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LEI COMPLEMENTAR N079/94

INSTITUI O REGIME JURDICO


NICO PARA OS SERVIDORES
PBLICOS MUNICIPAIS, DISPE
SOBRE O ESTATUTO
DOS
FUNCIONRIOS
PBLICOS
MUNICIPAIS E D OUTRAS
PROVIDENCIAS.

A CMARA MUNICIPAL DE RIO DAS OSTRAS delibera e


Eu sanciono a seguinte lei.
REGIME JURDICO NICO
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art.
1 - Fica institudo o REGIME ESTATURIO como regime Jurdico nico dos
Servidores Municipais, aplicando-lhes as normas legais pertinentes, observados ainda, o constante em
diplomas especficos de determinadas categorias funcionais e o disposto na presente lei.
Art.
2 - Ficam mantidos todos os direitos, vantagens e obrigaes relativos aos servidores
pblicos do Municpio de Casimiro de Abreu que fizeram opo pelo Municpio de Rio das Ostras, e
que por opo e aprovao em concurso pblico realizado por aquele municpio foram enquadrados no
Regime Estatutrio e efetivados nos respectivos cargos.
Art.
3 - Os servidores pblicos do Municpio de Casimiro de Abreu que fizeram opo
pelo Municpio de Rio das Ostras e que, entretanto, no optaram pelo enquadramento no Regime
Estatutrio e que so consideradas estveis no servio pblico, por fora do artigo 19 das disposies
transitrias da Constituio Federal, continuaro no regime da (Consolidao de Leis Trabalhistas)
sem prejuzo de seus direitos e vantagens, assegurados por aquele diploma legal (CLT), passaro a
integrar um Quadro Suplementar, que ser extinto medida que os seus integrantes forem se
desligando na forma da CLT ou por enquadramento no Regime Estatutrio, na forma do inciso I, do
artigo 6 da presente lei.
TTULO II
DO PROVIMENTO
Art.
4 - Considera-se provimento, o ato, por um modo previsto em Lei, de se preencher
um cargo, sendo que as formas de provimento de cargo pblico dependero de ato da autoridade
competente de cada Poder.

nico A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

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Art.

5 - So formas de provimento em cargo pbico:


I-

Nomeao;

II

- Promoo;

III

- Readaptao;

IV

- Reverso;

- Aproveitamento;

VI

- Reintegrao; e

VII

- Reconduo.
CAPTULO I
DA NOMEAO

Art. 6 - A nomeao, como ato formal de provimento, verificar-se-.


I
- Em carter EFETIVO, quando se tratar de cargo isolado ou de
carreira, cujo provimento dependa de prvia aprovao em concurso Pblico de provas ou de provas e
ttulos, observados a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
II
- Em COMISSO, para cargos de confiana, de livre escolha e
exonerao, com obedincia to s aos requisitos de gozo dos direito de cidadania e condies
funcionais.
SEO I
DO CONCURSO PBLICO
Art. 7 - O concurso para provimento de cargo ser pblico e constar de provas ou de provas
de ttulos.
1 - Provas so avaliaes por exames preferencialmente escritos e constitudos por
questes objetivas, devendo ser preparadas e aplicadas por pessoas ou comisses bem conceituadas, de
modo a que haja total transparncia de seus resultados.
2 - Os ttulos podero corresponder a cursos, escolaridade e experincia anterior, todos
relacionados com o cargo pretendido e tempo de servio pblico, a que poder se atribuir determinado
nmero de pontos, conforme especificao no edital, de modo a permitir a aplicao objetiva dos
critrios pr-estabelecidos.
3 - O nmero de pontos alcanados por um candidato por seus ttulos no poder
ultrapassar a 30% (trinta por cento) do numero total de pontos obtenveis no concurso.
4 - Subsidiariamente, para provimento de cargos em nvel elementar, as provas podero
ser prticas ou prtico orais.
Art. 8 - Os Concursos tero validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogados uma
nica vez por igual perodo.

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Art. 9 - Os editais de Concurso devero ser publicados em jornal local de grande circulao,
com antecedncia mnima de 10 (dez) dias da data de incio das inscries e estas devero permanecer
abertas por, no mnimo 05 (cinco) dias teis.
Art. 10 - O intervalo de tempo entre o trmino das inscries e o incio da realizao das
provas dever ser, no mnimo, de 20 (vinte) dias.
Art. 11 - O Edital do Concurso disciplinar os requisitos para inscrio, processo de
realizao, prazo de validade, contedo das matrias e critrios de avaliao.
Art. 12 - O candidato dever comprovar, no ato da inscrio.
a)
b)
c)
d)
e)

Idade mnima de 18 (dezoito anos);


Ser brasileiro nato;
Estar em gozo dos direitos polticos;
Estar quite comas obrigaes militares e eleitorais;
Outros requisitos, cuja exigncia constar do edital, bem como os relativos a cargos
tcnicos ou a serem ocupados por profissionais de formao universitria, bem como
por deficientes fsicos.

Art. 13 - O Poder Pblico, com base em Smulas do Supremo Tribunal Federal poder, antes,
durante ou aps a realizao do concurso, modificar condies inicialmente estabelecidas exceto
quanto aos critrios de pontuao - ou at mesmo invalidar o concurso tendo em vista que os
concorrentes tm apenas uma expectativa de direito que no obriga a Administrao a realizar as
provas prometidas.
Art. 14 - A aprovao em concurso no cria o direito nomeao, ma esta, quando se der,
ser exclusivamente no regime estatutrio e respeitar a ordem de classificao do candidato.
Art. 15 - Enquanto houver candidato aprovado e classificado, no convocado para investidura
em cargo, no se publicar edital de concurso pra provimento do mesmo cargo, exceto aps esgotado o
prazo de validade do concurso que habilitou o candidato.
Art. 16 - O Poder Executivo regulamentar respectivamente as normas de concurso para
provimento de cargo pblicos da Prefeitura Municipal.
CAPTULO II
DA PROMOO
Art. 17 - Denomina-se PROMOO elevao do servidor, pelos critrios de antiguidade,
de uma referencia imediatamente superior aquela a que pertence, na mesma carreira, observados os
interstcios mnimos exigidos na legislao municipal.
Art. 18 - Para efeito do disposto no artigo anterior, considerar-se- ANTIGUIDADE o tempo
em que o Servidor est efetivamente exercendo suas atividades no nvel referencial.

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CAPTULO III
DA READAPTAO
Art. 19 - O servidor cuja capacidade laborativa tenha sido prejudicada por leses de natureza
fsica e/ou mental, comprovada em inspeo mdica, poder ser READAPTADO para funes
compatveis com sua nova situao.

nico Para efeito do caput desse artigo, a readaptao s poder ocorrer se o


servidor no for julgado incapaz para o servio pblico.
Art. 20 - A Readaptao no poder acarretar a reduo do vencimento, no interrompe a
contagem de tempo do servio para quaisquer fins e deve respeitar a nova situao de capacidade
laborativa do servidor.
CAPTULO IV
DA REVERSO
Art. 21 - REVERSO o reingresso do Servidor aposentado atividade, seja por desistncia
da aposentadoria, seja por insubsistncia do motivo que ensejou, como na hiptese de invalidez no
comprovada em inspeo mdica.
nico No poder sofrer reverso o funcionrio que j houver atingido 70 (setenta) anos
de idade.
CAPTULO V
DO APROVEITAMENTO
Art. 22 - APROVEITAMENTO a convocao do servidor posto em disponibilidade, para
ocupar cargo de atribuies e vencimentos compatveis ao anteriormente ocupado.
Art. 23 - O aproveitamento ser tornado sem efeito, cessando a disponibilidade, para efeito de
demisso por abandono de emprego, se o servidor convocado no entrar em exerccio no prazo de 30
(tinta) dias, salvo em caso de doena comprovada por junta mdica oficial.
CAPTULO VI
DA REINTEGRAO
Art. 24 - REINTEGRAO a recolocao do servidor no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformao, com ressarcimento de todas as vantagens a que fizer jus,
quando sua demisso for invalidade, transitado em julgado por deciso judicial.

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CAPTULO VII
DA RECONDUO
Art. 25 - RECONDUAO o retorno do Servidor no cargo anteriormente ocupado, seja por
inabilitao par o cargo ao qual foi readaptado, seja por reintegrao deste no cargo anteriormente
ocupado.

CAPTULO VIII
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 26 - O ato de investidura de servidor no cargo completa-se com a posse e o exerccio.
1 - a Posse marca o incio dos deveres e direito funcionais, com todas as suas
consequncias.
2 - O Exerccio do cargo decorre naturalmente da posse, marcando o momento em que o
servidor passa a desempenhar legalmente suas funes, adquirindo direito aos ocupantes do referido
cargo.
Art. 27 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por Nomeao.
nico O Servidor s poder tomar posse em um nico cargo efetivo de mesma categoria
funcional, exceto no caso de Magistrio e Mdicos, desde que haja compatibilidade de horrio.
Art. 28 - A posse efetiva-se pela assinatura do respectivo Termo de Posse, individual, que
deve conter:
I

- As atribuies do cargo;

II - Os Deveres, responsabilidade e os direitos inerentes ao cargo.


1 - Os elementos referidos nos incisos anteriores no podero ser alterados unilateralmente
ressalvados aos atos previstos em lei.
2 - A posse dar-se- no prazo de 30 (trinta) dias a contar da Nomeao, prorrogvel por
igual perodo e pedido do interessado, devidamente justificado e aceito pela Administrao Municipal.
2 - A posse dar-se- no prazo de 15 (quinze) dias a contar da Nomeao, prorrogvel por
igual perodo e pedido do interessado, devidamente justificado e aceito pela Administrao Municipal.
(Modificado pela Lei 668/2002)
3 - Ser tornada sem efeito a nomeao, se a posse no ocorrer no prazo previsto.

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4 - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente pra o
exerccio do cargo, em prvia inspeo mdica oficial.
5 - Se o interessado estiver incapacitado pra tomar posse, por motivo de doena ou legal, o
prazo ser contado do trmino do impedimento.
Art. 29 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo, e dever ocorrer no
prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da posse.
Art. 29 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo, e dever ocorrer no
prazo mximo de 10 (dez) dias, contados da posse. (Modificado pela Lei 668/2002)
nico Se o Servidor empossado no entrar em exerccio no prazo legal, ser exonerado
sumariamente, sem quaisquer direito, j que o exerccio condio fundamental pra completar o ato
de provimento.
Art. 30 - O servidor empossado em carter efetivo, atravs de concurso pblico, e em pleno
exerccio de suas funes, s adquirir estabilidade aps completar 2 (dois) anos de estgio probatrio,
observado o disposto no presente artigo e na legislao pertinente.
1 - A lei de Planos de Classificao de Cargos e Carreira do Poder Executivo Municipal
dispor os requisitos a serem atendidos durante o estagio probatrio.
2 - Os integrantes das carreiras de Fiscalizao, planejamento e Oramento, Auditoria e
Contabilidade, em nvel mdio e superior, devero realizar, durante o estgio probatrio, cursos de
formao especfica, com notas mnimas a serem alcanadas para cumprirem os requisitos do referido
estgio previsto no Plano de Cargos e Carreiras.
3- Durante o estgio probatrio, os servidores, que trata o Caput deste artigo, sero avaliados
trimestralmente por seus chefes imediatos, e por seus colegas, em processo de avaliao a ser
implantada pela secretaria de Administrao onde sero analisados os seguintes tpicos, com conceitos
de timo, bom, regular e insuficiente:
1. Pontualidade;
2. Urbanidade;
3. Discrio;
4. Boa Conduta;
5. Lealdade e Respeito s instituies constitucionais administrativas.
6. Observncia s ordens superiores
7. Observncia s normas legais regulamentares;
8. Organizao;
9. Interesse pelo servio;
10. Assimilao do servio;
11. Capacidade;
12. 13- aptido para o cargo.
4 - O servidor que obtiver como conceito insuficiente em mais de 06 (seis) tpicos do
pargrafo 3, ser considerado inapto para o cargo.
5 - Se ficar comprovada administrativamente e especial nos processos de avaliao
referidos nos pargrafos anteriores, durante o estgio probatrio, a inadequao ou incapacidade do

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funcionrio para as tarefas do Servio Pblico, ele dever ser exonerado por no convir
Administrao e sua permanncia, valendo a exonerao como simples dispensa.
Art. 31 - O servidor, estvel no Servio Pblico, e efetivo no cargo, s poder ser exonerado a
pedido ou em virtude de sentena judicial transitada em julgado, ou de processo administrativo, no
qual lhe seja assegurado amplo direito de defesa.
nico- O processo administrativo que busque apurar acumulao de cargos e empregos
indevidos no declarados pelo servidor, dever recolher provas factuais, e nela s basear-se para
recomendar, caso sejam comprovadas. Ao Prefeito Municipal, a demisso do Servidor em questo, do
cargo acumulado.
TTULO III
DA VACNCIA
Art. 32 - A Vacncia do cargo pblico decorrer de
I Exonerao;
II - Demisso;
III - Promoo;
IV Readaptao;
V - Aposentadoria;
VI - Posse em outro cargo no acumulvel; e
VII - Falecimento.
Art. 33 - A exonerao de cargo efetivo ocorre a pedido do servidor, ou de ofcio.
nico A exonerao de ofcio dar-se-:
I- Quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estipulado.
II- Quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio,
Art. 34 Entende-se por Demisso a dispensa do servidor estvel ou em fase probatria, em
carter punitivo, por infrao disciplinar ou crime funcional regularmente apurado em processo
administrativo judicial.
Art. 35 A exonerao de Cargo em Comisso, do Cargo de Direo, chefia ou
Assessoramento, decorrer:
I -Ad nutum;
II A pedido do servidor.

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CAPTULO I
DA APOSENTADORIA
Art. 36 Em conformidade com o artigo 40 da Constituio Federal, o servidor Pblico
Municipal ser aposentado:
I- Por invalidade permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificadas em Lei. Nos demais casos, os proventos sero proporcionais ao tempo de
servio.
II- Compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio.
III- Voluntariamente:
com proventos integrais:
a)
b)

Homem Com 35 anos de servio;


Mulher - com 30 anos de servio;
Homem com 30 anos efetivo exerccio no Magistrio
Mulher - com 25 anos efetivo exerccio no Magistrio

Com proventos proporcionais ao tempo de servio:


c)

Homem Com 30 anos de servio;


Mulher - com 25 anos de servio;

d)

Homem com 65 anos de idade


Mulher - com 60 anos de idade.

1 - A Lei complementar poder estabelecer excees ao disposto no inciso III, alnea a e


c no caso de exerccio de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas.
2 - O tempo de servio pblico federal, estadual e municipal ser computado integralmente
para os efeitos de aposentadoria e de disponibilidade.
3 - No caso de acumulao, o Supremo Tribunal Federal vem entendendo ser inadmissvel a
contagem de tempo de servio para a aposentadoria em cargo de uma entidade estatal, quando j
computado em outra, para o mesmo fim.
4 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data,
sempre que ser modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos
aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo
em que se deu a aposentadoria, na forma da Lei.

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5 - O benefcio da penso por morte corresponder totalidade dos vencimentos ou


proventos do servidor falecido at o limite estabelecido em Lei, observado o disposto no pargrafo
anterior.
CAPTULO II
DA ACUMULAO
Art. 37 Visando ao melhor aproveitamento da capacidade tcnica ou cientfica de
determinadas categorias profissionais, em consonncia a dispositivos constitucionais, ser
permitida a acumulao de cargos pblicos, nos seguintes casos:
a) 02 (dois) cargos no Magistrio.
b) 01 (um) cargo no Magistrio com (um) cargo tcnico ou cientfico.
c) 02 (dois) cargos privativos de mdicos.
1 - Considerar-se- condio indispensvel para a acumulao de cargos a prova de
compatibilidade horria das respectivas jornadas de trabalho, nela tambm includa o tempo mnimo
de deslocamento entre os locais de trabalho;
2 - Executando o caso do Magistrio e dos mdicos os servidores nomeados e empossados
em carter efetivo no podero ter duas matrculas, devendo, se for o caso, optar por uma delas em
tempo integral e/ou dedicao exclusiva;
3 - O servidor municipal responsvel pela iniciativa de declarao de acumulao de
cargos e empregos, e sua omisso levar ao ser descoberta e comprovada demisso do cargo
ocupado em acumulao.
Art. 38 O servidor que tomar posse em outro cargo, cuja acumulao seja ilcita em relao
ao cargo que j ocupa, ensejar a vacncia de ambos os cargos, provocando automaticamente sua
demisso do cargo anteriormente ocupado.
Art. 39 O servidor aposentado poder exercer qualquer emprego, funo ou cargo em
comisso.
TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DOS DIREITOS
Art. 40 So Direitos do Servidor Pblico os estabelecidos, em numerus clausus, pelo art.
39 2 da Constituio Federal:
I Salrio Mnimo;
II - Irredutibilidade do Salrio;

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III - Garantia de Salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que recebem remunerao
varivel;
IV - 13 Salrio, Gratificao Natalina;
V - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
VI - Salrio Famlia para os dependentes;
VII A Durao do trabalho normal 44 horas semanais, facultada a compensao de
horrio e reduo de jornada;
VII - Durao do trabalho normal no superior a oito (8) horas dirias e 40 horas
semanais, facultada a compensao de horrio e reduo de jornada; (Redao dada pela
Lei 138/95)

VIII - Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;


IX - Remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em 50% do normal;
X - Gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais que a remunerao
normal;
XI - Licena gestante, sem prejuzo do emprego e da remunerao, com durao de 120
dias;
XII - Licena-Paternidade;
XIII - Proteo do mercado de trabalho da mulher;
XIV - Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana;
XV - Adicional de remunerao para atividades penosas, insalubres ou perigosas;
XVI - Proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrios de
admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
SEO I
DOS VENCIMENTOS
Art. 41 Denomina-se Vencimento bsico a retribuio pecuniria, nunca inferior ao salrio
mnimo, pelo efetivo exerccio de cargo pblico, com valor fiado em Lei.
1 - O Vencimento a soma do vencimento bsico com as vantagens permanentes relativas
ao cargo.
2 - Remunerao a soma do vencimento coma as vantagens e com os adicionais de carter
individual e ainda, com os relativos natureza ou ao local de trabalho.
3 - Nenhum desconto, salvo por imposio legal, mandado judicial ou aqueles previstos,
nesta Lei, poder incidir sobre vencimento ou remunerao do Servidor ativo e inativo.
4 - Mediante autorizao expressa do servidor, a ser realizada em formulrio prprio
fornecido pela Secretaria Municipal de Administrao, poder haver consignao em folha de
pagamento, a favor de terceiros;
Art. 42 No perceber vencimento ou remunerao do cargo efetivo o servidor:

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I Nomeado para Cargo em Comisso, salvo o direito de opo.


II Em exerccio de mandato eletivo remunerado, nas esferas governamentais federais e
estadual;
nico Em relao esfera municipal, o servidor em exerccio de mandato de Prefeito, ou
Vice-Prefeito, dever optar pelos vencimentos, o mesmo ocorrendo ao Vereador, no caso de
incompatibilidade horria;
III - Que se enquadrar num dos seguintes casos de afastamento:
a) Por motivo de doena em pessoa da famlia, quando o afastamento ultrapassar 90
(noventa) dias;
b) Para acompanhar cnjuge ou companheiro deslocado para fora do municpio;
c) Para tratar de assuntos particulares.
Art. 43 O servidor perder:
I O vencimento ou remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo
justificado ou molstia comprovada;
II 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao do dia, quando comparecer ao servio
com um atraso de at 01 (uma) hora, ou quando retirar-se antes de findo o expediente normal, sem
justificativa plausvel;
III- 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao, durante afastamento por motivo de
priso civil, priso preventiva, pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional, ou ainda
condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito reposio se
for absolvido;
IV - 2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao, durante o afastamento decorrente de
condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine ou acarrete a perda do cargo;
nico Para os efeitos das alternativas contidas nos incisos deste artigo, o desconto incidir
sobre o vencimento, na primeira falta, e sobre a remunerao, em caso de reincidncia do servidor.
Art. 44 Em caso de reposio Fazenda Municipal, de valores recebidos involuntariamente
a maior, o montante ser descontado em parcelas mensais, no excedentes 10a (dcima) parte da
remunerao do servidor.

1 - Quando o numero de parcelas for superior a 05 (cinco), a partir da 6 (sexta) seus valores
sero calculados e cobrados em Unidade de Referncia Municipal (UFIMRO), tomando-se como base
a UFIMRO que vigorar na data do vencimento da 1 (primeira) parcela;
2 - Em caso de reincidncia de reposio Fazenda Municipal, quando o numero de
parcelas for superior a 01 (uma), os seus valores sero calculados e cobrados em Unidade Referncia
Municipal (UFIMRO);
3 - Ao servidor exonerado ou demitido, no ser permitido manter parcelamento de valor
relativo a reposio ou indenizao.

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Art. 45 Em caso de reposio Fazenda Municipal, de quantias recebidas a maior, por ao


ou omisso voluntria do servidor, ou de indenizao por danos causados voluntariamente a prprios
pblicos, ou a seus equipamentos, ou por desvios de materiais, os valores sero convertido em
unidades de Referencia Municipal (UFIMRO) do ms relativo ao fato gerador de cobrana, e esta
poder atingir at 50% da remunerao do servidor, com parcelamento no nmero mnimo que resgate
o valor total devido.
nico No caso de exonerao ou demisso do servidor, a reposio aos cofres pblicos
poder atingir at a totalidade dos valores a que o servidor tenha direito a receber, incluindo-se o
peclio que por ventura tenha direito, respondendo seu patrimnio pessoal pelo ressarcimento da
quantia total ao Errio Municipal.
Art. 46 Por ocasio da demisso ou exonerao de um servidor, a Secretaria Municipal de
Administrao dever verificar, antes de completar seus clculos sobre valores a que ele tenha direito
a receber, se existe alguma consignao devida aos cofres municipais, caso em que efetuar, de
imediato, o desconto relativo consignao.
SEO II
DOS ADICINAIS E GRATIFICAES
Art. 47 Sero deferidos aos servidores as seguintes gratificaes e adicionais:
I 13 salrio, doravante denominado gratificao Natalina;
II - Adicional por tempo de servio;
III - Adicional pela prestao de servio extraordinrio;
IV Adicional noturno;
V - Adicional constitucional de frias;
VI Adicional de representao de gabinete;
VII Adicional Premio por Assiduidade;
VIII- Adicional pelo exerccio de atividades perigosas,penosas

ou em locais insalubres;

IX Outros, relativos ao local ou natureza do trabalho que venha a ser institudos por Lei.
SUBSEO I
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 48 Ao servidor ser concedida uma Gratificao Natalina, correspondente a 1/12 (um
doze avos) por ms ou frao de ms igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio no respectivo
ano, da remunerao a que fizer jus no ms de dezembro;
Art. 49 A gratificao a que se refere o artigo anterior extensiva aos inativos e
pensionistas, e aos ocupantes em cargos em comisso, e dever ser paga at o dia 20 (vinte) (do ms
de dezembro de cada ano).

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Art. 50 O servidor exonerado ou demitido receber Gratificao Natalina proporcional aos


meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms de ocorrncia da exonerao ou demisso.
Art. 51 O Chefe do Poder executivo, conceder ao servidor, mediante requerimento
apresentado com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, um adiantamento correspondente a 50%
(cinqenta por cento) da Gratificao Natalina, calculada sobre a remunerao do ms do pagamento e
pago por ocasio da concesso de suas frias.
SUBSEO II
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 52 O Adicional por Tempo de Servio (ATS) devido razo de 5% (cinco por cento)
por trinio de exerccio efetivo no Municpio e incidir sobre o Vencimento Bsico de que trata o
caput do artigo 41 desta Lei.
1 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias trabalhados, cujo nmero ser
convertido em ano civil, isto , de 365 dias, sendo levado em conta, para este cmputo, todo tempo de
servio prestado com vnculo empregatcio municipalidade.
2 - O servidor far jus ao adicional a partir do dia do ms em que completar o trinio.
SUBSEO III
DO ADICIONAL PELA PRESTAO
DE SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 53 A prestao de servio extraordinrio ser remunerada com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho, em total mximo de 02 (duas) horas por
jornada e, excepcionalmente, 04 (quatro) horas por jornada, em atendimento a situaes emergenciais
e devidamente justificadas.
DO ADICIONAL NOTURNO
Art. 54 Considera-se, para efeito do Adicional Noturno, servio noturno prestado em horrio
compreendido entre 22 horas de um dia s 05 horas da manh do dia seguinte, sendo o valor hora
acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),em relao hora diurna de trabalho equivalente,e
computando-se cada 52 minutos e 30 segundo como hora trabalhada.
1- Em tarefas habitualmente realizadas nesse horrio, a jornada de trabalho poder ser
realizadas nesse horrio, a jornada poder ser reduzida em 25% (vinte e cinco por cento),ao invs de
ser acrescentado esse valor a ttulo de Adicional Noturno , a critrio da Administrao;
2 - Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata o presente artigo
incidir sobre a remunerao prevista no artigo anterior.

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SUBSEO IV
DAS FRIAS E DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 55 O servidor, depois de cumprir o perodo aquisitivo de 12 (doze) meses de efetivo


exerccio, far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias.
Art. 56 As frias podem ser acumuladas at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de
necessidade de servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
nico A necessidade de servio que implicar na alterao da escala de frias dever ser
comunicada ao Departamento de Pessoal da Secretaria Municipal de administrao, pelo Chefe da
repartio em que o servidor estiver em exerccio, com uma antecedncia mnima de 30(trinta)dias de
prazo para o incio das frias.
Art. 57 proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
Art. 58 As frias no podero ser interrompidas, salvo motivo de calamidade pblica,
convocao por jri, servio militar ou eleitoral, ou por relevante interesse publico.
Art. 59 Durante as frias o funcionrio ter direito a todas as vantagens de seu cargo efetivo
ou em comisso.
Art. 60 Independente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio de suas frias, um
Adicional correspondente ao mnimo de 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias, conforme
determinao constitucional.
1 facultada ao servidor, mediante requerimento com antecedncia mnima de 30 (trinta)
dias, a converso de 1/3 (hum tero) das frias em abono pecunirio, sobre o qual tambm incide o
adiciona a que ser refere o caput deste artigo;
2 O pagamento da remunerao das frias ser efetuado juntamente com a folha normal, e
caso o perodo de gozo se inicie na segunda quinzena do ms poder ser realizado um adiantamento de
frias, em folha suplementar a ser pago at 02 (dois) dias antes do inicio do respectivo perodo;
3 Aps vencidos 02 (dois) perodos de frias, o 1 perodo passa a ser devido em dobro.
SUBSEO V
OUTROS ADICIONAIS E GRATIFICAES
Art. 61 Alm dos enumerados nos artigos anteriores, podero ser concedidos aos servidores,
mediante requerimento:

TEXTO COMPILADO

I (Revogado pela Lei 664/2002)


1 - (Revogado pela Lei 664/2002)
2. (Revogado pela Lei 664/2002)
II Adicional pelo exerccio de atividades perigosas, penosas ou em locais insalubres,
Ser objeto de relamentao especfica, constantes do Plano de Cargos e Carreiras. (Regulamentado
pelo Decreto 148/96 e alterado pelo Decreto 002/97)
III - (Revogado pela Lei 664/2002)
1 (Revogado pela Lei 664/2002)
Art. 62 Ser, concedido ao servidor, ativo ou inativo, Salrio famlia por dependente
econmico.
1- para efeito de percepo do Salrio-famlia, consideram-se dependentes econmicos:
a) Os filhos inclusive os enteados, at 16(dezesseis) anos e se estudante universitrio, at
24(vinte e quatro) anos e se invlidos ou portadores de deficincia fsica ou mental que os
incapacite para o trabalho, de qualquer idade;
b) O menor de 16(dezesseis) anos que estiver sob guarda e responsabilidade do servidor,
por deciso judicial;
c) O menor de 21 anos que estiver sob guarda e responsabilidade do servidor, por deciso
judicial;
d) O ascendente sem rendimento prprio.
2 - O valor do Salrio- famlia ser fixado na Lei de Plano de Classificao de Cargos e
Carreira.
Art. 62 Ser, concedido ao servidor, ativo ou inativo, Salrio-famlia por dependente, do
servidor que perceba remunerao igual ou inferior a 1,5 (um e meio) piso salarial. (Redao dada
pela Lei 530/2001)
Pargrafo Primeiro O valor do salrio famlia ser calculado na razo de 4%(quatro por
cento), por dependente, do piso salarial dos servidores municipais institudo atravs da Lei 440/2000.
(Redao dada pela Lei 530/2001)
Pargrafo Segundo - Comprovaro a dependncia do servidor: (Redao dada pela Lei
530/2001)

TEXTO COMPILADO

a) A certido de nascimento dos filhos at 18 anos, ou comprovante de que estejam


cursando o ensino superior, para os casos de maiores de 18 at 24 anos; (Redao dada
pela Lei 530/2001)
b) O atestado pblico ou particular de invalidez, deficincia fsica ou mental do
dependente de qualquer idade; (Redao dada pela Lei 530/2001)
c) O documento judicial de posse e guarda ou adoo do dependente do servidor com
idade at 18 anos e comprovante de que estejam cursando o ensino superior, para os casos
de maiores de 18 at 24 anos. (Redao dada pela Lei 530/2001)
Art. 63 A dependncia econmica se tipifica quando o beneficio do salrio perceber
rendimento do trabalho ou de qualquer fonte, inclusive penso ou provento de aposentadoria, em valor
igual ou superior ao salrio mnimo.
Art. 63 O salrio-famlia ser atendido pelo instituto de Previdncia e Assistncia dos
Servidores Municipais de Rio das Ostras IPASRO, mediante a compensao dos valores
efetivamente pagos em folha pelo Municpio, com as contribuies por este devidas autarquia
municipal previdenciria. (Redao dada pela Lei 530/2001)
Art. 64 Quando o pai e a me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio
famlia ser pago a um deles, quando separados, ser pago a um e/ ou outro, conforme a distribuio
da guarda dos dependentes.
nico A madrasta e o padrasto, ou os representantes legais dos incapazes, equiparam-se
me e ao pai para efeito do salrio famlia.
Art. 65 O salrio famlia no est sujeito tributao e no pode servir de base a
contribuies de qualquer natureza.
CAPTULO II
DAS LICENAS E AFASTAMENTOS
Art. 66 Conceder-se- Licena ao servidor.
I Para tratamento de sade;
II A servidora gestante;
III Por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV - Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro
municpio;

transferido para outro

V - Para prestar servio militar;


VI Prmio por assiduidade;
VII Para atividade poltica;
VIII Para tratar de interesses particulares;
IX Para desempenho de mandato de Presidente do Sindicato dos Servidores
Municipais.

TEXTO COMPILADO

nico O Servidor que solicitar qualquer das licenas capituladas no referido artigo, dever
ter o seu pedido apreciado dentro do prazo de 15 (quinze) dias.

Art. 67 Licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou ex-ofcio, e
depender de inspeo mdica, realizada, quando necessrio, no local onde se encontrar o servidor,
desde que seu estado fsico/mental no lhe permita locomover-se at onde funciona a junta mdica do
municpio.
1 A licena que trata este artigo dever ser requeria no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, a
contar da primeira falta ao servio.
2 Findo o prazo de licenciamento, o servidor dever reassumir imediatamente, salvo
prorrogao concedida.
Art. 68 O servidor no poder permanecer em licena pra tratamento de sade por perodo
superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto nos casos considerados recuperveis, nos quis a critrio da
junta mdica, a licena poder ser excepcionalmente prorrogada por at 12 (doze) meses.
PARGRAFO NICO Expirados os prazos constantes deste artigo, o servidor ser
submetido a nova inspeo e aposentado por invalidez, observando-se o disposto nesta Lei.
Art. 69 Se o servidor encontrar-se em outro Municpio, a inspeo poder ser realizada pelo
respectivo rgo mdico oficial, cujo laudo dever instruir o requerimento.
Art. 70 O servidor licenciado para tratamento de sade, ou aposentado por invalidez,
decorrente de acidente do trabalho, que exercer quaisquer atividades profissionais remuneradas, ter
interrompida a sua licena ou aposentadoria, com perda total da remunerao, a partir da data em que
for verificada esta prtica, at que reassuma o exerccio do cargo.
1 Os dias correspondentes perda de remunerao de que trata este artigo sero
considerados, para todos os efeitos como de licena para tratar de interesses particulares;
2 Constatado o fato e mantendo-se esta situao por mais de 30 (trinta) dias, o servidor
responder a processo administrativo-disciplinar, em conformidade com o que dispuser a Lei.
Art. 71 No processamento de licena para tratamento de sade sero observados:
a) sigilo quanto ao diagnstico; e
b) remunerao integral.
Art. 72 A licena poder cessar a requerimento do servidor que, julgando-se apto a
reassumir o exerccio dever, para tal fim, ser submetido inspeo mdica.

TEXTO COMPILADO

Art. 73 A funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica e exames oficiais,
licena por 120 (cento e vinte) dias com remunerao integral.
1 Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do 7 (stimo) ms
de gestao
2 A licena gestante poder, a critrio mdico, ser prorrogada por 15 (quinze) dias para
atender condies especiais do recm-nascido.
3 A servidora que est amamentando, durante 06 (seis) meses aps o trmino da licenagestao, sero facilitados intervalos de tempo para que proceda ao aleitamento.
4 Em caso de aborto no intencionalmente provocado sero concedidos servidora 15
(quinze) dias de licena, sem prejuzo de seus direitos e vantagens.
Art. 74 Por motivo de doena do cnjuge ou companheiro ascendente, descendente, enteado
e colateral consangneo ou afim, at o 2 grau civil, mediante comprovao por Junta Mdica Oficial,
ser concedida licena ao servidor, sem prejuzo de sua remunerao, durante 90 (noventa) dias, desde
que a assistncia direta do servidor ao familiar for indispensvel e no puder ser prestada por outro
familiar ou simultaneamente com o exerccio do caro.
1 Somente ser concedido, a cada servidor, um mximo de licena, de que trata o caput
deste artigo, de 90(noventa) dias, a cada 06 (seis)anos de exerccio.
2 Se a licena de que trata o presente artigo exceder o prazo de limites determinados neste
artigo, o servidor deixar fazer jus remunerao, recebendo o enquadramento de licena para tratar
de interesses particulares.
Art. 75 A licena concedida a servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro, deslocado
para outro ponto do territrio nacional ou exterior, no ser remunerado e ter prazo igual
permanncia do deslocamento.
nico O servidor dever renovar o pedido de licena a cada 12 (doze) meses, com
comprovao da permanncia de situao em questo.
Art. 76 A licena para prestao do servio militar ser efetuada consoante s disposies
legais especficas.
Art. 77 Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servido far jus a 3 (trs) meses de
licena, a ttulo de prmio por assiduidade, sem prejuzo de sua remunerao.
1 Tratando-se de licena prmio por assiduidade, o servidor que tiver 10 (dez) ou mais
faltas, seguidas ou intercaladas, sem justificativa, durante o ano civil, ter reiniciada a contagem de
tempo, a partir do ano seguinte, sendo do perodo anterior anulado para efeito de contagem de tempo
de servio para fins especficos de licena-prmio.

TEXTO COMPILADO

2 A concesso desta licena far-se- na primeira oportunidade, de acordo com uma escala a
ser elaborada em cada seo ou repartio, de modo que o afastamento do servidor no prejudique de
maneira efetiva, os servios sob sua responsabilidade.
3- (Revogado pela Lei 664/2002)
4 - (Revogado pela Lei 664/2002)
5 No se conceder licena-prmio, e por consequncia o Adicional-Prmio, ao servidor
que, no perodo aquisitivo:
a) sofrer penalidade disciplinar;
b) afastar-se do cargo pelos motivos previstos nos Artigos 74, 75, e 79, todos desta Lei, e
por condenao pena privativa de liberdade por sentena definitiva, ainda que com
direito a sursis.
6 O servidor que desejar gozar sua licena-prmio no poder ter sua pretenso
dificultada salvo por imperiosa necessidade de servio.
Art. 78 A partir do registro da candidatura e at 7 (sete) dias aps as eleies, o servidor far
jus licena, como se em exerccio estivesse, inclusive percebendo a remunerao devida.
Art. 79 A critrio do Poder Pblico, poder ser concedida ao servidor estvel Licena para
tratar de interesses particulares, pelo prazo no prorrogvel de 2 (dois) anos consecutivos e sem
remunerao.
nico A licena de que trata o caput deste artigo poder ser interrompida, a qualquer
tempo a pedido do servidor ou por necessidade do servio.
Art. 80 Fica assegurado ao servidor o direito a Licena remunerada para o desempenho de
mandato eletivo de presidente em sindicato da categoria dos servidores municipais,bem
como,Federao e Confederao de Servidores Pblicos,por um prazo mximo de
02(dois)anos,renovvel por igual perodo.
Art. 80 "Art. 80 - Ao servidor municipal quando no empenho do Mandato eletivo de Presidente de
Sindicato da categoria de servidores, municipais, fica assegurado o direito licena remunerada por
um prazo mximo de 03 (trs) anos podendo, a mesma, ser renovada por mais uma vez.".(Redao
dada lei Complementar 009/09).

1 Se o mandato tiver prazo inferior ao limite mximo especificado no caput deste


artigo, a licena ser concedida no prazo do mandato, renovvel por igual perodo.
2 Fica limitado em 03 (trs) o nmero de servidores com mandato de Presidente que
podem gozar, simultaneamente, a licena de que trata o presente artigo.

TEXTO COMPILADO

Art. 81 So considerados afastamentos:


I A cesso do servidor mediante portaria, para ter exerccio em outro rgo
governamental;
nico Se o servidor for cedido par exercer suas funes cargo em Comisso ou funo
gratificada em rgo ou entidade Municipal Estadual ou Federal o nus da remunerao caber ao
rgo ou entidade cessionria ou cedente conforme acordo entre as entidades.
II A investidura do servidor em mandato eletivo:
a) Federal ou Estadual - caso em que o servidor ficar afastado do cargo efetivo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
b) De Prefeito do Municpio de Rio das ostras O servidor afastado do cargo
efetivo, podendo optar pela sua remunerao;
c) De Vereador junto a Cmara Municipal de Rio das Ostras havendo
compatibilidade horria, o servidor perceber as vantagens do cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo, desde que permanea em efetivo exerccio; se no
houver compatibilidade de horrio, ser-lhe- facultada a opo pela sua remunerao;
d) De Prefeito ou vereador em outro Municpio: com licena sem remunerao
enquanto durar o mandato.
III - A ausncia para estudos e treinamentos, no Pas ou no Exterior, caso em que o
servidor ser remunerado, para perodos mximos de 01 (hum) ano, prorrogveis a critrio do Poder
Pblico e dentro das normas que regulamentem a questo, obrigando-se o servidor a prestar
administrao Municipal servios ininterruptos pelo dobro do prazo que permanecer em gozo desse
afastamento.
Art. 82 As licenas e afastamentos sero objeto de regulamentao especfica.
CAPTULO III
DAS CONCESSES E DO DIREITO DE PETIO
Art. 83 O servidor poder ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo:
I por 01 (hum) dia, para doao de sangue;
II por 01 (hum) dia, para alistar-se como eleitor;
III por 08 (oito) dias consecutivos, em razo de casamento ou falecimento de cnjuge ou
companheiro, pais ou padrastos, filhos ou enteados, menor sob sua aguarda ou tutela, e
irmo;
IV - por 05 (cinco) dias, em licena paternidade.
nico o servidor encaminhar, via chefia imediata ao Departamento de Pessoal, a
documentao comprobatria que justifique a falta, entre as ausncias acima listadas.

TEXTO COMPILADO

Art. 84 O afastamento de que trata o inciso III do artigo 81, da presente Lei, inclui-se na
categoria de concesso, dependendo de prvia e expressa autorizao do Chefe do Executivo.
Art. 85 Ao servidor estudante conceder-se-, sem prejuzo semanal da durao semanal do
trabalho,horrio que permita frequncia regular as aulas,bem como ausentar-se do servio,sem
quaisquer prejuzos,nos dias de provas ou exames,mediante apresentao de comprovantes do
respectivo estabelecimento de ensino.
Art. 85 Ao servidor estudante, conceder-se- horrio que permita a freqncia regular s
aulas, sem prejuzo da durao semanal de trabalho e das horas extras que se fizerem necessrias em
razo imperiosa do servio. (Redao dada pela Lei 527/2001)
Art. 86 O Governo Municipal poder conferir prmio a funcionrio autor de trabalho
considerado de interesse pblico ou utilidade administrativa.
nico Essa concesso dever ser objeto de regulamentao.
Art. 87 Conceder-se- famlia do servidor falecido, ativo ou inativo, um auxlio-funeral
correspondente a 01 (hum) ms de remunerao, por conta de dotao oramentria prpria, no prazo
de 48 horas, a partir da apresentao do atestado de bito incorrendo o responsvel por eventual
retardamento em pena de suspenso.
1 - O auxlio-funeral poder, na falta da pessoa da famlia, ser requerido por quem houver
efetuado as despesas do sepultamento, mediante adequada comprovao, e observados os limites,
nesse caso, das notas fiscais apresentadas e do salrio do servidor falecido, o que for menor.
2 - Se ocorrer falecimento do servidor fora do municpio, em desempenho de misso oficial,
as despesas de translado do corpo sero custeadas pelo Poder Pblico.
Art. 88 assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar aos Poderes Pblicos,
em defesa de direito ou interesse legtimo, devendo a petio ser dirigida autoridade competente.
nico O recurso no tem efeito suspensivo, seu provimento retroagir data do ato
impugnado.
Art. 89 O direito de requerer prescrever:
a) em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso, de cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade, e quanto s questes que envolvam direitos patrimoniais;
b) em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, ressalvados os previstos em leis
especiais.
1 - O prazo de prescrio contado da data de cincia do interessado, a qual se presumir
da publicao do ato;
2 - No ocorrer prescrio enquanto o processo estiver em estudo.

TEXTO COMPILADO

Art. 90 A autoridade competente dever decidir a questo objeto do requerimento ou da


representao no prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento, ressalvada a necessidade
de diligncia, caso em que o prazo ser acrescido de 15 (quinze) dias.
1 - Da deciso, caber, no prazo de 30(trinta) dias, pedido de reconsiderao, que no pode ser
renovado.
2 - Caber recurso:
a)- do indeferimento do pedido de reconsiderao;
b)- da deciso que julgar recursos interpostos.
Art. 91 O recurso dever ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da cincia do
fato pelo servidor, ou da publicao do ato,e julgado pela autoridade imediatamente superior que
indeferiu o pedido de recurso ou de reconsiderao.

CAPTULO IV
DA DURAO DA JORNADA DE TRABALHO
E DO TEMPO DE SERVIO

Art. 92 A jornada de trabalho, salvo as excees previstas nesta Lei e o caso especial do
magistrio e mdicos, ser de 44(quarenta e quatro) horas semanais excludos domingos e feriados.
Art. 92 A jornada do trabalho normal no ser superior a oito (8) horas dirias e quarenta
(40) horas semanais, excludos os sbados, domingos e feriados, salvo as excees previstas nesta Lei
e os casos especiais previstos em Lei para as respectivas categorias profissionais nelas contempladas.
(Redao dada pela Lei 138/95)
Art. 93 A durao do trabalho de servidor integrante de classes que exijam formao
universitria ser fixada no plano de classificao de cargos e carreira.
Art. 94 A durao normal do trabalho noturno tambm ser objeto de regulamentao,
conforme a natureza do servio,computando-se a hora de 52 minutos e 30 segundos.
Art. 95 Haver escala de revezamento de pessoal, nos servios que exijam trabalho aos
sbados, domingos e feriados.
Art. 96 Podero ser estabelecidos, no interesse do servio pblico, prmios por tarefas e
produtividade, os quais sero objeto de regulamentao.
Art. 97 A apurao do tempo de servio ser feita como estabelecido no pargrafo 1 art. 52,
desta Lei.

TEXTO COMPILADO

Art. 98 Sero considerados de efetivo exerccio os dias em que o servidor estiver afastado do
servio em virtude de:
a)
b)
c)
d)

frias;
casamento;
luto;
exerccio em outro cargo, funo ou direo nos servios da administrao direta ou
indireta do municpio;
e) exerccio de cargo ou funo de direo, chefia ou Assessoramento, quando cedido a
rgo federal estadual ou a outro municpio;
f) convocao para o servio militar;
g) jri e outros servios obrigatrios por Lei;
h) licena-prmio;
i) licena gestante e licena paternidade;
j) licena ao servidor acidentado em servio ou sofrendo de doena profissional;
l) licena, at o limite de 02 (dois) anos, ao servidor acometido de doena a ser
especificada em Lei;

m) em misso oficial, no pas ou no exterior, mediante ato de autorizao do chefe do


executivo;
n) participao em congressos, curso de especializao, realizao de pesquisas
cientficas, estgios ou conferncias, com autorizao do poder competente e
comprovante de freqncia e/ou aproveitamento;
o) desempenho de comisso, em funo prevista em lei ou regulamento;
p) desempenho de funo eletiva da unio, estado ou municpio;
q) no exerccio de mandato de presidente do sindicato dos servidores municipais, nos
temos do artigo 80 desta Lei;
r) em outros casos, por expressa determinao legal.
PARGRAFO NICO Equipara-se ao acidente de trabalho a agresso sofrida pelo servidor
em servio ou em razo dele, quando no provocada.
Art. 99 Para efeito de aposentadoria e disponibilidade ser computado:
IIIIIIIVVVIVII-

O perodo de servio ativo nas foras armadas, prestado durante a paz e,


em dobro, se em operao de guerra;
O tempo de servio prestado em autarquias;
O perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver
sido transformado em rgo da administrao direta ou autrquica;
Em dobro, o tempo de durao de licena prmio no gozada;
O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal;
O tempo de durao de licena para tratamento de sade;
O tempo de servio prestado em empresas privadas e servio cartorrio
devidamente comprovado;

Art. 100 Atendendo ao interesse da administrao, julgando desnecessrio ou excedente


cargo ou funo pblica municipal, o prefeito dever enviar a cmara municipal projeto de lei para sua
extino, ficando seu titular, em disponibilidade.
PARGRAFO NICO Caso o servidor no tenha estabilidade, poder ser dispensado do
servio pblico municipal.
Art. 101 Extinto o cargo, o funcionrio estvel permanecer em disponibilidade remunerada,
de acordo com o artigo anterior, at o seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo, no prazo
mximo de 60 (sessenta) dias.

TEXTO COMPILADO

Art. 102 O servidor s poder ser colocado em disponibilidade, afora o motivo constante do
Art 100, ou por estar respondendo a processo administrativo, em que lhe deve ser assegurado o mais
amplo direito de defesa.
Art. 103 So os deveres do servidor:
I Conhecer os deveres e responsabilidades do cargo;
II Exercer com zelo e dedicao as suas atribuies;
III Ser leal s instituies a que servir;
IV Conhecer e observar as normas legais e regulamentares;
V - Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VI - Atender com presteza;
a) Ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) A expedio de certides requeridas para a defesa de direitos ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal ou da sociedade;
c) Atender s requisies para defesa do errio pblico.
VII levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo;
VIII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
IX guardar sigilo sobre assunto da repartio;
X

manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

XI ser assduo, pontual e produtivo;


XII tratar as pessoas com urbanidade;
XIII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
PARGRAFO NICO A representao de que trata o inciso XIII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada por autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao
representante e ao representado ampla liberdade de exposio e defesa de suas posies.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 104 Ao servidor proibido:
I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
da repartio ficando por ele responsvel em qualidade semelhante a um fiel,
depositrio, devendo a ela retorna-lo sob pena da Lei;
III Recusar f em documento pblico;
IV opor resistncia injustificada ao andamento de processo e documento, ou execuo
de servio;

TEXTO COMPILADO

V permitir, apoiar ou dar andamento a aes manifestamente ilegais, sem representar na


forma do inciso XIII do artigo 103, desta Lei.
VI - Promover manifestao de apreo ou repdio no recinto da repartio, em especial
aquelas de cunho partidrio;
VII - Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o
desempenho de atribuies que sejam de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VIII - Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a partido poltico,
associao profissional ou sindical;
IX -Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
X - Valer-se do cargo ou funo para coagir servidores de menor hierarquia a
submeterem-se a assdio sexual;
XI- participar de diretoria, gerencia administrao conselho tcnico administrativo ou
sociedade;
1contratante permissionria ou concessionria de servio pblico.
2Fornecedor de equipamento ou material de qualquer natureza ou espcie ao
municpio.
3Consultoria tcnica que execute projetos e estudos, inclusive de viabilidade
para o municpio.
XII Atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge
ou companheiro;
XIII - Receber propina, vantagem ou presentes de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIV - Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
de emergncia e transitrias;
XV - Proceder de forma desidiosa;
XVI - Utilizar pessoal ou recursos matrias da repartio em servios ou atividades particulares.
XVII - Exercer quaisquer atividades que seja incompatveis ao exerccio do cargo ou funo ou
do horrio de trabalho, em especial no caso daqueles servidores com dedicao exclusiva;
XVIII - Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade
da funo pblica;
XIX - Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana cnjuge, companheiro
ou parente at o segundo grau civil.

CAPTULO III
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 105 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
PARGRAFO NICO - O servidor responder administrativamente pelo exerccio de
atividades incompatveis em seu vnculo com o poder pblico municipal, na forma da presente Lei.

TEXTO COMPILADO

Art. 106 A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso no desempenho do


cargo ou funo.
Art. 107 A responsabilidade civil decorre do procedimento doloso ou culposo, de ato
omissivo ou comissivo, que resulte em prejuzo ao errio municipal ou a terceiros.
1 - O ressarcimento de prejuzo causado ao errio municipal, no que exceder aos limites do
seguro-fidelidade, se houver, falta de outros bens que respondam pela indenizao, se dar conforme
determinam os Arts. 44, 45 e 46 desta Lei.
2 - Se o prejuzo de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimentos ou
entradas, nos prazos legais, de desvios de materiais ou fraude em seu recebimento, o servidor ser
obrigado a repor a importncia respectiva de uma s vez, sem prejuzo das aes administrativas e
outras a que estiver sujeito.
3 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a fazenda
municipal, em ao regressiva, proposta aps transitar em julgado a deciso que condenar o errio
pblico a indenizar aos terceiros, aplicando-se aqui o presente artigo e o disposto nos artigos 44, 45 e
46 desta Lei.
4 - O ressarcimento de prejuzo causado, inclusive, de multas e outros acessrios ao Errio
Municipal, por Agente Poltico, ter prazo mximo de at 48 (quarenta e oito) parcelas mensais,
aplicando-se no que couber o disposto no pargrafo 1 do artigo 44, desta Lei. (Includo pela Lei
552/2001)
I O parcelamento depender do deferimento de requerimento circunstanciado do Agente
Poltico, ao Prefeito Municipal.
a) Quando o requerente tratar-se de Prefeito Municipal, em exerccio, o requerimento
ser apreciado pelo Presidente da Cmara Municipal. (Includo pela Lei
552/2001)
Art. 108 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor,
nesta qualidade.
TTULO VI
DAS PENALIDADES
Art. 109 So penas disciplinares:
I Repreenso;
II Multa;
III Suspenso;
IV Destituio de funo;
V Demisso;
VI Cassao de aposentadoria ou disponibilidade.

TEXTO COMPILADO

PARGRAFO NICO As penas disciplinares enumeradas neste artigo no excluem a


advertncia verbal, por negligncia ou falta a que no se tiver de impor penalidades mais graves,
devidamente comunicadas por escrito secretaria municipal de administrao, para que a mesma faa
constar nos assentamentos dos servidores.
Art. 110 Na aplicao das penas disciplinares, sero considerados a natureza e a gravidade
da inflao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes do servidor.
Art. 111 A repreenso ser aplicada, por escrito, nos caso de desobedincia e falta do
cumprimento do dever.
Art. 112 A suspenso, que no exceder a 30 (trinta) dias, ser aplicada em casos de :
a)
b)
c)

Falta grave;
Reincidncia em falta punvel com pena de repreenso;
Transgresso dos dispostos dos incisos II,V,VII,VIII,XII,XIV,e XV do Art. 104 desta Lei.

PARGRAFO NICO Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de


suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50%(cinqenta por cento) por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no servio.
Art. 113 A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao no cumprimento do
dever.
Art. 114 Ser aplicada a pena de demisso nos casos de:
I-Crime contra administrao pblica, nos termos da legislao penal;
II-Abandono do cargo;
III-Insubordinao grave em servio;
IV-Incontinncia pblica e escandalosa, em embriaguez ou consumo habitual de drogas;
V-Ofensa fsica a algum, quando em servio, salvo em legitima defesa.
VI-Aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII-Leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio municipal;
VIII - Revelao de segredo, ou fornecimento de cpia de documentos internos,
conhecidos ou manipulados em razo do cargo ou funo;
IX -Corrupo;
X - Reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por 30
(trinta) dias, mesmo que tenha sido convertido em multa;
XI - Infrao ao disposto nos incisos IX,X,XI,XIII,XVI e XVII do Art. 104 da presente
Lei;
XII - Perda da nacionalidade brasileira;
XIII 60 (sessenta) dias, no consecutivos, de falta ao servio, em perodos de 12 (doze)
meses, sem causa justificada;
XIII 40 (quarenta) dias, no consecutivos, de falta ao servio, em perodos de 12 (doze)
meses, sem causa justificada; (Redao dada pela Lei 639/2002)

TEXTO COMPILADO

1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio, sem justa causa,por 30(trinta)


dias ou mais, consecutivos.
2 - Considerada, no processo administrativo, justa a causa do afastamento, as faltas sero
justificadas to somente para os fins disciplinares previstos nos incisos II e XIII deste artigo, exceto
quando for provada a impossibilidade de comunicao do fato no devido momento.
3 - Para os fins de que trata o inciso XIII deste artigo, as faltas ocorridas em dias
antecedentes e ou seguintes imediatos a sbados e domingos e feriados sero contadas em dobro.
(Includo pela Lei 639/2002)
Art. 115 O ato de demisso mencionar a causa da aplicao da penalidade e o dispositivo
letal em que se embasou.
PARGRAFO NICO Enquanto no concludo o processo administrativo em que se
comprove, ou no, a sua culpabilidade, o servidor no poder ser demitido.
Art. 116 Quando a demisso for fundamentada em motivo constante dos incisos
I,VI,VII,IX,X e XI do art. 114 desta Lei, constar do respectivo ato a proposio A BEM DO
SERVIO PBLICO.
Art. 117 Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade, nos seguintes casos, se for
constatado em inqurito administrativo que o aposentado ou disponvel:
I Praticou, quando ainda no exerccio do cargo, falta suscetvel de determinar demisso;
II Aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica,provada a m f;
III Perdeu a nacionalidade brasileira.
PARGRAFO NICO Ser cassada a disponibilidade ao funcionrio que no assumir no
prazo legal o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado.
Art. 118 So competentes para aplicao das penas disciplinares:
I-O prefeito em qualquer caso e, especialmente, nos casos de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade;
II-Os secretrios, Assessores Chefes e Procurador Geral, em todos os casos exceto os de
demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
III-Os chefes de Diviso ou Departamento, nos casos de repreenso e suspenso de at 8
(oito) dias;
Art. 119 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa
da sano disciplinar, e dever ser anotado no assentamento individual do servidor.

TEXTO COMPILADO

Art. 120 Prescrevero:


a)
b)
c)

em 1 (um) ano, as faltas sujeitas s penas de repreenso;


em 2 (dois) anos, as faltas punveis com suspenso;
em 10 (dez) anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso e cassao
de aposentadoria ou disponibilidade.

1 - A falta tambm prevista como crime prescrever juntamente com este;


2 - O curso da prescrio comea a fluir da data de ocorrncia do fato punvel
disciplinarmente, e interrompe-se pelo ato que determinar a instaurao do inqurito administrativo.
Art. 121 A aplicao da pena de suspenso por mais de 15 (quinze) dias e das penalidades
definidas nos incisos IV, V e VI do artigo 109 desta Lei, ser sempre precedida de inqurito
administrativo.
Art. 122 Da aplicao da penalidade caber pedido de reconsiderao e recurso, na forma
estabelecida nesta Lei.
CAPTULO I
DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 123 Suspenso preventiva de at 30 (trinta) dias, poder ser imposta pela autoridade
competente, se julgar que a presena do servidor poder influir na apurao da falta cometida.
Art. 124 O servidor que responder por malversao ou alcance de dinheiro ou valores
pblicos, ser sempre suspenso e seu afastamento se prolongar at a deciso final do inqurito
administrativo.
PARGRAFO NICO - A suspenso preventiva medida acautelatria e no constitui pena.
Art. 125 O servidor ter direito contagem de tempo de servio correspondente ao perodo
da suspenso preventiva, nos seguintes casos:
IQuando reconhecia a sua inocncia, tendo ainda direito diferena de remunerao e
demais vantagens do exerccio do cargo;
II- Quando a pena disciplinar limitar-se repreenso;
III- Do perodo que a suspenso preventiva exceder o prazo da suspenso aplicada ao final
do processo.
CAPTULO II
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 126 A autoridade que tiver cincia da irregularidade no servio pblico municipal
dever promover a apurao imediata, por meio de sindicncia ou inqurito administrativo.

TEXTO COMPILADO

Art. 127 A sindicncia dever se realizada por 02 (dois) funcionrios designados pelo Chefe
do Poder competente autoridade que determina a instaurao processo administrativo e dela poder
resultar:
I arquivamento, pela autoridade competente, aps a comprovao da inexistncia de
irregularidades;
II - aplicao de pena at suspenso, quando constatado o descumprimento do dever por
parte do servidor, ressalvada a hiptese de falta mais grave;
III abertura de inqurito administrativo, nos demais casos;
Art. 128 (Revogado pela Lei 931/2005).
PARGRAFO NICO - (Revogado pela Lei 931/2005).
Art. 129 O inqurito dever estar concludo no prazo de 60 dias, contados a partir da data de
entrega dos autos comisso, prorrogveis por igual perodo em caso de fora maior.
PARGRAFO NICO A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do
processo importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, em responsabilidade
administrativa dos membros da comisso, a qual ser dissolvida, ensejando nova designao pela
autoridade competente.
Art. 130 Quando o servidor designado para compor a comisso for parente, consanguneo
ou afim, at o 3 grau civil, amigo ntimo ou inimigo do indiciado, dever declarar-se suspeito, no
prazo de 48 horas.
PARGRAFO NICO Procedente a suspeio, ser substitudo o suspeito; se julgada
improcedente, o servidor ser instado a explicar-se sendo anotado, em sua ficha funcional o
descobrimento do dever, que passara em seu conceito para efeito de merecimento.
Art. 131 Compete ao Secretrio da Comisso organizar os autos do processo, lavrar termos
e atas, autuar em separado e por dependncia o incidente de suspeio, bem como executar as
determinaes do Presidente.
Art. 132 A comisso dever valer-se de todos os meios legais para a apurao minuciosa
dos fatos, tais como: inquiries, exames percias e tudo o mais que se fizer necessrio a perfeita
elucidao do caso.
Art. 133 Antes de encerrar a instruo permitindo ao indiciado ampla defesa, a comisso
indicar as irregularidades e infraes a ele atribudas, fazendo remisso a documentos e depoimentos,
com indicaes das folhas correspondentes dos atos.
Art. 134 As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que sero
mencionados: assuntos, dia, hora e local de comparecimento.
PARGRAFO NICO Se a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao Chefe
da Repartio que o certificar do fato.
Art. 135 Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de 3 dias, a citao do indiciado, para a
apresentao da defesa no prazo de 10 dias, sendo-lhe facultada vista ao processo, durante todo esse
perodo, na sede da comisso.
1 - Havendo 2 dois ou mais indiciados o prazo de vistas ser comum e de 20 vinte dias.
2 - Estando o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital por 3 vezes,
no prazo de 15 quinze dias.

TEXTO COMPILADO

3 -Nenhum servidor ser julgado sem defesa, que poder ser em causa prpria ou
atravs de um defensor.
Art. 136 - (Revogada pela Lei Complementar 22/2010)
Art. 137 Concluda a defesa, produzidas as provas, a Comisso remeter o processo
autoridade competente, com relatrio circunstanciado, contendo a matria de fato e de direito, com
parecer conclusivo sobre a inocncia ou culpa do indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies
legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabveis.
PARGRAFO NICO Recebidos os autos pela autoridade competente, no prazo de 20
vinte dias, dever decidir-se vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando, todavia, vinculado
s concluses do relatrio, podendo, inclusive, determinar o reexame do inqurito, se assim julgar
necessrio.
Art. 138 Ao processo administrativo aplicam-se subsidiariamente, as disposies da
legislao processual civil e pena cabveis.
Art. 139 Em caso de abandono de cargo ou funo, a Comisso iniciar seu trabalho fazendo
publicar, por 3 (trs) vezes, edital de chamada do acusado, no prazo mximo de 20 vinte dias.
Art. 140 O servidor s poder se exonerado a pedido aps a concluso do inqurito
administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso.
CAPTULO III
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 141 A reviso do inqurito administrativo de que haja resultado pena disciplinar poder
ser requerida, qualquer tempo, desde que sejam aduzidos fatos capazes de justificar a inocncia do
servidor punido.
PARGRAFO NICO Tratando-se de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado de
requere, a reviso poder se solicitada por qualquer pessoa.
Art. 142 A reviso processar-se- em apenso aos autos originais.
Art. 143 No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.
Art. 144
administrativo.

Sero aplicadas reviso no que couber, as normas referentes ao processo

Art. 145 Reconhecida inocncia do servidor, ser tornada sem efeito a penalidade imposta,
restabelecendo-se todos os direitos e vantagens por ela atingidos.

TEXTO COMPILADO

TTULO VII
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 146 As questes assistenciais e previdencirias, inclusive penses, clculos atuarias e
assuntos afins, sero objetos de Lei complementar que criar e disciplinar o Instituto de Previdncia e
Assistncia dos Servidores do municpio de Rio das Ostras.
PARGRAFO NICO - A criao e operao das Comisses Internas de Preveno de
Acidentes CIPA ser tratada em Lei especfica por iniciativa do Poder Executivo Municipal.
Art. 147 - A Administrao pblica, independentemente de requerimento do interessado,
dever proceder incluso dos direitos e vantagens inerentes ao cargo ocupado pelo servidor, em sua
folha de pagamento.
Art. 148 As escalas de planto, carga horria de revezamento e outras questes relativas a
jornada de trabalho devero objetos de tratamento no plano de Classificao de Cargos e carreira a ser
encaminhado Cmara dos Vereadores, no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, para discusso e
aprovao a partir da publicao da presente Lei.
Art. 149 O servidor tem direito s informaes relativas sua vida funcional, e outras que
digam respeito sua pessoa, que se encontrem anotadas em arquivos escritos ou informatizados
dos poderes pblicos municipais, a eles podendo ter acesso por requerimento graas ao instituto do
habeas data consagrado no inciso LXXII do Art. 5 da Constituio Federal, cuja reposta no pode
ultrapassar 30 (trinta) dias.
Art. 150 - O vencimento, remunerao e o provento no sero objeto de arresto,sequestro ou
penhora,exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial e no ressarcimentos
previstos nesta lei.
Art. 151 - Aos servidores estveis que se mantiverem sob o regime da consolidao das Leis
do trabalho, na conceituao do salrio, ser observado o disposto no artigo 457 1 da CLT, exceto
no que diz respeito a gratificao por tempo de servio, em que se dar a unificao pelo regime de
trinios.
Art. 152 - De conformidade ao princpio constitucional, fica assegurada ISONOMIA de
vencimentos par cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo poder, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as pertinentes natureza ou local de trabalho.
Art. 153 - O poder Executivo, conforme artigo 37, inciso IX da Constituio federal, poder
efetuar contrataes por tempo determinado para atender a necessidade temporria, nos seguintes
casos:
I substituir os servidores licenciados.
II calamidade pblica.

TEXTO COMPILADO

TTULO VIII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 154 - - Com o objetivo de permitir que a Secretaria Municipal de Administrao possa
organizar-se, para melhor proceder operacionalizao das modificaes decorrentes da implantao
do disposto nesta Lei, os prazos prescritivos para apresentao de requerimentos de benefcios e
vantagens ficam suspensos por 90 (noventa) dias, a contar da data da publicao desta Lei.
Art. 155 - - O poder Executivo regulamentar a presente Lei, naquilo que couber.
Art. 156 - - As despesas decorrentes da implantao do disposto nesta Lei correro por conta
de dotaes oramentrias prprias.
Art. 157 - - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.

GABINETE DO PREFEITO, EM 21 DE FEVEREIRO DE 1994.


CLUDIO RIBEIRO
PREFEITO

Publicado no jornal Umas e Ostras em 26/02 01/03/94.

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