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Objetivo.
resultados.
Cursos alternos de accin. Al planear es necesario determinar diversos
de la decisin ms adecuada.
Futuro. La planeacin trata de prever situaciones futuras y de anticipar
Ventajas de la planeacin
Requiere actividades con orden y propsito:
Se enfocan todas las actividades hacia los resultados deseados y se logra una
secuencia efectiva de los esfuerzos. Se minimiza el trabajo no productivo. Se
destaca la utilidad del logro. La diferencia es la utilidad del logro. La planeacin
distingue entre la accin y el logro.
Seala la necesidad de cambios futuros:
La planeacin ayuda al gerente a visualizar las futuras posibilidades y a avaluar
los campos clave para posible participacin. Capacita al gerente a evitar
la entropa o tendencia a dejar que las cosas corran, a estar alerta a las
oportunidades, y a ver las cosas como podran ser, no como son.
Proporciona una base para el control:
Por medio de la planeacin, se determinan las fechas crticas desde el principio y
se fijan la terminacin de cada actividad y las normas de desempeo, estas sirven
de base de control.
Ayuda al gerente a obtener status:
La planeacin adecuada ayuda al gerente a proporcionar una direccin confiada y
agresiva, capacita al gerente a tener a la mano todo lo necesario evitando que se
diluyan o se anulen sus esfuerzos.
El tiempo y la planeacin
El tiempo es un integrante esencial de un plan. Determinar lo que debe hacerse
implica decidir cundo y dentro de qu lmites de tiempo deben efectuarse las
actividades. El curso completo de accin puede determinarse por la necesidad de
llevar a cabo un trabajo en un plazo definido.
Proceso de Planeacin
Tipos de planes
Una vez definida la planeacin, necesitamos conocer el "que" de las actividades,
es decir, "que se va hacer". Conocido lo anterior seguir "como se va hacer",
posteriormente "en dnde se va a hacer" y, por ltimo, "cuando se va a hacer".
Aqu se les clasifica como:
Propsitos o misiones
Cada tipo de operacin organizada tiene (o al menos debera tener para ser
significativa) propsitos o misiones, en otras palabras, los propsitos son los fines
esenciales o directrices que definen la razn de ser, naturaleza y carcter, de
cualquier investigacin, as como las aspiraciones fundamentales o finalidades de
tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente, un grupo.
Objetivos
Los objetivos o metas son los fines hacia los cuales se dirige una actividad.
Representan no slo el punto final de la planeacin sino tambin el fin hacia el
cual se dirigen la organizacin, integracin de personal, direccin y control.
Pasos de la planeacin
Con una buena planeacin se puede responder oportunamente a los compromisos
adquiridos con los dems.
Los pasos de la planeacin constituyen un proceso racional para el logro de los
objetivos y su seguimiento se puede realizar en cualquier planeacin. Los pasos
pueden ser ms simples y de mayor aplicabilidad dependiendo del tipo de plan,
pero generalmente los ocho pasos son de aplicacin general.
Las etapas de la planeacin son importantes tanto para programas importantes y
de gran amplitud como para programas pequeos debido a su importante
contenido.
Conciencia de oportunidades
No es estrictamente parte del proceso de planeacin, advertir una oportunidad, es
el punto inicial real de la planeacin, "Se debe conocer la posicin en la que nos
encontraremos a la luz de los puntos fuertes y las debilidades, comprender porque
se desea reducir la incertidumbre y saber cules son las expectativas de
ganancias. La fijacin de objetivos realista depende de este conocimiento, la
planeacin exige un diagnstico realista de la situacin de las oportunidades".