90 VIRTUDES Y VALORES

Humanos imprescindibles, que los empresarios tienen que conocer y

practicar para intentar tener xito en los negocios. (2 de 2)

ESCUELA PARA PADRES

90 Virtudes y valores humanos imprescindibles, que los empresarios tienen que
conocer y practicar para intentar tener xito en los negocios. (2 de 2)
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Artculo relacionado: Tengo un hijo que quiere ser empresario Qu le digo? (1
de 2)
Esta segunda parte del artculo, se centra en uno de los muchos conceptos que definen
la base y el xito de un buen empresario. Cada una de estas virtudes y valores humanos,
debe aprenderlos, analizarlos en profundidad y practicarlos, para localizar cules son los
que tiene, medio tiene, no tiene y necesita fomentar para utilizarlos. Es muy difcil sacar
un negocio adelante, si no ponen en prctica estas virtudes y valores humanos, pues
siempre tiene que estar preparado para cuando llegue la tormenta perfecta que es
cuando se juntan varios problemas a la vez y con gran intensidad.
Si los hijos quieren ser empresarios, tienen que ir aprendiendo a conocerlos y a
practicarlos desde pequeos. No se puede concebir a un empresario, que no los practique
continuamente. Es cierto que estas virtudes y valores humanos, tienen que convertirse
primero en costumbres y despus en hbitos. Cada uno debe mirarlos en funcin de su
persona, del tipo de empresario que quiere ser y del negocio que quiera tener, para
determinar cules son su prioridad y en que virtudes y valores humanos, tienen que poner
ms nfasis en conocer y en practicar.
Con el buscador que tiene el Indice de www.micumbre.com puede encontrar artculos
monogrficos, sobre muchas de las virtudes y valores humanos que tienen que conocer y
practicar los empresarios para triunfar.
90 Virtudes y valores humanos imprescindibles, que los empresarios tienen que
conocer y practicar, para intentar tener xito en los negocios:
1. Abnegacin. Se requiere hacer muchos sacrificios voluntarios o
involuntarios, incluso muchas veces hacerlos por altruismo. Lo contrario es
comodidad.

2. Agradecimiento. Se debe sentir y mostrar gratitud por el trabajo que le hacen y

por los beneficios que recibe. Lo contrario es egosmo.
3. Amabilidad. Tiene que ejercitar y comportarse siendo afable, complaciente y
afectuoso. Lo contrario es descortesa.
4. Aprender. Siempre tiene que estar dispuesto a seguir aprendiendo, en una
educacin continua y escuchando todas las sugerencias que le hagan. Cuanto ms
sepa, ms prosperar. Lo contrario es mantenerse o aumentar la ignorancia.
5. Aprovechar. Tiene que saber aprovechar muy bien las oportunidades, su tiempo y
el de sus colaboradores, sacando el mejor provecho a los recursos humanos,
financieros y materiales. Lo contrario es derrochar.
6. Arrepentimiento. Tiene que saber arrepentirse, privada o pblicamente de los
errores cometidos, bien sean propios o motivados por l. Lo contrario es el
orgullo.
7. Autodisciplina. Junto con el autodominio, son dos de las virtudes ms
importantes, para saber actuar sin dejarse llevar por los vicios contrarios, como
son la pereza, la holgazanera, etc. Lo contrario es el desorden.
8. Ayudar. Debe saber hacer el esfuerzo para cooperar, auxiliar o socorrer, cuando
los dems lo necesitan o incluso adelantndose. Lo contrario es negar, abandonar
o estorbar.
9. Bien comn. Tiene que intentar que su empresa aporte algo positivo, para
mejorar la sociedad, bien sea en productos o servicios. Lo contrario, har que
fcilmente caiga en el mal o en la indiferencia, hacia la sociedad.
10. Carcter. Le permitir mantener que su si, es si, y que su no, es no, lo que le
distinguir positivamente de los dems y lo transmitir a sus productos, servicio y
a los dems. Lo contrario es flaqueza e ineficacia.
11. Coherencia. Para mantener la buena relacin de unas cosas con otras, en
una actitud lgica y consecuente, sabiendo distinguir entre lo importante y lo
urgente. Lo contrario es incongruencia y caos.
12. Colaboracin. Dndola y pidindola para formar buenos equipos, que
naveguen todos y siempre en el mismo rumbo empresarial. Lo contrario es
individualismo y egosmo.
13. Conciencia. Debe conocerse a si mismo, interna y externamente y reflexionar
sobre el bien y el mal de sus actividades. Lo contrario es insensibilidad.

14. Confianza. Tenindola sobre si mismo y sobre lo que est haciendo, para que
le de fuerza el hacer las cosas. Los negocios deben hacerse, la mayora de las
veces en funcin de la mutua desconfianza. Lo contrario es inseguridad.
15. Conocimiento. Es imprescindible e indispensable, estar al da a travs de la
educacin continua, de todo lo relacionado con el negocio. Activando el
entendimiento, la inteligencia y la razn natural. Lo contrario es ignorancia.
16. Constancia. Debe ser firme y perseverante en los objetivos, resoluciones y
propsitos acordados. Lo contrario es flaqueza e inestabilidad.
17. Control. Para los propios actos personales y los internos y externos del negocio,
desarrollado en todos los niveles, para evitar que las cosas se vayan de las manos.
Lo contrario es negligencia o descuido.
18. Cooperacin. Es la base para formar equipos con el personal, proveedores y
clientes y conseguir los objetivos. Ofrecer antes de recibir. Lo contrario es
egosmo e inhibicin.
19. Cortesa. Es una de las demostraciones de la buena educacin, al manifestar
atencin, respeto o afecto hacia otras personas, mxime cuando no se lo merecen.
Lo contrario es tosquedad y ordinariez.
20. Criterio. Una de las virtudes ms difciles de demostrar diariamente y en todos
los actos del negocio. Es la norma que con juicio y discernimiento, permite
conocer la verdad. Lo contrario es insensatez e inmadurez.
21. Decisin. Pero siempre acompaada del conocimiento. Acelerarse conduce a
errores. Apuntar bien, pero disparar cuando haya certidumbre. Lo contrario es
flaqueza y apata.
22. Desprendimiento. Obrar con despego, largueza y desinters por las cosas, aunque
suponga saber perder. Lo contrario es tacaera, avaricia y egosmo.
23. Dialogar. Hablar y escuchar alternativamente como las personas de bien, las ideas
de cada uno, buscando la avenencia coherente. Lo contrario es falta de
comunicacin.
24. Diligencia. Hacer las cosas bien con prontitud, cuidado y agilidad. No es
conveniente hacer las cosas mal, pero deprisa. Lo contrario es pereza.
25. Disciplina. Hacer las cosas siempre de acuerdo con el orden establecido. Es uno
de los principales cimientos, donde se asientan muchas de las otras virtudes y
valores. Lo contrario es desorden.

26. Discrecin. Relacionada con la sensatez, la prudencia, y la reserva para formar

opiniones y tener mucho tacto al hablar u obrar. Lo contrario es imprudencia
pudiendo ser temeraria.
27. Educacin. Tanto en la formacin profesional, como en la manera de de
comportarse con los colaboradores, proveedores, clientes y socialmente. Lo
contrario es grosera o zafiedad.
28. Ejemplo. Para que otros se sientan inclinados a imitar lo realizado, si es bueno y
honesto, o para que eviten caer en lo opuesto. Lo contrario es escndalo.
29. Entrega. Hay que tener pasin sana, por lo que se hace o se quiere hacer,
poniendo mucha atencin, inters y esfuerzo. Lo contrario es pasar o abandonar.
30. Entusiasmo. Hacer las cosas que admire o cautive, con exaltacin y fogosidad de
nimo, de forma fervorosa, que le mueva a favorecer los objetivos. Lo contrario
es apata y desnimo.
31. Escuchar. Prestando atencin a lo que le dicen intentando entenderlo.
Escuchar bien, suele ser mas difcil que hablar. Lo contrario es ignorar.
32. Esfuerzo. Es necesario aplicar toda la posible energa, vigor, nimo y valor para
vencer las dificultades y conseguir lo propuesto. Lo contrario es dejadez o desistir.
33. Espritu crtico. Las crticas principales tienen que llegar de la propia
persona, las del exterior puede que no le lleguen. Es bueno cuestionarse y
cuestionar, todas las acciones personales y las realizadas para el negocio. Lo
contrario es pusilanimidad.
34. Estudio. Hay que dedicar muchas horas semanales a la formacin y a la
educacin continua, para estar al tanto de lo que hay y de lo que se avecina.
Lo contrario es descuidarse o abandonarse.
35. Examen interno. Hacerlo con un sistema, que no deje resquicios a los olvidos
o a la pereza de enfrentarse a situaciones propias, por muy desagradables
que sean. Lo contrario es irreflexin o despreocupacin.
36. tica. Las acciones, productos y servicios si son hechos bajo esta premisa moral,
siempre darn buenos frutos. Donde falta la tica entran los problemas. La tica
siempre paga buenos dividendos, Lo contrario es Corrupcin.
37. Familia. El principal objetivo de un negocio es la mejora de la familia, por lo que
no puede ser un obstculo, para que la familia se destruya. Hay que equilibrar
muy bien el negocio con la familia. Lo contrario es abandono familiar.

38. Fidelidad. Es muy importante ser leales con las personas e incluso con las
empresas relacionadas. La fidelidad tambin paga buenos dividendos. Lo
contrario es deslealtad o traicin.
39. Formacin. Juntamente con el estudio y la educacin, deben ser valores para
tener muy presentes, si se pretende que la empresa funcione y prospere. Lo
contrario es ignorancia.
40. Fortaleza. Esta virtud humana sirve para que con la fuerza y vigor que
produce, poder vencer el temor y saber huir de las malas tentaciones morales
y profesionales. Lo contrario es debilidad o flaqueza.
41. Generosidad. Tiene que ir con largueza delante o al lado de la caridad, nunca
detrs, pues se antepone a la utilidad y al inters. Lo contrario es tacaera,
mezquindad o egosmo.
42. Gratitud. Dicen que ser agradecidos es de bien nacidos, pero hay que
demostrarlo y comunicarlo. Si es posible, devolver a otros los beneficios que
gratuitamente hemos recibido. Lo contrario es deslealtad.
43. Honestidad. La forma de hacer negocios, que estn relacionados con la
honradez, el recato, la justicia, la razonabilidad, la rectitud y la decencia. Lo
contrario es inmoralidad, maldad o desvergenza.
44. Honor. Mantenido en la palabra dada y en la reputacin, para cumplir con los
compromisos y deberes del prjimo y de uno mismo. Lo contrario es vileza,
bajeza o indecencia.
45. Honradez. Tanto en el trabajo realizado, en el precio y plazo acordado, en los
salarios pagados y en el beneficio obtenido. Lo contrario es inmoralidad o
deshonra.
46. Humildad. Para conocer las propias limitaciones y debilidades y obrar en
consecuencia, sin que sea falsamente, para no engaar a los empleados, clientes y
proveedores. Lo contrario es soberbia, altanera u orgullo.
47. Imagen. Tratar de mantenerla buena, ante la sociedad que le rodea, en el aspecto
personal, familiar, social y profesional. Lo contrario es abandono o dejacin.
48. Justicia. Dando a cada uno lo que le corresponde o pertenece, en funcin de
su derecho, la equidad o la razn. Lo contrario es parcialidad o
arbitrariedad.
49. Lealtad. Soportada en la fidelidad, en el honor, en la hombra de bien, en el
amor, en la legalidad, en la verdad y en la gratitud. Lo contrario es traicin,
hostilidad o animosidad.

50. Liderazgo. Demostrndolo continuamente, para dar ejemplo y arrastrar hacia

otras virtudes y valores humanos a los colaboradores, clientes, proveedores y a la
sociedad. Lo contrario es subordinacin, sumisin o dependencia.
51. Madurez. Demostrando continuamente la plenitud vital indispensable, sensatez,
buen juicio y prudencia. Lo contrario es inexperiencia.
52. Moderacin. Haciendo que las palabras y las acciones sean con cordura,
discrecin y templanza. Lo contrario es desenfreno, abuso o exceso.
53. Obediencia. Practicndola por jerarqua, cortesa o reconocimiento, sin que
suponga sometimiento. Lo contrario es indisciplina.
54. Objecin de conciencia. Derecho irrenunciable que tienen todos los
empresarios, para no realizar negocios que vayan en contra de la moral, de la
tica, de las leyes o de las buenas costumbre. Lo contrario es aprobacin o
conformidad.
55. Objetivos determinados. A los que deben ajustarse todas sus acciones, para
evitar distracciones o desviaciones no previstas. Lo contrario es irreflexin o
ligereza.
56. Optimismo. Actitud y propsito para ver y juzgar con realismo las cosas en su
aspecto ms agradable. Lo contrario es negativismo.
57. Orden. Haciendo primero lo primero, y en el lugar que a cada cosa le
corresponde. Pero sabiendo lo que se hace, se dicta, se obedece y se ejecuta. Lo
contrario es anarqua.
58. Paciencia. Teniendo que padecer o soportar algo sin alterarse, sabiendo esperar,
aunque sea pesado o minucioso. Lo contrario es atolondramiento.
59. Palabra de honor. Demostrando que el si es si y el no es no en las acciones,
testimonios, promesas u ofertas. Lo contrario es engaar o decepcionar.
60. Perdn. Sabindolo otorgar aunque duela, si previamente ha habido una
razonable peticin e intencin de restitucin. Lo contrario es castigo,
venganza o represalia.
61. Perfeccin. Intentando continuamente hacer lo mejor posible las cosas, con
superacin y eficacia. Algunas veces pudiera ser enemiga de lo mejor. Lo
contrario es fealdad o yavalismo
62. Perseverancia. Intentando mantenerse constante en una actitud u opinin que se
ha comenzado. Lo contrario es abandono o inconstancia.

63. Prever. Intentado ver con anticipacin lo que posiblemente pueda suceder,
estudiando las seales, indicios, estadsticas, etc. y poder as tomar las
correspondientes medidas. Lo contrario es despreocupacin o desconocimiento.
64. Prjimo. Considerando al colaborador, cliente y proveedor con solidaridad
humana. El mercado es la suma de muchos prjimos, a los que hay que tratar
como si fuera uno mismo. Lo contrario es distante o desconocido.
65. Prudencia. Para discernir y distinguir lo que es bueno o malo, y as poder
seguirlo o huirlo. Est relacionada con la templanza, la cautela y la
moderacin. Lo contrario es desenfreno.
66. Puntualidad. Teniendo en cuenta que el tiempo es oro, armona familiar y
social, para uno mismo y para los dems. Nadie tiene derecho a robar
impunemente el tiempo ajeno. Lo contrario es informalidad, abuso,
desconsideracin.
67. Rectitud. Haciendo y diciendo las cosas con justicia, exactitud, razn,
justificacin y conocimiento. Lo contrario es arbitrariedad, parcialidad o
desequilibrio.
68. Reflexin. Para poder tomar ms sabiamente las decisiones y para persuadir o
convencer a los colaboradores, clientes y proveedores. Lo contrario es
negligencia.
69. Respeto. Haciendo todos los negocios y manteniendo las relaciones personales
con miramiento, consideracin y deferencia. Lo contrario es insolencia o
descortesa.
70. Responsabilidad. Asumindola en las duras y en la maduras, principalmente
en las acciones realizadas voluntariamente, aunque hayan salido mal. Lo
contrario es inmadurez, imprudencia o insensatez.
71. Sabidura. Intentando alcanzarla a travs del estudio, que profundice en el
conocimiento necesario, lo que le permitir realizar los negocios de forma
prudente. Lo contrario es ignorancia, desconocimiento o ineptitud.
72. Sacrificio. No huir de la abnegacin que pueda suponer el esfuerzo que demanda
el negocio, incluso pensando en la recompensa por el trabajo bien hecho. Lo
contrario es comodidad.
73. Salud. Intentando mantenerse en perfectas condiciones fsicas, mentales y
espirituales, para poder realizar con plenitud todas las tareas necesarias para el
negocio. Lo contrario es desarreglo, desorden o ruina.

74. Secreto. Sabiendo conservar, reservar y ocultar, cuidadosamente y con sigilo, los
conocimientos relacionados con el negocio. Lo contrario es imprudencia,
descuido o locuacidad.
75. Sencillez. Intentar hacer los negocios de forma natural, sin ostentacin, doblez, ni
engaos. Evitando la ostentacin y los adornos. Lo contrario es soberbia o
exageracin.
76. Sensatez. Haciendo las cosas con prudencia y buen juicio, siempre de acuerdo
con las normas, usos y costumbres del negocio, para no poner en riesgo el
patrimonio, ni a los empleados, proveedores y clientes. Lo contrario es irreflexin,
dislate o candor.
77. Seriedad. Demostrndola de forma real y sincera, en la forma de proceder en
todas las acciones del negocio, sin que haya engaos, burlas o dobleces. Lo
contrario es irresponsabilidad, ligereza o frivolidad.
78. Servicio. Entendiendo que es una de las caractersticas, que ms aprecian los
empleados y clientes y que puede definir el ser o no ser del negocio. Lo contrario
es desamparo, desidia o indolencia.
79. Sinceridad. Expresndose con sencillez y verdad, sin fingir en lo que se dice o
se hace. La verdad hace libre al empresario, no las medio verdades o medio
mentiras. Lo contrario es hipocresa, doblez o malicia.
80. Solidaridad. Sabiendo aplicar esta variante de la caridad, en las inquietudes o
problemas de los empleados, clientes y proveedores. Hoy por ti, maana por m.
Lo contrario es egosmo o indiferencia.
81. Sufrimiento. Llevando con paciencia, conformidad y tolerancia, los malos
momentos del negocio, pero sin desviarse por ellos de los objetivos propuestos,
pues siempre habr momentos que hay que superar. Lo contrario es insolencia o
intransigencia.
82. Templanza. Moderando los apetitos y el mal uso de los sentidos, sujetndolos
a la razn con sobriedad y continencia. Lo contrario es desenfreno, exceso o
abuso.
83. Tiempo. Buscando un equilibrio entre el dedicado a la familia, al negocio, al
esparcimiento y a la formacin profesional y religiosa. Todos tenemos 24 horas y
las podemos administrar. Lo contrario es descontrol o egosmo.
84. Tolerancia. Respetando y sufriendo con paciencia las ideas, creencias u
opiniones de los empleados, aunque sean diferentes o contrarias a las propias.
Lo contrario es tirana, intransigencia o terquedad.

85. Trabajo. Procurando dignificarlo religiosa y socialmente, en beneficio propio y

de los empleados. Lo contrario es holgazanear o vaguear.
86. Trato. Procurando el buen comportamiento con los empleados, clientes y
proveedores, demostrando una buena educacin. Lo contrario es hostilidad o
brusquedad.
87. Valor. Demostrando mucha entereza de nimo, para cumplir los deberes con los
empleados, clientes y proveedores, sin arredrarse por asumir los riesgos bien
estudiados. Lo contrario es cobarda, timidez o temor.
88. Verdad. Mantener siempre lo que se dice, siente o piensa, aunque cueste
disgustos. Lo contrario es mentira, falacia o engao.
89. Vergenza. Tener el pundonor de reconocer, interna o externamente por las faltas
cometidas, o por acciones deshonrosas, propias o ajenas. Lo contrario es descaro,
impudor o cinismo.
90. Voluntad. Ejercitar el libre albedro, para decidir la propia conducta, sin dejarse
presionar por las circunstancias o por terceros. Lo contrario es indiferencia,
debilidad o desgana.

La disciplina es la virtud que elegira sin lugar a dudas, como la ms importante

para el empresario. Cuando esta virtud no est fuertemente cimentada, ser imposible
edificar sobre ella las otras virtudes y valores humanos, imprescindibles para su xito. Si
est bien asentada, ser la virtud en la que se puedan sustentar casi todas las otras,
indispensables para ser un buen empresario.