Ejercicios finales tema 1:

1Cules son las cinco caractersticas propias de todas las relaciones

laborales?

Voluntaria: el trabajador firma un contrato libremente destacando que

los trabajos forzosos estn prohibidos por la constitucin.

Por cuenta ajena: los frutos directos del trabajo no son del trabajador
sino que pertenecen al empresario.

Remunerada: el trabajador trabaja a cambio de una compensacin

econmica(salario).

Personalsima: el trabajo debe ser realizado personalmente por el

trabajador.

Dependiente: el empresario es el que dirige y organiza la actividad

laboral pudiendo sancionar al trabajador si desobedece.

2 Luca se encuentra en el departamento de recursos humanos firmando su

primer contrato de trabajo; como su hermano est desempleado, pide al
jefe de personal que su hermano ocupe su puesto los fines de semana. Es
posible?.
No, no es posible porque no cumple una de las cinco caractersticas de las
relaciones laborales que implica que el trabajo debe de ser realizado
personalmente por el trabajador y no por otra persona en su nombre.
3 Un pueblo de la costa valenciana queda inundado tras fuertes lluvias.
Muchas personas estn an desaparecidas. Toda la poblacin en edad de
trabajar es llamada por el alcalde para colaborar en las labores de rescate.
Se considera relacin laboral?
No, no es una relacin laboral ya que es un trabajo que no se realiza de
manera voluntaria y por tanto incumple este principio de las relaciones
laborales.
4 Laura trabaja como voluntaria en MDICOS SIN FRONTERAS. Indica si es
una relacin laboral y por qu.
No, no es una relacin laboral ya que es un trabajo realizado por
benevolencia y buena vecindad por lo cual no esta remunerado e incumple
una de las caractersticas de la relacin laboral.
5 Un productor cinematogrfico contrata a un actor para trabajar en un
espectculo pblico. es una relacin laboral?de qu tipo? Razona la
respuesta.
S, si es una relacin laboral. Es de las relaciones laborales especiales
debido a que se regula por sus propias normas y solo se aplica el estatuto

de trabajadores para aquellos aspectos no contemplados en su normativa

especfica.
6 Un ciclista Profesional a firmado un contrato con una compaa. se
considera relacin laboral?
S, es considerada una relacin laboral especial. Debido a que es una
relacin que no esta regulada por el estatuto de los trabajadores.
7 Ral Paez es el director de una importante compaa. Le vincula con la
misma una relacin laboral?
S, es tambin considerado un caso de relacin laboral especial puesto que
es un puesto de personal de alta direccin y no sigue las regulaciones del
estatuto de trabajadores.
8 Elena es la jardinera y cocinera de familia Nuez. Se trata de una relacin
laboral? Razona la respuesta.
S, es una caso de relacin laboral especial porque es un puesto de
trabajador al servicio del hogar familiar.
9 Jaime es autnomo; su relacin laboral, Se regula por el estatuto de los
trabajadores? Razona la respuesta.
No, no se considera una relacin laboral ni se regula por el estatuto de los
trabajadores ya que trabajan de forma habitual personal y directa para un
cliente del que dependen econmicamente, al menos parte de sus ingresos
asique por ello incumple una de las caractersticas de relacin laboral ya
que no trabaja por cuenta ajena.
10 Puede una abogado espaol defender ante los tribunales franceses a un
ciudadano belga, teniendo solo un despacho en Espaa?En virtud de que
principio europeo?
S si podra, por el principio de libre circulacin de los trabajadores entre
pases miembros de la Unin Europea.
12 Ordena conforme el principio de jerarqua normativa, las siguientes
normas: convenio colectivo de la siderometalrgia, convenio nmero 171 de
la OIT sobre el trabajo nocturno, real decreto legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los
trabajadores, real decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto, por el que se
regula el programa temporal de proteccin por desempleo e insercin, ley
31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales, decreto
1006/1985, de 26 de junio por el que se regula la relacin laboral especial
de los deportistas profesionales, contrato de trabajo, constitucin espaola
de 1978, ley orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical, directiva
europea 75/117/CEE, de 10 de febrero de 1975, para conseguir la igual
remuneracin para hombres y mujeres.

1. Directiva europea 75/117/CEE

2. Constitucin Espaola de 1978
3. Convenio nmero 171 de la OIT
4. Ley orgnica 11/1985
5. Ley 31/1995
6. Real decreto-ley 10/2009
7. Real decreto legislativo 1/1995
8. Decreto 1006/1985
9. Convenio colectivo de la siderometalrgia
10.Contrato de trabajo
13 Samuel estuvo trabajando de camarero en Valencia. Ahora vive en
Madrid y trabaja tambin de camarero; el primer da que acude al trabajo se
queda sorprendido al ver que algunas costumbres que en Valencia nadie se
atreva a infringir aqu nadie las sigue; muy enfadado se dirige al
empresario exigindole que debe cumplir con las mismas costumbres que
hay en Valencia Tiene razn Samuel? Por qu?
No, Samuel no tiene razn puesto que al estar en localidades distintas y ser
distintas empresas no tienen por qu estar regidas por las mismas normas.
PREGUNTAS TIPO TEST
1 La ley orgnica:
A)Necesita de mayora simple para ser aprobada
B)Regula cualquier tipo de materia
C)Tiene un rango superior a los reglamentos
D)NInguna es correcta
2 El decreto:
A)Tiene el mismo rango que las leyes ordinarias
B)Tiene el mismo rango que una orden ministerial
C)Lo dicta el parlamento
D)Ninguna es correcta
3 Seala la respuesta correcta:
A)La constitucin est por encima del derecho comunitario

B) Los tratados internacionales estn por encima de la constitucin

C)Los usos y costumbres locales y profesionales son una fuente de
derecho laboral
D)El ET se aprob por decreto-ley
4 Seala la respuesta correcta:
A)Los trabajadores deben cumplir con las obligaciones de su puesto de
trabajo con diligencia y buena fe
B)Un trabajador no puede renunciar a los derechos establecidos en el
estatuto de los trabajadores
C)El principio de libre establecimiento permite a los ciudadanos europeos
abrir empresas en otros estados miembros
D)Todas son correctas
5 Son relaciones laborales excluidas ,entre otras:
A)Los trabajos familiares y el servicio del hogar familiar
B)La relacin de servicio de los funcionarios pblicos y del personal de alta
direccin
C)Los trabajos que realiza el familiar de un empresario, un amigo o un preso
D)La actividad que se limita al desempeo del cargo de consejero,
los funcionarios pblicos y las prestaciones personales obligatorias
6 Segn el principio in dubio pro operario:
A)El juez deber tener en cuenta la norma ms favorable para el trabajador
B)El juez deber realizar la interpretacin de la ley que ms favorezca al
trabajador
C)El juez nunca podr quitar al trabajador sus derechos mnimos
D)Todas son correctas