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BENEFICIOS
Introduccin
Salario, es uno de los elementos de mayor
importancia en la vida econmica y social de
toda comunidad.
Poltica Salarial
Conjunto de principios que ayudarn a la
orientacin y filosofa de la organizacin, en lo
que se refiere a la administracin de
remuneraciones.
Toda poltica salarial debe tomar en cuenta el
sistema de recompensa al personal como:
Beneficios sociales
Estmulos e incentivos de acuerdo al desempeo de los
empleados
Estabilidad en la empresa
Oportunidades de crecimiento
Objetivos
Retener a los mejores trabajadores.
Proporcionar una remuneracin equitativa.
Motivar y estimular a los empleados.
Alentar la contratacin del personal.
Propsitos de la poltica
salarial
El objetivo es el diseo e implementacin de un sistema
salarial que favorezca la equidad interna.
Estos se encargan de realizar:
La descripcin y valoracin de los puestos de
trabajo.
El diseo de la estructura de niveles.
El estudio de competitividad externa y equidad
interna.
El diseo de los factores de clculo del sistema de
retribucin.
El diseo del modelo de retribucin variable.
CLASES DE SALARIOS:
POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO
Salario en Moneda
Salario en Especie (30%)
Pago Mixto
POR SU LMITE
Salario Mnimo
Salario Mximo
Su puesto
Su eficiencia personal
Incentivos y aumento de salarios
Calificacin de mritos
Normas de rendimiento
Ascensos y promociones
Tipos de jornadas
DIURNO
NOCTURNO
MIXTA