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  • Bases para El Concurso Publico de Meritos 0001 2015, para Designar Auxiliar Coactivo - Anexos

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    Bases Para El Concurso Publico de Meritos 0001 2015, Para Designar Auxiliar Coactivo - Anexos

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    BASES PARA El CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N° 001.2015-MDM PARA DESIGNAR A UN AUXILIAR COACTIVO ARTICULO |-FINALIDAD, OBJETIVO Y BASE LEGAL, 4.1. Las Bases del Concurso tienen como finalidad normar el pracedimiento @ seguir en el Concurso Publico de Méritos para cubrir el cargo de Auxliar Coactive de la Municipalidad Distrtal de Mala, a plazo indeterminado. 4.2. El Concurso tiene como objetivo convocar y seleccionar a la persona idénes y calficada para el cumplimiento de las funciones a que se refiere el Texto Unico Ordenade de la Ley N°. 26979 - Ley del Procedimiento de Ejecucién Coactiva, aprobado por D.S. N°. 018-2008-JUS 1.3. Las Bases tienen el siguiente sustento legat: a) Constitucién Politica del Peri 'b) Texto Unico Ordenado de la Ley N°. 26979 - Ley del Procedimiento de Ejecucién Coactiva, aprobado D-S. N°. 018-2008-JUS. ©) Decreto Legislative N°. 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa, 44) Decreto Supremo N°. 005-90-PCM- Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera ‘Administrativa ©) Ley Organica de Municipalidades - Ley N°. 27972. ARTICULO I-DEL CONCURSO El Concurso Publico de Méritos para cubrir la plaza de un Auxiliar Coactivo, comprende las fases do convocatoria y seleccidn. 2.1. La fase de convocatoria comprende: ‘3) Publicacién del Aviso de Convocatoria )_Inscripcién de los postulantes. 2.2 La fase de seleccién comprende ) Evaluacién Curricular ) Publicacién de Resultados. ©) Evaluacién de Conacimientos 4) Publicacién de Resultados. ©) Entrevista Personal 1) Publicacion de Cuadro de Méritos, ARTICULO Ill- CONDICIONES PARA CONCURSAR. 3.4, Requisitos que debe reunir el Auxiiar Coactivo: 4) Sar cludadano on ejercicio y estar en pleno gace de sus derechos civiles: b) Acreditar por lo menos el tercer aflo de estudios universitarios concluides en especialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economia o Administracién, o su equivalente en semastros: ©) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delta doloso 4) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Publica o de la administracion Publica o de empresas estatales por medidas disciplinarias ni de la actividad privada, por causa o falta grave laboral: 2) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo ylo tributaro, | 5) No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor hasta el cuarto grado de Cconsanguinidad y/o segundo de afinidad. 2) No tener ninguna otra incompatibiidad seftalada por ley 4h) Disponisilidad Inmediata 3.2. Delos documentos a presentar: Los postulantes para Auxiliar Coactive daberdn presentar lo siguiente: '2) Solicitud dirigida al Prasidente de la Comision, presentandose al Concurso y Geclarando expresamente que se somete a las bases, byDeclaraciones Juradas sujetas a veriicacion posterior, indicando que redne los requisitos para el cargo de Auxiliar Coactivo. Fotocopia Autenticada del ONI por el Fedatario de la Municipalidad. d)Fotocopia Autenticada del Certiicado de Estudios ylo Titulo Académico de Bachiler ylo Titulo Profesional por el Fedatario de la Municipalidad. @) Curriculo Vitae documentado con copias simples. Los documentos sefialados precedentemente deberin ser presentados en el plazo que se establezca en la convocatoria, en folder tamafio A-4 debidamente foliados. siguiendo el orden sefialado precedentemente, contenidos en un sobre dirigido al Presidente de la Comision del Concurso Publico de Méritos NP, 001-2015:MOM. ARTICULO IV. DE LA REMUNERACION EI monto de la remuneracién mensual es de S/. 1,500.00 (un mil quinientos Nuevos Soles) ARTICULO V.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Corresponde a la Comision fiar la fecha de inicio del Concurso Publico de Méritos, de acuerdo al siguiente cronograma [a publicacion de las Bases del Concurso Publico de Méritos, se realizara por 10 dias habiles en el ‘Ministerio de Trabajo conforme lo dispuesto por el Decreto Suprema N* 012-2004-TR. Publicacion de la Convacatoria - ‘9y 10 de febrero azo de inscripcion Ay 12de febrero Evaluacién Curricular - 13 de febrero Publicacion de Resultados de la Evaluacion Curricular 13 de febrero Evaluacion de Conocimientos 16 de febrero ublicacion de Resultados de evaluacién de conocimientos 16 de febrero a Entrevista Personal 17 de febrero AS Publicacion de Resultados de Entrevista Personal —T de febrero § AV Publicacion de Cuadro de Merito [18 de febrero La publicacion del Cuadro de Méritos se realizaré en el Diatio Oficial del Distrito Judicial de Cartete ARTICULO VI.- DE LA ENTREGA DE LAS BASES La entrega de las bases es gratuita y podran recabarse en la Sub Gerencia de Recursos Humanos ubicada en Plaza de Armas N° 177, tercer piso, Mala 0 en la pagina web de la municipalidad wow. munimala.gob pe ARTICULO VI. DE LA INSCRIPCION DE LOS POSTULANTES los postulantes se inscribiran presentando una solicitud diigida al Presidente de la Comision para cubrir la plaza de Auxiliar Coactivo, declarando expresamente someterse a las bases; la (que sera presentada via Mesa de Partes de la MOM, segun cronograma, en el horario de 800 am. a 4:45.00 p.m., acompafiando los siguientes documentos: Declaracién Jurada sujeta a verificacion posterior, indicando que rete los requisitos para ot cargo de Auxiliar Coactvo. Fotocopia Autenticada por el Fedatario de la Municipalidad del D.N.t Fotocopia Autenticada por el Fedatario de la Municipalidad del Certiicado de Estudios ylo Titulo Académico de Bachiller y/o Titulo Profesional Curriculum Vitae documentado con copias simples. Los documentos sefalados precedentemente deberan ser presentados en folder tamafio A-4 debidamente foliados, siguiendo el orden sefalado precedentemente, contenido en un sobre dirigido al Presidente de la Comisién del Concurso Pablico de Mentos N®. 001-2015-MOM. ARTICULO VIlL- DEL CONCURSO ‘ties los exémenes del Concurso Publica y su evaluacion estaran a cargo de la Comision, los see ee endear en una do las instalaciones de fa Municipaldad, el dia y hora que se sefiala para cada caso, El proceso constara de las siguientes etapas: a)" Evaluaon Curricular 5) Pruaba de Conocimiento Entrevisia Personal 8.1 DE LA PONDERACION DE EVALUACION: [CONCEPTOS - PUNTAJES MAXIMOS 4. Evaluacion Curricular 20 puntos. Formacién Académica ‘08 puntos ] ‘experiencia Laboral 08 puntos. 1 Otros Estudios ___| 04 puntos | | 2. Prueba de Conocimiento 40 puntos, —| 40 puntos row puntos) 8.2 EVALUAGION CURRICULAR Ca evelvacign curicuar comprende la verificacion de fos requisites exigidos, acroditados en fos documentos bresentados por el postulante. El puntaje maximo es de 20 puntos y para acceder ala siguiente etapa deberd ‘Sbtener como minimo 11 puntos 4) Formacién Académica (maximo 08 puntos). P.ttaxime S| ‘Titulo Profesional de Abogado S ‘Of puri Diplomados relacionados con Derecho Adminitrativo vio Derecho Tributaro | O1 puntos: (01 punto por cada diplomado) | Bachilor en Derecho, Contabiidad, Economia 0 Administracion 2 puntos: Estudios universifarios tercer aio concluido en especialidades tales como | 04 puntos: Derecho, Contabildad, Economia 0 Administracion, 0 su equivalente en somestres, bb) Experioncia (méximo 08 puntos). Expetiencia profesional como abogadb, ‘Of punto -] LEiparincia como Ausliar Coactvo. (01 punto por an hasta 02) 32 puntos SSbereness ele administra publica (01 punto por afc hasia 05). 05 puntos «) Estudios relacionados con Derecho Adminstrativo Jo Derecho Trioutari (maximo 08 puntos). Dorada curs, seminar 0 similares do duracion menor TE panto 7 | Gas horas lectivas deben estar indicadas en la certficacion - s Por eventos mayores a 50 horas lectivas (las horas lectivas deben estar | 7.0 punto | indicadas en la certficacion) S\\ Los resuttados se publicaran en ta pagina web vwwrw.murimala.gob.pe de la, Municipalided Disttal de Mala, “RON. td acorso a ronearama etalecis yen ugar vsble de acceso a plo fs irstalaciones de a MOM. 8.3. EVALUACION DE CONOCIMIENTOS La pructa seré escrita y estard constituida por 40 preguntas objetivas que versarén sobre los . siguientes temas. 18) Constitucién Politica del Estado, lo relativo al regimen tributario y gobiernos locales ») Ley Organica de Municipalidades ©) Cédigo Tributano. )_ Ley de Tributacion Municipal. ©) Ley del Procedimiento de Ejecucion Coactva Ley N’ 26979, su Modificatoria Ley N° 26165, asi como su Reglamento. 5) Ley del Procedimiento Administrative General La prueba es eliminator, su puntaje minimo es 28 y solo pasarén a la entrevista personal aquellos, postulantes que hayan obtenido ylo superado la calificacion minima, Fecha yhora de evaluacion: Seguin cronograma Lugar Salén de Actos ~ Palacio Municipal Publicacién de Resultados Seguin cronograma. 8.4 ENTREVISTA PERSONAL: ‘Sera rencida Unicamente por los postulantes que obtengan y/o superen el puntaje minimo en la evaluacion de CONOCIMIENTOS y se calificarén los siguientes aspectos Presentacion 7 | ioppanias - — Guta General 15 puntos Deservoivimientoy Habiidades Sociales 15 puntos Fecha de evaluacion| 7 ‘Segun cronegrama _ Hora 10100 am = (hugar salon ae Actos: Palacio Municpal 1 La Entrevista Personal es eliminatoria, su puntaje minimo es 28; sélo superado este utimo requisite la Comision procederd a la sumatoria de las tres etapas, Publicacién de Resultados de la Entrevista Personal segun cronograma La Comisién dectara ganador al postulante que obtenga 0 supere la calificacién de 67 puntos y procede a la paublicacign del cuadro de meritos segin cronograma. \ARTICULO IX. DE LOS POSTULANTES DISCAPACITADOS ‘08 postulantes discapacitados recibiran una bonificacion del quince (15%) por ciento, sobre el puntaje total probatorio. Debiendo acreditar su ciscapacidad mediante el certficado correspondiente de conformidad con fa Ley N* 27050, ARTICULO X. VERIFICACION DE DOCUMENTOS. Coneluida el concurso puiblico, la Sub Gerencia de Recursos Humanos, mediante control posterior, verficara la veracidad de los documentos presentados por el postulante ganador. En caso de verificarse documentos que no se ajusten a los requistos exigidos en las bases, se informara a la Comision el hecho para que proceda a declarar invalid la partcipacion de dicho postulante y declare ganador 21 que ocupo el siguiente puesto, sin perjucio de la acciones penales y administrativas a que hubiese lugar. ARTICULO XI.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. AOS eclaratoria del proceso como desi JS ESD M0 laratoria del proces: desierto El proceso puede ser declarado desierto: “Sp Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccion 7.) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos }) Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en fas etapas del proceso de evaluacién del proceso, 41.2. Cancelacién del proceso de seleccién Elprocesa puede ser cancelado en alguno de entigad 4) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterieridad al inicio del proceso. ') Por resiricciones presupuestaes. ¢} Otros supuestos debidamentalustiicados. los siguientes supuestes, sin que sea la responsabilidad de la ARTICULO XIL- DE LA DESIGNAGION ernckide el ‘Concurso, la Comision levard lo actuado al Seflor Alcalde para que expida la fesolucion de Alcaldia designando al Auxllar Coactivo, DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL El postulante debera presentar adjunto el anexo de deciaraciones juradas insertadas en las bases del Todo lo qué no se hublese previsto en las presentes bases, serd resuelto por la Comision siando inimpugnables sus decisiones La comisién. ANEXO N01 DECLARACION JURADA SOBRE VINCULACION CON ALGUN(OS) FUNCIONARIO(S) © ‘SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MALA Por el presente documento, yo identiicadola ‘con Documento Nacional de Identidad N° is dana po os aruios diy 42* do la Ley N* 27444, Ley del Proedimiorc Adnistatvo Gonersly 0 Oe er ercice de mis derechos cludadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener: i FF mabittacion vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO - RNSOD? 2. Inhabiltacién administrativa ni judicial vigente con el Estado. 5. Impetimento para ser postor 0 conkalsia, expresamente prewstos por las disposicones legales ‘eglamentarias sobre la materia. 4. nhabiltacion 0 sancién del colegio profesional, de ser el caso. 6. Inhabiltades mis derechos chiles y laborales. En ese sentido, de enconirarme en algunos de los supuestos de impsdimento previsios ene) prosote En 206 serge oe ca descalfeacion automatica del procese de seleccin, y de ser t caso, la nultad Jel corte a que hublera huge sin perjuic de las aociones que correspondan. ‘eimismo, manifesto que fo mencionado responde ala verdad de los hechos y tengo conacimiente, ue 5 Aime efce, estoy sujelo alos aleances do Io establecido en el article 411" del Codigo Pons se sera a ovata de. Iberiad de hasta cuato (4) aos, para fos que hacen, en un Proved? Proven per una falsa decaracion en relacion a hechos © ercunstancias que le corresponde Probar. Volando la presunein de veracidad establecida por ley Lugar y fecha, Firma! Minster N° 017-2007-PEM. que apr la "Dirtiva parse! se Senclone de Destncon 9 Despido ~ RNSDD", en TRelamento par el anconarent, acta y coma De cnformidad con fo dso pore arial 9 de a Res aoe comma del Sitana Electrinico del Rego Nacional eerie con tl artea [del Drveo Supreme N° O89-2006-PCM,

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