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Personalidade INFJ

O INFJ tende a ser muito raro (menos que 1 por cento da populao) e tem um
conjunto de caractersticas incomuns. Embora sua presena possa ser descrita
como bastante quieta, personalidades INFJ geralmente tm opinies muito fortes,
especialmente quando se trata de questes que eles considerem realmente
importantes. Se um INFJ estiver lutando por algo, isto porque eles acreditam na
ideia em si, e no por causa de razes egostas.
Personalidades INFJ so atradas por aqueles que precisam de ajuda eles podem
correr para o local de um desastre relevante, participar em esforos de resgate,
fazer trabalho filantrpico, etc. INFJs veem isto como seu dever e propsito na vida.
Carma e conceitos semelhantes so muito atraentes para os INFJs.
Estas tendncias tambm so fortalecidas pelo fato de que personalidades INFJ tm
uma combinao nica de idealismo e determinao isto significa que sua
criatividade e imaginao podem ser direcionadas em relao a uma meta
especfica. Poucos outros tipos de personalidade tm esta caracterstica e esta
uma das razes mais importantes pela qual tantos INFJs so capazes de realizar
seus sonhos e causar um impacto positivo duradouro.
INFJs so mestres da comunicao escrita, com uma linguagem distintamente
suave e calorosa. Alm disso, a sensibilidade dos INFJs permite que eles se
conectem com os outros facilmente. Sua comunicao fcil e agradvel pode
enganar os espectadores com frequncia, que podem pensar que o INFJ na
verdade um extrovertido.
INFJs devem ter cuidado em evitar o superaquecimento j que seu zelo e
determinao podem ser exagerados, s vezes. Como introvertidos, os INFJs
precisam passar algum tempo sozinhos de vez em quando, caso contrrio, suas
reservas de energia internas se esgotam rapidamente. Se isto acontecer, o INFJ
pode surpreender a todos ao seu redor, se retirando de todas as suas atividades por
um tempo e j que as outras pessoas geralmente veem os INFJs como
extrovertidos, isto pode fazer com que elas fiquem surpresas e preocupadas.

INFJs se preocupam muito com os sentimentos das outras pessoas e esperam que
os outros faam o mesmo. No surpreendentemente, as pessoas com este tipo de
personalidade so muito sensveis e vulnerveis a conflitos mesmo os INFJs mais
racionais podem ter dificuldade em aceitar crticas pessoais.
Pontos Fortes de um INFJ
Determinado e passional.
Altrusta.
Decidido.
Criativo.
Inspirador e convincente.
Muito intuitivo.
Pontos Fracos de um INFJ
Extremamente privado.
Fica esgotado facilmente.
Muito sensvel.
Perfeccionista.
Sempre precisa de uma causa.
Relacionamentos e romance de um INFJ
INFJs so parceiros calorosos e cuidadosos, capazes de amar incondicionalmente e
demonstrar tal amor aos seus parceiros. Eles tendem a ser perfeccionistas, o que
pode irritar seus parceiros algumas vezes; entretanto, tal tendncia tambm mostra
o quo sinceros e srios os INFJs podem ser. Os relacionamentos dos INFJs podem
atingir um nvel de profundidade que a maioria das pessoas apenas sonharia.
INFJs possuem a capacidade de ver atravs do bvio, para entender claramente a
ideia por trs do processo. Eles so extraordinariamente intuitivos e capazes de
perceber os pensamentos, desejos e emoes das outras pessoas com muita
facilidade. Esta uma fora incrvel nos relacionamentos afetivos e ajuda muito os
INFJs durante a fase do namoro.

INFJs podem agir de forma sbia e espontnea durante eventos imprevistos, o que
contrasta com os outros tipos menos flexveis do grupo de Analistas (NT) ou
Guardies (SJ). Os parceiros dos INFJs durante o namoro e relacionamento sempre
podem esperar por surpresas agradveis.
difcil manipular um INFJ j que eles avaliam os motivos das outras pessoas com
muito cuidado, especialmente durante o namoro. muito raro que um INFJ seja
enganado ou convencido a fazer algo que eles realmente no queiram. No entanto,
os INFJs so amistosos e cheios de compaixo, mesmo que eles possam ser
bastante seletivos quando se trata de escolher seus parceiros amorosos. Um
relacionamento com um INFJ uma conexo que simplesmente no pode ser
descrita em termos mundanos.
Do ponto de vista sexual, os INFJs veem a intimidade como uma excelente
oportunidade expressar seu amor e fazer seus parceiros felizes. Eles gostam de se
tornar um s com seu parceiro, fisicamente e espiritualmente, mesmo que seja por
alguns momentos apenas. As emoes dos INFJs so incrivelmente poderosas, e
eles gostam da ideia de expressa-las desta forma. Pessoas com este tipo de
personalidade tendem a ser parceiros muito passionais e entusiasmados.
Parceiros ideais: Tipos ENFP e ENTP, j que suas caractersticas de Extroverso (E)
e Percepo (P) compensam as caractersticas de Introverso (I) e Julgamento (J)
dos INFJs. INTJs tambm so timos pretendentes j que a conexo intuitiva entre
um INFJ e um INTJ tende a ser instantnea.
Personalidade INFJ no ambiente de trabalho
mais seguro dizer que a maioria de ns est, ou estar, trabalhando de 9 hs s 17
hs e tentando subir na carreira. Se voc for uma exceo por sua prpria opo
consciente, e se sentir bem com isso, ento, parabns. Entretanto, muitas pessoas
vivem em uma realidade diferente, onde as interaes entre colegas e gerentes so
uma parte inseparvel de suas rotinas dirias.
por isso que importante discutir a interao dos diferentes tipos de
personalidade no ambiente de trabalho. Ns iremos falar sobre os INFJs neste
artigo. Como eles so como colegas? O que voc deve saber sobre um gerente

INFJ? Como manter um bom relacionamento profissional com um subordinado


INFJ?
Colegas do tipo INFJ
Detestam conflitos e tenso
Altamente idealistas, mas tambm muito intuitivos, capazes de perceber os motivos
de algum quase que instantaneamente
Surpreendentemente sociveis e eloquentes, se conectam rapidamente e facilmente
com seus colegas de trabalho
Populares, amistosos e altrustas (Entretanto, os INFJs precisam se certificar que
sua generosidade no ser explorada).
Levam muito a srio seus deveres e responsabilidades, especialmente se estiverem
fortemente alinhados com os princpios do INFJ
Buscam a harmonia e cooperao
Priorizam os valores e uma boa atmosfera ao invs de fatos simplesmente ou
eficincia impiedosa
Precisam trabalhar sozinhos se assim eles escolherem
Gerentes do tipo INFJ
Tm padres e expectativas muito altos quando se trata de competncia e
profissionalismo
Capazes de julgar situaes e subordinados com preciso
Cheios de princpios e justos
No buscam nem gostam de autoridade gerentes INFJ tendem a ver seus
subordinados como iguais
Sensveis e compreensivos
No toleram indivduos pouco confiveis
Capazes de inspirar facilmente e motivar a equipe
Excelentes em coordenar e supervisionar as pessoas, no to bons em administrar
sistemas
Subordinados do tipo INFJ
Valorizam um toque pessoal e sensibilidade ao invs de diretrizes rgidas
Detestam tarefas rotineiras
So extremamente vulnerveis a crticas, especialmente se no forem
completamente justificadas

Querem que seu trabalho tenha um propsito


Precisam sentir que seus valores so mais ou menos alinhados com os do seu
gerente
So muito trabalhadores e confiveis, mas podem precisar de incentivo ocasional
Valorizam a independncia e relacionamentos informais
Voc concorda ou discorda destas descries? Por favor, compartilhe suas
experincias nos comentrios!
Guardies: Os Defensores da Nossa Sociedade !
Personalidade: Guardies
Pontos Fortes:
Seriedade e Estabilidade
Pontos Fracos:
No aceitam bem as novidades
Objetivo de Vida:
Melhorar de Vida
Principais Medos:
Ser Esquecido, Perder o Controle
Categoria da Personalidade:
Sensoriais e Julgadores
Entre os 4 tipos de personalidade fundamentais, os guardies so a personalidade
mais sria e trabalhadora.
Os guardies so pessoas que encaram sempre com muita seriedade as suas
tarefas, sendo tambm a personalidade mais confivel entre as quatro.
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Quem do tipo de personalidade guardio valoriza muito a segurana e a
estabilidade tanto no ponto vista pessoal, quanto no ponto de vista social.
Os guardies enxergam o que precisam ser feito antes das outras pessoas e fazem
tudo que for possvel para que estas tarefas sejam cumpridas.
Quem deste tipo de personalidade gosta muito de trabalhar. Como so srios e
decididos muitas vezes so tomados pelos outros como lderes.
Quem guardio, por ser uma pessoa mais sria, alm de gostar de todas as coisas
em seus devidos lugares, tambm gostam muito de fazer as outras pessoas se
sentirem bem. Uma das principais habilidades do guardio inclusive justamente
essa: conseguir tirar das pessoas o que elas tem de melhor.

Para o guardio, a vida no uma festa, para quem deste tipo de personalidade a
vida deve ser levada a srio, isso que os motiva e os faz querer serem melhores.
Quem do tipo de personalidade guardio e tem a sua personalidade bem
desenvolvida sempre acaba atraindo as outras pessoas para perto, todos se sentem
bem junto do seu apoio e seriedade, o guardio faz as pessoas se sentirem bem
sobre s mesmas.
Pontos Fortes do Tipo de Personalidade Guardio
Quem guardio tem uma grande capacidade de comunicar e interagir com as
outras pessoas, no de um modo carismtico como fazem as pessoas do tipo de
personalidade arteso, mas de um modo mais srio e profundo identificando as
razes e sentimentos das outras pessoas.
Os guardies entendem bem a motivao das outras pessoas.
Outro ponto forte do tipo de personalidade guardio a capacidade de apoiar os
outros e fazer as coisas acontecerem.
Como tem um grande talento para observar e entender as outras pessoas, os
guardies sempre oferecem crticas positivas e que so muito bem recebidas pelas
outras pessoas.
Por ter um perfil de personalidade srio e por passar confiana para as outras
pessoas, a liderana outro ponto positivo do guardio. Os guardies so os lderes
do dia-a-dia, so os lderes prticos, quem do tipo de personalidade guardio
gosta de planejar, gosta de trabalhar srio e principalmente: gosta de ver as tarefas
e problemas resolvidos.
Devido a este talento natural para a organizao e planejamento so os guardies
que em geral acabam sustentando a organizao e o dia-a-dia das empresas,
tomando sempre a responsabilidade para s. Guardio aquela pessoa que planeja,
organiza e realiza.
Pontos Fracos do Tipo de Personalidade Guardio
Como um dos principais pontos fracos do tipo de personalidade guardio est a sua
resistncia em aceitar novas idias. Como gostam de rotina e estabilidade, sempre
que um guardio se v diante de uma situao nova, sobre a qual no tenha
controle, ele se sente acuado.
Alis, querer ter sempre o controle da situao tambm uma das caractersticas
fortes do tipo de personalidade guardio, esse trao de personalidade pode ser bom

ou ruim dependendo da situao: em situaes de rotina manter o controle da


situao positivo, mas durante situaes novas e que fogem ao controle ficar
perseguindo esse controle pode causar um stress e perda de energia
desnecessrio.
Outra dificuldade que o guardio tem em se adaptar a mudanas, principalmente
se essa mudana no foi proposta por ele. Quem do tipo de personalidade
guardio, como gosta de liderar e controlar a situao tem uma certa dificuldade em
ouvir crticas negativas.
Uma outra tendncia negativa importante do tipo de personalidade guardio que
tem uma forte tendncia a absorver os problemas alheios. Como gostam das coisas
certas e bem organizadas, acabam pegando para fazer tambm parte das tarefas
dos outros, para garantir que saiam direito. Essa tendncia a absorver os problemas
dos outros acaba gerando um grande stress no guardio.
Por fim, outro ponto falho do tipo de personalidade guardio o fato dele
constantemente necessitar de ser reconhecido. Quando ningum reconhece o seu
empenho, apoio e trabalho srio, em geral o guardio se sente muito mal.
Ambiente de Trabalho Ideal para o Guardio
O ambiente de trabalho ideal para quem do tipo de personalidade guardio tem as
seguintes caractersticas:
Ambiente de trabalho que tenha uma atmosfera amigvel ( sem intrigas ) e em que
todos possam se esforar e gerar resultados
Oferece oportunidade das pessoas interagirem e trabalharem em equipe
Ambiente de trabalho em que seja possvel realizar critcas positivas uns aos outros
Ambiente de trabalho limpo e administrado de maneira organizada
Ambiente previsvel e rotineiro
Oferece estabilidade e reconhecimento para o esforo das pessoas ( meritocracia )
Habilidades de Trabalho Agregadas pelo Tipo de Personalidade Guardio
Quando um guardio entra para uma equipe ele favorece os seguintes aspectos de
trabalho dentro da equipe:
Comunicao
Colaborao
Organizao
Ateno a fatos e detalhes
Administrao de tempo e de tarefas

Seriedade
Personalidades Famosas que tem o Perfil de Guardies
Juscelino Kubitschek ( Presidente do Brasil )
Madre Teresa de Calcut ( Religiosa e Missionria )
Airton Senna ( Piloto )
Rainha Elizabeth II ( Rainha da Inglaterra )
Thomas Edison ( Inventor, inventou a lmpada eltrica )
John D. Rockefeller ( Empresrio Americano )
Bill Gates ( Empresrio Americano )
Getlio Vargas ( Presidente do Brasil )
Abraham Lincoln ( Presidente Americano )
Henry Ford ( Empresrio Americano )
Profisses Indicadas para Quem do Tipo de Personalidade Guardio
Administrao
Comrcio Exterior
Direito
Economia
Engenharia Civil
Engenharia Mecnica
Engenharia de Produo
Farmcia
Medicina
Qumica
Lucas Caversan
Como voc opera, age, frente aos seus objetivos e desejos:
Tenta fugir de problemas, dificuldade e tenses, mediante decises repentinas,
voluntariosas e impensadas. Procura desesperadamente um meio de escapar,
havendo o perigo de comportar-se imprudentemente, a ponto de autodestruir-se.
Suas preferncias reais:
trabalha bem em cooperao com outros. Precisa de uma vida pessoal de
compreenso mtua , e de estar livre de discrdia.

Sua situao real:


Sente que est recebendo menos do que lhe devido, mas que ter de conformarse e adaptar-se a sua situao.
A falta no-confessada de confiana faz com que seja cauteloso em evitar conflito
aberto, e sente que deve conformar-se com as coisas como so.
O que voc quer evitar:
Interpretao fisiolgica: Tenses resultantes de incapacidade de manter relaes de
maneira estvel em condio desejada. Interpretao psicolgica: Deseja algum
com quem possa compartilhar plenamente de uma atmosfera de clara serenidade,
mas a compulso para demonstrar sua individualidade leva-o a adotar uma atitude
crtica e exigente. Isto provoca desentendimentos que levam a perodos alternados
de aproximao e afastamento, de modo que no se permite o desenvolvimento do
estado ideal que ele deseja. A despeito do impulso para satisfazer seus desejos
naturais, impe considervel conteno aos seus instintos, na crena de que isto
demonstra sua superioridade e o eleva acima do comum. perspicaz, crtico e
exigente, tendo gosto e distino. Estas qualidades, combinadas com sua tendncia
para formar seus prprios pontos de vista, permitem-no julgar as coisas por si
mesmo e expressar suas opinies com autoridade. Aprecia o original, o engenhoso e
o sutil, esforando-se por ligar-se com outros de gosto idntico que possam ajud-lo
em seu pleno desenvolvimento intelectual. Deseja a admirao e a estima dos
outros. Em suma: refinamento intelectual ou esttico.
Interpretao fisiolgica: Tenso oriunda da incapacidade de manter relaes de
maneira estvel na sua condio desejada. Interpretao psicolgica: sensvel e
suscetvel doura e delicadeza de sentimentos, com um desejo de unir-se em
algum tipo de fuso mstica de harmonia ertica. Todavia, este desejo permanece
insatisfeito devido falta de um cnjuge adequado ou a condies adversas, e
mantm um controle rgido e permanente sobre suas relaes emocionais, j que
precisa saber onde est exatamente. difcil de contentar, esteta e tem gosto
apurado.que lhe permite formar a expressar seu prprio critrio e julgamento,
especialmente nos campos da arte e da criatividade artstica. Esfora-se por se unir

a outros que possam ajud-lo em seu desenvolvimento intelectual ou artstico. Em


suma: Sensibilidade artstica sublimada.
Seu problema real:
Sua capacidade natural de examinar tudo com discriminao crtica tem sido
desvirtuada para uma atitude de reprovao rude, que faz oposio e difama, sem
considerao pelos fatos reais.
A necessidade de estima - de uma oportunidade para desempenhar algum papel
importante e adquirir renome - tornou-se imperiosa. Reage insistindo em ser o centro
de ateno e se recusa a desempenhar papel impessoal ou secundrio.
Os outros te veem como algum alegre, animado, charmoso, divertido, prtico e
interessante, algum que est constantemente no centro de atenes, mas
suficientemente bem equilibrado para no deixar isso subir a cabea. Eles tambm
te vem como amvel, compreensvel, algum que sempre os anima e os ajuda.

O pensador analtico
O pensador analtico uma pessoa reservada e calma. Gosta de chegar ao fundo das coisas a
sua curiosidade uma de suas principais motivaes. Quer saber muito em profundidade o que
o que mantm o mundo a funcionar. No precisa de muita coisa para ser feliz porque uma
pessoa modesta. Muitos matemticos, filsofos e cientficos pertencem a este tipo. O pensador
analtico detesta as contradies e o ilgico; com o seu agudo intelecto, compreende rpida e
exaustivamente padres, princpios e estruturas. Est particularmente interessado na natureza
fundamental das coisas e nos descobrimentos tericos. Para ele, no h necessidade de levar
estas questes prtica nem de as partilhar com os outros. Ao pensador analtico gosta de
trabalhar sozinho. A sua habilidade para concentrar-se mais marcada do que em qualquer
outra personalidade. aberto e interessado em obter novas informaes.
O pensador analtico tem pouco interesse nas questes dirias, costuma ser algo como um sbio
louco, cabea no ar, cuja casa e espao de trabalho so caticos, e s se preocupa das
banalidades como as necessidades fsicas quando so absolutamente inevitveis. O
reconhecimento do seu trabalho por outros no joga um papel importante para ele. geralmente
bastante independente nas relaes sociais e autossuficiente. Por isso d muitas vezes a
impresso de ser arrogante ou altivo, especialmente porque no duvida em dizer o que pensa,
muitas vezes de forma crtica (ainda que justificada) e pela sua imperturbvel confiana em si.
Os colegas incompetentes no tero uma vida fcil ao lado dele, mas quem consiga ganhar o
seu respeito e interesse ter nele uma pessoa engenhosa e muito inteligente com quem falar.

um companheiro que impressiona pelos seus excelentes dotes de observao e o seu humor
lacnico.
O pensador analtico pode demorar muito em fazer amigos, mas costumam durar para toda a
vida. Precisa de poucas pessoas ao seu arredor. A habilidade mais importante que devem ter
estar sempre sua altura e servir-lhe de inspirao. As obrigaes sociais constantes
exasperam-no, precisa de passar muito tempo sozinho e muitas vezes distancia-se dos demais.
O seu parceiro deve respeitar isso e perceber que no devido a uma falta de afeto. Uma vez
decidido por uma pessoa, o pensador analtico leal e de fiar. No entanto, no se podem
esperar dele romnticas e efusivas demonstraes de amor. Ir, alm disso, esquecer-se do seu
aniversrio de casamento. Mas est sempre disposto a passar uma noite de estimulantes
conversas com um bom copo de vinho.

Voc tem muitos pensamentos criativos. Voc sempre tenta incansavelmente


tornar suas ideias em fatos, assim alcanando este objetivo. Voc consegue
entender um exemplo conotativo do mundo exterior e pensar com uma
perspectiva de longo prazo. Uma vez que voc assume um compromisso, voc
faz um planejamento e o cumpre. Voc muito independente e ctico. Voc
sempre bastante rigoroso, seja com voc mesmo ou com outras pessoas.

Introverso I ou Extroverso E - Voc consegue obter sua energia de onde voc foca
sua ateno.
Voc Introvertido e tende a preocupar-se com como as mudanas do ambiente
exterior influenciam: concentra sua ateno e foras psicolgicas no mundo interior.
Foca em sua experincia, pensamento, ideia e emoo. Gosta de ler e pensar de
forma livre.
Um indivduo que o seu oposto Extrovertido e tende a preocupar-se com como
influencia o ambiente exterior: concentra sua ateno e foras psicolgicas no
mundo exterior e tambm na comunicao. Gosta de se encontrar com outras
pessoas e conversar.
Sensao S ou Intuio N - o que voc mais usa quando recebe e percebe das
informaes do mundo a sua volta.
Voc Intuitivo e tende a gostar de teorias e princpios abstratos. preocupado com
a totalidade das coisas, com as tendncias de mudanas e com desenvolvimento.

interessado em inspirao, imaginao e criatividade. Gosta de suposies,


analogias, conexes, possibilidades, concluses e predies.
Um indivduo que o seu oposto Sensitivo e tende a se interessar nas
informaes detalhadas ganhadas atravs da percepo dos sentidos: coisas que
v, cheira, degusta e toca. Percebe mais detalhes e definies. Gosta de usar e
desenvolver as habilidades que j tem.
Pensamento T ou Sentimento F - Como voc toma decises.
Voc Pensativo e tende a prestar ateno nas relaes lgicas entre as coisas.
Gosta de avaliar e tomar decises atravs de anlises objetivas. muito racional,
determinado e justo. Considera que princpios so mais importantes do que ser
flexvel.
Um indivduo que o seu oposto Sentimental e tende a dar maior importncia aos
sentimentos seus e de outras pessoas. Apreo e harmonia so seus padres de
avaliao. muito solidrio, gentil, amigvel e atencioso. Sempre pensa sobre como
o seu comportamento afeta os sentimentos de outras pessoas.
Julgamento J ou Percepo P - Como voc organiza e projeta sua vida.
Voc Julgador e tende agostar de fazer julgamentos, decises e planos. Alm
disso, gosta de gerenciar, controlar e visar resultados. Foca no cumprimento de
tarefas. No seu dia a dia espera que sua vida seja organizada, com um passo de
cada vez. Conseguir respeitar seus prprios horrios e planejamentos o que
tambm espera.
Um indivduo que o seu oposto Perceptivo e tende a precisar coletar mais
informaes antes de tomar uma deciso. Ento tenta entender e adaptar as coisas.
Foca no que faz e troca seus objetivos conforme seus conhecimentos se atualizam.
Sempre leva em conta as situaes imprevistas no seu dia a dia. mais sossegado
e tem um estilo de vida livre, que pode ser um pouco desorganizado.