MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

C
FGE

FORMATO INFORME VISITA DOMICILIARIA

Elaborado

Versin

11/15/2010

REGIONAL:

Vigencia (a partir de)

1/15/2011

FECHA DE LA VISITA:
___ /___ /_______

NOMBRE DEL PROFESIONAL EXTERNO: JAIME ALBERTO ORDOEZ BENAVIDES

C.C.No. 98394397

NOMBRE COMPLETO DEL CANDIDATO: HENRRY

C.C.No.98.386.670

NOMBRE RESPONSABLE GH enva:

PROFESIN: Trabajo Social

1. INFORMACIN PERSONAL CANDIDATO

DIRECCIN DE RESIDENCIA

ORLANDO YELA

BARRIO:

Carrera 23#4-31/B. Mijitayo

LOCALIDAD

CIUDAD DE NACIMIENTO: Pasto

EDAD : 38

*LIBRETA MILITAR No.: 98.386.670

TIPO:Segunda
DISTRITO:23

PASADO JUDICIAL No.

NIVEL EDUCATIVO: Bachiller

TTULO (CERTIFICADO): Bachiller

FECHA DE NACIMIENTO

30 /10 /1972

FECHA DE EXPEDICIN 30/04/1992

TELEFONO(S) FIJO(S)

Unin Libre

ESTADO CIVIL:

##

VIGENCIA:

Actual

CARGO AL QUE ASPIRA:

LUGAR:

Pasto

CORREO ELECTRONICO: chopperking@hotmail.com

TIEMPO DE CONVIVENCIA ACTUAL: 18

aos

ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS Y/O JUDICIALES:NO

Asesor Comercial

2. COMPOSICIN FAMILIAR
NOMBRE COMPLETO

PARENTESCO

JORGE YELA
TERESA BURGOS
SANDRA MAYA
LUISA SOFIA YELA MAYA
KEVIN YELA MAYA

PADRE
MADRE
COMPAERA
HIJA
HIJO

FAMILIOGRAMA: NCLEO FAMILIAR

38

EDAD

NIVEL EDUCATIVO

77
68
43
7 MESES
18

PRIMARIA
PRIMARIA
BACHILLER
N.A.
BACHILLER

Aspecto Familiar (Subsistema Conyugal - pareja -hijos)

18

Descripcin Relaciones Familiares (autoridad - trato - problemas ms frecuentes): Vinculos es

sistemas parental y fraterno. Las relaciones se basan en la confianza y el respeto, los pr

normas familiares por parte del hijo mayor.

4
3

Proyectos Familiares y del candidato (a):El Ncleo familiar tiene la meta de ser habitar un a

integral de su hija menor.

18

7m

PERSONALIDAD DEL CANDIDATO SEGN LA FAMILIA (Fortalezas - Aspectos a Mejorar):

FORTALEZAS:

Responsabilidad en su rol de jefe de hogar

ASPECTOS A MEJORAR

el malhumor

IDENTIFICACIN DE VALORES FAMILIARES - NORMAS - HABITOS - La familia si establece normas de comportamiento como la hora de llegada a la casa, limites para el consumo de alcohol, prohibicin de uso

recomendaciones y consejos entre conyuges.

PROBLEMAS MS FRECUENTES EN EL HOGAR Y FORMAS DE SOLUCIN (TOMA DE DECISIONES) : Los problemas ms frecuentes del ncleo familiar se relacionan principalemente con la crianza, desacuerdos

embargo se superan mediante el ejercicio del perdn, el reconocimiento de las responsabilidades.

PROBLEMAS MS FRECUENTES EN EL HOGAR Y FORMAS DE SOLUCIN (TOMA DE DECISIONES) : Los problemas ms frecuentes del ncleo familiar se relacionan principalemente con la crianza, desacuerdos

embargo se superan mediante el ejercicio del perdn, el reconocimiento de las responsabilidades.

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Cdigo
FGEHU15
Pg.

1 de 4
NOMBRE RESPONSABLE GH enva:

CARGO

PROFESIN: Trabajo Social

TELEFONO CELULAR: 3144701528

MACIN PERSONAL CANDIDATO

LUGAR:

Pasto

GENERO /SEXO:
M_X / F______

CORREO ELECTRONICO: chopperking@hotmail.com

TELEFONO CELULAR: 3187780937

TIEMPO DE CONVIVENCIA ACTUAL: 18

NO. DE UNIONES:

aos

ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS Y/O JUDICIALES:NO

CARGO AL QUE ASPIRA:

Asesor Comercial

ASPIRACIN SALARIAL $:860.000

COMPOSICIN FAMILIAR
OCUPACIN /EMPRESA

ADULTO MAYOR
AMA DE CASA
COMERCIANTE
N.A.
NO ESTUDIA

VIVE CON EL CANDIDATO

SI

NO

X
X
X
X
X

Tiempo de Convivencia:

18 aos

Descripcin Relaciones Familiares (autoridad - trato - problemas ms frecuentes): Vinculos estables en sistema conyugal y paterno, intensos en los

sistemas parental y fraterno. Las relaciones se basan en la confianza y el respeto, los problemas ms frecuentes surgen por desacatos a las
normas familiares por parte del hijo mayor.

Proyectos Familiares y del candidato (a): El Ncleo familiar tiene la meta de ser habitar un apartamento de su propiedad, promover el desarrollo

integral de su hija menor.

ASPECTOS A MEJORAR

Debe dejar de ser orgulloso y

el malhumor

como la hora de llegada a la casa, limites para el consumo de alcohol, prohibicin de uso de sustancias psicoactivas, y normas establecidas por

frecuentes del ncleo familiar se relacionan principalemente con la crianza, desacuerdos e incompatibilidades en el sistema conyugal, sin

3. SITUACIN ECONOMICA
INGRESOS
RESPONSABILIDAD ECONOMICA ASUMIDA POR EL CANDIDATO? SI _____

EGRESOS

NO _____ COMPARTIDA X

CONCEPTO

PARENTESCO

CONCEPTO (salario, negocios, arriendos, intereses,

HENRRY ORLANDO YELA

CANDIDATO

SALARIO

$600,000.00

TRANSPORTE

SANDRA MAYA

COMPAERA

VENTAS

$200,000.00

SERVICIOS

NOMBRE (INCLUIDO EL CANDIDATO)

VALOR $ MENSUAL

pensiones, otros)

VALOR $ MENSUAL

$400,000.00

ALIMENTACION

$50,000.00
$100,000.00

CUOTA VIVIENDA
/ARRIENDO

$0.00
$60,000.00

RECREACIN

TOTAL APORTE $ CANDIDATO:

$150,000.00 TOTAL INGRESOS FAMILIARES $:

Posee propiedades o bienes?

SI X NO__

Tiene deudas actualmente?

SI___ NOX

Tiene embargos actualmente?

SI___ NOX

Esta reportado en las centrales de crdito?

SI___ NOX

$800,000.00

APARTAMENTO

TOTAL EGRESOS FAMILIARES $:

valor $ 45,000,000

DESCRIPCIN?

valor $

CONCLUSIONES SITUACIN ECONOMICA : La econmi

CONCEPTO?

valor $

ingresos del candidato. La pareja genera ingresos,

ingresos, tienen un respaldo patrimonial, la econm
puede participar de fondos de ahorro de cuotas ba

CONCEPTO?

valor $

DESCRIPCIN?
CONCEPTO?

4. ENTORNO SOCIAL
CARACTERISTICAS DE LA VIVIENDA

TIEMPO DE PERMANENCIA EN LA VIVIENDA:

ESTRATO: 1__ 2__ 3__ 4___ 5___ NA __

SECTOR

RESIDENCIAL

TENENCIA

PROPIO

TIPO DE VIVIENDA

CASA

POPULAR

X
X

TERMINADA

MANTENIMIENTO HOGAR

EXCELENTE

BUENO

COMPLETA

INCOMPLETA

No. HABITACIONES: 5

DENSIDAD HABITACIONAL

UBICACIN:

MEDIOS DE TRANSPORTE

REGULAR

DEFICIENTE

BASICA

MINIMA

No. PERSONAS POR HABITACION:

NORTE__

OBSERVACIONES: Condicones opti

espacio es limitado.

OBSERVACIONES: La casa cuenta

No. PERSONAS EN TOTAL: 9

ORIENTE __ OCCIDENTE x OTRA ___, CUAL __________________________________________

No. de transportes para llegar al puesto de trabajo:
2 BUSES
1 TAXI___

INSUFICIENTES

BUENAS

REGULARES

MALAS

MEDIO

BAJO

ALTO

INQUILINATO

SUR__

NIVEL DE RIESGO ( FOCOS DE INSEGURIDAD)

CASALOTE

CUENTA CON : AGUAX ALCANTARILLADO X BASURAX ENERGIAX GA

SUFICIENTES

VIAS DE ACCESO AL LUGAR DE LA VIVIENDA

INDUSTRIAL

CREDITO HIPOTECARIO

APTO CASA

EN OBRA NEGRA

No. FAMILIAS QUE COMPARTEN LA VIVIENDA: 2

CARACTERISTICAS DEL SECTOR

MARGINAL

FAMILIAR

APTO EDIFICIO

ESTADO DE LA VIVENDA

DOTACION DE LA VIVIENDA

COMERCIAL

ARRENDADA

ZONAS DE RECREACIN: SI X NO___

OBSERVACIN: El barrio cuenta con un CAI cercano, es

CONCEPTO DE LA FAMILIA DEL SECTOR: La familia maniefiesta que el barrio Mijitayo es seguro, tranquilo, con vencinos colaboradores, tienen CONCEPTO DE LOS VECINO (S) SOBRE EL CANDIDATO: El candidato es una
un tiempo de residencia de 38 aos
fudnadores del Barrio, conocido por todos los vecinos. Conoce al candidato desd

CONCEPTO DE LA POLICIA DEL SECTOR: El CAI ubicado en el barrio Tamasagra (contiguo) hace relevos de personal y no conocen a
la familia del candidato

NOMBRE DEL VECINO: JAIME LOPEZ

REFERENCIACIN PERSONAL ( 2 personaS No Familiares)

NOMBRE DEL VECINO:

NOMBRE COMPLETO

OCUPACIN

TIEMPO DE CONOCER AL CANDIDATO

GEOVANY ERAZO

MEDICO POLICIA

30 AOS

EDGAR GALVIS

AD. EMPESAS

10 AOS

CONCEPTO

CIN ECONOMICA
EGRESOS
CONCEPTO

VALOR $ MENSUAL

$71,000.00

SALUD
OBLIGACIONES
FINANCIERAS
DEUDAS PERSONAS
NATURALES
EMBARGO POR
ALIMENTOS

$0.00
$0.00
$0.00
$0.00

EDUCACIN

$681,000.00
valor $ =

DESCRIPCIN?

CONCLUSIONES SITUACIN ECONOMICA : La econmia del hogar se soporta en los

ingresos del candidato. La pareja genera ingresos, ajusta sus gastos deacuerdo con lo
ingresos, tienen un respaldo patrimonial, la econmia del hogar tiende al crecimiento,
puede participar de fondos de ahorro de cuotas bajas y microcreditos.

TORNO SOCIAL

IN:

LUGAR VIVIENDA ANTERIOR:

OTRO

CUAL?

NOMBRE BANCO

OTRO

CUAL?

CUENTA CON : AGUAX ALCANTARILLADO X BASURAX ENERGIAX GAS____ TELEFONO__

OBSERVACIONES: Condicones optimas para el desarrollo persona y familiar, el

espacio es limitado.

OBSERVACIONES: La casa cuenta con la isntalacin de los servicios bsicos.

HACINAMIENTO:
SI____ NOX

No. PERSONAS EN TOTAL: 9

NORTE__

SUR__

ORIENTE __ OCCIDENTE

OTRA ___, CUAL _______________________________________________________

OBSERVACIN_____________________
CUALES: Cancha de microfutbol
OBSERVACIN: El barrio cuenta con un CAI cercano, es tradicional, seguro

CONCEPTO DE LOS VECINO (S) SOBRE EL CANDIDATO: El candidato es una persona corecta, colaboradora, de los
fudnadores del Barrio, conocido por todos los vecinos. Conoce al candidato desde hace 18 aos

TELEFONO 3188132935
TELEFONO
TELEFONO (S)

5. TRAYECTORIA LABORAL
EXPERIENCIA LABORAL (Iniciar desde el ltimo o actual, solo los ltimos 3 trabajos / si el nmero es mayor valorar el ms representativo)

Nombre de la empresa (actual o ltima)

FUNDARTE
Cargo Desempeado: Coordinador ventas
Fecha Ingreso
d
TIEMPO LABORADO:

m
8

a
1998

2 aos

MOTIVO DE RETIRO: Renuncia

Nombre de la empresa
IBG
Cargo Desempeado: ventas
Fecha Ingreso

Fecha Retiro
d

a
2010

SALARIO FINAL: $800.000

voluntaria

REPORTES ACCIDENTES LABORALES: No

PERIODOS DE DESEMPLEO:

TIEMPO LABORADO:

Cargo Desempeado: mercadeo y v

Fecha Ingreso

Fecha Retiro
a
1994

4 aos

a
1998

SALARIO FINAL: $700.000

MOTIVO DE RETIRO: Renuncia

accidentes

No_X

Nombr
E

MOTIVO DE RETIRO:

una empresa importante transporte de mensajeria via terrestre.

EXPECTATIVAS DEL CANDIDATO EN RELACIN CON EL CARGO EN enva:

Espera aprender la logstica de la compaa, escalar

posiciones y aportar al mercadeo de la empresa.

ao

Terminacin del co

REPORTES ACCIDENTES LABORALES: No

RELACION DE FECHAS: (LTIMO PERIODO DE DESEMPLEO)

CONOCIMIENTO Y CONCEPTO DEL CANDIDATO SOBRE enva : Es

TIEMPO LABORADO: 1

voluntaria

REPORTES ACCIDENTES LABORALES: No

Si__

ACTIVIDADES REALIZADAS:

ORIENTACIN AL SERVICIO Relacin de la experiencia laboral con la competencia :

No ha trabaja

RECONOCIMIENTOS (LOGROS SIGNIFICATIVOS EN SU TRAYECTORIA LABORAL): IBG:

Lider pue
FUNDARTE tuvo el reconocimiento como mejor coordinador de ventas y en E
con una capacitacin en las Plantas de produccin de la compaia.

6. GESTIN DEL RIESGO

Ha estado detenido, arrestado o privado de la libertad ?

SI__NO X

Algn miembro de su familia ha estado detenido o privado de la libertad ?

SI__NO X

Ha estado o esta vinculado algn proceso juridico civil o penal ?

SI__NO X

Algn miembro de su familia ha estado o esta vinculado algn proceso jurdico civil o penal ?

SI__NO X

Cosume bebidas alcoholicas ?

SIX NO__

Ha consumido Drogas Ilegales (SPA)?

* Ocasionalmente X Frecuentemente ___

*Cuando fue la ultima vez? ______________________

SI__NO X

Conoce algn miembro de su familia que tenga antecedentes de consumo de droga y/o alcohol?

SI__NO X

Alguna vez ha sido contactado por personas dedicadas o relacionadas a actividades ilicitas?

SI__NO X

Asiste a sitios de juegos de azar, casinos o similares ? * Ocasionalmente__Frecuentemente __

SI__NO X

Alguna vez ha estado reportado en Centrales de Riesgo Financiero?

SI__NO X

HISTORIAL DE CONDUCCIN (Slo cargos Cond

Posee Licencia de Conduccin

SI__ NO__

Ha tenido accidentes de transito ? (identificar

los ltimos tres aos)

SI__ NO__

Ha tenido infracciones de transito ? (identificar

los ltimos tres aos)

SI__ NO__

Actualmente posee Infracciones vigentes?

SI__ NO__

Conclusin Historial Conduccin

Justificacin para las respuestas positivas (SI): El consumo de bebidas alcoholicas lo realiza en ocasiones especiales, de tipo familiar, amigos.

7. SALUD
Posee alguna enfermedad o condiccin fsica especial ?
Ha presentado o presenta algn dolor fisico continuo ?

* Cul ?___________________________________

SI__NO X

Nombre de su EPS actual o ltima: Saludcoop

En donde?___________________________________

SI__NO X

Donde acude en caso de enfermedad o Accidente (direccin y telefono): S a

Ha sufrido algn accidente ya sea en trabajos anteriores o en su tiempo libtre ? (identificar ltimos tres aos)l ?

SI__NO X

Toma algn medicamento de manera permanente ? * Cul ?___________________________________________

SI__NO X

Prctica algn Deporte ? * Cul? MICROFUTBOL _ Frecuencia?_Ocacional

Que actividades realiza en su tiempo libre?: Salir con la familia, musica.

*SI X NO__

Como califica sun estado de Salud en la actualidad.:

Excelente:x Bueno ____
* Explique su respuesta:

*Regular_______ *M

:No experiemnta dolencias, ni limitaciones para relizar actividades n

:No experiemnta dolencias, ni limitaciones para relizar actividades n

Con quin comparte su tiempo libre? Familia

YECTORIA LABORAL

entativo)

Nombre de la empresa
EXONMOVIL
Cargo Desempeado: mercadeo y ventas
Fecha Ingreso
a
1993
TIEMPO LABORADO: 1
MOTIVO DE RETIRO:

ao

Fecha Retiro
d

a
1994

SALARIO FINAL: $600.000

Terminacin del contrato

REPORTES ACCIDENTES LABORALES: No

ACTIVIDADES REALIZADAS:

ORIENTACIN AL SERVICIO Relacin de la experiencia laboral con la competencia :

No ha trabajado con la competencia.

RECONOCIMIENTOS (LOGROS SIGNIFICATIVOS EN SU TRAYECTORIA LABORAL): IBG:

Lider puesto 12 en mercadeo a nivel nacional, en

FUNDARTE tuvo el reconocimiento como mejor coordinador de ventas y en EXONMOVIL le premiaron por su desempeo
con una capacitacin en las Plantas de produccin de la compaia.

STIN DEL RIESGO

HISTORIAL DE CONDUCCIN (Slo cargos Conductor o Mensajero motorizado)
Nmero:

Categora:

Descripcin (identificacin de responsabilidad)

Descripcin (identificacin de responsabilidad)

Fecha de pago:

Conclusin Historial Conduccin

7. SALUD
Nombre de su EPS actual o ltima: Saludcoop

Antigedad: 15 aos

Donde acude en caso de enfermedad o Accidente (direccin y telefono): S aludcoop IPS Valle de Atriz

Como califica sun estado de Salud en la actualidad.:

Excelente:x Bueno ____
* Explique su respuesta:

*Regular_______ *Malo _____

:No experiemnta dolencias, ni limitaciones para relizar actividades ni trabajos.

:No experiemnta dolencias, ni limitaciones para relizar actividades ni trabajos.

8. VALORACIN POR COMPETENCIAS

EVIDENCIAS: Verifica

COMUNICACIN EFECTIVA

ALTOX

MEDIO __

BAJO__

TRABAJO EN EQUIPO

ALTO__

MEDIO__

BAJOX

PRODUCTIVIDAD Y RESULTADOS

ALTO__

MEDIOX

BAJO__

ORIENTACIN AL SERVICIO

ALTO__

MEDIO__

BAJO

MEJORAMIENTO Y CREATIVIDAD

ALTO__

MEDIOX

BAJO__

que su interlocutor haya entendido el

mensaje en toda su dimensin.

(Nivel de desarrollo observado)

Identifica la contribucin de su aporte al logro de

resultados colectivos.

ORIENTACIN COMERCIAL
(slo para cargos Comercieles)

ALTOX

MEDIO__

BAJO__

MANEJO DE LA INFORMACIN
(slo nivel Tctico)

ALTO__

MEDIO__

BAJO__

LIDERAZGO ( Slo nivel Tctico)

ALTO__

MEDIO__

BAJOX

EVIDENCIAS:

Se fija objetivos retadores y ersevera a pesar

de las dificultades
EVIDENCIAS:

EVIDENCIAS: Acta

con prontitud para resolver los problemas Conclusin Competencias: El Candidato se caracteriza por la comunicacin efectiva d
de los clientes y est disponible
conocimiento frente a su rea de desempeo, tiene la fortaleza de proyectar adecua
para ellos.
relaciona bien con su medio social.
EVIDENCIAS: .Es

proactivo y se anticipa con los aportes que

realiza.

9. VERIFICACIN PROCESO
Cmo llego su Hoja de Vida a la compaa: Personalemente

Nombre Fuente de Reclutamiento:

Nombre de la pesonas que lo Recomienda: ING JAVIER PASUY

Cargo:Gerente Pasto.
* SI___ NO X

Tiene Familiares o conocidos que laboren en la compaa ?

Tiene Familiares o conocidos que hayan laborado en la compaa
El candidato esta actualmente participando en otro proceso de Seleccin

* Relacione los Nombres y cargos

* SI___ NO X

* Relacione los Nombres, cargos y fechas:

* SI _ NO__

* En que empresa(s):

Actitud del candidato y las personas que recibieron la visita: Cooperacin, responsabilidad, seguridad en las respuestas

Observaciones del candidato y/o personas que recibieron la visita: La visita es una mue

10. CONCEPTO VISITA DOMICILIARIA

CONCLUSIN DE LA VISITA (Integracin de los factores valorados): El Candidato presenta factores que permiten el desarrollo laboral adecuado por: 1) Conteto familiar estable, normas de convivencia
para el desarrollo del ncleo familiar, presenta fortalezas personales comor esponsabilidad con su familia y su entorno, presenta debilidades de caracter que son generadores de conflictos familiares. 2
administracin de la econmia familiar, tiene potencial de crecimiento en bienestar y calidad de vida. 3) La experiencia labora y los reconocimientos recibidos son evidencia de un alto nivel de dedicaci
sus conocimientos con la prctica cotidiana. 4) No presenta habitos de riesgo para la salud fisica o mental.

NIVEL DE RIESGO EVIDENCIADO:

ALTO___

MEDIO _____

BAJO X

SE SUGIERE EL INGRESO DEL CANDIDATO:

SI X

NO_________

Nombre de las personas que recibieron la entrevista:

JORGE YELA
SANDRA MAYA
HENRRY ORLANDO YELA

FIRMA DEL ENTREVISTA

GLOSARIO BSICO

Familia Nuclear: Si es Casado: esposa, hijos. Padres hermanos en caso de que vivan en la misma casa. Si es Soltero: Padres y hermanos.
Hacinamiento:
Cuando conviven ms de cuatro personas por habitacin.
Nivel de Riesgo: Valoracin de factores que pueden afectar a la compaia de manera potencial en cuanto a seguridad y/o servicio

FIRMA RESPONSABLE GE

el de desarrollo observado)
EVIDENCIAS: Hace

uso de la persuasin al presentar sus

ideas y es convincente

EVIDENCIAS

EVIDENCIAS:

Planea el desarrollo de

petencias: El Candidato se caracteriza por la comunicacin efectiva de alto nivel, demuestra suficiencia de
ente a su rea de desempeo, tiene la fortaleza de proyectar adecuadamente su conviccin, posiciones, servicio, se
on su medio social.

SO
Nombre Fuente de Reclutamiento:
Cargo:Gerente Pasto.

ombres y cargos

ombres, cargos y fechas:

a(s):

del candidato y/o personas que recibieron la visita: La visita es una muestra de la seriedad del proceso de seleccin.

ILIARIA

ecuado por: 1) Conteto familiar estable, normas de convivencia y ciranza claras y vivenciales, apoyo familiar
des de caracter que son generadores de conflictos familiares. 2) Demuestra nivel adecuado de
ocimientos recibidos son evidencia de un alto nivel de dedicacin al trabajo, asi como inteligencia al convinar

L INGRESO DEL CANDIDATO:

SI X

NO_________

FIRMA DEL ENTREVISTADOR

FIRMA RESPONSABLE GESTIN HUMANA REGIONAL enva