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Capacitacin (deseable)
Requisitos para el puesto y/o cargo: mnimos o
indispensables y deseables
DETALLE
Alta capacidad de trabajo en grupo
Cooperacin,
trabajo bajo presin
Alto sentido de responsabilidad
diligencia.
Iniciativa para el trabajo
Comunicacin efectiva
Confidencialidad y honestidad.
Auto organizacin y disciplina.
Ttulo Tcnico y/o Estudios Universitarios
no concluidos (sexto semestre ) en
secretariado, administracin, computacin
e informtica y/o carreras afines
Estudios en temas relacionados a
trmite documentaria
Ttulo Tcnico y/o Estudios
Universitarios no concluidos (sexto
semestre ) en secretariado,
administracin, computacin e
informtica y/o carreras afines
Dominio practico de aplicaciones
del entorno Windows, manejo de
sistemas
Conocimiento de la Normativa del
Sector Educacin
Ejecuta las actividades de procesamiento de datos en los sistemas instalados en los equipos
de cmputo de Secretaria General
Hacer las propuestas oportunas para llevar a cabo una buena gestin del centro archivstico
y, al mismo tiempo, potenciar una fluida comunicacin interdepartamental con el objeto de
facilitar el sistema de organizacin documental del organismo
Promueve la elaboracin de normas o los reglamentos que regulan la organizacin y el
funcionamiento del archivo y, tambin, aquellas otras de aplicacin a todas las reas,
departamentos o servicios del organismo a las que pertenece el archivo, referidas a la
consulta y prstamo de la documentacin.
Realiza la metodologa de organizacin documental utilizada en el archivo, especialmente en
relacin con el sistema de clasificacin, transferencias, elaboracin.
Organiza y mantiene actualizado los archivos de respaldo de informacin y programas
informticos instalados.
Entrega de Resoluciones Directorales a los usuarios y su atencin
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
DETALLE
Capacitacin (deseable)
DETALLE
Alta capacidad de trabajo en grupo
Cooperacin, trabajo bajo presin
Alto sentido de responsabilidad
diligencia.
Iniciativa para el trabajo
Comunicacin efectiva
Confidencialidad y honestidad.
Auto organizacin y disciplina.
Ttulo Tcnico y/o Estudios Universitarios
no concluidos (sexto semestre ) en
secretariado, profesor, administracin, y/o
carreras afines
Organizacin en trmite documentario
Requisitos Mnimos:
Dominio practico de aplicaciones del
entorno Windows
Remuneracin mensual
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
judiciales.
Capacitacin (deseable)
DETALLE
Alta capacidad de trabajo en grupo
Cooperacin, trabajo bajo presin
Alto sentido de responsabilidad
diligencia.
Iniciativa para el trabajo
Comunicacin efectiva
Confidencialidad y honestidad.
Auto organizacin y disciplina.
Ttulo Tcnico y/o Estudios
universitarios no concluidos (sexto
semestre concluido) en
Administracin, Contabilidad, y/o
carreras afines
Estudios en temas vinculados
Sistema de Abastecimiento Contrataciones con el Estado
Requisitos Mnimos:
Dominio practico de aplicaciones
del entorno Windows
Conocimiento de la Normativa en
Contrataciones y Adquisiciones con el
Estado
Conocimiento del Sistema de
Abastecimiento
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
DETALLE
Capacitacin (deseable)
DETALLE
Alta capacidad de trabajo en grupo
Cooperacin, trabajo bajo presin
Alto sentido de responsabilidad
diligencia.
Iniciativa para el trabajo
Comunicacin efectiva
Confidencialidad y honestidad.
Auto organizacin y disciplina.
Ttulo Tcnico y/o Estudios universitarios
no concluidos (sexto semestre concluido)
en Secretariado, Administracin, Derecho ,
Relaciones Industriales Computacin e
Informtica y/o carreras afines
Estudios en temas vinculados a
Recursos Humanos
Capacitacin en Administrativo y
Legislacin Laboral, Procedimiento
Administrativo, acreditada con constancia
o certificado.
-
de personal.
b) Proyectar resoluciones de acuerdo a requerimientos y conforme a dispositivos legales
vigentes.
c) Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo.
d)Consolidar el rol de vacaciones, elaborar y llenar los formularios de control estadsticos de
las resoluciones y expedientes.
e) Organizar y mantener actualizados los archivos de proyectos de Resoluciones, as como
los dispositivos legales sobre asuntos relacionados con la Administracin de Personal.
f) Efectuar el consolidado de asistencia mensual del personal de la entidad,
g) Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el coordinador de personal
y/o el Director del rea de Administracin.
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
DETALLE
Capacitacin (deseable)
DETALLE
Haber trabajado en el sector publico
Alta capacidad de trabajo en grupo
Cooperacin, trabajo bajo presin
Alto sentido de responsabilidad
diligencia.
Iniciativa para el trabajo
Comunicacin efectiva Confidencialidad y
honestidad. Auto organizacin y disciplina.
Ttulo Tcnico en Secretariado Ejecutivo
otorgado por Institucin de Nivel
Superior
Organizacin en trmite documentario
Requisitos Mnimos:
Dominio practico de aplicaciones del
entorno Windows
DETALLE
(01) Chofer
REQUISITOS
Competencias
DETALLE
Alta capacidad de trabajo en grupo
Cooperacin, trabajo bajo presin
Alto sentido de responsabilidad
diligencia.
Iniciativa para el trabajo
Confidencialidad y honestidad.
Auto organizacin y disciplina.
a)
b)
c)
d)
Conducir el vehculo que se le asigne para uso exclusivo del servicio oficial.
Realizar labores de limpieza mantenimiento y reparacin de vehculos a su cargo
Verificar las reparacin y el servicio prestado al vehculo.
Elaborar la papeleta de salida del vehculo, asimismo verificar con el personal de portera las
guas de remisin u otros documentos que autoriza la salida del material, equipos, muebles y
enseres de la Sede de la UGEL.
e) Apoyar en labores de carga, descarga y almacenamiento de los materiales portados en el
vehculo.
f) Realizar las dems funciones que les asigne el jefe del rea.
g) Llevar al da Bitcora
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLE
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el
Del 17/02/2015 al
Portal institucional de la UGEL.AS
23/02/2015
3
4
5
6
7
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
26/02/2015
27/02/2015
27/01/2015
rea de
AdministracinPersonal y AGI
Equipo de Tramite
Documentario
Comit Evaluador
rea de
AdministracinPersonal y AGI
Comit Evaluador
Comit Evaluador
rea de
AdministracinPersonal y AGI
rea de
AdministracinPersonal
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
a) Experiencia 50%
b) Formacin 50%
ENTREVISTA
TOTAL
60%
40
60
40%
100%
25
65
40
100
Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluacin que se diera lugar, se
considerar lo dispuesto en el Artculo 36 de la Ley N 27050 Ley General de la Persona con
discapacidad. As como, lo establecido en el Artculo 61 de la Ley N 29248 Ley del Sector Militar.
EVALUACION CURRICULAR
a) Experiencia 50%
b) Formacin 50%
ENTREVISTA
TOTAL
PESO
PUNTAJE MINIMO
60%
40
40%
100%
25
65
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la Entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
VII. DISPOSICIONES FINALES
Las personas seleccionadas sern contratadas segn el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios (D.L. 1057y D.S. 075-2008-PCM) y debern acercarse a partir del da siguiente (con un plazo
de 05 das) de la publicacin.
En casode no presentarse, el ganador quedar descalificado, procediendo a convocar al segundo en la
lista de orden de mrito.
Nota: Los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrn recogerlos en la oficina del
equipo de Personal, hasta el sptimo da hbil de haberse publicado los resultados, posteriormente
sern eliminados.
Anexo 01
, .. de .. de 2015
(Ciudad)
CARTA DE PRESENTACIN
Seores:
COMIT EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - CAS
Presente.Yo, ... identificado con
documento nacional de
identidad N ...., me presento ante ustedes para postular a la posicin
vacante (perfil)
... de la Oficina y/o
Direccin..
Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posicin a la cual postulo, presento los
documentos requeridos
para la evaluacin correspondiente.
Atentamente,
Firma :
Nombres y Apellidos: .
N de DNI : .
Adjunto:
Copia del DNI ( ).
Declaracin Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector pblico ( ).
Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional ( ).
Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( ).
Declaracin Jurada de Presentacin del postulante ( ).
Currculum Vitae documentado (copia simple), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el
Perfil ( ).
ANEXO 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR
OTROS
INGRESOS DEL ESTADO
Yo, ____________________________________________________________________ identificado
con DNI N _________________ domiciliado en ____________________________________________,
provincia ______________________departamento _______________________postulante al proceso
de
Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N __________-2015GRA/____________________
___________________________, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artculo IV.
Numeral 1.7 del ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y
de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por
Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las c ausadas contempladas en el Art.
9 de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en
alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a
la actividad docente o por ser miembro nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del
presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de
contratacin administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el cas o, la nulidad del contrato a que
hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
declarado es falso ,estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441 y el Artculo 438 del
Cdigo Penal, que prevn penaprivativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa
declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Arequipa,.........de........................de 2015
Firma :
Nombres y Apellidos : .
N de DNI : .
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Seores
Presente.
Yo,_________________________________________________________________, ident ificado con
DNI __________________________y domicilio en ________________________________________
provincia ___________________departamento _________________________, postulante al proceso
de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N _______--2014-GRA
_____________________________________________________________, al amparo del principio
de Veracidad establecido en el artculo IV. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley
del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la referida
norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en el
______________________________________________________, los cuales sealo a
continuacin:
N APELLIDOS( PA TERNO Y MA TERNO) Y
NOMBRES COMPLETOS DEL FA MILIA R
DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA
SERV ICIOS EL FA MILIA R
PA RENT ESCO
a) Vnculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de Afinidad
(En caso falte espacio, srvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441 y Art. 438 del Cdigo
Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa
declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alterando la verdad intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la
nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Arequipa,.........de................de 2015
Firma :
Nombres y Apellidos : .
N de DNI : .
Anexo 04
DECLARACIN JURADA
Yo,.., identificado(a) con DNI
N..
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una
vacante segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial
El Peruano. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente
declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ciudad de Arequipa, de.. del 2015
....
FIRMA
N DNI
Huella Dactilar