Ergonomia e os Riscos de Acidentes de
Trabalho. Desta forma foram avaliados todos os setores da empresa, identificando-se quais os
riscos e suas intensidades.
Riscos Físicos
De acordo com a NR-09, Riscos Físicos são diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes e não ionizantes infra-som e ultra-som.
Riscos Químicos
Riscos químicos são substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que,
pela natureza da atividade de exposição, possam ser absorvidos pelo organismo através da
pele ou por ingestão.
Riscos Biológicos
Consideram se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,
entre outros.
Riscos Ergonômicos
Trata-se da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto segurança e desempenho.
Incluem atividades repetitivas, levantamento de peso, transporte e descarga de materiais,
móveis, equipamentos e condições ambientais do posto de trabalho.
25
Riscos de Acidentes
Trata-se de analisar nos ambientes de trabalho da empresa, aquelas condições inseguras que
poderão a qualquer momento causar um acidente de trabalho. Aborda vícios de construção,
proteção de máquinas e equipamentos, pisos escorregadios, falta de equipamento de proteção
individual e coletiva, falta de treinamento e qualificação de funcionários; entre outros.
26
04 – ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
O PPRA deverá ser executado por Profissional Habilitado, Técnico de Segurança do

Trabalho, contratado pela a empresa e deverá conter com a ajuda dos componentes da CIPA e
dos seus empregados com cargos de chefia e supervisão que detêm maior poder de decisão e
liderança sobre os demais trabalhadores. Estes deverão ser os responsáveis por viabilizar e
executar as medidas propostas pelo programa. O reconhecimento de Riscos do programa
identificará os “problemas” existentes nos setores e indicará medidas para neutralizar ou
minimizar seus efeitos á saúde e a integridade física dos trabalhadores do setor.
O Reconhecimento dos Riscos ambientais servirá para o Mapeamento dos Riscos na empresa.
O Mapa de Riscos é de caráter informativo e deverá ser afixado nos setores junto às Ordens
de Serviços em Segurança do Trabalho.
4.1 – RESPONSABILIDADE LEGAL E PREVENCIONISTA
Diretoria/Gerência:
Implementação do programa e cobrança de resultados por intermédio das chefias:
• Planejar conjuntamente com o SESMT quando houver as medidas de segurança e

transmiti-las aos seus liderados;
• Proporcionar a disponibilização dos recursos humanos e materiais necessários ao
cumprimento da política do SESMT;
• Determinar o cumprimento das normas atinentes ao SESMT em especial ao uso dos
EPI´s;
• Tomar ciência e visar a adoção de medidas necessárias aos itens levantados pelo
SESMT/CIPA;
27
Todos os funcionários da empresa:
Manter uma boa integração entre os setores e postos de trabalho, criando sempre quando
necessário, um intercâmbio para a solução de problemas relacionados com o programa:
• Utilizar os EPI´s e EPC´s indicados pelo SESMT/CIPA e chefia imediata;

• Submeter-se aos exames médicos periódicos de saúde;
• Participar de todos os treinamentos do SESMT;
• Havendo condições inseguras comunicar imediatamente à segurança para a correção
imediata e parar o serviço;
• Comunicar todo e qualquer acidente de trabalho a chefia imediata;
• Cumprir os procedimentos, normas, ordens e regras gerais de segurança.
A CIPA será responsável por:
- Identificar os riscos e os problemas mais freqüentes nos ambientes de trabalho;

- Elaborar junto ao SESMT o mapa de riscos da empresa;
- Avaliar os locais de trabalho e identificar as prioridades de ação;
- Participar nas campanhas de prevenção e treinamento em segurança do trabalho;
- Os componentes da CIPA serão responsáveis pela divulgação dos conceitos prevencionistas,
seja por meio de cartazes e faixas no mural, seja por palavras diárias nos setores da empresa;
- Avaliar nas reuniões mensais o cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e
identificar novas situações de risco;
- Zelar pelo cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, em
especial as NR-05 e 09.
4.2 - PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA EM CASO DE ACIDENTE
Em caso de acidente, são tomadas as seguintes medidas:
→ ACIDENTES GRAVES
*0 Providenciar socorro ao acidentado e levá-lo ao Hospital mais próximo ou Pronto

Socorro para receber os primeiros atendimentos médicos;
28
*1 Comunicar a chefia imediata;
*2 Comunicar ao Departamento Pessoal para preenchimento da CAT;
*3 Encaminhar a CAT ao médico que fez o primeiro atendimento para o preenchimento
do Laudo da mesma;
*4 Após assinatura, dar entrada no INSS mais próximo da residência do acidentado.
*5 Proceder à investigação do acidente.
OBSERVAÇÃO: A CAT deverá ser registrada num prazo de 24 (vinte e quatro) horas após o
acidente ao INSS, ficando a empresa sujeita à multa, caso essa exigência não seja cumprida.
29
05 – FORMAS DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS
DADOS
As informações referentes à saúde e segurança do trabalho na empresa serão registrados nos

documentos base (PPRA, PCMSO) e guardados no arquivo morto por um período de 20 anos
conforme a legislação pertinente da Previdência Social.
Deverão ser amplamente divulgadas as informações de interesse coletivo através dos murais,
campanhas de conscientização, campanhas de treinamento, orientações individuais do serviço
médico e Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
Todas as informações referentes à segurança do trabalho na empresa deverão está a qualquer
momento disponíveis aos trabalhadores, seus representantes e à fiscalização competente,
resguardados os direitos individuais e o sigilo médico profissional.
As atividades desenvolvidas pelo SESMT serão juntadas em relatório mensal das atividades
em segurança e saúde do trabalho.
06 – PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA
O PPRA tem duração anual, terá a avaliação anual período de sua validade. Será feito um
balanço a respeito da execução das medidas propostas em forma de um relatório, que deverá
ser apresentado a diretoria. Todas as informações serão anexadas no Relatório Mensal de
Atividades.
30
07 - PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO DOS
TRABALHADORES
7.1 - CAMPANHAS INTERNAS
7.1.1 - Integração
A empresa deverá promover o programa de integração de novos empregados de maneira a

informá-lo de suas regras e normas e dos riscos de acidentes inerentes à função que irá
desenvolver. O programa de integração deverá ser coordenado por Profissional Qualificado ,
Departamento Pessoal e Supervisores da empresa.
Todas as informações devem ser em forma de Ordem de Serviço, viabilizando a comunicação.

O programa de integração deverá conter o seguinte material didático: Ordens de Serviços,
com os riscos e formas de prevenção de acidentes relacionados aos riscos que estes estarão
expostos.
OBS.: É importante que se faça a leitura das normas e procedimentos para os novos
trabalhadores, e ainda, protocole a entrega das ordens de serviços, bem como dos
treinamentos.
7.1.2 - Reintegração
A empresa deverá promover uma orientação a todos aqueles que se acidentaram e que
retornarão ao trabalho.
Deverá ser feita uma orientação a respeito das normas de segurança do setor, dos riscos das
atividades, das Ordens de Serviços e discutidas as causas e conseqüências do acidente que
sofreu. Em seguida, deverão ser tomados os recibos de treinamento da reintegração e
encaminhar o empregado ao departamento pessoal com o Atestado Médico de Saúde
Ocupacional de Retorno ao Trabalho “apto”.
31
7.2 - DIVULGAÇÃO
A empresa divulgará as campanhas internas e as informações relativas à segurança e saúde no

trabalho em murais específicos nos setores da empresa. A publicidade destas campanhas
será amplas e extensivas a todos os trabalhadores da empresa, inclusive aos cargos de chefias,
gerência e direção.
7.3 - CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no trabalho deverá ser guiada pela NR-05 do
Ministério do Trabalho e de acordo com essa Norma Regulamentadora e com a classificação
de Atividades Econômica (CNAE) N. 37.01-1 – representando, segundo a Legislação, o
Grau de Riscos “3” e pela Portaria n. 8 de 23/02/99, está classificada no grupo C-17,
para fins de dimensionamento da CIPA, de 30 a 50 funcionários, a empresa devera
implementar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da seguinte: 01 representante
titular dos empregados e 01 suplente; 01 representante titular do empregador e 01 suplente e
capacitá-lo com o Curso sobre Prevenção de Acidentes de 20 horas.
08 – ADEQUAÇÃO DA EMPRESA COM AS NORMAS

REGULAMENTADORAS DO MTb.
Este tópico não pretende aprofundar os estudos nas NR’s do MTb, mas abordar de maneira
ampla os principais tópicos contidos nestas Normas Regulamentadoras que deverão ser
respeitadas pela empresa. Abaixo são apresentadas algumas recomendações à Empresa.
32
NR-01: Ordem de Serviço
As Ordens de Serviços em Segurança e Saúde do trabalho é uma exigência da NR-01 do

conjunto de Normas do MTb e tem a finalidade de informar ao trabalhador os riscos
ambientais no ambiente de trabalho e as sanções disciplinares a que está sujeita se não
respeitar as normas de segurança impostas na função.
Deverão ser afixadas nos quadros de avisos ou murais dos setores as normas de segurança
inerentes àqueles setores, bem como os seus riscos ambientais.
A Ordem de Serviços individual deverá ser feita a partir do modelo em anexo e baseado nos
setores ou atividades desenvolvidas. Deverá ser entregue aos trabalhadores da empresa e
recolhido o recibo de entrega. Este recibo deverá ser juntado ao Dossiê ou ficha individual do
empregado no Departamento Pessoal.
NR-02: Inspeção Prévia
A empresa deverá manter em seu poder os Certificados de Aprovação de Instalações emitido

no início de suas atividades pelo Ministério do Trabalho. A empresa poderá encaminhar à
Delegacia Regional do Trabalho uma declaração de novas instalações, quando não for
possível a inspeção prévia pelo referido órgão regional.
NR-04: SESMT
A empresa deverá manter atualizado o SESMT da empresa e seu quadro de pessoal

dimensionado de acordo com as determinações da NR-04 Quadro II, a empresa não está
obrigada a manter em seu quadro de funcionários, Técnicos de Segurança do Trabalho, como
funcionário, porém isso, não a desobriga do cumprimento das demais Normas
Regulamentadoras.
33
NR-05: CIPA
Manter em funcionamento a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa,
consoante a ótica da nova redação da NR-05 dada pela portaria n.º 08 de 23 de Fevereiro de
1999, publicada no DOU 24/02/99;
A CIPA da empresa deverá ser formada de acordo com o número de empregados e o Quadro
1 da NR 5, C-20.
NR-06: EPI´s
A empresa deverá não apenas fornecer os equipamentos de proteção individuais adequados

aos trabalhadores, mas também fiscalizar o uso, torná-lo obrigatório e substituí-lo quando
necessário, conforme Norma Regulamentadora, itens abaixo:
“6.5.1 - Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a:

a) Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
b) Fornecer gratuitamente, ao empregado somente EPI aprovado pelo MTb e de empresas
cadastradas na SST/MTb;
c) Treinar o trabalhador sobre o seu uso;
d) Tornar obrigatório o seu uso;
e) Substituí-lo imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela sua manutenção periódica;
g) Comunicar ao MTb Qualquer irregularidade observada no EPI.
6.6 Obrigações do Empregado.
6.6.1 Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:
- Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
- Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
- Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso”.
34
Será registrado na Ficha de Controle de Entrega de EPI´s, após treinamento e orientação.
Deverá registrar em recibos de entrega, de reforma e de troca dos EPI´s através de ficha
individual de controle de entrega de EPI´s para a devida comprovação do fornecimento
quando solicitado pelas autoridades competentes.
A empresa deverá manter em seu arquivo próprio os Certificados de Aprovação dos

Equipamentos utilizados e fornecidos pela empresa e deverá comunicar ao Ministério do
Trabalho toda alteração de característica ou de desempenho do equipamento.
NR-07: PCMSO
A empresa deverá manter atualizado o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

O PCMSO deverá ficar a cargo do médico do trabalho responsável pela empresa e
desenvolvido de acordo com as análises de riscos do PPRA para os cargos e funções da
empresa. Os dados relativos ao programa e aos exames individuais, bem como os prontuários
médicos deverão ser mantidos na empresa por 20 (Vinte) anos segundo orientação da
Previdência Social.
NR-08: Edificações
A empresa deverá seguir as determinações da NR-8 quanto as edificações.
NR-09: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
O PPRA deverá ser atualizado anualmente. A empresa deverá manter em arquivo toda a
documentação que deu origem à avaliação de riscos ambientais e que serviu de base para o
desenvolvimento do PPRA. As avaliações quantitativas deverão ser refeitas a cada ano, se
houver mudanças substanciais que possam antecipá-las.
35
NR-10: Instalações e Serviços em Eletricidade
A empresa deve observar os regulamentos da NR 10 quanto às instalações elétricas. Manter a

proibição do uso de Gambiarras e Tês nas instalações elétricas da empresa.
NR-15: Atividades e Operações Insalubres
A empresa deverá providenciar e manter atualizado o Laudo Técnico Pericial de

Insalubridade dos ambientes da empresa, feitos por profissionais capacitados e habilitados,
conforme Instrução Normativa 78/DC de 16/07/2002, da Previdência Social.
Perfil Profissiográfico Previdenciário
A empresa deverá manter atualizado e fazer cumprir o Perfil Profissiográfico referente a cada
uma das funções existentes na mesma de acordo com a legislação vigente da Previdência
Social.
NR-17: Ergonomia
Providenciar e manter atualizado o laudo Ergonômico referente a cada atividade desenvolvida
na empresa.
NR-23: Proteção contra Incêndios
Manter atualizados os laudos de liberação do Corpo de Bombeiros e a documentação de

revisão, aquisição de extintores de incêndio do tipo CO2, Pó Químico e Água Pressurizado e
manter atualizada a recarga dos mesmos.
36
NR-24: Instalações Sanitárias e Conforto nos Locais de Trabalho
A empresa possui três sanitários: sendo 01 no setor administrativo, 01 no setor de engenharia,

01 e o outro na área externa da setor administrativo, que atende aos funcionários do setor
operacional. Piso e paredes de concreto revestido de cerâmica, laváveis, com suporte para
saboneteira líquida, lixeiro sem tampa e sem pedal.
Os trabalhadores da empresa utilizam água potável, em condições higiênicas, fornecida por
meio de copos individuais, uso de bebedouros.
NR-26: Sinalização de Segurança
A Sinalização de segurança sempre que aplicada no ambiente da empresa deverá seguir as

diretrizes da norma NR-26. Ainda não foram adotadas placas de sinalização de segurança na
empresa, portanto, sugerimos que estas seja implantadas com o objetivo de conscientizar os
trabalhadores sobre os risco existentes nos ambientes de trabalho e quais medidas preventivas
deverão ser adotadas.
EXEMPLOS DE PLACAS PARA A EMPRESA
Sobre organização e limpeza;

Uso de equipamentos de proteção individual;
Sinalização de maquinas e equipamentos perigosos, entre outros.
Sinalização de piso, dos extintores;
37
09 - NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS POR FUNÇÃO/SETOR
N° DE FUNCIONÁRIOS
FUNÇÕES MASCULINO FEMININO
ESCRITÓRIO/IGUALDADE MASC FEM TOTAL

Recepção - 03 03
Administração 02 02 04
Contabilidade 01 01 02
Engenharia 01 01 02
Laboratório - 01 01
Copa/Cozinha - 01 01
Departamento Técnico 03 - 03
Operacional – Tratamento de Água - Externa 11 01 12
Operacional – Tratamento de Esgoto - Externa 06 - 06
Total 24 10 34
38
10 – DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E RISCOS
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 01 – ADMINISTRAÇÃO

Descrição do local de trabalho:
Local onde são desenvolvidas as atividades atendimento ao publico, administrativas, financeiras e recursos
humanos da autarquia.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Realizam atendimento ao público, fazem arquivos e Atividades Internas
Agente de Expediente atendem ao telefone, entre outras.
Realiza atendimento ao publico, faz arquivos, atende Atividades Internas
Encarregada de Direx telefone, gera faturas, faz controle contas, encaminha
serviços para operação, faz cobranças, entre outras.
Realiza atendimento ao público, faz arquivos, atende ao telefone, entre outros. Atividades Internas
Ajudante Administrativo
Acompanha as repartições competentes o andamento processual das providências Atividades Internas

Gerente determinadas pela diretoria; programa, organiza, supervisiona e controla as
atividades relativas a administração, entre outras.
Responsável pela Autarquia de um modo geral. Atividades Internas
Diretor
Medidas de Controle Medidas de Controle

Risco Agente Gerador do risco Danos à Saúde
Existentes Propostas
Postura
Ergonômicos Rotina das atividades. Problemas de coluna Móveis ergonômicos Treinamento sobre Ergonomia.
Inadequada
Treinamento sobre uso de
Existência de material extintores e manter a
Probabilidade
combustível; material Queimadura, acidente Extintores portáteis sinalização conforme
de incêndio
de expediente determina NR - 23 e projeto de
Acidentes incêndio.
Ambiente com a
Iluminação iluminação abaixo do Fadiga visual, problemas
- Melhorar a iluminação;
deficiente recomendado pela de vista
NBR - 5413
Observações:
39
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 02 – CONTABILIDADE
Local onde são desenvolvidas as atividades contábeis da autarquia.

Faz contabilidade, lançamentos BDA, notas, empenhos, Licitações,
Contadora patrimônio, Balancete e outros documentos fiscais relacionados a Atividades Internas
contabilidade da Autarquia.
Realiza tarefas administrativas e burocráticas, faz arquivos, atende ao Atividades Internas
Auxiliar Administrativo telefone, encaminha ordem de serviços, entre outros.

Postura
Ergonômicos Rotina das atividades. Problemas de coluna Móveis ergonômicos Treinamento sobre Ergonomia.
Inadequada
Probabilidade
Acidentes combustível; material Queimadura, acidente Extintores portáteis sinalização conforme
de incêndio
incêndio.
Observações:
40
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 03 – ENGENHARIA
Local onde são desenvolvidos os projetos de água, esgoto e cadastro dos poços.

Faz projeto de água, esgoto, acompanha a execução, monitoramento das
Engenheira Sanitarista lagoas de tratamento de esgoto, cadastro de poços, entre outros. Atividades Internas e Externas
Faz projeto de água, esgoto, acompanha a execução, fiscalização Atividades Internas e Externas
Supervisor Administrativo das obras de água, esgoto e drenagem.

Radiações Uso obrigatório da toca e
Físico não Exposição solar Câncer de pele Protetor solar filtro solar nos trabalhos de
ionizantes campo
Rotina das atividades,
Postura Melhorar o mobiliário do
Ergonômicos mobiliário inadequado, Problemas de coluna -
Inadequada supervisor administrativo.
postura inadequada.
Probabilidade
de incêndio
incêndio.
Acidentes Trabalho em campo, Uso obrigatório de calcado de
Animais Picada por animais
na lagoa e outras Calcado de segurança segurança nos trabalhos de
peçonhentos peçonhentos
áreas externas campo.
Acidente de
Trabalhos externos Fratura, traumatismo Treinamento
transito
Trabalhos externos –
Animais Envenenamento por Uso obrigatório de calçados de
lagoa de tratamento Calçado de segurança
peçonhentos animais peçonhentos segurança
de esgoto
Observações:
41
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 04 – LABORATORIO
Local onde são realizadas as analise físico - química e bacteriológica da água dos poços da cidade e
avaliação do controle de qualidade.
Executa trabalhos técnicos de laboratórios,
relacionados ao controle da qualidade da água Atividades Internas e Externas
abastecida, dosagens e análises bacteriológicas e
Técnica em Química
químicas em geral, realiza o controle de
lançamentos do efluente doméstico (esgoto
sanitário) no corpo receptor.
Executa trabalhos de controle de qualidade da água Atividades Externas
em toda a cidade, colocando cloro em pastilha e
Operador de Sistema
liquido nos poços e avaliando a qualidade da água
dos mesmos
ionizantes campo
Transito durante a
coleta de amostras
para analise e
Realizar audiometria
Ruído aplicação de cloro PAIR -
periodicamente
nos poços e
controle da
qualidade da água
Analise físico-
química, utilização Uso obrigatório dos EPI’s e
Contato com
de Cloro em liquido Intoxicação por produtos Luvas de látex, calçado seguir as orientações da
Químicos produtos
em partilhas nos químicos fechado, respirador PFF2 ficha de segurança dos
químicos
vários poços da produtos
cidade
postura inadequada.
Probabilidade
de incêndio
incêndio.
na lagoa e outras Calçado de segurança segurança nos trabalhos de
Acidente de
Trabalhos externos Fratura, traumatismo
transito
42
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 05 – COPA/COZINHA
Local onde são preparados o café, chá e lanche para os trabalhadores da Empresa.

Realiza a limpeza dos ambientes administrativos da Autarquia,
Serviços Gerais prepara o café, chás e água do chimarrão e instala copo vazios Atividades Internas e Externas
na maquina de envazar e retira após o lacre dos mesmos.
Manipulação
Limpeza dos Alergia, problemas Uso obrigatório de bota de
Químicos de produtos Luvas de látex
setores dermatológicos PVC e uvas de látex
de limpeza
Postura
Ergonômicos Processo de trabalho Problemas de coluna - Treinamento sobre postura
Inadequada
Probabilidade
de incêndio
Acidentes incêndio.
Acidente de
transito
43
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 05 – Setor Operacional
Local onde são desenvolvidos os trabalhos de recebimento de reclamações quanto a problemas de
falta de água, corte, entre outros relacionados a esta área.
Realiza atendimento ao publico, faz arquivos,
Ajudante Administrativo atende ao telefone, encaminha ordens de serviços, Atividades Internas e Externas
entre outras atividades relacionadas ao setor
Acompanha, fiscaliza a execução das obras da
Atividades Externas
Autarquia, dar pareceres técnicos nas aquisições de
Encarregado de Projetos
hidrômetros e acessórios quando solicitados.
Administra as atividades inerentes ao aterro

Atividades Externas e
sanitário, coleta seletiva, lixo urbano domestico,
Encarregado de Resíduos Externas
comercial, industrial e entulho e outras atividades
Sólidos
inerentes ao núcleo. .

ionizantes campo
Postura
Ergonômicos mobiliário inadequado, Problemas de coluna - Melhorar o mobiliário do setor.
Inadequada
postura inadequada.
Probabilidade
de incêndio
incêndio.
na lagoa e outras Calçado de segurança segurança nos trabalhos de
Acidente de
transito
44
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 06 – ALMOXARIFADO
Local onde são armazenados os materiais utilizados no setor operacional.

Faz o controle da entrada e saída dos produtos,
Atividades Internas e
materiais utilizados pelo setor operacional, faz Externas
Operador de Sistema - Almoxarife
entrega de material, supervisiona pátio, entre
outras atividades relacionadas ao setor.
Uso obrigatório da toca e
filtro solar nos trabalhos
Radiações de campo, mascar de
Exposição solar e Protetor solar mascara de
Físico não Câncer de pele solda, luvas avental e
trabalho de solda solda,
ionizantes mangote de raspa e
respirador nas
operações de solda
transito durante a
coleta de amostras
para analise e periodicamente, uso
de
Ruído aplicação de cloro PAIR - protetor auricular
nos poços e nas operações de
controle da
solda
qualidade da água
Uso obrigatório de
Fumus Intoxicação por produtos
Químicos Operações de solda - respirador com carvão
metálicos químicos
ativado
postura inadequada.
extintores e manter a
sinalização conforme
Probabilidade
Uso de solda no setor Queimadura, acidente determina NR - 23 e projeto
de incêndio
de incêndio. Não realizar
solda próximo a material
combustível
Acidentes Realizar limpeza periódica
Animais Picada por animais nas áreas externas, para
Áreas externas Calçado de segurança
peçonhentos peçonhentos evitar parecença de animais
peçonhentos
Acidente de
transito
Corpo
Conjuntivite, queimadura
entranho nos Trabalhos de solda Mascara de solda Uso obrigatório do EPI
por solda
olhos
45
Setor: Nº 07 – TRATAMENTO DE
Empresa:
SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO ESGOTO
Setor responsável pela administração, execução dos serviços técnicos de engenharia, topografia,
sistemas, métodos e laboratórios, do tratamento da rede de esgoto da cidade, coleta de resíduos de
fossas na cidade de acompanhamento do tratamento na lagoa de tratamento de esgoto.
Estuda, elabora e acompanha execução de projetos Atividades externas
Coordenador de relativos a construção, reforma, ampliação e ou
Departamento Técnico de remodelação, tanto para parte física quanto dos
Esgoto sistemas da Autarquia, com vista a melhorar e
ampliar seu desempenho e eficácia
Realiza a limpeza das lagoas, da caixa receptora de Atividades externas
Serviços Gerais limpa fossas e do próprio caminhão limpa fossa.
Realiza a limpeza das fossas em toda rede da Atividades externas

cidade, desde ambientes residenciais, comerciais,
Operador de Sistema -
industriais e hospitalares e transporta ate o destino
Caminhão Limpa Fossa
final ( lagoas de tratamento de esgoto).
Dirige o caminhão limpa fossa e realiza a limpeza Atividades externas

das fossas em toda rede da cidade, desde
Motorista de Caminhão ambientes residenciais, comerciais, industriais e
Limpa Fossa hospitalares e transporta ate o destino final
( lagoas de tratamento de esgoto).
Responsável por executas limpeza, desobstrução Atividades externas

Operador de Sistema de
da rede de esgota, PVs, manter os conjuntos de
Esgoto
elevatórias em perfeitas condições, entre outras.
Medidas de Medidas de Controle
Controle Existentes Propostas
Uso obrigatório da toca
Radiações não Exposição solar e Protetor solar, mascara de
Físico Câncer de pele árabe e filtro solar nos
ionizantes trabalho de solda solda,
trabalhos de campo.
Equipamento
periodicamente, uso de
utilizado na limpeza
protetor auricular
Ruído da rede de esgoto, PAIR -
durante a realização de
fossas, PVs, entre
trabalhos próximos a
outros
ruídos.
Uso obrigatório de todos os
Calçado de segurança,
Trabalhos de EPI’s nos trabalhos de
Luvas em Látex, roupa em
Bactérias, limpeza de esgoto, Doenças causas por limpeza de fossa, caminhão
PVC com bota acoplada
Biológicos microorganismos, da lagoa de riscos biológicos, limpa fossa e lagoa de
para limpeza das lagoas e
parasitas tratamento, fossas infecções, entre outras tratamento de esgoto,
caminhão limpa fossa,
e PVs principalmente o respirador
mascara facial total
com carvão ativado
Postura Rotinas no processo
Ergonômicos Problemas de coluna - Treinamento sobre postura.
Inadequada de trabalho
Realizar limpeza periódica
peçonhentos
Acidente de
transito
Limpeza da lagoa, Uso obrigatório do EPI,

Corpo entranho Contaminação por Mascara ou óculos ampla
caminha de limpa durante a realização das
nos olhos bactérias visão
fossa atividades.
46
Setor: Nº 08 – TRATAMENTO DE
Empresa:
SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO AGUA
Setor responsável por executar manutenção nas redes e ramais de água, manutenção periódica nos
hidrômetros, executar todas as atividades de inspeções, manutenção, conservação, limpeza e
funcionamento de maquinas, motores e bombas nas estações de operação e tratamento de água.
Estuda, elabora e acompanha execução de projetos Atividades externas e
Coordenador de relativos a construção, reforma, ampliação e ou externas
Departamento Técnico de remodelação, tanto para parte física quanto dos
Água sistemas da Autarquia, com vista a melhorar e
ampliar seu desempenho e eficácia.
Responsável por executar manutenção nas redes e Atividades externas
ramais de água, manutenção de hidrômetro,
Operador de Sistema de
conservação, limpeza e funcionamento de
Água
máquinas, motores e bombas nas estações de
captação e tratamento de água.
Responsável por executar manutenção reparação Atividades externas
das calcada, asfaltos, danificados durante os
Pedreiro
serviços manutenção das redes e ramais de água,
deslocamento nas residências, entre outros.
Encarregado Depto. Executa trabalhos de manutenção de rede de água Atividades externas
Divisão do Sistema de e eventualmente, efetua o controle de qualidade da
Água – Distrito Groslandia água em toda a cidade, aplicando e medindo o
cloro da rede de água e poços
Medidas de Medidas de Controle
Controle Existentes Propostas
Uso obrigatório da toca e
Radiações não Exposição solar e
Câncer de pele filtro solar nos trabalhos
ionizantes trabalho de solda
de campo,
periodicamente uso de
Equipamento
Físico
utilizado na limpeza protetor auricular
Ruído da rede de esgoto, PAIR - durante a
fossas, PVs, entre realização de
outros
trabalhos próximos
a Ruídos
Postura Rotinas no processo
Ergonômicos problemas de coluna - Treinamento sobre postura.
Inadequada de trabalho
Realizar limpeza periódica
peçonhentos
Acidente de
Trabalhos externos Fratura, traumatismo - Treinamento
transito
47
11 - QUADRO DE HORÁRIOS DAS ATIVIDADES
Os turnos e horários de serviços são variados em cada setor.
SETOR/FUNÇÃO ENTRADA INTERVALO SAÍDA
SETOR ADMINISTRATIVO
Administrativo 07h00min h 02h00min h 17h00min h
Operacional – 2ª à 6ª 07h00min h 02h00minh 17h00min h
Sábados 07h00min h 11h00min h
48
12 - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DOS RISCOS
12.1 – Metodologia
AGENTES EQUIPAMENTOS MÉTODO

Físicos Decibelímetro NR-15 Anexo I
Químicos Inspeção Local NR-15
Biológicos Inspeção Local NR-15 Anexo 14
Ergonômicos Inspeção Local NR-17
Acidentes Inspeção Local
12.2 – Equipamentos Utilizados
Nível de Ruído:
DECIBELÍMETRO - Medidor de pressão sonora - Simpson - 886/2. Atende todas a
“American National Standart Institute (ANSI) especificação S1.4-1983” para os medidores
de nível de pressão sonora tipo 2 e do “International Electro - Tecnhical Comisson (IEC)
651”e ACI de 1970 (OSHA), exceto para o impulso.
49
13- AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DO P.P.R.A.
Quando completar um ano, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, será

avaliado conforme o documento a seguir.
AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DO P.P.R.A.
1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Nome:
Endereço:
Cidade:
C.N.P.J.: Inscrição Estadual:
1.1. PARTICIPANTES
Questões S N Observações
1. Há registro do SESMT na Delegacia Regional do Trabalho?

2. A CIPA está devidamente registrada na Delegacia Regional do
Trabalho?
3. Está arquivada a folha de votação da CIPA?
4. Promoveu-se o treinamento de 20 horas aos membros da CIPA,
conforme NR 5?
5. A CIPA elaborou o Mapa de Riscos?
6. Foi implantado o PPRA (Programa de Riscos Ambientais)?
7. O estabelecimento possui laudos?
- LTCAT _ Laudo Técnico de Condições Ambientais de
Trabalho;
- Perfil Profissiográfico Previdenciário
- Laudo Ergonômico
Questões S N Observações
8. Eletricista que opera alta tensão tem certificado de

qualificação?
9. Há aplicação plena de Ordem de Serviços para cada setor de
atividade (NR 1)?
10. Está sendo realizado o reconhecimento de atos e condições
inseguras através das inspeções nos locais de trabalho?
11. É distribuído EPI´s aos funcionários e este é treinado para o
seu uso de forma obrigatória ?
12. É realizado o re-treinamento para funcionários que não usam
corretamente o EPI ?
13. O funcionário ao receber os EPI´s assina o recibo de entrega ?
14. O estabelecimento possui arquivado Certificados de
Aprovação (C.A.) dos EPI´s ?
15. O estabelecimento tem instalado proteção contra incêndio?
16. O estabelecimento possui pessoas treinadas ao uso correto de
50
equipamentos contra incêndio?
51
14- PLANEJAMENTOS DAS AÇÕES
Após avaliação dos riscos ambientais, as medidas a serem implantadas devem constar no
cronograma de ações.
A programação feita e aprovada pela Diretoria da empresa, deverá ser cumprida com rigor, se
não for possível a execução de algumas das ações, deve-se fazer um relatório com as devidas
justificativas, arquivando-o junto ao Programa.
14.1 - CRONOGRAMA DE AÇÕES

CRONOGRAMA DE AÇÕES
CRONOGRAMA DE AÇÕES – PPRA
Empresa: SAAE – SERVIÇO Data da Avaliação: JULHO/2009.
AUTÔNOMO DE ÁGUA E
ESGOTO
Planejamento anual de atividades. JULHO/2009 à 2009/2010
JULHO/2010
Ações Responsável 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06
Elaboração do PPRA SESMT X
Orientação sobre riscos existentes SESMT X
no local de trabalho – Entrega
PPRA
Adotar Fichas de Controle de EPI Gerência x x x x x x x x x x
Implementar Ordens de Serviços Gerência x x x X x x x x x x
Implementar CIPA X
Treinamento sobre Riscos de x
Acidentes e Organização e Limpeza
Curso de Prevenção de Acidentes Gerência x
para CIPA
Treinamento sobre Prevenção de Gerência X
Incêndio
Treinamento sobre Ergonomia Gerencia x
Promover Campanhas de Segurança Gerência X
como DST/AIDS, Tabagismo,
Alcoolismo, Sedentarismo,
Hipertensão Arterial, dentre outras
que julgarem necessárias;
A empresa deve sinalizar as tomas Gerência x
com a voltagem específica como
110 volts ou 220 volts evitando
queima de equipamentos e
máquinas;
Treinamento sobre Segurança x x x
no Trabalho
Reavaliação do PPRA SESMT x
52
15- ANEXOS
I – MODELO DE PLANO DE TREINAMENTO
PLANO DE TREINAMENTO
TREINAMENTO A QUEM SE ENTIDADE PERÍODO OBSERVAÇÕES
DESTINA MINISTRANTE
53
II - MODELO DE CONTROLE DE TREINAMENTO
Para todos os treinamentos executados, serão registrados no formulário abaixo e
anexado a esta pasta do P.P.R.A.
SAAE – SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO.
CONTROLE DE TREINAMENTO
Disparador Temático:
Facilitadores:
Entidade Ministrante:
Carga Horária: Data: Início: Término:
Local: Período:
REG. FUNCIONÁRIO ASSINATURA
54
III - MODELOS DE DECLARAÇÕES DE TREINAMENTO
1 - Relativas a Orientações sobre os Riscos na Função
Declaro que por ocasião de minha admissão, recebi todas as orientações sobre
prevenção de acidentes, bem como das obrigações que constam nas normas legais e nas
normas internas desta Empresa, no tocante a segurança do trabalho.
Estou ciente das sanções legais que acarretam o não cumprimento destas normas e
orientações.
_________________________________ __________ _______/______/_______

Nome do Funcionário Registro Data
______________________________________________________
Assinatura do Funcionário
55
2 – Relativas a Ordens de Serviço
Declaro para os devidos fins que nesta data, recebi a Ordens de Serviço relativo à Segurança e
Saúde no Trabalho da SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO., bem como
orientação do SESMT a respeito dos riscos de acidentes inerentes às atividades que irei
desenvolver.
Estou ciente da obrigatoriedade do uso de EPI´s e das penalidades a que estarei sujeito
por descumprimento do regimento interno da empresa e das normas de Segurança.
Lucas do Rio Verde – MT., ______/_______________/_____________
Nome: ___________________________________________________
Função: ___________________________________________________
Assinatura: _______________________________________________
Assinatura do SESMT: ______________________________________
56
IV – MODELO DE FICHA DE CONTROLE DE UNIFORMES E EPI’S
Registro Nome do funcionário Função

________ ____________________________________________ ________
Declaro para todos os fins de direito que recebi gratuitamente, após orientação de uso a aplicação pela
SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO os Equipamentos de Proteção Individual abaixo descritos(s)
e descrito(s) e designado(s) por E.P.I., o(s) qual (is) obrigo-me a usar sistematicamente em meu trabalho, que
atenderá à exigência NR 6, item 6.6 e 6.7;
Declaro ainda ter ciência de que:
O (s) E.P.I. (s) deverá (ão) ser utilizado(s) unicamente o fim a que se destina(m);
Qualquer alteração que o(s) torne(m) parcial ou totalmente danificado(s), deverá ser por mim
comunicada à minha empregadora;
A falta de uso por mim do(s) E.P.I(s) fornecido(s) pela minha empregadora constitui ato faltoso sujeito
às sanções disciplinares previstas na legislação, no Regulamento Interno e Normas de Segurança da
Empresa aplicáveis ao assunto, inclusive e, especialmente, à demissão por justa causa, Artigo 158
combinado com a Alínea H do artigo 482 da CLT;
Responsabilizar-me-ei, integralmente, pela guarda e conservação do(s) E.P. I (s) que me for(em)
entregue(s);
A minha empregadora fica expressamente autorizada a descontar dos meus salários, gratificações e
quaisquer remunerações, bem como das indenizações valor(es) do(s) E.P.I (s) que porventura eu
danificar intencionalmente, extraviar e /ou não devolver para substituição ou por ocasião de qualquer
tipo de afastamento do emprego ou desligamento dele.
Finalmente, declaro que estou de acordo com todos os termos da presente, razão pela qual assino nesta
por livre e espontânea vontade.
________/________________/________
_______________________________________ Local Da
assinatura
Entrega Quant. Unid Discriminação Nº C. A Devolução Durab. Assinatura do Funcionário
57
Entrega Quant. Unid Discriminação Nº C.A Devolução Durab. Assinatura do Funcionário
PROCEDIMENTOS PARA OCASIÃO DO DESLIGAMENTO DA EMPRESA
O Sr.: ____________________________________________________________ Registro: ___________

Cargo: __________________________________________.
Foi desligado da Empresa SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO, nesta data, devolvendo ao Almoxarifado os
seguintes Uniformes e EPI´s:
Não devolvendo os seguintes materiais:
Motivo da não devolução:
Valor total a debitar para desconto na quitação: _______________________________________________
________/________/_______ _____________________________________ _________________________________

data Assinatura - Responsável do Almoxarifado Assinatura do Funcionário
58
V – MODELOS DE ORDENS DE SERVIÇO
ORDEM DE SERVIÇO –
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e
suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do
Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança
e Saúde no Trabalho.
Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado;

1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do Setor de
Segurança no Trabalho;
1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;
1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;
1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;
1.6 – Comunicar imediatamente ao Setor de Segurança do Trabalho ou a CIPA, qualquer situação de risco de acidente no
ambiente de trabalho;
1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas
utilizadas no seu trabalho;
1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos
serviços;
1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando ao Setor de Segurança do Trabalho ou
ao seu Encarregado imediato;
1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de
sua função;
1.11 – Alimentar-se na hora e local adequada.
02 – Diretrizes Específicas da Administração:
2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;

2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pelo SESMT;
2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;
2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;
2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;
2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite
problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;
2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
59
RECOMENDAÇÕES GERAIS
• A empresa deverá Implementar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –CIPA, para

atender as exigência da Norma Regulamentadora NR -05, e capacitá-lo com o curso de 20
horas
• Promover Campanhas de Segurança como DST/AIDS, Tabagismo, Alcoolismo,
Sedentarismo, Hipertensão Arterial, dentre outras que julgarem necessárias;
• Realizar treinamento de prevenção e combate a incêndio;
• A empresa deve implementar o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho,
atendendo Legislação Previdenciária de acordo com as orientações existentes na O.S. n. 98,
de 09/06/99.
• Implementar PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, conforme Instrução Normativa do
INSS/INSS/DC N. 99 DE 05/12/2003.
• A empresa deve sinalizar as tomas com a voltagem específica como 110 volts ou 220 volts
evitando queima de equipamentos e máquinas;
• Na maioria das salas administrativas a iluminação encontra-se a baixo do recomendado
pela NBR 5.413 da ABNT, conforme tabela anexa;
60
RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO PPRA
______________________________
JOIRA M. VILLAVERDE DE ARAUJO
______________________________________________________
SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO
DALTRO SÉRGIO FIGUR
DIRETOR
61
Referências Bibliográficas
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 12.980: coleta, varrição e

acondicionamento de resíduos sólidos urbanos.
INMETRO. Norma Brasileira Regulamentadora, 5.413: Níveis de Iluminância.
MINISTÉRIO DO TRABALHO. Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro, 1.977.
MINISTÉRIO DO TRABALHO. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela

Portaria nº 3.214, de 08 de Junho, 1.978.
TORRES, Silvana. Limpeza e Higiene, Lavanderia Hospitalar. Balieiro Editora Ltda.
62
IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES
Vigência: JULHO de 2009 a JULHO de 2010.
SETOR FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGÔMICOS ACIDENTES
1. Administração Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto
2. Contabilidade Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto
3. Engenharia Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto, transito e
animais peçonhentos
4. Laboratório Ruído e Produtos químicos Bactérias Postura Inadequada Transito e animais
Radiações não peçonhentos
ionizantes
5. Copa/Cozinha Inespecíficos Produtos químicos Bactérias Postura Inadequada Trajeto, queda de mesmo
nivel
6. Operacional Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto e animais
peçonhentos
7. Almoxarifado Ruído e radiações Fumus metálicos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto, corpo estranho
não ionizantes nos olhos, queimadura
por solda elétrica
8. Tratamento de Ruído e radiações Gases Bactérias, Postura Inadequada Trajeto e animais
não ionizantes microorganismo peçonhentos
s,
Esgoto
9. Tratamento de Ruído e radiações Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto e animais
não ionizantes peçonhentos
Água
63
RELAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Vigência: JULHOS de 2009 a JULHO de 2010.
SETOR FUNÇÃO EM EXPOSIÇÃO AGENTE AGRESSOR FONTE GERADORA EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
1. Administração - Agente de Expediente Postura inadequada, acidente de Processo de trabalho -
- Encarregado Direx trânsito
- Ajudante Administrativo
- Gerente
- Diretor
2. Contabilidade - Contadora Postura inadequada, acidente de trânsito Processo de trabalho -
- Auxiliar Administrativo
3. Engenharia - Engenheira Sanitarista Ruído, radiações não ionizantes Postura Processo de trabalho -
- Supervisor Administrativo inadequada, acidente de trânsito e
animais peçonhentos
4. Laboratório - Técnica em Química Ruído, radiações não ionizantes, Processo de trabalho Mascaras, luvas, óculos e
- Operador de sistema manipulação de produtos químicos; bota de segurança
bactérias nas lagoas de tratamento;
Postura inadequada, acidente de trânsito
e animais peçonhentos
5. Copa/Cozinha - Serviços Gerais Manipulação de produtos de limpeza, Processo de trabalho -
bactérias na limpeza de banheiros;
Postura inadequada e queda de mesmo
nível, trajeto
6. Operacional - Ajudante Administrativo Postura inadequada, acidente de trânsito Processo de trabalho -
- Encarregado de Projetos
- Encarregado de Resíduos
Sólidos
64
RELAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Vigência: JULHOS de 2009 a JULHO de 2010.
SETOR FUNÇÃO EM EXPOSIÇÃO AGENTE AGRESSOR FONTE GERADORA EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
7. Almoxarifado - Operador de Sistemas Ruído intermitente, radiações não Calçado de segurança,
Almoxarife ionizantes, fumus metálicos do processo óculos, protetor solar e
de solda, postura inadequada, corpo Processo de trabalho mascar de solda
estranho nos olhos, transito e
queimadura por solda.
8. Tratamento de - Coordenador Departamento Ruído dos equipamentos, radiações não Calçado de segurança,
Esgoto Técnico de Esgoto; ionizantes – raios solares, gases das óculos, protetor solar e
- Serviços Gerais; fossas, rede de esgoto, bactérias da luvas de látex
- Operador de Sistema – limpeza de fossas, PVc e lagoa de
caminhão limpa fossa; tratamento de esgoto, postura Processo de trabalho
- Motorista caminhão limpa inadequada e trajeto, animais
fossa, peçonhentos, corpo estranho nos olhos
- Operador de Sistema de Esgotos
9. Tratamento de Água - Coordenador Departamento Ruído dos equipamentos, radiações Calçado de segurança,
Técnico de Água, não ionizantes – raios solares, óculos e protetor solar
- Operador de Sistemas de postura inadequada e trajeto, animais
Água; peçonhentos, corpo estranho nos
-Encarregado Depto. Divisão olhos Processo de trabalho
de Água Distrito de
Groslandia
- Pedreiro
65
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE ILUMINAÇÃO
Número SETOR NÍVEL (LUX)
TIPO NÍVEL DE (LUX) OBSERVAÇÕES
DIA NOITE RECOMENDADO
01 Administrativo 146-150 250-500 Mesa Recepção 01
01.1 Administrativo 127-142 250-500 Mesa da Recepção 02
01.2 Administrativo 109- 120 250-500 Mesa da Joira
01.3 Administrativo 115-117 250-500 Mesa do Diretor
01.4 Administrativo 170-175 -- 250-500 Mesa do Giovane
01.5 Administrativo 127-130 250-500 Mesa da Alessandra
02 Contabilidade 263-265 250-500 Mesa da Jussara
02.1 Contabilidade 214-220 250-500 Mesa do Diego
03 Engenharia 200-220 250-500 Mesa da Patrícia
03.1 Engenharia 250-255 250-500 Mesa do Ricardo
03.2 Engenharia 214-220 250-500 Mesa da Viridiana
03.3 Engenharia – Depto. 264- 270 250-500 Mesa do Luiz
Resíduos Sólidos
04 Laboratório 78-104 250-500 Bancadas de trabalho
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE ILUMINAÇÃO

Número SETOR NÍVEL (LUX)

TIPO NÍVEL DE (LUX) OBSERVAÇÕES
DIA NOITE RECOMENDADO
04.1 Laboratório 250- 255 250-500 Sala Laboratório de Analise do Esgoto
05. Setor Operacional 80-83 250-500 Mesa do Alex
66
05.1 Setor Operacional 79-82 250-500 Mesa do Elizelto
05. Setor Operacional 60-65 250-500 Mesa do Ivan
06. Almoxarifado 56-70 250-500 Mesa do Fabio
07 Copa/Cozinha 70-76 100-200 Bancada de Trabalho
67
ORDENS DE SERVIÇOS
ORDEM DE SERVIÇO – Administração

1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em
segurança do trabalho e da CIPA;
1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente
de trabalho;
serviços;
1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado
imediato;
sua função;
1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;
1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.
02 – Diretrizes Específicas da Administração:

2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;
68
ORDEM DE SERVIÇO – Encarregado de Resíduos
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Encarregado de Resíduos

2.08 – Utilizar botina de segurança, toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.
69
ORDEM DE SERVIÇO –Serviços Gerais da Copa

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas Serviços Gerias da Copa

2.08 – Utilizar bota de PVC e luvas de látex..
2.09 – Retirar adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos.
70
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema - Almoxarifado

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema - Almoxarifado

2.08 – Uso obrigatório de máscara de solda nos serviços de solda, protetor auricular, luvas de raspa, aventa e mangote de
raspa, respirador PFF2 com carvão ativado;
2.09 – Proibido soldar próximo a produtos químicos
71
ORDEM DE SERVIÇO – Operação

1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico de
segurança e da CIPA;
de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas da Operação:

2.04 – Mantenha seus materiais de trabalho em boas condições de uso;
2.06 – Ter o Maximo de cuidado com equipamentos trabalho para não perde-los;
72
ORDEM DE SERVIÇO – Engenharia

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
1.13 – Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Engenharia

2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito;
2.09 – Submeter-se aos exames médicos periódicos, exigidos pela empresa;
2.10 – Utilização de filtro solar, roupa de manga longa, toca árabe durante os trabalhos externos, óculos, capacete quando
necessário;
2.12 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo)
73
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Esgoto - Serviços Gerais/Motorista
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador apenas da lei, que variam de advertência e

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Esgoto - Serviços Gerais/Motorista

2.08 – Uso obrigatório de protetor auricular, luvas de PVC cano longo, botina de segurança e avental de PVC;
2.09 – Toca árabe e roupa de manga longa;
2.10 – Uso obrigatório de macacão em PVC, bota e luvas em PVC durante a limpeza da caixa coletora, toca árabe e filtro
solar.
74
ORDEM DE SERVIÇO – Laboratório

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas do Laboratório

2.10 – Utilização de óculos de segurança, luvas de látex, avental em PVC durante analise, físico-químicos e bacteriológicos;
2.11 - Uso de mascara PFF2, botina de segurança durante a coleta de amostras nas lagoas e analises físico-químicas;
2.12 – Uso de jaleco manga longa para coleta;
2.13 – Uso de jaleco limpo nas analises de água;
2.14 - Ao entrar laboratório usar calçado limpo;
2.15 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo, laboratório);
75
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Água - Coordenador

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Água - Coordenador

2.08 – Uso de filtro solar, botina de segurança e toca árabe nos trabalhos à campo.
76
ORDEM DE SERVIÇO – Controle de Qualidade

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas controle qualidade de água

2.10 – Utilização de filtro solar, roupa de manga longa, óculos de segurança, luvas de látex, mascara PFF2, botina de
segurança durante os trabalhos externos de avaliação de qualidade da água nos poços da cidade;
2.11 – Ao entrar laboratório usar calçado limpo;
2.12 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo, laboratório);
77
ORDEM DE SERVIÇO – Operador Operacional – Sistema de Água

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas Operador Operacional – Sistema de Água

2.08 – Usar botina de segurança, toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.
78
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Água - Pedreiro

de trabalho;
serviços;
imediato;
sua função;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Água - Pedreiro

2.08 – Uso obrigatório de protetor auricular, luvas de vaqueta ou raspa, botina de segurança;
2.09 – Filtro solar, toca árabe e roupa de manga longa;
2.10 – Protetor auricular, nos trabalhos com a retroescavadeira, máquina de cortar asfalto.
79
Legenda Mapa de Risco
1 Lavador
2 Garagem
3 Almoxarifado
4 Quadro de Comando
5 Casa do Cloro
6 Casa do Óleo
6
3 2
AE
SA
do
tio
Sistema de Água
P á
Risco Químico: Poeiras
Risco Físico: Radiação não Ionizantes, Ruídos 1

e Umidade
Postura inadequada, Levantamento

e transporte manual, Esforço físico
intenso
Máquinas e equipamentos, Ferramentas

Risco de inadequadas e defeituosas, Armazenamento
Acidente: inadequado, Animais peçonhentos
Riscos Funcionários Expostos Riscos

(Tamanhos)
Riscos Agentes Intensidade Fonte
geradora
Proteção Proteção
Individual Coletiva Recomendações
Protetorauricular
Funcionários Expostos Físico Ruídos Médio (Plug)
Risco Físico O p era d o r d e Sis t em a 12 ProtetorSolar,
Risco Pequeno Radiaçãonão
Al m o xa ri fa d o 1 Físico Ionizante Médio Máscarade
solda
Total de F u n cion ár ios Expostos 13
Risco Químico Físico Umidade Médio
Capadechuva,
Botas dePVC
Risco Médio Poeira, Uso obrigatório de EPI’s

Risco Químico Produtos
Químicos
Pequeno durante a lavagem
dosveículos
Biológico PosturaInadequada, Treinamentosobre
Levantamentoe
transportemanual, Médio postura,levantamentoe
Risco esforçofísicointenso transportedepeso
Ergonômico Risco Grande Acidente Médio Calçadode

Segurança
Risco de
ServiçoAutônomodeÁguaeEsgoto
Acidente
Sistema de Abastecimento de Água
Sea atitudefor inconsequente, não tem

prevençãoque eviteacidente!
80
Legenda Mapa de Risco
1 Recepção
Administração
2 CPD / TI
3 Direção
4 Envasamento de Água
5 Almoxarifado
6 Cozinha
7 Bebedouro
8 Corredor
9 Administração
6 4
10 Banheiro 5 3 2 1
11 Banheiro
12 Eng. / Contas / Resíduos
13 Banheiro
14 Corredor
15 Recepção Laboratório
16 Laboratório 7
17 Sala Operacional
10
9
11
120 cm
12
17 16 15 14
13
Riscos Funcionários Expostos Riscos

(Tamanhos)
Riscos Agentes Intensidade Fonte
doRisco Geradora
Proteção Proteção
Individual Coletiva Recomendações
Raiossolares, Protetor solar,
Funcionários Expostos Radiaçõesnão
poeCamisamanga
Usoobrigatóriodos
EPI’sfornecidospela
Físico Ionizantes Pequeno Trabalhodecam
Risco Físico 01 - Recepção 2 Lâm padaultravioletalonga,Óculos empresa
02 - CPD / TI 2 Risco Pequeno Produtos Análisesdeágua LuvaLátex, Usoobrigatóriodos
03 - Direção 1 Químico Químicos Pequeno eProdutosde Óculos,Jaleco, EPI’sfornecidospela
utilizados limpeza BotaPVC empresa
06 - Limpeza 2
Risco Químico 09 - Adminis tração 1 Bactérias LuvaLátex, Usoobrigatóriodos
Limpeza de
Biológico Microrganismos Pequeno banheiros BotaPVC, EPI’sfornecidospela
12 - Engenharia / Contabilidade / Resíduos 5 Risco Médio Avental PVC empresa
Risco 16 - Laborat ório 1
Mobiliário e Apoioparapés, Ginástica Tratamentopara
Biológico 17 - Sala Operacional 2 Ergonômico
Postura
Inadequada Pequeno Vício de PadMouse
Laboral postura,
Alongamentos
Total de F uncionários Expostos 16 postura
Placasde
Risco Acidente
Quedamesmo Piso Molhado,
nível, Acidente Pequeno Trabalhos no
Sinalização, Usoobrigatóriode
Orientação placad
snomomento
Ergonômico Risco Grande
deTrânsito campo
deTrânsito
alimpeza
Risco de
ServiçoAutônomodeÁguaeEsgoto
M a p a Nº : Da t a : G e s t ã o CIPA:
Acidente S e t o r:
01 10/10/2009 2009/2010
Administrativo
90 cm
P reservação, A titude eSegurança não étempo
perdido esimtempo investido!
81
82
CONCLUSÃO
A promoção da saúde foco das atuais políticas na área de saúde foi definida
pela carta de OTAWA como “o processo de permitir as pessoas assumirem o controle sobre
os determinantes de saúde e melhorarem sua saúde. Conforme tópicos que foram abordados
no decorrer do estágio verificou-se a necessidade de algo a mais que um conhecimento
superficial, se tratando de empresa pública normalmente essas ações ficam em segundo plano
tendo em vista que o grau de risco de órgãos públicos teoricamente é 1 porém pelas
atividades desenvolvidas enquadra-se no grau de risco 3. É imprescindível que diante das
situações expostas tivemos que buscar informações em vários campos de pesquisa e
principalmente com pessoas que já possuem conhecimento a mais tempo, pois isso nos
despertou o interesse pratico da teoria. Durante o estagio consegui levantar e avaliar todos os
riscos, elaborar PPRA, Auxiliamos na criação da CIPA do SAAE aonde foi protocolado no
Ministério do Trabalho acompanhamos a elaboração dos mapas de risco com a CIPA e ajudei
no evento da primeira SIPAT.
Somos levados a acreditar que isso que apresentamos é o início de um
caminho para o sucesso.
“Nada é tão urgente que não possa ser feito com segurança”.
83

Relatorio de Estagio - Joira M. Villaverde

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CIENTEC – Centro Integrado de Ensino Técnico.

JOIRA MARTINELLI VILLAVERDE ARAUJO

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES,

LUCAS DO RIO VERDE-MT

RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Trabalho de conclusão do curso técnico de

Orientadora: Professora Renilva Pauletti

LUCAS DO RIO VERDE-MT

Agradeço em especial aos meus colegas Celiane

Implantar um programa de segurança do trabalho em uma empresa nos fez ver

Informamos a todos os funcionários desta empresa que se encontram abertas às

Os interessados deverão efetivar suas inscrições junto ao departamento pessoal de 17

Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.

Eu, .................................................., portador da CPF ............................................,

Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.

Em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 da Portaria 3.214/78, com

Lucas do Rio Verde, 01 de Setembro de 2009.

Inscritos a serem votados para a gestão da CIPA 2009/2010

(marque com X seu candidato)

OBS1. Escolher apenas um candidato.

02 ALEXSANDRA RAUBER BRAGA DA SILVA

03 BENEDITO CECILIO CORREA

04 BENIVAL PEREIRA CARDOSO

06 DALTRO SERGIO FIGUR

09 ELIZELDO REIS DE OLIVEIRA

10 FABIO DOMINGOS DE OLIVEIRA

11 FRANCISCO JOSE DE OLIVEIRA

12 GENILDO FURTADO FARIAS

14 ILDO SILVIO DE SOUZA

15 IVAN FERREIRA JUNIOR

16 JOEL ALUISIO DE CARVALHO

17 JOIRA M VILLAVERDE DE ARAUJO

18 JOSEFAR JUVELINO DE CARVALHO

20 KARINE APARECIDA A DA SILVA DE FRANCA

22 LAERCIO FRANCISCO DE SOUZA

25 LUIZ ANTONIO DE OLIVEIRA

26 MARCOS CLEBER MAZZARDO

28 MAURICE FERREIRA L DOS SANTOS

29 MERIDIANA CARNETE PICOLI

30 MILTON MENDES DE FRANCA

31 OSANO SOARES SANTOS

33 PAULO SERGIO FICHER

34 SIDMAR PEREIRA LOPES

TOTAL DE VOTOS VÁLIDOS 34

Titulares Empregador Suplente Empregador

Da mesma forma, declarou empossados os representantes eleitos pelos empregados:

Titulares Empregados Suplente Empregados

Dia/mês/Ano Horário Local

Luiz Antonio de Oliveira

Lucas do Rio Verde, 08 de Outubro de 2009.

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO:

LUCAS DO RIO VERDE-MT

• CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Portaria 3.214 de

Este programa é a base fundamental para o desenvolvimento do Programa de Controle

O PPRA determina ao empregador e aos empregados a responsabilidade de promover

A Empresa, na pessoa do empregador, terá as seguintes responsabilidades:

- Informar ao trabalhador sobre os riscos existentes em seu ambiente de trabalho e ainda as

- Estabelecer, implementar, e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente;

- Dar liberdade de expressão e ação para atitudes de segurança no trabalho;

- Arquivar os documentos referentes à segurança e saúde no trabalho por 20 anos;

Os Empregados assumirão as seguintes responsabilidades:

- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos fornecidas pela empresa;

- Colaborar com a empresa no respeito e cumprimento às normas de segurança e informar