CAS N025-2015 (02) Apoyos Administrativos - OSA

Cajamarca
NUEVO

Detalles

Trabaja en la SUNAT

Ciudad de labor: Cajamarca

Convocatoria
Lima, 27 de enero de 2015

(02) APOYOS ADMINISTRATIVOS

OFICINA DE SOPORTE ADMINISTRATIVO CAJAMARCA

Proceso de Convocatoria CAS N 025 -2015

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria pone en conocimiento el proceso de seleccin
que se llevar a cabo para cubrir el servicio de dos (02) Apoyos administrativos para la Oficina de Soporte Administrativo
Cajamarca a travs de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.
[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporacin de personal con el mismo perfil y condiciones
labores, se convocar a incorporarse a la institucin a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mrito.

RECOMENDACIN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Para participar debe inscribirse en la pgina web de SUNAT y seguir las
etapas del proceso segn cronograma.
I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina de Soporte Administrativo Cajamarca.
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFIL

REQUISITOS ESPECIFICOS
Contar con estudios universitarios, como mnimo 4to ao hasta
egresado universitario, de las carreras de Contabilidad,
Administracin o Ingeniera de Sistemas; o titulado o egresado de
Instituto Superior Tecnolgico de las carreras de Contabilidad,
Administracin o Computacin e Informtica
Experiencia en reas o funciones similares, no menor de seis (06)
meses.

DETALLE
Acreditado mediante presentacin de la copia simple del
certificado de estudios universitarios o de la constancia de
egresado en el caso de los universitarios y en el caso de los
tcnicos, presentacin de copia simple del ttulo o constancia
de egresado. La informacin debe detallarse en el Formato
N 1.
Acreditado mediante la presentacin de copia simple de
los documentos sustentatorios y detallado en el Formato

Conocimiento de gestin administrativa y/o logstica.

N1.
Acreditado con copia simple de las certificaciones de
cursos de especializacin, seminarios, talleres, frums u
otros y detallado en el Formato N1.

Manejo de Office a nivel de usuario.

Acreditado con la copia simple de la certificacin o detallado

en el Formato N1.

Disponibilidad Inmediata. (*)

Acreditado mediante declaracin jurada (Formato N1).

Competencias
Integridad
Compromiso

Se evaluar en la etapa de entrevista personal

Vocacin de Servicio

(*)El(los) ganador(es) debern tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripcin de contrato conforme a lo establecido

por D.S. N 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. N 065-2011-PCM (Art.4)

Los requisitos generales de encuentran especificados en la pgina web nete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras
Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyo en la recepcin y verificacin de los bienes que ingresan al economato, el registro de los bienes en el sistema, el
seguimiento atencin de los pedidos de bienes / tiles de oficina que se encuentran en el economato.

Garantizar el suministro oportuno de existencia a las reas usuarias y mantener actualizadas las existencias del
economato.

Apoyo en la recepcin y atencin de los bienes de uso y consumo, insumos y formularios para su ingreso al sistema SISA y
su distribucin a las reas usuarias.

Recepcin de Bienes Embargados y Comisados, incluye ingreso de bienes y ubicacin en el almacn.

Custodia de Bienes Embargados y Bienes Comisados, incluye verificacin del estado de los bienes y condiciones de
almacenamiento.

Generacin de Gastos Administrativos Liquidacin.

Devoluciones de Bienes Comisados y/o Embargados, incluye verificacin de la documentacin y entrega fsica de los
bienes. Apoyo en los procesos de donacin y/o destruccin de bienes comisados y/o embargados.

Apoyo en los inventarios peridicos que se realizan en el almacn, as como en el ordenamiento de la mercadera para su
exhibicin en los remates programados.

Atencin de pedidos de archivo, incluye recepcin de solicitudes, ubicacin en el sistema de los documentos, bsqueda
fsica, atencin al usuario, devolucin de los documentos y archivar los documentos.

Ordenamiento de documentacin pasiva, incluye foliado, empaquetado y ubicacin en cajas.

Transferencias de archivo, incluye verificacin de los documentos, entrega de cdigos y ubicacin en estanteras.

Apoyo en realizar el inventario y el reporte del economato en forma mensual.

Apoyo en el ingreso y salida de bienes patrimoniales y su registro en el sistema.

Apoyo en la supervisin de la instalacin de equipos mecnicos y electromecnicos.

Apoyo en el control de contratos con proveedores (mantenimiento, limpieza, vigilancia, notificaciones, reordenamiento de
archivo, entre otros). Verificar la conformidad previa al pago.

Apoyo en la atencin de requerimientos del personal y coordinacin con las unidades organizacionales de Recursos
Humanos.

Apoyo en los procesos de seleccin de personal de Modalidades Formativas y CAS, reportes para el pago de las
respectivas subvenciones, contraprestaciones y dems controles solicitados por la INRH.

Atencin de requerimientos logsticos solicitados por las reas operativas a travs de compras directas (iguales o menores
a 03 UIT y compras por caja chica).

Apoyo en la realizacin de trmites de pago a proveedores a travs de rdenes de compra y de servicios, verificando la
conformidad del bien o servicio.

Apoyo en el manejo de sistemas informticos y de gestin de la Oficina de Administracin.

Apoyo en la Administracin del Fondo Fijo de Caja Chica cuando las circunstancias lo requieran.

Otras tareas que se le asignen relacionadas con procesos administrativos de la Oficina.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin de servicios

Oficina de Soporte Administrativo Cajamarca

Duracin del contrato

Hasta el 31 de marzo de 2015, con posibilidad de renovacin

S/.2,200.00 (dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

Contraprestacin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

40 horas efectivas semanales.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (**)

INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a travs de nuestra pgina WEB: www.sunat.gob.pe en nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT /
Nuestras Convocatorias / CAS N 025-2015 (02) Apoyos administrativos- OSA Cajamarca del 10 al 13de febrero de 2015.
PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los candidatos que resulten aptos a la etapa de Charla informativa, deben presentar los Formatos 1, 2 y 4 y los Documentos
sustentatorios (solicitados en el punto II: Perfil- Detalle)segn indica el cronograma (**).
Los Formatos 1, 2 y 4deben ser descargados de la siguiente direccin web: nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT /
Novedades / Formatos Convocatorias: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?
option=com_content&;view=article&id=198:formatos-convocatoria-novedad&catid=91:novedades&Itemid=68
La evaluacin de cumplimiento de requisitos y evaluacin curricular se realiza con la informacin contenida en losFormatos 1, 2 y
4 que tienen carcter de Declaracin Jurada y los documentos sustentatorios que deben presentarse en la etapa de Charla
Informativa. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos en la Charla Informativadescalifica automticamente. Asimismo el postulante
que omite, oculta y/o consigna informacin falsa ser excluido del proceso de seleccin.
ETAPAS

CONVOCATORIA
Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo
(MINTRA)
Publicacin de la convocatoria en pgina Web de
la SUNAT

CRONOGRAMA (*)

RESPONSABLE

27 de enero de 2015

MINTRA

27 de enero de 2015

Divisin de Dotacin

Del 10 al 13/02/2015

Postulantes

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

16/02/2015

Divisin de Dotacin

17/02/2015

Divisin de Dotacin y rea usuaria

INICIO DE CONCURSO
Inscripcin en la pgina web:www.sunat.gob.pe
SELECCIN
Publicacin de resultados(Apto/No Apto) a:
- Charla Informativa
- Presentacin de Formatos 1,2, 4 y Documentos
Sustentatorios. Indicar nmero y nombre del
proceso.
En www.sunat.gob.pe
- Charla Informativa
- Presentacin de Formatos 1,2, 4 y Documentos
Sustentatorios. Indicar nmero y nombre del
proceso.
Evaluacin de la Ficha de Postulacin (Formatos
1, 2 y 4) y documentacin sustentatoria, referida al
Cumplimiento de Requisitos y Evaluacin
Curricular.
Publicacin de resultados(Apto/No Apto) a:
- Evaluacin Tcnica (conocimientos y
psicotcnica)
- Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin
Pblica (Los resultados son referenciales)
en www.sunat.gob.pe
- Evaluacin Tcnica (conocimientos y
psicotcnica)
- Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin
Pblica (Los resultados son referenciales)

Del 17 al 19/02/2015

rea Usuaria

20/02/2015

Divisin de Dotacin

23/02/2015

Divisin de Dotacin

25/02/2015

Divisin de Dotacin

Entrevista Personal [1]

26/02/2015

Comit de Entrevista

Publicacin de resultado
final enwww.sunat.gob.pe

27/02/2015

Divisin de Dotacin

Publicacin de resultados (Apto/No Apto) a:

Entrevista Personal enwww.sunat.gob.pe

(**)El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. En el aviso de
publicacin de resultados de una etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.
IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta
manera:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO
APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO
APROBATORIO

a.Evaluacin de cumplimiento de requisitos

Escala vigesimal:
11/20
(Conocimientos)
Evaluacin tcnica (conocimientos y psicotcnica)

30%
Escala Eneatipo:
5/9
(Psicotcnica)

Evaluacin Psicolgica
Evaluacin de tica de la Funcin Pblica
Evaluacin curricular
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

APTO / NO APTO
Escala vigesimal:
20/20
(Conocimientos)

30%
40%
100%

5/9
5/9
5/9

Escala Eneatipo:
9/9
(Psicotcnica)
Referencial
Referencial
9/9
9/9
9/9

De conformidad con lo establecido en el Artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante
que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgar una bonificacin del 15% en el resultado final.

Segn lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley N 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N 021-2009-DESG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de seleccin y hubiesen
acreditado documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirn una bonificacin del 10% en la
ltima de las etapas (entrevista).

Como en las etapas anteriores, la publicacin del cuadro de mrito se realizar en la pgina web de la institucin.
El(los) ganador(es) a la suscripcin del contrato administrativo de servicios no debern tener contrato vigente con ninguna entidad del
estado, conforme a lo establecido por D.S. N 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. N 065-2011-PCM (Art.4)
VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Ficha de Postulacin:

La informacin consignada en la Ficha de Postulacin (Formatos 1, 2 y 4) tienen carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad. Los formatos en mencin sern presentados en la oportunidad de la Charla Informativa.
La documentacin segn el detalle del punto II ser presentada para la etapa de Evaluacin Curricular.
VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin
del
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripcin del contrato administrativo de servicios no debern tener contrato vigente con
ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. N 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. N 065-2011-PCM (Art.4)

Gerencia de Desarrollo de Personas

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

[1]Participarn en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluacin tcnica y psicolgica, teniendo en cuenta que se convocar como mnimo tres (3) candidatos por
plaza vacante, en estricto orden de mrito segn las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un nmero menor de aprobados, se
proceder a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.

Contrato DL 728
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