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 Resumo

 Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Voc Quer Ser Quando Crescer?

O desenvolvimento pessoal e profissional pode ser bastante facilitado com a


compreenso do que e de como construir o seu projeto de vida. Embora essa no
seja uma tarefa simples, por no haver um modelo nico a ser seguido, alguns
caminhos podem auxiliar tal elaborao.
Projeto de vida uma viso de futuro que deve levar em considerao as
expectativas e aspiraes de uma pessoa com relao ao horizonte a que pretende
chegar, sendo necessrio um planejamento quanto a objetivos, tempo, recursos,
bem como uma avaliao real das condies atuais e do que falta para chegar s
condies

almejadas.

diferenciao

entre

sonhos

(querer),

desejos

(possibilidades) e projetos (dados reais) parece ser um passo importante para a


construo do projeto de vida e para planejar o futuro.
Tendo em vista que o projeto de vida uma estratgia para atingir os seus
objetivos pessoais e profissionais, de forma consciente e planejada, faz-se
necessrio organizar informaes e estruturar aes a curto, mdio e longo prazos.
Estas definies podem ser alteradas ou corrigidas com o passar do tempo,
mesmo assim, so norteadoras das aes a serem cumpridas para o alcance de
suas metas.
Para realizar um projeto de vida, preciso, primeiramente, estabelecer uma
misso de vida, algo que oriente aonde voc quer chegar, e, nesse sentido, o
autoconhecimento e sua viso de mundo so fundamentais. Na sequncia,
informaes claras sobre o contexto em que se vive, o conhecimento das
oportunidades existentes e a compreenso dos recursos que possui (financeiros, de
tempo, conhecimento etc.) iro ditar significativamente o modo como voc
conseguir se preparar para alcanar seus projetos.
Projeto de vida algo pessoal e intransfervel, que sofre influncia das suas
caractersticas de personalidade, do contexto socioeconmico e da gerao a que
pertence, portanto no pode ser feito por outra pessoa, ele individual.
O projeto de vida deve levar em considerao fatores como sade, famlia,
trabalho, lazer etc., tidos como esferas importantes na manuteno da qualidade de
vida de uma pessoa, que ajudaro tanto na realizao pessoal quanto profissional.
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Vale lembrar que, com o aumento da expectativa de vida da populao, torna-se


ainda mais importante planejar no apenas seus anos de vida produtiva, como
tambm a construo de uma vida saudvel e confortvel para o futuro aps esse
perodo.
Alguns exerccios e tcnicas oferecidos no Captulo 3 do livro-texto (ex.:
Anlise SWOT) visam transpor metodologias consagradas no meio empresarial,
para a utilizao objetiva e pragmtica na construo de um projeto de vida. Estas
possibilitam definir um plano ou conjunto de aes a serem desenvolvidas em
funo dos seus objetivos.

 Conceitos Fundamentais

5W2H ferramenta utilizada para elaborao de um planejamento


consistente, que visa prever a identificao dos vrios fatores envolvidos na
execuo de um plano, dentre eles: What (o que ser feito), Who (quem o far), Why
(por que deve ser feito), When (quando, em qual perodo de tempo), Where (em qual
rea/onde), bem como o modo de realizao (How) e quanto vai custar (How much).
Anlise SWOT original da lngua inglesa, traduzida pelas noes de
Foras (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e
Ameaas (Threats), que podem ser identificadas em um ambiente ou em uma
situao. Tal anlise auxilia na compreenso global de um cenrio e pode colaborar
para a elaborao de estratgias para soluo de problemas.
Autoconhecimento conhecimento de si mesmo, ou seja, saber quem
voc , o que quer, do que gosta etc.
Biografia descrio de vida de algum, histria de vida de uma pessoa.
Competncias comportamentais conjunto de atitudes e caractersticas
pessoais compatveis com as atribuies a serem desempenhadas.

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Competncias tcnicas conjunto de conhecimentos, habilidades tcnicas


e aptides especficas de determinada rea.
Cultura contempornea referente ao tempo atual, aquele que
vivenciamos.
Desejo ligado vontade; aspirao, querer algo que inspira satisfao,
mas pressupe a considerao de algumas possibilidades.
Gerao conjunto de indivduos nascidos em uma mesma poca.
Gerenciamento de carreira modo de conduzir a formao e estruturar o
desenvolvimento de conhecimentos especficos e habilidades para o xito em uma
rea de atuao.
Misso organizacional diz respeito aos motivos pelos quais uma
organizao criada, a que se destina.
Planejamento de carreira planejamento sobre o caminho a ser percorrido
para alcanar uma determinada posio na profisso.
Planejamento estratgico baseia-se na juno de dados sobre uma
situao atual, buscando determinar cenrios futuros e tomar decises sobre cursos
de ao possveis para se atingirem os resultados esperados.
Projeto baseia-se em elementos de realidade e envolve a construo
grfica ou descritiva de algo que pretendemos fazer.
Projeto de vida um planejamento, geralmente colocado no papel, para
que se possa ter uma viso de futuro. Para que seja vivel, exige a identificao de
objetivos, tempo e recursos adequados para alcanar as metas traadas. Envolve
aes que iro guiar para onde ir e como chegar aos objetivos propostos.

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Sonho envolve a construo de imagens, ligada noo de fantasia, em


que tudo possvel, sem fundamentos concretos.
Viso organizacional traduz o que a organizao quer atingir, como
espera estar no futuro.
 Referncia
BONFIM, T. R. et al. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Valinhos: Anhanguera
Publicaes, 2011.

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