Prefeitura de Porto Velho - RO

Incio Concursos Norte Prefeitura de Porto Velho - RO

PREFEITURA DO MUNICPIO DE PORTO VELHO

ESTADO DE RONDNIA
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2011
ALTERADO PELA RETIFICAO I
Notcia: Porto Velho - RO estende prazo de inscrio do concurso
001/2011

RETIFICAO II

PRORROGAO DAS INSCRIES

A PREFEITURA DO MUNICPIO DE PORTO VELHO, Estado de Rondnia, torna

pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos
para preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos
especificados no Anexo I deste Edital, com base nos dispositivos da Lei Orgnica
Municipal; das Leis Municipais vigentes, notadamente das Leis Complementares
Municipais no 360/ 2009, 384/2010, 385/2010, 390/2010 e 391/2010 e suas alteraes
posteriores; e da Constituio Federal, que do respaldo legal e normatiza m as regras
estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a
responsabilidade da Consulplan, site www.consulplan.net e e-mail
atendimento@consulplan.com.
1.2 A Administrao acompanhar a execuo da fase externa do presente Concurso, por
meio da Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao nomeada por ato do Secretrio
Municipal de Administrao, qual seja a Portaria 1.985/SEMAD/CMRH/DICAS,
publicada no Dirio Oficial do Municpio n 4.102, de 11 de outubro de 2011.
1.3 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data de
publicao da homologao de seu resultado final no Dirio Oficial do Municpio de
Porto Velho, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
Administrao.

1.4 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio do Estado de
Rondnia.
2. DOS CARGOS E VAGAS
2.1 O presente Concurso Pblico destina-se a prover cargos efetivos e empregos
pblicos da Prefeitura do Municpio de Porto Velho, para preenchimento de vagas
existentes e formao de cadastro de reserva para vagas futuras, que podero surgir em
seu perodo de validade, observadas a necessidade e disponibilidade oramentria e
financeira da Administrao Municipal.
2.2 Os cargos objeto deste Concurso Pblico, os regimes jurdicos que regero a
contratao, os requisitos especficos, a jornada, o local de lotao, o quantitativo de
vagas disponibilizadas e a remunerao e vantagens esto especificadas, por cargo, no
Anexo I deste Edital.
2.3 As atribuies de cada cargo ofertado no presente concurso esto descritas no Anexo
V deste Edital.
3. DAS TAXAS DE INSCRIO
3.1 O valor das taxas de inscrio ser escalonado de acordo com o nvel de
escolaridade exigido para o provimento de cada cargo, na seguinte forma:
Para os cargos de Nvel Superior de Escolaridade

R$ 60,00

Para os cargos de Nvel Mdio de Escolaridade

R$ 40,00

Para os cargos de Nvel Fundamental de Escolaridade

R$ 30,00

3.2 No haver iseno ou desconto no pagamento das taxas de inscrio neste

Concurso Pblico, exceto para os candidatos amparados pela Lei Complementar no
416/2011, conforme disciplinado no subitem 3.3.1 deste Edital.
3.3. DA ISENO DO PAGAMENTO DAS TAXAS DE INSCRIO
3.3.1 O candidato que fizer jus a iseno de taxas, ou seja, o servidor pblico que tiver
realizado, no mnimo, 04 (quatro) doaes de sangue, se homem, e 03 (trs), se mulher,
compreendidas no perodo de 12 (doze) meses anteriores ao trmino do perodo de
inscrio do Concurso Pblico, devidamente comprovado atravs de declarao
confirmatria das doaes, expedida pela Fundao de Hematologia e Hemoterapia de
Rondnia - He meron, poder solicitar a iseno das taxa de inscrio, somente nos dias
21 e 22 de novembro de 2011, nos locais de inscries evidenciados no subitem 6.2
deste Edital, onde o candidato preencher formulrio especfico para tal fim ou, ainda,
por meio da solicitao de inscrio no site da Consulplan (www.consulplan.net),
devendo o candidato, obrigatoriamente anexar os comprovantes (fotocpias) das

doaes, no caso de inscrio presencial, ou enviar pelos correios para a Central de

Relacionamentos da Consulplan, no seguinte endereo: Shopping Cidado, na Avenida
7 de setembro, 830, Centro, Porto Velho/RO, com data de postagem at o dia 23 de
novembro de 2011.
3.3.2 A anlise dos Requerimentos de Iseno e da documentao exigvel, conforme
especificado na legislao municipal sobre o assunto e disposto no subitem anterior,
ser procedida pela Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao dos Trabalhos
Relativos Execuo do Concurso Publico - Comisso do Concurso.
3.3.3 Sero indeferidos pedidos de iseno que no forem instrudos com os
documentos exigveis e que no atenderem ao disposto no subitem 3.3.1 deste Edital.
3.3.4 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das
informaes prestadas.
3.3.5 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio
encaminhada via correio ou via fax.
3.3.6 O no-cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de
alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a
eliminao automtica do processo de iseno.
3.3.7 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado
no dia 05 de dezembro de 2011, pela Internet, no endereo eletrnico da Consulplan
(www.consulplan.net).
3.3.8 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for
indeferido poder interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do resultado
da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido Consulplan e Comisso de
Concurso via correio eletrnico (atendimento@consulplan.com) ou via protocolo junto
s Centrais de Atendimento relacionadas no subitem 6.2 deste Edital.
3.3.9 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio
tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de
inscries estabelecido neste Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
4. DAS ETAPAS DO PRESENTE CONCURSO
4.1 O presente Concurso Pblico ser realizado em 5 (cinco) Etapas consecutivas, assim
compreendidas: 1a Etapa - provas escritas objetivas de mltipla escolha, para todos os
cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; 2a Etapa - avaliao de ttulos, somente
para os cargos de "Professor", de carter apenas classificatrio; 3a Etapa - provas
prticas, somente para os cargos de Marinheiro Fluvial e Motorista, de carter apenas
eliminatrio; 4a Etapa - Curso de Formao Profissional, somente para os cargos de
Cuidador de Aluno e Agente Comunitrio de Sade, de carter apenas eliminatrio; 5
Etapa - comprovao do atendimento aos requisitos e exames mdicos, para todos os
cargos, de carter apenas eliminatrio, aps a homologao do Concurso Pblico.

4.2 As 3 (trs) primeiras Etapas deste Concurso Pblico sero realizadas pela
Consulplan, sendo as demais realizadas pela Prefeitura do Municpio de Porto Velho.
5. DOS REQUISITOS LEGAIS EXIGIDOS
5.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a
igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto no
70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda
Constitucional n.o 19, de 04/06/98 - Art. 39).
5.2 Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos.
5.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo
masculino, do servio militar.
5.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
5.5 Possuir aptido fsica e mental.
5.6 Possuir e comprovar o pr-requisito exigido para o cargo pretendido, poca da
nomeao.
5.6.1 Adicionalmente os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade devero
comprovar residncia na rea de atuao pretendida, nos termos da Lei Federal no
11.350/2006, por ocasio da convocao para a posse.
5.7 Os candidatos aprovados, para serem nomeados, devero possuir o registro do
conselho profissional respectivo, para os cargos que assim exigirem.
6. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 As inscries neste Concurso Pblico sero realizadas em 2 (duas) modalidades:
VIA INTERNET: De 00h00min do dia 21 de novembro de 2011 at s 23h59min do dia
21 de dezembro de 2011, no site www.consulplan.net; e VIA PRESENCIAL: De 21 de
novembro de 2011 a 21 de dezembro de 2011 (exceto sbados, domingos e feriados),
nos locais de inscries evidenciados no subitem 6.2.
6.2 As inscries presenciais sero realizadas no ESCRITRIO DE
RELACIONAMENTOS DA CONSULPLAN, localizado junto ao Shopping Cidado,
na Avenida 7 de setembro, 830, Centro, Porto Velho/RO, no perodo entre 21 de
novembro de 2011 e 21 de dezembro de 2011, exceto sbados, domingos e feriados, no
horrio de 08h00min s 11h00min e de 13h00min s 18h00min. Como tambm nas
CENTRAIS DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO DA CONSULPLAN, instalados
nos seguinte locais:
* Distrito de Calama, na Escola General Ozrio, Rua So Jos, s/n, Bairro So Jos;
* Distrito de So Carlos, na Rua Padre Chiquinho, s/n, Centro;
* Distrito de Extrema, na Rua Abun, no 208, ao lado da Clnica Santa Ins;

* Distrito de Vista Alegre do Abun, na Rua Joo Batista Bortoloso, no 3226, Centro;
* Distrito de Unio Bandeirantes, na Escola Municipal de Ensino Fundamental 3 de
Dezembro, Rua Braslia, s/n, Setor 2;
* Jacy Paran, na Rua Jos Sal ao lado da praa, Bairro Nova Jacy Paran.
6.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAO DAS INSCRIES
6.3.1 Para inscrio VIA INTERNET, o candidato dever adotar os seguintes
procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico
disponveis na pgina da Consulplan (www.consulplan.net) e acessar o link de inscrio
correlato ao Concurso Pblico; b) O candidato dever optar pelo cargo que deseja
concorrer e pela localidade / rea de atuao pretendida, conforme o caso; c) cadastrarse, no perodo entre 00h00min do dia 21 de novembro de 2011 s 23h59min do dia 21
de dezembro de 2011, observado o horrio oficial do Estado de Rondnia, atravs do
requerimento especfico disponvel na pgina citada; d) imprimir o boleto bancrio, que
dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento
constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o
CANCELAMENTO da inscrio; e) O banco confirmar o seu pagamento junto
Consulplan. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao
do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento.
6.3.1.1 A inscrio via Internet cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til
posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida.
6.3.1.2 Todos os candidatos inscritos via Internet no perodo de 00h00min do dia 21 de
novembro de 2011 at 23h59min de 21 de dezembro de 2011 que no efetivarem o
pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o
dia 22 de dezembro de 2011, at as 13h00min, quando este recurso ser retirado do site
www.consulplan.net, para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia,
impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento do boleto
on-line.
6.3.2 Para inscrio VIA PRESENCIAL, o candidato dever comparecer a um dos
locais indicados no subitem 6.2, onde haver terminais de acesso Internet para a
realizao de sua inscrio.
6.3.2.1 O candidato informar seus dados e preencher seu requerimento de inscrio,
nos mesmos moldes do procedimento previsto no subitem 6.3.1 deste Edital. 6.3.2.2 O
boleto bancrio gerado com o valor da taxa de inscrio e impresso no local de
inscries dever ser pago pelo candidato em qualquer agncia da rede bancria,
impreterivelmente, at a data de vencimento constante do documento, caso contrrio,
sua inscrio no ser efetivada.
6.3.2.3 No local de inscries via presencial haver tcnicos devidamente treinados para
o auxlio aos candidatos na realizao do processo de inscrio no Concurso Pblico,
bem como fichas de inscrio em papel para o caso de problemas tcnicos nos
computadores ou na rede de Internet.

6.3.2.4 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos na inscrio via

presencial, exceto no caso de candidatos inscritos como portadores de deficincia que
desejarem entregar a documentao comprobatria de sua condio ou a documentao
comprobatria da condio de isento do pagamento da taxa de inscrio.
6.3.2.5 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no Concurso Pblico
desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para
tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de
inscrio.
6.3.2.5.1 Cada candidato poder realizar, no mximo, duas inscries para o concurso
pblico, desde que as provas para os cargos escolhidos sejam realizadas em turnos
distintos, a teor do disposto no subitem anterior. Caso, quando do processamento das
inscries do certame, for verificada a existncia de mais de duas inscries realizadas
por candidato para um mesmo turno de provas, somente sero consideradas vlidas
aquelas que tiverem sido realizadas por ltimo, sendo estas identificadas atravs da data
e hora de envio via Internet do requerimento atravs do sistema de inscries on-line da
Consulplan. Consequentemente, as demais inscries dos candidatos nesta situao
sero automaticamente canceladas.
6.4. DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DAS INSCRIES NO CONCURSO
PBLICO
6.4.1 A CONSULPLAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no
recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.4.2 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF) do candidato.
6.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio.
6.4.4 No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da
inscrio.
6.4.5 A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
6.4.6 A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas e a nomeao do
candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade
nas provas e/ou em informaes fornecidas.
6.4.7 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
6.4.8 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como
a transferncia da inscrio para outrem.

6.4.9 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se

de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser aceita a solicitao de inscrio
que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
6.4.10 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso
aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do
Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
respectivo cargo.
6.4.11 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
6.4.12 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a Consulplan do direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta
e/ou que fornecer dados comprovada mente inverdicos.
6.4.13 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA
do candidato e sua conseqente ELIMINAO deste Concurso Pblico.
6.4.14 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso
de cancelamento do presente Concurso por ato da Administrao Municipal.
6.4.15 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio,
considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste
Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no
assistindo nenhum direito ao interessado.
6.4.16 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do
pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada atravs de pagamentos efetuados na
rede bancria por meio de boleto bancrio emitido em favor da Prefeitura do Municpio
de Porto Velho e a respectiva comprovao de pagamento pelas instituies bancrias.
6.4.17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao
das provas dever solicit-la, no ato do Requerimento de Inscrio, indicando,
claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero aceitas quaisquer
solicitaes de condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio.
6.4.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas
dever levar somente u m acompanhante, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
6.4.19 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido
ao tempo despendido com a amamentao.
6.4.20 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
6.5. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES E INFORMAES ACERCA DOS
LOCAIS DE PROVAS

6.5.1 Aps a homologao das inscries, a CONSULPLAN disponibilizar no site

www.consulplan.net a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), a partir do
dia 03 de janeiro de 2012, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para
interposio dos recursos, no prazo de 02 (dois) dias teis aps a publicao.
6.5.2 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas
(nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo, assim como orientaes para
realizao das provas, estaro disponveis a partir do dia 09 de janeiro de 2012, no site
da Consulplan (www.consulplan.net), devendo o candidato efetuar a impresso deste
Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas
atravs da Central de Atendimento da Consulplan, atravs de e-mail
(atendimento@consulplan.com) e telefone (32) 3729-4700.
6.5.3 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI),
constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em contato com a Central de
Atendimento da Consulplan, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) ou
telefone (32) 3729-4700, no horrio de 09h30 min s 13h00 min e de 15h00 min s
19h30 min, considerando-se o horrio do Estado de Rondnia, impreterivelmente at o
dia 13 de janeiro de 2012.
6.5.4 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por
parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como
em outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os
mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site da
Consulplan, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro
em listagem parte no local de provas, de modo a permitir u m maior controle para a
verificao de suas situaes por parte da organizadora.
6.5.5 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela
Consulplan com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada
a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo
reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer
formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o
candidato obtenha aprovao nas provas.
6.5.6 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 6.5.3 deste Edital no sero
considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de
Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever
do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste
Edital.
6.5.7 Eventuais erros referentes a cadastro do candidato devero ser comunicados
apenas no dia e na sala de realizao das provas.
6.5.8 O Carto de Confirmao de Inscrio no ser enviado ao endereo informado
pelo candidato no ato da inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato
identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
7. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

7.1 Os portadores de deficincia, assim entendidos aqueles que se enquadram nas

categorias discriminadas no artigo 40 do Decreto Federal n.o 3.298/99 e suas alteraes,
tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a
necessidade seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorrem.
7.1.1 Do total de vagas para cada cargo e as vagas que vieram a surgir durante o prazo
de validade do Concurso Pblico, 10% (dez por cento) ficaro reservadas aos
candidatos portadores de deficincia, desde que apresentem, no ato da inscrio
presencial, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de DoenaCID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo
III deste Edital.
7.1.2 No caso de a aplicao do percentual acima especificado resultar em nmero
fracionado igual ou superior 0,5 (cinco dcimos) o quantitativo dever ser arredondado
para o nmero inteiro subseqente.
7.1.3 O candidato inscrito via Internet como portador de deficincia dever,
obrigatoriamente, enviar via ECT/Correios, Laudo Mdico conforme determinaes do
subitem 7.1.1 deste Edital, com data de postagem at o dia 22 de dezembro de 2011,
caso contrrio, a inscrio ser indeferida como concorrente inscrito nesta condio. O
referido laudo dever ser enviado para a Consulplan - Rua Jos Augusto de Abreu, n.
1.000 - Bairro Augusto de Abreu, Muria/RO - CEP: 36880-000.
7.2 O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da
inscrio, conforme estipulado no subitem 6.4.17, para o dia de realizao das provas,
indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no
artigo 40, 10 e 20, do Decreto no 3.298/99.
7.2.1 O candidato portador de deficincia que necessite de tempo adicional para a
realizao das provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no
Concurso Pblico, com justificativa acompanhada de parecer original ou cpia
autenticada em cartrio emitido por especialista da rea de sua deficincia, nos termos
do 20 do art. 40 do Decreto Federal no. 3.298/1999. O parecer citado dever ser
enviado at o dia 22 de dezembro de 2011, via SEDEX, com Aviso de Recebimento
(AR), para a organizadora, no endereo citado no subitem 7.1.3 deste Edital. Caso o
candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as
provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento
de Inscrio.
7.2.1.1 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste
Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo
que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de
razoabilidade e viabilidade.
7.2.2 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na
condio de portadores de deficincia ser divulgada no site www.consulplan.net, a
partir do dia 03 de janeiro de 2012.

7.3 O candidato que no ato da inscrio se declarar portador de deficincia, se aprovado

no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao
cargo pretendido e, tambm, em lista especfica de candidatos portadores de deficincia.
7.4 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se convocados para a
realizao dos procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se percia mdica
promovida pela Prefeitura Municipal, que verificar sobre a sua qualificao como
portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para
o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n.o 3.298/99.
7.4.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do
candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual portador com as
atribuies do cargo.
7.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que
ateste a espcie e o grau, ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto no 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da
deficincia.
7.6 A no-observncia do disposto no subitem 7.4, a reprovao na percia mdica ou o
no-comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados
aos candidatos em tais condies.
7.6.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua condio de portador
de deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e
responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato.
7.7 O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no
enquadrado como portador de deficincia, caso seja aprovado nas demais etapas do
Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo
pretendido.
7.8 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do
Concurso Pblico.
7.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos portadores de deficincia
aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos
aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
8. DO CONCURSO PBLICO
O processo de seleo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, para
todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; avaliao de ttulos, somente
para os cargos de "Professor", de carter apenas classificatrio; provas prticas, somente
para os cargos de Marinheiro Fluvial e Motorista, de carter apenas eliminatrio; Curso
de Formao Profissional, somente para os cargos de Cuidador de Aluno e Agente
Comunitrio de Sade, de carter apenas eliminatrio.

- DAS DISPOSIES GERAIS DA PRIMEIRA ETAPA

8.1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo II deste
Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes disciplinas:
TABELA I - Cargos de Nvel Superior na rea de Informtica
CARGOS - Analista de Tecnologia da Informao - Anlise Sistemas, Analista de
Tecnologia da Informao - Ambiente Operacional, Analista de Tecnologia da
Informao - Anlise Produo, Analista de Tecnologia da Informao - Banco de
Dados, Analista de Tecnologia da Informao - Com. Desig. Grfico, Analista de
Tecnologia da Informao - Const. Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao Desenvolvimento Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao - Projetos de TI,
Analista de Tecnologia da Informao - Rede, Analista de Tecnologia da Informao Webdesigner.
NMERO DE
PONTOS POR
DISCIPLINA
QUESTES
QUESTO
Lngua Portuguesa

10

1,0

Raciocnio Lgico-Matemtico

10

1,0

Noes de Direito Constitucional e

Administrativo

05

1,0

Conhecimentos Gerais

05

1,0

Conhecimentos Especficos

20

2,0

TOTAL DE QUESTES

50 questes

PONTUAO MXIMA

70 pontos

TABELA II - Cargos de Nvel Superior nas demais reas

CARGOS - Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Assistente Social, Enfermeiro,
Mdico Clnico Geral, Mdico Ginecologista /Obstetra, Mdico Pediatra, Mdico
Psiquiatra, Mdico Urologista, Mdico Anestesiologista, Mdico do Trabalho, Professor

Nvel II - Artes, Professor II - Cincias Biolgicas, Professor II - Educao Fsica,

Professor II - Geografia, Professor II - Histria, Professor II - Letras/Ingls, Professor II
- Letras/Portugus, Professor II - Matemtica, Professor II - Sries Iniciais/Int.libras,
Professor II - Sries iniciais, Psiclogo, Bilogo, Administrador Hospitalar,
Administrador, Bioqumico, Economista, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Florestal,
Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro Sanitarista, Engenheiro Mecnico,
Nutricionista, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Gegrafo, Mdico Veterinrio,
Zootecnista, Biomdico, Especialista em Educao, Farmacutico, Odontlogo, Tcnico
em Planejamento e Operao de Transporte Multimodal, Tcnico de Regulao,
Terapeuta Ocupacional.
DISCIPLINA

NMERO DE
QUESTES

PONTOS POR
QUESTO

Lngua Portuguesa

10

1,0

Raciocnio Lgico-Matemtico

05

1,0

Noes de Informtica

05

1,0

Noes de Direito Constitucional e

Administrativo

05

1,0

Conhecimentos Gerais

05

1,0

Conhecimentos Especficos

20

2,0

TOTAL DE QUESTES

50 questes

PONTUAO MXIMA

70 pontos

TABELA III - Cargos de Nvel Mdio

CARGOS - Agente de Secretaria Escolar, Auxiliar de Bibliotecrio, Assistente
Administrativo, Agente de Vigilncia Escolar, Cuidador de Aluno, Cuidador Social,
Educador Social, Recepcionista, Tcnico em Enfermagem, Tcnico Agrcola, Tcnico

em Laboratrio, Topgrafo, Desenhista Cadista, Tcnico de Tecnologia da Informao.

DISCIPLINA

NMERO DE
QUESTES

PONTOS POR
QUESTO

Lngua Portuguesa

10

1,0

Raciocnio Lgico-Matemtico

05

1,0

Noes de Informtica

05

1,0

Noes de Direito Constitucional e

Administrativo

05

1,0

Conhecimentos Gerais

05

1,0

Conhecimentos Especficos

20

2,0

TOTAL DE QUESTES

50 questes

PONTUAO MXIMA

70 pontos

TABELA IV - Cargos de Nvel Fundamental

CARGOS - Agente de Limpeza Escolar, Artfice Especializado - Carpinteiro, Artfice
Especializado - Eletricista, Artfice Especializado - Encanador, Artfice Especializado Pedreiro, Artfice Especializado - Soldador, Artfice Especializado - Cozinheiro,
Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servio Veterinrio, Auxiliar de Laboratrio,
Auxiliar de Servio de Sade, Auxiliar de Farmcia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar
de Odontologia, Agente Comunitrio de Sade, Gari, Marinheiro Fluvial, Merendeira
Escolar, Motorista, Vigia.
PONTOS POR
DISCIPLINA
NMERO DE QUESTES
QUESTO
Lngua Portuguesa

10

1,0

Raciocnio Lgico-Matemtico 05

1,0

Conhecimentos Gerais

05

1,0

Conhecimentos Especficos

20

2,0

TOTAL DE QUESTES

40 questes

PONTUAO MXIMA

60 pontos

8.1.1 As provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e

classificatrio, constaro do quantitativo de questes e suas valoraes acima
evidenciados e ter sua pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ao mximo de
60 (sessenta) e 70 (setenta) pontos, conforme o caso.
8.1.2 Ser considerado aprovado, para fins de classificao neste concurso, o candidato
que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do total de
pontos possvel nas provas escritas objetivas de mltipla escolha.
8.1.3 As questes das provas objetivas sero impressas em formato randmico, do tipo
mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta.
8.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de
respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O
preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e
no carto de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do
candidato.
8.1.5 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham
mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda
que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho
do candidato.
8.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o
Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado.
8.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de
marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero consideradas marcaes
incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas,
tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao nopreenchido integralmente.

8.1.8 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por
outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial
para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por u m fiscal
da Consulplan devidamente treinado.
8.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.2 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA
ESCOLHA
8.2.1 As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas no municpio de
Porto Velho/RO, com data inicialmente prevista para o dia 15 de janeiro de 2012, com
durao de 03 (trs) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme disposto no
quadro a seguir:
DATA
HORRIO
PROVVEL
15 de janeiro MANH:
de 2012
09h00min s
12h00min
(horrio
oficial de
Rondnia)

EMPREGOS

Engenheiro Civil; Engenheiro Eletricista; Analista de

Tecnologia da Informao - Anlise Sistemas; Analista de
Tecnologia da Informao - Ambiente Operacional;
Analista de Tecnologia da Informao - Anlise Produo;
Analista de Tecnologia da Informao - Banco de Dados;
Analista de Tecnologia da Informao - Com. Desig.
Grfico; Analista de Tecnologia da Informao - Const.
Sistemas; Analista de Tecnologia da Informao Desenvolvimento Sistemas; Analista de Tecnologia da
Informao - Projetos de TI; Analista de Tecnologia da
Informao - Rede; Analista de Tecnologia da Informao Webdesigner; Assistente Social; Enfermeiro; Mdico
Clnico Geral; Mdico Ginecologista /Obstetra; Mdico
Pediatra; Mdico Psiquiatra; Mdico Urologista; Mdico
Anestesiologista; Mdico do Trabalho; Professor Nvel II Artes; Professor II - Cincias Biolgicas; Professor II Educao Fsica; Professor II - Geografia; Professor II Histria; Professor II - Letras/Ingls; Professor II Letras/Portugus; Professor II - Matemtica; Professor II Sries Iniciais/Int.libras; Professor II - Sries iniciais;
Psiclogo; Bilogo; Ad ministrador Hospitalar; Ad
ministrador; Bioqumico; Economista; Engenheiro Agrno
mo; Engenheiro Florestal; Engenheiro de Segurana do
Trabalho; Engenheiro Sanitarista; Engenheiro Mecnico;
Nutricionista; Fisioterapeuta; Fonoaudilogo; Gegrafo;
Mdico Veterinrio; Zootecnista; Biomdico; Especialista
em Educao; Farmacutico; Odontlogo, Terapeuta

Ocupacional.
Tcnico em Planejamento e Operao de Transporte
Multimodal; Tcnico de Regulao; Agente de Secretaria
Escolar; Auxiliar de Bibliotecrio; Assistente
Administrativo; Agente de Vigilncia Escolar; Cuidador de
Aluno; Cuidador Social; Educador Social; Recepcionista;
Tcnico em Enfermagem; Tcnico Agrcola; Tcnico em
TARDE:
Laboratrio; Topgrafo; Desenhista Cadista; Tcnico de
14h30min s
Tecnologia da Informao; Agente de Limpeza Escolar;
17h30min
Artfice Especializado - Carpinteiro; Artfice Especializado
(horrio
- Eletricista; Artfice Especializado - Encanador; Artfice
oficial de
Especializado - Pedreiro; Artfice Especializado Rondnia)
Soldador; Artfice Especializado - Cozinheiro; Auxiliar de
Servios Gerais; Auxiliar de Servio Veterinrio; Auxiliar
de Laboratrio; Auxiliar de Servio de Sade; Auxiliar de
Farmcia; Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar de
Odontologia; Agente Comunitrio de Sade; Gari;
Marinheiro Fluvial; Merendeira Escolar; Motorista; Vigia.
8.3 O local de realizao da prova escrita, para o qual dever se dirigir o candidato, ser
divulgado a partir de 09 de janeiro de 2012 no quadro de avisos da Prefeitura Municipal
e no site www.consulplan.net. So de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no
horrio determinado.
8.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou
outros dados referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no
dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade
quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
8.4.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha
de inscrio ou fazer alguma reclamao ou sugesto relevante, poder efetu-la no
termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso,
se necessrio.
8.4.2 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso
Pblico, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto
continuidade do Concurso Pblico.
8.4.2.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja
incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o
substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever
verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado na
folha de rosto do caderno de provas.

8.4.2.2 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes
aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar
ciente das normas contidas neste Edital.
8.4.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas
com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio,
munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante
de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele
apresentado no ato de sua inscrio.
8.4.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o
comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome
constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas.
8.4.5 Poder ocorrer incluso de candidato em u m determinado local de provas apenas
quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do
local de provas e o candidato portar protocolo de inscrio que ateste que deveria estar
devidamente relacionado naquele local de provas.
8.4.5.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela
Consulplan com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
8.4.5.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada,
no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de
qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda
que o candidato obtenha aprovao nas provas.
8.4.6 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de
provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante
verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros
procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive,
coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos.
8.4.6.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva
sala.
8.4.6.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua
impresso digital devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a
responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento
acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia,
testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e
pelo coordenador da unidade.
8.4.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o
horrio fixado para o seu incio.

8.4.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos

Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, possuem o mesmo valor legal como identidade;
carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com
foto).
8.4.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever
ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
8.4.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou
danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
8.4.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem
como protocolo de documento.
8.4.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando
apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida, como, por
exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade.
8.4.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento
de identidade original, na forma definida no subitem 8.4.8 deste Edital, no far as
provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
8.4.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
8.4.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio
diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado.
8.4.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes,
impressos ou qualquer outro material de consulta. Especificamente, no ser permitido
o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva
identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc., o que no acarretar em
qualquer responsabilidade da Consulplan sobre tais equipamentos. No caso do
candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos
eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato
ocorrido e ELIMINADO automaticamente do Concurso Pblico. Para evitar qualquer
situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas
quaisquer equipamentos acima relacionados.

8.4.10.1 No ser permitido tambm ao candidato a utilizao de telefone celular ao

final das provas, enquanto o mesmo estiver dentro da unidade.
8.4.10.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os
candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se
verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde
dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento
de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao
armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo,
assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a arma
quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na
embalagem no-reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer
lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos
proibidos do examinando que forem recolhidos.
8.4.11 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo
candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer
acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de
qualquer informao privilegiada em relao ao contedo programtico do certame.
8.4.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o
candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo
do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia,
testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da
unidade.
8.4.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla
escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova objetiva ou
chegar aps o horrio estabelecido.
8.4.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o
tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo coordenador do local de
provas, conforme estabelecido no subitem 8.2.1, deste Edital, dando tratamento
isonmico a todos os candidatos presentes.
8.4.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas objetivas
levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao
horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de
provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao,
contudo no poder levar consigo o caderno de provas.
8.4.16 O fiscal de sala orientar aos candidatos, quando do incio das provas, que os
nicos documentos que devero permanecer sobre a carteira sero o documento de
identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos
candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de respostas. Dessa forma, o
candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta)
minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem
anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas
opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido
qualquer outro meio para anotaes deste fim.

8.4.17 Ter sua prova anulada, e, tambm, ser automaticamente ELIMINADO do

Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a)
retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for
surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c)
usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de
rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio,
notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou
pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para
com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou
os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer
outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no
caderno de provas e no carto de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de
Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a
qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta de sua
assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 8.4.6, caso se recuse a
coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de
aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas,
mesmo que o aparelho esteja desligado; m) estiver portando arma.
8.4.18 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de
realizao das provas objetivas, os candidatos podero ser submetidos ao sistema de
deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da
prova escrita.
8.4.18.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de
provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios.
8.4.19 O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no subitem 8.4 implicar
na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
8.4.19.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito,
sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.4.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas objetivas em virtude de afastamento de candidato da sala de
provas.
8.4.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas
dependncias do local de provas.
8.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de
realizao das provas escritas e o comparecimento no horrio determinado.
8.5.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os
horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto
possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. E recomendvel,
ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.

- DAS DISPOSIES GERAIS DA SEGUNDA ETAPA

8.6 DA AVALIAO DE TTULOS
8.6.1 A avaliao de ttulos, somente para os cargos de "Professor", de carter apenas
classificatrio, valer at 10 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
8.6.2 Os ttulos devero ser entregues na data de realizao da prova escrita, na
Coordenao do local de provas em que o candidato realizar a prova, apenas aps o
trmino do tempo estipulado para a realizao da mesma, onde haver envelopes e
formulrios prprios disposio dos candidatos interessados para o devido
preenchimento e entrega. Ao entregar os ttulos, o candidato receber o Protocolo de
Entrega dos Ttulos.
8.6.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, estar de posse dos documentos a serem
entregues para a prova de ttulos quando do ingresso no local de provas. No ser
admitido, no dia de realizao das provas, que o candidato se retire do local de provas,
mesmo que este j tenha terminado sua prova, para buscar documentos referentes a
ttulos ou que receba estes documentos de pessoas estranhas ao certame, mesmo que
estas estejam fora do permetro do local de realizao das provas.
8.6.2.2 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas escritas
objetivas de mltipla escolha.
8.6.3 O candidato, na entrega dos ttulos, dever anexar o Formulrio para Entrega de
Ttulos, conforme modelo no Anexo IV deste Edital, j devidamente preenchido e
assinado, declarando os ttulos entregues, seu nome e cargo pretendido, com letra
legvel ou de forma. O Formulrio deve ser entregue dentro do envelope que contiver os
ttulos.
8.6.4 No sero recebidos originais de documentos. As cpias dos documentos
entregues somente sero analisadas se autenticadas em Cartrio de Notas e no sero
devolvidos em hiptese alguma.
8.6.5 A entrega dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a
pontuao postulada seja concedida. Os documentos sero analisados pela
CONSULPLAN de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
8.6.6 A no apresentao dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato
na fase de avaliao de ttulos, que no possui carter eliminatrio, mas somente
classificatrio.
8.6.7 Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo
expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data.
8.6.8 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
8.6.9 Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por
categoria e a forma de comprovao, so assim discriminados:

TTULOS
AVALIADOS
Curso de
Doutorado
exclusivo na rea
especfica* de
atuao do cargo
pretendido

PONTOS COMPROVAO

5,0 por
curso

PONTUAO
MXIMA

Fotocpias autenticadas dos Diplomas ou

certificados expedidos por instituio
oficial mente reconhecida pelo MEC ou
Conselho Estadual ou Federal de
Educao.

Curso de Mestrado
exclusivo na rea
3,0 por
especfica* de
curso
atuao do cargo
pretendido

Fotocpias autenticadas dos Diplomas ou

certificados expedidos por instituio
oficial mente reconhecida pelo MEC ou
Conselho Estadual ou Federal de
10 pontos
Educao.

Curso de PsGraduao
exclusivo na rea
especfica* de
atuao do cargo
pretendido

Fotocpias autenticadas dos Diplomas ou

Histricos Escolares ou certificados de
curso de ps-graduao em nvel de
especializao lato sensu, com carga
horria mni ma de 360 (trezentas e
sessenta) horas, expedido por instituio
oficialmente reconhecida pelo MEC ou
Conselho Estadual ou Federal de
Educao.

2,0 por
curso

*Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao cargo
pretendido, conforme item 1 deste Edital, ou seja, os cursos/ttulos de graduao devem
ser especficos para o cargo pretendido.
8.6.10 A comprovao de ttulos referentes a cursos que ainda no foram expedidos
diplomas e histricos escolares, que forem comprovados atravs de declarao de
concluso de curso tero validade apenas se informarem EXPRESSAMENTE a
respectiva portaria do MEC que autoriza o curso de ps-graduao realizado. Ainda,
somente ser considerado vlido se com declarao de trmino do curso, com concluso
e apresentao de monografia (se houver), e ainda, se declarao com data de expedio
de at 180 (cento e oitenta) dias, aps concluso do referido curso, uma vez que aps
este prazo somente ser aceito diploma e/ou histrico escolar, por tratar-se o prazo de
180 dias o prazo mximo para expedio do certificado e/ou histrico escolar pela
instituio de ensino
8.6.10.1 No sero pontuados como ttulos declaraes que apenas informem que o
candidato est regularmente matriculado em curso de ps-graduao, mesmo que nessa
declarao conste a previso de trmino do mesmo. A declarao de concluso de curso

somente ser considerada vlida se informar EXPRESSAMENTE que o referido curso

foi integralmente concludo.
8.6.10.2 Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao "lato
sensu', em nvel de especializao, devero atender aos seguintes aspectos: a) Os
diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel
de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 1, de 3 de abril de
2001, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao
do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 9 de abril de 2001,
Seo I, p. 12 devero conter - ou ser acompanhados de - histrico escolar, do qual
devem constar, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga horria, nota ou
conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos
professores responsveis por elas; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua
durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico; ttulo da monografia ou do
trabalho final do curso e nota ou conceito obtido; declarao da instituio de que o
curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES no 1 e
indicao do ato legal de credenciamento da instituio, no caso de Cursos ministrados
distncia. Esta exigncia est amparada pelo art. 12 da Resoluo CNE/CES no 1; b)
Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em
nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo CNE/CES n 3, de 5 de
outubro de 1999, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de
Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 7 de
outubro de 1999, Seo I, p. 52 devero mencionar a rea especfica do conhecimento a
que corresponde, e conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, sua carga horria,
a nota ou conceito obtido pelo aluno; o nome e a titulao do professor por elas
responsvel; o perodo em que o curso foi realizado e a declarao de que o curso
cumpriu todas as disposies da dita Resoluo. Esta exigncia est amparada pelo art.
50 da Resoluo CNE/CES no 3; c) Os diplomas ou certificados de concluso de curso
de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da
Resoluo CNE/CES n 2, de 20 de setembro de 1996, emitida pela Cmara de
Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 17 de outubro de 1996, Seo I, p. 21183,
devero conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga horria, nota ou
conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos
professores responsveis por elas; o critrio adotado para avaliao do aproveitamento;
perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo
trabalho acadmico e declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as
disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES no 2. Esta exigncia est amparada
pelo art. 11 da Resoluo CNE/CES no 2; d) Os diplomas ou certificados de concluso
de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide
da Resoluo CNE/CES n 12, de 6 de outubro de 1983, emitida pelo Conselho Federal
de Educao do Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de
outubro de 1983, Seo I, p. 18.233 devero conter - ou ser acompanhado de - histrico
escolar, do qual devem constar, obrigatoriamente, cada uma das disciplinas e o nome e
qualificao dos professores responsveis por elas; o critrio adotado para avaliao do
aproveitamento; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em
horas de efetivo trabalho acadmico e declarao da instituio de que o curso cumpriu
todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES no 12. Esta exigncia est
amparada pelo pargrafo nico do art. 5 da Resoluo no 12/83; e) outras Resolues
que amparem os diplomas expedidos.

8.6.10.3 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina - tais como

declaraes, certides, comprovantes de pagamento de taxa para obteno de
documentao, cpias de requerimentos, alm dos mencionados no subitem anterior, ou
documentos que no estejam em consonncia com as Resolues citadas no sero
considerados para efeito de pontuao.
8.6.11 No ser considerado o ttulo de graduao quando o mesmo for requisito
exigido para o exerccio do respectivo cargo, bem como outros ttulos de formao tais
como: lngua inglesa, lngua espanhola, informtica, entre outros, no sero
considerados.
8.6.12 O candidato poder apresentar tantos ttulos quanto desejar. No entanto, os
pontos que excederem o valor mximo estabelecido em cada item e o estipulado no
subitem 8.6.9 deste Edital sero desconsiderados, sendo somente avaliados os ttulos
que tenham correlao direta com o cargo pretendido pelo candidato.
8.6.13 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em
cartrio.
8.6.14 No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico.
- DAS DISPOSIES GERAIS DA TERCEIRA ETAPA
8.7 DAS PROVAS PRTICAS
8.7.1 Somente se submetero prova prtica os candidatos aos cargos de MOTORISTA
E MARINHEIRO FLUVIAL, desde que aprovados nas provas escritas objetivas de
mltipla escolha, de acordo com a classificao obtida, do maior para o menor, no
quantitativo de 20 (vinte) candidatos convocados para cada cargo.
8.7.1.1 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita, ser realizado
preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 10.1 deste Edital, e
realizada a prova prtica para os candidatos classificados at o limite estabelecido no
subitem anterior.
8.7.1.2 em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e
datas determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a
realizao da prova, sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio,
seja qual for o motivo alegado.
8.7.2 Os candidatos s funes descritas no item 8.7.1 deste Edital realizaro prova
prtica na rea de conhecimento em que iro atuar, a fim de comprovar seu domnio
sobre as tarefas determinadas pelo examinador tcnico na rea.
8.7.3 A prova prtica ter carter eliminatrio e ser processada de acordo com Edital e
a ser publicado nos locais indicados no subitem seguinte, contendo as descries das
habilidades a serem aferidas nas provas prticas, de acordo com a natureza e descrio
dos cargos.

8.7.4 As provas prticas sero realizadas na cidade de Porto Velho/RO, em local que
ser divulgado no site da Prefeitura, no link correspondente concursos, no Quadro de
avisos da Prefeitura Municipal e no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net).
8.7.5 A prova prtica tem data inicialmente prevista para 11 de fevereiro de 2012
(sbado), quando j tero sido divulgados os resultados das provas escritas, apenas para
os candidatos que obtiveram na prova objetiva escrita de mltipla escolha pontuao
igual ou superior a 50% (cinquenta por cento), observado o limite de convocao
estabelecido no subitem 8.7.1, em horrios diversos, de acordo com cada funo,
conforme divulgado em edital veiculado em data oportuna.
8.7.6 Os candidatos convocados para a prova prtica, conforme cronograma do Processo
Seletivo, tero seus nomes e respectivas pontuaes divulgados no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal, e no site www.consulplan.net, sendo que esta comunicao no
tem carter oficial, apenas informativo, devendo os candidatos que participaro desta
fase comparecer no local de realizao da mesma.
8.7.7 Os resultados da prova prtica, para os classificados nesta fase, sero divulgados
no site da Prefeitura do Municpio de Porto Velho, no link correspondente a concursos,
no Quadro de avisos da Secretaria Municipal de Administrao, localizada na Rua
Duque de Caxias, no 186, Bairro Arigolndia, na cidade de Porto Velho/RO e no site
www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax
ou e-mail.
8.7.8 Os candidatos convocados para esta fase devero comparecer no local indicado
para realizao da prova 30 (trinta) minutos antes do horrio fixado para seu incio,
munidos do comprovante de inscrio e documento de identidade; caso contrrio, no
podero efetuar a referida prova.
8.7.8.1 No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as
circunstncias alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou
temporrias, deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses,
gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade
fsica e/ou orgnica do candidato, sendo que o candidato dever realizar os referidos
testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pelo CONSULPLAN
(turno matutino ou vespertino), o qual ser realizado de forma aleatria.
8.7.9 SER ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO NESTA FASE, O
CANDIDATO QUE:
a) Retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao e no
estiver no local da prova no horrio previsto para assinar a lista de chamada, sendo
automaticamente desclassificado; b) No apresentar a documentao exigida; c) No
obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento, no mnimo, na
prova prtica; d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores,
seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos; e) For surpreendido dando e/ou
recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e/ou
ilegais para a realizao da prova; e f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

- DAS DISPOSIES GERAIS DA QUARTA ETAPA

8.8 DO CURSO DE FORMAO
8.8.1 O Curso de Formao ser realizado na cidade de Porto Velho, em local a ser
definido pela Administrao por ocasio da publicao da listagem de convocados para
a fase.
8.8.1.1 Somente sero convocados para o curso de formao, de carter apenas
eliminatrio, os candidatos aos cargos de Agente Comunitrio de Sade e Cuidador de
Alunos, desde que aprovados nas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de
acordo com a classificao obtida, do maior para o menor.
8.8.2 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita, ser realizado
preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 10.1 deste Edital, e sero
convocados candidatos em nmero igual a 3 (trs) vezes o nmero de vagas ofertadas
para cada localidade, conforme quantidade de vagas ofertadas no Anexo I deste Edital,
podendo tal quantitativo ser alterado para mais, caso a Administrao julgue
conveniente, ocasio em que sero convocados tantos quantos candidatos atendam s
necessidades da Administrao.
8.8.2.1 Caso haja empate entre os candidatos dentro dos limites estabelecidos para
convocao para o curso de formao especifica ser, preliminarmente, realizado o
desempate, de acordo com os critrios estabelecidos no subitem 10.1 deste Edital.
8.8.3 O edital de convocao e que regulamentar o curso ser publicado pela
Administrao, aps a divulgao do resultado final do concurso, em data a ser definida
pela Administrao, no site da Prefeitura do Municpio de Porto Velho
(www.portovelho.ro.gov.br) e ainda, em jornal de grande circulao
8.8.3.1 No haver comunicao de convocao pessoal ao candidato, devendo o
mesmo acompanhar as informaes e convocaes acerca da possvel convocao no
site da Prefeitura do Municpio de Porto Velho, no link correspondente aos editais de
convocao e ainda, nos jornais de grande circulao. O Edital de convocao
permanecer publicado por, no mnimo, 20 (vinte) dias, sendo este o prazo do candidato
para matrcula.
8.8.4 O candidato que no efetuar sua matrcula na forma e prazo definido no edital de
convocao ser eliminado do concurso, sendo convocado o candidato para substituir o
eliminado, observada a listagem de classificao para o cargo.
8.8.5 O Curso de formao ser realizado somente na cidade de Porto Velho, com carga
horria de 60 (sessenta) horas e abranger contedos voltados ao tema, ficando desde j
definido que ser reprovado o candidato que no obtiver o aproveitamento mnimo de
50% do referido curso e ainda, aquele que, regularmente matriculado, no freqente, no
mnimo 75% (setenta e cinco por cento) do total de aulas.
8.8.6 Os custos com hospedagem, alimentao e transporte do candidato, no perodo do
curso, ser de responsabilidade do candidato matriculado.

9. DOS PROGRAMAS
9.1 O programa/contedo programtico das provas objetivas para os diversos cargos
compem o Anexo II deste Edital.
9.2 O Anexo II, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o
qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
9.3 A Prefeitura Municipal de Porto Velho/RO e a Consulplan, no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso
Pblico no que tange ao contedo programtico.
9.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e
avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
9.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e
conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.
10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
10.1 A classificao final do presente concurso ser procedida da seguinte forma:
10.1.1 Para os cargos somente com provas escritas objetivas de mltipla escolha: Sero
classificados todos os candidatos que, tendo realizado as provas referentes a esta fase,
obtenham o mnimo de 50% (cinqenta por cento) de aproveitamento do total de pontos
possvel nas provas escritas objetivas de mltipla escolha. A classificao final ser
procedida aps a correo das provas objetivas, considerados os critrios de desempate,
aplicados a todos os candidatos aprovados no concurso, por nota, do maior para o
menor.
10.1.2 Para os cargos com avaliao de ttulos: A classificao final dos candidatos ser
feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de mltipla escolha com
os pontos obtidos pelo candidato dos ttulos apresentados, observada a pontuao
mxima admita para a fase (prova de ttulos).
10.1.3 Para os cargos em que houver provas prticas: A classificao final ser
processada aps a realizao das provas prticas, considerando apenas os candidatos
aprovados nesta fase (provas prticas), de acordo com as notas obtidas nas provas
objetivas de mltipla escolha, do maior para o menor.
10.1.4 Para os cargos de Agente Comunitrio de Sade e Cuidador de Alunos: A
classificao final ser processada aps a realizao do curso de formao, levando-se
em considerao apenas os candidatos aprovados nesta fase (curso de formao), de
acordo comas notas obtidas nas provas objetivas de mltipla escolha, do maior para o
menor.
10.2 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos
sero fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior nota na prova escrita objetiva
de Conhecimentos Especficos (quando houver); b) Maior nota na prova escrita objetiva

de Lngua Portuguesa; c) Maior nota na prova escrita objetiva de Raciocnio LgicoMatemtico; d) maior nota na prova escrita objetiva de Noes de Direito
Constitucional e Administrativo (quando houver); e) Maior nota na prova escrita
objetiva de Noes de Informtica (quando houver); f) Maior idade.
10.2.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o
ltimo dia de inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em
que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o
critrio estabelecido no subitem 10.1, conforme estabelecido na Lei em vigor.
11. DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS
11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na
Internet, no site www.consulplan.net, a partir das 16h00min do dia subsequente ao da
realizao da prova escrita (segunda-feira).
11.1.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais
preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis, a partir do primeiro dia
til aps a divulgao (tera-feira), em requerimento prprio disponibilizado no link
correlato ao Concurso Pblico no site www.consulplan.net.
11.2 A interposio de recursos poder ser feita via Internet, atravs do Sistema
Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento
de dados referentes inscrio do candidato, apenas no prazo recursal previsto para
cada fase, conforme cronograma constante do Anexo VI deste Edital, Consulplan,
observadas as disposies contidas no site www.consulplan.net, no link correspondente
a este Concurso Pblico.
11.3 Do pedido de iseno do valor relativo taxa de inscrio caber recurso dirigido a
Comisso do Concurso, na forma e prazo estabelecido no subitem 3.3.8 deste Edital.
11.4 Caber recurso em cada etapa ou fase do concurso, assim entendido: publicao do
Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da
pontuao provisria nas provas, includo o fator de desempate estabelecido, at 02
(dois) dias teis aps o dia subsequente da divulgao/publicao oficial das respectivas
etapas.
11.5 Os recursos julgados sero divulgados no site www.consulplan.net, no sendo
possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado,
individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
11.6 No sero aceitos recursos via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que
determina o subitem 11.2 deste Edital.
11.7 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o
candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as
alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos
autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes
circunstanciadas, conforme supra referenciado.

11.8 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
11.9 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo
improrrogvel, de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subseqente ao da publicao de
cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios
identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E ainda, sero
rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio
que no o previsto neste Edital.
11.10 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia
para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao
posterior da Banca Examinadora.
11.11 em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de
recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem
anterior.
11.12 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente
indeferido.
11.13 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a
pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
11.14 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de
item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
12. DA CONVOCAO PARA A NOMEAO E POSSE DOS CANDIDATOS
APROVADOS
12.1 A convocao dos candidatos aprovados e classificados em todas as fases que
antecedam a nomeao ser feita de acordo com a necessidade e a disponibilidade de
recursos oramentrios da Prefeitura Municipal de Porto Velho, com estrita observncia
ordem de classificao e ao nmero de vagas existentes ou que vierem a surgir no
perodo de validade deste Concurso Pblico.
12.2 A Convocao dos nomeados para posse ser realizada atravs de publicao de
Edital de Convocao, a ser publicado no site da Prefeitura do Municpio de Porto
Velho, no link correspondente a concursos, em jornal de grande circulao, no Dirio
Oficial do Municpio e ainda, ficar, pelo prazo de at 30 (trinta) dias aps a expedio
do mesmo, no Quadro de avisos da Secretaria Municipal de Administrao - SEMAD,
localizada na Rua Duque de Caxias, no 186, Bairro Arigolndia, na cidade de Porto
Velho/RO.
12.3 Os convocados para posse devero comparecer no local definido no Edital de
Convocao, no prazo de at 30 (trinta) dias, contado da data de publicao do
respectivo edital, podendo este prazo ser prorrogado, a critrio do interessado, mediante

protocolo de requerimento de prorrogao de posse, na Secretaria Municipal de

Administrao - SEMAD, localizada no endereo especificado acima, ficando desde j
estabelecido que, somente ser admitida prorrogao de posse quando o requerimento
for tempestivo, ou seja, antes do fim do prazo inicial.
12.3.1. Os candidatos nomeados para fins de posse devero apresentar comprovar o
atendimento dos requisitos legais exigidos para o cargo, devendo apresentar, alm dos
documentos respectivos, os exames mdicos listados abaixo, obrigatoriamente:
12.3.1.1 Documentos obrigatrios: O candidato, por ocasio da posse, dever apresentar
cpia autenticada dos documentos listados abaixo, autenticados em cartrio:
a) 01 foto 3X4 (recente);
b) Comprovante de residncia atual (com novo CEP);
c) Declarao autenticada em cartrio do local onde tenha residido nos ltimos cinco
anos;
d) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
e) Carteira de Identidade (R G);
f) Ttulo de Eleitor;
g) Certido de nascimento / casamento ou averbao se for separado;
h) Comprovante de estar quite com servio militar. (sexo masculino);
i) Comprovante de inscrio do PIS /PASEP; caso no tenha tirar o extrato Analtico
expedido pela Caixa Econmica Federal, com data atual;
j) Cpia da Carteira de trabalho (pgina da foto e o verso);
k) Escolaridade compatvel com o cargo (Diploma/Certificado/ Declarao/Ps);
l) Cpia da carteira do rgo de classe ou conselho para os cargos que assim a Lei exigir
(CRM/CREA/Coren/etc.)
m) Caso o candidato exera cargo pblico; dever apresentar certido emitida pelo
rgo empregador, especificando o cargo, a escolaridade exigida para o exerccio do
cargo; incluindo a carga horria, o vnculo jurdico, horrio de entrada e sada das
atividades. E obrigatrio mesmo sendo funcionrio da PMPV;
n) Certido de Nascimento dos filhos com caderneta de vacinao;
o) Certido de Nascimento dos filhos com comprovante de escolaridade de (07 14
anos);

p) Declarao de estar quite com a J. Eleitoral expedido pelo Tribunal Regional

Eleitoral (T.R.E);
q) Certido Civil e Criminal /Tribunal de Justia do Estado de Rondnia;
r) Certido Negativa dos Tributos Municipais (SEMFAZ);
s) Declarao do ultimo imposto de renda ou declarao do CPF (regular);
12.3.1.2 Para os cargos de motorista e Marinheiro Fluvial, o candidato dever apresentar
alm dos documentos listados no item acima, cpia autenticada dos seguintes
documentos:
a) Habilitao expedida pela Capitania dos Portos, vlida na data da posse;
b) Cpia da Carteira Nacional de Habilitao-CNH, compatvel com a categoria a que
concorreu;
12.3.2 Os candidatos convocados para a nomeao sujeitar-se-o a Avaliao Mdica,
de carter eliminatrio, tendo por objetivo avaliar as condies fsicas do candidato para
classific-lo como APTO, observadas as atividades que sero desenvolvidas no
exerccio do cargo. No ato da avaliao mdica, os candidatos devero apresentar-se,
obrigatoriamente, Junta Mdica Oficial do Municpio, munidos dos exames/laudos
mdicos abaixo especificados:
a) Atestado de sanidade fsica (avaliado por Mdico Clnico Geral);
b) Atestado de sanidade mental (avaliado por Psiquiatra);
c) Avaliao Cardiolgica (inclusive ECG com laudo);
d) Exames laboratoriais: (Hemograma Completo, TGP, TGO, HBSAg, AntiHBS,
AntiHBC IGG, AntiHCV, EAS, EPF, Glicemia, Tipagem Sangnea e Escarro: BAAR);
e) Avaliao Ginecolgica (com laudo do Ginecologista) e com Colpocitolgico
onctico, Ultra-sonografia Plvica (com laudo), USG das Mamas (at 30 anos),
Mamografia Bilateral (aps 30 anos);
f) Avaliao Dermatoneurolgico (com laudo do mdico especializado);
g) Avaliao Oftalmolgico (com laudo do Mdico Oftalmologista);
h) Avaliao Otorrinolaringolgico - com Audiometria (para Professores e Especialista
em Educao, Motorista, Operadores de Maquinas, Gari, Marinheiro Fluvial, Fiscal
Municipal de Trnsito e Agente Municipal de Trnsito);
i) Avaliao Fonoaudilogo (para Professores e Orientadores Educacionais);
j) Exame Neurolgico (com laudo do Mdico Neurologista);

k) Avaliao Ortopdica - com Raios-X de coluna Total com laudo do Ortopedista;

l) Raios X do trax em PA com laudo (exceto para grvidas).
12.3.2.1 O Mdico do Trabalho do Municpio, quando julgar necessrio, poder
solicitar, no ato da apresentao dos exames mdicos e complementares, solicitar outros
exames, que por ventura, no constem do Anexo supramencionado, para que fique
comprovada a capacidade fsica do candidato ao servio pblico.
12.3.2.2 Todos os custos relativos a exames mdicos exigidos para apresentao neste
Edital correro s expensas do candidato aprovado.
13. DISPOSIES GERAIS ACERCA DA NOMEAO E POSSE
13.1 Caso no haja candidatos inscritos ou o nmero de aprovados e classificados seja
insuficiente para o preenchimento das vagas oferecidas para qualquer das localidades
ofertadas neste concurso, a Administrao poder convidar candidatos aprovados para
outras localidades, para que, querendo, apresente-se e, atendendo a todos os requisitos
exigidos para fins de posse neste concurso, assumam a vaga para a qual foi convidado.
13.1.1 O convite acima levar em considerao a listagem de classificados geral para o
cargo respectivo e ser formalizado mediante publicao de edital de convocao, que
estipular o prazo e forma de aceitao do convite.
13.1.2 A no aceitao ou manifestao por parte do candidato convidado, no prazo
estipulado pela Administrao no implicar em excluso do mesmo do concurso,
permanecendo classificado para a localidade em que concorreu.
13.2 Os candidatos aprovados neste concurso podero, no ato da nomeao e por uma
nica vez, desde que protocole, no mesmo prazo para a posse, requerimento dirigido
Secretaria Municipal de Administrao - SEMAD, pelo qual solicite sua reclassificao
no concurso, ocasio em que o candidato ser reclassificado, figurando em ltimo lugar
na lista de candidatos classificados para o cargo respectivo.
13.3 Ocorrendo reclassificao, a Administrao providenciar a excluso do
candidato da Portaria de nomeao que o tiver nomeado e convocar o candidato
subseqente na listagem de classificao para o cargo.
13.4 A ausncia de documentao ou exame mdico exigido neste Edital e ainda, o no
pronunciamento do candidato convocado para posse, no prazo de trinta dias, contados a
partir da publicao no Dirio Oficial do Municpio e no Jornal de Grande Circulao
no Municpio, permitir Prefeitura do Municpio e Porto Velho, exclu-lo do Concurso
Pblico que, querendo, poder convocar os demais candidatos aprovados para a vaga.
13.5 em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo no
cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas
estabelecidas.
13.6 vedada a apresentao convocao por meio de procurao.

14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 O candidato que desejar relatar Consulplan fatos ocorridos durante a realizao
do Concurso Pblico ou que tenha necessidade de outras informaes, dever entrar em
contato junto Consulplan pelo e-mail: atendimento@consulplan.com e Site:
www.consulplan.net, ou ainda, na fase de inscries, nos escritrios de relacionamento,
localizados nos endereos informados no item 6.2 deste Edital, ou ainda, pelos telefones
0**(32) 3729-4700.
14.2 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto Consulplan,
enquanto estiver participando do Concurso Pblico, e junto Prefeitura Municipal, se
aprovado, durante toda a vigncia do concurso, na Coordenadoria Municipal de
Recursos Humanos, localizada na Secretaria Municipal de Administrao - SEMAD.
Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao
do seu endereo.
14.3 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova objetiva dever
solicit-lo ao coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida
prova.
14.4 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,
ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia
que ser mencionada em Edital ou aviso publicado.
14.5 A Prefeitura Municipal e a Consulplan se eximem das despesas com viagens e
hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando
alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive
de provas, de acordo com determinao da Prefeitura Municipal e/ou da Consulplan.
14.6 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de
avaliao nas provas do Concurso Pblico.
14.7 Os casos omissos que no tenham sido expressamente previstos neste Edital ou
ainda, eventuais dvidas acerca da interpretao deste Edital sero resolvidos pela
Comisso do Concurso, no mbito de suas competncias.
Porto Velho (RO), 21 de outubro de 2011.
JOELCIMAR SAMPAIO DA SILVA
Secretrio Municipal de Administrao
ANEXO I - QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS, JORNADA, LOTAO,
VENCIMENTOS E VANTAGENS
C CARGO
D

REGIME LOCALIDAD V V C REQUISITO REMUNEJURDICO E DAS

A A AS
RAO +
DA
G G R
VENCIMENTO

G
A
CONTRAVAGAS
TAO

Agente
Bairro
A1 Comunitri CELETISTA
Aeroclube
o de Sade

A
S H
O
A
P R
N
E R
I
A

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Agente
4 Ensino
Bairro Agenor C C
Latu Sensu,
A2 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental
de Carvalho
R R
correspondente a
o de Sade
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
Bairro Aponi
A3 Agente
CELETISTA
Comunitri
o de Sade

C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
R R 0 Fundamental Gratificao pela
hs Completo
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,

Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

Agente
A4 Comunitri CELETISTABairro Areal
o de Sade

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Agente
4 Ensino
Bairro Areal da C C
Latu Sensu,
A5 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental
Floresta
R R
correspondente a
o de Sade
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
A6 Agente
CELETISTABairro Areia
Comunitri
branca
o de Sade

C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
R R 0 Fundamental Gratificao pela
hs Completo
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao

Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

Agente
Bairro
A7 Comunitri CELETISTA
Arigolndia
o de Sade

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

Agente
Bairro
A8 Comunitri CELETISTA
Caladinho
o de Sade

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

A9 Agente
CELETISTABairro Cidade C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
Comunitri
do Lobo
R R 0 Fundamental Gratificao pela
o de Sade
hs Completo
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a

Agente
4 Ensino
Bairro Cidade C C
A10 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental
Jardim
R R
o de Sade
hs Completo

Agente
4 Ensino
Bairro Cidade C C
A11 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental
Nova
R R
o de Sade
hs Completo

Agente
4 Ensino
C C
A12 Comunitri CELETISTABairro Cohab
0 Fundamental
R R
o de Sade
hs Completo

A13 Agente
CELETISTABairro
Comunitri
Conceio

C C 4 Ensino
R R 0 Fundamental

10%, 15% e 20%

do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela

o de Sade

Agente
A14 Comunitri CELETISTABairro Cuni
o de Sade

Agente
Bairro
A15 Comunitri CELETISTA
Eletronorte
o de Sade

A16 Agente
CELETISTABairro
Comunitri
Embratel
o de Sade

Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
R R 0 Fundamental Gratificao pela
hs Completo
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento

bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Agente
4 Ensino
Bairro Escola C C
Latu Sensu,
A17 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental
de Polcia
R R
correspondente a
o de Sade
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Agente
Bairro
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
A18 Comunitri CELETISTAEsperana da
0 Fundamental
R R
correspondente a
o de Sade
Comunidade
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

Agente
Bairro
A19 Comunitri CELETISTAFlodoaldo P.
o de Sade
Pinto.

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

A20 Agente
CELETISTABairro Floresta C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
Comunitri
R R 0 Fundamental Gratificao pela

o de Sade

Agente
A21 Comunitri
o de Sade

Agente
A22 Comunitri
o de Sade

A23 Agente
Comunitri
o de Sade

Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
Bairro
C C
Latu Sensu,
CELETISTA
0 Fundamental
Industrial
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
Bairro Jardim C C
Latu Sensu,
CELETISTA
0 Fundamental
Primavera
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
CELETISTABairro Jardim C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
Santana
R R 0 Fundamental Gratificao pela
hs Completo
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento

Agente
4 Ensino
Bairro
C C
A24 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental
JardimEldoradoR R
o de Sade
hs Completo

Agente
A25 Comunitri CELETISTABairro JK
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

Agente
A26 Comunitri CELETISTABairro Lagoa
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

A27 Agente
CELETISTABairro
Comunitri
Lagoinha
o de Sade

C C 4 Ensino
R R 0 Fundamental
hs Completo

bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,

Agente
A28 Comunitri
o de Sade

Agente
A29 Comunitri
o de Sade

A30 Agente
Comunitri
o de Sade

Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
Bairro
C C
Latu Sensu,
CELETISTA
0 Fundamental
Liberdade
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
Bairro Mato C C
Latu Sensu,
CELETISTA
0 Fundamental
Grosso
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
CELETISTABairro Militar C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
R R 0 Fundamental Gratificao pela
hs Completo
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes

Agente
Bairro Nossa
A31 Comunitri CELETISTASenhora das
o de Sade
Graas

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

Agente
Bairro Nova
A32 Comunitri CELETISTA
Floresta
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

Agente
Bairro Nova
A33 Comunitri CELETISTA
Porto Velho
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

A34 Agente
CELETISTABairro Novo
Comunitri
Horizonte
o de Sade

C C 4 Ensino
R R 0 Fundamental
hs Completo

no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao

Agente
A35 Comunitri
o de Sade

Agente
A36 Comunitri
o de Sade

Agente
A37 Comunitri
o de Sade

Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
CELETISTABairro Olaria
0 Fundamental
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
4 Ensino
Bairro Rio
C C
Latu Sensu,
CELETISTA
0 Fundamental
Madeira
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Bairro Ro que
Especializao
4 Ensino
C C
Latu Sensu,
CELETISTA
0 Fundamental
4
R R
correspondente a
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

Agente
Bairro So
A38 Comunitri CELETISTA
Cristvo
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

Agente
Bairro So
A39 Comunitri CELETISTA
Francisco
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

Agente
4 Ensino
Bairro So JooC C
A40 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental
Bosco
R R
o de Sade
hs Completo

A41 Agente
CELETISTABairro
Comunitri
Tancredo
o de Sade
Neves

C C 4 Ensino
R R 0 Fundamental
hs Completo

R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a

Agente
Bairro
A42 Comunitri CELETISTA
Teixeiro
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

Agente
Bairro
A43 Comunitri CELETISTA
Tiradentes
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

Agente
Bairro Trs
A44 Comunitri CELETISTA
Marias
o de Sade

4 Ensino
C C
0 Fundamental
R R
hs Completo

A45 Agente
CELETISTABairro
Comunitri
Tringulo

C C 4 Ensino
R R 0 Fundamental

10%, 15% e 20%

do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao pela

Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
o de Sade
hs Completo
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Agente
4 Ensino
Ensino Mdio,
Assentamento C C
A46 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental Curso Superior,
Joana D'arc
R R
o de Sade
hs Completo
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Agente
4 Ensino
Ensino Mdio,
Curicacas
C C
A47 Comunitri CELETISTA
0 Fundamental Curso Superior,
Baixo Madeira R R
o de Sade
hs Completo
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

Agente
A48 Comunitri
o de Sade

Agente
A49 Comunitri
o de Sade

A50 Agente
Comunitri
o de Sade

R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Distrito de
4 Ensino
Ensino Mdio,
Cujubim
C C
CELETISTA
0 Fundamental Curso Superior,
Grande e
R R
hs Completo
Especializao
Linhas
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Distrito de
4 Ensino
Ensino Mdio,
C C
CELETISTAExtrema e
0 Fundamental Curso Superior,
R R
linhas
hs Completo
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
CELETISTADistrito de
C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
Jacy-Paran e R R 0 Fundamental Gratificao de
linhas
hs Completo
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,

Agente
A51 Comunitri
o de Sade

Agente
A52 Comunitri
o de Sade

A53 Agente
Comunitri
o de Sade

correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Distrito de
4 Ensino
Ensino Mdio,
C C
CELETISTAMutum Paran
0 Fundamental Curso Superior,
R R
e linhas
hs Completo
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Distrito de
4 Ensino
Ensino Mdio,
Nova
C C
CELETISTA
0 Fundamental Curso Superior,
Califrnia e
R R
hs Completo
Especializao
Linhas
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
CELETISTADistrito de So C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
Carlos
R R 0 Fundamental Gratificao de
hs Completo
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o

Agente
A54 Comunitri
o de Sade

A55 Agente
Comunitri
o de Sade

total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Distrito de
4 Ensino
Ensino Mdio,
Unio
C C
CELETISTA
0 Fundamental Curso Superior,
Bandeirantes e R R
hs Completo
Especializao
linhas
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
CELETISTAFortaleza do C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
Abun e linhas R R 0 Fundamental Gratificao de
hs Completo
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes

Agente
Ilha do
A56 Comunitri CELETISTA
Tamandu
o de Sade

Agente
Itaco - Ilha
A57 Comunitri CELETISTA
dos Mutuns
o de Sade

A58 Agente
CELETISTALinha
Comunitri
Transpurus
o de Sade

no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
4 Ensino
Ensino Mdio,
C C
0 Fundamental Curso Superior,
R R
hs Completo
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
4 Ensino
Ensino Mdio,
C C
0 Fundamental Curso Superior,
R R
hs Completo
Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
C C 4 Ensino
R$ 609,94 +
R R 0 Fundamental Gratificao de
hs Completo
Localidade (R$
245,00),
perfazendo o
total de 854,29 +
Gratificao pela
Especializao de
Ensino Mdio,
Curso Superior,

Especializao
Latu Sensu,
correspondente a
10%, 15% e 20%
do vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

ANEXO I - DOS CARGOS, VAGAS, REQUISITOS, JORNADA, VENCIMENTOS E

VANTAGENS
R
E
G
I
M
E

D
CARGO
I
G
O

F1 Agente de
Limpeza
Escolar

J
U
R
I
D
I
C
REQUISIT LOCALIDADE DAS
O
OS
VAGAS
D
A
C
O
N
T
R
A
T
A

O
E Nvel
01 - Porto Velho
S Fundamental
T Completo
A
T

V
A
G
A
S
A
M
P
L
A
C
O
N
C
O
R.

V
A
G
A
S

J
O
R REMUNERA
NO E
A VANTAGENS
P D
N A
E

4+ 1+4
CR CR 0
h
s

R$ 772,15 +
Gratificao de
Incentivo
Educao I (R$
120,00)

U
T

R
I
O

4
02 - EMEF Bohemundo
0
. Afonso - Colnia dos CR CR
h
Periquitos Km - 10
s
4
0
03 - Ponta do Abun
CR CR
h
s
4
0
04 - Unio Bandeirantes CR CR
h
s
4
05 - BR 364 KM 88 Jacy
0
CR CR
- Paran
h
s
4
06 - BR 364 KM 26
0
CR CR
Embaba
h
s
4
0
07 - Fortaleza do Abun CR CR
h
s
4
08 - BR 364 KM 11
0
Sentido Acre - Vila
CR CR
h
Princesa
s
4
09 - Nova Aliana - So
0
CR CR
Carlos Baixo Madeira
h
s
4
10 - Projeto Joana D'arc 0
CR CR
Linha 9
h
s
11 - Projeto Aliana
CR CR 4
0

Perfazendo um
total de R$
892,15 +
Gratificao de
Incentivo
formao tcnica
profissional no
percentual de
10% (dez por
cento) do
vencimento
bsico.
R$ 772,15 +
Gratificao de
Localidade cor
respondente a
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
216,20) +
Gratificao de
Incentivo
Educao I (R$
120,00),
perfazendo um
total de R$
1.108,35 +
Gratificao de
Incentivo
formao tcnica
profissional no
percentual de
10% (dez por
cento) do
vencimento
bsico.

12 - Calderitas

CR

13 - Mutum Paran E.M.E.F Nossa Senhora CR

de Nazar
14 - BR 364 KM 55 Nilo
CR
Peanha
15 - Cachoeira do
Teotnio - E.M.E.F
Antnio Augusto
Vasconcelos

CR

16 - Morrinhos E.M.E.F
CR
Tancredo Neves
17 - Unha Progresso E.M.E.F Progresso

CR

18 - BR 364 KM 42 E.M.E.F Odlia P. de

Oliveira

CR

19 - Distrito de Abun

CR

20 - Colnia 13 de
Setembro - E.M.E.F
Erialdo

CR

21 - Estrada do Belmont E.M.E.F Maria do Carmo CR

Ribeiro
22 - BR 319 KM 46
E.M.E.F. Nossa Senhora CR
Aparecida
23 - Unha 28 de
Novembro KM 42 E.M.E.F Unio

CR

h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h
s

4
24 - Comunidade Sobral
0
Baixo Madeira - E.M.E.F. CR CR
h
Santa Terezinha
s
4
25 - Reserva Extrativista 0
CR CR
Lago do Cuni
h
s
4
26 - Comunidade
0
Curicacas Baixo Madeira CR CR
h
- E.M.E.F. Anbal Martins
s
4
27 - Comunidade Ressaca
0
CR CR
- E.M.E.F. Santa Luzia
h
s
4
28 - Distrito de Extrema 0
CR CR
E.M.E.F. 13 Maio
h
s
4
29 - Distrito de Extrema 0
CR CR
E.M.E.F. Jos Augusto
h
s
30 - Distrito de Vista
4
Alegre do Abun 0
CR CR
E.M.E.F. Escola Maria
h
Casaroto Abati
s
4
0
31 - Distrito de Nazar CR CR
h
s
4
32 - Distrito de
0
Demarcao - Baixo
CR CR
h
Madeira
s
4
33 - Distrito de Papagaios
0
CR CR
- Baixo Madeira
h
s
4
34 - Distrito de Calama 0
CR CR
Baixo Madeira
h
s
F2
E Nvel
4
Artfice
S Fundamental
0
Especializado
01 - Porto Velho
CR CR
T Completo
h
/ Carpinteiro
A
s
Artfice
T
01 - Porto Velho
CR CR 4
Especializado U
0

R$ 621,90 Grat.
De Formao
Tcnica
Profissional no
percentual de
10% ou Grat. de

/ Eletricista
Artfice
Especializado
/ Encanador

01 - Porto Velho

CR

Artfice
Especializado
/ Pedreiro

01 - Porto Velho

CR

01 - Porto Velho

CR

01 - Porto Velho

CR

01 - Porto Velho

CR

Artfice
T
Especializado

/ Soldador
R
I
Artfice
O
Especializado
/ cozinheiro
Auxiliar de
Bibliotecria
F3 Auxiliar de
Servios
Gerais

E Nvel
ESPECIALIDA LOTA
S FundamentalDE
O
CR
T Completo
01 - Porto
Almoxarifado
A
Velho
T
U
01 - Porto
Servente
CR
T
Velho

R
I
01 - Porto
Copeiro
CR
O
Velho

Cantineiro

01 - Porto
CR
Velho

Auxiliar de
Cozinha

01 - Porto
CR
Velho

Frentista

01 - Porto
CR
Velho

Jardinagem

01 - PortoCR
Velho

h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h
s

Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificao no
acumulveis)

R$ 621,90 Grat.
De Formao
Tcnica
Profissional no
percentual de
10% ou Grat. de
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificao no
acumulveis)

4
01 - Porto
0
rea de Poda
CR CR
Velho
h
s
4
02 0
Servente
CR CR
ITACO
h
s
03 - Lago
4
Cuni 0
Servente
CR CR
Baixo
h
Madeira
s
04 Morrinho
4
s - BR
0
Servente
319
CR CR
h
Sentido
s
Humait
Km 24
4
05 0
Servente
CR CR
Nazar
h
s
4
06 0
Servente
Papagaio CR CR
h
s
s
4
07 0
Servente
Santa
CR CR
h
Catarina
s
4
08 0
Servente
CR CR
Miguel
h
s
09 - Vila
Princesa 4
BR 364
0
Servente
CR CR
Km 11
h
sentido
s
Acre
F4 Auxiliar de E Ensino
01 - Porto Velho
CR CR 4
Servios
S Fundamental
0
Veterinrios T Completo
h
A
s
T
U
T

R$ 621,90 +
Gratificao de
Localidade ( R$
240,00),
perfazendo um
total de R$
861,90 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no acumulveis)

R$ 609,94+
Gratificao de
incentivo a
especializao
pela concluso de
ensino mdio, de
curso de nvel
superior e
especializao

I
O

F5 Auxiliar de E Ensino
Laboratrio S Fundamental
01 - Jacy Paran
T Completo;
ACurso de
T Auxiliar de
ULaboratrio,
02 - Mutum Paran
T Registro no
Conselho de
R Classe e
I Conhecimen
03 - Abun
Otos bsicos
de
informtica.
04 - Extrema

CR

CR

CR

CR

05 - Fortaleza de Abun CR

06 - So Carlos

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

4
0
CR CR
h
s

07 - Vista Alegre

CR

08 - Aliana

CR

09 - Nazar

CR

10 - Calama

CR

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h
s

latu sensu,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade ( R$
245,00)
perfazendo um
total de R$
854,94 +
Gratificao de
incentivo a
especializao
pela concluso de
ensino mdio, de
curso de nvel
superior e
especializao
latu sensu,
correspondente a
especializao
latu sensu,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 609,94 +
Gratificao de
incentivo a pela
concluso de
ensino mdio, de
curso de nvel
superior e
especializao
latu sensu,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
no

Auxiliar de
F6 Servio de
Sade

F7 Auxiliar de
Farmcia

4
0
11 - Porto Velho
CR CR
h acumulveis).
s
R$ 609,94 +
Gratificao de
incentivo a
especializao
pela concluso de
ensino mdio, de
curso de nvel
4 superior e
0 especializao
01 - Porto Velho
CR CR
h latu sensu,
s correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
E
no
S
acumulveis).
T
Ensino
4
A
R$ 609,94 +
Fundamental
0
T
02 - Jacy - Paran
CR CR Gratificao de
Completo e
h
U
Localidade ( R$
conheciment
s
T
245,00),
o bsico de
4

perfazendo um
informtica 03 - Vista Alegre do
0
R
CR CR total de R$
Abun
h
I
854,94 +
s
O
Gratificao de
4
incentivo a
0
04 - Cujubim Grande
CR CR especializao
h
pela concluso de
s
ensino mdio, de
4
curso de nvel
0
05 - Curicacas
CR CR superior e
h
especializao
s
latu sensu,
4
correspondente a
06 - Vila Princesa - BR
0
CR CR 10% ou 15% ou
364 Km 11 sentido Acre
h
20% do
s
vencimento
4
bsico,
0
07 - Abun
CR CR (Gratificaes
h
no acumulveis)
s
E Ensino
01 - Porto Velho
CR CR 4 R$ 609,94 +
S Fundamental
0 Gratificao de
T Completo,
h incentivo a
ACurso
s especializao

T
02 - Nova Califrnia
UEspecifico e
T Conhecimen
tos bsicos
R de
03 - Extrema
I informtica
O

04 - Mutum Paran

F8 Auxiliar de E Ensino
Enfermagem S Fundamental01 - Vista Alegre do
T Completo, Abun
ACurso de
T auxiliar de
Uenfermagem
02 - Fortaleza do Abun
T,
Conhecimen
R tos bsicos
I em
03 - Jacy-Paran
Oinformtica
e Registro
no Conselho 04 - Unio Bandeirantes
de Classe.

4
0
CR CR
h
s
4
0
CR CR
h
s

4
0
CR CR
h
s

CR

CR

CR
CR

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0

pela concluso de
ensino mdio, de
curso de nvel
superior e
especializao
latu sensu,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade ( R$
245,00),
perfazendo um
total de R$
854,94 +
Gratificao de
incentivo a
especializao
pela concluso de
ensino mdio, de
curso de nvel
superior e
especializao
latu sensu,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 609,94 +
Gratificao de
Localidade ( R$
245,00),
perfazendo um
total de R$
245,00),
perfazendo um
total de R$
854,94 +
Gratificao de
incentivo a
especializao
pela concluso de

F9 Auxiliar de E Ensino
Odontologia S Fundamental
T Completo,
ACurso
T Especifico,
UConhecimen
T to bsico de
Informtica
R e registro no 01 - Porto Velho
I Conselho de
OClasse.

CR

02 - Abun

CR

03 - Cujubim Grande Baixo-Madeira

CR

04 - Extrema

CR

05 - Jacy-Paran

CR

06 - Morrinhos - BR 319
CR
sentido Humait Km 24
07 - Nazar

CR

h
s ensino mdio, de
curso de nvel
superior e
especializao
latu sensu,
correspondente a
R$ 609,94 +
Gratificao de
incentivo a
especializao
pela concluso de
ensino mdio, de
curso de nvel
4
superior e
0
CR especializao
h
latu sensu,
s
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no acumulveis)
4 R$ 609,94 +
0 Gratificao de
CR
h Localidade ( R$
s 245,00),
4 perfazendo um
0 total de R$
CR
h 854,94 +
s Gratificao de
4 incentivo a
0 especializao
CR
h pela concluso de
s ensino mdio, de
4 curso de nvel
0 superior e
CR
h especializao
s latu sensu,
4 correspondente a
0 10% ou 15% ou
CR
h 20% do
s vencimento
CR 4 bsico,

08 - Unio Bandeirantes CR

09 - Vila Princesa - BR
CR
364 Km 11 sentido Acre

10 - Mutum Paran

CR

11 - Fortaleza de Abun CR

12 - Vista Alegre

F10Gari

CR

- Nova Califrnia

CR

14 - Rio das Garas

CR

15 - Aliana

CR

16 - So Carlos

CR

17 - Calama

CR

E Ensino
01 - Porto Velho
S Fundamental
T completo
A
T
U
T

CR

0
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h
s

(Gratificaes
no acumulveis)

R$ 621,90 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento

bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no
acumulveis).

F11Marinheiro
Fluvial

4
9
1+0
02 - Jaci Paran
+CR CR h
s
4
3+
0
03 - Distrito de Extrema
CR
CR
h

s
R
4
I
04 - Distrito de Fortaleza 2 +
0
O
CR
do Abun
CR
h
s
4
2+
0
05 - Distrito de Abun
CR
CR
h
s
4
06 - Distrito de Nova
3+
0
CR
Califrnia
CR
h
s
4
07 - Distrito de Vista
2+
0
CR
Alegre
CR
h
s
4
08 - Distrito de Nova
1+
0
CR
Mutum
CR
h
s
E Ensino
01 - Porto Velho
CR CR 4
S Fundamental
0
T Completo e
h
AHabilitao
s
T expedida
Upela
T Capitania
dos Portos.
R
I
O

R$ 621,90 +
Gratificao de
Localidade ( R$
240,00),
perfazendo um
total de R$
861,90 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no acumulveis)

R$ 621,90 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no

F12Merendeira
Escolar

E Ensino
S Fundamental
T Completo
A
T
U
T

01 - Porto Velho
R
I
O

4
0
CR CR
h
s

02 - EMEF Jos de
Freitas - Assentamento
Joana Darc - Linha 09

CR

03 - Distrito de Calama

CR

04 - Distrito de So
Carlos

CR

05 - EMEF 03 de
Dezembro - Unio
Bandeirantes

CR

06 - EMEF Antonio
Augusto Vasconcelos Cachoeira do Teotnio

CR

07 - EMEF Baro do Rio

Branco - Fortaleza do
CR
Abun
08 - EMEF Boa
Aventurana Ramal
Mendes Junior km 25

CR

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h
s

percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 772,15 +
Gratificao de
Incentivo
Educao I (R$
120,00),
perfazendo um
total de R$
892,15 +
Gratificao de
Incentivo a
formao tcnica
Profissional no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico.
R$ 772,15 +
Gratificao de
Localidade cor
respondente a
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
216,20) +
Gratificao de
Incentivo
Educao I (R$
120,00),
perfazendo um
total de R$
1.108,35 +
Gratificao de
Incentivo
formao tcnica
profissional no
percentual de
10% (dez por
cento) do
vencimento
bsico.

09 - EMEF Com F em
De us - Ramal do
Cascalho distrito de

CR

10 -eEMEF Joo Afro

Vieira - Vila Princesa

CR

11 - EMEF Jos Augusto

CR
da Silva - Extrema
12 - EMEF Jos Bedoni linha 04 km 26 Distrito deCR
Extrema
13 - EMEF Jos de
Freitas - Assentamento
Joana Darc - Linha 09

CR

14 - EMEF Jos Ferreira Linha 04 distrito de Nova CR

Califrnia
15 - EMEF Manoel Pedro
CR
Pereira - Br 364 km 24
16 - EMEF Marechal
Rondon - Distrito de
Abun

CR

17 - EMEF Maria do
Carmo Ribeiro CR
Comunidade do Belmont

F13Motorista

18 - EMEF Unio da
Vitria - Ramal dos
Pioneiros km 25

CR

19 - Ponta do Abun

CR

E Ensino
01 - Rio Pardo
S Fundamental
T Completo,
ACarteira de
T Habilitao
UD

CR

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h
s

R$ 635,62 +
gratificao de
Localidade (R$
245,00),
perfazendo um
total de R$

R
I
O

F14Vigia

E Ensino
S Fundamental
T completo
A
T
U
T

R
01 - Porto Velho
I
O

02 - Vista Alegre do
Abun

4
0
CR CR
h
s

CR

03 - Vila Princesa - BR
CR
364 Km 11 sentido Acre

04 - Nazar

CR

05 - Mutum Paran

CR

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h

880,62 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 621,90 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 621,90 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.

06 - So Carlos

CR

07 - Jacy Paran

CR

08 - Projeto Joana D'arc CR

09 - Unio Bandeirantes CR

10 - Nova Califrnia

CR

11 - Distrito de Extrema CR

12 - So Domingos

CR

13 - Fortaleza do Abun CR
M1 Agente de
Secretaria
Escolar

E Ensino
S Mdio
T Completo.
A
T
U
T

R
I
O

01 - Porto Velho

CR

02 - EMEF 113 de Maio - CR

s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
(Gratificaes
4
no
0
CR acumulveis).
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
R$ 845,63 +
Gratificao de
Incentivo
Educao I (R$
120,00)
perfazendo um
4 total de R$
0 965,63 +
CR
h Gratificao de
s Incentivo
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
CR 4 R$ 845,63 +

Extrema
03 - EMEF Aquiles
Paraguassu - Papagaios

CR

04 - EMEF Cora Coralina

CR
- Jacy Paran
05 - EMEF Joaquim
Vicente Rondon - Jacy
Paran

CR

06 - Professora Alzira
CR
Falco - Bem Serazinho
07 - EMEF Visconde de
CR
Mau - BR 364 km 18

08 - Distrito de Calama

CR

09 - Distrito de So
Carlos

CR

10 - EMEF Antnio
Augusto Vasconcelos Cachoeira do Teotnio

CR

11 - EMEF Jos Augusto

CR
da Silva - Extrema
12 - EMEF Jos de
Freitas - Assentamento
Joana Darc - Linha 09

CR

13 - EMEF Marechal
Rondon - Distrito de
Abun

CR

14 - Ponta do Abun

CR

0
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h

Gratificao de
Localidade
correspondente a
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
236,78) +
Gratificao de
Incentivo
Educao I ( R$
120,00),
perfazendo um
total de R$
1.202,41 +
Gratificao de
Incentivo
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico

15 - Distrito de Vista
Alegre do Abun

CR

16 - Distrito de Nova
Califrnia

CR

17 - Nazar Baixo
Madeira

CR

18 - BR 319, KM 46
Escola Nossa Sra
Aparecida

CR

19 - Assentamento
Aliana, Escola Francisco CR
Chiquilito C. Erse
20 - Mutum Paran

CR

21 - Cujubim Grande,
Escola Deigmar de
Morais

CR

22 - Estrada do Belmonte,
Escola Ma do Carmo
CR
Ribeiro
23 - BR 364, Vila
Princesa, Escola Joo
Afro

M2 Auxiliar
E Ensino
Bibliotecrio S Mdio
T Completo.
A
T
U
T

CR

24 - Distrito de
Demarcao, Baixo
CR
Madeira, Escola Joo de
Barros Gouveia
01 - Porto Velho
CR

s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h
s

R$ 845,63 +
Gratificao de
Incentivo
Educao I
(R$120,00),
perfazendo um
total de R$
965,63 +
Gratificao de

I
O

01 - Porto Velho

E
S
T
A
Assistente
T Ensino
M3 Administrativ UMdio
o
T Completo.

R
I
O

M4 Agente de
Vigilncia
Escolar

E Ensino
S Mdio
T Completo.

4
9+ 1+0
CR CR h
s

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

02 - Jacy Paran

CR

03 - Cachoeira do
Teotnio

CR

04 - Rio das Garas

CR

05 - Cujubim Grande

CR

06 - Aliana

4
0
CR CR
h
s

01 - Porto Velho

CR CR 4
0
h

Incentivo a
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
R$ 649,59 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual
de15% sobre o
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 649,59 +
Gratificao de
Localidade
Correspondente
R$ 250,00,
perfazendo o
total de 899,59 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual de
10% sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 845,63 +
Gratificao de
Localidade

A
T
U
T

R
I
O
s

02 - Distrito de Nova
Califrnia

CR

03 - EMEF 13 de Maio CR
Distrito de Extrema
04 - EMEF Antonio
Augusto Vasconcelos Cachoeira do Teotnio

CR

05 - EMEF Baro do Rio

Branco - Fortaleza do
CR
Abun
06 - EMEF Deigmar de
CR
Moraes - Cujubim Grande
07 - EMEF Francisco
Chiquilito Erse - PA
Aliana
08 - EMEF Joaquin V.
Rondon - Jacy Paran
09 - EMEF Jos de
Freitas - Assentamento
Joana Darc - Linha 09

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

4
0
h
CR CR s
CR CR

CR CR 4
0
h
s

correspondente a
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
236,78) +
Gratificao de
Incentivo
Educao I
( R$120,00),
perfazendo um
total de R$
1.202,41 +
Gratificao de
Incentivo
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
R$ 845,63 +
Gratificao de
Localidade
correspondente a
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
236,78) +
Gratificao de
Incentivo
Educao I ( R$
120,00),
perfazendo um
total de R$
1.202,41 +
Gratificao de
Incentivo
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico

4
10 - EMEF Odlia Pereira
0
CR CR
- Br 364 km 24
h
s
4
11 - EMEF Olmpia
0
Salvatore - Br 364
CR CR
h
Localidade do Embaba
s
4
12 - EMEF Santa Jlia 0
BR 364 Km 17 CR CR
h
Entroncamento
s
4
13 - EMEF Henrique
0
Dias - Distrito de So
CR CR
h
Carlos
s
4
14 - Ncleo de Ensino de
0
CR CR
Calama
h
s
4
15 - Ncleo de Ensino de
0
CR CR
So Carlos/NESC
h
s
4
0
16 - Unio Bandeirantes CR CR
h
s
4
17 - Linha Progresso
0
CR CR
Ulisses Guimares
h
s
4
0
CR CR
h
18 - Assentamento
s
Aliana, EMEF Francisco
4
Chiquilito C. Erse
0
CR CR
h
s
4
19 - Linha 28 de
0
CR CR
Novembro. EMEF Unio
h
s
4
20 - Distrito de Abun,
0
CR CR
EMEF Marechal Rondon
h
s
21 - BR 364, Km 12 CR CR 4
Sentido Cuiab Jerusalm
0

h
s
4
22 - BR 364 km 32 Linha
0
Gara, Escola Ma
CR CR
h
Anglica
s
4
23 - Distrito de Nova
0
Califrnia - Escola Ma CR CR
h
Jacira
s
da Amaznia

M5 Cuidador de E Ensino
Aluno
S Mdio
T Completo.
A
T
U
T

R
I
O

01 - Porto Velho (Zona

Urbana)

4
9+ 1+0
CR CR h
s

4
02 - E.M.E.F Cora
1+
0
Coralina Distrito de Jacy
CR
CR
h
Paran
s
4
03 - E.M.E.F Deigmar
1+
0
Moraes de Souza CR
CR
h
Cujubim Grande Km 09
s
4
04 - E.M.E.F Francisco C
1+
0
Coimbra Erse - P.A.
CR
CR
h
Aliana - Ramal 28 de
s
4
05 -eE.M.E.F Joo Afro
1+
0
Vieira - Vila Princesa BR
CR
CR
h
364 Km 13
s
4
06 - E.M.E.F Joaquim
1+
0
Vicente Rondon - Dist de
CR
CR
h
Jacy Paran
s
07 - E.M.E.F Jos de
1 + CR 4
Freitas - Projeto Joana
CR
0
Darc I L 09
h
s

R$ 845,63 +
Gratificao de
Incentivo
Educao I
(R$120,00),
perfazendo um
total de R$
965,63 +
Gratificao de
Incentivo a
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.
R$ 845,63 +
Gratificao de
Localidade
correspondente a
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
236,78) +
Gratificao de
Incentivo
Educao I ( R$
120,00),
perfazendo um
total de R$
1.202,41 +
Gratificao de
Incentivo
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico.

M6 Educador
Social

E Ensino
S Mdio
T Completo
A
T
U
T

R
I
O

4
08 - E.M.E.F Marechal
1+
0
Rondon - R. Tiradentes CR
CR
h
Abun
s
4
09 - E.M.E.F N. Sra de
1+
0
Nazar - Br 364, km 165 CR
CR
h
Mutum Paran
s
4
10 - E.M.E.F 03 de
1+
0
Dezembro - Distrito de
CR
CR
h
Unio Bandeirantes
s
4
11 - E.M.E.F 13 de Maio 1 +
0
CR
- Centro - Extrema
CR
h
s
12 - E.M.E.F Jos
4
Augusto da Silva - Av.
1+
0
CR
Travessa das Araras No CR
h
246
s
4
13 -eE.M.E.F Aquiles
1+
0
Paraguassu - Localidade
CR
CR
h
de Papagaios
s
4
14 - E.M.E.F Dra Ana
1+
0
Adelaide - Distrito de
CR
CR
h
Calama
s
4
15 - E.M.E.F Henrique
1+
0
Dias - Distrito de So
CR
CR
h
Carlos
s
01 - Porto Velho
4+ 1+4
CR CR 0
h
s

R$ 649,59
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual 10%
sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

02 - Calama

03 Nazar

Cuidador
M7
Social

E
S
T
A
T Ensino
UMdio
T Completo

R
I
O

CR

CR

04 - So Carlos

CR

05 - Extrema

CR

06 - Nova Califrnia

CR

07 - Abun

CR

08 - Mutum Paran

CR

09 - Jacy Paran

CR

01 - Porto Velho

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

4
4+ 1+0
CR CR h
s

R$ 649,59 +
Gratificao de
Localidade
correspondente a
( R$ 250,00),
perfazendo um
total de R$
899,59 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual 10%
sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

R$ 649,59
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual 10%
sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).

01 - Jacy Paran

4
0
CR CR
h
s

02 - Porto Velho

4
0
CR CR
h
s

E
S
T
A
T Ensino
M8 Recepcionista UMdico
T Completo

R
I
O

M9 Tcnico em E Ensino
Enfermagem S Mdio
01 - Extrema
T Completo;
ACurso de
T tcnico em 02 - Abun
Uenfermagem
T com carga
horria de

4
0
CR CR
h
s
CR CR 4
0
h
s

R$ 649,59 +
Gratificao de
Localidade
correspondente a
( R$ 250,00),
perfazendo um
total de R$
899,59 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual 10%
sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 649,59 +
Gratificao de
Formao
Tcnica no
percentual 10%
sobre o
vencimento
bsico ou
Gratificao de
Formao
Superior no
percentual de
15% sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 678,90 +
Gratificao de
Localidade,
correspondente
(R$ 250,00),
perfazendo um
total de R$
928,90

R no mnimo
I 1200 horas, 03 - Cachoeira do
OConhecimen Teotonio
to bsico de
informtica
e Registro
04 - Nazar
no Conselho
de Classe.
05 - Terra Cada

CR

CR

CR

06 - Unio Bandeirantes CR

07 - Vista Alegre

CR

08 - Cujubim Grande Baixo-Madeira

CR

09 - Distrito de So
Carlos

CR

10 - Morrinhos - BR 319
CR
sentido H umait Km 24

11 - Mutum Paran

CR

12 - Vila Princesa - BR
CR
364 Km 11 sentido Acre

13 - Nova Califrnia

CR

14 - Aliana

CR

15 - So Carlos

CR

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0

Gratificao de
Incentivo a
especializao
pela concluso de
curso de nvel
superior
reconhecido pelo
MEC e
especializao
latu sensu e
Mestrado,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
no
acumulveis).

h
s

M1 Tcnico
0 Agrcola

16 - Porto Velho

4
0
CR CR
h
s

Ensino
Mdio
Completo
E
com
S
habilitao
T
curricular
A
especfica de
T
nvel
U
01 - Porto Velho
tcnico, de
T
conformidad

e com o
R
disposto na
I
Lei n 5.692
O
de 11 de
agosto de
1971.

4
0
CR CR
h
s

M1 Tcnico em E Ensino
1 Laboratrio S Mdio
01 - Jacy- Paran
T Completo;
ACurso de
T Tcnico em
Ulaboratrio,
02 - Mutum Paran
T Conhecimen
to bsico de
R Informtica 03 - Abun
I e Registro
Ono Conselho

4
0
CR CR
h
s
4
0
CR CR
h
s
CR CR 4
0
h

R$ 678,90+
Gratificao de
Incentivo a
especializao
pela concluso de
curso de nvel
superior
reconhecido pelo
MEC e
especializao
latu sensu e
Mestrado,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 1.270,92+
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico (no
acumulveis).
R$ 678,90 +
Gratificao de
Localidade,
correspondente
(R$ 250,00),
perfazendo um
total de R$
928,90
Gratificao de
Incentivo a
especializao

04 - Fortaleza do Abun CR

05 - Vista Alegre

CR

06 - Extrema

CR

07 - Nova Califrnia

CR

08 - Cachoeira do
Teotnio

CR

09 - Porto Velho

4
22 + 3 + 0
CR CR h
s

de Classe.

M1 Topgrafo
2

E Ensino
S Mdio e
T Formao
ATcnica
T
U
T

s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

01 - Porto Velho

CR CR 4
0
h
s

pela concluso de
curso de nvel
superior
reconhecido pelo
MEC e
especializao
latu sensu e
Mestrado,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
R$ 678,90 +
Gratificao de
Incentivo a
especializao
pela concluso de
curso de nvel
superior
reconhecido pelo
MEC e
especializao
latu sensu e
Mestrado,
correspondente a
10% ou 15% ou
20% do
vencimento
bsico,
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 1.270,92 +
Gratificao de
aperfeioamento
profissional pela
concluso de
curso de nvel
superior
reconhecido pelo
MEC e pela

I
O

M1 Desenhista
3 Cadista

E
S
T
Ensino
A
mdio e c
T
urso tcnico
U
01 - Porto Velho
profissionaT
lizante em

Auto-cad
R
I
O

4
0
CR CR
h
s

M1 Tcnico de E Ensino
Localidad
Vaga
4
4 Tecnologia da S Mdio
Especialidade e de
s
0
Informao T Completo e
Vagas
CR
h
AC urso
01 - Porto3 +
Informtica
s
T Tcnico
Velho
CR
UEspecfico
4
T
01 - Porto2 +
0
Processos
CR

Velho
CR
h
R
s
I
4
O
01 - Porto4 +
0
Produo
CR
Velho
CR
h
s
4
01 - Porto4 +
0
Rede
CR
Velho
CR
h
s
Suporte
01 - Porto2 + CR 4
Administrativo Velho
CR
0

especializao
"lato sensu"
correspondente,
no percentual de
10% ou 15%
sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 1.270,92
Gratificao de
aperfeioamento
profissional pela
concluso de c
urso de nvel
Superior
reconhecido pelo
MEC e pela
especializao
"lato sensu"
correspondente,
no percentual de
10% ou 15%
sobre o
vencimento
bsico
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 1.270,92 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado
corresponder a
10% (dez por
cento) 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico (no
acumulveis).

h
s

Ensino
E Superior em
S Administra
T o e
Aespecializa
T o na rea
Administrado
S1
Uhospitalar 01 - Porto Velho
r Hospitalar
T com no
mnimo 360
R horas e
I Registro no
OConselho de
Classe

3
0
CR CR
h
s

E
S
T Ensino
ASuperior em
T Administra
Administrado
S2
Uo e
01 - Porto Velho
r
T Registro no
Conselho de
R Classe
I
O

4
0
CR CR
h
s

S3 Bilogo

E Ensino
01 - Porto Velho
S Superior em
T Cincias
ABiolgicas e
T Registro no
UConselho de
T Classe.

R
I
O

CR CR 4
0
h
s

R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.376,00 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico (no
acumulveis)
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por

01 - Extrema

CR

02 - Jacy-Paran

CR

03 - Mutum Paran

CR

04 - Nova Califrnia

CR

E
S Ensino
T Superior em
AFarmcia
05 - Vista Alegre do
T com
Abun
S4 Bioqumico Uhabilitao
T em
Bioqumica
R e Registro
I no Conselho
O

3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s

3
0
CR CR
h
s

06 - Porto Velho

3
0
CR CR
h
s

S5 Economista E Ensino
01 - Porto Velho
S Superior em
T Cincias

CR CR 4
0
h

cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Localidade (R$
500,00),
perfazendo um
total de R$
2.116,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.376,83 +
Gratificao de
Incentivo pela

A
T
UEconmicas
T e registro no
Conselho de
R Classe.
I
O

Engenheiro
S6
Civil

S7 Engenheiro
Eletricista

Ensino
Superior em
Engenharia
Civil com
diploma
fornecido
por
instituio
E de ensino
S superior
T reconhecido
Apelo
T Ministrio
Uda Educao 01 - Porto Velho
T (MEC) e
Registro no
R Conselho de
I Classe,
Osendo
registrado
em outro
Estado
dever ter o
Visto no
Conselho
Regional de
Rondnia.
E Graduao 01 - Porto Velho
S em
T Engenharia
AEltrica com
T diploma
Ufornecido
T por
instituio
R de ensino

concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
s
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico (no
acumulveis)

4
4+ 1+0
CR CR h
s

CR CR 4
0
h
s

R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a

Engenheiro
S8
Agrnomo

S9 Engenheiro
Florestal

superior
reconhecido
pelo
Ministrio
da Educao
(MEC) e
Registro no
Conselho de
I Classe,
Osendo
registrado
em outro
Estado
dever ter o
Visto no
Conselho
Regional de
Rondnia..
Ensino
Superior em
Engenharia
Agronmica
com
diploma
fornecido
por
instituio
E
de ensino
S
superior
T
reconhecido
A
pelo
T
Ministrio
U
01 - Porto Velho
da Educao
T
(MEC) e

Registro no
R
Conselho de
I
Classe,
O
sendo
registrado
em outro
Estado
dever ter o
Visto no
Conselho
Regional de
Rondnia.
E Ensino
01 - Porto Velho
S Superior em
T Engenharia
AFlorestal

10% (dez por

cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

4
0
CR CR
h
s

R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

CR CR 4
0
h
s

R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de

com
diploma
fornecido
por
instituio
de ensino
superior
reconhecido
pelo
T
Ministrio
U
da Educao
T
(MEC) e

Registro no
R
Conselho de
I
Classe,
O
sendo
registrado
em outro
Estado
dever ter o
Visto no
Conselho
Regional de
Rondnia.
S10Engenheiro E Graduao 01 - Porto Velho
de Segurando S em
Trabalho
T Engenharia
Acom
T Especializa
Uo em
T Engenharia
de
R Segurana
I do Trabalho
Ocom
diploma
fornecido
por
instituio
de ensino
Superior
reconhecido
pelo
Ministrio
da Educao
(MEC) e
Registro no
Conselho de
Classe,
sendo

Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

CR CR 4
0
h
s

R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

Engenheiro
S11
Sanitarista

S12Engenheiro
Mecnico

registrado
em outro
Estado
dever ter o
Visto no
Conselho
Regional de
Rondnia.
Graduao
em
Engenharia
Sanitria
com
diploma
fornecido
por
instituio
E
de ensino
S
superior
T
reconhecido
A
pelo
T
Ministrio
U
01 - Porto Velho
da Educao
T
(MEC) e

Registro no
R
Conselho de
I
Classe,
O
sendo
registrado
em outro
Estado
dever ter o
Visto no
Conselho
Regional de
Rondnia.
E Ensino
01 - Porto Velho
S Superior em
T Engenharia
AMecnica
T com
Udiploma
T fornecido
por
R instituio
I de ensino
Osuperior
reconhecido
pelo
Ministrio

4
0
CR CR
h
s

CR CR 4
0
h
s

R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)

da Educao
(MEC) e
Registro no
Conselho de
Classe,
sendo
registrado
em outro
Estado
dever ter o
Visto no
Conselho
Regional de
Rondnia.

do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

E
S
T
Ensino
A
Superior em
T
Nutrio e
S13Nutricionista U
01 - Porto Velho
Registro no
T
Conselho de

Classe.
R
I
O

3
0
CR CR
h
s

E
S
T
Ensino
A
Superior em
T
Fisioterapia
S14FisioterapeutaU
01 - Porto Velho
e Registro
T
no Conselho

de Classe.
R
I
O

3
0
CR CR
h
s

R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)

E
S
T Ensino
ASuperior em
T FonoaudioFonoaudilog
S15
Ulogia e
01 - Porto Velho
o
T Registro no
Conselho de
R Classe.
I
O

3
0
CR CR
h
s

E
S
T
A
T Ensino
USuperior em 01 - Porto Velho
T Geografia

R
I
O

4
0
CR CR
h
s

S16Gegrafo

S17Mdico
Veterinrio

E Ensino
01 - Porto Velho
S Superior em
T Medicina
AVeterinria e
T registro no
Uconselho de
T classe

1 + CR 2
CR
0
h
s

R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Atividade (R$
475,00),
perfazendo o
total de R$
2.091,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.376,83 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico (no
acumulveis)
R$ 3.177,30 +
Gratificao de
incentivo
especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e

R
I
O

E
S
T Graduao
Aem Terapia
T Ocupacional
Terapeuta
S18
U(bacharelado 01 - Porto Velho
Ocupacional
T ); Registro
no Conselho
R de Classe.
I
O

3
0
CR CR
h
s

E
S
T
Ensino
A
Superior em
T
Zootecnia e
U
01 - Porto Velho
Registro no
T
Conselho de

Classe.
R
I
O

3
0
CR CR
h
s

S19Zootecnista

doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)

S20Analista de E
Localidad
Especialidad
Tecnologia da S
Requisitos
e das
e
Informao T
Vagas
AAnlise de Ensino Superior01 - Porto5 + 1 + 4 R$ 3.218,69 +

T
U
T

R
I
O

na rea de
informtica
(Processos de
Gratificao de
Dados, Analise
Incentivo pela
de Sistemas,
concluso de
Sistemas de
Especializao
Informao,
"lato sensu",
Cincia da
mestrado e
Computao e
doutorado e
0
equivalentes),
corresponder a
Sistemas
Velho
CR CR h
com diploma
10% (dez por
s
fornecido r
cento), 15%
instituio de
(quinze por
ensino Superior
cento) e 20%
pelo Ministrio
(vinte por cento)
da Educao
do vencimento
(MEC) e
bsico. (no
Registro no
acumulveis).
Conselho de
Classe.
Ensino superior
R$ 3.218,69 +
na rea de
Gratificao de
Informtica ou
Incentivo pela
graduado com
concluso de
nfase na rea
Especializao
de informtica,
"lato sensu",
com registro no
mestrado e
4
conselho de
doutorado e
Ambiente
01 - Porto3 +
0
classe, com
CR corresponder a
Operacional
Velho
CR
h
diploma
10% (dez por
s
fornecido por
cento), 15%
instituio de
(quinze por
ensino Superior
cento) e 20%
reconhecido
(vinte por cento)
pelo Ministrio
do vencimento
da Educao
bsico. (no
(MEC)
acumulveis).
Anlise de Ensino Superior 01 - Porto3 + CR 4 R$ 3.218,69 +
Produo em
Velho
CR
0 Gratificao de
Administrao,
h Incentivo pela
Cincias
s concluso de
Contbeis,
Especializao
Economia,
'lato sensu ,
Cincia da
mestrado e
Computao ou
doutorado e
graduao na
corresponder a
rea de
10% (dez por
informtica,
cento), 15%
Sistemas de
(quinze por
Informao,
cento) e 20%

Estatstica ou
(vinte por cento)
Matemtica e
do vencimento
registro no
bsico. (no
Conselho de
acumulveis).
Classe
Graduao de
R$ 3.218,69 +
nvel superior
Gratificao de
na rea de
Incentivo pela
Informtica
concluso de
com
Especializao
especializao
'lato sensu ,
em Informtica
mestrado e
com diploma
4
doutorado e
Banco de fornecido por 01 - Porto3 +
0
CR corresponder a
Dados
instituio de Velho
CR
h
10% (dez por
ensino Superior
s
cento), 15%
reconhecido
(quinze por
pelo Ministrio
cento) e 20%
da Educao
(vinte por cento)
(MEC) e
do vencimento
Registro no
bsico. (no
Conselho de
acumulveis).
Classe.]
Ensino Superior
em Desenho
R$ 3.218,69 +
Industrial ou
Gratificao de
Tecnologia em
Incentivo pela
Design Grfico,
concluso de
tecnologia em
Especializao
Produo
'lato sensu ,
Multimdia ou
mestrado e
Design Grfico
4
Comunica
doutorado e
com diploma 01 - Porto1 +
0
o - Designer
CR corresponder a
fornecido por Velho
CR
h
Grfico
10% (dez por
instituio de
s
cento), 15%
ensino superior
(quinze por
reconhecido
cento) e 20%
pelo Ministrio
(vinte por cento)
da Educao
do vencimento
(MEC) e
bsico. (no
Registro no
acumulveis).
Conselho de
Classe.
Construo Ensino Superior 01 - Porto2 + CR 4 R$ 3.218,69 +
de Sistemas na rea de
Velho
CR
0 Gratificao de
Informtica
h Incentivo pela
com diploma
s concluso de
fornecido por
Especializao
instituio de
'lato sensu ,
ensino superior
mestrado e

reconhecido
pelo Ministrio
da Educao
(MEC) e
Registro no
Conselho de
Classe.

doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

Graduao de
nvel superior
na rea de
informtica
(Processamento
s de Dados,
Analise de
Sistemas,
Sistemas de
R$ 3.218,69 +
Informao,
Gratificao de
Cincia da
Incentivo pela
Computao e
concluso de
equivalentes),
Especializao
com diploma
'lato sensu ,
fornecido por
mestrado e
instituio de
4
Desenvolvidoutorado e
ensino Superior 01 - Porto3 +
0
mento de
CR corresponder a
reconhecido
Velho
CR
h
Sistemas
10% (dez por
pelo Ministrio
s
cento), 15%
da Educao
(quinze por
Minis)..PHP,
cento) e 20%
JAVA, , JAVA
(vinte por cento)
SCRIPT,UML,
do vencimento
ASP, HTML,
bsico. (no
com
acumulveis).
conhecimento
em banco de
dados MYSQL,
SQL SERVER,
POSTGRES e
Registro no
Conselho de
Classe Grupo
Geral..
Projetos de Ensino Superior 01 - Porto2 + CR 4 R$ 3.218,69 +
TI
na rea de
Velho
CR
0 Gratificao de
Informtica
h Incentivo pela
com
s concluso de
especializao
Especializao
em Projetos,
'lato sensu ,

Rede

Web
Designer

com diploma
mestrado e
fornecido por
doutorado e
instituio de
corresponder a
ensino Superior
10% (dez por
reconhecido
cento), 15%
pelo Ministrio
(quinze por
da Educao
cento) e 20%
(MEC).e
(vinte por cento)
Registro no
do vencimento
Conselho de
bsico. (no
Classe
acumulveis).
Ensino Superior
em
Gerenciamento
de Rede,
Segurana de
Rede, ou
R$ 3.218,69 +
Engenharia de
Gratificao de
Sistemas ou
Incentivo pela
Engenharia de
concluso de
Telecomunica
Especializao
es ou
"lato sensu",
Engenharia
mestrado e
4
com psdoutorado e
01 - Porto3 +
0
graduao em
CR corresponder a
Velho
CR
h
Gerenciamento
10% (dez por
s
de Rede, com
cento), 15%
registro no
(quinze por
conselho de
cento) e 20%
classe, com
(vinte por cento)
diploma
do vencimento
fornecido por
bsico. (no
instituio de
acumulveis).
ensino superior
reconhecido
pelo Ministrio
da Educao
(MEC).
Ensino Superior 01 - Porto1 + CR 4 R$ 3.218,69 +
em Desenho
Velho
CR
0 Gratificao de
Industrial,
h Incentivo pela
Tecnologia em
s concluso de
Design Grfico,
Especializao
Tecnologia em
"lato sensu",
Produo
mestrado e
Multimdia,
doutorado e
Design Grfico
corresponder a
e Artes Visuais
10% (dez por
com habilitao
cento), 15%
ou nfase em
(quinze por

Artes Grficas,
Designer
Grfico ou
Programao
Visual e
registro no
Conselho de
Classe

Assistente
S21
Social

S22Biomdico

E
S
T Ensino
ASuperior em
T Servio
USocial e
01 - Porto Velho
T registro no
Conselho de
R Classe.
I
O

cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

3
13 + 2 + 0
CR CR h
s

E Ensino
3
S Superior em
0
01 -Abun
CR CR
T Cincias
h
ABiomdicas
s
T e Conselho
3
Ude classe.
0
02 - Fortaleza do Abun CR CR
T
h

s
R
3
I
0
03 - Extrema
CR CR
O
h
s
3
0
04 - Cujubim Grande
CR CR
h
s
05 - Aliana
CR CR 3

R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Atividade (R$
475,00),
perfazendo o
total de R$
2.091,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Localidade (R$
500,00),
perfazendo um
total de R$
2.116,45
+Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por

Registro no 06 - So
Carlos

CR

07 - Nazar

CR

08 - Calama

CR

09 - Unio Bandeirantes CR
S23Enfermeiro

E Ensino
S Superior em
T Enfermagem
Ae Registro
T no Conselho
Ude Classe.
T

R
01 - Porto Velho
I
O

02 - Cachoeira do
Teotnio

03 - Mutum Paran
04 - Aliana

0
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s

3
4+C 1 + 0
R CR h
s

3
0
CR CR
h
s
3
0
CR CR
h
s
CR CR 3
0
h
s

cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)

R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Localidade (R$
500,00),
perfazendo um
total de 2.116,45
+ Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e

E
S
T
Ensino
A
Superior em
T
Farmcia e
S24Farmacutico U
01 - Porto Velho
Registro no
T
Conselho de

Classe.
R
I
O

E
Especialidade
S
T Ensino
ASuperior em
T BibliotecoEspecialista
S25
Unomia e
em Educao
T Registro no
Bibliotecrio
Conselho de
R Classe
I
O
S2 Mdico
6

E Ensino
S Superior em Especialidade
T Medicina e
ARegistro no Clinico Geral
T Conselho de
UClasse.
T

3
0
CR CR
h
s

Localidad
e das
Vagas
2
5
CR CR
h
01 - Porto
s
Velho

Localidad56 + 6 + 2
e das
CR CR 0
Vagas
h
01 - Porto
s
Velho

doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 943,20
Gratificao pela
especializao
"Lato sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
doutorado 50%.
(Gratificaes
no acumulveis)
+ Gratificao de
Incentivo
Educao II.
R$ 3.336,17 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,

I
O

4
02 - Porto29 + 3 + 0
Velho
CR CR h
s

03 - Jacy
CR
Paran
04 Mutum
Paran

CR

05 Fortaleza CR
do Abun
06 Cachoeir
CR
a do
Teotnio
07 - Vista
CR
Alegre
08 - NovaCR
Califrni
a

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h

correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
R$ 5.983,92+
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico (no
acumulveis)
R$ 5.983,92 +
Gratificao de
Localidade (R$
600,00),
perfazendo um
total de R$
6.583,92 +
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico (no

Mdico

Mdico

Mdico

s
4
09 - Rio
0
das
CR CR
h
Garas
s
4
10 0
CR CR
Aliana
h
s
acumulveis).
4
11 0
CR CR
Nazar
h
s
4
12 0
CR CR
Calama
h
s
E
R$ 3.336,17 +
Ensino
S
Gratificao de
Superior em
T
Incentivo
Medicina
A
Especializao
com
2
T
pela concluso de
Especializa Ginecologista/ 01 - Porto12 + 1 + 0
U
especializao
o em
Obstetra
Velho
CR CR h
T
"lato sensu",
Ginecologia
s

mestrado e
e Registro
R
doutorado,
no Conselho
I
correspondente a
de Classe.
O
20% (vinte por
E
cento), 25%
Ensino
S
(vinte e cinco por
Superior em
T
cento) e 30%
Medicina
A
(trinta por cento)
com
2
T
do vencimento
Especializa
01 - Porto7 + 1 + 0
U
Pediatria
bsico (no
o em
Velho
CR CR h
T
acumulveis).
Pediatria e
s

registro no
R
conselho de
I
classe.
O
E Ensino
Psiquiatra
01 - Porto2 + CR 2
S Superior em
Velho
CR
0
T Medicina
h
Acom
s
T Especializa
Uo em
T Psiquiatria e
Registro no
R Conselho de
I Classe.
O

E
Ensino
S
Superior em
T
Medicina
A
com
2
T
Especializa
01 - Porto1 +
0
Mdico
U
Urologista
CR
o em
Velho
CR
h
T
Urologia e
s

Registro no
R
Conselho de
I
Classe.
O
E
Ensino
S
Superior em
T
Medicina
A
com
2
T
Especializa Anestesiologist 01 - Porto2 +
0
Mdico
U
CR
o em
a
Velho
CR
h
T
Anestesiolo
s

ia e Registro
R
no Conselho
I
de Classe.
O
E Ensino
S Superior em
T Medicina
Acom
2
T Especializa
01 - Porto2
0
Mdico
Uo em
Trabalho
CR
Velho
+CR
h
T Medicina do
s
Trabalho e
R Registro no
I Conselho de
OClasse
S27Odontlogo E Ensino
Localidade das Vagas
3
S Superior em
0
CR CR
T Enfermagem 01 - Mutum Paran
h
Ae Registro
s
T no Conselho
3
Ude Classe.
0
02 - Extrema
CR CR
T
h

s
R
3
I
0
03 - Abun
CR CR
O
h
s
04 - Aliana
CR CR 3
0
h
s

R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Localidade R$
500, 00,
perfazendo o
total de R$
2.116,45
Gratificao de
Incentivo
2.116,45
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e

doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
04 - Fortaleza do Abun CR

05 - Vista Alegre

06 Nova Califrnia

07 - Cachoeira do
E
Teotnio
S
T
Ensino
A
Superior em
T
08 - Rio das Garas
Odontologia
S27Odontlogo U
e Registro
T
no Conselho

de Classe.
R
09 - Cujubim Grande
I
O

CR

CR

CR

CR

CR

10 - Aliana

CR

11 - Nazar

CR

12 - Calama

CR

13 - Porto Velho

CR

3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
3
0
CR
h
s
CR 3
0

2.116,45
Gratificao de
Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis) +
Gratificao de
Localidade.

R$ 1.616,45 +
Gratificao de

h
s

E
S Ensino
T Superior em
Tcnico em
AEngenharia
Planejamento
T de
e Operao
S28
UTransportes 01 - Porto Velho
de
T e Trnsito e
Transportes
registro no
Multimodal
R conselho de
I classe.
O

4
0
CR CR
h
s

E
S Ensino
T Superior em
AEngenharia
T de
UTransportes 01 - Porto Velho
T e Transito e
Registro no
R Conselho de
I Classe.
O

4
0
CR CR
h
s

S29

Tcnico de
Regulao

Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis)
R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).
R$ 3.218,69 +
Gratificao de
Incentivo pela
concluso de
Especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado e
corresponder a
10% (dez por
cento), 15%
(quinze por
cento) e 20%
(vinte por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

S30

01 - Projeto Ribeirinho/
Baixo madeira
02 - E.M.E.F 03 de
Dezembro-P.A Unio
Bandeirantes

4
0
4
0
CR CR
h
s
CR CR

E
S
T
Ensino
A
Superior
T
Professor
com
U
Nivel II Artes Licenciatura
T
Plena em
03 - E.M.E.F. Santa Jlia4

Artes
BR-364 Entrocamento
0
R
CR CR
Km 200 Rodovia 425 Km
h
I
17
s
O

Professor
Nvel II Cincias
Biolgicas

E Ensino
01 - E.M.E.F. Jos de
S Superior
Freitas - Projeto Joana
T com
D'arc
ALicenciatura
T Plena em
02 - E.M.E.F. Nossa
UCincias
Senhora de Nazar BR
T Biolgicas
364 Km 165 Mutum

R
03 - E.M.E.F. Marechal
I
Rondon - Ramal
O
Tiradentes - Abun

CR

1+
CR

CR

4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

04 - E.M.E.F. Jos de
1+
4
Freitas - P. A. Joana Darc
CR
CR
0
III Linha 19
4
05 EMEF Projeto
1+
0
Ribeirinho/ Baixo
CR
CR
h
Madeira: Santa Catarina;
s
4
Cincias Biolgicas 06 1+
0
Marco Azul-BR 364 KM
CR
CR
h
62 -Linha Marco Azul
s
07 - E.M.E.F. Deigmar de 1 + CR 4

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).
R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes

Moraes Souza - Estrada

da Penal KM 22-

CR

08 - E.M.E.F. Santa Jlia

1+
BR 364 Entroncamento
CR
Km 200 - Rodovia
09 - E.M.E.F. Baro do
Rio Branco - Localidade CR
de Fortaleza do
10 - E.M.E.F. Henrique
Dias - Distrito de So
Carlos

1+
CR

11 - E.M.E.F. 13 de Maio
1+
- Rua Campo Grande CR
Extrema
S30Professor
Nvel II Educao
Fsica

E Ensino
S Superior
01 - E.M.E.F. 04 de
CR
T com
Agosto - Aldeia Karitiana
ALicenciatura
T Plena em
02 - E.M.E.F. Francisco
UEducao
C. Coimbra Erse P.A.
CR
T Fsica
Aliana - Ramal 28 de

R
03 - E.M.E.F. Jos de
I
Freitas - Projeto Joana
CR
O
D'arc Linha 09
04 - E.M.E.F. Santa Jlia
1+
- BR 364 Entroncamento
CR
Km 200 Rodovia
05 - E.M.E.F. 03 de
Dezembro- PA Unio
Bandeirantes

1+
CR

06 - E.M.E.F Joo Afro CR

Vila Princesa
07 - Marco Azul-BR 364
KM 62 -Linha Marco
CR
Azul
08 - E.M.E.F. Joaquim CR
Vicente Rondon Distrito
de Jacy - Paran

0
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h

no
acumulveis).

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

09 - E.M.E.F. Marechal
Rondon - Ramal
Tiradentes-Abun.

CR

10 - E.M.E.F. Nossa
2+
Senhora de Nazar - BR
CR
364 Km 165 - Mutum
11 - Projeto Ribeirinho/
Baixo madeira

1+
CR

12 - E.M.E.F. Baro do
Rio Branco - Localidade CR
de Fortaleza do
13 - E.M.E.F. Henrique
Dias -Distrito de So
Carlos
Professor
Nvel II Geografia

1+
CR

E Ensino
S Superior
01 - E.M.E.F. 04 de
CR
T com
Agosto - Aldeia Karitiana
ALicenciatura
T Plena em
02 - E.M.E.F Cora
UGeografia
Coralina - Distrito de
CR
T
Jacy Paran

R
03 - E.M.E.F Francisco
I
C. Coimbra Erse P.A.
CR
O
Aliana - Ramal 28 de
04 - E.M.E.F. Jos de
Freitas -Projeto Joana
D'arc I Linha 09.

1+
CR

05 - E.M.E.F. Marechal
Rondon - Ramal
Tiradentes-Abun.

CR

06 - E.M.E.F. Nossa
Senhora de Nazar BR
364 Km 165 - Mutum

1+
CR

07 - E.M.E.F. Santa Jlia

1+
- BR 364 Entroncamento
CR
Km 200 Rodovia
08 - Projeto Ribeirinho/

1+

s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

Baixo madeira, Santa

Catarina, Demarcao,

CR

09 - Marco Azul-BR 364

- KM 62 - Linha Marco CR
Azul
10 - E.M.E.F Joaquim
1+
Vicente Rondon - Distrito
CR
de Jacy Paran
Professor
Nvel II Histria

E Ensino
01 - E.M.E.F.03 de
S Superior
Dezembro - Unio
CR
T com
Bandeirantes
ALicenciatura
T Plena em
UHistria
02 - E.M.E.F. 04 de
CR
T
Agosto - Aldeia Karitiana

R
03 - E.M.E.F Francisco
I
1+
C. Coimbra Erse P.A.
O
CR
Aliana - Ramal 28 de
04 - E.M.E.F. Joaquim
Vicente Rondon - Distrito CR
de Jacy -Paran
05 - E.M.E.F. Marechal
Rondon - Ramal
Tiradentes - Abun

CR

06 - E.M.E.F. Santa Jlia

1+
- BR 364 Entroncamento
CR
Km 200 Rodovia
07 - Projeto Ribeirinho/
Baixo Madeira
Localidades: Santa
Catarina,

1+
CR

08 - E.M.E.F. Jos de
3+
Freitas - P.A Joana D'arc
CR
III - Linha 19
09 - E.M.E.F. Maria

3+
CR

10 - Marco Azul-BR 364 CR

KM 62 -Linha Marco
Azul

0
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico
(R$422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

11 - E.M.E.F Nossa
Senhora de Nazar Br
364 Km 165 Mutum

1+
CR

12 - E.M.E.F 13 de Maio
1+
- Rua Campo Grande CR
Extrema
01 - E.M.E.F 03 de
Dezembro - Unio
Bandeirantes

CR

02 - E.M.E.F. Cora
Coralina - Jacy Paran

CR

03 - E.M.E.F Jos de
Freitas - Projeto Joana
D'arc I Linha 09.

CR

04 - E.M.E.F. Nossa
Senhora de Nazar Br
364 Km 165 Mutum

CR

E
S
T
05 - E.M.E.F. Henrique
Ensino
A
Dias - Distrito de So
Superior
Professor
T
Carlos
com
Nvel II
U
Licenciatura 06 - E.M.E.F. Santa Jlia
-Letras/Ingls T
Plena em
Br 364 Entroncamento

Letras/InglsKm 200 Rodovia 425 km

R
17
I
O
07 - E.M.E.F Marechal
Rondon - Ramal
Tiradentes - Abun.

Professor

E Ensino

1+
CR
1+
CR
1+
CR

09 - E.M.E.F Marechal
Rondon - Ramal
Tiradentes - Abun.

CR

10 - E.M.E.F. Maria
Casaroto Abati - Rua
Olimpio de Lima, Vista

CR

11 - E.M.E.F. Henrique
Dias - Distrito de So
Carlos

CR

01 - E.M.E.F. 04 de

CR

s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

R$ 1.509,12 +

0
h
s
4
02 - E.M.E.F Joaquim
0
Vicente Rondon - Jacy CR CR
h
Paran - Distrito
s
03 - E.M.E.F. Santa Jlia
4
- BR 364 Entroncamento 1 +
0
CR
Km 200 Rodovia 425 Km CR
h
17
s Gratificao de
04 - Projeto Ribeirinho/
Localidade
Baixo Madeira
4 correspondente
Localidades: Santa
0 28% (vinte e oito
CR CR
Catarina, Demarcao,
h por cento) sobre
Lago do Cuni, Papagaios
s o vencimento
e Nazar.
bsico (R$
4 422,55) +
S
05 - E.M.E.F. Marco Azul
0 Gratificao de
T
- BR 364 Km 62 - Linha CR CR
h Incentivo
ASuperior
Marco Azul
s educao II
T com
Nvel II 4 (220,00),
ULicenciatura 06 - E.M.E.F Jos de
Letras/Portug
0 perfazendo um
T Plena em
Freitas - Projeto Joana
CR CR
us
h total de 2.151,67
Letras
D'arc I, Linha 09.
s + Gratificao
R Portugus
4 pela
I
07 - E.M.E.F Jos de
1+
0 especializao
O
Freitas - Projeto Joana
CR
CR
h "Lato Sensu"
D'arc III, Linha 19.
s mnimo 360h 17
08 - E.M.E.F Nossa
4 % ou Mestrado
Senhora de Nazar - BR
0 30% ou
CR CR
364 Km 165 - Mutum
h Doutorado 50%.
Paran
s (Gratificaes
4 no
09 - EMEF - Marechal
0 acumulveis).
Rondon Ramal
CR CR
h
Tirandentes - Abun
s
4
10 - E.M.E.F Henrique
1+
0
Dias Distrito de So
CR
CR
h
Carlos
s
4
11 - E.M.E.F. Cora
1+
0
Coralina - Distrito de
CR
h
Jacy Paran
s
S30Professor
E Ensino
4 R$ 943,20 +
Nvel II S Superior
01 - E.M.E.F 04 de
0 Gratificao de
CR CR
Matemtica T com
Agosto - Aldeia Karitiana
h Incentivo
ALicenciatura
s Educao II
T Plena em
02 - E.M.E.F. 03 de
2 + CR 4 (R$ .Gratificao
Agosto - Aldeia Karitiana

Dezembro - P.A Unio

Bandeirantes

CR

03 - E.M.E.F. Marechal
Rondon - Distrito de
Abun

1+
CR

04 - E.M.E.F Jos de
Freitas - Projeto Joana
D'arc I - Linha 09

1+
CR

0
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

05 - E.M.E.F Nossa
Senhora de Nazar - BR 1 +
364 Km 165 Mutum
CR
Paran
06 - E.M.E.F Santa Jlia
BR 364 Entroncamento 1 +
Km 200 Rodovia 425 Km CR
17
UMatemtica
pela
07 - Projeto Ribeirinho/
T
especializao
Baixo Madeira
4

"Lato 220,00),
Localidades: Santa
2+
0
R
CR perfazendo um
Catarina, Demarcao, CR
h
I
total de R$
Lago do Cuni, Papagaios
s
O
1.163,20 +
e Nazar.
Sensu" mnimo
08 - E.M.E.F. Baro do
4
360h 17 % ou
Rio Branco-Fortaleza do
0
CR CR Mestrado 30% ou
Abun Av. Principal
h
Doutorado 50%.
-Centro
s
(Gratificaes
4
09 - E.M.E.F Henrique
no acumulveis)
1+
0
Dias - Distrito de So
CR
CR
h
Carlos
s
4
10 - E.M.E.F. Maria
1+
0
Jacira F. de Carvalho CR
CR
h
Nova Califrnia
s
Professor
E Ensino
01 - E.M.E.F 04 de
R$ 1.509,12 +
CR CR
Nvel II S Superior
Agosto - Aldeia Karitiana
Gratificao de
Matemtica T com
02 - E.M.E.F. 03 de
Localidade
2+
ALicenciatura Dezembro - P.A Unio
CR correspondente
CR
T Plena em
Bandeirantes
28% (vinte e oito
UMatemtica 03 - E.M.E.F. Marechal
por cento) sobre
1+
T
Rondon - Distrito de
CR o vencimento
CR

Abun
bsico (R$
R
04 - E.M.E.F Jos de
422,55) +
1+
I
Freitas - Projeto Joana
CR Gratificao de
CR
O
D'arc I - Linha 09
Incentivo
05 - E.M.E.F Nossa
1 + CR educao II
Senhora de Nazar - BR CR
(220,00),

364 Km 165 Mutum

Paran
06 - E.M.E.F Santa Jlia
BR 364 Entroncamento 1+
CR
Km 200 Rodovia 425 Km CR
17
07 - Projeto Ribeirinho/
Baixo Madeira
Localidades: Santa
2+
CR
Catarina, Demarcao, CR
Lago do Cuni, Papagaios
e Nazar.
08 - E.M.E.F. Baro do
Rio Branco-Fortaleza do
CR CR
Abun Av. Principal
-Centro
09 - E.M.E.F Henrique
1+
Dias - Distrito de So
CR
CR
Carlos
10 - E.M.E.F. Maria
1
Jacira F. de Carvalho CR
+CR
Nova Califrnia
Profissional
com
Formao
em nvel
E
Superior em
S
curso de
T
Licenciatura
Professor
A
nas reas de
Nvel II T
conheciment 01 - Porto Velho (Zona
Sries Iniciais U
o
Urbana)
- Intrprete deT
Especficas
Libras

do Currculo
R
ou com
I
formao
O
pedaggica
e
Especializa
o em Libras
S30Professor
E Ensino
01 - Porto Velho (Zona
Nvel II S Superior
Urbana)
Sries Iniciais T com
ALicenciatura
T Plena em
UPedagogia
T das Sries
Iniciais
R
I

2
5
CR CR
h
s

perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
R$ R$ 943,20 +
Gratificao de
Incentivo
Educao II
(R$ .Gratificao
pela
especializao
"Lato 220,00),
perfazendo um
total de R$
1.163,20 +
Sensu" mnimo
360h 17 % ou
Mestrado 30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no acumulveis)

505 56 2 R$ R$ 943,20 +
+
+ 5 Gratificao de
CR CR h Incentivo
s Educao II
(R$ .Gratificao
pela
especializao
"Lato 220,00),
perfazendo um
total de R$

Professor
E Ensino
01 - E.M.E.F. Jos de
Nvel II S Superior
Freitas - P.A Joana D'arc
Sries Iniciais T com
III - Linha 19
ALicenciatura
T Plena em
02 - E.M.E.F. Jos de
UPedagogia
Freitas - P.A Joana D'arc
T das Sries
III - Linha 09
Iniciais
R
03 - E.M.E.F. Jos de
I
Freitas - P.A Joana D'arc
O
III - Linha 15

4
3
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
04 - E.M.E.F. Nilo
1+
0
Peanha - BR 364, Km 55
CR
CR
h
- AC
s
4
05 - E.M.E.F. 04 de
1
0
CR
Agosto - Aldeia Karitiana +CR
h
s
4
06 - E.M.E.F. Antonio
0
Vasconcelos-BR 364,Km CR CR
h
18-Cachoeira do Teotnio
s
4
07 - E.M.E.F. Boa
0
Esperana - BR 364, Km CR CR
h
150 Linha F
s
08 - E.M.E.F.
4
Bohemundo A.
01 +
0
CR
Afonso/Colnia dos
CR
h
Periquitos/Km 10
s
4
09 - E.M.E.F. Cora
12 + 1 + 0
Coralina - Distrito de
CR CR h
Jacy Paran
s
4
10 - E.M.E.F Engenho do 1
0
CR
Madeira - Mdio Madeira +CR
h
s
11 - E.M.E.F. Erclia
CR CR 4
Abigair de Aguiar P.A
0
Joana D,arc III - Linha 17
h

1.163,20 +
Sensu" mnimo
360h 17 % ou
Mestrado 30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no acumulveis)
R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela total de
2.151,67 +
Gratificao pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

s
4
12 - E.M.E.F. Ernandes
0
Coutinho - BR 364, Km CR CR
h
67 - Linha Caracol.
s
4
13 - E.M.E.F. Flor do
1+
0
Amazonas P.A Joana
CR
CR
h
D,arc
s
4
14 - E.M.E.F. Francisco
1+
0
C. Coimbra Erse - P.A
CR
CR
h
Aliana - Ramal 28 de
s
4
15 -eE.M.E.F. Frederico
0
Simom de Camelo - Alto CR CR
h
Madeira - Km 66
s
4
16 - E.M.E.F. Heitor Vila
0
Lobos - Amparo Mdio CR CR
h
Madeira
s
4
17 - E.M.E.F. Irm
0
Helena Falco - So
CR CR
h
Miguel - Mdio Madeira
s
4
18 - E.M.E.F. Jaime de
1
0
Alencar - Mdio Madeira
CR
+CR
h
- Cujubim
s
Professor
E Ensino
4
19 - E.M.E.F. Joaquim
Nvel II S Superior
12 + 1 + 0
Vicente Rondon Distrito
Sries Iniciais T com
CR CR h
de Jacy- Paran
ALicenciatura
s
T Plena em
4
UPedagogia 20 - E.M.E.F Joo Afro - 1
0
CR
T das Sries Vila Princesa
+CR
h
Iniciais
s
R
4
21 - E.M.E.F. Maria
I
0
Anglica Q. de Oliveira- CR CR
O
h
364, Km 32
s
4
22 - E.M.E.F. Menino
0
CR CR
Jesus - BR 364
h
s
23 - E.M.E.F Marinha
4
Rocha - Projeto Morrinho 1
0
CR
- BR 319 Km 10 - Estrada +CR
h
do Jatuarana.
s
24 - E.M.E.F. Nossa
4+ 1+4

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado

Senhora de Nazar BR
364, Km 165 - Mutum
Paran.

0
CR CR h
s
4
25 - E.M.E.F. Olympia
1+
0
Salvatore Ribeiro-BR
CR
h
364, Km 126-Embaba
s
26 - E.M.E.F. Santa Jlia
4
- Br 364 Entroncamento 4
0
CR
Km 200 Rodovia 425 Km +CR
h
17
s
27 - E.M.E.F. Santa Jlia
4
- Br 364 entroncamento 2 +
0
CR
Km 200 Rodovia 425 Km CR
h
60 (linha 9)
s
4
28 - E.M.E.F. Tancredo
1+
0
Neves - BR 364, Km 45 CR
CR
h
Estrada do Morrinhos
s
4
29 - Vale do Jamari - Rio 1 +
0
CR
Jamari - Calderitas
CR
h
s
30 - Visconde de Mau 4
BR 364, Km 18
0
CR CR
Cachoeira do Teotnio.40
h
hs
s
4
31 - P.A Unio
1
0
CR
Bandeirantes/Linha 7
+CR
h
s
4
32 - P.A Unio
1
0
CR
Bandeirantes/Linha 10 +CR
h
s
4
33 - P.A Unio
1
0
CR
Bandeirantes/Linha 06 +CR
h
s
Professor
E Ensino
4
34 - P.A Unio
Nvel II S Superior
1
0
Bandeirantes/Linha
CR
Sries Iniciais T com
+CR
h
Oncinha
ALicenciatura
s
T Plena em
4
35 - P.A Unio
UPedagogia
1
0
Bandeirantes Linha
CR
T das Sries
+CR
h
Ferruge
Iniciais
s
R
36 - P.A Unio
2
CR 4
I
Bandeirantes - Linha 09 - +CR
0
O
Direita
h

30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo

37 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha 09 Esquerda
38 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha
ASPRUC
39 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha
Triangulo
40 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha P.O
41 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha
Tringulo / Travesso
42 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha 04
(Final)
43 - P.A Unio
Bandeirantes Linha
ASBRAS
44 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha 1
de Maio
45 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha 04
(Incio)
46 - P.A Unio
Bandeirantes - Linha
Abacaxi
47 - P.A Unio
Bandeirantes-Linha 8
48 - P.A Unio
Bandeirantes Linha 11
49 - Rio Pardo - Ncleo

s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
4
1
0
CR
+CR
h
s
9
1 4

educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

0
+C
h
R
s
4
2
0
50 - Rio Pardo -Linha 90
CR
+CR
h
s
Professor
E Ensino
4
51 - E.M.E.F Leocardio
Nvel II S Superior
2
0
Pardo - Localidade de
CR
Sries Iniciais T com
+CR
h
Terra Cada
ALicenciatura
s
T Plena em
4
52 - E.M.E.F Taquara UPedagogia
2
0
BR 364 Km 200, RO 425,
CR
T das Sries
+CR
h
Linha Nona
Iniciais
s
R
4
53 - E.M.E.F Flor do
I
4
0
Cupuau - P A Santa Rita
CR
O
+CR
h
BR 364 Km 54
s
54 - E.M.E.F Riacho Azul
4
- BR 319, Estrada do
2
0
CR
Jatuarana - Ramal So
+CR
h
Domingos
s
4
55 - E.M.E.F So Luiz
1
0
Gonzaga - Localidade
CR
+CR
h
Brasileira
s
4
56 - E.M.E.F Rio Verde 1
0
CR
Localidade de Jamari
+CR
h
s
4
57 - E.M.E.F Dr. Renato
1+
0
Medeiros Localidade de
CR
CR
h
Itaco - Baixo Madeira
s
58 - E.M.E.F Francisco
4
C. Coimbra Erse - P.A
1+
0
CR
Aliana - Ramal 28 de
CR
h
Novembro
s
59 - E.M.E.F Dr. Joo
4
Fernandes Localidade de
0
CR CR
Itaco - Nazar de Belm
h
- Baixo Madeira
s
60 - E.M.E.F Professora
4
Maria Anglica Queiroz 0
CR CR
Localidade de Nova
h
Aliana
s
61 - E.M.E.F Professora 1 + CR 4
Alzira Falco Localidade CR
0
Bom Serazinho
h
Urbano Localidade Rio
Pardo

+CR

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h

s
4
62 - E.M.E.F Vidal
1+
0
Negreiros -Localidade
CR
CR
h
Vista Alegre
s
Professor
E Ensino
4
63 - E.M.E.F Francisco
Nivel II S Superior
4
0
Braga - Lago do Cuni CR
Sries Iniciais T com
+CR
h
Baixo Madeira
ALicenciatura
s
T Plena em
4
64 - E.M.E.F Aquiles
UPedagogia
3
0
Paraguassu Localidade de
CR
T das Sries
+CR
h
Papagaios
Iniciais
s
R
4
65 - E.M.E.F Castro
I
1
0
Alves Localidade de
CR
O
+CR
h
Santa Catarina
s
4
66 - E.M.E.F Dr Ana
2
0
Adelaide - Distrito de
CR
+CR
h
Calama
s
4
67 - E.M.E.F Baixa Verde
1
0
- Ramal Baixa Verde Km
CR
+CR
h
50
s
4
68 - E.M.E.F - Floriano 2
0
CR
Peixoto - Nazar
+CR
h
s
4
69 - E.M.E.F Joo de
4
0
Barros Gouveia
CR
+CR
h
Localidade Demarcao
s
70 - E.M.E.F Prof.
4
Antonio dos Santos 1
0
CR
Estrada do Belmont, Km +CR
h
18
s
4
71 - E.M.E.F Jos Felcio
0
da Costa - Localidade
CR CR
h
Tira Fogo
s
4
72 - E.M.E.F Josias F. do
0
Nascimento Localidade
CR
h
Rio Preto
1
s
+CR
4
73 - E.M.E.F Anbal
0
Martins - Localidade de
CR
h
Curicacas
s
74 - E.M.E.F Monte
2
CR 4

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

Horeb - Localidade de
Roncador / Machado

+CR

75 - E.M.E.F Padre
Bartolomeu Rodrigues

CR

Professor
E Ensino
76 - E.M.E.F Padre Jos
Nivel II
S Superior
de Anchieta - Localidade CR
Sries Iniciais T com
Gleba Rio Preto
ALicenciatura
T Plena em
UPedagogia 77 - E.M.E.F Amazonas CR
T das Sries Extrema
Iniciais
R
78 - E.M.E.F Baro do
I
4+
Rio Branco - Localidade
O
CR
de Fortaleza do Abun
79 - E.M.E.F Bem
Aventurana, Km 25 Extrema

1+
CR

80 - E.M.E.F Iolanda
Lima Linha 05 Km 32 Extrema

1+
CR

81 - E.M.E.F Renata
Amanda - Nova
Califrnia

1+
CR

82 - E.M.E.F Maria
Casaroto Abati - Vista
Alegre do Abun

1+
CR

83 - E.M.E.F Maria Jacira

4+
F. de Carvalho - Nova
CR
Califrnia
84 - Marco Azul Br 364
Km 62 - Linha Marco
CR
Azul
85 - E.M.E.F Unio da
Vitria-R dos Pioneiros
Km 52- Extrema

CR

86 - E.M.E.F Ermelindo 1 +
Brasil - BR 319 KM 01 CR
Porto da Balsa

0
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
CR 4
0
h

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

s
4
87 - E.M.E.F Odlia
1+
0
Pereira de Oliveira - BR
CR
CR
h
364 KM 42 - Acre
s
4
88 - E.M.E.F 13 de Maio
8+ 1+0
Rua Campo Grande CR CR h
Extrema
s
4
89 - E.M.E.F 03 de
1
0
Dezembro - Unio
CR
+CR
h
Bandeirantes
s
4
90 - E.M.E.F 03 de
1+
0
Dezembro - Linha 07
CR
CR
h
Direita - Unio
s
Professor
E Ensino
91 - E.M.E.F 03 de
4
Nvel II S Superior
Dezembro - Linha 08
1+
0
CR
Sries Iniciais T com
Direita - Unio
CR
h
ALicenciatura Bandeirantes
s
T Plena em
92 - E.M.E.F Antonio A.
4
UPedagogia Vasconcelos - BR 364, 1 +
0
CR
T das Sries km 18 - Cachoeira do
CR
h
Iniciais
Teotonio
s
R
93 - Projeto Ribeirinho/
I
Baixo Madeira
4
O
Localidades: Santa
3+
0
CR
Catarina, Demarcao, CR
h
Lago do Cuni, Papagaios
s
e Nazar.
94 - E.M.E.F. Nossa
4
Senhora Aparecida - Ilha
0
CR CR
Nova Baixo Madeira
h
Margem Esquerda
s
95 - E.M.E.F. Erialdo
4
Gomes do Carmo 1+
0
CR
Colnia 13 Distrito/ de CR
h
Buritis
s
4
96 - E.M.E.F Marechal
0
CR CR
Rondon
h
s
4
97 - E.M.E.F. Deigmar de
3+
0
Morais - Cujubim Grande
CR
CR
h
km 09
s
98 - E.M.E.F. Henrique 1 + CR 4
Dias - Distrito de So
CR
0
Carlos Bandeirantes
h

R$ 1.509,12 +
Gratificao de
Localidade
correspondente
28% (vinte e oito
por cento) sobre
o vencimento
bsico (R$
422,55) +
Gratificao de
Incentivo
educao II
(220,00),
perfazendo um
total de 2.151,67
+ Gratificao
pela
especializao
"Lato Sensu"
mnimo 360h 17
% ou Mestrado
30% ou
Doutorado 50%.
(Gratificaes
no
acumulveis).

99 - E.M.E.F. Unio Estrada da Penal Linha 28 CR

Km
100 - E.M.E.F. Jerusalm
1+
da Amaznia - BR
CR
364/Cuiab km 12
101 - E.M.E.F. Francisco
1+
Jos Pucci - So Jos da
CR
Prata

S31Psiclogo

E
S
Graduao
T
em
A
Psicologia e
T
Registro no
U
01 - Porto Velho
Conselho de
T

Classe.
R
I
O

s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s
4
0
CR
h
s

3
4+C 1 + 0
R CR h
s

R$ 1.616,45 +
Gratificao de
Incentivo
Atividade (R$
475,00),
perfazendo o
total de
2.41,95+Gratifica
o de Incentivo
Especializao
pela concluso de
especializao
"lato sensu",
mestrado e
doutorado,
correspondente a
20% (vinte por
cento), 25%
(vinte e cinco por
cento) e 30%
(trinta por cento)
do vencimento
bsico. (no
acumulveis).

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Nvel Superior: Analista de Tecnologia da Informao - Anlise Sistemas, Analista de
Tecnologia da Informao - Ambiente Operacional, Analista de Tecnologia da
Informao - Anlise Produo, Analista de Tecnologia da Informao - Banco de
Dados, Analista de Tecnologia da Informao - Com. Desig. Grfico, Analista de
Tecnologia da Informao - Const. Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao Desenvolvimento Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao - Projetos de TI,

Analista de Tecnologia da Informao - Rede, Analista de Tecnologia da Informao Webdesigner. Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Assistente Social, Enfermeiro,
Mdico Clnico Geral, Mdico Ginecologista /Obstetra, Mdico Pediatra, Mdico
Psiquiatra, Mdico Urologista, Mdico Anestesiologista, Mdico do Trabalho, Professor
Nvel II - Artes, Professor II - Cincias Biolgicas, Professor II - Educao Fsica,
Professor II - Geografia, Professor II - Histria, Professor II - Letras/Ingls, Professor II
- Letras/Portugus, Professor II - Matemtica, Professor II - Sries Iniciais/Int.libras,
Professor II - Sries iniciais, Psiclogo, Bilogo, Administrador Hospitalar,
Administrador, Bioqumico, Economista, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Florestal,
Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro Sanitarista, Engenheiro Mecnico,
Nutricionista, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Gegrafo, Mdico Veterinrio,
Zootecnista, Bio mdico, Especialista em Educao, Farmacutico, Odontlogo,
Tcnico em Planejamento e Operao de Transporte Multi modal, Tcnico de
Regulao, Terapeuta Ocupacional.
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e
coerncia; tipologia textual; significao das palavras; emprego das classes de palavras;
sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia
verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
Nvel Mdio: Agente de Secretaria Escolar, Auxiliar de Bibliotecrio, Assistente
Administrativo, Agente de Vigilncia Escolar, Cuidador de Aluno, Cuidador Social,
Educador Social, Recepcionista, Tcnico em Enfermagem, Tcnico Agrcola, Tcnico
em Laboratrio, Topgrafo, Desenhista Cadista, Tcnico de Tecnologia da Informao.
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdiaacentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de
palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das
oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao;
Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto.
Nvel Fundamental Completo: Agente de Limpeza Escolar, Artfice Especializado Carpinteiro, Artfice Especializado - Eletricista, Artfice Especializado - Encanador,
Artfice Especializado - Pedreiro, Artfice Especializado - Soldador, Artfice
Especializado - Cozinheiro, Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servio
Veterinrio, Auxiliar de Laboratrio, Auxiliar de Servio de Sade, Auxiliar de
Farmcia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Odontologia, Agente Comunitrio de
Sade, Gari, Marinheiro Fluvial, Merendeira Escolar, Motorista, Vigia. Leitura e
compreenso de textos. A significao das palavras no texto. Emprego das classes de
palavras. Pontuao. Acentuao grfica. Ortografia. Fontica e fonologia. Termos
essenciais da orao.
RACIOCNIO LGICO - MATEMTICO (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e
Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.Calendrios. Numerao.
Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e
Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes
entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.

NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS DE NVEL

SUPERIOR NA REA DE INFORMTICA E FUNDAMENTAL)
Conceito de Internet e Intranet. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos
e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. BR Office. Principais
navegadores para Internet. Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpia
de segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL DE ADMINISTRATIVO (EXCETO
PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL)
DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais. Da organizao do estado; Da organizao poltico-administrativa; Da
Unio; Dos Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal. Da administrao
pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica. Atos Administrativos. Servios
pblicos e Administrao Indireta/Entidades Paraestatais. Domnio Pblico (Bens
pblicos). Responsabilidade Civil da Administrao. Improbidade Administrativa.
Processo Administrativo e Sindicncia.
CONHECIMENTOS GERAIS (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia,
sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento
sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional,
nacional e internacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Nvel Superior
ADMINISTRADOR
Fundamentos da Administrao. O ambiente das Organizaes. Administrao
estratgica. O papel da administrao no desempenho da organizao. Sistemas de
gesto organizacional. Planejamento estratgico, ttico e operacional. Funes, papis e
responsabilidade. Desenho organizacional. Autoridade e responsabilidade. Delegao e
descentralizao. Departa mentalizao. Desenho de cargos e salrios. Organizao,
sistemas e mtodos. Processo decisrio. Administrao de recursos humanos.
Administrao da produo e operaes. Mudana organizacional. Conflito: dimenses
organizacionais e pessoais. Motivao. Liderana. Controle estratgico, ttico e
operacional. Sistema de informaes gerenciais. Administrao da Qualidade. tica e
responsabilidade social. tica profissional.
ADMINISTRADOR HOSPITALAR
Fundamentos da Administrao em sade. O ambiente das Organizaes hospitalares. O
papel da administrao no desempenho da organizao. Fundamentos de gesto
organizacional. Gesto estratgica. Desenho organizacional. Autoridade e

responsabilidade. Delegao e descentralizao. Departa mentalizao. Desenho de

cargos e salrios. Processo decisrio.
Administrao de recursos humanos. Mudana organizacional. Motivao. Liderana.
Sistema de informaes gerenciais. Administrao da Qualidade. Poltica de Sade.
Psicologia hospitalar, auditoria hospitalar, noes bsicas de vigilncia epidemiolgica e
sanitria. marketing aplicada a sade e Gesto de projetos. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - AMBIENTE OPERACIONAL
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). GESTO DE
INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3
(ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de
Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento
de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio,
Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de
Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio),
Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI,
Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria
Contnua de Servios. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ANLISE PRODUO
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). GESTO DE

INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3

(ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de
Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento
de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio,
Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de
Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio),
Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI,
Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria
Contnua de Servios. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ANLISE SISTEMAS
I FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais
(hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). II SERVIDORES
DE APLICAO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores
de aplicao JEE5; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com
alta disponibilidade e escalabilidade. III - JAVA: conhecimentos bsicos da linguagem
JAVA; funcionamento da JVM - JAVA Virtual Machine: Memria HEAP e STATIC;
objetos e classes (tipos abstratos de dados; polimorfismo, sobrecarga e herana); diviso
de classes em subclasses; subscrio de mtodos; agrupamento de classes; utilizao de
THREADS em JAVA; utilizao de redes com JAVA (TCP/IP e soquetes UDP);
bibliotecas grficas (SWING); comandos de acesso a dados (JDBC); comandos de
manipulao de erros; programao e distribuio de componentes; JAVADOC;
programao de JAVA SERVLETS; Applets JAVA; conceitos e caractersticas de: JSP,
XML, EJB, JPA, JSF. IV - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas
Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e
orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e
restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia
de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER);
Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de
desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). V ORACLE PL/SQL: conhecimentos bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a
dados; comandos de manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers,
functions, procedures e packages, conhecimento de Oracle SQL Functions. VI ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e
Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel
Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File Syste
m (CIFS) e Network File Syste m (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks

(RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup

(completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free).
VII - SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e
integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e
ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da
informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas
espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits.
Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta
(simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle
de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio
(Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed
Denial of Service - DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e
Transport Layer Security - TLS. VIII - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de
Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de
Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de
Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade,
Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI,
Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de
Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao,
Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. XI TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo
OSI; Infraestrutura: Cabea mento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com
a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s,
IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af;
Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP,
IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP;
Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores;
Qualidade de servio (QoS). X - SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de
mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao;
Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes
(worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas
(keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica
(assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais;
Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao,
autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access
Control - RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on.
Noes de Segurana em Redes - Filtragem de trfego com firewalls ou listas de
controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio
(Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed
Denial of Service - DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Syste
ms - IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Syste ms - IPS);
Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security TLS. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - BANCO DE DADOS
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;

Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e

distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). BANCO DE
DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados
(SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de
alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados:
hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados;
Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes;
Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e
manipulao de dados (ANSI SQL). ORACLE PL/SQL: conhecimentos bsicos de
Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos de manipulao e tratamento
de erros; desenvolvimento de triggers, functions, procedures e packages, conhecimento
de Oracle SQL Functions. GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento
de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento
de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de
Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade,
Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de
Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios
de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas),
Melhoria Contnua de Servios. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - COMUNICAO DESIGNER
GRFICO
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). GESTO DE
INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3
(ITILv3): Operao de Servios (Gerencia mento de Eventos, Gerencia mento de

Incidentes, Gerencia mento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerencia

mento de Acessos), Desenho de Servios (Gerencia mento de Nveis de Servio,
Gerencia mento de Capacidade, Gerencia mento de Disponibilidade, Gerencia mento de
Continuidade de Servios de TI, Gerencia mento de Continuidade de Negcio),
Transio de Servios (Gerencia mento de Configurao e Ativos de Servios de TI,
Gerencia mento de Liberao e Implantao, Gerencia mento de Mudanas), Melhoria
Contnua de Servios. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - CONSTRUO SISTEMAS
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerencia mento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerencia mento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). SERVIDORES
DE APLICAO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores
de aplicao JEE5; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com
alta disponibilidade e escalabilidade. JAVA: conhecimentos bsicos da linguagem
JAVA; funcionamento da JVM - JAVA Virtual Machine: Memria HEAP e STATIC;
objetos e classes (tipos abstratos de dados; polimorfismo, sobrecarga e herana); diviso
de classes em subclasses; subscrio de mtodos; agrupamento de classes; utilizao de
THREADS em JAVA; utilizao de redes com JAVA (TCP/IP e soquetes UDP);
bibliotecas grficas (SWING); comandos de acesso a dados (JDBC); comandos de
manipulao de erros; programao e distribuio de componentes; JAVADOC;
programao de JAVA SERVLETS; Applets JAVA; conceitos e caractersticas de: JSP,
XML, EJB, JPA, JSF. GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerencia mento
de Eventos, Gerencia mento de Incidentes, Gerencia mento de Problemas, Cumprimento
de Requisies, Gerencia mento de Acessos), Desenho de Servios (Gerencia mento de
Nveis de Servio, Gerencia mento de Capacidade, Gerencia mento de Disponibilidade,
Gerencia mento de Continuidade de Servios de TI, Gerencia mento de Continuidade de
Negcio), Transio de Servios (Gerencia mento de Configurao e Ativos de Servios
de TI, Gerencia mento de Liberao e Implantao, Gerencia mento de Mudanas),
Melhoria Contnua de Servios. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - DESENVOLVIMENTO
SISTEMAS
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e

distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;

Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerencia mento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerencia mento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). SERVIDORES
DE APLICAO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores
de aplicao JEE5; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com
alta disponibilidade e escalabilidade. JAVA: conhecimentos bsicos da linguagem
JAVA; funcionamento da JVM - JAVA Virtual Machine: Memria HEAP e STATIC;
objetos e classes (tipos abstratos de dados; polimorfismo, sobrecarga e herana); diviso
de classes em subclasses; subscrio de mtodos; agrupamento de classes; utilizao de
THREADS em JAVA; utilizao de redes com JAVA (TCP/IP e soquetes UDP);
bibliotecas grficas (SWING); comandos de acesso a dados (JDBC); comandos de
manipulao de erros; programao e distribuio de componentes; JAVADOC;
programao de JAVA SERVLETS; Applets JAVA; conceitos e caractersticas de: JSP,
XML, EJB, JPA, JSF. BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas
Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e
orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e
restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia
de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER);
Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de
desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). GESTO
DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3
(ITILv3): Operao de Servios (Gerencia mento de Eventos, Gerencia mento de
Incidentes, Gerencia mento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerencia
mento de Acessos), Desenho de Servios (Gerencia mento de Nveis de Servio,
Gerencia mento de Capacidade, Gerencia mento de Disponibilidade, Gerencia mento de
Continuidade de Servios de TI, Gerencia mento de Continuidade de Negcio),
Transio de Servios (Gerencia mento de Configurao e Ativos de Servios de TI,
Gerencia mento de Liberao e Implantao, Gerencia mento de Mudanas), Melhoria
Contnua de Servios. SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade,
disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas;
Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos;
Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus, vermes (wor m), cavalos de
Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers),
backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica (assimtrica);
Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais;
Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria;
Ataques de negao de servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de
negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Comunicao segura com
Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - PROJETOS DE TI

FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware

e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerencia mento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerencia mento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc).
ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e
Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel
Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Co mmon Internet File Syste
m (CIFS) e Network File Syste m (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks
(RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup
(completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free).
SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade;
Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica
de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos
maliciosos - Vrus, vermes (wor m), cavalos de Tria, programas espies (spyware e
adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica);
Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service
- DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer
Security - TLS. GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerencia mento
de Eventos, Gerencia mento de Incidentes, Gerencia mento de Problemas, Cumprimento
de Requisies, Gerencia mento de Acessos), Desenho de Servios (Gerencia mento de
Nveis de Servio, Gerencia mento de Capacidade, Gerencia mento de Disponibilidade,
Gerencia mento de Continuidade de Servios de TI, Gerencia mento de Continuidade de
Negcio), Transio de Servios (Gerencia mento de Configurao e Ativos de Servios
de TI, Gerencia mento de Liberao e Implantao, Gerencia mento de Mudanas),
Melhoria Contnua de Servios. XI - TELECOMUNICAES: Redes Locais Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabea mento
estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE
802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE
802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres
IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP,
SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores;
Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). X SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade;
Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica
de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos
maliciosos - Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e

adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica);
Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role
Based Access Control - RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores);
Single sign-on. Noes de Segurana em Redes - Filtragem de trfego com firewalls ou
listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de
servio (Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio
(Distributed Denial of Service - DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion
Detection Systems - IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention
Syste ms - IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport
Layer Security - TLS. tica profissional. GESTO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de
Servios (Gerencia mento de Eventos, Gerencia mento de Incidentes, Gerencia mento
de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerencia mento de Acessos), Desenho de
Servios (Gerencia mento de Nveis de Servio, Gerencia mento de Capacidade,
Gerencia mento de Disponibilidade, Gerencia mento de Continuidade de Servios de TI,
Gerencia mento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerencia mento
de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerencia mento de Liberao e
Implantao, Gerencia mento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. tica
profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - REDE
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerencia mento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerencia mento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;
Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc).
ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e
Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel
Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Co mmon Internet File Syste
m (CIFS) e Network File Syste m (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks
(RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup
(completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free).
SEGURANA: Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade;
Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica
de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos
maliciosos - Vrus, vermes (wor m), cavalos de Tria, programas espies (spyware e
adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica);

Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service
- DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer
Security - TLS. GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerencia mento
de Eventos, Gerencia mento de Incidentes, Gerencia mento de Problemas, Cumprimento
de Requisies, Gerencia mento de Acessos), Desenho de Servios (Gerencia mento de
Nveis de Servio, Gerencia mento de Capacidade, Gerencia mento de Disponibilidade,
Gerencia mento de Continuidade de Servios de TI, Gerencia mento de Continuidade de
Negcio), Transio de Servios (Gerencia mento de Configurao e Ativos de Servios
de TI, Gerencia mento de Liberao e Implantao, Gerencia mento de Mudanas),
Melhoria Contnua de Servios. TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas
e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabea mento estruturado categorias
3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p,
IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z,
IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n;
Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP,
FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches;
Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). X - SEGURANA:
Conceitos bsicos - Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de
funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da
informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos - Vrus,
vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores
de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pblica
(assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais;
Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao,
autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access
Control - RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on.
Noes de Segurana em Redes - Filtragem de trfego com firewalls ou listas de
controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio
(Denial of Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed
Denial of Service - DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection
Systems - IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Syste ms IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security
- TLS. tica profissional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - WEBDESIGNER
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware
e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores;
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e
distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre
processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerencia mento de processos e fluxos de execuo (threads):
alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerencia mento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade;

Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional

Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios
Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). GESTO DE
INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3
(ITILv3): Operao de Servios (Gerencia mento de Eventos, Gerencia mento de
Incidentes, Gerencia mento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerencia
mento de Acessos), Desenho de Servios (Gerencia mento de Nveis de Servio,
Gerencia mento de Capacidade, Gerencia mento de Disponibilidade, Gerencia mento de
Continuidade de Servios de TI, Gerencia mento de Continuidade de Negcio),
Transio de Servios (Gerencia mento de Configurao e Ativos de Servios de TI,
Gerencia mento de Liberao e Implantao, Gerencia mento de Mudanas), Melhoria
Contnua de Servios. tica profissional.
ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social na Amrica Latina. A formao profissional do Assistente Social na
sociedade brasileira. Reflexes e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais
dinmica. Leis integracionistas e inclusivas. O Servio Social com o compromisso da
implementao dos princpios previstos em lei. Poltica de Seguridade Social.
Construo do sistema descentralizado e participativo de Assistncia Social. Prtica
Profissional X Prtica Social X Prtica Institucional. tica profissional.
BILOGO
Legislao Profissional. Ecologia ambiental: noes de ecologia, envolvendo os
conceitos de ecossiste ma, cadeia e teia alimentar, relao entre seres vivos, sucesso
ecolgica e poluio ambiental. Efeitos biolgicos da poluio. Laboratrio:
equipamentos, materiais, reagentes, meios de cultura e solues. Organizao e controle
de estoques de reagentes e equipamentos de laboratrio de ensino de Biologia. Normas
de assepsia. Amostragem. Elaborao de documentao tcnica rotineira: pareceres,
laudos e atestados e registros legais. Mtodos e Tcnicas da Pesquisa Biolgica.
Biossegurana em laboratrio. Biologia Celular e Molecular. Conceitos bsicos de i
munologia. Estrutura, funo e produo de anticorpos. Testes-sorolgicos. Sistemas de
grupos sangneos. Parasitologia e Microbiologia. Estrutura bacteriana, cultura e
isolamento. Caracterstica e mecanismo de infeces causadas por vrus, bactrias e
protozorios. Anatomia e Fisiologia Humana. Histologia e Embriologia. Gentica Geral.
Bioqumica bsica. Evoluo. Ecologia Geral. Manejo de fauna. Zoologia dos
Invertebrados e dos Cordados. Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico.
Botnica Geral. Taxono mia vegetal. Anatomia vegetal. Biotecnologia vegetal, animal,
microbiana. Monitora mento ambiental. Avaliao de impactos ambientais. Valorao de
danos ambientais. Legislao ambiental. Conservao de recursos naturais. Controle
biolgico de pragas e doenas. tica profissional.
BIOMDICO
Atribuies Profissionais e Noes de tica Profissional; Higiene e Boas Prticas no
Laboratrio: Biossegurana; Riscos gerais; Descarte de substncias qumicas e
biolgicas. Princpios de lavagem e esterilizao de material. Vidrarias e equipamentos
utilizados no laboratrio. Aplicao dos princpios bsicos e fundamentos de: enzimo
imunoensaio; fluoro metria; fotometria; turbidimetria; nefelo metria; eletroforese; qui

miolu minescncia; radioi munoensaio e microscopia. Procedimentos pr-analticos:

obteno; conservao; transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas
anlise. Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais:
Exames bioqumicos; Dosagens Bioqumicas do Sangue; Uroanlise; Mtodos
parasitolgicos e identificao microscpica; Isolamento e identificao de bactrias
(meios de cultura, identificao e antibiogra ma); Imunoglobulinas; Sistema
Complemento; Reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, i munofluorescncia), e
Rotina hematolgica (Hemostasia, Coagulao, Anemias e Hemopatias malignas).
Observaes Gerais para Todas as Dosagens, Curvas de Calibrao; Coloraes
especiais e Interpretao de Resultados. Resoluo da Diretoria Colegiada - RDC No.
302, de 13 de outubro de 2005.
BIOQUMICO
Coleta: Etapas envolvidas na coleta dos materiais, na execuo e avaliao dos
resultados. Causas de variao nas determinaes laboratoriais. Conhecimento das
normas de biossegurana. Bioqumica: Aplicao da fotometria na bioqumica clnica.
Realizao e interpretao das diversas dosagens bioqumicas e hormonais. Funes
heptica, renal e tireoidiana. Causas de erros. Urinlise - Exame de rotina de urina:
realizao e interpretao. Teste imunolgico para gravidez. Imunologia: Conceitos
gerais de marcadores celulares. Aplicao de enzi mai munoensaio. Fixao do
complemento. Interpretao de provas sorolgicas: V.D.R.L., Protena C reativa, Fator
reu matide, Antiestrepitolisina O . Imunofluorescncia. Sistemas ABO e RH. Provas de
compatibilidade transfusional. Microbiologia: Diagnstico das infeces bacterianas dos
tratos respiratrio, gastrointestinal e urinrio e das leses supurativas da pele. DST.
Lquidos de punes. Infeces hospitalares. Parasitologia: Relao hospedeiro-parasita.
Protozoologia e hel mintologia: Morfologia, patogenia, epide miologia e profilaxia dos
gneros: Leish mania, Trypanoso ma, Plas modiu m, Toxoplas ma, Giardia, Enta moeba,
Schistoso ma, Taenia, Ascaris, Ancilosto mideo, Strongyloides, Enterobius, Trichiuris.
Mtodos para exames parasitolgicos. Hematologia: Tcnicas e interpretao dos
exames das sries vermelha e branca. Estudo das anemias. Alteraes morfolgicas no
sangue perifrico. Tcnicas e exames relacionados ao estudo da coagulao.
Citopatologia ginecolgica: sistema de bethesda 2001 para nomenclatura de citologia
cervical; nomenclatura brasileira para laudos de citopatologia cervical uterina; citologia
hormonal; microbiologia, inflamao, infeces virais; reaes proliferativas benignas;
neoplasia intraepitelial e cancer invasivo; neoplasias glandulares endocervicais;
hiperplasia e carcinoma endo metrial; citopatologia de vulva e vagina; estratgias para
controle interno de qualidade, com nfase na reviso rpida de 100%. Segurana e
sade no trabalho em servios de sade. tica profissional.
ECONOMISTA
Macroeconomia: contabilidade nacional: conceito e quantificao da renda e do
produto, produto e renda das empresas e das famlias, gastos e receitas do governo;
balano de pagamentos: estrutura geral do balano de pagamentos; conta de transaes
correntes, conta de capital, conceitos de dficit e supervit; contas nacionais do Brasil;
taxa de cambio e o mercado de divisa; nmeros ndices; tabela de relaes
insumo/produto; moeda e bancos: funes da moeda, demanda por moeda, bancos e
oferta de moeda, definio de moeda e quase-moeda, multiplicador da moeda;
instrumentos de controle monetrio; determinao da renda e do produto nacionais:

modelo keynesiano bsico, equilbrio entre oferta agregada e demanda agregada;

multiplicador keynesiano de gastos; interligao entre o lado real e monetrio; modelo
IS-LM; inflao: causas e efeitos da inflao; teoria quantitativa da moeda; curva de
Philips; inflao e polticas de estabilizao; inflao de demanda e de custos; imposto
inflacionrio; produo e crescimento econmico: importncia e determinantes da
produtividade, crescimento econmico e polticas pblicas, modelos de crescimento
econmico. Microeconomia: Teoria dos Jogos, demanda do consumidor, oferta do
produtor, mercados, equilbrio geral e teoria do bem-estar. Econometria. Estatstica
Econmica. Economia Matemtica. Economia do setor pblico: racionalidade
econmica da existncia do governo; falhas do mercado; equilbrio geral e teoria do
bem-estar; timo de Pareto; bens pblicos; teoria da escolha pblica; externalidades;
objetivos da poltica fiscal e funes econmicas do governo. Conceitos e princpios da
tributao: Espcies de tributos. Sistema tributrio brasileiro; tributos Municipais.
Gastos pblicos: conceitos; medidas; modelos de gastos pblicos; dficit pblico e
dvida pblica; formas de financiamento do dficit pblico. Oramento Pblico no
Brasil: Histrico e evoluo conceitual; Princpios oramentrios; OramentoPrograma; Plano Plurianual (PPA); Lei de Diretrizes Ora mentrias(LDO) e Lei
Oramentria Anual(LOA) classificao e conceituao da receita oramentria;
classificao e conceituao da despesa oramentria; ciclo oramentrio. Lei de
Responsabilidade Fiscal: inovaes introduzidas pela LRF; efeitos no planejamento e no
processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida;
transferncias voluntrias; gesto patrimonial; mecanismos de transparncia, controle e
fiscalizao. tica profissional.
ENFERMEIRO
tica, deontologia, biotica e legislao em Enfermagem. Noes de sade coletiva e
epide miologia. Nutrio e diettica em sade. Semiologia e se miotcnica em
enfermagem. Sistematizao da assistncia em Enfermagem. Processo do cuidar em
Enfermagem. Clnica em todo o ciclo vital (recm-nascidos, criana, adolescente,
adulto, mulher e idoso Enfermagem Cirrgica em todo o ciclo vital (recm-nascidos,
criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Enfermagem em Doenas Transmissveis
e no transmissveis. Enfermagem em Emergncias e Urgncias; Enfermagem em Sade
Mental e Psiquiatria. Administrao e Gerencia mento em Sade. Sade da Famlia e
atendimento domiciliar. Biossegurana nas aes de Enfermagem. Enfermagem em
centro de material e esterilizao. Programa Nacional de Imunizao.
ENGENHEIRO AGRNOMO
Agro meteorologia e Climatologia; Avaliao e Percias; Biotecnologia, Fisiologia
Vegetal e Animal; Cartografia, Geoprocessa mento e Georreferencia mento;
Comunicao, tica, Legislao, Extenso e Sociologia Rural; Construes Rurais,
Paisagismo, Floricultura, Parques e Jardins; Economia, Administrao Agroindustrial,
Poltica e Desenvolvimento Rural; Energia, Mquinas, Mecanizao Agrcola e
Logstica; Gentica de Melhoramento; Manejo e Produo Florestal, Zootecnia e
Fitotecnia; Gesto Empresarial, Marketing e Agronegcio; Hidrulica, Hidrologia,
Manejo de Bacias Hidrogrficas, Sistemas de Irrigao e Drenagem; Manejo e Gesto
Ambiental; Microbiologia e Fitossanidade; Sistemas Agro-Industriais; Solos, Manejo e
Conservao do Solo e da gua, Nutrio de Plantas e Adubao; Tcnicas e Anlises

Experimentais; Tecnologia de Produo, Controle de Qualidade e Ps -Colheita de

Produtos Agropecurios. tica profissional.
ENGENHEIRO CIVIL
Planejamento, Oramento e Controle de Obras - Projetos. Anlise dos custos de
empreendimentos; acompanhamento de obras; medio de servios; Levantamento de
quantidades; custos unitrios; cronogra ma fsico-financeiro; especificaes tcnicas de
materiais; e especificaes tcnicas de servios. Tecnologia das Construes - Canteiro
de obras; servios preliminares; locao da obra; movimento de terra; fundaes;
estruturas (formas, armao e concreto); alvenarias; revestimentos; pavimentaes;
impermeabilizaes, Geotecnia, mecnica dos solos. Terraplenage m, Drenagem.
Materiais de Construo - Propriedades gerais; aglo merantes (asfaltos, cal, gesso,
especiais); cimento Portland; agregados; agressividade das guas, dos solos e dos gases
ao concreto; uso de aditivos no concreto; estudo de dosagem do concreto; preparo do
concreto; transporte do concreto; lanamento, adensamento e cura do concreto;
propriedades do concreto fresco; propriedades do concreto endurecido; ensaios do
concreto; controle tecnolgico. Instalaes Prediais - Conceitos bsicos sobre
dimensionamento, instalao e segurana das instalaes prediais. Execuo e
Fiscalizao de Instalaes Prediais - Elementos das instalaes eltricas, hidrulicas,
sanitrias e gs. Execuo e projeto. Fundaes - Tipos de fundaes, aplicao e
execuo. Recalques de fundao: deformidade dos solos, recalques de sapatas e
estacas, configuraes tpicas de trincas causadas por recalques de fundao. Estrutura Tipos de estrutura. Movimentaes trmicas, movimentaes higroscpicas. Atuao de
sobrecargas: em alvenarias, em componentes de concreto armado (flexo de vigas,
toro de vigas, flexo de lajes, toro de lajes, trincas em pilares). Alvenarias sujeitas
compresso. Patologia e diagnstico das estruturas de concreto armado e corroso de
armaduras. Diagnsticos das trincas. Tcnicas de recuperao e reforo de estruturas de
concreto. Manuteno preventiva das estruturas. Execuo e Fiscalizao de Elementos
Estruturais de Concreto Armado - Execuo e aplicao de frmas, armao e
concretagem de blocos, sapatas, pilares, vigas e lajes. Manuteno Predial - Conceitos
bsicos sobre manuteno predial corretiva e preventiva para instalaes hidrulicas,
controle e tratamento de reservatrios de gua e normas de segurana. Anlise
Estrutural - Estruturas isostticas. Anlise de trelias pelo Mtodo dos Ns e pelo
Mtodo das Sees. Esforos simples. Diagramas de esforos em vigas e prticos
planos. Estruturas hiperestticas. Mtodo das Foras e Mtodo das Deformaes
(Rigidez). Processo de Cross. Diagramas de esforos em vigas e prticos planos
hiperestticos. Linhas de influncia em estruturas isostticas e hiperestticas.
Saneamento - Mtodos de tratamento de esgoto. Estradas - Projetos. Terraplanagem.
Mtodos Executivos. Sistemas de Transporte. Pontes, viadutos, obras de arte. Conteno
de encostas, obras de terra. Meio Ambiente - conceitos bsicos, administrao, gesto e
ordenamento ambientais, monitoramento e mitigao de impactos ambientais.
Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas:
Qualidade do solo e da gua subterrnea; Noes sobre Gerencia mento interno de
resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento,
licenciamento e mtodos de aproveitamento; Noes sobre Gerenciamento externo:
transporte, manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de
tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de re
mediao de solos e guas subterrneas; Fundamentos de recursos hdricos e efluentes
lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de

qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica; Qualidade do ar; Poluio

atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de
Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Regulamentao para os Estudos de
Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de
licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Noes
de Geologia; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de
Hidrologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo.
Engenharia de Segurana do Trabalho - aplicao das normas de segurana em obras.
tica profissional.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
SAT Seguro Acidente do Trabalho, FAP = Fator Acidentrio Previdencirio NTEP Nexo Tcnico, Epide miolgico Previdencirio PPP Perfil Profissiogrfico,
Previdencirio Salvatage m Risco Perigo Programas relacionados as demonstraes
Ambientais do ambiente de Trabalho Conhecimento das atividades do Engenheiro de
Segurana, Conhecimento das Normas Regula mentadoras e seus desdobramentos
Convenes da OIT. tica profissional.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
Eletrnica Bsica e Eletricidade Bsica. Conceitos. Condutores e isolantes.
Componentes eltricos e eletrnicos. Corrente Eltrica. Lei de Ohm. Diferena de
Potencial. Energia Eltrica. Efeito Joule. Circuitos Srie, Paralelo e Misto. Resoluo de
Circuitos (1. e 2. Leis de Kirchoff). Reguladores de Tenso. Fontes de Tenso e de
Corrente. Capacitncia. Indutncia. Capacitores. Indutores. Smbolos e Convenes.
Potncia Eltrica. Eletromagnetismo. Grandezas Eltricas e Magnticas. Foras de
Coulomb. Campo Eltrico. Lei de Gauss e Fluxo Eltrico. Energia e Potencial Eltrico
de conjunto de cargas. Corrente, densidade de corrente e condutores. Materiais
dieltricos e capacitncia. Equao de Laplace. Lei de Ampre e o campo magntico.
Equaes de Maxwell. Circuitos C.C. e C.A. Fator de Potncia. Filtros. Casadores de I
mpedncia. LED. SCR. Tiristor. Diac. Triac. Optoacopladores. Fontes de Tenso e de
corrente. Anlise de circuitos em corrente contnua e corrente alternada. Instalaes
Eltricas. Proteo. Leitura e interpretao de esquemas e diagramas uni e trifilares.
Transientes. Transitrio e Regime Permanente. Converso Delta-Estrela e Estrela-Delta.
Instrumentos e Medidas. Unidades usuais. Sistema Internacional de Unidades. Erro e
Tolerncia. Aparelhos de medida. Instrumentos de bobina mvel, eletrostticos, de ferro
mvel e eletrodinmicos. Fundamentos dos instrumentos de medio. Quocientmetros.
Fasmetros. Ponte de Wheatstone. Osciloscpio. Gerador de ondas senoidais.
Voltmetro. Ampermetro. Wattmetro. Freqencmetro. Multmetro. Medidores.
Controle de circuitos. Medidas eltricas. Medio de resistncias eltricas. Localizao
de defeitos nos cabos eltricos isolados. Medio de impedncia, da resistncia de
"terra" e da resistividade do solo. Instrumentos eltricos de medida. Aparelhos
auxiliares para medidas em circuitos de corrente alternada e contnua. Eletrnica Linear.
Semicondutores. Diodos. Transistores. Transformadores. Regulador de tenso.
Retificadores. Fonte de Alimentao. Amplificadores a transistor. Realimentao.
Circuitos RC, RL e RLC. Circuitos Integradores. Transistor de Efeito de Campo.
Amplificadores de RF. Osciladores. Amplificadores de Potncia. Amplificador
Operacional. 4. Eletrnica Digital. Conceitos. Sistemas binrio e hexadecimal. lgebra
de Boole. Tabelas verdade e smbolos lgicos. Famlias lgicas. Portas lgicas.

Circuitos Co mbinacionais. Multivibradores e Flip-Flop. Componentes. Circuitos

digitais. Registradores. Contadores. Conversores A/D e D/A. Memrias.
Microcontroladores e Microprocessadores. Circuitos Sequenciais. Circuitos eltricos.
Definies e parmetros de circuitos. Valores mdio e eficaz. I mpedncia complexa e
notao de fasores. Circuitos em srie e paralelo. Potncia e correo do fator de
potncia. Ressonncia srie e paralelo. Anlise de circuitos pelas correntes de malha e
pelas tenses dos ns. Teoremas de Norton e Thevenin. Teoremas gerais de circuitos.
Indutncia mtua. Sistemas Polifsicos. Transitrios em circuitos. Transmisso por Fios
e Cabos. Conceitos. Caractersticas. Tipos de Fios e de Cabos. Tipos de Linhas. Prticas
de Instalao. Equipamentos de Testes. Tenses de Transmisso. Isoladores. Ferragens e
acessrios. Estruturas das Linhas de Transmisso. Distribuio de Energia. Princpios
bsicos. Linhas de baixa, mdia e alta tenso. Redes. Quadros e painis.
Transformadores. B. Sistemas de Potncia. Circuitos trifsicos. Valores percentuais e
por unidade. Componentes simtricas e de Clarke. 9. Converso de Energia. Processos
de converso de energia eltrica. Anlise de sistemas magnticos. Transformao de
energia eltrica. Mquinas comutadoras. Mquinas polifsicas. 10. Equipamentos
eltricos. Normas, fontes de energia, consumos. Problemas comuns a todas as
instalaes, sobretenses, coordenao de isolamento, ligao terra, condio do
neutro nos sistemas trifsicos. Os aparelhos de comando. Os comandos nos circuitos
eltricos e os fenmenos relativos, meios e modos de extino do arco, caractersticas
construtivas dos disjuntores, disjuntores de comando, seccionadores e outros
dispositivos para baixa tenso. Rel, descarregadores de sobretenso, sistemas de
telecomando e de tele medida. Instalaes eltricas. Instalaes prediais de luz e fora.
Proteo e controle de circuitos. Lu minotcnica. Instalaes para fora motriz.
Circuitos de sinalizao. Instalaes de pra-raios prediais. Melhoramento do fator de
potncia e instalao de capacitores. Tcnica da execuo das instalaes eltricas.
Localizao dos medidores de energia. Acionamentos e Controles Eltricos. Instalaes
eltricas industriais. Elementos de projeto. Dimensionamento da seo de condutores
eltricos. Iluminao industrial. Fator de potncia. Curto-circuito em instalaes de
baixa-tenso. Motores eltricos. Partida de motores eltricos de induo. Materiais e
equipamentos. Proteo e coordenao. Aterra mento. Tipos de Subestao. Distribuio
de Carga em Transformadores de Servio. Arranjo de Barra mentos. Planejamento de
instalaes eltricas. Conceito de demanda e curva de carga. Conceito de fator de
utilizao, fator de demanda, fator de diversidade, e fator de carga. Eletrnica Industrial.
Componentes eletrnicos. Retificadores. Conversores CC/CC, CC/CA, CA/CC e
CA/CA. Circuitos de Disparo. Inversores. Protees. Sensores e Trandutores. Elementos
fotosensveis. Controles eletrnicos de motores e geradores. Circuitos de Disparo.
Protees. Programao e Caractersticas de PLC's. Radiopropagao - Enlaces em
radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues,
dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital; Redes
pticas - tecnologias. Redes Sem Fio. Redes Locais. Telefonia e Videoconferncia Tcnicas de Voz e Vdeo Redes IP. Protocolos de rotea mento. Protocolos de rotea
mento para rede Internet. Criptografia (IPSec, SSH e SSL). Firewalls de Pacote e
Contedo. NR 10. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. tica
profissional.
ENGENHEIRO FLORESTAL
Avaliao e Percias Rurais; Cartografia e Geoprocessa mento; Construes Rurais;
Comunicao e Extenso Rural; Dendometria e Inventrio; Economia e Mercado do

Setor Florestal; Ecossiste mas Florestais; Estrutura de Madeira; Fitossanidade; Gesto

Empresarial e Marketing; Gesto dos Recursos Naturais Renovveis; Industrializao
de Produtos Florestais; Manejo de Bacias Hidrogrficas; Manejo Florestal;
Melhoramento Florestal; Meteorologia e Climatologia; Poltica e Legislao Florestal;
Proteo Florestal; Proteo Florestal; Recuperao de Ecossiste mas Florestais
Degradados; Recursos Energticos Florestais; Silvicultura; Sistemas Agrossilviculturais;
Solos e Nutrio de Plantas; Tcnicas e Anlises Experimentais; Tecnologia e Utilizao
dos Produtos Florestais. tica profissional.
ENGENHEIRO MECNICO
Planejamento da Produo: Viso Geral dos Sistemas de Produo; Planejamento e
Controle da Produo; Previso de Demanda e Controle de Estoque. Esttica: Equilbrio
de Corpos Rgidos, Anlise de Estruturas, Foras em Vigas e Cabos; Atrito e Foras
Distribudas. Cinemtica e Dinmica: Cinemtica e Dinmica da Partcula; Cinemtica
e Dinmica de Corpos Rgidos; Mtodos da Energia e Quantidade de Movimento.
Mecanismos: Sistemas Articulados; Noes de Engrenagens; Trem de Engrenagens e
Cinemtica e Dinmica de Mecanismos. Resistncia dos Materiais: Tenso e
Deformao em Cargas Axiais; Anlise de Tenses e Deformaes; Transformao de
Tenso e Deformao; Toro; Dimensionamento de Vigas e Eixos de Transmisso;
Deformao em Vigas e Fadiga. Elementos de Mquinas: Parafuso; Rebites; Eixos;
Molas e Rolamentos; Tipos de Solda e Juntas Soldadas. Vibraes Mecnicas: Molas e
Amortecedores; Vibraes Livres e Foradas com u m Grau de Liberdade. Mecnica
dos Fluidos: Esttica dos Fludos; Anlise de Escoamento; Leis Bsicas para Sistemas e
Volumes de Controles. Termodinmica: Propriedades das Substncias Puras; Primeira e
Segunda Lei da Termodinmica; Ciclos de Refrigerao e Tipos de Compressores.
Tecnologia Mecnica: Diagrama de Transformao Tempo-Temperatura; Tratamentos
Trmicos e Ter moqumicos das Ligas Ferro-Carbono; Aos para Construo Mecnica;
Ferros Fundidos; Ferro Fundido Malevel; Ferro Branco, Cinzento, Malevel e
Nodular; Cobre e suas Ligas; Materiais Resistentes Corroso e ao Calor; Tratamento
Trmico dos Aos; Materiais Cermicos e Compsitos. Mquinas de Fluxo (Bombas,
compressores, turbinas, etc.). Equipamentos de Transporte. tica profissional.
ENGENHEIRO SANITARISTA
Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e
diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia
epide miolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e
tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque
estratgico.
ESPECIALISTA EM EDUCAO
Fundamentos scio-culturais da Biblioteconomia e da Cincia da informao:
Biblioteca e sociedade, Informao, tecnologia e cultura, Livro, leitores, leitura, A
formao profissional do bibliotecrio. Formao e manuteno de acervos (o ciclo da
informao): desenvolvimento de colees, organizao de memria documentria,
comunicao tcnica cientfica. Representao documentria: anlise documentria,
representao documentria, linguagem documentaria, normalizao e formatos
bibliogrficos. Administrao de sistemas de documentao e de informao: Sistemas e

fontes de informao, avaliao de sistemas de informao, gesto e uso de bases

digitalizadas. tica profissional.
FARMACUTICO
Farmcia: Cuidados Farmacuticos (ATF), dispensao, clculos de dose, receiturio,
instalaes, controle sanitrio. Medicamento: Formas farmacuticas, alimentao
parenteral, interaes medicamentosas. Genricos. Legislao pertinente desses itens.
Farmacologia: Princpios gerais da Farmacologia, biodisponibilidade, farmacocintica,
far macodin mica, curvas de concentrao plasmtica, vias de administrao de
medicamentos, efeitos colaterais. Princpios Gerais da Toxicologia. Controle de
qualidade: Boas prticas de Armazenamento e Estocage m, instalaes, Legislao
pertinente desses itens. Legislao: tica profissional RDC 417 Conselho Federal de
Farmcia. Lei no 5.991, de 17 de dezembro de 1973. Portaria no 344, de 12 de maio de
1998. RDC no 20, de 05 de maio de 2011. Decreto no 5.090, de 20 de maio de 2004.
RDC-CFF no 357 de 20 de abril de 2001. tica profissional.
FISIOTERAPEUTA
Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de
funo muscular. Cinesiologia e Biomecnica. Anlise da marcha. Exerccios
teraputicos e treinamento funcional. Indicao, contra-indicao, tcnicas e efeitos
fisiolgicos da hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia,
termoterapia superficial e profunda. Prescrio e treinamento de rteses e prteses.
Anatomia, fisiologia, fisiologia do exerccio e fisiopatologia, semiologia e
procedimentos fisioterpicos nas reas: neurolgicas e neuropeditricas; ortopedia e trau
matologia; cardiologia; pneu mologia; ginecologia e obstetrcia. Geriatria: fisioterapia
preventiva, curativa e reabilitadora. tica profissional.
FONOAUDILOGO
Realizar diagnsticos, com levantamento dos problemas de sade, que requeiram aes
de preveno de deficincias e das necessidades em termos de reabilitao, na rea
adstrita s ESF; desenvolver aes de promoo e proteo sade em conjunto com s
ESF, incluindo aspectos fsicos e da comunicao, como conscincia e cuidado com o
corpo, postura, sade auditiva e vocal, hbitos orais, controle do rudo, com vistas ao
autocuidado; desenvolver aes conjuntas com as ESF visando ao acompanhamento das
crianas que apresentam riscos para alteraes no desenvolvimento; acolher os usurios
que requeiram cuidados de reabilitao, realizando orientaes, atendimentos,
acompanhamento, de acordo com a Necessidade dos usurios e a capacidade instalada
das ESF; desenvolver projetos e aes intersetoriais, para a incluso e a melhoria da
qualidade de vida das pessoas com deficincia; realizar aes que facilitam a incluso
escolar, no trabalho ou social de pessoas com deficincia. tica profissional.
GEGRAFO
Estrutura e composio interna da Terra. Tectnica de placas, orognese, atividades
vulcnicas e estruturas geolgicas. Mineralogia e classificao das rochas gneas,
metamrficas e sedimentares. Inte mperis mo, formao de regolito, pedognese,
processos erosivos e deposicionais. Ciclo hidrolgico e gua subterrnea. Ambientes de

sedimentao, tipos de depsitos sedimentares e suas estruturas correlatas. Minerais

metlicos no ferrosos: tipos de depsitos e principais aplicaes. Minerais energticos
e minerais como insu mos industriais, na construo civil e agricultura. Conceituao,
classificao, aspectos legais, conservao dos recursos minerais. As atividades de
minerao, beneficiamento mineral e o desenvolvimento sustentvel: impactos
ambientais, indicadores de sustentabilidade e ordenamento do territrio. Sistemas de
Informao Geogrficas e Sensoria mento remoto: bases tericas e aplicaes em
geologia e minerao. tica profissional.
MDICO ANESTESIOLOGISTA
tica mdica, responsabilidade profissional e biotica. Fisiologia e anatomia do sistema
nervoso. Fisiologia, anatomia e farmacologia do sistema nervoso autnomo.
Farmacologia geral. Farmacologia do sistema nervoso central. Anatomia e fisiologia
cardiocirculatria e renal. Farmacologia cardiocrcularria e renal. Anatomia, fisiologia
e farmacologia respiratria. Bloqueio neuro-muscular e transmisso. Anestesia local.
Anestesia geral inalatria. Anestesia venosa. Monitorizao. Equilbrio hidro-eletroltico
e reposio vol mica. Equilbrio cidobase. Parada cardiorespiratria e reanimao.
Dor. Avaliao pr-anestsica e recuperao. Transfuso sangunea. Bloqueios
espinhais. Anestesia na criana e no idoso. Anestesia cardio-torcica e vascular.
Anestesia em neurocirurgia. Bloqueios perifricos. Anestesia para otorrinolaringologia,
oftalmologia e buco maxilofacial. Anestesia em obstetrcia. Anestesia para cirurgia
abdominal. Anestesia em ortopedia, no queimado e em cirurgia plstica. Anestesia a
mbulatorial e para procedimentos diagnsticos. Anestesia no cardiopata, no pneu
mopata e no renal crnico. em situaes de urgncia. Choque. Assistncia respiratria.
Lei Estadual no 2058 / 2009 ( RO ). RDC no 20 de 5 de maio de 2011.
MDICO CLNICO GERAL
tica mdica. O pronto atendimento ao idoso: estados confusionais, quedas, hipertenso
postural, hipertenso arterial, infeco. Insuficincia respiratria aguda, doena
pulmonar obstrutiva crnica, doenas infecciosas agudas e crnicas, doenas da pleura.
Arritmias, isque mia miocrdica aguda e crnica, hipertenso arterial, insuficincia
cardaca. Dor torcica.Anemias, distrbios da he mostasia, estados hipercoagulveis.
Hemorragias digestivas, m absoro, ictercias, hepatites, imunologia,
imunodeficincias, doenas auto-imunes. Farmacologia dos medicamentos usados no
controle das doenas reumatolgicas, equilbrio hidro-eletroltico e cido bsico. Glo
merulopatias, doenas tbulo-intersticiais, insuficincia renal crnica aguda. Coma,
esturpor, estados confusionais. Doenas da tireide, doenas da crtex supra renal. Uso
clnico de corticosterides. Doenas metablicas: dislipoproteine mias, diabetes
mellitus. Antibiticos. Ressuscitao cardiopul monar. Lei Estadual no 2058 / 2009
( RO ). RDC no 20 de 5 de maio de 2011.
MDICO DO TRABALHO
Noes gerais de medicina. Bioestatstica. Epide miologia. Sistemas imunitrio e suas
doenas. Molstias infecciosas. Sistema nervoso e suas doenas. Sistema respiratrio e
suas doenas. Sistema cardiovascular e suas doenas. Sistema genito-urinrio e suas
doenas. Sistema digestivo e suas doenas. Doenas hematolgicas e he matopoiticas.
Ortopedia e trau matologia. Distrbios nutricionais. Metabolismo e suas doenas.

Sistema endcrino e suas doenas. Gentica e noes de doenas hereditrias.

Dermatologia. Psiquismo e suas doenas. Noes especficas ligadas sade do
trabalhador. Noes de estatstica em medicina do trabalho. Acidentes do trabalho:
definies e preveno. Noes de saneamento ambiental. Noes de legislao
acidentria. Noes de legislao de sade e segurana do trabalho. Previdncia Social:
funcionamento e legislao. Noes de fisiologia do trabalho (viso, audio,
metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular).
Noes de atividade e carga de trabalho. Noes de atividade fsica e riscos sade.
Trabalho sob presso temporal e riscos sade. Trabalho noturno e em turnos: riscos
sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. Agentes
fsicos e riscos sade. Agentes qumicos e riscos sade. Noes de toxicologia.
Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s
drogas). Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneu moconioses, asmas
profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho
steoarticular, doenas infecciosas, doenas cardiocirculatrias, he matopatias, entre
outras). Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de
veculos. Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho.
Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do
trabalho. Noes de funcionamento de u m servio de medicina e segurana do trabalho
em empresas. Noes de ergometria e melhoria das condies de trabalho.
Conhecimento sobre etimologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de
trabalho. Lei Estadual no 2058 / 2009 ( RO ). RDC no 20 de 5 de maio de 2011.
MDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA
tica mdica. Anatomia e Embriologia. Propedutica Bsica em Ginecologia.
Ginecologia infanto-puberal. Planejamento familiar. Alteraes da Diferenciao
Sexual. Ginecologia Endcrina. Climatrio. Reproduo Humana. Planejamento
Familiar. Endoscopia ginecolgica. Infeces do Trato Reprodutivo. Urgncias em
Ginecologia. Patologia Vulvar. Uroginecologia Oncologia e m Ginecologia. Mastologia
Bsica. Fisiologia da Reproduo. Ciclo Gestatrio Normal. Ciclo Gestatrio
Patolgico. Assistncia pr-natal. Assistncia ao parto. Operaes Obsttricas. Medicina
Fetal. Aspectos mdico-legais e ticos da obstetrcia. Lei Estadual no 2058 / 2009
( RO ). RDC no 20 de 5 de maio de 2011.
MDICO PEDIATRA
tica mdica. Desenvolvimento e crescimento da criana. Aleitamento materno.
Princpios da dietoterapia, avaliao nutricional. Imunizao da criana. Distrbios
hidroeletrolticos. Abordagem ao recm nascido. Patologias Neonatais - clnicas e
cirrgicas. Infeces congnitas. Diagnstico diferencial das doenas exantemticas.
Dengue Gastroenterites aguda e crnica. Infeco respiratria aguda. Asma brnquica
Tuberculose. Infeco pelo HIV. Diagnstico precoce de doenas onco-he matolgicas.
Doenas neuroendcrinas na infncia. Cardiopatias congnitas. Insuficincia Cardaca.
Febre reumtica. Meningite. Hipotireoidismo congnito. Infeco urinria. Sndrome
nefrtica. Sndrome nefrtica. Problemas dermatolgicos mais comuns. Lpus erite
matoso sistmico. Artrite reumatide juvenil. Reaes medicamentosas, interaes entre
drogas, antibioticoterapia. Acidentes na infncia. Violncia contra a criana. Lei
Estadual no 2058 / 2009 ( RO ). RDC no 20 de 5 de maio de 2011.

MDICO PSIQUIATRA
tica mdica. Psicopatologia; Deliriu m, demncia, transtornos amnsticos e outros
transtornos cognitivos; Aspectos neuropsiquitricos de infeco do HIV no SIDA;
Transtornos relacionados ao uso de susbstncias psicoativas; Esquizofrenia; Outros
Transtornos Psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante
persistente, delirante induzido; Sndromes psiquitricas do puerprio; Transtornos do
humor; Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos;
Transtornos Fbicos-Ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia; Outros Transtornos
de Ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada; Transtornos
somatoformes; Transtornos alimentares; Transtornos do sono; Transtornos de adaptao
e transtorno de estresse pstraumtico; Transtornos dissociativos; Transtornos da
identidade e da preferncia sexual; Transtornos da personalidade; Transtornos factcios,
simulao, no adeso ao tratamento; Retardo mental; Transtornos do desenvolvimento
psicolgico; Transtornos de Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH); Transtornos
comporta mentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou
adolescncia; Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento; Interconsulta
psiquitrica; Transtornos Mentais causados por uma condio mdica geral;
Emergncias psiquitricas; Psicoterapias; Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia;
Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas; Psiquiatria Forense:
Responsabilidade Penal e Capacidade Civil; Epide miologia dos transtornos
psiquitricos; Diagnstico Sindr mico e Diagnstico Nosolgico em Psiquiatria;
Classificao em Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR; Neuroimagem em Psiquiatria. Lei
Estadual no 2058 / 2009 ( RO ). RDC no 20 de 5 de maio de 2011.
MDICO UROLOGISTA
tica mdica. Anatomia cirrgica urolgica. Semiologia urolgica. Imaginologia do
trato urinrio. Traumatismo urogenital. Tumores renais. Tumores da prstata. Tumores
de bexiga. Tumores da supra-renal. Tumores do uroepitlio alto. Tumores do testculo.
Tumores do pnis. Litase urinria. Infeces urinrias. Tuberculose urogenital.
Transplante renal. Uropediatria. Infertilidade masculina. Disfunes sexuais masculinas.
Urologia feminina. Oneurologia. Endourologia. Cirurgia videolaparoscpica. Doenas
sexualmente transmissveis. Hipertenso renovascular.Cirurgia reconstruo
urogenital.E mbriologia do trato geniturinrio. Lei Estadual no 2058 / 2009 ( RO ).
RDC no 20 de 5 de maio de 2011.
MDICO VETERINRIO
Normas Gerais de Higiene de Produtos de Origem Animal: gua de abastecimento e
consumo. Normas gerais de limpeza, detergncia e sanitizao; drenagem e tratamento
de efluentes; higiene do pessoal; higiene do ambiente e dos utenslios; do instrumental
da maquinaria e equipamentos em geral e das instalaes; higiene do transporte de
produtos alimentares de origem animal; artrpodes e roedores na higiene dos
estabelecimentos. Infeces e intoxicaes alimentares: Sal monella, Shigella, Yersinia
enterocoltica, Streptococos, Vibrio parahae molyticus, Campylobacter, Clostridiu m,
Bacillus, Stapylococcus. Fungos Produtores de Micotoxinas: toxinas e micotoxicose aspergillus, penicillium, fusarium, claviceps. Viroses de Origem Alimentar:
caractersticas gerais, hepatite A, poliomielite, gastroenterites por rotavirus,
gastroenterites por vrus Norwalk. Procedimentos na investigao epide miolgica:

surtos de infeces e toxinfeces alimentares, preveno. Pesquisa de microorganismo:

indicadores e patognicos em alimentos. Carnes envasadas: conceito, classificao pela
acidez ou valor do pH, fundamentos do tratamento trmico, fontes de contaminao,
operaes tecnolgicas, apertizao, embalagem e armazenamento. Irradiao de
Alimentos: conceito, processamento, aplicaes, legislao. Alimentos Transgnicos:
biotecnologia, aplicaes, avaliao da segurana, legislao. Reinspeo no consumo:
legislao. Refrigerao do pescado: na embarcao, no entreposto e na distribuio.
Inspeo organolptica do pescado. Obteno higinica do leite: fatores que influem na
qualidade higinica do leite. Leite de consumo, beneficiamento: processamentos,
envase, inspeo sanitria e critrio de julgamento. Leite esterelizado e leites
aromatizados: caractersticas e higiene de sua obteno: inspeo e julgamento. Queijos
dos diversos tipos: caractersticas e higiene de sua obteno, alteraes e defeitos. Epide
miologia: princpios epide miolgicos, informaes epide miolgicas, sistemas de
notificao e de vigilncia, presentao dos dados de sade e classificao das medidas
preventivas. Zoonoses: etiologia, grupos (SCHWABE, 1969) das zoonoses, patogenia,
sintomatologia, diagnstico, tratamento e profilaxia. Tenase cisticercose, tuberculose,
leishmaniose, raiva, leptospirose, brucelose, toxoplasmose, carbnculo, fascilose,
doena de Chagas, esquistossomose, dengue, febre amarela, hantavirose. tica
profissional. Lei Estadual no 2058 / 2009 ( RO ). RDC no 20 de 5 de maio de 2011.
NUTRICIONISTA
Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrio. Fundamentos bsicos em
nutrio humana. Microbiologia dos alimentos, sade pblica e legislao. Alimentos
dietticos e alternativos. Produo: administrao de servios de alimentao.
Planejamento do servio de nutrio e diettica; aspectos fsicos do servio de nutrio
e diettica; sistema de distribuio de refeies; servios de alimentao hospitalar.
Critrios para elaborao de cardpios. Saneamento e segurana na produo de
alimentos e refeies. Gesto de estoque: curva ABC. Controle higinico- sanitrio dos
alimentos. Anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC). Dietoterapia.
Sade Pblica: avaliao nutricional hospitalar e a mbulatorial. Dietoterapia nas
patologias do tubo gastrointestinal e rgos anexos (fgado, pncreas, endcrino e
excrino e vias biliares). Dietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas patologias
cardiovasculares. Dietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias
digestivas. Dietoterapia na gravidez e lactao. Ateno nutricional ao idoso. Avaliao
e de exames laboratoriais de rotina. internao droga-nutrientes. Dietoterapia peditrica:
avaliao nutricional; orientao nutricional nas sndromes diarricas; orientao
nutricional na recuperao do desnutrido, orientao nutricional nas afeces renais,
orientao nutricional na obesidade, nas doenas gastroentestinais, nas cirurgias
digestivas, nas pneu mopatias, nos erros natos do metabolismo. Terapia nutricional
parenteral e enteral. Doenas relacionadas aa deficincia de micronutrientes. Mtodos
antropo mtricos para avaliao nutricional de crianas, adolescentes, adultos, idosos e
gestantes. Avaliao e orientao nutricional na sndrome metablica. Atuao do
nutricionista em NASF. Condicionalidades do Programa Bolsa Famlia. Fundamentos
da Vigilncia Alimentar e Nutricional - SISVAN. Nutrio em Servios de Atendimento
Especializado (SAE). tica profissional.
ODONTLOGO

Patologia e Diagnstico Oral. Cirurgia Buco Maxilofacial. Radiologia Oral e Anestesia.

Odontologia Preventiva e Social. Odontologia Legal. Odontopediatria e Ortodontia.
Farmacologia e Teraputica Aplicada a Odontologia. Materiais Dentrios. Dentstica
Operatria. Prtese Dentria. Procedimentos Clnicos Integrados. tica profissional.
Poltica Nacional de Sade Bucal.
PROFESSOR II - CINCIAS BIOLGICAS
Seres vivos: Caractersticas gerais; semelhanas e diferenas entre os seres vivos;
constituio dos seres vivos - nveis de organizao: clulas, tecidos, rgos e sistemas e
os grandes grupos vegetais e animais (classificao, caractersticas bsicas dos grandes
reinos, representantes). Componentes de u m ecossistema: cadeias e teias alimentares.
Funes do organismo humano: nutrio: digesto, respirao, circulao e excreo;
relao: locomoo e percepo sensorial; coordenao nervosa e hormonal;
reproduo: reproduo vegetal e animal e reproduo humana: anatomia e fisiologia do
aparelho reprodutor humano, gametognese, gravidez e parto, embriognese,
puericultura, controle da reproduo, doenas sexualmente transmissveis, drogas, etc.
Preservao da Sade: defesas do organismoimunizao; doenas adquiridas no
transmissveis; doenas adquiridas e transmissveis; meios de preservao da sade e
saneamento bsico. Evoluo: origem da vida; teoria e evidncias da evoluo;
mecanismos de especiao. Matria e energia: diversidade de materiais; propriedades da
matria; estados fsicos da matria e mudanas de estado; substncias puras simples e
compostas; misturas homogneas e heterogneas; mtodos de separao. Estrutura
atmica da matria: constituio atmica da matria; natureza eltrica da matria;
prtons e eltrons; elemento qumico; formao de ons. Noes de Fsica: Mecnica cinemtica: o movimento e suas causas; referencial, trajetria, posio, velocidade,
acelerao. Movimento retilneo: movimento retilneo uniforme; movimento retilneo
variado; queda livre. Estatstica/Dinmica: leis de Newton; conservao de energia
(trabalho de uma fora constante, potncia, trabalho e energia cintica, energia potencial
gravitacional, energia potencial elstica, conservao da energia); gravitao universal.
tica profissional.
PROFESSOR II - EDUCAO FSICA
DESPORTOS: Regras oficiais e organizao de competies; aprendizagem dos
esportes escolares. JUD: regras bsicas; modalidades de competio; processo de
ensino-aprendizagem dos fundamentos na escola; CARAT: regras bsicas;
modalidades de competio; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos na
escola. DANA: fundamentos da dana; estilos de dana e suas principais
caractersticas; aspectos sociais e culturais que envolvem a dana; funo e objetivos da
dana; Dana Criativa e seus fundamentos. CAPOEIRA: histrico; questes culturais e
sociais; instrumentos musicais utilizados; fundamentos da capoeira. FOLCLORE:
significados; brincadeiras folclricas, danas folclricas; crendices, culinria, mitos por
regio. Coordenao motora fina e coordenao motora grossa (ampla). ATLETISMO:
regras bsicas; provas masculinas e femininas; processo de ensino-aprendizagem dos
fundamentos na escola. Avaliao em educao fsica escolar; plano de ensino e plano
de aula; currculos oficiais e no-oficiais; currculo em educao fsica; educao fsica
e cultura. Metodologia dos grandes jogos. Histria da Educao Fsica. PCN (Ensino
Fundamental/Ensino Mdio) e RCN (Educao Infantil). Educao Fsica Especial: as
diferentes deficincias e formas de trabalho nas escolas. Aprendizagem motora.

Educao Fsica escolar para grupos especiais (gestantes, idosos, hipertensos,

diabticos, etc.). Anatomia bsica: ossos, msculos e articulaes; planos e eixos de
movimentos; funes musculares e suas aes. tica profissional.
PROFESSOR II - GEOGRAFIA
Introduo aos Estudos Geogrficos: A cincia Geogrfica: objeto e evoluo - Escola
Determinista, Possibilista, Quantitativa, Crtica e Cultural; Conceitos-chave da
Geografia: Espao, lugar, Paisagem, Territrio, Regio, Redes, Escala nas diversas
escolas da Geografia; Relao Sociedade e Natureza na organizao do espao
geogrfico; A importncia da Geografia na formao do cidado e na construo de uma
sociedade democrtica. Movimentos da terra; Estaes do ano - Solstcio e Equincio;
Meio Ambiente Fsico e o Espao Geogrfico. Climatologia e Metereologia: elementos
e fatores, classificao, clima urbano, tempo e clima, os climas do mundo e do Brasil;
Fenmenos Meteorolgicos e Climatolgicos e sua relao com as atividades scioeconmicas. Geomorfologia: relevo, agentes formadores e modificadores, classificao,
relevo brasileiro; Processos Geomorfolgicos e formas de relevo. Hidrografia: como se
apresentam, se distribuem e o aproveitamento das diversas formas de gua na Terra;
rede hidrogrfica brasileira: bacias e aproveitamento. Biogeografia: Biomas do mundo e
do Brasil, domnios de paisagens; fatores que influem na vegetao, explorao
econmica, vegetao do Brasil. Geologia: Planeta Terra: estrutura e dinmica interna e
externa; tectnica global e suas relaes com a ocorrncia de recursos minerais,
estrutura geolgica brasileira; Pedologia: Formao, tipos, solos do Brasil. Geografia
Rural: Fatores geoecolgicos que interferem na organizao do espao rural: clima,
relevo e solos. Espao natural brasileiro: a estrutura geolgica e sua relao com as
riquezas minerais. O relevo e sua influncia na ocupao humana; Paisagens naturais do
Brasil; Modernizao do pas e o impacto sobre o meio ambiente. Os contrastes
regionais e as divises regionais do Brasil e Polticas Territoriais brasileiras. tica
profissional.
PROFESSOR II - HISTRIA
Aspectos metodolgicos do ensino da histria. A histria como conhecimento humano.
Formao do espao social brasileiro a apropriao da terra, a apropriao da Amrica
pelos Europeus, formao da sociedade brasileira, a organizao administrativa, a
organizao econmica e as formas de trabalho, a sociedade colonial, expanso
territorial e das descobertas das minas, influncia das ideologias literais na histria do
Brasil e movimentos poltico-sociais no Final do Sculo XVIII, transformaes
ocorridas na Europa no incio do Sc. XIX e a vinda da Corte portuguesa para o Brasil.
Formao do espao social brasileiro independente: a colonizao da Amrica sistemas coloniais e mercantilismo, movimentos da independncia, a organizao do
Estado Brasileiro, movimentos populares e agitaes poltico-sociais nas provncias,
mudanas no panorama mundial e transformaes scio-econmicas no Brasil. O Brasil
no sculo XX, a Segunda repblica e a crise mundial, uma experincia democrtica no
Brasil - Deposio de Vargas e a era JK, o golpe de 1964 e a abertura democrtica. O
Estado nacional brasileiro na Amrica Latina. O Estado brasileiro atual, os Estados
Nacionais na Amrica Latina (semelhanas e diferenas). Histria de Rondnia. A
modernizao dos Estados Republicanos na Amrica Latina - Brasil, Argentina, Mxico,
Paraguai, Uruguai e Chile, a crise dos Estados republicanos na Amrica Latina e suas
manifestaes. As novas relaes econmicas e polticas - a Globalizao e o Mercosul ,

as manifestaes culturais na Amrica Latina - ontem e hoje. A construo do Brasil

contemporneo na ordem internacional: transio do Feudalismo para o Capitalismo,
potncias europias e a disputa pelas regies produtoras de matria prima, consolidao
do Capitalismo monopolista nos EUA e a crise mundial do liberalismo, os conflitos
entre as grandes potncias e a Consolidao do Capitalismo monopolista no Brasil,
governos militares na Amrica e o processo de redemocratizao desenvolvimento
brasileiro na atualidade, o Brasil no contexto do mundo atual. Questes relacionadas ao
processo de ensino-aprendizagem. tica profissional.
PROFESSOR II - LETRAS/INGLS
Lngua inglesa: gramtica e uso; Compreenso de texto, vocabulrio, composio,
fontica, artigo, substantivo, adjetivo, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno,
formao de palavras, ordem das palavras, funes da linguagem; Questes
relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem; tica profissional.
PROFESSOR II - LETRAS/PORTUGUS
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e
coerncia; tipologia textual; significao das palavras; emprego das classes de palavras;
sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia
verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica; As Concepes Atuais do
Professor de Lngua Materna. Concepes de Linguagem, de Gramtica e de Ensino de
Lngua; Variaes Lingustica. tica profissional.
PROFESSOR II - MATEMTICA
Conjunto de Nmeros Naturais (N): Operaes: adio/ subtrao / multiplicao/
diviso/ expresso numrica; Teoria dos nmeros: pares / mpares / mltiplos / divisores
/ primos / compostos / fatorao / divisibilidade / MMC / MDC. Conjunto dos nmeros
relativos (Z): propriedades, comparao e operao. Conjunto dos nmeros racionais
(Q): Fraes ordinrias e decimais, operaes, simplificaes. Matemtica financeira:
razo, proporo, regra de trs simples e composta, porcentagem, juros. Funo
polinominal real: funo do 1 e 2 grau, equao do 1 e 2 grau, expresses
numricas: valor numrico, produtos notveis, fatorao, simplificao, inequaes e
sistemas do 1 e 2 grau. Geometria plana: ponto, reta, ngulos, tringulos, quadrilteros
e polgonos. Geometria espacial: corpos redondos, poliedros, volumes, propriedades.
Anlise combinatria: Arranjo, permutao, combinao, problemas, clculos, binmio
de Newton. Progresses aritmticas e geomtricas: termo geral, soma dos termos, razo.
Polinmios: operaes, equaes, relaes entre coeficientes e razes. Questes
relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem. Conhecimento matemtico e suas
caractersticas. A construo dos conceitos matemticos. Aspectos metodolgicos do
ensino da matemtica. Construtivismo e educao matemtica. tica profissional.
PROFESSOR II - SRIES INICIAIS
Teoria e Prtica da Educao. Conhecimentos Poltico-Pedaggicos: A organizao da
educao bsica: LDB Lei Federal no 9394/96 e suas alteraes posteriores. Princpios e
fins da educao nacional. Proposta curricular CBC (Contedos Bsicos Curriculares) Ciclo da Alfabetizao e Ciclo Complementar. Parmetros curriculares nacionais e

Proposta Curricular (RCNEI-Referencial Curricular Nacional da Educao Infantil).

Conhecimentos da Prtica de Ensino: processos e contedos do ensino e da
aprendizagem; conhecimento na escola; a organizao do tempo e do espao e a
avaliao escolar; projetos de trabalho e a interdisciplinaridade; cotidiano escolar:
relaes de poder na escola; currculo e cultura; tendncias pedaggicas na prtica
escolar. tica profissional.
PROFESSOR II - SRIES INICIAIS/INT.LIBRAS
Teoria e Prtica da Educao. Conhecimentos Poltico-Pedaggicos: A organizao da
educao bsica: LDB Lei Federal no 9394/96 e suas alteraes posteriores. Princpios e
fins da educao nacional. Proposta curricular CBC (Contedos Bsicos Curriculares) Ciclo da Alfabetizao e Ciclo Complementar. Parmetros curriculares nacionais e
Proposta Curricular (RCNEI-Referencial Curricular Nacional da Educao Infantil).
Conhecimentos da Prtica de Ensino: processos e contedos do ensino e da
aprendizagem; conhecimento na escola; a organizao do tempo e do espao e a
avaliao escolar; projetos de trabalho e a interdisciplinaridade; cotidiano escolar:
relaes de poder na escola; currculo e cultura; tendncias pedaggicas na prtica
escolar. Histria da Lngua de Sinais: Origem e evoluo da Lngua de Sinais; Origem
da LIBRAS; Importncia da Lngua de Sinais; Mitos sobre a Lngua de Sinais;
Diferentes Lnguas de Sinais e suas denominaes. Histria da Educao de Surdos;
Funo do Intrprete em Libras. tica profissional.
PROFESSOR NVEL II - ARTES
A Arte na Educao Escolar: Fundamentos e tendncias pedaggicas do ensino de Arte
no Brasil. Os Parmetros Curriculares Nacionais e o ensino de Arte. Procedimentos
pedaggicos em Arte: contedos, mtodos e avaliao. Expressividade e representao
da arte infantil e do adolescente. A Arte na Histria Universal: da pr-histria
atualidade. Principais manifestaes artsticas, caractersticas das tendncias e artistas
representantes. A Arte no Brasil: do perodo colonial contemporaneidade. Arte,
Comunicao e Cultura. As linguagens artsticas na atualidade. Manifestaes artsticoculturais populares. Elementos de visualidade e suas relaes co mpositivas. Tcnicas
de expresso. Conceitos bsicos da msica. Perodos da histria da arte musical. Cultura
musical brasileira. Folclore do Brasil. Evoluo das artes cnicas. Papel das artes
cnicas no processo educacional. Fundamentos bsicos das artes cnicas na educao.
tica profissional.
PSICLOGO
Teoria de Personalidade: -Psicanlise -Freud, Melaine Klein, Erickson; - Reich; - Jung; Adler; - Sullivan; - Horney; - Fro mm; - Rogers; - Teoria Cognitiva de Kelly; Topologia de Lewin; - A abordagem S = R. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas. Entrevista
Psicolgica. Processos de Mudanas em Psicoterapia. Diferenas Individuais e de
Classes. Cultura e Personalidade: "Status", papel e o indivduo. Fatores Sociais na
Anormalidade. Interao Social. A Psicologia Social no Brasil. Aconselhamento
Psicolgico. Desenvolvimento X Aprendizagem. Abordagem Psicolgica da Educao.
tica profissional.
TCNICO DE REGULAO

Noes de Planejamento de Trnsito Urbano. Noes de Engenharia de Trfego:

Conceito e Aplicaes. Sinalizao Viria Urbana: Anlise tcnica de projetos,
elaborao de relatrios tcnicos; acompanhamento e planejamento de implantao de
projetos de sinalizao viria urbana. Segurana Viria e do Trabalho. Projeto de
Manuteno de Sinalizao. Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB, Lei No 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualizada com a Lei No 9.602, de
21/01/98; Resoluo No 160 de 22/04/2004 do CONTRAN. Conhecimentos de: Direo
Defensiva, Equipamentos de Proteo Individual (EPIs), Equipamentos de Proteo
Coletiva (EPCs) e Informtica (planilhas eletrnicas, editores de texto e Auto-CAD).
tica profissional.
TCNICO EM PLANEJAMENTO E OPERAO DE TRANSPORTE
MULTIMODAL
Noes de Planejamento de Trnsito Urbano. Noes de Engenharia de Trfego:
Conceito e Aplicaes. Sinalizao Viria Urbana: Anlise tcnica de projetos,
elaborao de relatrios tcnicos; acompanhamento e planejamento de implantao de
projetos de sinalizao viria urbana. Segurana Viria e do Trabalho. Projeto de
Manuteno de Sinalizao. Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB, Lei No 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualizada com a Lei No 9.602, de
21/01/98; Resoluo No 160 de 22/04/2004 do CONTRAN. Conhecimentos de: Direo
Defensiva, Equipamentos de Proteo Individual (EPIs), Equipamentos de Proteo
Coletiva (EPCs) e Informtica (planilhas eletrnicas, editores de texto e Auto-CAD).
tica profissional.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Atividades e Recursos Teraputicos. Fundamentos da Terapia Ocupacional. Neurologia.
Ortopedia. Patologia de rgos e sistemas. Sade Pblica. Administrao em Terapia
Ocupacional. Pneumologia, Reumatologia, Psiquiatria, Cardiologia. Psicomotrocidade.
Terapia ocupacional aplicada a Neuro/ortopedia, a disfunes sensoriais, a problemas
sociais, a sade mental, a Psiquiatria, a Gerontologia e Geriatria, a Deficincia Mental, a
Patologias diversas. Prtese e rtese. tica e Deontologia. tica profissional.
ZOOTECNISTA
Morfologia e Fisiologia Animal: aspectos anatmicos, celulares, histolgicos, e
mbriolgicos e fisiolgicos das diferentes espcies animais; classificao e posio
taxon mica, etologia, evoluo, ezoognsia etnologia e biocli matologia animal. 2.
Higiene e Profilaxia Animal: microbiologia, i munologia, semiologia e parasitologia dos
animais - preveno de doenas e dos transtornos fisiolgicos - higiene dos animais, das
instalaes e equipamentos. 3. Cincias Exatas e Aplicadas: desenho tcnico e
construes rurais. 4. Cincias Ambientais: estudo do ambiente natural e produtivo, com
nfase nos aspectos ecolgicos, biocli matolgicos e de gesto ambiental. 5. Cincias
Agronmicas: solo-planta-atmosfera, fisiologia e produo de plantas forrageiras e
pastagens, adubao, conservao e manejo dos solos, o uso dos defensivos agrcolas e
outros agrotxicos, agro meteorologia e as mquinas, complementos e outros
equipamentos e motores agrcolas. 6. Cincias Econmicas e Sociais: relaes humanas,
sociais, macro e microecon micas e de mercado regional e nacional do complexo
agroindustrial, viabilizao do espao rural, gesto econmica e administrativa do

mercado, promoo e divulgao no agronegcio e aspectos da comunicao e extenso

rural. 7. Gentica, Melhoramento e Reproduo Animal: fisiologia da reproduo e das
biotcnicas reprodutivas, dos fundamentos genticos e das biotecnologias da engenharia
gentica, mtodos estatsticos e matemticos que instrumentalizam a seleo e o
melhoramento gentico de rebanhos. 8. Nutrio e Alimentao: aspectos qumicos,
analticos, bioqumicos, bromatolgicos e microbiolgicos aplicados nutrio e
alimentao animal e dos aspectos tcnicos e prticos nutricionais e alimentares de
formulao e fabricao de raes, dietas e outros produtos alimentares para animais,
controle higinico e sanitrio, qualidade da gua e dos alimentos destinados aos
animais. 9. Produo Animal e Industrializao: sistemas de produo animal, incluindo
planejamento, economia, administrao e gesto das tcnicas de manejo e da criao de
animais em todas suas dimenses, medidas tcnico-cientficas de promoo do conforto
e bem-estar das diferentes espcies de animais domsticos, silvestres e exticos com a
finalidade de produo de alimentos, servios, lazer, companhia, produtos teis no
comestveis, subprodutos utilizveis e de gerao de renda, planejamento e
experimentao animal, tecnologia, avaliao e tipificao de carcaas, controle de
qualidade, avaliao das caractersticas nutricionais e processamento dos alimentos e
demais produtos e subprodutos de origem animal. 10. Apicultura: Histrico, importncia
socioeconmica. Instalao e manejo do apirio. Ciclo biolgico e organizao social.
Materiais e equipamentos essenciais a apicultura. Os produtos das abelhas, flora apcola,
fatores que afetam a produo de mel. Predadores das abelhas. Beneficiamento e
comercializao. Tipos de abelhas predominantes no Brasil. Produo no Brasil e no
mundo. tica profissional.
Nvel Mdio
AGENTE DE SECRETARIA ESCOLAR
Redao tcnica e tipos de documentos administrativos na escola. Escriturao em
arquivos escolar. Matrcula: Modalidade e procedimentos: inicial, renovada e por
transferncia. Histrico Escolar. Ficha de Avaliao. Certificados, diplomas e registros.
Ata. Conhecimentos bsicos de informtica. tica profissional.
AUXILIAR DE BIBLIOTECRIO
Gesto de Documentos. Sistemas de arquivamento. Mtodos de arquivamento. Anlise,
avaliao e seleo dos documentos. Descrio e arranjo de documentos. Biblioteca e
sociedade, Informao, tecnologia e cultura, Livro, leitores, leitura. Representao
documentria: anlise documentria, representao documentria, linguagem
documentaria, normalizao e formatos bibliogrficos. Administrao de sistemas de
documentao e de informao: Sistemas e fontes de informao, avaliao de sistemas
de informao, gesto e uso de bases digitalizadas. tica profissional.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Conceito de Internet e Intranet. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos
e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. Windows 2000/Me/XP,
Word 2000/XP/2003, Excel 2000/XP/2003. Principais navegadores para Internet.
Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpia de segurana. Conceitos de
organizao de arquivos e mtodos de acesso. Redao Oficial. Conceito de

Contabilidade Pblica/Regimes Contbeis, conceito, princpios, regime de caixa e

regime de competncia. Oramento Pblico, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias e Lei de Oramentos Anuais. Princpios Oramentrios (programao,
unidade, universalidade, anuidade, exclusividade, clareza e equilbrio) / Despesa
Pblica, conceito, classificao (despesa oramentria e despesa extra-oramentria).
Licitao (objetivo bsico e modalidade de licitao), das dispensas e inexigibilidades
de licitao. Empenho: ordinrio ou normal, por estimativa e global; liquidao e
pagamento. tica profissional.
AGENTE DE VIGILNCIA ESCOLAR
Lei Federal 8.069/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Referencial Curricular
para a Educao Infantil - Vol. 1, 2 e 3 - MEC. Parmetros Curriculares Nacionais
(PCNs) - MEC. O papel social da Educao Infantil: educar, cuidar, organizao do
tempo e do espao. Problemas de aprendizagem: fatores fsicos, psquicos e sociais.
Pedagogia da Infncia: dimenses humanas, direitos da infncia, recreao,
desenvolvimento da criana. As instituies de educao infantil como espao de
produo da cultura, da arte e da brincadeira. tica profissional.
CUIDADOR DE ALUNO
Lei Federal 8.069/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Referencial Curricular
para a Educao Infantil - Vol. 1, 2 e 3 - MEC. Parmetros Curriculares Nacionais
(PCNs) - MEC. O papel social da Educao Infantil: educar, cuidar, organizao do
tempo e do espao. Problemas de aprendizagem: fatores fsicos, psquicos e sociais. As
instituies de educao infantil como espao de produo da cultura, da arte e da
brincadeira. tica profissional.
CUIDADOR SOCIAL
Estatuto da Criana e do Adolescente, Relaes Humanas, Princpios ticos, Princpios
para a Educao de Jovens, Estatuto do Idoso, Normas Bsicas de Segurana. tica
profissional.
EDUCADOR SOCIAL
Estatuto da Criana e do Adolescente, Relaes Humanas, Princpios ticos, Princpios
para a Educao de Jovens, Estatuto do Idoso, Normas Bsicas de Segurana. tica
profissional.
RECEPCIONISTA
Qualidade no atendimento. Importncia nos servios. Arquivamento. Uso de
equipamentos de escritrio. Noes de Informtica. Organismos e autarquias pblicas.
O ambiente das Organizaes. Administrao estratgica. O papel da administrao no
desempenho empresarial. Autoridade e responsabilidade. Delegao e descentralizao.
tica profissional.
TCNICO EM ENFERMAGEM

Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do

paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle
hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao
autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para
exames. Lei do exerccio profissional: Decreto que regulamenta a profisso; cdigo de
tica do profissional de Enfermagem; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade
Pblica: Participar da vigilncia epide miolgica, imunizaes, programas de ateno
sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e
demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes
educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade.
Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de
doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia).
Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro
Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento
de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelizao, preparo de material e
preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia
ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu
conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de
cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de
Enfermagem em Pronto-Socorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em
risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas. Sistema nico de Sade - SUS:
conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes. Poltica de Humanizao do SUS.
tica profissional.
TCNICO AGRCOLA
Gesto: Administrao Rural; Economia Rural; Comercializao Rural; Administrao
da Produo; e Gerencia mento e Difuso de Tecnologia. Produo Agroindustrial:
Matrias Primas na Agroindstria; Higiene Agroindustrial; Indstrias Rurais e
Processamento Agroindustrial. Produo Vegetal: Uso e Manejo do Solo; Climatologia;
Desenvolvimento Vegetativo; Propagao e Plantio; Manejo de Pragas, Doenas e
Plantas Daninhas; Culturas (e m especial, fruticultura), Planos de Colheita e PsColheita; Horticultura; Edafologia Sustentvel na Agricultura; Mquinas e
Equipamentos na Agricultura.Produo Animal: peixes, aves, sunos, bovinos e eqinos.
tica profissional.
TCNICO EM LABORATRIO
Noes bsicas de segurana no laboratrio. Estocage m de reagentes qumicos. Riscos
de incndios em solventes inflamveis. Misturas explosivas. Reagentes perigosos pela
toxidade e/ou reatividade. Tcnicas bsicas de laboratrio: lavagem e esterilizao de
vidraria e de outros materiais; preparao de amostras e de materiais; preparo de
solues; anlises potencio mtricas e espectofoto mtricas; manejo de animais de
laboratrio. Filtrao. Sistemas de aquecimento e refrigerao. Secagem de substncias.
Uso e conservao de aparelhagem comum de u m laboratrio. Medidas de peso e de
volume. Montagens tpicas de aparelhos para destilao. Eliminao de resduos
qumicos. tica profissional.
TOPGRAFO

Interpretao de desenhos e plantas. Elaborao de desenhos de vrias escalas.

Conhecimento prtico de trabalhos em teodolito e nveis em levantamentos planialti
mtricos. Clculos de reas e volumes atravs de mtodos fotogrficos e aritmticos.
Redao e elaborao de descrio de registros. Clculo de coordenadas.
Conhecimentos elementares de matemtica: Nmeros inteiros e racionais: leitura e
escrita de nmeros; operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Sistemas
de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio
brasileiro; problemas. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso
em partes proporcionais; regra de trs simples; porcentagem e problemas. tica
profissional.
DESENHISTA CADISTA
Execuo de desenhos de projetos de obras pblicas. Elaborao de desenhos de plantas
do municpio, com detalhamento de dados e de mapas e grficos. Conhecimentos
bsicos de Autocad. Atendimento ao pblico: informaes sobre lotes e plantas. tica
profissional.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Computadores padro IBM PC, com base em processador Pentium III e IV: Conceitos;
Etapas de Processamento; Arquitetura; Componentes; Caractersticas e Funcionamento.
Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica:
Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores. Instalao e
customizao dos sistemas operacionais: Windows 98/ME/2K/XP: Fundamentos;
Instalao; Configurao. Instalao e customizao do sistema operacional Linux
(Distribuio Debian): Fundamentos; Instalao; Configurao; Xwindow; Principais
Comandos; Arquivos; Apt-get: Utilizao e configurao; Shell; Perifricos; Instalao
e estruturao de diretrios em sistemas operacionais UNIX, LINUX, atribuio de
permisses em pastas e arquivos. Instalao, configurao e suporte e m: Microsoft
Office e Open Office; Internet Explorer e Outlook Express; Mozilla Firefox. Cliente de
rede (Windows e Linux): Configurao de placa de rede em estao de trabalho
(endereamento IP esttico e dinmico); Instalao e configurao de impressora local e
em rede; Configurao de cliente de proxy em navegadores; LTSP: Configurao de
cliente. tica profissional.
Nvel Fundamental
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Cadastra mento familiar e territorial: finalidade e instrumentos; Interpretao
demogrfica; Indicadores epidemiolgicos; Tcnicas de levantamento das condies de
vida e de sade/doenas da populao; Critrios operacionais para definio de
prioridades: indicadores scio-econmicos, culturais e epidemiolgicos; Conceitos de
eficcia, eficincia e efetividade em sade coletiva; Estratgia de avaliao em sade:
conceitos, tipos, instrumentos e tcnicas; Conceitos e critrios de qualidade da ateno
sade: acessibilidade, humanizao do cuidado, satisfao do usurio e do trabalhador,
equidade, outros; Sistema de informao em sade; Condies de risco social:
violncia, desemprego, infncia desprotegida, processos migratrios, analfabetismo,

ausncia ou insuficincia de infra-estrutura bsica, entre outros; Promoo da sade:

conceitos e estratgias; Principais problemas de sade da populao e recursos
existentes para o enfrentamento dos problemas; Formas de aprender e ensinar em
educao popular; Cultura popular e sua relao com os processos educativos;
Participao e mobilizao social: conceitos, fatores facilitadores e/ou dificultadores da
ao coletiva de base popular. Sade da criana, do adolescente, do idoso e das pessoas
com deficincia. Noes de tica e cidadania. Conceitos bsicos sobre endemias
( Malria, Dengue, febre amarela, leishmaniose, doenas de chagas), medidas de
controle e preveno de doenas endmicas ( Malria, Dengue, febre amarela,
leishmaniose, doenas de chagas). tica profissional.
AGENTE DE LIMPEZA ESCOLAR
Noes de higiene e limpeza. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e
higiene. Proteo dos alimentos. Cuidados pessoais no trabalho. Segurana no trabalho.
Conservao e validade dos alimentos. Conhecimentos bsicos inerentes s atividades
da funo. tica profissional.
ARTFICE ESPECIALIZADO - CARPINTEIRO
Ferramentas mecnicas, chaves, parafusos, dobradias, fechaduras e utenslios
utilizados em servios de carpintaria; Limpeza e conservao do ambiente de trabalho;
Cuidados com a segurana no setor de trabalho: Prevenes; Terminologia bsica
utilizada nas construes civis; Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de
trabalho; Conhecimento dos materiais de construo civil. tica profissional.
ARTFICE ESPECIALIZADO - ELETRICISTA
Grandezas eltricas. Unidades de medidas eltricas. Instrumentos de medidas eltricas e
suas ligaes. Resistores, capacitores e indutores. Resolues de circuitos eltricos em
srie, paralelo ou srie/paralelo. Instalaes eltricas. Transformadores eltricos.
Motores eltricos de CA e CC. Enrolamento de motores eltricos. Acionamento
semiautomtico para motores eltricos. Choque eltrico. Proteo contra cheque
eltrico. Anlise de avarias mecnicas em dispositivos eletromecnicos. Desenho
tcnico (3 vistas). tica profissional.
ARTFICE ESPECIALIZADO - ENCANADOR
Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de trabalho; Conhecimento dos
materiais de construo civil. Terminologia bsica utilizada nas instalaes hidrulicas;
Princpios bsicos de hidrulica; Conhecimento dos materiais utilizados nas instalaes
hidrulicas; Ferramentas bsicas utilizadas pelo Bombeiro Hidrulico; Conexes Vlvulas e utenslios utilizados pelo Encanador; Manuteno e reparo das instalaes
hidrulicas. tica profissional.
ARTFICE ESPECIALIZADO - PEDREIRO
Noes bsicas de edificaes. Conhecimento de prumo, nvel, assentamento de tijolos.
Interpretao de esboos. Habilidade no manuseio de ferramentas (colher de pedreiro,
p, picareta, furador para brocas, betoneira leve e outras). Conhecimentos dos tipos de

traos de concreto. Noes prticas de como evitar acidentes. Habilidades em reparos

em acabamentos de instalaes prediais e servios afins. tica profissional.
ARTFICE ESPECIALIZADO - SOLDADOR
Tcnicas de solda de peas de metal, utilizando chama de gs combustvel, calor
produzido por arco eltrico ou outra fonte de calor, e materiais diversos, para montar,
reforar ou preparar partes ou conjuntos mecnicos. 2 - Conhecimento dos nomes das
peas a serem soldadas, verificando especificaes e outros detalhes, para organizar o
roteiro do trabalho; 3 - Conhecimento tcnico de chanframento, limpeza e
posicionamento correto para a obteno de uma soldagem perfeita; 4 - Conhecimento
tcnico de desenhos, especificaes e outras instrues, para realizao segura da
soldagem; 5 - Utilizao correta de equipamentos a serem utilizados de acordo com o
tipo de solda; 6 - Soldas: fraca, forte, oxigs ou eltrica; 7 - Noes de acabamento
(esmerilhar e lixar); 8 - Utilizaes de equipamento oxicortador. 9 - tica profissional.
ARTFICE ESPECIALIZADO - COZINHEIRO
Boas prticas de fabricao em cozinhas. Segurana dos alimentos - formas de
contaminao dos alimentos, temperatura e armazenamento dos alimentos. Higiene e
conduta pessoal, higiene de equipamentos e do ambiente. Procedimentos de pr-preparo
e preparo de alimentos. Noes bsicas de composio dos alimentos. Formas de
preparo, perda e rendimento. Planejamento e composio de cardpios. tica
profissional.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Noes de higiene e limpeza. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e
higiene. Normas de segurana. tica profissional.
AUXILIAR DE SERVIO VETERINRIO
Relaes humanas. Noes de higiene e de segurana individual, coletiva e de
instalaes. Noes de Primeiros Socorros. Manejo de bovinos, bubalinos, eqinos,
asininos, ovinos, caprinos, sunos e muares. Vacinao. Higiene e proteo sanitria.
tica profissional.
AUXILIAR DE LABORATRIO
Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e
diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia
epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e
tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios, enfoque
estratgico e Normas Gerais de boas Prticas de Fabricao. tica profissional.
AUXILIAR DE SERVIO DE SADE
Recepcionar e prestar servios de apoio a pacientes; prestar atendimento telefnico e
fornecer informaes em consultrios, hospitais e outros estabelecimentos; marcar
entrevistas ou consultas e receber clientes, averiguar suas necessidades e dirigir ao lugar

ou a pessoa procurada; agendar servios; observar normas internas de segurana,

conferir documentos e idoneidade dos pacientes e notificar seguranas sobre presenas
estranhas; fechar estadas de pacientes. Organizar informaes e planejar o trabalho do
cotidiano. tica profissional.
AUXILIAR DE FARMCIA
Conhecimentos bsicos de armazenagem, estocagem de medicamentos conforme RDC
do Conselho Federal de Farmcia no 357 de 20 de abril de 2001. Genrico e Similar.
Conceitos bsicos conforme Lei no 5.991, de 17 de dezembro de 1973. Conhecimento
bsico sobre medicamentos de Controle Especial Portaria no 344, de 12 de maio de
1998. Conhecimento sobre o controle dos antimicrobianos RDC no 20, de 05 de maio
de 2011. Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com
evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene
corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes
pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de
materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Decreto que regulamenta a
profisso; cdigo de tica do profissional de Enfermagem; Legislao do Sistema nico
de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epide miolgica, imunizaes,
programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer
doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; atentar para a
importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas
implicaes com a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a
pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma,
bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes.
Atuao no Centro Cirrgico: circulando e na recuperao anestsica, assim como
atuao no processamento de artigos hospitalares, conhecimento das rotinas de
esterilizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de
Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal, pr-parto e puerprio; cuidados
imediatos com recm-nascido e seu conforto, higiene, segurana e alimentao.
Cuidados com recm-nascido filho de pacientes com patologias de bases com diabete
mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em Pronto-Socorro: Reconhecer
situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando com tcnicas cientficas.
Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes.
Poltica de Humanizao do SUS. tica profissional.
AUXILIAR DE ODONTOLOGIA
Odontologia social e Odontologia Preventiva - ( Poltica Nacional de Sade Bucal);
higiene dentrio;etiologia e controle de placa. Crie e doena periodontal. Manuteno,
conservao; esterilizao e desinfeco. Educao em Sade. tica profissional.
GARI
Noes de higiene e limpeza. Manuseio de carrinhos de coleta e vassoura. Limpeza de
caixas coletoras. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e higiene. Noes
bsicas sobre a funo e atribuies. tica profissional.
MARINHEIRO FLUVIAL

Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Normas Gerais de

Circulao de equipamentos hidrovirios. Das infraes. Inspeo e cuidados com as
mquinas. Noes de mecnica pesada. tica profissional.
MERENDEIRA ESCOLAR
Os alimentos; Noes de higiene; Proteo dos alimentos; Cuidados pessoais no
trabalho; Segurana no trabalho; Da merenda escolar; Preparao dos alimentos; O gs
de cozinha; Utilizao e manuseio dos eletrodomsticos; Segredos da cozinha;
Elaborao dos pratos; Tipos de servios dos alimentos elaborados; Estocage m dos
alimentos; Controle de estoque; Reaproveita mento de alimentos; Conservao e
validade dos alimentos; Noes de nutrio. Conhecimentos bsicos inerentes as
atividades da funo. tica profissional.
MOTORISTA
Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Normas Gerais de
Circulao e Conduta; Do Cidado. Da educao para o trnsito. Da sinalizao de
trnsito. Das infraes. Dos cri mes de Trnsito. Direo Defensiva e Inspeo e
cuidados com as mquinas. Noes de mecnica pesada. tica profissional.
VIGIA
Qualidade no atendimento, importncia nos servios, comunicao telefnica,
autoridade e responsabilidade, atividades estas a serem desenvolvidas em qualquer
turno de trabalho, tanto diurno, quanto noturno. tica profissional. ANEXO III MODELO DE ATESTADO MDICO PARA DEFICIENTES
Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______________________________
portador da deficincia _____________ cdigo internacional da doena (CID - 1) sendo
compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de
_____________________ disponibilizado no Concurso Pblico__________ conforme
Edital n 001/2011.
Data: ______________
Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de
deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.
ANEXO IV - FORMULRIO PARA ENVIO DE TTULOS

Comisso Examinadora do Concurso Pblico

Solicito Contagem de pontos referente avaliao de ttulos
Tendo em vista o Edital que determina a entrega de ttulos, para o Concurso Pblico,
venho apresentar a esta Comisso, documentos que atestam qualificaes, dando
margem contagem de pontos na prova de ttulos conforme subitem 8.6 do Edital.
01- Nmero de Documentos Entregues:
__________________________________________

02- Nome do candidato:

_____________________________________________________
03- N de inscrio:
_________________________________________________________
04- Cargo:
________________________________________________________________
05- O candidato na entrega de ttulos, dever efetu-los em envelopes individuais
fechados, subscritos da seguinte forma:
Referente: Documentos referente Avaliao de Ttulos - Concurso Pblico de Porto
Velho/RO.
Consulplan Consultoria
06- Os documentos enviados, todos autenticados, no sero devolvidos em hiptese
alguma, uma vez que sero apensados aos demais documentos relativos ao certame
seletivo.
Pontuao solicitada pelo candidato: _________
Pontuao obtida aps anlise (no preencher este campo): _________
Em anexo, cpia de documentos autenticados.
___________________________________, ______de ________________de 20____.
_______________________________________
Assinatura do candidato.
ANEXO V - DESCRIO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
Agente de Limpeza Escolar:
Executar o servio de limpeza nas dependncias das unidades administrativas da
educao e executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.
Agente Comunitrio de Sade
Exerccio de atividade de preveno de doenas e promoo da sade mediante aes de
vigilncia sade;
Promover a educao e mobilizao comunitria e outras afins, em conformidade com
as diretrizes do Sistema nico de Sade - SUS e sob superviso do gestor municipal.
Artfice Especializado/Carpinteiro
Executar quaisquer trabalhos de carpintaria e marcenaria, especialmente os que
requeiram habilidade tcnica especial; Confeccionar estrutura complexas em madeira, a

vista de desenhos ou especificaes; Riscar sobre madeira as peas a serem

confeccionadas, escolher a madeira adequada para as vrias peas; Operar adequada as
vrias peas; Operar e ajustar mquinas de carpintaria; Orientar e treinar servidores de
categoria inferior, quando tcnica e aos processos de trabalho que requeiram maior
aperfeioamento; Confeccionar moldes e peas especiais para utilizao em carpintaria;
Lixar, envernizar, lustrar mveis em geral, estruturas, portas, caixilhos e outras e objetos
de madeira, operar e ajustar mquina de mercenria; Executar quaisquer trabalhos,
especialmente os complexos, de furaco e encavilha mento de peas e ferrugens;
Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares;
Fabricar e reparar portas, janelas, prateleiras, armrios e mveis de escritrio para os
rgos municipais. Proceder reformas nas carrocerias dos caminhes do Municpio.
Fazer tratamento em madeira para diversos fins; Executar outras tarefas correlatas.
Artfice Especializado/Cozinheiro
Preparar refeies, cafs, lanches, sucos e sobremesas em pequenas e grandes
quantidades; elaborar e executar cardpios; Responsabilizar-se pelo balanceamento das
refeies; controlar a qualidade, a conservao e o estoque dos alimentos; Controlar a
quantidade usada na preparao de uma refeio; Fazer a higienizao e o pr-preparo
de frutas e hortalias de acordo com determinao do cardpio dirio; Cuidar da
higienizao, da conservao de utenslios e dos equipamento utilizados; zelar pela
ordem, pela disciplina, pela higiene e pela segurana do local; reciclar os alimentos
evitando perdas dos mesmos; Realizar outras tarefas inerentes ao cargo e ao local de
trabalho; Manter a higiene e o asseio pessoal; utilizar tcnicas de cozinha e nutrio;
executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao
superior.
Artfice Especializado/Eletricista
Fazer a instalao, reparo ou substituio de lmpadas, tomadas, fios, painis e
interruptores; Reparar a rede eltrica interna, consertando ou substituindo peas ou
conjuntos; Fazer regulagens necessrias, usando voltmetro, ampermetro, extratores,
adaptadores, isoladores e outros recursos; Efetuar ligaes provisrias de luz e fora em
equipamentos portteis e mquinas diversas; Substituir ou reparar refletores ou antenas;
Executar pequenos trabalhos em rede telefnica; Auxiliar nos servios de instalao e
reparo de circuitos, motores e aparelhos eltricos; Proceder instalao e manuteno
de semforos; Executar outras tarefas correlatas.
Artfice Especializado/Encanador
Instalar e/ou reparar redes de esgotos nos prdios pblicos, utilizando tubos
galvanizados ou plsticos, curvas ST, luvas e outras peas utilizadas nas ligaes de
gua; Montar, instalar e/ou reparar peas hidrulicas diversas, tais como: vlvulas de
bomba d'gua, unio de registros, caixa d'gua e sanitrios, utilizando-se de ferramentas
apropriadas; Auxiliar na cavao de valetas, para passagem de condutores, utilizando
p, picareta e outras ferramentas apropriadas; Proceder execuo de redes de gua,
serrando e tarraxando rosca em tubos galvanizados e utilizando unies, tiples, cotovelos,
registros, estopas, etc; Instalar ou reparar calhas e condutores de guas pluviais e
relacionar materiais necessrios aos servios a serem realizados; Operacionalizar
projetos de instalaes de tubulaes, Definir traados e dimensionar tubulaes;

Especificar, quantificar e inspecionar materiais; Preparar locais para instalaes;

Realizar pr-montagem e instalar tubulaes; Realizar testes operacionais de presso de
fluidos e testes de estanqueidade; Proteger instalaes; Fazer manutenes em
equipamentos e acessrios; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,
esteja inserida no mbito de suas atribuies.
Artfice Especializado/ Pedreiro
Executar, sob superviso, servios de demolio, construo de alicerces, assentamento
de tijolos ou blocos, colocao de armaes de esquadrias, instalao de peas
sanitrias, conserto de telhados e acabamento em obras; Solicitar requisies de
materiais necessrios execuo dos servios; Executar trabalhos de concreto armado,
misturando cimento, brita, areia e gua, nas devidas propores fazendo a armao,
dispondo, traando e prendendo com arame as barras de ferro; Orientar o ajudante a
fazer argamassas; Construir alicerces para a base de paredes, muros e construes
similares; Armar e desmontar andaimes de madeiras ou metlicos; Fazer armaes de
ferragens; Executar servios de modelagem, utilizando argamassa ou gesso, em frmas
de madeira ou ferro; Controlar com nvel e prumo obras; Preparar e nivelar pisos e
paredes, retirando com sarrafo o excesso de massa; Perfurar paredes, visando
colocao de canos para gua e fios eltricos; Fazer reboco de paredes e outros;
Assentar pisos, azulejos, pias e outros; Fazer servios de acabamento em geral; Fazer
colocao de telhas; Impermeabilizar caixas-d'gua, paredes, tetos e outros; Preparar e
transportar materiais, ferramentas, aparelhos ou qualquer pea, limpando-os,
arrumando-os e mantendo-os em condies de uso, para assegurar a sua conservao de
acordo com as tcnicas recomendadas.
Artfice Especializado/Soldador
Examinar veculos, mquinas e equipamentos que apresentarem defeitos, desmontandoos e soldando-os para a perfeita normalidade do servio; Solicitar peas a serem usadas
nos reparos dos veculos; Executar diferentes tipos de soldagem em chapas de
mquinas, lminas, peas de veculos, chassis, carcaas de motores, rodas, esteiras,
pinos, molas, etc; Executar soldas comuns, eltricas e a oxignio, inclusive soldas com
prata e alumnio, etc; Manejar maaricos e outros instrumentos de soldagem, preparar
superfcies a serem soldadas; Cortar metais por meio da chama dos aparelhos de solda;
Executar servios de solda em ferro, ao, ferro fundido e outros metais; Fazer solda
eltrica em caldeiras e tanques metlicos; Encher, por meio de solda eltrica, pontas de
eixo, pinos, engrenagens, mancais, etc; Zelar pela conservao do equipamento e pela
limpeza dos locais de trabalho; Executar outras tarefas correlatas.
Auxiliar de Bibliotecrio
Auxiliar a(o) Bibliotecria(o) no desempenho de suas atividades, zelar pelo acervo da
biblioteca, efetuar registros de emprstimos e devolues, atender ao pblico e orientar
a leitura daqueles que buscam a biblioteca e executar outras tarefas compatveis com as
exigncias da funo.
Auxiliar de Servios Gerais
ATUAO EM ALMOXARIFADO:

Auxiliar no carregamento e descarregamento de mercadorias de veculos; Auxiliar no

controle de estoque de mercadorias conferindo pedidos, organizando estantes, repondo
estoques, verificando prazos de validade, peso e preos; Efetuar a pesagem de alimentos
etiquetando, quando necessrio, os dados referente validade, peso e preo; Auxiliar na
entrega de mercadorias, conferindo as notas de pedidos e as caixas de
acondicionamento; Efetuar o controle de cmara fria, mantendo a temperatura adequada
conservao dos alimentos; Desempenhar outras atividades correlatas.
ATUAO COMO SERVENTE:
Executar tarefas de limpeza nas dependncias de unidades, varrendo e encerando,
espanando e polindo mveis, limpando carpetes, paredes, vidros e outros, utilizando
materiais prprios; Realizar a limpeza de banheiros, varrendo, limpando e desinfetando
pias e sanitrios, promovendo a substituio de toalhas e papis, para manter a higiene
necessria; Controlar o consumo de material de limpeza, solicitando a reposio quando
necessrio; Desempenhar outras atividades correlatas.
ATUAO COMO COPEIRO:
Preparar caf, ch e outros, utilizando ingredientes prprios, para servir aos servidores e
visitantes; Realizar a distribuio de caf, ch, gua e outros nas diversas dependncias
da unidade, em horrios pr-determinados ou quando solicitado; Promover a limpeza de
utenslios e equipamentos de cozinha, zelando pela conservao dos mesmos; Controlar
a quantidade de consumo de caf, ch, acar e outros, solicitando reposio quando
necessrio; Zelar pelas condies de manipulao, conservao e distribuio dos
produtos; Desempenhar outras atividades correlatas.
ATUAO COMO CANTINEIRO:
Confeccionar lanches manualmente ou atravs de maquinrio adequado; Auxiliar no
preparo das refeies, utilizando ingredientes e alimentos, observando as condies de
higiene, quantidades e aproveitamento; Servir as refeies em horrios preestabelecidos
ou quando solicitado; Promover a limpeza de pratos, talheres, copos, xcaras e demais
instrumentos e equipamentos de cozinha zelando pela conservao dos mesmos;
Embalar e selar pacotes de lanches, utilizando-se de mquinas, para manter a higiene
dos alimentos; Zelar pela condies de manipulao, conservao e distribuio dos
alimentos; Desempenhar outras atividades correlatas.
ATUAO COMO AUXILIAR DE COZINHA:
Auxiliar no preparo das refeies, utilizando ingredientes e alimentos, observadas as
condies de higiene, quantidades e aproveitamento; Servir as refeies em horrios
preestabelecidos ou quando solicitado; Promover a limpeza dos instrumentos e
equipamentos de cozinha; Zelar pelas condies de manipulao, conservao e
distribuio dos alimentos; Desempenhar outras atividades correlatas.
ATUAO COMO FRENTISTA:
Realizar o abastecimento de veculos, operando bomba de combustvel; Registrar em
fichas prpria, a quantidade de combustvel, de entrada e sada, preenchendo os

formulrios necessrios; Fazer relatrio peridico para prestao de contas do

combustvel utilizado; Executar a limpeza da lataria e do motor de veculos leves e
pesados, utilizando produtos adequados; Manter o local de trabalho limpo e organizado;
Desempenhar outras atividades correlatas.
ATUAO EM JARDINAGEM:
Preparar mudas para plantio, conforme orientao superior; Plantar rvores, arbustos,
folhagens, flores, plantas e forrao e cobertura em canteiros, talhes e embalagens;
Realizar podas e desbrotas, adubao, plantio e tutora mento das mudas, deixando-as
prontas para o plantio definitivo em logradouros pblicos; Preparar caixas e embalagens
em geral para o plantio, enviveira mento e transporte de mudas; Preparar e confeccionar
vasos com flores e folhagens utilizando plantas adequadas, conforme orientao
superior; Carregar e descarregar veculos com vasos, caixa, ferramentas e insumos
agrcolas para transporte quando da realizao de servios de jardinagem; Realizar
servios de abertura de valetas para drenagem e canalizao em geral, sempre que
necessrio; Aplicar defensivos agrcolas com autorizao e orientao do tcnico
responsvel; Transportar/substituir vasos em floreiras seguindo determinaes superior;
Efetuar a irrigao de plantas em geral; Extrair, preparar e embalar mudas para
arborizao pblica; Desempenhar outras atividades correlatas.
REA DE PODA:
Realizar corte, poda e remoo de rvores utilizando mquinas e equipamentos, sempre
que for recomendado e possvel, seguindo orientao tcnica; Realizar poda de razes
(mudas), observando as condies e consequncias para executar o servio; Executar
podas em rvores com galhos prximos rede eltrica para evitar acidentes; Remover
rvores j tombadas por intempries, utilizando equipamentos adequados para a
libertao do espao fsico; Utilizar adequadamente mquinas e equipamentos (moto
serra, moto poda, serrote, tesoura e tesouro de poda e triturador de resduos vegetais)
seguindo orientaes tcnicas.
Auxiliar de Servios Veterinrios
Orientar a populao sobre as medidas das preveno das Zoonose Realizar a remoo e
sacrifcio de animais; Realizar a coleta de sangue para exames laboratoriais; Realizar a
captura de animais errantes; Realizar a aplicao de vacinas anti-rbica animal; Realizar
a inspeo de logradouros pblicos infestados por roedores e vetores; Realizar a
aplicao de medidas de antratizao, desratizao e desinsetizao; Realizar prticas
educativas sobre as principais Zoonoses ; Executar outras atividades correlatas.
Auxiliar de Laboratrio
Abastecer recipientes, colocando lquidos e outras substncias necessrias
conservao e anlise das amostras: Proceder a rotulao e embalagem de vidros, a
amplas e similares; Auxiliar no preparo de meios de cultura, semeadura e vacinas;
Documentar as anlises realizados, registrando e arquivando as cpias dos resultados de
exame; Fazer assepsia de agulhas, recipientes, instrumentos, aparelhos e vidrarias
lavando esterilizando, secando e preparando-os para provas e exames; Coletar material
para exames; Preparar lminas; Executar outras tarefas correlatas.

Auxiliar de Servio de Sade

Cadastrar famlias em sua rea de atuao seguindo modelo prvio utilizado pelo
servios sade da regio; Visitar famlias, autorizado pelo servios, quando surgir
situao que requeira ateno especial; Auxiliar profissionais nas atividades de inspeo
de rio, lagos e depsitos de gua para coleta de formas aquticas; Fazer divulgao de
prticas de higiene, de saneamento elementar, de profilaxia de doenas em situao
supervisionada; Verificar cartes de vacinao e fazer encaminhamentos aos servios de
referncia, casos as aplicaes estejam atrasadas; Realizar junto com a equipe de sade
aferio de medidas antropo metricas nos grupos etrios especficos em
acompanhamento em acompanhamento; Orientar as famlias em relao ao uso de soro
de reidratao oral e adoo de medidas de preveno oral e adoo de medidas de
preveno de diarrias, como estratgia para evitar quadros de desidratao; Incentivar
o aleitamento materno; Encaminhar gestantes para o acompanhamento pr-natal
Orientar mulheres, sob superviso da equipe de sade, sobre prticas de preveno de
Cncer de clo e mama; Dar orientaes sobre mtodos de planejamento familiar junto
com a equipe de sade; Apoiar realizaes da comunidade que visem promover mais
sade para os indivduos que nela residam; Levantar junto com a equipe de sade e
comunidade problemas e alternativas para promover mais e melhores condies de
sade; Executar outras tarefas correlatas.
Auxiliar de Farmcia
Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamento e produtos correlatos; Entregar
medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de internao; Fracionar,
separar, acondicionar e etiquetar medicamentos ou produtos correlatos; Fracionar
comprimidos, cpsulas e drgeas em embalagens apropriadas com a devida
identificao; Organizar e manter o estoque de medicamentos ordenando as prateleiras;
Atender e dispensar medicamentos aos pacientes internados; Providenciar atravs do
microcomputador a atualizao de entradas e sadas de medicamentos; Receber receitas
com frmulas magistrais e oficinais para serem encaminhadas ao setor de formulaes
especiais; Esclarecer dvidas e fornecer orientaes gerais, para a equipe de sade,
sobre normas para retirada e utilizao de documentao para prescrio, dispensa e
registro de medicamentos e substncias sujeitas a controle especial; Efetuar registros e
controle manual ou utilizando computador, de produtos que contenham substncias
sujeitas a controle especial; Manter em ordem e higiene os materiais e equipamentos
sob sua responsabilidade no trabalho; Cumprir ordens de servios e portarias do
hospital; Desempenhar tarefas afins.
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar, sob superviso do enfermeiro no atendimento a pacientes nas unidades
hospitalares e de sade pblica, preparando-os para consultas, exames e tratamentos,
orientando-os sobre as condies de realizao dos mesmos; Coletar material para
exames de laboratrio; Preparar e esterilizar materiais, instrumentos, ambientes e
equipamentos, segundo orientao, visando s medidas de biossegurana; Orientar
pacientes prestando informaes relativas a higiene, alimentao, utilizao de
medicamentos e cuidados especficos em tratamentos de sade; Elaborar relatrios das
atividades de setor por, nmero de pacientes, exames realizados, vacinas aplicadas e
outros; Acompanha as unidade hospitalares, as condies de sade dos pacientes,

medindo presso e temperatura, controlando pulso, respirao, troca de soros e

ministrando medicamentos, segundo prescrio do mdico; Executar tratamento
especificamente prescritos ou de rotina de outras atividades de enfermagem, inerentes
categoria; Executar outras tarefas correlatas.
Auxiliar de Odontologia
Compete ao auxiliar de odontologia, sempre sobre a superviso de cirurgio dentista ou
do tcnico de higiene dental, Orientar os pacientes sobre higiene bucal; Marcar consulta,
preencher e anotar fichas clnicas; Manter e ordem arquivos e fichrio; Revelar e montar
radiografias intra-orais; Preparar o paciente para o atendimento; Instru mentar o
cirurgio dentista e o tcnico em higiene dental junto a cadeira operatrio; Promover
isolamento do campo operatria; Manipular materiais de uso odontolgico; Selecionar
moldeiras e confeccionar modelos em gesso; Aplicar mtodos preventivos para controle
de crie dental; Proceder a conservao e a manuteno do equipamento odontolgico;
Executar outras tarefas correlatas.
Gari
Executar o servio de limpeza das vias, utilizando ferramentas e mquinas apropriadas
para manter a conservao e limpeza do municpio; Separar os entulhos em tipos,
empilhando-os para processar o reaproveita mento ou sucatea mento, a fim de proteger
o ambiente; Reunir, amontoar e recolher, fragmentos, poeira e detritos espalhados, que
causem incmodo ou ofeream perigo aos muncipes, empregando ancinho e outros
instrumentos apropriados para recolh-lo; Efetuar a capinao, a fim de proporcionar u
m aspecto de asseio do municpio; Zelar pela conservao dos equipamentos, materiais
e ferramentas utilizadas, observando as normas de segurana e conservao, para obter
melhor aproveitamento; Zelar pela conservao da limpeza do ptio, vias e locais
pblicos. Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior
imediato.
Marinheiro Fluvial
Conduzir embarcaes de at 50 AB; Coordenar e orientar as manobras de atracao e
desatracao; Acompanhar e auxiliar nas manobras e sadas de embarcaes nos portos;
Cumprir e fazer cumprir as normas de navegao fluvial; Responsabilizar-se pelo
embarque e desembarque de passageiros e cargas; Acompanhar e manter a disciplina
das passagens nas embarcaes; Acompanhar e coordenar as manutenes nos motores
das embarcaes para garantir as condies normais de servio; Executar outras
atividades correlatas.
Merendeira Escolar
Executar o preparo da merenda escolar, de acordo com cardpio determinado, zelar pelo
material de cantina e da cozinha, manter limpos as dependncias de trabalho e o
material utilizado na cozinha, controlar e fazer bom uso do material colocado a sua
disposio. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.
Motorista

Dirigir veculos destinados ao transporte de cargas e passageiros; Dirigir nibus

escolares; Dirigir veculos de emergncia; Recolher veculos garagem quando
concludo o servio do dia; Manter os veculos em perfeitas condies de
funcionamento; Zelar pela conservao dos veculos, que lhe forem confiados;
Providenciar no abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes; Comunicar ao seu
superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veculos; Executar outras
tarefas correlatas.
Vigia
Atender o pblico interno e externo; Direcionar e orientar o pblico, obedecendo s
normas internas do local de trabalho; Controlar a entrada e a sada de pessoas
(empregados e visitantes); Controlar a entrada e a sada de veculos, de materiais e de
equipamentos; Operar equipamentos de comunicao (rdio, telefone, etc) e de
segurana (alarme, cmeras de vdeo, etc); Elaborar relatrio dirio de ocorrncia em
livro prprio de maneira clara e objetiva; Zelar pela ordem e disciplina do seu local de
trabalho; Garantir a segurana patrimonial; Prevenir a ocorrncia de incndios; Manter
vigilncia sobre depsitos, ptios, reas abertas, obras em execuo e edifcios onde
funcionam reparties municipais; Zelar pela Segurana de materiais e veculos postos
sob sua guarda; Vigiar locais em que seja proibida a construo de barracos; Fiscalizar a
entrada e sada de pessoas nos depsitos e edifcios sob sua guarda; Examinar volumes,
cargas e veculos; Vigiar materiais destinados a obras e depositados na via pblica;
Zelar pela limpeza de reas postas sob sua vigilncia; Comunicar imediatamente
autoridade superior quaisquer irregularidade encontradas; Executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior.
Agente de Secretaria Escolar
Coordenar as atividades de registro escolar e de secretaria da escola; Elaborar e emitir
documentos, desde que autorizado pelo Diretor(a) da escola, referente aos registros
escolares que fiquem a seu encargo; Manter a consistncia dos dados escolares
armazenados; Assegurar o cumprimento dos horrios de atendimento da unidade
escolar; Prover meios para atendimento de alunos e pessoas que procurem a secretaria
da escola; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.
Assistente Administrativo
Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, por
meio de ofcios e processos ou atravs das ferramentas de comunicao que lhe forem
disponibilizadas; Efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e
outros impressos; Otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a utilizao
dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax, correio eletrnico, entre
outros; Monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e postagem;
Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados,
observando prazos, normas e procedimentos legais; Organizar, classificar, registrar,
selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios,
peridicos e outras publicaes; Operar computadores, utilizando adequadamente os
programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os
processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho
relativos sua rea de atuao; Redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias,

com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial; Realizar
procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais, os
prazos de validade, as condies de armazenagem nas diversas unidades da
Administrao Municipal relacionadas s suas competncias, e efetivando o registro e o
controle patrimonial dos bens pblicos; Auxiliar nos processos de leilo, prego e
demais modalidades licitatrias de bens e servios; Colaborar em levantamentos,
estudos e pesquisas para a formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas;
Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; Zelar pelo
cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente
equipamentos de proteo individual e coletivo; Ter iniciativa e contribuir para o bom
funcionamento da unidade em que estiver desempenhando as suas tarefas; Propor
chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive
indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, manuteno e reparo de
materiais e equipamentos; Manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a
estrutura organizacional da Administrao Municipal; Participar de cursos de
qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e
conhecimentos tcnicos proporcionados pela Administrao Municipal; Manter conduta
profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica,
especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da
publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes;
Tratar com zelo e urbanidade o cidado. Executar outras tarefas correlatas.
Agente de Vigilncia
Fazer a vigilncia dos prdios pblicos, zelando pela sua integridade e executar outras
tarefas compatveis com as exigncias da funo.
Cuidador de Aluno
Atuar nas Unidades Escolares atendendo alunos(as) com necessidades especiais e
alunos da creche, com apoio nas atividades de higiene, alimentao, locomoo, entre
outras que exija auxlio constante no cotidiano escolar. Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias da funo.
Cuidador Social
Executar atividades de proteo social especial em unidades de baixa, mdia e alta
complexidade, relacionadas ao acolhimento, e assistncia s crianas, adolescentes,
famlias, idosos e pessoa com deficincia sob seus cuidados; Prestar assistncia, no
mbito social, a indivduos e familiares em situao de vulnerabilidade social,
realizando visitas em hospitais, residncias e locais de trabalho, identificando
necessidades scio-econmicas, submetendo os casos levantados ao assistente social,
para as providenciais e solues cabveis. Quando necessrio auxiliar o assistente social,
realizando visitas em hospitais, residncias e locais de trabalho, submetendo os casos
levantados nesses espaos ao assistente social, para as providencias e solues cabveis.
Elaborar e preencher formulrios e instrumentais com dados sociais dos de mandatrios
assistidos pela SEMAS, levantando informaes e copiando-os para cadastro;
Acolhimento e acompanhamento do usurio no planto de monitora mento; Agenda
mento de atendimento; Monitora mento do sistema Cadnico; Cadastra mento,
recadastra mento e orientaes diversas; Atendimento de planto e de expediente;

Orientaes sobre Programas Sociais ofertados aos de mandtarios da Secretaria

Municipal de Assistncia Social do Municpio de Porto Velho; Visitas domiciliares para
verificao e confirmao de cadastros em mutires de atendimento do Programa Bolsa
Famlia; Reunies de equipe para organizao, planejamento dos trabalhos e discusses
de resultados para potencializar o trabalho em equipe, bem como realizar monitora
mento e avaliao dos servios prestados; Disponibilidade para participar de
capacitaes no municpio; Execuo de atividades em finais de semana e ou perodo
noturno quando necessrio; Disponibilidade para reunies de estudo e legislao
vigente; Cadastra mento, validao de dados no sistema Cadnico por digitao;
Produzir relatrios e documentos necessrios ao servio e demais instrumentos tcnicooperativos; Prestao de Contas para as esferas de governo quando solicitado; Acolher
crianas e adolescentes, conforme deciso judicial e ou conselho tutelar; Preencher o
registro de entrada das crianas e adolescente abrigados; Apresentar a moradia,
instalaes fsicas da unidade, os novos companheiros e as pessoas com as quais a
criana e o adolescente passaro a conviver; Participar da manuteno da segurana em
integridade fsica da criana e ou adolescente dentro e fora da unidade; Orientar e
controlar horrios das diversas atividades nas quais a criana e ou adolescente esteja
inserido; Organizar entrada e sada da criana e ou adolescente na unidade de abriga
mento de acordo com as atividades nas quais os mesmos estejam inseridos; Acompanhar
e ou conduzir a criana e ou adolescente ao atendimento mdico, odontolgico,
psiquitrico e psicolgico; Acompanhar e ou conduzir a criana e ou adolescente a
escolas, em atividades de cultura, lazer, recreao e quando for o caso em eventos de
shows dentro do que est previsto em leis; Realizar aes ldicas, recreativas e de lazer
dentro do abrigo; Efetuar o acompanhamento dirio e rotineiro da criana e ou
adolescente na realizao das tarefas e trabalho escolares; Acompanhar, quando
necessrio, a criana e ou adolescente em viagens intermunicipais ou interestaduais;
Acompanhar a criana e ou adolescente durante o perodo de internao hospitalar;
Acompanhar e ou conduzir a criana e ou adolcesnte quando solicitado ao Juizado da
Infncia e Juventude, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e Delegacias
Especializadas; Preencher, aps a autorizao tcnica e do guardio (a), o termo de
entrega sob responsabilidade quando a criana e ou adolescente for reintegrada a sua
unidade familiar e ou liberada sob guarda ou adoo; Identificar, dentro dos limites de
sua competncia, problemas de natureza educativa e de sade em crianas e ou
adolescentes, comunicando ao guardio (a); Desenvolver, orientar, executar, favorecer e
promover aes para a alimentao (incluindo dar mamadeiras e refeies para criana
em idade especfica), higiene (incluindo dar banho, trocar fraldas em crianas em idade
especfica), cuidados bsicos de limpeza e sade, repouso, atividades ldicas, de
conformidade com a faixa etria da criana e ou adolescente; Manter a execuo de
aes para o convvio social entre criana e ou adolescentes abrigados; Executar outras
tarefas correlatas.
Desenhista Cadista
Desempenhar tabelas, diagramas, quadros estatsticos, grficos, mapas, plantas e outros,
utilizando o softwere CAD baseando-se em rascunhos ou orientaes fornecidas;
Reduzir ou ampliar desenhos, guiando-se por croquis, esboos ou instrues, seguindo a
escala requerida; Efetuar desenho em perspectiva e sob vrios ngulos, observando
medidas, caractersticas e outras anotaes tcnicas; Desenhar cartazes informativos,
dispondo adequadamente os letreiros e ilustraes, para conseguir os efeitos visuais de
acordo com o objetivo fixado; Copiar desenhos j estruturados, segundo a forma,

dimenses e demais especializaes dos originais; Submeter os esboos elaborados

apreciao superior, fornecendo as explicaes oportunas, para possibilitar correes e
ajustes necessrios; Elaborar os desenhos definitivos do projeto, definindo suas
caractersticas e determinando os estgios de execuo e outros elementos tcnicos;
Realizar redues de plantas e projetos, baseando-se em originais; Executar outras
tarefas correlatas.
Educador Social
Comprometer-se como processo scio-educativo dos adolescentes em todas as fases de
execuo das Polticas Pblicas de Assistncia Social sendo de baixa mdia ou alta
complexidade, participando da elaborao, planejamento, execuo e avaliao dos
servios Scioassistncias ofertados pela Prefeitura Municipal de Porto Velho e
executados pela Secretaria Municipal de Assistncia Social, com vista a desenvolver de
forma integral autnoma e responsvel tendo como diretriz seu plano personalizado;
Encaminhar, acompanhar e monitorar as crianas, adolescentes das atividades internas e
externas; Planejar, implantar e desenvolver em conformidade com Proposta Pedaggica
da unidade, atividades ldicas, pedaggicas, sociais, culturais e rotinas dirias; Realizar
funes administrativas; Garantir a ateno, defesa e proteo as pessoas em situaes
de risco pessoal e social, procurando assegurar seus direitos, abordando-as,
sensibilizando-as, identificando suas necessidades e demandas e desenvolvendo
atividades e tratamento; Participar do planejamento das atividades dos Departamentos,
Divises e unidades da SEMAS; Pautar as atividades das oficinas de acordo com as
orientaes do programa; Facilitar o processo de integrao entre os coletivos; Mediar
processos grupais; Desenvolver os contedos com os jovens; Registrar freqncia dos
jovens; Avaliao de desempenho dos jovens, informar ao CRAS; Acompanhar
atividades desenvolvidas por outros profissionais; Participar com o tcnico do CRAS e
CREAS de reunies com famlias; Participar das atividades de capacitao do
Programa; Disponibilidade de tempo para as atividades em finais de semana ou perodo
noturno, quando necessrio; Disponibilidade para reunies de estudo de legislao
vigente; Visitas domiciliares quando necessrio; Integrao com a rede prestadora de
Servio Scioassistencial da rea referenciada; Organizar os documentos necessrios
para o bom desenvolvimento do programa; Fazer os encaminhamentos necessrios aos
tcnicos de referncia responsveis pelo atendimento; Utilizar criatividade e utilizar
materiais reciclveis em atividades; Fazer o acolhimento e orientaes aos familiares
que procurarem o ncleo, setor, unidade e/ou programa; Promover integrao com os
programas e projetos j existentes no municpio, seja de esporte, cultura e etc; Executar
outras tarefas correlatas.
Recepcionista
Atender ao Pblico; Aplicar tcnicas para organizar o atendimento ao pblico; Realizar
funes administrativas; Arquivar documentos; Executar funes correlatas.
Tcnico em Enfermagem
Participar da equipe de enfermagem; Auxiliar na atendimento pacientes nas unidades
hospitalares e de sade pblica sob superviso; Orientar e revisar o auto cuidado do
cliente a alimentao e higiene pessoal; Executar a higienizao ou preparao dos
clientes para exames ou atos cirrgicos; Cumprir as prescries relativas aos clientes;

Zelar pela limpeza, conservao e assepsia do material e do instrumental; Executar e

providenciar a esterilizao de salas e do instrumento adequado s intervenes
programadas; Manter atualizado o pronturio dos pacientes; Verificar a temperatura,
pulso e respirao e registrar os resultados nos pronturios; Ministrar medicamentos,
aplicar imunizantes e fazer curativos; Alimentar, mediante sonda gstrica; Orientar
clientes a nvel de ambulatrio ou de internao ou de internao a respeito das
prescries de rotina; Fazer a orientao sanitria de indivduos em unidade de sade;
Executar outras tarefas correlatas.
Tcnico Agrcola
Atuar em atividades de extenso, associativismo e em apoio pesquisa, anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica; Ministrar disciplina tcnica, atendida a
legislao especfica em vigor; Elaborar oramentos relativos s atividades de sua
competncia; Prestar assistncia tcnica no estudo e desenvolvimento de projetos e
pesquisas tecnolgicas, ou nos trabalhos de vistoria, percia, avaliao, arbitramento e
consultoria, sob a superviso de u m profissional de nvel superior, exercendo dentre
outras as seguintes tarefas: coleta de dados de natureza tcnica; desenho de detalhes de
construo rurais; elaborao de oramentos de materiais, insu mos, equipamentos,
instalaes e mo-de-obra; detalha mento de programas de trabalho, observando normas
tcnicas e de segurana no meio rural; manejo e regulage m de mquinas e implementos
agrcolas; dar assistncia tcnica na aplicao de produtos especializados; execuo e
fiscalizao dos procedimentos relativos ao preparo do solo at colheita,
armazenamento, comercializao e industrializao dos produtos agropecurios;
administrao de propriedades rurais; colaborar nos procedimentos de multiplicao de
sementes e mudas, comuns e melhoradas, bem como em servios de drenagem e
irrigao. Conduzir, executar e fiscalizar obra e servio tcnico, compatveis com a
respectiva formao profissional; Elaborar relatrios e pareceres tcnicos, circunscritos
ao mbito de sua qualidade; Executar trabalhos repetitivos de mensurao e controle de
qualidade; Dar assistncia tcnica na compra, venda e utilizao de equipamentos e
materiais especializados, limitada prestao de informaes quanto s caractersticas
tcnicas e de desempenho; Emitir laudos e documentos de classificao e exercer a
fiscalizao de produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial; Administrao de
propriedades rurais a nvel gerencial; Conduzir equipes de instalao, montagem e
operao, e de reparo ou manuteno; Treinar e conduzir equipes de execuo de
servios e obras de sua modalidade; Desempenhar outras atividades compatveis com a
sua formao profissional.
Tcnico em Laboratrio
Coletar material e amostras para diversos exames laboratoriais; Proceder execuo e
anlises de exames atravs de aparelhagem e reagentes adequados; Zelar pela assepsia e
conservao de equipamentos utilizados nos exames de laudos; Preparar dados para a
elaborao de relatrios; Executar outras tarefas correlatas.
Topgrafo
Analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e especificao, estudo-os
calculando as medies a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamentos
topogrficos, planimtricos; Efetuar nivelamentos geomtricos, localizando, na rea a

ser levantada, o ponto referencia, utilizando cartas geogrficas e/ou desenhos,

instalando e regulando o nvel e orientando-o com auxilio de mira, efetuando a leitura e
registrando os dados obtidos em cadernos topogrficos; Realizar levantamento da rea
demarcada, posicionamento e manejando teodolitos, nveis, trenas, bssolas, telmetros
e outros aparelho de medio, para determinar altitudes, distncias, ngulos,
coordenados, referncias de nvel e outras caractersticas da superfcie terrestres da rea
subterrnea e de edifcios; Determinar e implantar marcos bsicos, anotando cotas e
coordenadas, de acordo com o projeto de construo; Realizar trabalhos topogrficos,
determinando o balizamento, a colocao de estacas e indicando referncias de nvel,
marcos de localizao e demais elementos, para orientao na execuo dos trabalhos;
Elaborar "croquis" de nivelamento e perfis estabelecidos; Descrever o perfil do terreno,
com anotaes e de clculos efetuados, transcrevendo as cotas-base, para determinao
do perfil desejado; Auxiliar no abalia mento, das diferenas entre pontos, altitudes e
distancias aplicando frmulas, consultando tabelas e efetuando clculos baseados nos
elementos coligidos, para complementar as informaes registradas e verificadas a sua
preciso Efetuar clculos trigonomtricos, mediantes dados verificados, na execuo do
levantamento; Executar outras tarefas correlatas.
Tcnico de Tecnologia da Informao:
Informtica:
Dar suporte tcnico nos equipamentos de informtica, recuperar, conservar e realizar
manuteno; Verificar regularmente as condies e funcionamento dos equipamentos;
Atender usurios internos e externos, instalando e mantendo aplicativos e sistemas,
ferramentas de mensagens, equipamentos, sistemas operacionais e banco de dados, com
conhecimento bsico de rede lgica e fsica, que inclui testes de cabeamento, placas de
rede, configuraes no sistema operacional Linux e Windows; Pesquisar e testar novas
tecnologias e ferramentas para contribuir com atualizao do parque de informtica da
organizao.
Processos:
Analisar, criar e atualizar as configuraes de equipamentos de informtica, atravs de
pesquisa na internet, apostilas, livros, revistas tcnicas, pareceres tcnicos, para abertura
e acompanhamento de processos de compra da Organizao; Controlar e acompanhar a
tramitao dos processos; Organizar o arquivo, operacionar o sistema operacional Linux
e Windows, usar ferramentas de edio de texto, planilha eletrnica, comunicador
online, e-mail e outras ferramentas que estiverem disponveis na Organizao.
Produo:
Dar suporte produo nas diversas plataformas utilizadas na Organizao, preparando
as rotinas a serem processadas e verificando insu mos; Planejar e divulgar cronogra mas
de trabalhos; Operacionalizar o backup de segurana dos dados e seu armazenamento;
Acompanhar a instalao e reinstalao de todas as verses dos sistemas administrativos
e ferramentas; Oferecer suporte on-line, via remoto, por telefone ou in loco, para todos
os chamados tcnicos, referentes aos sistemas administrativos e ferramentas instaladas;
Instalar, reinstalar e operacionalizar os sistemas operacionais Linux e Windows, para

configuraes necessrias ao suporte e testes, conhecimento de internet e conhecimento

bsico de rede lgica e eltrica.
Rede:
Executar servios de Rede Lgica e Conectividade, conectando e passando cabos de
rede lgica, clipage m e testes de rede, montagem de tomadas RJ-45 e RJ-11, Montar e
desmontar tomadas de dois e trs pinos, instalao de fios, dar suporte aos usurios
quanto rede lgica; Configurar os sistemas operacionais em rede Linux e Windows.
Administrador Hospitalar
Assegurar tecnicamente nas tarefas de planejamento hospitalar, elaborao de
oramentos administrativos, diagnsticos e superviso nas unidades hospitalares;
Analisar relatrios de superviso de desempenho de reunio de equipe
multiprofissional, para avaliao de desempenho das unidades hospitalares; Implantar
contabilidade de curto hospitalar, efetuando levantamento e analisando dados
necessrios; Estabelecer valores de prestao de servio de terceiro, encaminhando
proposta para assessoria jurdica, visando a realizao do contrato; Supervisionar as
unidades hospitalares definidas no plano anual de trabalho, realizando visitas de
avaliao de projetos institucionais, articulando a administrao de recursos s
necessidades da prestao de servio de sade junto populao; Elaborar normas e
rotinas de servios, relatrios, pareceres e laudos, em situaes que requeiram
conhecimento e tcnicas de administrao hospitalar, analisando e propondo deciso ao
superior, considerando os aspectos de sade; Participar de comisso de Sindicncia e
procedimentos administrativos hospitalares, por determinao superior; Planejar,
elaborar, implantar e acompanhar planos, programas e projetos, com base nas
necessidades hospitalares, co mpatibilizando metas e avaliando os resultados; Propor
solues e mudanas sistematizao e operacionalizao de projetos do sistema
hospitalar, integrando a equipe multiprofissional; Executar outras tarefas correlatas.
Administrador
Organizar, estruturar e conduzir atividade administrativas da Prefeitura, promovendo o
aperfeioamento de sistemas, mtodos e processos de trabalho; Levantar dados, junto a
unidades organizacionais, relativos a processos e procedimentos utilizados; Estudar e
analisar os dados levantados; Racionalizar processos e procedimentos tendo em vista a
melhoria de resultados e/ou diminuio de custos; Elaborar normas de procedimentos;
Elaborar diagramas, fluxogramas, grficos e outros formas de representao de
informaes; Elaborar "lau-yout" ; Estudar, analisar, propor, redefinir e implantar
formulrios e outros instrumentos administrativos; Elaborar mtodos e processos no
sistematizados; Identificar, junto s unidades organizacionais, necessidades de processos
sistematizados; Participar de processos de informatizao, colaborando na identificao
de demandas junto a usurios e na implantao de novas zonas; Proceder a controles
financeiros, clculos e apropriaes de custo, registrando e processando informaes;
Registrar em mapas posies financeiras mantendo o controle sobre e suas respectivas
alteraes; Executar tarefas correlatas.
Bilogo

Formula, elabora, coordena, supervisiona, orienta e executa projetos, trabalhos, anlises,

experimentaes, ensaios e pesquisas cientficas bsicas e/ou aplicadas, nas mais
variadas reas da Biologia ou a ela ligadas, executando direta ou indiretamente as
atividades resultantes destes trabalhos; Orienta, dirige, assessora e presta consultorias,
d assistncia tcnico-cientfica e aconselhamentos nas diversas reas da Biologia; e
Mistas; Realiza exames, vistorias, percias, avaliaes e arbitragens, assina pareceres e
laudos tcnicos relacionados com os seres vivos e os ambientes naturais; Produz,
multiplica, padroniza, oramenta e mensura quali-quantitativamente, com inferncia
estatstica, os recursos biolgicos; Maneja, conserva ou erradica organismos vetores de
interesse mdico, agrcola, edfico e ambiental; Realiza, supervisiona e responsabilizase por exames laboratoriais de anlises clnicas, analisando exsudatos e transudatos
humanos e outros materiais biolgicos, utilizando diversas tcnicas especficas e
equipamentos apropriados; Desenvolve pesquisas que resultam em Biotecnologia;
Participa, orienta e coordena equipe tcnica e de treinamento, realizando palestras,
cursos, campanhas de cunho educativo ou tcnico- cientfico no que diz respeito sade
pblica, biologia sanitria, educao ambiental e outras reas correlatas; Supervisiona
o recebimento de materiais cientficos, promove sua identificao, confere material
destinado a exames diversos, com finalidade de analisar, investigar ou executar outros
procedimentos tcnico- cientficos; Orienta e executa, quando em atividades
laboratoriais, tcnicas de limpeza, lavagem, desinfeco e esterilizao de materiais e
vidrarias de uso constante; Anota em fichas e relatrios apropriados, dados sobre
descobertas, anlises e concluses de trabalhos/pesquisas cientficas, de carter bsico
ou aplicado, para possibilitar sua atualizao ou auxiliar futuras pesquisas similares;
Elaboram, coordenam e executam projetos, trabalhos, anlises e experimentaes ou
pesquisas cientficas nos variados ecossiste mas, considerando seus componentes
florsticos, faunsticos e seus aspectos ecolgicos; Efetuam produo especializada,
manejo, multiplicao e controle quali-quantitativo dos seres vivos; Desenvolvem
pesquisas de biologia, comportamento e mtodos de controle biolgico de organismos
vetores ou pragas; Realizam experincias com hidrobiologia e prope solues que
visem o aumento da produtividade pesqueira e dos recursos aquticos em geral;
Estudam e pesquisam dados que se relacionam com a preservao, saneamento e
melhoramento do meio ambiente e dos seres vivos; assessoram rgos e laboratrios
que pratiquem anlises de carter bro matolgico, biolgico, microbiolgico,
fitoqumico e sanitrio; Formulam e elaboram estudos, projetos e pesquisas, alm de
emitirem laudos tcnicos e pareceres sobre a composio faunstica e florstica dos
diversos ambientes e sobre os efeitos dos agentes poluentes em geral, no equilbrio do
ambiente natural. Executa outras tarefas correlatas e inerentes ao exerccio profissional.
Bioqumico
Realizar e interpretar exames de anlise clnicas hematologia, parasitologia,
bacteriologia, urinlise, virologia, mitologia e outros, valendo-se de tcnicas especfica;
Realizar determinaes laboratoriais no campo da citogentica; Efetuar anlise
bromatolgica de gua e alimentos, atravs de mtodos prprios, para garantir a
qualidade, pureza, conservao e homogeneidade, como vistas ao resguardo da sade
pblica Desempenhar outras atividades semelhantes.
Economista

Entrosar-se com tcnicos das diversas reas da Prefeitura, fornecendo subsdios para a
elaborao de planos, programas e projetos nas reas econmicas e sociais; Emitir
pareceres tcnicos em sua rea de atuao; Elaborar documentos, relatrios e outros
com relao a assuntos scio-econmicos; Avaliar as potencialidades e demandas do
Municpio em sua rea de especialidade; Estudar e analisar dados para subsidiar
polticos de atuao em sua rea de competncia; Desenvolver metodologias de
pesquisa; Elaborar estudos sobre temas de sua rea de competncia, visando a oferecer
suporte para planos, programas e projetos; Executar tarefas correlatas.
Engenheiro Agrnomo
Planejar, coordenar e acompanhar as atividades de apoio e defesa da produo
agropecuria, irrigao e recursos naturais, analisando dados e informaes, para
melhor avaliao das atividades desses setores; Elaborar mtodos e tcnicas de cultivo,
de acordo com o tipo de solo e clima, efetuando estudos, experincias e analisando os
resultados obtidos, para melhorar a germinao de sementes, o crescimento de plantas a
adaptabilidade dos cultivos, o rendimento das colheitas e outras caractersticas dos
cultivos agrcolas; Pesquisar novos mtodos de combate a ervas daninhas, enfermidades
da lavoura e pragas de insetos, e/ou aprimorar os j existentes, baseando-se em
experincias, para preservar a vidas das plantas e assegurar o maior rendimento do
cultivo; Realizar pesquisas sobre agricultura, horticultura, silvicultura, caprinocultura e
outros, para elaborar novos mtodos e/ou aperfeioar os j existentes, visando a
obteno de melhor rendimento e qualidade dos produtos; Orientar os agricultores e
outros trabalhadores rurais sobre sistemas e tcnicas de explorao agrcola, fornecendo
indicaes sobre pocas e sistemas de planto, custo dos cultivos, variedades a empregar
e outros dados pertinentes, para aumentar a produo e conseguir variedades novas ou
melhoradas, de maior rendimento, qualidade e valor nutritivo; Planejar, promover e
coordenar atividades relativas produo, aquisio, conservao, comercializao e
distribuio de sementes e mudas; Prestar assistncia tcnicas s hortas comunitrias,
orientando os horticultores sobre os trabalhos dessa cultura, para obter produtos de
qualidade; Promover a explorao racional da fruticultura, cultivando uma ou vrias
espcies frutferas, visando aumentar a produtividade, melhorar a qualidade dos
produtos e minimizar os efeitos da inter mediao; Prorrogar as atividades do sistema de
estaes e avisos fito-sanitrio, objetivando a aplicao integrada das diversas tcnicas
de combate as pragas do algodoeiro, supervisionando os trabalhos desenvolvidos nas
usinas demonstrativas e implantadas pelas estaes; Levantar informaes sobre a oferta
de alimentos de origem animal, vegetal e pescado, para avaliao do quadro alimentar
da populao rural e orientar os programas de sade; Realizar levantamento de cadastro
rural, visando ao aproveitamento econmico das terras, aplicao ao desenvolvimento
do crdito agrcola; Organizar campanhas de profilaxia e combate a doenas e pragas
em vegetais; Levantar dados e informaes agroecon micas de pequenos agricultores,
visando a elaborao de propostas e projetos; Discutir com agricultores frmulas que se
ajustem realidade do campo, no que concerne ao tipo de titulao de sua propriedade;
Analisar e fazer avaliaes de projetos de explorao agropecuria, apresentados por
ocupantes de terras devolutas; Orientar servidores da classe anterior, quando for o caso,
sobre as atividades que devero ser desenvolvidas; Executar outras atividade inerentes
ao cargo.
Engenheiro Florestal

Estudar o ndice de crescimento das rvores e os seus cultivos em diferentes condies,

examinando e classificando diferentes espcies, composies de solos, temperaturas e
umidade relativas do ar em determinadas zonas, para estabelecer o grau de correlao
existentes entre o comportamento das rvores e o seu meio ambiente; Organizar e
controlar o reflorestamento a conservao de zonas de bosque e a explorao de
viveiros de plantas, favorecendo seu crescimento por meio de poda, desbaste e
extirpao de rvores doentes por outros mtodos para preservar e desenvolver as zonas
verdes; Planejar o plantio e o corte das rvores, observando a poca prpria e
determinando as tcnicas mais apropriadas, para obter uma produo mxima e
contnua; Identificar as diversas espcies de rvores, utilizando clculos matemticos na
determinao da altura, do dimetro do tronco e da copa, da profundidade e
disponibilidade das razes, para determinadas idades, durao de vida e condies de
adaptao das espcies ao meio ambiente; Planejar, coordenar e executar atividades
agrossilvipecurias e o uso de recursos naturais renovveis e ambientais; Elaborar
documentao tcnica e cientfica; Estudar o ndice de crescimento das rvores e o seu
cultivo em diferentes condies de clima, umidade relativa do ar e composio do solo;
Planejar o plantio corte e poda das rvores; Identificar as diversas espcies de rvores e
definir suas caractersticas; Analisar os efeitos das enfermidades, do corte, do fogo, do
pastoreio e de outros fatores que contribuem para a reduo da cobertura florestal e
desenvolver medidas de preveno e combate aos mesmos. Efetuar estudos sobre
produo e seleo de sementes. Participar, conforme a poltica interna da Instituio,
de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e
extenso; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Trabalhar segundo
normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao
ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos
e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para
o exerccio da funo.
Engenheiro Mecnico
Estudar requisitos operacionais de instalaes e equipamentos mecnicos, examinando
esboos e necessidades tcnicas, para organizar sua execuo ou aperfeioamento;
Elaborar normas, definir prioridades, dirigir e fiscalizar os servios de montagem,
manuteno, conservao e reparos de mquinas e equipamentos, para assegurar
melhores nveis de aproveitamento de materiais; Projetar, orientar e fiscalizar a
adaptao de equipamentos mecnicos e hidrulicos para conseguir melhor rendimento
e segurana desses equipamentos; Opinar sobre mquinas operatrizes, equipamentos,
veculos peas e acessrios a serem adquiridos ou sujeitos a alienao, utilizando
conhecimentos tcnicos e observando a qualidade, adequao, pea e tipo de material;
Calcular os custos de projeto, preparando esboos e especificaes, compondo
oramento, indicando os materiais a serem utilizados, o mtodo de fabricao a ser
seguido e determinando o cronogra ma das etapas de trabalho, para orientar sua
implantao; Especificar e requisitar, de acordo com as normas, as diretrizes e
instrues, os materiais, ferramentas e demais recursos necessrios execuo dos
servios de manuteno, discriminando dados essenciais para sua aquisio e
fornecimento; Efetuar "in loco" o acompanhamento tcnico e o controle funcional das
atividades de manuteno de equipamento a cargo do rgo competente com a
finalidade de verificar a observncia de normas, bem como a implantao de rotinas
especiais; Executar outras atividade inerentes ao cargo.

Engenheiro Sanitarista
Supervisionar equipe que atue na vigilncia epide miolgica; Realizar diagnstico
detalhado das condies ambientais, quando da implantao de projetos antes de sua
implantao, considerando as condies do solo, do subsolo, do ar, da gua, do clima,
das formas de vida, os ecossiste mas naturais e o meio scio-econmico; Atuar no
controle de doenas, como preveno, controle, monitora mento e erradicao das
mesmas; Realizar procedimentos de gerencia mento, superviso, preveno e
coordenao dos sistemas de vigilncia sanitria em sade; Coletar, processar e analisar
os dados epide miolgicos, transformando-os em indicadores para melhorar as aes de
sade; Executar outras tarefas correlatas.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Aplicar os conhecimentos de engenharia de Segurana e de Medicina do Trabalho ao
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e
equipamentos, de modo a reduzir at os riscos ali existentes a sade do trabalhador;
Assessorar os diversos rgos da Instituio em assuntos de segurana do trabalho;
Propor normas e regulamentos de segurana do trabalho; Estudar as condies de
segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos; Examinar projetos de
obras e equipamentos, opinando do ponto de vista da segurana do trabalho; Indicar e
verificar a qualidade dos equipamentos de segurana; Estudar e implantar sistema de
proteo contra incndios e elaborar planos de controle de catstrofe; Delimitar as reas
de periculosidade, insalubridade e outras, de acordo com a legislao vigente, emitir
parecer, laudos tcnicos e indicar mediao de controle sobre grau de exposio a
agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos; Analisar acidentes,
investigando as causas e propondo medidas corretivas e preventivas; Opinar e participar
da especificao para aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao,
armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando
o controle do recebimento e da expedio; Colaborar na fixao de requisitos de aptido
para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios; Manter
cadastro e analisar estatsticas dos acidentes, a fi m de orientar a preveno e calcular o
custo; Realizar a divulgao de assuntos de segurana do trabalho; Participar de
programa de treinamento, quando convocado; Elaborar e executar programas de
treinamento geral e especfico no que concerne segurana do trabalho; Planejar e
executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes; Participar, conforme a
poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso; Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana,
qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes
rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar
outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Nutricionista
Participar de programas de sade pblica; Colaborar na avaliao dos programas de
educao nutricional orientando os profissionais que atuam na preparao da
alimentao escolar; Preparar informes tcnicos para divulgao; Fazer a previso de
gneros alimentcios, bem como, providenciar a aquisio dos mesmos, de modo a
assegurar a continuidade dos servios de nutrio; Supervisionar e vistoria a qualidade
dos gneros alimentcios adquiridos para os alunos da rede municipal de ensino; Adotar

medidas que assegurem a manipulao adequada dos gneros alimentcios e a perfeita

conservao dos mesmos; Desenvolver o planejamento, organizao, comando e
controle em unidade de alimentao; Desenvolver a avaliao do estado nutricional:
mtodos e classificao; emitir pareceres em assuntos de sua competncia; Executar
outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.
Fisioterapeuta
Ministrar tratamento fisioterpico, aplicando mtodos e tcnicas especficas, para
desenvolver e recuperar a capacidade fsica do paciente; Executar tratamento de
atenes reumticas, osteortroses, seqelas de acidentes vasculares-cerebrais,
poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismo raqui medulares, de paralisias
cerebrais motoras, neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros; Desenvolver
exerccios corretivos de colunas, defeitos dos ps, afeces dos aparelhos respiratrios e
cardiovasculares, orientando e treinando o paciente em exerccio, ginasticas especiais
para promover correo de desvios'-postura e estimular a expanso respiratria e a
circulao sangnea Avaliar o paciente, nos aspectos fisioterpicos, como o objetivo de
definir o tratamento adequado, levando em considerao a situao do mesmo;
Supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia; Executar outras
tarefas correlata.
Terapeuta Ocupacional
Recuperao da funo humana, elevando o perfil das aes motoras e mentais,
reabilitando atravs das atividades e recuperando o homem em sua totalidade, onde
houver limitao funcional, seja de carter fsico, mental ou social; Identificar e tratar
disfuno ou risco de disfuno ocupacional em qualquer fase da vida humana;
Desenvolver atividades de autocuidado com clientes e pacientes; Auxiliar o cliente a
melhorar o seu desempenho funcional, prevenindo incapacidade e atraso de
desenvolvimento; Conduzir atendimentos tambm por meio de mtodos e tcnicas que
no incluam o uso permanente de atividades; Promover a autonomia e a independncia
do indivduo para a sua participao social nos moldes desejveis; Utilizar mtodos e
tcnicas que recuperam ao mximo a independncia do paciente; Atuar em diferentes
especialidades mdicas, como neurologia, ortopedia, psiquiatria, geriatria, dentre outras;
Prestar os cuidados teraputicos aos pacientes hospitalizados, com ateno nos
domnios das habilidades motoras, cognitivas e emocionais; Realizar atendimentos e
visitas domiciliares, em ambientes de trabalho e escolar; Indicar o uso de atividades
propositivas, a adaptao de utenslios e de mobilirio, as mudanas nas demandas
ambientais necessrias recuperao e reabilitao dos clientes; Prescrever e o treinar
para o uso de rteses; Participar de equipes interdisciplinares e multiprofissionais,
realizando atividades em conjunto, tais como: discusso de casos, reunies
administrativas, visitas domiciliares etc.; Participar, conforme a poltica interna da
Instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino,
pesquisa e extenso; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
Fonoaudilogo
Avaliar as definies do paciente realizando exames fonticos, da linguagem,
audiometria, gravao e outras tcnicas prprias, para estabelecer o para estabelecer o

plano de trenamento ou teraputico; Promover a reabilitao de problemas de voz,

realizando exerccios com o pacientes, ensinando-lhes a maneira correta de usar o
aparelho fonador, com a importao da voz, dico e pronncia; Participar de
programas a fi m de detectar e prevenir dos recm-nascidos, quer efetuando pesquisas
sobre a audio de escolares, facilitando o diagnstico dos problemas e evitando o
agravamento do aparelho auditivo; Aplicar os testes audiolgicos necessrio para que se
faa o diagnstico de problemas auditivos; Dedicar-se ao estudo especfico dos
processos de aprendizagem da linguagem escrita pela criana e a orientao do
professor sobre seu comportamento verbal, principalmente com relao a voz; Realizar
entrevistas com pacientes, obtendo dados especficos, para que possa traar programar,
teraputico que visar a recuperao do indivduo; Programar, desenvolver e
supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem, expresso e compreenso do
pensamento verbalizado e outros, orientando e fazendo exerccios de respirao
funcional, impostao de voz, treinamento fontico, auditivo, de dico e organizao
do pensamento em palavras, para reeducar e /ou reabilitar o paciente; Realizar
diagnstico prvio, objetivando detectar as condies fonatrias e auditivas do paciente,
atravs de exames de tcnicas de avaliao e especfica, para possibilitara a seleo
profissional ou escolar Participar de equipes multiprofissionais, para identificao de
distrbios de linguagem em suas formas de expresso e audio, emitindo parecer, para
estabelecer diagnstico e tratamento; Preparar informe e documentos em assuntos de
fonoaudiologia, a fim de possibilitar subsdios par elaborao de ordens de servio,
pareceres e outros; Encaminhar o paciente ao especialista, orientando e fornecendo a
este as indicaes necessrias, para solicitar parecer quanto a possibilidade de melhora
ou reabilitao do paciente; Emitir parecer quanto ao aperfeioamento ou a
praticabilidade de reabilitao fonoaudiolgica, elaborando relatrio para complementar
o diagnstico; Executar outras tarefas correlatas.
Gegrafo
Reconhecimentos, levantamentos, estudos e pesquisas de carter fsico-geogrfico,
biogeogrfico, antropogeogrfico e geoeconmico e as realizadas nos campos gerais e
especiais da Geografia, que se fizerem necessrias: Na delimitao e caracterizao de
regies, sub-regies geogrficas naturais e zonas geoeconmicas, para fins de
planejamento e organizao fsico-espacial; No equaciona mento e soluo, em escala
nacional, regional ou local, de problemas atinentes aos recursos naturais do Pas; Na
interpretao das condies hidrolgicas das bacias fluviais; No zonea mento geohumano, com vistas aos planejamentos geral e regional; Na pesquisa de mercado e
intercmbio comercial em escala regional e inter-regional; Na caracterizao ecolgica
e etolgica da paisagem geogrfica e problemas conexos; Na poltica de povoamento,
migrao interna, imigrao e colonizao de regies novas ou de revalorizao de
regies de velho povoamento; No estudo fsico-cultural dos setores geoeconmicos
destinados ao planejamento da produo; Na estruturao ou reestruturao dos
sistemas de circulao; No estudo e planejamento das bases fsicas e geoeconmicas dos
ncleos urbanos e rurais; No aproveitamento, desenvolvimento e preservao dos
recursos naturais; No levantamento e mapea mento destinados soluo dos problemas
regionais; Realizar pesquisas e levantamentos fisiogrficos, hidrogrficos, climticos,
topogrficos, toponmios e estatsticos de reas especficas. Elaborar e supervisionar o
mapea mento de regies determinadas coletando dados e informaes, efetuando
pesquisas locais, analisando fotos areas e fotos-satlites; Prestar assessora mento
tcnico em assuntos que envolvam pesquisas geogrficas; Organizar e manter arquivo

cartogrfico, identificando e catalogando os mapas, cartas e grficos; Participar na

elaborao de relatrios analticos de acompanhamento de projetos e obras relacionadas
ao controle da eroso, proteo do meio ambiente e outros; Monitorar o uso e a
ocupao da terra, vistoriar reas em estudos, estudar a presso antrpica e diagnosticar
impacto e tendncia; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos,
cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Interpretar
condies hidrolgicas das bacias fluviais; Elaborar relatrios, pareceres e laudos
tcnicos em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando
convocado; Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade,
higiene e preservao ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao,
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Mdico Veterinrio
Planejar e desenvolver campanhas e servios de fomento e assistncia tcnicas,
relacionados com a pecuria e a sade pblica, valendo-se do levantamento de
necessidades e do aproveitamento de recursos oramentrios existentes; Fazer profilaxia
e tratamento de doenas dos animais, realizando exames clnicos e laboratoriais, para
estabelecer diagnsticos teraputicos, tendo por fi m assegurar a sanidade individual e
coletiva desses animais; Promover a fiscalizao sanitria nos locais de produo,
manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de origem animal, bem
como de sua qualidade, determinando visita "in loco" para fazer cumpri a legislao
pertinente; Proceder ao controle dos zoonoses, efetivando levantamentos de dados,
avaliao epide miolgica, programao, execuo, superviso e pesquisas, para
possibilitar a profilaxia destas doenas; Efetuar levantamento da populao e felina
existente na comunidade, para subsidiar a elaborao e implantao de aes de
controle da raiva e outras zoonoses, nas reas urbanas e rurais; Atender a pessoas
atingidas por animais suspeitos ou raivosos, orientando-as e encaminhando-as para
tratamento especializado; Estudar, planejar e aplicar medidas de educao em sade
pblica, no tocante as doenas transmissveis ao homem; Participar de campanhas de
vacinao, planejando, coordenando e executando as atividades inerentes as mesmas;
Executar outras tarefas correlatas.
Zootecnista
Controlar o processo de reproduo, empregando mtodos especiais e adequados, para
obter espcies com maior robustez e resistncia s doenas, maturidade, fertilidade mais
alta e maior tamanho; Realizar experincias, testando diferentes condies de
alimentao, habitat, higiene e outros aspectos referente a animais, para garantir os
padres de qualidade na produo de carne e outros produtos de origem animal, e
preservar a sade e vigor dos animais; Aperfeioar mtodos de combate a parasitas,
realizando pesquisas pertinentes para evitar a proliferao de doenas; Aperfeioar
mtodos de determinao do abate de animais, estudando a poca certa, verificando
idade e outros dados, para obter carne mais tenra e de melhor qualidade; Aperfeioar
mtodos de preparao e armazenamento de produtos animais, desenvolvendo novas
tcnicas e testando sua eficcia, para garantir a conservao e evitar a deteriorao;
Executar outras atividades inerentes ao cargo.
Especialista em Educao

Planejar, programar, coordenar, controlar e dirigir sistemas biblioteconmicos e ou de

informao e de unidades de servios afins; Estruturar e executar a busca de dados e a
pesquisa documental; Administrar e dirigir bibliotecas; Organizar e dirigir servios de
documentao; Executar servios de classificao e catalogao de livros das
bibliotecas escolares, de manuscritos de livros raros, de mapotecas, de publicaes
oficiais e seriadas; Participar de programas de treinamentos quando convocado; Planejar
e acompanhar a elaborao e execuo de projetos de leitura nas escolas da rede
municipal de ensino e na comunidade; Executar tarefas pertinentes a rea de atuao
utilizando de equipamentos e programas de informticas; Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias da funo.
Analista de Tecnologia da Informao
Anlise de Sistemas:
Elaborar projetos de sistemas, com vistas s necessidades do usurio, definindo
interligaes entre os mesmos, sempre que necessrio; Documentar os sistemas em
conjunto com os usurios e as demais reas competentes; Analisar e avaliar diagramas,
estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; Analisar e avaliar as definies
e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas;
Identificar, junto ao usurio, as necessidades de alterao de sistemas; Analisar e avaliar
procedimentos para instalao da base de dados, assim como definir dados a serem
coletados para teste paralelo de sistemas, sugerindo as modificaes necessrias; Avaliar
sistemas, aferindo o grau de assimilao do usurio e o alcance dos objetivos
estabelecidos; Propor a adoo de mtodos e normas de trabalho, com vistas a otimizar
a rotina do usurio; Planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em
operao; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Ambiente Operacional:
Projetar e administrar o ambiente operacional, definindo padres para monitorao,
instalao, configurao e customizao do parque de servidores, estruturas de dados e
ambientes de banco de dados, baseando-se nas diretrizes tecnolgicas e nas
metodologias adotadas pela empresa, visando garantir os melhores nveis de servios
relativos infra-estrutura de tratamento da informao, bem como assistir o
desenvolvedor na implantao e na manuteno de sistemas, quanto utilizao dos
recursos de banco de dados; Dar suporte a produo nas diversas plataformas utilizadas
na Organizao, preparando as rotinas a serem processadas, verificando insumos,
planejando e divulgando cronogramas de trabalhos. Operacionalizar o backup de
segurana dos dados e seu armazenamento; acompanhar a instalao e reinstalao de
todas as verses dos sistemas administrativos e ferramentas; dar suporte on-line, via
remoto, por telefone ou in loco, para todos os chamados tcnicos, referentes aos
sistemas administrativos e ferramentas instaladas; instalar, reinstalar e operacionalizar
os sistemas operacionais Linux e Windows, para configuraes necessrias ao suporte e
testes, conhecimento de internet e conhecimento bsico de rede lgica e eltrica.
Anlise de Produo:
Prestar suporte e controlar os Sistemas Corporativos e Departamentais implantados em
Produo, seguindo as metodologias, recursos e tcnicas disponveis; Acompanhar as

manutenes de sistemas implantados; Acompanhar o planejamento e indicadores dos

processos de produo; Registrar e acompanhar as anomalias dos sistemas em produo,
sugerindo as correes necessrias; Documentar e manter atualizados os processos
implantados em Produo; Definir alternativas para a guarda e armazenamento das
informaes.
Banco de Dados:
Definir estruturas de dados e ambientes de banco de dados, baseando-se nas diretrizes
tecnolgicas e nas metodologias adotadas pela empresa; monitorar o seu funcionamento
para garantir a disponibilidade de uso e a otimizao da performance do ambiente, bem
como assistir o desenvolvedor na implantao e na manuteno de sistemas, quanto
utilizao dos recursos de banco de dados; Na criao dos ambientes de banco de dados,
o DBA deve participar do projeto dos sistemas de informaes a serem utilizados por
toda a estrutura da fsica e integr-los ao banco de dados corporativo; Estabelecer
poltica de uso quanto: a) regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de
garantir seu compartilhamento e consistncia, b) regras para o ciclo de vida dos dados
armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados, que compromete seu
desempenho, alm de ocupar desnecessariamente espao em disco; Estabelecer critrios
e parmetros para a instalao de programas clientes, devendo fornecer ao setor da
Equipe de Suporte responsvel pela instalao dos programas clientes de banco, os
procedimentos para sua instalao, verificao e teste; garantir a segurana fsica do
banco de dados: a) validao de acesso ao banco de dados; b) atribuio de privilgios
de usurios em sistemas de processamento centralizado; e c) conexo, navegao entre
menus e nmero de processos simultneos em sistemas cliente-servidor; Garantir a
segurana lgica do banco de dados devendo acompanhar o emprego de "triggers",
procedimentos armazenados ("stored procedures"), vises ("views"), bem como o uso
de redundncia controlada de dados ; estabelecer polticas de replicao de dados, com
parmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma
como a replicao de tabelas ser feita. A freqncia dessas replicaes ser
estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsveis pelas Equipes de
Desenvolvimento; Dimensionar o equipamento servidor de banco de dados, aco
mpanharando o crescimento da demanda e, quando for previsvel o prximo
esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evoluo do equipamento servidor
hospedeiro do banco de dados.
Comunicaco - Desioner Grfico:
Desenvolver atividades de nvel superior, de grande complexidade, relacionadas ao
design grfico, visual, para vdeo, meio eletrnico e na rea de web design, e
elaborao de peas e projetos grficos, por meio de processos tcnicos e criativos,
utilizando-se de imagens e textos para comunicar mensagens, idias e conceitos de
interesse do Municpio. Elaborar imagens que representem e comuniquem mensagens,
idias e conceitos, tais como ilustraes, logomarcas, logotipos, identidade visual e
outros; Elaborar projetos grficos para materiais de divulgao e documentos tcnicos
impressos ou destinados a meio eletrnico, vdeo, audiovisual e web, tais como folhetos,
folders, cartazes, banners, cartilhas, guias, relatrios, livros, informativos, revistas,
cartes, dentre outros; Realizar o tratamento de imagens para aplicao em projetos
grficos e visuais e para impresso; Elaborar manuais de identidade visual e controlar o
uso dos elementos e das diretrizes contidos nos mesmos internamente e externamente;

Elaborar materiais de sinalizao como, por exemplo, placas indicativas e elementos

para identificao de ambientes e eventos, dentre outros; Executar os processos
pertinentes ao cargo em conformidade com os procedimentos tcnicos, normas de
qualidade, de segurana, meio ambiente e sade; Executar os processos de design com
respeito a custos, viabilidade de execuo, fluxo de tarefas, estoque de matria-prima e
material de consumo, programao de mquinas e equipamentos, dentre outros itens;
administrando metas e resultados da produo grfica e visual; Observar, na execuo
das tarefas, a legislao estabelecida e as normativas da instituio com relao ao
adequado uso dos equipamentos, softwares e outros componentes de informtica; e
Executar outras atividades compatveis com o cargo.
Construo de Sistemas:
Desenvolver sistemas em ambiente de grande porte; Atuar preferencialmente nas fases
de implementao de cdigos e transio do processo de desenvolvimento adotado,
utilizando-se de metodologia e ferramentas case/IDE homologadas na organizao,
visando racionalizao e otimizao dos processos do cliente.
Desenvolvimento de Sistemas:
Desenvolver sistemas orientados a objeto, atuando em processo de desenvolvimento de
software nas etapas de iniciao e elaborao ou de construo e transio, utilizando-se
de metodologia e ferramentas case/IDE, linguagem de programao java, java script,
conforme as metodologias adotadas na organizao. Elaborar e testar programas de
computador, estabelecendo os processos operacionais necessrios para o tratamento dos
dados, baseando-se nas definies fornecidas na fase de anlise de sistemas e valendose de mtodos e tcnicas adequadas aos equipamentos e aplicaes a que se destinam.
Proceder a codificao dos programas de computador, estudando os objetivos propostos,
analisando as caractersticas dos dados de entrada e o processamento necessrio a
obteno dos dados de sada desejados. .Executar a compilao de linguagens de
programao, visando conferir e acertar sintaxe do programa. Realizar testes em
condies operacionais simuladas, visando verificar se o programa executa
corretamente dentro do especificado e com a performance adequada. Modificar
programas, alterando o processamento, a codificao e demais elementos, visando
corrigir falhas e/ou atender alteraes de sistemas e necessidades novas.
Projetos de TI:
Planejar, elaborar, analisar e acompanhar projetos bsicos; assessorar os processos com
projetos de TI; Utilizar e apresentar indicadores de desempenho; Apresentar logsticas
de TI e outras atividades correlatas. Apresentar logsticas de TI e outras atividades
correlatas; Analisar, criar e atualizar as configuraes de equipamentos de informtica,
atravs de pesquisa na internet, apostilas, livros, revistas tcnicas, parecer tcnicos, para
abertura e acompanhamento de processos de compras da Organizao; Controle e
acompanhamento da tramitao dos processos; organizao de arquivo, operacionar o
sistema operacional linux e Windows, usar ferramentas de edio de texto, planilha
eletrnica, comunicador on-line, e-mail e outras ferramentas que estiverem disponvel
na organizao.
Rede:

Desenvolver projetos de redes de telecomunicaes, realizando atividades de suporte,

planejamento de capacidade e gerenciamento de rede, promover a segurana, analise,
instalao, configurao e ferramentas relacionadas a rede e conectividade, Implementar
e administrar a rede corporativa de computador, de comunicao de dados e suas
interligaes, propor o planejamento e evoluo da rede, monitorar a rede, avaliando o
seu desempenho, identificando e solucionando problemas, realizar os testes de aceitao
de equipamentos de rede, administrar os servios de correio eletrnico e acesso remoto;
Gerenciar o acesso internet da rede de dados, propor treinamento tcnico referente as
meios de transmisso e comunicao, supervisionar o funcionamento dos equipamento
relacionados a rede, administrar e coordenar o desenvolvimento do portal na intranet,
conhecimento sistemas operacionais Linux e Windows na rede, bem como atividades
relacionadas gesto dos processos tecnolgicos e de contabilizao da rede.
Web Designer:
Desenvolver e administrar projetos em stios web (web sites); Codificar aplicativos de
contedo multimdia; Programar servios web (web service); Criar animaes para
ambiente web e multimdia, utilizando ferramentas de tratamento de imagens; Projetar e
criar interfaces visuais para mltiplos dispositivos; Utilizar mtodos e padres
web(tableless e web standards); Preparar o escopo e dimensionar os recursos
necessrios para o desenvolvimento de projetos web e multimdia; Elaborar
documentao tcnica e de testes de sistemas; Elaborar o projeto detalhado da estrutura
funcional, esttica e do contedo das pginas web e multimdia, editorao e autorao
de DVD; Elaborar e realizar procedimentos de testes e correes em sistemas web e
multimdia; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
mbito de suas atribuies; Compreender e Implantar padres e normas de qualidade,
governana de tecnologia da informao e segurana da informao.
Assistente Social
Estuda e analisa as causas de desajustamento social, estabelecendo planos de ao que
busquem o restabelecimento da normalidade do comportamento dos indivduos em
relao a seus semelhantes ou ao meio social; Aconselha e orienta indivduos afetados
em seu equilbrio emocional para conseguir o seu ajustamento ao meio social; Promove
o auxlio s pessoas que esto em dificuldades decorrentes de problemas psicossociais,
como menores carentes ou infratores, quanto agilizao de exames, fornecimento de
medicamentos e outros fatores que facilitem e auxiliem a recuperao de pessoas com
problemas de sade; Elabora diretrizes, atos normativos e programas de assistncia
social, promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o
progresso e melhoria do comportamento individual; Assiste s famlias nas suas
necessidades bsicas, orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional,
mdico ou de outra natureza, para melhorar sua situao e possibilitar uma convivncia
harmnica entre os membros; Organiza programas de planejamento familiar, maternoinfantil, atendimento a hansenianos e desnutridos, bem como demais enfermidades
graves; Elabora e emite pareceres scio-econmicos, relatrios mensais de
planejamento familiar e relao de material e medicamentos necessrios para atender a
demanda dos atendimentos; Participa de programas de reabilitao profissional,
integrando equipes tcnicas multiprofissionais, para promover a integrao ou
reintegrao profissional de pessoas fsica ou mentalmente deficientes por doenas ou
acidentes decorrentes do trabalho; Atendimento de casos individuais, em grupos,

associaes , familiares com a comunidade em geral; Visitas domiciliares com

orientaes relacionadas higiene, sade , educao, relacionamento familiar ;
Envolvimento nos eventos e festas do municpio com participao na organizao dos
trabalhos e desfiles dos idosos, gestantes e entidades; Elaborao do Plano Municipal de
Assistncia Social anualmente; Encaminhamentos de pessoas enfermas para o setor de
sade do municpio ou outros profissionais da rea mdica fora do municpio quando
necessrio em toda rea humana, como tambm providenciar exames no conveniados e
de casos cirrgicos; Elaborar, executar e avaliar projetos de natureza social, envolvendo
grupos, comunidades, Associaes, Organizaes Populares e outros; Desenvolver
aes integradas com outros rgos e entidades do municpio, possibilitando a
canalizao do recolhimento e distribuio de doaes a entidades carentes; Prestar
assessoramento aos movimentos sociais, no exerccio e defesa dos direitos civis,
pblicos e sociais da comunidade; Levantar dados e indicadores de apoio aos programas
sociais junto a comunidade, para implantao e execuo dos mesmos; Elaborar,
executar e avaliar planos, programas e projetos que objetivem a melhora das condies
scio-econmicos dos servidores deste municpio; Promover acompanhamento
individual de servidores, atravs de entrevistas com a famlia, visando detectar a
situao scio-econmicos; Organizar o cadastro funcional dos servidores atendido,
registrando dados referente doena, afastamentos, problemas apresentados e outros;
Elaborar relatrios, demonstrativos das atividades da unidade; Acompanhar famlias de
servidores que necessitem de atendimento funerrio, por ocasio do falecimento de
entes queridos, na tentativa de minimizar angstias; Participar das avaliaes da Diviso
de Medicina e Segurana do Trabalho, quando solicitado, atravs da complementao
de dados, orientao e acompanhamento de casos; Avaliar e orientar os servidores,
acompanhando-os aos setores especializado, quando necessrio; Realizar pesquisas na
rea de sade ocupacional; Assessorar os superiores em assuntos de sua competncia;
Prestar assistncia s crianas na creche, participando de projetos; Promover a
organizao de grupos de famlias na comunidade para discusso de problemas relativos
a preveno de excepcionalidade, Identificao, atendimento, encaminhamento e
integrao social das pessoas portadoras de necessidades especiais; Atuar nos postos de
sade, colaborar no tratamento de doenas orgnicas e psicossomticas, atuando na
remoo dos fatores psicossociais e econmicos que interferem no tratamento, para
facilitar a recuperao da sade; Promover a participao consciente dos indivduos em
grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas,
recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do
comportamento individual; Desempenhar outras atividades correlatas.
Biomdico
Realizar e interpretar exames de anlise clnicas hematologia, parasitologia,
bacteriologia, urinlise, virologia, micologia e outros, valendo-se de tcnicas
especificas; Realizar determinaes laboratoriais no campo da citogenrica; Efetuar
anlise bromatolgica de gua e alimentos, atravs de mtodos prprios, para garantir a
qualidade, pureza, conservao e homogeneidade, como vistas ao resguardo da sade
pblica; Desempenhar outras atividades semelhantes.
Engenheiro Civil
Proceder avaliao geral requeridas para a obra, estudando o projeto e examinando as
caractersticas do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a

construo; Calcular os esforos e deformaes previstas na obra projetada ou que

afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em
considerao fatores como cargo calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e
mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados
na construo; Elaborar o projeto de construo, preparando plantas e especificaes da
obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios
e efetuando u m clculo aproximado dos custos, a fim de apresent-lo ao Secretrio da
infra-estrutura para aprovao; Dirigir a execuo de projetos, acompanhando e
orientando as operaes a medida que avancem as obras, para assegurar o cumprimento
dos prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendados; Planejar, organizar,
executar e controlar projetos na rea da construo civil, realizar investigaes e
levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver estudos
ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e servios;
Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e
servios, apropriar custos especficos e gerais da obra. Executar obra de construo
civil, controlar cronograma fsico e financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar
segurana e aspectos ambientais da obra; Prestar consultoria tcnica, periciar projetos e
obras (laudos e avaliaes), avaliar dados tcnicos e operacionais, programar inspeo
preventiva e corretiva e avaliar relatrios de inspeo. Controlar a qualidade da obra,
aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos e locais para instalao de
instrumentos de controle de qualidade; Elaborar normas e documentao tcnica,
procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de desempenho tcnico e
operacional, normas de ensaio de campo e de laboratrio; Participar de programa de
treinamento, quando convocado; Participar, conforme a poltica interna da instituio,
de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e
extenso. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Trabalhar
segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao
ambiental; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos
e programas de informtica; Executar outras atividades inerentes ao cargo.
Engenheiro Eletricista
Inserem-se nesta modalidade os engenheiros eletricistas, os engenheiros eletrnicos, os
engenheiros de computao, os engenheiro de controle e automao, os engenheiros
eletricistas, modalidade eletrotcnica, os engenheiros eletricistas modalidade eletrnica,
os engenheiros eletricistas com nfase em computao, os engenheiros de comunicao
ou telecomunicaes, bem como os engenheiros industriais, os engenheiros de
produo, os engenheiros de operao, os tecnlogos e os tcnicos de nvel mdio; De
acordo com sua habilitao especfica, limitados sua formao curricular, atuam com
sistemas computacionais, sistemas de comunicao e telecomunicao, eletrotcnica
(gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica) e eletrnica (computao,
microeletrnica, circuitos integrados, controle e automao industrial); Atuam, tambm,
realizando desde projetos de unidades simples de fontes de alimentao, para circuitos
eletrnicos, at pesquisa de alta tecnologia, na rea de microprocessadores utilizados em
computao.
Enfermeiro
Realizar consultas e prescrio de enfermagem nos diversos nveis de assistncia e de
complexibilidade tcnica; Planejar, implantar, coordenar, dirigir e avaliar rgos de

enfermagem nas instituies de sade e/ou outras para quais for designadas; Planejar,
organizar, coordenar, executar e avalizar planos de assistncia e cuidados de
enfermagem; Prestar cuidados de enfermagem de maior co mplexibilidade tcnica,
como aqueles diretos a pacientes graves, com risco de vida, e/ou aqueles que exijam
capacidade para tomar decises imediatas; Fazer prescrio de medicamentos, de
acordo com esquemas teraputicos padronizados pela instituio de sade; Atuar em
equipes multidisciplinar, planejando, executando e avaliando programaes e planos
assistenciais de sade; Realizar a sade individual e de grupos especficos,
particularmente daqueles prioritrios de alto risco; Atuar em treinamentos e
aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao
continuada; Atuar em aes de desenvolvimentos de tecnologia apropriadas
assistncia de sade; Atuar em bancas examinadoras, em matrias especficas de
enfermagem, nos concursos para provimentos de cargo ou contratao de enfermeiro ou
pessoal tcnico e auxiliar de enfermagem; Executar outras tarefas correlatas.
Farmacutico
Controlar a requisio e guarda de medicamentos, drogas e matrias primas, a
preparao e esterilizao de vidros e utenslios de uso nas farmcias; Registro
entorpecentes e psicotrpicos requisitados, receitados, fornecidos ou utilizados no
aviamento das formulas manipuladas; Organizar e atualizar fichrio de produtos
farmacuticos, qumicos e biolgicos, mantendo registro permanente do estoque de
drogas; Realizar inspees relacionadas com a manipulao farmacuticas e aviamento
de receiturio mdico; Efetuar anlises clnicas; Fazer requisio de medicamentos,
drogas, materiais necessrios a farmcia; Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos e
serem desenvolvidos por auxiliares; Executar outras tarefas correlatas.
Mdico Clnico Geral
Realizar diagnsticos, estudos, pesquisas e levantamentos que forneam subsdios a
formulao de polticas, diretrizes e planos para a implantao, manuteno e
funcionamento de programas relacionados preveno, diagnstico e tratamento de
diversos tipos de leses, enfermidades e transtornos do organismo humano; Requisitar
equipamentos, instrumentais, materiais e medicamentos quando necessrio, bem como
ser responsvel por eles; Atender consultas mdicas em ambulatrios, hospitais,
unidades sanitrias e efetuar exames mdicos em escolares e pr-escolares; Examinar
servidores pblicos municipais para fins de controle do ingresso, licena e
aposentadoria; Preencher e assinar laudos de exames e verificao; Fazer diagnsticos e
recomendar a teraputica indicada para cada caso; Prescrever regimes dietticos;
Prescrever exames laboratoriais; Atender a populao de u m modo geral,
diagnosticando enfermidades, medicando-os ou encaminhando-os, em casos especiais, a
setores especializados; Atender emergncias e prestar socorros; Efetuar auditorias nos
servios mdico-hospitalares e elaborar relatrios; Elaborar e emitir laudos mdicos;
Anotar em ficha apropriada os resultados obtidos; Ministrar cursos de primeiros
socorros; Supervisionar em atividades de planejamento ou execuo, referente sua
rea de atuao; Preparar relatrios das atividades relativas ao servio; Executar outras
tarefas compatveis com as previstas no cargo, particularidades do Municpio ou
designaes superiores.
Mdico Ginecologista/ Obstetra

Realizar procedimentos para diagnstico e teraputica (clnica e ou cirrgica) e

seguimento dos pacientes dentro da rea de atuao da especialidade definida pelo
CRM; Atender a pacientes que procuram a unidade sanitria, procedendo exame geral e
obsttrico; Solicitar exames de laboratrio e outros que o caso requeira; Controlar a
presso arterial e o peso da gestante; Dar orientao mdica gestante e encaminh-la
maternidade; Auxiliar quando necessrio, a maternidade e ao bem-estar fetais; Atender
ao parto e puerprio; Dar orientao relativa nutrio e higiene da gestante; Prestar o
devido atendimento s pacientes encaminhadas por outro especialista; Prescrever
tratamento adequado; Realizar procedimentos especficos tais como: colposcopia,
cauterizao de colo uterino, biopsias, colocao de DIU ou implante contraceptivo.
Encaminhar os pacientes que necessitam de outros nveis do sistema, garantindo a
referncia e a contra-referencia. Atua nas Unidades Bsicas de Sade acompanha e
participa dos Programas de Sade existentes no municpio com relao sade da
mulher, Atende as gestantes efetuando o acompanhamento do pr natal e
disponibilidade de rodzio (local de trabalho) entre as Unidades Bsicas de Sade de
acordo com as necessidades da Secretaria de Sade; Desempenhar outras atividades
correlatas e afins.
Mdico Anestesiologista
responsvel pelo atendimento anestsico a pacientes que sero submetidos a
procedimentos cirrgicos, produzindo intencional a perda de sensibilidade, total ou
parcial, com utilizao de medicao prpria, em especial para aliviar a dor ou evitar
que ela aparea no curso das intervenes cirrgicas e no tratamento da dor crnica;
Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Mdico Urologista
Executar atividades relativas ao tratamento e preveno das doenas do aparelho
urinrio e de doenas do aparelho genital masculino; Tratar de afeces do aparelho
gnito-urinrio, empregando meio clnico-cirrgicos, para promover ou recuperar a
sade; Prestar socorro e atendimento em ambulatrios, em postos de sade e pronto
socorro; Realizar exames locais, fazendo inspees, palpao, percusso e toque, para
avaliar as condies gerais dos rgos, faz exames endoscpicos de uretra, bexiga e
ureteres, utilizando cistoscpios, para analisar as condies das paredes internas desses
rgos; Orientar e executar cateteris mos especiais e dilataes uretrais, utilizando
sondas gomadas ou metlicas, para possibilitar a funo excretora nos casos de
estreitamento ou obstruo das vias urinrias; Realizar intervenes cirrgicas,
empregando as tcnicas indicadas para cada caso, para corrigir anomalias congnitas ou
adquiridas, extirpar rgos ouformao patolgicas e possibilitar ou melhorar a funo
excretora; Selecionar e preparar doador em caso de transplante renal, fazendo exames
clnicos e complementares de laboratrio, para possibilitar ao paciente receptor a
recuperao da funo fisiolgica da excreo; Fazer profilaxia das molstias venreas,
empregando meios adequados, como orientao, entrevistas, palestras e cursos, para
diminuir a incidncia e a gravidade dessas molstias. Pode fazer aplicaes de
quimioterapia ou agulhas de radiu m para tratamento de formaes malignas. Executar
outras tarefas pertinentes sua rea de atuao.
Mdico Pediatra

Atender crianas que necessitam de servios mdicos, para fins de exames clnicos,
educao e adaptao; Examinar pacientes em observao; Avaliar as condies de
sade e estabelecer o diagnstico; Avaliar o estgio de crescimento e desenvolvimento
dos pacientes; Estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico prescrevendo
medicao, tratamento e dietas especiais; Prestar pronto atendimento a pacientes
externos sempre que necessrio ou designado pela chefia imediata; Orientar a equipe
multiprofissional nos cuidados relativos a sua rea de competncia; Zelar pela
manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu
superior imediato, qualquer irregularidade; Participar de projetos de treinamento e
programas educativos; Propor normas e rotinas relativas a sua rea de competncia;
Classificar e codificar doenas, operaes e causa de morte, de acordo com o sistema
adotado; manter atualizados os registros das aes de sua competncia; Atender crianas
desde o nascimento at a adolescncia, prestando assistncia mdica integral; executar
outras tarefas correlatas a sua rea de competncia; Executar outras tarefas pertinentes
sua rea de atuao.
Mdico Psiquiatra
Acolher o usurio, identificando o mesmo, se apresentando e explicando os
procedimentos a serem realizados; Planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades
de assistncia em sade mental, intervindo terapeutica mente com as tcnicas
especficas individuais e/ou grupais dentro de uma equipe multidisciplinar nos nveis
preventivos, curativos, de reabilitao e reinsero social, de acordo com as
necessidades de sua clientela e conforme o grau de complexidade do equipamento em
que se inserem; Executar outras tarefas pertinentes sua rea de atuao.
Mdico do Trabalho
Executar exames pr-admissionais dos candidatos ao trabalho, ou de retorno de licena
mdica, Realizar exames clnicos, interpretando os resultados dos exames
complementares de diagnstico, comparando os resultados finais de acordo com as
exigncias de cada uma das atividades, para permitir seleo, adaptao, readaptao
tarefa. Realizar exames peridicos, principalmente aqueles cujas atividades exigem, ou
apresentam ndice de risco maior, inclusive de readaptao funcional. Identificar com
outros profissionais as principais medidas de preveno e controle de fatores de risco
presentes no ambiente e condies de trabalho, inclusive a correta indicao e limites do
uso dos equipamentos de proteo individual (EPI). Atuar visando essencialmente
promoo da sade fsica e mental dos funcionrios, estudando e gerenciando
informaes estatsticas e epide miolgicas relativas mortalidade, morbidade,
incapacidade para o trabalho, para fins da vigilncia da sade e do planejamento,
implementao e avaliao de programas de sade, incluindo a orientao para o
programa de vacinao. Planejar e participar de campanhas de higiene e sade no
trabalho, colaborando com a rea de segurana do trabalho; Colaborar no treinamento e
orientao a servidores na preveno da sade; Participar de estudos laboratoriais,
percias e anlises processuais, emitindo pareceres tcnicos; Esclarecer e conscientizar
os funcionrios sobre acidentes de trabalho ocupacionais, estimulando-os em favor da
preveno; Manter permanentemente relacionamento com a CIPA valendo-se ao
mximo das observaes, alm apoi-la, trein-la e atend-la. Apoiar os docentes em
suas atividades de pesquisa e extenso, sendo vedadas s atividades didticas exceto
aquelas de apoio laboratorial; Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando

equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; Desenvolver

suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurana; Zelar pela guarda,
conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho; Manter-se atualizado em relao s
tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do
setor/departamento; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior.
Odontlogo
Realizar exames bucal, verificando toda cavidade oral, a fi m de diagnosticar e
determinar o tratamento adequado; Efetuar restauraes, extraes, limpeza dentria,
aplicao de flor, pulpecto mia e demais procedimentos necessrio ao tratamento,
desenvolvendo ao dente sua vitalidade, funo e estticas; Atender pacientes de
urgncia odontolgica, prescrevendo medicamento de acordo com as necessidades e
tipo de problema detectado; Realizar pequenas cirurgias de leses benignas, remoo de
focos, extrao de dentes inclusos, semi-inclusos, suturas e he mostasias; Efetuar
limpeza profilticas dos dentes e gengivas, extraindo trtaro, para eliminar a instalao
de focos de infeco; Substituir ou restaurar partes da coroa dentria, colocando
incrustao ou coroas protticas, para completar ou substituir o dente, a fim de facilitar
a mastigao e restabelecer a esttica; Produzir e analisar radiografias dentrias; Tratar
de afeces da boca, usando procedimento clnicos, cirrgicos e/ou protticos, para
promover a conservao de dentes e gengivas; Realizar sesses educativas, proferindo
palestras comunidade, enfatizando a importncia da sade oral e orientado sobre
cuidados necessrios com higiene bucal; Planejar, elaborar e implantar projetos de
sade, acompanhando a sua execuo; Executar outras tarefas correlatas.
Psiclogo
Avaliar pacientes, utilizando mtodos e tcnicas prprias, analisando, diagnosticando e
emitindo parecer tcnico, para acompanhamento, atendimento ou encaminhamento a
outros servios especializados; Elabora e aplica testes, utilizando seu conhecimento e
prtica dos mtodos psicolgicos, para determinar o nvel de inteligncia, faculdades,
aptides, traos de personalidade e outras caractersticas pessoais, possveis
desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psquica e
recomenda a terapia adequada; Prestar atendimento psicolgico de ordem psicoterpica
e ou de curso preventivo, atravs de sesses individuais e grupais; Participar das
atividades relativas ao processo de recrutamento, seleo, acompanhamento,
treinamento e reciclagem de servidores e estagirios, quando solicitado pela
Administrao Municipal, utilizando mtodos e tcnicas apropriadas aos objetivos da
Prefeitura Municipal; Diagnosticar a existncia de possveis problemas na rea da psico
motricidade, disfunes cerebrais mmicas, disritmias, dislexias e outros distrbios
psquicos, aplicando e interpretando provas e outros reativos psicolgicos, para
aconselhar o tratamento ou a forma de resolver as dificuldades; Participar de programa
de sade mental, atravs de atividades com a comunidade, visando o esclarecimento e
co-participao; Colaborar nos servios de assistncia social, analisando e
diagnosticando casos na rea de sua competncia.
ANEXO VI - CRONOGRAMA

ATO
Publicao do Edital de abertura do concurso pblico
Perodo de Inscries de candidatos (via Internet)
Perodo de solicitaes de iseno da taxa de inscrio
Publicao do Edital com relao dos pedidos de iseno da
taxa de inscrio deferidos e indeferidos (se houver)
Publicao do Edital com relao dos candidatos com
inscries deferidas e indeferidas (se houver)
Disponibilizao do Carto de Confirmao de Inscrio e
locais de provas na Internet
Treinamento das equipes de aplicao das provas
REALIZAO DA PROVA ESCRITA E PROVA DE
TTULOS
Publicao do gabarito oficial preliminar das provas
Prazo recursal de 48 horas acerca do gabarito oficial preliminar
das provas
Deciso e publicao dos recursos acerca do gabarito
preliminar para os cargos COM prova prtica
Publicao do resultado preliminar de pontuao da prova
objetiva para os cargos COM prova prtica
Prazo recursal acerca do resultado provisrio de pontuao da
prova objetiva para os cargos COM prova prtica
Deciso e publicao dos recursos acerca do resultado
provisrio de pontuao da prova objetiva para os cargos COM
prova prtica
Edital de Convocao Provas Prticas
REALIZAO DA PROVA PRTICA
Deciso e publicao dos recursos acerca do gabarito
preliminar para os demais cargos do concurso pblico
Publicao do resultado provisrio de pontuao da prova
objetiva para os demais cargos do concurso pblico
Prazo recursal acerca do resultado provisrio de pontuao da
prova objetiva para os demais cargos do concurso pblico
Deciso e publicao dos recursos acerca do resultado
provisrio de pontuao da prova objetiva para os demais
cargos do concurso pblico
Resultado Preliminar Prova de Ttulos
Prazo recursal de 48 horas acerca resultado preliminar prova de
ttulos
Resultado Preliminar Prova Prtica
Prazo recursal de 48 horas acerca resultado preliminar prova
prtica
Deciso e publicao dos recursos acerca do resultado
provisrio de pontuao da prova prtica e de Ttulos
Publicao do resultado final do concurso pblico
HOMOLOGAO DO CONCURSO
Porto Velho (RO), 21 de outubro de 2011.

DATA
21/10/2011
21/11 a 21/12/2011
21/11 e 22/11/2011
05/12/2011
A partir de 03/01/2012
A partir de 09/01/2012
14/01/2012
15/01/2012
16/01/2011 s 16h00
00h00 de 18/01 s
23h59 19/01/2012
27/01/2012
27/01/2012
00h00 de 29/01/2012 s
23h59 de 30/01/2012
06/02/2012
06/02/2012
11/02/2012
27/01/2012
27/01/2012
00h00 de 29/01/2012 s
23h59 de 30/01/2012
06/02/2012
06/02/2012
00h00 de 08/02/2012 s
23h59 de 09/02/2012
27/02/2012
2 de 29/02/2012 s
23h59 de 01/03/2012
03h5
05/03/2012
06/03/2012
A partir de 06/03/2012

JOELCIMAR SAMPAIO DA SILVA

Secretrio Municipal de Administrao