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EMPRESA DE TECNOLOGIA E INFORMAES

DA PREVIDNCIA SOCIAL

RESOLUO N 2731/2007
CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA DATAPREV

O Presidente da Empresa de Tecnologia e Informaes da Previdncia Social - Dataprev, no


uso de suas atribuies estatutrias e
CONSIDERANDO:
A Poltica de Responsabilidade Social adotada pela Dataprev que, em suas diretrizes gerais,
se compromete a incorporar s prticas empresariais os valores organizacionais essenciais
identificados no planejamento estratgico e consubstanciados em Cdigo de tica prprio,
RESOLVE:
1. Aprovar o Cdigo de tica Profissional da Dataprev, que integra o Anexo I desta
Resoluo.
2. Definir que a inobservncia das regras estipuladas no Cdigo de tica Profissional da
Dataprev acarretar, sem prejuzo de outras sanes administrativas, cveis e penais
previstas em lei, a sano de censura tica, a ser aplicada pela Comisso Setorial de
tica Pblica.
3. Fixar o prazo mximo de 60 (sessenta) dias corridos para adoo dos procedimentos
administrativos e funcionais necessrios ao fiel cumprimento do disposto no Cdigo de
tica Profissional da Dataprev.
Esta Resoluo entra em vigor a partir desta data.
Braslia, 30 de maro de 2007.

JOS ANTNIO BORBA SOARES

Presidente

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ANEXO I da RS N 2731/2007

Cdigo de tica Profissional da Empresa de Tecnologia e


Informaes da Previdncia Social Dataprev
PREMBULO
A responsabilidade social de uma empresa pblica exige a incorporao, s suas prticas
comerciais e organizacionais, de princpios e valores ticos essenciais ao cumprimento da
misso institucional que lhe confiada pela sociedade. A tica , pois, o elo histrico que
une, de forma coerente, o discurso ao.
O reconhecimento dos direitos e deveres consagrados nas normas disciplinares, que, em
harmonia, formam o estamento tico em que se assentam os princpios da probidade, da
integridade e da lealdade como valores intrnsecos ao exerccio da atividade profissional, a
garantia da liberdade de expresso e de acesso informao, o respeito s diferenas
individuais e conseqente eliminao de qualquer forma de discriminao em funo de raa,
sexo, crena, origem, classe social, idade ou capacidade fsica, a proteo ao meio ambiente,
a otimizao do trabalho e o combate ao desperdcio dos recursos pblicos so a
contribuio da Dataprev aos compromissos supremos do Estado brasileiro com a defesa da
dignidade humana, a proteo ao interesse pblico e a promoo do bem comum.

CAPTULO I Dos Objetivos


Art. 1 O Cdigo de tica Profissional da Empresa de Tecnologia e Informaes da
Previdncia Social Dataprev tem por objetivo:
I - estabelecer os parmetros que devero orientar a conduta de todos os que, direta ou
indiretamente, esto profissionalmente vinculados Dataprev, em exerccio de cargo, funo,
emprego ou ocupao, de forma a conferir alto padro de excelncia em gesto tica ao
relacionamento da Empresa com seu pblico interno e com a sociedade;
II - relevar a observncia aos aspectos de legitimidade, legalidade, justia, convenincia e
oportunidade, mantendo vivo discernimento entre o honesto e o desonesto e eliminando a
subjetividade nas interpretaes pessoais sobre princpios morais e ticos;
III - direcionar atos, comportamentos e atitudes para a preservao da honra e da tradio
dos servios pblicos.
Art. 2 Entende-se como empregado, para fins deste Cdigo, o empregado contratado, o
titular de cargo de direo e assessoramento, o ocupante de cargo em comisso ou funo
de confiana, o empregado ou servidor cedido ou requisitado, o estagirio e o aprendiz.
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Pargrafo nico. Este Cdigo de tica aplica-se, tambm, de acordo com as especificidades
de cada atividade, ao empregado de empresa contratada que exera atividade em
dependncia da Dataprev, ao prestador de servio e a todo aquele que, por fora de lei,
contrato ou qualquer outro ato jurdico, preste servio de natureza permanente, temporria ou
excepcional, ainda que sem retribuio financeira, direta ou indiretamente vinculado
Dataprev.

CAPTULO II - Dos Princpios Fundamentais e das Transgresses ticas


Seo I - Dos princpios fundamentais
Art. 3 So princpios ticos fundamentais, que devem nortear o desempenho profissional de
todos os que trabalham na Dataprev:
I a dignidade, a probidade, o decoro, a assiduidade, a presteza, a eficincia, a disciplina, a
organizao, a cortesia, a dedicao e o respeito hierarquia e aos valores institucionais da
Dataprev; e
II a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade, a imparcialidade e a
submisso ao interesse pblico no exerccio da atividade profissional e os demais princpios
jurdicos, constitucionais e legais que regem a Administrao Pblica.

Seo II - Das transgresses ticas


Art. 4 So transgresses ticas passveis de sano:
I utilizar-se de informaes privilegiadas, de que tenha conhecimento em decorrncia do
cargo, funo ou emprego, para influenciar decises que venham a favorecer interesse
prprio ou de terceiro;
II utilizar ou permitir a utilizao, por terceiros, de informaes, tecnologias ou
conhecimento de domnio e propriedade de rgo da estrutura da Previdncia Social, por ele
desenvolvido ou obtido de fornecedores, sem expressa autorizao da Diretoria da Empresa;
III prestar informaes sobre matria que no seja de sua competncia especfica ou
comentar assuntos internos que possam vir a antecipar deciso da Empresa ou a propiciar
situao de privilgio para quem as solicite ou que se refiram a interesse de terceiro;
IV utilizar-se do cargo, funo, emprego, amizade ou influncia para auferir benefcios ou
tratamento diferenciado, para si ou para outrem, em seu relacionamento com cliente, rgo
pblico ou entidade particular;
V propiciar acesso a informaes privilegiadas ou divulg-las sob qualquer pretexto;
VI adulterar ou omitir documentos oficiais;
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VII prejudicar a reputao de outro empregado ou de cidado que dependa de sua


atividade, por meio de julgamento preconceituoso de qualquer natureza, falso testemunho,
informao inverdica ou no fundamentada ou argumento falacioso;
VIII ser conivente, ainda que por solidariedade, com erro ou infrao a este Cdigo de tica
ou ao Cdigo de tica de sua profisso;
IX utilizar-se de empregado subordinado ou de empresa contratada pela Dataprev para
atendimento a interesse particular prprio ou de terceiros;
X solicitar, sugerir, insinuar, intermediar, oferecer ou aceitar, direta ou indiretamente,
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem
pessoal, de qualquer espcie, para si ou para terceiros, bem como propor ou obter troca de
favores que possam dar origem a compromisso que venha a influenciar decises da
Dataprev;
XI prestar assistncia ou consultoria de qualquer espcie a empresas contratadas,
fornecedoras, prestadoras de servios ou que tenham interesse em resultado de processo
licitatrio;
XII condicionar a contratao de empresa, a prestao de servio ou a aquisio de
material ou produto admisso de qualquer profissional indicado por si prprio ou por outro
empregado;
XIII promover, sugerir ou induzir a contratao de parente, por si ou por intermdio de outro
empregado;
XIV - manter sob sua chefia imediata, em cargo em comisso ou funo de confiana ou
gratificada, cnjuge, companheiro ou parente natural ou cvel at o terceiro grau;
XV - manter relaes comerciais particulares com fornecedores ou com empresa que, por si
ou por outrem, tenham interesse ou participao direta ou indireta em negcios ou atividades
da Dataprev, salvo na estrita qualidade de consumidor do produto ou servio;
XVI envolver-se, direta ou indiretamente, em atividades suspeitas, duvidosas ou que
atentem contra a tica ou a dignidade humana e que, de qualquer forma, possam macular a
imagem pblica da Dataprev;
XVII invocar apoio poltico-partidrio ou de organizao poltica ou sindical, no desempenho
de suas funes profissionais, com o objetivo de influir ou tentar influir, de forma contrria ao
interesse pblico, em decises da Empresa;
XVIII divulgar documento de carter sigiloso ou manifestar-se pelos meios de comunicao,
em nome da Dataprev, sem autorizao;

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XIX denegrir a honra ou o desempenho funcional de outro empregado ou opinar


publicamente sobre o mrito de questo submetida a sua apreciao ou deciso, seja
individual ou em rgo colegiado, salvo nos casos previstos em normas especficas;
XX - praticar atos de gesto de bens privados com base em informao da qual tenha
conhecimento privilegiado;
XXI aceitar oferta ou custear despesa de transporte, hospedagem ou auxlio financeiro de
pessoa fsica ou jurdica que tenha ou pretenda ter relacionamento comercial com a
Dataprev;
XXII participar de sorteios promocionais realizados por empresa fornecedora ou contratada
pela Dataprev, salvo aqueles em que esteja participando estritamente como cliente e em
igualdade de condies com todos os demais clientes; e
XXIII aceitar presentes, salvo quando ofertados por autoridade pblica estrangeira, nos
casos protocolares em que houver reciprocidade.
1 Os presentes que, por qualquer razo, no possam ser recusados ou devolvidos sem
nus para o empregado ou a Administrao Pblica, podero ser incorporados ao patrimnio
da Dataprev ou destinados a entidade de carter cultural ou filantrpico, na forma
regulamentada pela legislao vigente.
2 No se consideram presentes, para fins deste inciso, os brindes sem valor comercial ou
distribudos por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao
habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas e que, em qualquer
caso, no ultrapassem o valor unitrio de R$ 100,00 (cem reais).
3 Dvidas sobre a aceitao de presentes, propostas e ofertas podero ser submetidas,
por meio de consulta, Comisso Setorial de tica Pblica, para anlise e orientao.

CAPTULO III - Da Comisso Setorial de tica Pblica


Seo I Das competncias
Art. 5 Comisso Setorial de tica Pblica compete cumprir e fazer cumprir os princpios e
normas estabelecidos no Cdigo de tica Profissional da Dataprev e, subsidiariamente, no
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, realizar
monitoramentos peridicos, com vistas a avaliar seu cumprimento, sob orientao da
Comisso de tica Pblica.

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Seo II Das atribuies


Art. 6 So atribuies da Comisso Setorial de tica Pblica:
I atuar como instncia consultiva, provendo o corpo funcional e a Administrao da
Empresa das orientaes gerais sobre tica pblica e conduta funcional, de acordo com as
normas emanadas da Comisso de tica Pblica,
II - recomendar, acompanhar e avaliar, no mbito da Empresa, o desenvolvimento de aes
para a disseminao, capacitao e treinamento do corpo funcional sobre as normas de tica
e disciplina;
III apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo com as normas ticas
pertinentes, por meio da aplicao deste Cdigo de tica Profissional e, subsidiariamente, do
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal e, se for o
caso, aplicar a sano cabvel e indicar providncias complementares;
IV - supervisionar a observncia do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e
comunicar Comisso de tica Pblica situaes que possam configurar descumprimento de
suas normas;
V - acompanhar os debates sobre tica travados no mbito do Governo Federal e em outros
fruns e submeter Comisso de tica Pblica propostas para o aperfeioamento dos
princpios ticos e do sistema de gesto da tica pblica;
VI - reconhecer a conduta tica do corpo funcional e promover o estimulo para sua atuao
dentro de padres ticos;
VII - responder a consultas relacionadas a sua rea de atuao, dirimindo dvidas a respeito
da interpretao das normas ticas, e deliberar sobre casos omissos; e
VIII - representar a Empresa na Rede de tica do Poder Executivo Federal.

Seo III - Dos procedimentos de apurao


Art. 7 O procedimento para apurao de ato ou fato que contenha indcios de
comprometimento contrrio aos preceitos ticos ser individualizado e obedecer a rito
sumrio, assegurada ampla defesa, observados os seguintes princpios:
I - proteo honra e imagem da pessoa investigada;
II - proteo identidade do denunciante, que dever ser mantida sob reserva, se assim o for
requerido; e
III - independncia e imparcialidade dos seus membros na apurao dos fatos.

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Art. 8 Uma vez apurada a procedncia da denncia, a Comisso Setorial de tica Pblica
aplicar a sano de censura tica, nos termos previstos em seu Regimento, sem prejuzo
das demais sanes na esfera administrativa, civil ou penal, quando for o caso.
1 Nos casos de aplicao de censura tica a empregado ou servidor cedido ou requisitado,
a empregado de empresa contratada que exera atividade em dependncia da Dataprev, a
estagirio, a aprendiz ou a prestador de servio, o fato ser comunicado, pela Direo da
Dataprev, direo do ente pblico ou privado a que estiver vinculado.
2 Quando a denncia contiver indcio de envolvimento pessoal do presidente da Empresa,
a Comisso Setorial a encaminhar diretamente Comisso de tica Pblica, para apurao.
3 A infrao de natureza tica cometida por membro de Comisso Setorial de tica ser
apurada pela Comisso de tica Pblica.
Art. 9 Das decises da Comisso Setorial de tica Pblica cabe a interposio de recurso,
nos termos previstos em seu Regimento.
Art. 10. No mbito da Dataprev, os efeitos da censura tica sero considerados extintos aps
o decurso do prazo de cinco anos, contado da data de sua aplicao, salvo se, no decorrer
desse perodo, incorrer o empregado na mesma ou em outra falta tipificada neste Cdigo de
tica, devidamente apurada e julgada procedente.
Pargrafo nico. Uma vez decorrido o perodo estabelecido no caput poder o empregado
requerer a excluso, de seus assentamentos funcionais, das anotaes referentes sano
cujos efeitos expiraram.

CAPTULO IV Das Disposies Gerais


Art. 11. Os trabalhos da Comisso Setorial de tica Pblica so considerados relevantes e
tm prioridade sobre as atribuies prprias dos cargos dos seus membros.
Art. 12. Os rgos e setores da Empresa daro tratamento prioritrio s solicitaes de
informao e de documentos necessrios instruo de procedimento instaurado pela
Comisso Setorial de tica Pblica.
Pargrafo nico. A inobservncia do dever funcional previsto no caput caracteriza falta
disciplinar passvel de apurao de responsabilidade por meio de procedimento
administrativo prprio, se a gravidade da conduta assim o exigir.
Art. 13. Este Cdigo de tica ser revisado e atualizado a cada dois anos, para incorporao
de novos dispositivos propostos pelo corpo de empregados, pela Comisso Setorial ou pela
Comisso de tica Pblica.

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