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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUA BOA/MG

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2015

MANUAL DO CANDIDATO

LEIA ATENTAMENTE O INTEIRO TEOR DESTE MANUAL,


POIS POR ELE QUE COMEA A SUA SELEO.

Caixa Postal N 0123 Cep 30.161-970 Belo Horizonte / MG


Telefone: (31) 2526 5757
Internet: http://www.absolutorhconcursos.com.br
Horrio de funcionamento:
De 09 s 12 e de 13 s 17 h, de segunda a sexta-feira, exceto
feriados.

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUA BOA/MG


CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2015
CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO

ITEM

ATIVIDADE

DATA

01

Incio das inscries

06/04/2015

02

Trmino das Inscries

06/05/2015

Divulgao dos nomes dos candidatos, cargo e data de nascimento, na


Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br

15/05/2015

04

Divulgao das homologaes das inscries, locais e horrios das


Provas Objetivas no quaro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa
e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br

25/05/2015

05

Realizao das Provas Objetivas

07/06/2015

Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas no quadro de


avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br

08/06/2015

03

06
07

Prazo de Recurso referente aos Gabaritos Oficiais das Provas Objetivas

08

Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos

25/06/2015

09

Resultado das Provas Objetivas

25/06/2015

10

Prazo de Recurso referente ao resultado das Provas Objetivas

11

Resposta aos recursos interpostos pelos candidatos

10/07/2015

12

Resultado Final para fins de homologao

10/07/2015

09 a 11/06/2015

26 a 30/06/2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUA BOA/MG - EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2015


O Prefeito do Municpio de gua Boa, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuies, conferidas pela Lei Orgnica Municipal,
torna pblico que estaro abertas, no perodo de 0 6 /04/2015 a 06/05/2015, as inscries p ara o Concurso Pblico de Provas,
para provimento das vagas dos cargos do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de gua Boa, de acordo com a seguinte
legislao: Lei n 786/2010, Lei N 787/2010 e demais alteraes.
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da empresa ABSOLUTO RH, CNPJ 16.846945/0001 - 69, site:
www.absolutorhconcursos.com.br, obedecidas s legislaes pertinentes e as normas deste Edital. O Concurso Pblico
compreender em Provas Objetivas de Mltipla Escolha para todos os cargos de carter eliminatrio e classificatrio. As
questes de mltipla escolha das Provas Objetivas tero quatro opes de resposta (A, B, C, D). Aps a homologao do Concurso,
haver a comprovao de requisitos e exames mdicos, de carter eliminatrio sob responsabilidade da Prefeitura Municipal de
gua Boa.
1.2.
O prazo de validade do Concurso Pblico de 02 (dois) anos, contados da data da homologao do seu resultado
final, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao Pblica.
1.3.
Os cargos pblicos efetivos descritos neste Edital, suas reas de atuao, especialidades, nmeros de vagas, habilitao
exigida, jornadas de trabalho e vencimentos iniciais, os tipos de provas, e quantidade de questes so os previstos no Anexo III
deste Edital.
1.4.
Caso surjam, no prazo de validade deste concurso pblico, outras vagas alm das previstas para os mesmos cargos
pblicos efetivos previstos neste Edital, e, observados o interesse pblico e a necessidade do servio, podero ser nomeados os
candidatos aprovados neste certame, limitados ao quantitativo das novas vagas incorporadas e observada a ordem classificatria
dos candidatos excedentes e candidatos com deficincia classificados.
2. COMISSO DE ACOMPANHAMENTO E FISCALIZAO DO CONCURSO PBLICO
2.1. Ser de responsabilidade da Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao de que trata a Portaria n 47/2014, designada
pelo Prefeito da Prefeitura Municipal, os procedimentos operacionais necessrios realizao do Concurso, no que se refere s
obrigaes da Prefeitura.
2.2.
Regime Empregatcio - O Regime Jurdico adotado o Estatutrio, nos termos da Legislao da Prefeitura.
3. REQUISITOS BSICOS PARA INGRESSO NO CARGO
3.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital.
3.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., do artigo 12, da
Constituio Federal de 1988.
3.3. Possuir, na data da posse, certificado/diploma de acordo com as exigncias do cargo, especificadas no Anexo III deste
edital, obtido em instituio de ensino pblico ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao.
3.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
3.5. Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.6. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.7. Gozar de boa sade fsica, sensorial e mental, estando apto para exercer todas as atribuies do cargo para o qual for
nomeado, contidas neste Edital.
3.8. Apresentar, na poca da posse, os documentos comprobatrios descritos no Ttulo 8 - Convocao e Posse.
3.9. Para a posse, o candidato nomeado ser submetido a p e r c i a m d i c a , r e a l i za d a p o r m d i c o d e s i g n a d o p e l a
P r e f e i t u r a Mu n i c i p a l , p o d e n d o s e r s u b m e t i d o a exames mdicos c o m p l e m e n t a r e s , custeados pelo prprio candidato.
O laudo mdico emitido pelo profissional designado ter efeito conclusivo sobre as condies fsicas, sensoriais e mentais
necessrias ao exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, observada a legislao especfica.
3.10. O mdico do trabalho examinador poder solicitar exames e testes complementares que julgar necessrio para concluso do
seu parecer.
3.11. O candidato considerado INAPTO no exame mdico admissional, observados os princpios do contraditrio e da ampla
defesa, estar impedido de tomar posse e ter tornado sem efeito seu ato de nomeao.
3.12. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado na forma do disposto neste edital, ser submetido
inspeo mdica a ser designada pela Prefeitura Municipal de gua Boa.
3.13. A inspeo mdica de que trata o item 2.1.11 verificar se existe ou no caracterizao da deficincia declarada pelo
candidato, e em seguida emitir o Atestado de Sade Ocupacional. A Inspeo Mdica tambm dever averiguar se existe
compatibilidade da deficincia declarada pelo candidato com as atribuies do cargo para o qual foi nomeado, nos termos do art.
43, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes.
3.14. Qualquer candidato, sendo pessoa com deficincia ou no, que no comparecer no dia, horrio e local marcado para
realizao da inspeo mdica, ser eliminado deste Concurso Pblico.
3.15. O candidato s vagas da reserva legal, no considerado pessoa com deficincia pela Inspeo Mdica nos termos do art.
4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, perder o direito vaga reservada aos candidatos com
deficincia, ser eliminado da relao especfica, ter seu ato de nomeao tornado sem efeito e permanecer na relao de
candidatos classificados para a ampla concorrncia.
3.16. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, declarado inapto na inspeo mdica em virtude de incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado deste Concurso Pblico e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
4.
DAS INSCRIES
4.1. As inscries e emisso de segunda via do boleto bancrio podero ser realizadas atravs do endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br das 09h00min do dia 06/04/2015 at s 21h00min do dia 06/05/2015. Os interessados devero

preencher formulrio eletrnico disponvel no site da empresa realizadora do Concurso Pblico, informando todos os dados pedidos
no referido formulrio, que sero transmitidos ABSOLUTO RH via internet e imprimir o boleto bancrio.
4.2. Os interessados no Concurso Pblico, sem acesso Internet, podero utilizar os terminais de computador disponibilizados pela
Prefeitura Municipal situada a Rua Borba Gato, 74, Centro - Sabar - MG, CEP 34505-830, exceto aos sbados, domingos, feriados
ou ponto facultativo. O
candidato
poder
emitir
2
via
do
Boleto
Bancrio
no
endereo
eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br at o dia 06/05/2015, para efetuar o pagamento na rede bancria at a data de vencimento do
mesmo, no prximo dia til.
4.3. A inscrio via INTERNET s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do Boleto Bancrio.
Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada e
quitada, ou seja, com data e horrio mais recentes, devendo o candidato entrar em contato com a empresa organizadora com o boleto
quitado em mos atravs do telefone (31) 2526 5757. As demais inscries realizadas no sero consideradas, e aps o pagamento
do boleto bancrio, em hiptese alguma ser realizada troca de cargo.
4.4. O pagamento aps a data de vencimento implica no CANCELAMENTO da inscrio.
4.5. O candidato poder inscrever-se ou nomear um procurador, atravs de procurao simples, com cpia dos documentos
pessoais Carteira de Identidade e CPF, bem como a descrio do cargo pretendido, para que realize a inscrio na sede da
Prefeitura, caso o candidato no tenha acesso a INTERNET. A procurao ficar retida e dever mencionar expressamente o
cargo pretendido.
4.6. O candidato e seu procurador so os nicos responsveis pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio. A
Prefeitura e/ou a entidade contratada para realizao deste Concurso Pblico no se responsabilizaro por informaes e
endereos incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato ou seu procurador, que podero ser retificados pelo candidato em
Ata de Prova, no dia da prova objetiva.
4.7. Depois de efetuada a inscrio, o respectivo boleto bancrio para pagamento ser entregue ao candidato ou procurador.
4.8. Objetivando evitar nus desnecessrio, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrio, recomenda-se que o
candidato somente efetue a sua inscrio aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso, bem como
certificar-se de que preenche as condies exigidas para o provimento do Cargo Pblico pretendido.
4.9. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro, mediante boleto bancrio emitido, por ocasio
do registro de inscrio do candidato, sendo essa a nica forma vlida de pagamento para fins de inscrio neste concurso,
at o primeiro dia til seguinte ao encerramento das inscries, conforme Cronograma.
4.10. O valor da taxa de inscrio est estabelecido para cada cargo pblico no ANEXO III deste Edital.
4.11. No sero aceitas inscries em carter condicional, por via postal, fac-smile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro
modo que no o especificado neste Edital.
4.12. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as
conseqncias de quaisquer incorrees, sendo que as retificaes necessrias sero feitas em Ata, no dia da prova objetiva. O
candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrio, declara, sob as penas da lei, estar ciente das exigncias e normas
estabelecidas para este concurso e estar de acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo
pblico e estar em condies de apresentar os documentos comprobatrios, caso venha a ser empossado.
4.13. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps a confirmao bancria do pagamento da taxa de inscrio. No
ser considerado para fins de homologao de inscrio o comprovante de agendamento de pagamento.
4.14. A homologao das inscries ser divulgada por meio de listagem, afixada no Quadro de Avisos da prefeitura Municipal de
gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br.
4.15. Da no-homologao das inscries, caber recurso ABSOLUTO RH, a contar da data da divulgao conforme Cronograma,
no prazo de 03 (trs) dias teis, na Prefeitura Municipal de gua Boa, no Setor de Protocolo dirigido Comisso de
Acompanhamento e Fiscalizao ou enviado via Correios diretamente ABSOLUTO RH, com cpia do boleto bancrio quitado.
4.16. O candidato poder inscrever-se apenas para um nico cargo.
4.17. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
EDITAL, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.18. O Edital na ntegra estar disponvel na pgina do endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br e no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa.
4.19. O preenchimento dos dados constantes do Requerimento de Inscrio de total responsabilidade do candidato.
4.20. A declarao falsa dos dados constantes do Requerimento de Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos,
acarretar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, ficando o candidato
sujeito s penalidades legais, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
4.21. O candidato com deficincia, caso necessite de tratamento diferenciado, dever preencher os campos indicados no
Requerimento de Inscrio e solicitar as condies especiais para realizao das provas, nos termos do Ttulo 3.
4.22. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do Concurso Pblico, atravs da pgina
do endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br, e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa.
4.23. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, data de nascimento ou outros dados, dever ser
solicitada ao Fiscal de Sala, no dia e local de realizao das provas objetivas e dirigidas, e constar em Ata.
4.24. O candidato poder inscrever-se apenas para um cargo.
4.25. O candidato que no possuir CPF, dever providenci-lo para fins de inscrio.
5.
DAS CONDIES E PROCEDIMENTOS PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1.
Somente sero isentos da taxa de inscrio os candidatos que, no perodo de 06 a 08/04/2015:
a) Declararem que no podem arcar com o valor da taxa sem prejuzo de seu sustento ou de sua famlia, atravs de Declarao
de Hipossuficincia Financeira, deste Edital, a saber:

MODELO DE DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA (Poder ser feito manualmente)


Eu_________________________________________________________, Carteira de Identidade n _________________, inscrito
no
Cadastro
de
Pessoas
Fsicas
sob
o
n
_____________________,
candidato
ao
cargo
de
_______________________________, inscrito no Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de gua Boa/MG Edital n
001/2015 sob o n ___________, declaro que preencho as condies trazidas no Termo do Edital, especialmente a descrita no
item 2.3, para o ato de iseno da taxa de inscrio, tendo em vista que a renda per capita de minha famlia, considerando-se, para
tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar, que vivem sob o mesmo teto, insuficiente para arcar com o pagamento da
referida Taxa de Inscrio, respondendo civil e criminalmente pelo teor desta informao.
__________________________________, ____/_____/_____.
(local) (data)
___________________________________________________
(assinatura)
b) Comprovarem ser pobres no sentido legal, atravs de qualquer meio idneo, como o cadastro no Programa de Bolsa
Famlia/Bolsa Escola, ou a comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais atravs do Nmero de Identificao Social
NIS, ou cpia simples total, inclusive da ltima baixa na CTPS, demonstrando estar desempregado e no recebendo nenhum
benefcio previdencirio ou assistencial, seja FGTS ou outro.
5.2.
O candidato que necessitar da iseno da Taxa de Inscrio dever realizar a inscrio e no efetuar o pagamento do
boleto bancrio. Dever levar a documentao em envelope lacrado contendo os documentos descritos no item anterior para
ser entregue no setor de Protocolos da Prefeitura Municipal ou encaminh-los pelos Correios, via Carta Registrada, com Aviso de
Recebimento (A.R), para o endereo da Seo de Protocolo da Prefeitura Municipal de gua Boa, aos cuidados da Comisso de
Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico - Edital 001/2015 Av. Esprito Santo, n14 Centro, CEP 39.790-000. No
envelope indicar: nome completo, cargo pretendido, n de inscrio e o termo PEDIDO DE ISENO.
5.3.
O pedido de iseno da Taxa de Inscrio dever ser protocolado pessoalmente, por representante ou enviado por meio de
Carta Registrada com Aviso de Recebimento ao endereo do item 2.3.2 no perodo descrito no item 2.3.1, no sendo aceitos
posteriormente, seja qual for o motivo alegado. A tempestividade da solicitao ser feita pela data de postagem do
documento ou protocolo realizado.
5.4.
O pedido de iseno da Taxa de Inscrio ser julgado pela Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso e
ser divulgado at o dia 21/04/2015, na pgina do endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br e no quadro de avisos
da Prefeitura Municipal de gua Boa.
5.5.
Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 03 (trs) dias teis
aps a divulgao. Os recursos devero ser entregues no mesmo local do item 2.3.2 ou enviados via Sedex ou Carta Registrada
com A.R.. Os candidatos com pedidos de iseno deferidos estaro automaticamente inscritos no Concurso. Os candidatos cuja
documentao estiver incompleta, tero o pedido de iseno indeferido.
5.6.
O Resultado Final do julgamento dos recursos ser divulgado em at 03 (trs) dias teis antes do trmino das inscries, no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br
5.7.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos, caso queiram, podero efetuar o
pagamento dentro do prazo fixado.
5.8.
O pagamento da taxa de inscrio aos que tiverem o pedido de iseno indeferido, dever ser efetuado em dinheiro,
mediante boleto bancrio emitido atravs do endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br.
5.9.
A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio. Caso a
documentao enviada esteja incompleta, o pedido de iseno ser indeferido, sem direito a recurso.
5.10.
No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas, sendo que a
veracidade das informaes poder ser consultada junto aos rgos gestores vinculados ao Ministrio do Desenvolvimento Social. O
candidato poder ser convocado para apresentar documentos originais atravs da Comisso do Concurso.
5.11.
A responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao apresentada do
candidato, sob as penas da lei. Caber Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico a anlise do
preenchimento dos requisitos e eventual indeferimento dos pedidos formulados. E, em caso de fraude, omisso, falsificao,
declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a iseno. Constatada a ocorrncia de tais hipteses, sero
adotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal, assegurado o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
5.12.
A Prefeitura Municipal de gua Boa no se responsabilizar pelo contedo dos envelopes recebidos, que devero estar
lacrados, o qual ser de inteira responsabilidade do candidato. Os envelopes sero abertos na presena dos membros da
Comisso do Concurso e lavrados em Ata.
5.13.
No ser concedida iseno aos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio. O candidato
que tiver o pedido de iseno indeferido e que no regularizar a sua inscrio por meio do pagamento do respectivo boleto, ter
o pedido de inscrio invalidado. O candidato no poder alterar o cargo solicitado no pedido de iseno deferido.
5.14.
de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado do pedido de iseno.
5.15.
Outras informaes:
a) O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro, atravs de boleto bancrio em qualquer agncia
bancria at o vencimento. No ser aceito depsito em caixa rpido, dbito programado ou pagamento atravs de cheque. Realizar
apenas o pagamento da inscrio no significa que o candidato esteja inscrito, devendo acompanhar as datas previstas no
Cronograma, para a homologao das inscries.
b) A taxa de inscrio uma vez paga, somente ser devolvida nos casos de:
c) Cancelamento (a qualquer momento) ou suspenso do Concurso Pblico (antes da realizao das provas);
d) Excluso de algum cargo oferecido, pagamento da taxa em duplicidade ou aps o trmino das inscries ;
e) Alterao da data das provas do certame;

f) Demais casos que a Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao de Concurso Pblico julgar pertinente.
g) Confirmada a situao especificada de devoluo de Taxa referente inscrio, esta ser devolvida ao candidato pela
Prefeitura Municipal, atravs de depsito em conta-corrente ou ordem de pagamento, no prazo de 60 (sessenta) dias teis da data
do requerimento do candidato, aps a publicao do ato motivador da respectiva devoluo.
h) No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional.
i) No sero recebidas inscries ou recursos por via postal, fax, condicional e/ou extempornea.
j) No sero aceitas inscries com documentao incompleta.
k) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal
fim dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. A candidata lactante dever solicitar atendimento
especial com antecedncia mnima de 10 (dez) dias teis diretamente ABSOLUTO RH, apresentando cpia simples da
certido de nascimento da criana.
l)
Os documentos enviados via Correios sero averiguados pela tempestividade da data da postagem.
m) A ABSOLUTO RH no fornecer exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos e Processos Seletivos anteriores.
6.
DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
6.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do
cargo pretendido no sejam incompatveis com a deficincia de que so portadoras, sendo reservado 20% das vagas, conforme
Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999.
6.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subseqente conforme disposto no art. 37, 2, do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999,
no podendo o arredondamento acarretar a reserva de vaga em percentual superior a 20% (vinte por cento) das vagas existentes
e das que vierem a surgir aps a publicao deste Edital e durante o prazo de validade do concurso para cada
cargo/especialidade.
6.3. Considera-se pessoa com deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n.
3.298, de 20 de dezembro de 1999, com a redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e
observado o disposto na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989.
6.4. Consideram-se deficincias que asseguram ao candidato o direito de concorrer s vagas reservadas, aquelas
identificadas nas categorias contidas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3298/99:
a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho das funes;
b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou
menor que 60, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito
anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal,
habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho;
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.5. O candidato que declarar ser pessoa com deficincia dever apresentar laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com
expressa referncia ao Cdigo correspondente, emitido, no mximo, 120 (cento e vinte dias) dias antes do trmino das inscries.
6.6. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do Documento de Identidade e CPF devero ser
encaminhados pessoalmente ou atravs de procurador, por meio de de procurao simples, em envelope lacrado, mediante
protocolo na sede da Prefeitura Municipal de gua Boa, ou pelos Correios, atravs de SEDEX ou carta registrada, com Aviso de
Recebimento, postado, impreterivelmente durante o perodo de inscries, de 06/04/2015 ao dia 06/05/2015, aos cuidados da
ABSOLUTO RH Caixa Postal N 0123 Cep 30.161-970 Belo Horizonte / MG. Identificar no lado externo do envelope:
Concurso Pblico Prefeitura Municipal de gua Boa Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo e n de inscrio.
6.7. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A Prefeitura Municipal de gua Boa e a ABSOLUTO RH no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada do laudo a seu destino.
6.8. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido,
assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
6.9. O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos aprovados e
classificados na listagem de ampla concorrncia no que se refere ao horrio e ao contedo das provas, e aos critrios de
avaliao e de aprovao.
6.10. A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia ficar condicionada solicitao prvia do
mesmo e apresentao de toda documentao elencada no item 3.2 e seus subitens, observada a legislao especfica. Os
locais para a realizao das provas devero oferecer condies de acessibilidade aos candidatos com deficincia, segundo as
peculiaridades dos inscritos.
6.11. O candidato com deficincia dever declarar no ato da inscrio, em espao prprio do requerimento de inscrio, a sua
condio de deficincia, e solicitar, se for o caso, procedimento diferenciado para se submeter s provas e aos demais atos
pertinentes ao concurso. O candidato que deixar de declarar a sua condio de pessoa com deficincia e no enviar o laudo
mdico no poder aleg-la posteriormente, e submeter-se- aos mesmos procedimentos oferecidos aos demais candidatos.

6.12. Na falta de candidatos com deficincia aprovados para as vagas a eles reservadas, as mesmas sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria.
6.13. Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliado por mdico ou junta mdica designada pela Prefeitura
Municipal de gua Boa, que decidir de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como pessoa com deficincia, e,
em caso afirmativo, sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo.
6.14. Caso o mdico ou junta mdica, designados pela Prefeitura Municipal, concluam pela incompatibilidade da deficincia comas
atribuies do cargo pblico efetivo para o qual foi aprovado e classificado, o candidato com deficincia ser eliminado do
concurso e ter anulado o ato de sua nomeao, assegurado o direito ao contraditrio e a ampla defesa.
6.15. Caso o mdico ou junta mdica, designados pela Prefeitura Municipal, concluam ter o candidato aptido fsica e mental para o
exerccio das atribuies do cargo efetivo para o qual for nomeado, mas no o caracterize como pessoa com deficincia por ele
declarada, o mesmo ter seu ato de nomeao anulado e retornar para a listagem de ampla concorrncia.
6.16. O no comparecimento percia mdica, observado o disposto no subitem 3.7, acarretar a excluso do candidato da
listagem relativa s pessoas com deficincia, permanecendo listado apenas na classificao da ampla concorrncia.
6.17. Durante o estgio probatrio se for comprovada por percia mdica a incompatibilidade da deficincia do servidor com as
atribuies do cargo o mesmo ser exonerado, assegurado o contraditrio e ampla defesa.
6.18. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico,
tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista especfica. A convocao para posse ser feita a
partir do candidato com deficincia mais bem classificado no cargo, em listagem que ser divulgada a parte.
6.19. Os casos omissos neste Edital em relao s pessoas com deficincia obedecero ao disposto no Decreto Federal n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999.
6.20. As vagas reservadas aos candidatos considerados pessoas com deficincia esto contidas no total de vagas oferecidas e
distribudas neste Concurso Pblico, conforme discriminado no Quadro de Vagas do Anexo III deste Edital.
6.21. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser
divulgada pela Internet, no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal de gua Boa na ocasio da divulgao dos locais e horrios de realizao das provas objetivas e dirigidas.
6.22. O candidato dispor de 03 (trs) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o
indeferimento, devendo entrar em contato imediatamente com a Comiss o de acompanhamento e Fiscalizao do concurso.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.23. Os pedidos de reviso devero ser encaminhados ABSOLUTO RH - Caixa Postal N 0123 Cep 30.161-970 Belo
Horizonte / MG. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico - Prefeitura Municipal de gua Boa Assunto:
Recurso - Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo. O prazo de resposta ser de 48 (quarenta e oito) horas.
7. DAS PROVAS
7.1. O Concurso Pblico consistir na aplicao de Provas Objetivas.
7.2. As Provas Objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, so as descritas no ANEXO III deste edital. As Provas Objetivas, de
Ttulos e Prticas sero realizadas conforme previsto no Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste Edital. Os locais e horrios
sero divulgados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br.
7.3. As Provas Objetivas constaro de questes de mltipla escolha com 04 (quatro) opes (A, B, C, D) e uma nica resposta
correta.
7.4. As Provas Objetivas tero a durao de 03 (trs) horas.
7.5. As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
7.6. As respostas das Provas Objetivas devero ser transcritas para o Carto Resposta, que o nico documento vlido para
correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, sendo da
responsabilidade exclusiva deste os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.7. Ser aprovado o candidato que obtiver nota i g u a l o u superior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos das
provas inerentes as funes, especificadas no ANEXO III deste Edital.
7.8. Ser reprovado/desclassificado o candidato que zerar qualquer prova ou no obtiver 50% (cinqenta por cento) dos
pontos na prova de conhecimentos especficos.
7.9. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final.
7.10. As sugestes bibliogrficas so as citadas no Anexo II deste Edital.
7.11. Havendo alterao da data prevista para realizao das provas, ser publicada, com antecedncia, nova data, com ampla
divulgao.
8.
DA REALIZAO DAS PROVAS
8.1. A divulgao dos locais e horrios das Provas Objetivas feita conforme Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste
Edital, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br.
8.2. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio
previsto, de acordo com o Horrio de Braslia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento oficial de
identificao com foto conforme subitem 5.2.1. Recomenda-se ao candidato a impresso do comprovante de inscrio, disponvel na
rea do candidato, atravs de login com CPF e senha cadastrados. No haver tolerncia no horrio estabelecido no comprovante
de inscrio, ficando ao candidato que chegar aps o fechamento dos portes, vedada a entrada no local respectivo e ser
automaticamente eliminado do concurso.Aps o termino das provas, os candidatos no podero permanecer dentro do local de prova.
8.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.); Passaporte; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto.
8.4. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia das provas, documento oficial de identidade original, por motivo de perda,
furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, nos 3 0

(trinta) dias anteriores realizao das provas e outro documento que contenha fotografia e assinatura. Em caso de perda do
Comprovante Definitivo de Inscrio, o candidato poder verificar a sala de prova objetiva nas listas afixadas no local de pro va ou
diretamente junto Coordenao do concurso, no local de sua realizao, conforme listagem da Internet. A inobservncia destas
prescries importar na proibio ao candidato de ingressar no local da prova e em sua automtica eliminao do
concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
8.5. O candidato, sob pena de sua eliminao do concurso, aps ter assinado a lista de presena, no poder ausentar- se do
local de realizao da sua prova, sem acompanhamento de um dos fiscais responsveis pela aplicao das provas. Igualmente,
ser eliminado do concurso o candidato que deixar de assinar a lista de presena ou no devolver a folha de respostas. Poder
levar o caderno de prova aps permanncia mnima de 01 (uma) hora dentro de sala. No ser permitida a permanncia dentro do
local de prova aps entrega da folha de respostas; no ser permitido fumar ou manter conversas paralelas inclusive ao termino da
prova, devendo o ambiente das provas permanecer em ordem e silncio.
8.6. Tambm ser eliminado do concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes,
o candidato que:
a)
praticar ato de descortesia ou falta de urbanidade com qualquer fiscal ou agente incumbido da realizao das provas;
b)
tentar ou utilizar-se de qualquer espcie de consulta ou comunicao verbal, escrita ou gestual, com terceiro ou com
outro candidato;
c)
valer-se do auxlio de terceiro para a realizao da prova;
d)
tentar ou utilizar-se nas dependncias dos locais de prova de qualquer espcie de consulta em livros, cdigos, manuais,
impressos, anotaes, equipamentos eletrnicos, tais como relgios, walkmans, gravadores, calculadoras, agendas eletrnicas
ou similares, ou por instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefones, pagers, beeps, entre outros;
e)
quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a sua identificao, quando assim vedado;
f)
utilizar-se de processos ilcitos na realizao da prova, se comprovado posteriormente, mediante anlise, por meio
eletrnico,
estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico;
g)
portar armas;
h)
perturbar, de qualquer modo, a ordem e a tranqilidade nas dependncias dos locais de prova.
8.7. vedado o esclarecimento ao candidato sobre enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las.
8.8. O candidato dever preencher a folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, assinalando por inteiro o
espao correspondente alternativa escolhida. A folha de respostas ser o nico documento vlido para efeito de correo da
prova. Obrigatoriamente, o candidato dever devolver ao fiscal de prova a folha de respostas devidamente preenchida e assinada.
Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
8.9. Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver preenchida a lpis e sem assinatura. O candidato ser considerado
AUSENTE nas listagens de resultado.
8.10. No sero atribudos pontos das questes rasuradas ou em branco, bem como divergentes do gabarito que apresentarem
duplicidade de resposta, ainda que uma delas esteja correta.
8.11. Aps a entrega do Carto de Respostas, no ser permitido a permanncia do candidato no local de realizao das provas ou
o uso dos sanitrios. A durao das Provas Objetivas ser de 03h (trs horas), sendo permitida a sada dos candidatos da sala
com o caderno de provas decorridos 60 (sessenta) minutos contados do incio da prova.
8.12. Os 02 (dois) ltimos candidatos de cada sala somente podero sair juntos do local de realizao da prova.
8.13. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no
local de aplicao das provas.
8.14. Aps entrega do Carto Resposta no ser permitido o uso dos sanitrios. Poder ser utilizado detector de metais nas
entradas dos sanitrios durante a realizao das provas objetivas e dirigidas.
8.15. O gabarito para a conferncia do desempenho dos candidatos ser publicado pela ABSOLUTO RH conforme Cronograma, no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br.
8.16. Os objetos de uso pessoal sero colocados em local indicado pelo fiscal de prova e retirados somente aps a entrega do
Carto Resposta, devendo o candidato levar somente o material estritamente necessrio.
8.17. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a quaisquer das provas resultar na eliminao
automtica do candidato.
8.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento de
candidato da sala de provas.
8.19. Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrios determinados. No sero levados em
considerao os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica e no ser dispensado tratamento diferenciado em funo dessas
alteraes. No haver guarda-volumes para quaisquer objetos.
8.20. Para se ter acesso ao local das provas imprescindvel a apresentao do documento oficial de Identidade com foto,
caneta azul ou preta e o comprovante de inscrio do concurso pblico, disponvel para impresso na pgina principal do site
atravs de login e senha cadastrada, levando tambm o boleto bancrio com quitao da rede bancria, no caso de
candidato com inscrio no homologada, de cujo recurso no obteve resposta de acordo com os prazos previstos neste Edital.
9. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE
9.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, sero adotados os seguintes critrios para o desempate, aplicados
sucessivamente:
a) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741,
de 01 de outubro de 2003 o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, sucessivamente:
b) entre os maiores de 60 (sessenta) anos, seja o mais idoso;
c) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver maior aproveitamento na prova de Lngua Portuguesa;
e) obtiver maior aproveitamento na prova de Matemtica;

f) obtiver maior aproveitamento na prova de Informtica;


g) persistindo o empate ser dada preferncia ao candidato de idade mais elevada, , considerando ano, ms e dia de nascimento;
h) persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar atravs de sorteio
pblico.
10. DOS RECURSOS
10.1. Caber recurso ABSOLUTO RH em nica e ltima instncia desde que interposto nos respectivos prazos estabelecidos
neste Edital, aps a divulgao do evento e, protocolizados diretamente na Seo de Protocolo da Prefeitura Municipal de gua
Boa, situada Av. Esprito Santo, n14 Centro, CEP 39.790-000, ou encaminhado atravs dos Correios, por meio de SEDEX
com AR, (considerando-se sua tempestividade pela data da postagem), dentro de um envelope devidamente identificado e lacrado,
com os dizeres: Prefeitura Municipal de gua Boa Concurso Pblico Edital 001/2015, n de inscrio, nome completo e cargo para a ABSOLUTO RH - Caixa Postal n 0123 Cep 30.161-970 Belo Horizonte / MG:
a) ao edital;
b) ao processo de inscrio/iseno e laudo mdico;
c) s questes, gabarito e resultados das Provas Objetivas;
d) erros de clculo das notas ou retificao de dados.
O recurso ser:
a) Individual, no sendo aceitos recursos coletivos;
b) Digitado ou datilografado, em duas vias (original e cpia), para cada um dos subitens previstos no item 7.1 contra o qual o
candidato pretenda recorrer;
c) Elaborado com formulrio de recurso deste Edital para cada item recorrido, da qual conste a identificao precisa do item, o
nome do candidato, o seu nmero de inscrio, o cargo pblico efetivo para o qual concorre e a sua assinatura;
d) Redigido com argumentao lgica e consistente, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma.
10.2. Os recursos que tenham por objeto as questes, o gabarito e o resultado das provas devem conter a indicao clara do
nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada na publicao oficial, alm da indicao da
bibliografia pesquisada, referente a cada questo recorrida, bem como as razes de seu inconformismo, conforme previsto no
Cronograma do Concurso Pblico.
10.3. O candidato poder enviar o recurso via Internet, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma, atravs do link de
Interposio de Recursos, e seguir as instrues ali contidas, atravs do login com CPF e senha cadastrados no sistema. O
candidato receber protocolo do recurso enviado em at trs dias teis, devendo manter o endereo de e-mail e telefones de contato
cadastrados corretamente no banco de dados da organizadora. No ser necessrio assinatura do formulrio eletrnico.
10.4. Ser rejeitado liminarmente o recurso que:
a)
no contiver os dados necessrios identificao do candidato ou do item recorrido na capa do recurso;
b)
no contiver qualquer identificao do candidato no corpo do recurso,
c)
for postado ou protocolado fora do prazo estipulado no subitem 7.1;
d)
estiver incompleto, obscuro ou confuso;
e)
for encaminhado para endereo diverso do estabelecido;
f) no atender s demais especificaes deste Edital.
10.5. Se, do exame do recurso, seja por recurso administrativo ou por deciso judicial, resultar em anulao de questo da prova
objetiva de mltipla escolha, os pontos correspondentes questo anulada sero atribudos a todos os candidatos, ainda que
estes no tenham recorrido ou ingressado em juzo.
10.6. Se houver alterao do gabarito oficial, o mesmo ser republicado. O gabarito, se alterado em funo de recursos impetrados,
eventualmente, poder gerar alterao da classificao obtida inicialmente para uma classificao superior ou inferior, ou a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
10.7. O recurso ser interposto no prazo de 03 (trs) dias teis contados do primeiro dia til subsequente data de publicao do
gabarito oficial, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br. O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
11.
CONVOCAO E POSSE
11.1. Os candidatos convocados para a posse sero submetidos a exames mdicos compostos de entrevista mdica e exames
complementares.
11.2. O candidato convocado dever entrar em contato com a Prefeitura Municipal de gua Boa, localizada Av. Esprito Santo,
n14 Centro, CEP 39.790-000 - Tel (033)-3515-1554 - no horrio de 08:00 s 12:00 e de 13:00 s 18:00 horas. O exame mdico
ter carter exclusivamente eliminatrio e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos, assegurando o direito ao contraditrio e
ampla defesa.
11.3. A convocao dos candidatos para esta fase ser processada, gradualmente, mediante as necessidades da Prefeitura
Municipal de gua Boa, nos cargos de que trata o presente concurso, observando-se a ordem de classificao dos candidatos e a
aptido nos exames pr-admissionais.
11.4. Para a efetivao da Posse indispensvel que o candidato apresente os seguintes documentos originais e uma cpia
simples:
a)
Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia.
b)
Certido de Nascimento ou Casamento, atualizada.
c)
Ttulo de Eleitor com comprovao de quitao.
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao ou outro documento que comprove estar quite com as obrigaes
militares, se do sexo masculino.
e)
02 (duas) fotos 3x4 recentes coloridas.
f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, caso seja cadastrado.

g)
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), caso no seja cadastrado no PIS/PASEP.
h)
Cadastro de Pessoas Fsicas CPF.
i) Comprovante de Escolaridade ou habilitao exigida para o provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio oficial ou
legalmente reconhecida.
j) Registro no Conselho de classe, se for o caso.
k) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da Constituio Federal.
l)
Declarao de que no aposentado por invalidez.
m)
Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse.
n)
Comprovante de residncia atualizado.
o)
Atestado de Sade Ocupacional (ASO) apto expedido pelo Mdico do Trabalho designado pela Prefeitura Municipal.
11.5. Os modelos das declaraes constantes nos itens k, l e m sero disponibilizados no setor de Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal de gua Boa por ocasio da posse do candidato.
12.
DAS DISPOSIES FINAIS
A Prefeitura Municipal de gua Boa e a empresa ABSOLUTO RH, no se responsabilizam por quaisquer cursos, livros, apostilas
ou textos referentes a este concurso pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com este Edital.
A classificao final ser publicada com a relao dos candidatos classificados e excedentes, constando o somatrio das notas
das Provas Objetivas, bem como listagem a parte dos deficientes classificados.
a)
A aprovao no concurso pblico regido por este Edital assegurar a nomeao dentro do nmero de vagas previsto no
Anexo III deste Edital.
b)
A aprovao dos candidatos classificados alm do nmero de vagas previsto no Anexo III assegurar apenas a expectativa
de direito nomeao, ficando o ato condicionado ao surgimento de novas vagas, ao interesse da Administrao, da disponibilidade
oramentria, da estrita ordem de classificao, aos candidatos com deficincia classificados e do prazo de validade do concurso.
c)
As despesas relativas participao do candidato no concurso, alimentao, locomoo, hospedagem, apresentao para
posse e exerccio correro s expensas do candidato.
d)
Os membros da Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico n 001/2015 no podero participar
do Concurso Pblico como candidatos.
12.1. A publicao da classificao final deste concurso ser feita em duas listas, contendo a classificao de todos os
candidatos e a outra, das pessoas com deficincia na ordem de classificao da listagem geral. A listagem final constar
os candidatos classificados e excedentes.
12.2. Em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo descumprimento dos prazos previstos neste Edital, nem
sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas, nem qualquer tipo de complementao, incluso, substituio de
documentos. A comprovao da tempestividade de qualquer solicitao ou envio de documentao de acordo com os prazos
deste Edital, ser feita pela data de postagem do documento, sendo o contedo do envelope de inteira responsabilidade do
candidato.
12.3. Todas as publicaes referentes a este Concurso Pblico, includo este Edital, na ntegra e seu extrato, at a sua
homologao, sero divulgadas no Quadro de A visos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br
12.4. de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a este Concurso Pblico, no
Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br
12.5. A anlise das provas e dos recursos ser de responsabilidade da empresa ABSOLUTO RH.
12.6. As novas regras ortogrficas no sero cobradas neste concurso pblico.
12.7. A homologao do concurso a que se refere este Edital de competncia do Prefeito da Prefeitura Municipal de gua
Boa e ser feita aps a publicao do resultado final.
12.8. Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos, nomeaes e
convocaes relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no Quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de
gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br
12.9. O candidato convocado para a posse fica obrigado a submeter-se percia mdica, a critrio da Prefeitura municpal de gua
Boa, que confirme a capacidade fsica, mental e psicolgica do mesmo para a posse e exerccio do cargo pblico de
provimento especfico a que se submeteu em concurso pblico.
12.10. Durante todo o processo de realizao do Concurso Pblico referente a este edital, as informaes sero prestadas pela
empresa ABSOLUTO RH. As respostas fundamentadas dos recursos ficaro disponveis na sede da ABSOLUTO RH para consulta
individual at a data de homologao deste concurso. Aps a homologao do resultado final deste concurso, todas as informaes
sero prestadas pela Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico n 001/ 2015.
12.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser
mencionada com a devida antecedncia em Edital, Errata ou aviso a ser publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura
Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br de forma a assegurar as informaes a t o d o s
os candidatos.
12.12. Decorridos 06 (seis) anos da data de homologao deste Concurso Pblico, no restando recurso pendente, as provas e o
processo pertinente ao mesmo sero incinerados.
12.13. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos no Requerimento de Inscrio, sero apreciados pela
Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao deste Concurso Pblico.
12.14. Todas as vagas oferecidas neste edital sero obrigatoriamente preenchidas dentro do prazo de validade do Concurso.
gua Boa, 12 de Janeiro de 2015.
LAERTH VIEIRA FILHO
Prefeito da Prefeitura Municipal de gua Boa

10

ANEXO I - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS


AGENTE ADMINISTRATIVO
Trabalho elementar de escritrio que consiste ne execuo de tarefas simples que se repetem cotidianamente; Trabalho pode
compreender operao em equipamentos usuais de escritrio, tal como: mquinas de somar e escrever, equipamentos de
informtica, telefonia e outros similares, quando no h necessidade de alta rapidez; Pode tambm, em certas circunstancias, incluir
a limpeza e a ordem dos materiais equipamentos e local de trabalho; Executar servios relacionados ao recebimento, separao e
distribuio de correspondncias e volume; Executar servios de reproduo de documentos, recepo e etc. Atender e prestar
informaes ao pblico nos assuntos referentes sua rea de atuao; Auxiliar na elaborao de balancetes oramentrios e
financeiros; Redigir ofcios, ordens de servios, memorandos, atas e outros; Executar tarefas afins que lhe forem atribudas.
AGENTE DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA
Executar tarefas de campo junto a comunidade urbana e rural, sob orientao da Secretaria de Sade; Realizar visitas domiciliares
em atendimento ao Programa de Sade da Famlia, bem como o controle epidemiolgico; Executar outra tarefas com objetivo de
controlar a incidncia de doenas e epidemias no Municpio; Executar a vigilncia epidemiolgica em conjunto com a fiscalizao
Municipal; Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados sua disposio; Obedecer as normas
administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
ASSISTENTE EDUCACIONAL
Trabalho de Administrao escolar, que consiste em orientar, coordenar e controlar as atividades administrativas da Secretaria de
Educao; O servidor responsvel imediato pelo cumprimento dos dispositivos legais e regulamentares atinentes ao pessoal de
ensino; Processar os sistemas operacionais informatizados, zelando pela qualidade, segurana e fidedignidade dos dados,
cumprindo os cronogramas estabelecidos pelas instncias oficiais competentes; Compete lhe, em termos gerais, manter atualizado
todo o servio de Secretaria, inclusive o de confeces de relatrios, boletins, horrios de aulas e exames, clculos e conferncias de
mdias ou graus, controle de frequncias, anotaes funcionais, organizao e atualizao dos arquivos e fichrios, bem como a
coordenao de providncias administrativas do interesse direto dos corpos docente e administrativo; Responsvel pela guarda,
conservao e material didtico ou no; Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados sua
disposio; Obedecer s normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins sua
responsabilidade.
ASSISTENTE APOIO ENSINO
Abrir e fechar as dependncias de prdios escolares; Fazer pequenas limpezas em dependncias de prdios escolares; manter a
devida higiene das instalaes sanitrias e da cozinha; Inspecionar os alunos nos horrios do recreio; Inspecionar a entrada e sada
de pessoas no porto da escola; Inspecionar salas de aulas, quando os professores estiverem ausentes; Cumprir mandados internos
e externos, executando tarefas de coleta e entrega de documentos, mensagens ou pequenos volumes; Encaminhar visitantes aos
diversos setores da Prefeitura; Remover ou arrumar mveis e utenslios; Solicitar material de limpeza e cozinha; Executar tarefas
correlatas. Realizar outras atividades por determinao da administrao superior, respeitando a competncia e abrangncia da
Secretaria.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Trabalho de rotina nas diversas unidades Administrativas da Prefeitura; trabalho pode compreender operao em equipamentos
usuais de escritrio, tal como: mquinas de somar e escrever, equipamentos de informtica e outros similares; Pode tambm, em
certas circunstncias, incluir a limpeza e a ordem dos materiais equipamentos e local de trabalho; processar os sistemas
operacionais informatizados, zelando pela qualidade segurana e fidedignidades dos dados cumprindo cronogramas estabelecidos
pelas instncias oficiais competentes. Executar servios relacionados ao recebimento, separao e distribuio de correspondncias
e volumes; Executar servios de reproduo de documentos; Atender e prestar informaes ao pblico nos assuntos referentes sua
rea de atuao. Auxiliar no apoio s atividades administrativas pela elaborao de balancetes contbeis, processamento de folha de
pagamento, atendimento ao setor tributrio, financeiro e etc. Redigir ofcios, ordens de servios, memorandos, atas e outros.
Promover o atendimento ao Pblico e estudantes. Emitir pareceres sobre matrias afins s atividades que lhes forem atribudas;
Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados sua disposio; Obedecer as normas
administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins suas responsabilidade.
ASSISTENTE DE APOIO ENSINO INFANTIL
Executar sob superviso tarefas simples de pequena complexibilidade; Executar pequenos servios de limpeza em geral nas
dependncias onde desenvolve suas atividades; Monitorar as crianas nas Unidades Escolares de Ensino Infantil em regime de
cooperao tcnica e pedaggica com professores e pais; responsabilizar se pela guarda e assistncia criana em suas
necessidades dirias; cuidar da higiene; auxiliar na limpeza e coco da alimentao a ser servida para as crianas; auxiliar no
desenvolvimento de atividades ldicas e pedaggicas; participar de reunies e cursos, quando convocada; prestar informaes
direo sobre o comportamento das crianas; executar outras tarefas compatveis.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Trabalho elementar de escritrio que consiste na execuo de tarefas simples que se repetem cotidianamente; Trabalho pode
compreender operao em equipamentos usuais de escritrio, tal como: mquinas de somar e escrever, equipamentos de
informtica, telefonia e outros similares, quando no h necessidade de alta rapidez; Pode tambm, em certas circunstncias, incluir
a limpeza e a ordem dos materiais equipamentos e local de trabalho; Executar servios relacionados ao recebimento, separao e
distribuio de correspondncia e volumes; Executar servios de reproduo de documentos, recepo e etc. Atender e prestar
informaes ao pblico nos assuntos referentes a sua rea de atuao; Auxiliar na elaborao de balancetes oramentrios e

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financeiros; Redigir ofcios, ordens de servios, memorandos, atas e outros; Executar tarefas afins que lhe forem atribudas.
AUXILIAR DE CONSUTRIO DENTRIO
Recepcionar e atender pacientes em unidade odontolgicas contribuindo com a sade bucal para o atendimento pelo dentista;
Executar tarefas administrativas de mdia complexidade zelando pelo correto registro das informaes nos pronturios sob sua
responsabilidade no controle e dispensao de medicamentos quando couber; Atuar na preveno das doenas, na promoo de
sade bucal e na recuperao dos agravos. Preparar pacientes para consultas; Preparar e esterilizar instrumentos cirrgicos; Fazer o
preenchimento de formulrios de tratamentos dos pacientes, para dar continuidade ao tratamento iniciado, quando o perodo
estabelecido for considerado vencido; Auxiliar na escovao e aplicao de flor na populao do Municpio; Zelar pela conservao
e manuteno de equipamentos e materiais colocados sua disposio; Obedecer as normas administrativas concernentes as
atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS e AUXILIAR DE SERVIOS PBLICOS
Executar sob superviso tarefas simples de pequena complexidade, desenvolvendo especialmente atividades funcionais de:
recepo, portaria, vigia, Gari; limpeza e conservao de vias pblicas de limpeza e conservao de prdios pblicos, Jardinagem;
apoio em obras civis, conservao de prprios municipais e pblicos; Servio de Coveiro; Operrio; Borracheiro; Auxiliar de Pedreiro;
Auxiliar de Condutores de Mquinas e Veculos; Vigilncia Patrimonial e Pblica; Auxiliar na Manuteno de Redes de gua e
Esgoto, auxiliares de oficiais de servios pblicos em geral dentre outros; Executar pequenos mandados pessoais; abrir e fechar as
dependncias de prdios pblicos, inclusive escolares; Executar tarefas de copa e cozinha inclusive sua arrumao e limpeza,
Coletar os resduos dos depsitos, Controlar equipamentos e materiais de limpeza e de cozinha; Prepara a merenda escolar; Quando
lotado na rea da sade zelar especialmente pelo controle da infeco hospitalar, responsabilizando-se pela higienizao de
superfcies, pelo correto preparo e alimentos servidos no mbito da sade. Responsabilizar-se pelo armazenamento adequado de
gneros destinados a alimentao; Responsabilizar-se pelo controle e utilizao de equipamentos e materiais colocados a sua
disposio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
CONDUTOR DE MQUINA I e II
Dirigir e operar trator agrcola, trator sob esteiras, motoniveladora, retro-escavadeira, p mecnica e mquinas de menor porte; Abrir
aterrar nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estradas; Cavar, pegar e colocar terra, areia e brita nas estradas; Pegar, levantar e
colocar manilhas em bueiros e valetas; Abrir valetas e bueiros para redes de esgoto e gua; Executar servios de drenagens e
auxiliar na lubrificao, limpeza e manuteno das mquinas e tambm abastec-las; Carregar basculantes e caminhes com lixo,
terra, areia, brita, pedra e manilhas; Recolher o equipamento aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem para possibilitar a
manuteno, limpeza e abastecimento do mesmo; Certificar-se da validade da documentao do equipamento; Conduzir o
equipamento de acordo com a categoria de sua CNH; Vistoriar o equipamento, verificando o estado dos pneus, o nvel de
combustvel, gua e leo do carter, testando freios e parte eltrica certificando-se sempre de suas condies de funcionamento;
Examinar as ordens de servios, para dar cumprimento programao estabelecida; Respeitar os regulamentos do trnsito; Executar
outras tarefas afins sua responsabilidade. Executar demais tarefas correlatas.
CONDUTOR DE VECULO I e II
Dirigir o veculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de transito e a sinalizao para conduzi-los aos locais
determinados na ordem do servio; Transportar cargas e documentos em geral da Prefeitura para reparties e vice-versa; Recolher
o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem para possibilitar a manuteno, limpeza e abastecimento do mesmo;
Tratar com respeito e humanizao todos os usurios do servio; Dirigir veculos de qualquer natureza pertencentes a Municipalidade
para transporte de pessoas e cargas; Responsabilizar-se pela segurana de passageiros e de cargas; Certificar-se da validade da
documentao dos veculos; Conduzir veculo de acordo com a categoria de sua CNH; Vistoriar o veculo, verificando o estado dos
pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do Carter, testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de
funcionamento; Examinar os ordens de servios, para dar cumprimento programao estabelecida; Respeitar os regulamentos do
trnsito; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
ENFERMEIRO
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro no Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Enfermagem; Psicologia;; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Bioqumica; Farmcia, Biomedicina,
Odontologia; Fonoaudiologia; Nutricionismo e etc. Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e
inclusive assinar como responsvel tcnico na rea de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm
em atendimento ao Programa de Sade da Famlia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados
sua disposio; Obedecer s m=normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas
afins sua responsabilidade.
FISCAL DE OBRAS E POSTURA
Realizar servios especficos de fiscalizao providenciando diretamente a correo da condio ilegal ou indesejvel, mediante
advertncia ao infrator do auto; Realizar tarefas administrativas relativas a rea tributria; Orientar os contribuintes quanto a
aplicao do Cdigo de Obras, posturas e legislao ambiental e demais legislaes pertinentes; Vistorias obras, verificando se as
mesmas encontram se devidamente licenciadas; Lavrar autos de notificao, infrao, embargos e apreenso; Comprovar a
construo em andamento com o projetos aprovado pela Prefeitura. Fiscalizar obras pblicas do Municpio, quando determinado;
Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas; Acompanhar os trabalhos de construo de pontes, bueiros, estradas vicinais, etc.
Vistoriar periodicamente as estradas vicinais, bueiros e pontes para verificao do seu estado de conservao. Executar outras
tarefas correlatas.

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FISCAL DE RENDAS
Realizar estudos sobre a poltica de arrecadao, lanamentos e cobrana de tributos, colher dados de interesse tributrio,
examinando cadastros, registros, documentos fiscais e outras fontes, tendo em vista identificar contribuintes omissos, lucros no
declarados e outras irregularidades; Lavrar autos de infrao e termos de fiscalizao e apreenso de livros e documentos fiscais;
Fiscalizar os servios prestados eventualmente em circos, teatros, publicidade e outros; fiscalizar a exatido da cobrana realizada
do imposto sobre servios; Fazer conferncias sobre recolhimento do ISS pela alquota fixa, bem como as taxas de poder de polcia;
Auxiliar na avaliao de imveis; Auxiliar no exame e despacho de processos de solicitao de prorrogao de prazos para
pagamento de tributos e taxas; Auxiliar na emisso de pareceres sobre normas de direito financeiro nos recursos interpostos pelas
empresas autuadas; providenciar a expedio de notificaes e intimaes; despacho de processos de infraes, notificaes e
outros; orientar os contribuintes; participar com outros especialistas e tcnicos, da soluo dos problemas de arrecadao e
fiscalizao do municpio; Redigir relatrio mensal das atividades fsicas; aplicar leis e regulamentos na sua rea de atuao;
Desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
GARI
Executar sob superviso tarefas simples de pequena complexidade, desenvolvendo especialmente atividades funcionais de:
recepo, portaria, vigia, Gari; limpeza e conservao de vias pblicas de limpeza e conservao de prdios pblicos, Jardinagem;
apoio em obras civis, conservao de prprios municipais e pblicos; Servio de Coveiro; Operrio; Borracheiro; Auxiliar de Pedreiro;
Auxiliar de Condutores de Mquinas e Veculos; Vigilncia Patrimonial e Pblica; Auxiliar na Manuteno de Redes de gua e
Esgoto, auxiliares de oficiais de servios pblicos em geral dentre outros; Executar pequenos mandados pessoais; abrir e fechar as
dependncias de prdios pblicos, inclusive escolares; Executar tarefas de copa e cozinha inclusive sua arrumao e limpeza,
Coletar os resduos dos depsitos, Controlar equipamentos e materiais de limpeza e de cozinha; Prepara a merenda escolar; Quando
lotado na rea da sade zelar especialmente pelo controle da infeco hospitalar, responsabilizando-se pela higienizao de
superfcies, pelo correto preparo e alimentos servidos no mbito da sade. Responsabilizar-se pelo armazenamento adequado de
gneros destinados a alimentao; Responsabilizar-se pelo controle e utilizao de equipamentos e materiais colocados a sua
disposio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
MDICO / MDICO PSF
Efetuar exames mdicos em sua especialidade, emitir diagnsticos e prescrever medicamentos; realizar outras formas de
tratamentos para diversos tipos de enfermidade; aplicar recurso da medicina preventiva e teraputica; prestar atendimento de
urgncia, participando de programas, ministrando palestras, curso para promover a sade e bem estar do paciente e da comunidade;
desenvolver atividades de assistncia mdica de preveno, cura e reabilitao da criana, adulto e gestante; prestar
acompanhamento contnuo e integral aos pacientes; observar as normas de higiene e segurana do trabalho; participar do Programa
de Mdico de Sade da Famlia PSF; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
ODONTLOGO / ODONTLOGO PSF
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro no Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Enfermagem; Psicologia;; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Bioqumica; Farmcia, Biomedicina,
Odontologia; Fonoaudiologia; Nutricionismo e etc. Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e
inclusive assinar como responsvel tcnico na rea de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm
em atendimento ao Programa de Sade da Famlia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados
sua disposio; Obedecer s m=normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas
afins sua responsabilidade.
OFICIAL DE SERVIOS PBLICOS
Executar sob superviso tarefas simples de pequena complexidade, desenvolvendo especialmente as atividades funcionais de:
Pedreiro; Carpinteiro; Serralheiro; Eletricista Predial; Eletricista de Autos; Mecnico; Bombeiro Hidrulico; Armador; Soldador e etc.
Assessorar as chefias diversas da Prefeitura; Encarregar-se por turmas de trabalho; Responsabilizar-se pelo controle e utilizao de
equipamentos e materiais colocados a sua disposio; Executar outras atividades afins que lhe forem atribudas, desde que
respeitada a especialidade do ocupante do cargo.
PEDAGOGO
Executar atividades inerentes a profisso de Pedagogo, em especial quanto ao seguinte: Realizar estudos, pesquisas e levantamento
que forneam subsdios formulao de polticas, dretrizes, planos e aes para implantao, manuteno e funcionamento de
programas relacionados com as atividades de ensino aprendizagem; aplicar leis e regulamentos de legislao escolar; Participao
na elaborao do Plano Anual de Educao; Realizar diagnsticos e propor solues aos problemas de produtividade e qualidade
das escolas; Coordenar a elaborao dos planos de ensino das escolas; Supervisionar e avaliar a metodologia, mtodos e tcnicas e
instrumentos de avaliao do rendimento utilizado na escola; Elaborar fluxo escolar; Desempenhar outras atribuies que, na forma
da Lei se regulamenta a sua profisso, se incluam na sua competncia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e
materiais colocados sua disposio; Obedecer as normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao;
Executar outras tarefas afins de sua responsabilidade.
PROFESSOR I
Ministrar aulas nas unidades escolares de Educao Infantil; promover o processo de ensino/aprendizagem; planejar aulas e
desenvolver coletivamente atividades e projetos pedaggicos; participar da avaliao do rendimento escolar; participar de reunies
pedaggicas; promover a participao dos pais e responsveis pelos alunos no processo de avaliao do ensino/aprendizagem;
participar de cursos de atualizao e/ou aperfeioamento; participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; cuidar,
preparar e selecionar material didtico pedaggico; escriturar livros de classes e boletins; Executar outras tarefas compatveis com a
natureza do cargo.

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PROFESSOR PII
Ministrar aulas de Educao Bsica, de 1 a 6 srie do Ensino Fundamental; analisar o contedo dos programas da srie escolar e
planejar aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a metodologia; selecionar e preparar o
material didtico; ministrar as aulas; aplicar exerccios e prticas complementares induzindo os alunos fixao dos conhecimentos
adquiridos; elaborar provas e outros exerccios usuais de avaliao; registrar a matria lecionada e os trabalhos efetivados; fazer
anotaes no livro de frequncia; executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo.
SERVENTE ESCOLAR
Executar servios de limpeza em geral, nas dependncias e instalaes dos prdios municipais de ensino; realizar trabalhos na copa
e cozinha das escolas, recolhendo, lavando e guardando os utenslios; executar trabalhos de limpeza; efetuar carga e descarga de
material e mercadorias, deslocando os aos locais estabelecidos, utilizando se de esforo fsico para a remoo do objeto; Abrir e
fechar as dependncias de prdios pblicos escolares; Cumprir mandados internos e externos, preparar merenda a ser servida nas
escolas de acordo com a programao da Secretaria de educao; Responsabilizar se pelo armazenamento adequado de gneros
destinados a Merenda; realizar servios gerais nas dependncias das escolas, sob coordenao da Direo; Executar sob
superviso tarefas simples de pequena complexibilidade; Executar outras tarefas correlatas do cargo. Monitorar as crianas nas
creches em regime de cooperao tcnica e pedaggica com professores e pais; Responsabilizar se pela guarda e assistncia
criana em suas necessidades dirias; Cuidar da higiene; auxiliar na limpeza e coco da alimentao a ser servida para as crianas;
auxiliar no desenvolvimento de atividades lcidas e pedaggicas; participar de reunies e cursos, quando convocada; prestar
informaes direo sobre o comportamento das crianas; executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo.
TCNICO DE ENFERMAGEM
Executar atividade dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso tcnico especfico em conformidade com o respectivo
cdigo de tica da profisso; Executar tarefas administrativas conforme necessidade dos atendimentos; Proceder ao socorro de
urgncia; Ecaminhas os pacientes para procedimentos de diagnose e terapia, quando couber, visando a obteno de informaes
complementares sobre o caso a ser diagnosticado; A tender aos usuariaos do SUS, com humanizao e atuar na promoo,
preveno e tratamento da sade; Colaborar no Planejemanto e Programao da Assistencia; Zelar pelo correto registro das
informaes de sade sobre sua responsabilidade; Prestar informaes sobre assuntos de sua especialidade; Elaborar os relatrios
peridicos e fornecer dados estatsticos sobre sua atividade; Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e matrias
colocados a sua disposio; Obedecer as normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Integrar se
equipe de sade; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
TECNICO ADMINISTRATIVO INFORMTICA E CONTABILIDADE
Executar tarefas de acordo com sua especialidade ou escolaridade nas diversas unidades administrativas da Prefeitura
especialmente relativa a: Contabilidade; Administrao; informtica. Emitir pareceres sobre matrias afins s atividades que lhes
forem atribudas desde que obedecido sua especialidade; elar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais
colocados sua disposio; Obedecer s normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras
tarefas afins sua responsabilidade.
TECNICO DE NIVEL MDIO TCNICO AGRCOLA
Executar tarefas relacionadas sua especialidade em especial quanto a: Tcnico Agrcola, Tcnico em edificaes; Tcnico em
Estradas, Topgrafo, Tcnico em eletrnica e Eletricidade; Tcnico em Mecnica; tcnico em Segurana do Trabalho; desenhista e
etc. Emitir pareceres sobre matrias afins s atividades que lhes forem atribudas desde que obedecido sua especialidade; Zelar pela
conservao de bens e valores sob sua guarda e responsabilidade; observar as normas administrativas concernentes as atividades
do rgo de atuao;
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM ASSISTNCIA / CRAS
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro o Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Psicologia; Assistncia Social; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Fonoaudiologia; Sociologia e etc.
Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e inclusive assinar como responsvel tcnico na rea
de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm em atendimento ao Programa de Sade da Famlia.
Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados sua disposio; Obedecer s normas
administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EM SAUDE FISIOTERAPEUTA / FARMACUTICO / PSICOLOGO DO CRAS
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro o Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Enfermagem, Psicologia; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Bioqumica; Farmcia; Biomedicina;
Odontologia; Fonoaudiologia; Nutricionismo e etc; Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e
inclusive assinar como responsvel tcnico na rea de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm
em atendimento ao Programa de Sade da Famlia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados
sua disposio; Obedecer s normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins
sua responsabilidade.
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EM SADE VETERINRIO
Cumprir satisfatoriamente as determinaes que revestem os princpios basilares da Administrao Pblica; cumprir
satisfatoriamente o cdigo de tica da profisso regulamentada pela lei; cumprir satisfatoriamente as determinaes do Secretario
Municipal pertinente; A prtica da clnica em todas as suas modalidades; A direo dos hospitais dos animais; A assistncia tcnica
e sanitria aos animais sob qualquer forma; O planejamento e a execuo da defesa sanitria animal; A direo tcnica sanitria
dos estabelecimentos industriais e , sempre que possvel, dos comerciais ou de finalidades recreativas, desportivas ou de proteo

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onde estejam, permanentemente, em exposio em servio ou para qualquer outro fim animais ou produtos de sua origem; A
inspeo e a fiscalizao sob o ponto de vista sanitrio, higinico e tecnolgico dos matadouros, frigorficos, fbricas de conservas
de carne e de pescado, fabricas de banhas e gorduras em que se empregam produtos de origem animal, usinas e fbricas de
laticnio, entrepostos de carne, leite, peixe, ovos, mel, cera e demais derivados da industria pecuria e, de um modo geral, quando
possvel, de todos os produtos de origem animal nos locais de produo, manipulao, armazenagem e comercializao; A
peritagem sobre animais, identificao, defeitos, vcios, doenas, acidentes, e exames tcnicos em questes judiciais; As percias,
os exames e as pesquisas reveladoras de fraudes ou operao dolosa nos animais inscritos nas competies esportivas ou na
exposies pecurias; o ensino, a direo, o controle e a orientao dos servios de inseminao artificial; A regncia de cadeiras
ou disciplina especificamente mdico-veterinrio, bem como a direo das respectivas sees e laboratrios; A direo e a
fiscalizao do ensino da medicina veterinria, bem como do ensino agrcola mdio, nos estabelecimentos em que a natureza dos
trabalhos tenha objetivo exclusivo a industria animal; A organizao dos congressos, comisses, seminrios, e outros tipos de
reunies destinados ao estudo da medicina veterinria, bem como a assessoria tcnica dos ministrio das relaes anteriores, no
pas e no estrangeiro no que diz os problemas relativos produo e industria animal; Pesquisas, planejamento, a direo tcnica,
o fomento, a orientao e a execuo dos trabalhos de qualquer natureza relativos a produo animal e as industrias derivadas,
inclusive de caa e pesca; O estudo e a aplicao de medidas de sade pblica no tocante a as doenas de animais
transmissveis ao homem; A avaliao e peritagem relativas aos animais para fins administrativos de crditos e de seguro; A
padronizao e classificao de origem animal; A responsabilidade pelas formas e preparao de raes para animais e a sua
fiscalizao; A participao nos exames dos animais para efeito de inscrio nas sociedades de registros genealgicos; Os exames
periciais tecnolgicos e sanitrios dos sub produtos da industria animal; As pesquisas e trabalhos ligados a biologia geral,
zoologia, zootcnica, bem como a bromatologia animal especial; A defesa da fauna; Especialmente a controle da explorao das
espcies animais silvestres, bem como dos seus produtos; Os estudos e a organizao de trabalhos sobre economia e estatstica
ligados a produo; A organizao da educao rural relativa pecuria e atividade correlatas.

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ANEXO II - PROGRAMA DE PROVAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS


I. LINGUA PORTUGUESA ALFABETIZADO
1.Leitura, compreenso e interpretao de texto.2.Sinnimos e antnimos. 3. Alfabeto e ordem alfabtica, vogais e
consoantes.4.Slaba : separao silbica e classificao das palavras quanto ao nmero de slabas. 4.Acentuao: classificao
das palavras quanto posio da slaba tnica.5.Frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa.6.Reconhecimento dos
sinais de pontuao .7.Ortografia : observar o emprego de c/, ch, x, r/rr, s/ss, g/j, h, z, sc, lh, nh, e /i 8.Nomes: substantivos e
adjetivos flexes ; singular /plural , masculino/ feminino. Sugestes Bibliogrficas: TERRA, Ernani , NICOLA, Jos de .Gramtica de
Hoje.So Paulo: Scipione. 1999. TUFANO, Douglas. Gramtica Fundamental - (4 volumes , do 2 ao 5 ano) So Paulo: Editora
Moderna. 2006 .Livros didticos de Lngua Portuguesa do Ensino Fundamental do 2 ao 5 ano.
I.I. LINGUA PORTUGUESA 1 GRAU
1.Leitura, compreenso e interpretao de texto; 2.Sinnimo e Antnimos; 3.Slaba e diviso silbica; 4.Ortografia , acentuao
grfica e pontuao; 5.Frase,orao,
perodo simples e composto por coordenao e subordinao.7. Morfologia:
reconhecimento, classificao , formas , flexes e usos das dez classes de palavras; substantivos, flexes das classes
gramaticais inclusive adjetivos, classes de palavras: classificao e flexes. Morfologia e flexes do gnero, nmero e grau.
8.Estrutura e formao das palavras. Sugestes Bibliogrficas: CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua
Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So
Paulo: Scipione, 2008. FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. MESQUITA,
Roberto melo Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Saraiva ,2008 NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses.
I.II. LINGUA PORTUGUESA - ENSINO MDIO
1.Leitura, compreenso e interpretao de texto 2.Vocabulrio: sentido denotativo e conotativo, sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia e polissemia .3.Variantes lingsticas, linguagem oral e linguagem escrita, formal e informal e gria. 4.Ortografia: emprego
das letras e acentuao grfica 5.Fontica: encontros voclicos e consonantais, dgrafos e implicaes na diviso de
slabas.6.Pontuao : emprego de todos os sinais de pontuao 7.Classes de palavras: Pronomes: classificao , emprego e
colocao pronominal( prclise , nclise e mesclise) ; Verbos: emprego dos modos e tempos, flexes dos verbos
irregulares,abundantes e defectivos e vozes verbais; Preposies:relaes semnticas estabelecidas pelas preposies e locues
prepositivas,o emprego indicativo da crase; Conjunes : classificao , relaes estabelecidas por conjunes locues conjuntivas;
substantivos, flexes das classes gramaticais inclusive adjetivos, classes de palavras: classificao e flexes. Morfologia e flexes
do gnero, nmero e grau..8.Termos da orao: identificao e classificao 9.Processos sintticos de coordenao e subordinao;
classificao dos perodos e oraes.10. Concordncia nominal e verbal.11.Regncia nominal e verbal.12.Estrutura e formao das
palavras. 13. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Sugestes
Bibliogrficas: Livro didticos: 1.AMARAL, Emlia; FERREIRA, Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino . Novas Palavras .So
Paulo:FT,2005 2.CEREJA, William Roberto ; MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 (volume1,
23) 3.FARACO, Carlos Emlio ; MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico)
4.Qualquer coleo de livros didticos do Ensino Mdio. Gramticas:1) CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da
Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2) CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So
Paulo: Scipione, 2008. 3) FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica 1999. 4) MESQUITA,
Roberto melo Gramtica da Lngua Portuguesa .So Pauo: Saraiva ,2008 NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses. Gramtica
Contempornea da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 1989. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As
Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm
I.III. . LINGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR
1.Leitura, compreenso e interpretao de texto 2.Vocabulrio: sentido denotativo e conotativo, sinonmia, antonmia,
homonmia, paronmia e polissemia .3.Variantes lingsticas, linguagem oral e linguagem escrita, formal e informal e gria.
4.Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica 5.Fontica: encontros voclicos e consonantais, dgrafos e implicaes na
diviso de slabas.6.Pontuao : emprego de todos os sinais de pontuao 7.Classes de palavras: Pronomes: classificao ,
emprego e colocao pronominal( prclise , nclise e mesclise) ; Verbos: emprego dos modos e tempos, flexes dos verbos
irregulares,abundantes e defectivos e vozes verbais; Preposies:relaes semnticas estabelecidas pelas preposies e
locues prepositivas,o emprego indicativo da crase; Conjunes : classificao , relaes estabelecidas por conjunes e
locues conjuntivas; substantivos, flexes das classes gramaticais inclusive adjetivos, classes de palavras: classificao e
flexes. Morfologia e flexes do gnero, nmero e grau. 8.Termos da orao: identificao e classificao 9.Processos
sintticos
de
coordenao
e
subordinao; classificao
dos perodos e oraes.10. Concordncia nominal e
verbal.11.Regncia nominal e verbal.12.Estrutura e formao das palavras. 13. Manual de Redao da Presidncia da Repblica:
Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. 14. Sugestes Bibliogrficas: Livro didticos: 1.AMARAL, Emlia; FERREIRA,
Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino . Novas Palavras .So Paulo:FT,2005 2.CEREJA, William Roberto ;
MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 (volume1, .FARACO, Carlos Emlio ;
MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico) Qualquer coleo de livros
didticos do Ensino Mdio. Gramticas: CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo:
Nacional, 2008. CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008.
FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica 1999. MESQUITA, Roberto melo
Gramtica da Lngua Portuguesa .So Paulo: Saraiva ,2008 NICOLA, Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I
As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Site:http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

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II. INFORMTICA (DE ACORDO COM O NVEL DE ESCOLARIDADE)


Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambiente de rede
Windows. Conhecimentos bsicos e gerais de Sistema Operacional: Microsoft Windows, Microsoft Office 97- 2003 ou superior.
Word, Excel, Internet e PowerPoint. Noes bsicas de operao de microcomputadores e perifricos em rede local.
Conhecimento de interface grfica padro Windows. Conceitos bsicos para utilizao dos softwares do pacote Microsoft Office,
tais como: processador de texto, planilha eletrnica e aplicativo para apresentao e Excel. Conhecimento bsico de consulta pela
Internet e recebimento e envio de mensagens eletrnicas. Sugestes Bibliogrficas: Livros e apostilas inerentes a rea.
III.I MATEMTICA NVEL FUNDAMENTAL
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades.
Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao de 1 grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento,
superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes problema. Referncia
Bibliogrfica: Sandella, Antnio X. Matta, Edison da. Matemtica 5 a 8 srie. Editora tica. Netto, Scipione de Pierro.
Matemtica Scipione 5 a 8 sries. Editora Scipione.
III.II MATEMTICA NVEL MDIO E SUPERIOR
Estruturas lgicas, lgica da argumentao, Diagramas lgicos. Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas
propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiao); Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e
mnimo mltiplo comum; Fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais, propriedades e operaes; Expresses numricas;
Equaes do 1 e 2 graus; Sistemas de equaes do 1 e 2 graus; Estudo do tringulo retngulo; relaes mtricas no tringulo
retngulo; relaes trigonomtricas (seno, cosseno e tangente); Teorema de Pitgoras; ngulos; Geometria - rea e Volume;
Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal; Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores; Regra de trs
simples e composta; Porcentagem; Juros simples - juros, capital, tempo, taxas e montante; Mdia Aritmtica simples e ponderada;
Conjunto de Nmeros Reais e Conjunto de Nmeros Racionais; Nmeros Primos. Problemas envolvendo os itens do programa
proposto. Sugesto Bibliogrfica Livros e apostilas inerentes a rea.
PROGRAMA DE PROVAS - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA
Conhecimento do Sistema nico de Sade (SUS). Organizao e princpios do SUS: Base legal Controle Social do SUS.
Leishmaniose: caracterstica epidemiolgicas: ciclo, modo de transmisso, perodo de incubao, Suscetibilidade e imunidade; aspectos
clnicos no co; medidas preventivas dirigidas populao humana, ao vetor e populao canina. Dengue: noes sobre febre
amarela e dengue, biologia dos vetores, operaes de campo, reconhecimento geogrfico, tratamento focal, perifocal, bloqueio, EPI,
formas de controle, Programa Nacional de Controle da Dengue. CCZ: posse responsvel, vacinao anti-rbica animal, controle de
morcegos em reas urbanas. Roedores / Leptospirose: controle de roedores em reas urbanas; leptospirose: sintomas, transmisso,
preveno. Animais Peonhentos: ofdios, aracndeos (aranhas e escorpies) e largata (Lonomia obliqua): noes bsicas sobre
controle, preveno de acidentes e primeiros socorros. Sugesto Bibliogrficas: BRASIL. Lei n 8.080/90, de 19/09/1990 Dispe
sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios corresponde e
d outras providncias. BRASIL. Lei n 8142/90, de 28/12/1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema
nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras
providncias. BRASIL Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Sade. O ABC do SUS,
doutrinas e princpios. Braslia, 1990. Leishmaniose -BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Vigilncia e Controle da Leishmaniose
Visceral, Braslia DF 2004. Dengue -Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD), Instituto em 24 de julho de 2002,Ministrio
da Sade FUNASA. Dengue-Instrues para pessoal de Combate ao Vetor. Manual de Normas Tcnicas. Ministrio da Sade,
FUNASA. Raiva-Manual do Vacinador Manual de Condutas Bsicas na Campanha de Vacinao Anti-Rbica Animal SES MG 1
edio, 2001. Controle de Roedores/Leptospirose- Manual de Controle de Roedores. Ministrio da Sade FUNASA. Dezembro, 2002.
Animais peonhentos-Manual de Diagnstico e Tratamento de Acidentes por Animais Peonhentos. Ministrio da Sade FUNASA
Outubro de 2001 Captulo XIII Preveno de acidentes e primeiros socorros.
ASSISTENTE EDUCACIONAL
Legislao educacional vigente pertinente ao trabalho em instituies pblicas de ensino (nacional, estadual e municipal);
Escriturao escolar: preenchimento de histrico escolar, Tcnica de arquivo: arquivo ativo e inativo, Organizao de matrcula,
transferncia, classificao, 2 reclassificao, quadro curricular, preenchimento de livros de matrcula, transferncias, termo de visita
do inspetor, ponto dirio, atas; Preenchimento de dirios de classe. Regimento escolar; Proposta pedaggica, plano curricular,
Ensino fundamental de 9 anos.
Sugestes Bibliogrficas:
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, 1988. Cap. III, Seo I - Artigos 205 a 214.
BRASIL. Lei Federal n 9394/96. BRASIL. Decreto Lei Federal n 1044/69. BRASIL. Parecer CNE/CEB n 15/98 e Resoluo
CNE/CEB n 03/98 (Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Mdio)
BRASIL. Parecer CNE/CEB n 04/98 e Resoluo CNE/CEB n 02/98 (Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental)
MINAS GERAIS. Parecer CEE/MG n1132/97 e 1158/98. BRASIL. Lei Federal n 8069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente).
BRASIL. Resoluo CNE/CEB n 03/2005 (Define normas para a ampliao do Ensino Fundamental de 9 anos de durao).
BRASIL. Resoluo n 01/2006 (Altera alnea b do inciso IV do art. 3 da Resoluo CNE/CEB n 02/98. BRASIL. Lei Federal n
6.202 de 17/04/1975. BRASIL. Lei estadual n 15.455/2005. BRASIL. Lei Federal 11.274/06. Ensino Fundamental de 9 anos. Livros e
apostilas que abrangem o tema proposto.

17

ASSISTENTE APOIO ENSINO INFANTIL


Busca avaliar a capacidade de anlise dos candidatos em relao s temticas relevantes prtica educacional e controle da
estrutura e funcionamento da instituio de educao infantil, tais como: legislao que orienta sobre o trabalho com a criana
pequena, registro da vida diria, acompanhamento da documentao dos funcionrios da instituio, critrios para acesso e
permanncia com qualidade da criana na educao infantil, participao nas atividades para construo da gesto democrtica.
Incluso e diversidade. Diretrizes curriculares no processo educativo das crianas.
Sugestes Bibliogrficas:
BRASIL, Ministrio da Educao e do Desporto. Secretaria de Educao Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a
Educao Infantil , v. 1, 2 e 3. Braslia, 1998. BRASIL. Ministrio da Educao. Cmara de Educao Bsica. Resoluo n. 5, de 17
dez. 2009 . Fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. Resoluo CNE/CEB 5/2009. Dirio Oficial da Unio,
Braslia, 18 de dezembro de 2009, Seo 1, p. 18.MINAS GERAIS. CAMPOS, Maria Malta; ROSEMBERG, Flvia. Critrios para um
atendimento em creches que respeite os direitos fundamentais das crianas. 6. ed. Braslia: MEC, SEB, 2009.CAMPANHA
NACIONAL DE EDUCAO, MIEIB Consulta sobre qualidade da educao infantil: o que pensam e querem os sujeitos deste
direito. So Paulo: Cortez, 2006 direito. So Paulo: Cortez, 2006.
AUXILIAR DE CONSUTRIO DENTRIO
Sade Coletiva: Promoo de sade; Epidemiologia dos problemas bucais; Flor: uso; intoxicao crnica e aguda; Educao em
sade bucal; Polticas de sade; SUS Sistema nico de Sade; Estratgia de Sade da Famlia; Sade Bucal na Estratgia de Sade
da Famlia. Anatomia e Morfologia dentria: Funo Dentria; Componentes da coroa e raiz; Complexo dentina polpa; Nomenclatura
das denties; Nomenclatura das cavidades; Tipos de denties e caractersticas. Cariologia : Tipos de crie; controle da doena; Placa
bacteriana, trtaro; Medidas de preveno da crie dental; Mecanismo de ao do flor. Equipamentos, Materiais e Aparelhos
Odontolgicos utilizao, manuteno e conservao; Instrumentais; Materiais Dentrios; Materiais Diversos de uso em odontologia;
Equipamentos Odontolgicos. Controle de Infeco em Odontologia: Aspectos de interesse em odontologia. Deontologia e tica
odontolgica. Ergonomia Aplicada. Doenas Infectocontagiosas. Sugesto Bibliogrfica: BARROS. O. B. Ergonomia 3 Auxiliares
em Odontologia. Pancast Editora 1995. 226 pgs. JR.J. G. -Biossegurana e Controle da Infeco Cruzada. Editora Santos 536 pgs. 1a.edio/2001. GUANDALINI, S.L. Biossegurana em Odontologia, Dental Books, 1998. 150p. RIO, L. M. S. P. ; RIO, R. P. Manual
de Ergonomia Odontolgica. 1 ed. Belo Horizonte. CROMG. SAMARANAYAKE, L. P., et al. - Controle da infeco para a equipe
odontolgica. 2.ed. So Paulo: Santos Editora, 1995. 146p. JNIOR, J.G. Materiais Dentrios, o essencial para o estudante e o
clnico geral. LOBAS, C. F. S. et. al. - THD e ACD Tcnico em Higiene Dental e Auxiliar de Consultrio Dentrio. 1a. edio, Editora
Santos, 2004. SANTOS, W .N. ACD-Auxiliar de Consultrio Dentrio. Livraria e Editora Rubio, 2004. CARVALHO, C. L. Trabalho e
profissionalizao das categorias auxiliares em Odontologia. Ao Coletiva, Braslia, v.2, n.1, 1999. COELHO, E. B. C. O trabalho com
pessoal auxiliar no atendimento individual do paciente odontolgico. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Guia curricular para formao do
atendente de consultrio dentrio atuar na rede bsica do SUS. Braslia, 1998. FEJERSKOV O., KIDD E. Crie Dentria: Editora
Santos, 2005. ALVARES & TAVANO Curso de Radiologia em Odontologia, 4ed Livraria Santos, 2002. 248p. Lei 8080 de 19/09/1990
e Lei 8142 de 1990.
CONDUTOR DE MQUINA I e II / CONDUTOR DE VECULO I e II
Cdigo de Trnsito Brasileiro: Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de Circulao e Conduta; Regra de Preferncia;
Converses; Dos Pedestres e Condutores no Motorizados; Classificao das Vias. Legislao de Trnsito: Dos Veculos; Registro,
Licenciamento e Dimenses; Classificao dos Veculos; Dos equipamentos obrigatrios; Da Conduo de Escolares; Dos Documentos
de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Penalidades; Medidas e Processo Administrativo; Das Infraes. Sinalizao de Trnsito: A
Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Pl acas
de Indicao. Direo Defensiva: Direo Preventiva e Corretiva; Automatismos; Condio Insegura e Fundamentos da Preveno de
Acidentes; Leis da Fsica; Aquaplanagem; Tipos de Acidentes. Primeiros Socorros: Como socorrer; ABC da Reanimao; Hemorragias;
Estado de Choque; Fraturas e Transporte de Acidentados. Noes de Mecnica: O Motor; Sistema de Transmisso e Suspenso;
Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi. Sugestes Bibliogrficas: BRASIL, Lei 9503 de 23 de setembrode
1997, Livros e apostilas referentes s Regras Gerais de Trnsito.
ENFERMEIRO
A assistncia integral sade mental; Administrao do processo de cuidar em Enfermagem; Aspectos metodolgicos da
assistncia de enfermagem e Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE) Assistncia de Enfermagem na preveno e
controle de doenas infectocontagiosas, sexualmente transmissveis e de doenas crnicas e degenerativas; Assistncia de Enfermagem
nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e emergncia, com portadores de doenas agudas e crnicas, infecciosas; Assistncia
Integral Sade do Trabalhador; Ateno Primria em Sade: conceitos e dimenses; Biossegurana. Preveno e controle da
populao microbiana; Conhecimento de planejamento e programao local; Controle Social do SUS; Cuidados de Enfermagem em
curativos e coberturas especiais; Diagnstico, planejamento e prescrio das aes de enfermagem; Epidemiologia, vigilncia
epidemiolgica e vigilncia em sade; tica e Legislao Profissional; Imunizao, rede de frio, cuidados e atuao da Equipe de
Enfermagem; Modelo Assistencial e Financiamento; Organizao do SUS: Base legal (lei 8080 e 8142/90, NOAS 1/2002); Organizao e
assistncia de enfermagem mulher, a criana, adolescente, ao adulto e ao idoso na perspectiva da integralidade da assistncia e
abordagem de fenmenos/eventos individuais e coletivos nos ciclos vitais; Poltica Nacional de Sade: Evoluo Histrica; Princpios da
administrao de medicamentos e cuidados de enfermagem, relacionados teraputica medicamentosa; Processo de trabalho em
sade; o trabalho em equipe; atribuies do enfermeiro do Programa Sade da Famlia e Ateno Bsica; Programa de Gerenciamento
de Resduos de sade (PGRSS) Sade da Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica; Conhecimento do Sistema
nico de Sade (SUS); Semiologia e semiotcnica aplica Enfermagem; Sistema de informao em sade; Testes
imunodiagnsticos e auxiliares de diagnsticos. Sugestes Bibliogrficas: BRASIL, Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. FUNASA. Manual de Rede de Frio. Elaborao de ROCHA, Cristina Maria V. et al. 3 edio, Ministrio da Sade. III. Brasil. Fundao

18

Nacional de Sade. Braslia/DF: 2001. 80p. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_rede_frio.pdf>, BRASIL,


Ministrio da Sade. Manual de Procedimentos para Vacinao. Elaborao de ARANDA, Clelia M. S. S. et al. 4 edio,Braslia:
Ministrio da Sade/
Fundao
Nacional
de
Sade,
2001.
316
p.
il.
Disponvel
em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/manu_proced_vac.pdf> BRASIL. Comisso Nacional
sobre Determinantes
Sociais da Sade. As Causas Sociais das Iniquidades em Sade no Brasil. Relatrio final. Abril, 2008. Disponvel em:
<www.cndss.fiocruz.br/pdf/home/relatorio.pdf>. BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem.Resoluo COFEN-358/2009. Dispe sobre a
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem e a Implementao do Processo de Enfermagem em ambientes, pblicos ou privados,
em
que
ocorre
o
cuidado
profissional
de
Enfermagem,
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:
<www.portalcofen.gov.br/sitenovo/node/4384>BRASIL. Ministrio da Sade / OPAS. Dez passos para uma alimentao saudvel Guia para Crianas Menores de 2 anos. lbum Seriado. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos.
Braslia/DF:
Editora
do
Editora
do
Ministrio
da
Sade
(Fiocruz).
2002.
Disponvel
em:<www.fiocruz.br/redeblh/media/10passosfinal.pdf>.
BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Manual de Normas de Vacinao. 3 edio, Braslia/DF: Ministrio
da Sade, Fundao Nacional de Sade, 2001. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf>.
BRASIL. Ministrio daSade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Portaria conjunta SUS/MS n 125, de 26 de Maro de 2009. Aprova as
Diretrizes para Vigilncia e
define Aes deControledahansenase. Braslia/DF: 2009. Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_n_3125_hanseniase_2010.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 1602 de
17 de julho de 2006 - Institui em todo o territrio nacional, os calendrios de Vacinao da Criana, do Adolescente, do Adulto e do
Idoso. Braslia/DF: 2006. Disponvel em: <www.saude.mt.gov.br/upload/legislacao/1602-%5B2822- 120110-SES-MT%5D.pdf>BRASIL.
Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia Sade. Notificao de Maus-Tratos Contra Crianas e Adolescentes pelos
Profissionais de Sade: Um Passo a Mais na Cidadania em Sade. Braslia: Ministrio da Sade, Srie A. N. 167. 2002. 48 p.: il. Srie Normas e Manuais Tcnicos; n. 167. Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia
Sade. Braslia/DF: Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/notificacao_maustratos_criancas_adolescentes.pdf>, BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria
de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas e Estratgicas. rea Tcnica Sadedo Idoso. Ateno Sade da
Pessoa Idosa e Envelhecimento. Srie Pactos pela Sade 2006, v. 12. Braslia/DF:
2010. Disponvel em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume12.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Ateno Sade.
Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia em Sade: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. 2
edio, Revisada, Braslia/DF: Editora do Ministrio da Sade, 2008. 197 p.: il., Srie A.Normas
e
Manuais Tcnicos,
Cadernos
de
Ateno Bsica, n
21.
Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/abcad21.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de
Ateno Sade.
Departamento de Ateno Bsica. Sistema de Informao da Ateno Bsica - SIAB - Indicadores 2005. SrieG. Estatstica
e
Informao
em
Sade. Editora MS.
Braslia/DF:
2006.
Disponvel
em:<http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/siab/siab2005.pdf>, acesso em 03/08/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria
de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Agenda de compromissos para a sade integral da
criana e reduo da mortalidade infantil. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. 1 edio, Braslia/DF: Editora do Ministrio da
Sade, 2005. Disponvel em: <http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0080_M.pdf>,. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Hipertenso Arterial Sistmica. Cadernos de Ateno Bsica - n.
15. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Braslia/DF: Editora do Ministrio da sade, 2006. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_atencao_basica15.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de
Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade do Trabalhador. Sade do Trabalhador. Caderno de Ateno
Bsica N 5. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade.
Braslia/DF:
2002.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd03_12.pdf>,.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade.
Coordenao Nacional de DST e Aids. Programa Nacional de DST e AIDS. Manual de Controle das Doenas Sexualmente
Transmissveis - DST. Manual de Bolso. 2 edio, Ministrio da Sade. Braslia/DF: 2006. 140p. Srie: Manuais,
n
68. Disponvel em:<www.sistemas.aids.gov.br/feminizacao/index.php?q=system/files/dst.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Doenas Infecciosas e Parasitrias. Guia de bolso.
Srie
B.
Textos
Bsicos
de
Sade.
7
edio,
Revista.
Braslia/DF:
2008.
Disponvel
em:
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_bolso_7_edicao_web.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em
Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. 6 edio ampliada, Srie A. Normas e Manuais Tcnicos, Editora MS. Ministrio da
Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Braslia/DF: 2005. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf>,. BRASIL. Ministrio da Sade.Secretaria de Vigilncia em
Sade. Portaria conjunta SUS/MS n 125, de 26 de Maro de 2009. Aprova as Diretrizes para Vigilncia e define Aes de
Controle da hansenase. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Braslia/DF: 200 9. Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_n_3125_hanseniase_2010.pdf>,.
BRASIL. Ministrio da Sade. Sistemas de
Informaes sobre Mortalidade (SIM) e Nascidos Vivos (SINASC) para os profissionais do Programa Sade da Famlia. Srie F.
Comunicao e Educao em Sade. 2 Edio revista e atualizada, Braslia: 2004. Editora do Ministrio da Sade. Disponvel em:
<http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/importancia_sim_sinasc.pdf>,
acesso em 24/07/11. Brasil. Ministrio da Sade.
Vacinao na Adolescncia. In: Portaria GM n 3.318, de 28 de outubro de 201 0. Institui os Calendrios Bsicos de Vacinao para
Criana, Adolescente, adulto e idoso. Braslia/DF: 2010. Disponvel em:<http://brasilsus.com.br/legislacoes/gm/1060243318.html>,.Deliberao Coren - MG: n. 172/06. Dispe sobre as competncias do profissional Enfermeiro
na
elaborao
e
gerenciamento
do
PGRSS
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:<www.corenmg.gov.br/sistemas/app/web200812/interna.php?menu=0&subMenu=2&prefixos=172>, acesso em 03/08/11. MINAS
GERAIS. Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais. Coordenadoria Estadual de DST/Aids. Gerncia de Ateno a Sade.
Superintendncia de Ateno Sade. Ateno s vtimas de violncia sexual no Estado de Minas Gerais. Maro de 2008.
Disponvel
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<www.saude.mg.gov.br/politicas_de_saude/dst-aids/protocolos/Protocolo%20de%20Violencia%20-%202008.pdf>.
PINHEIRO, R; BARROS, M. E. B.; MATTOS, R. A. Trabalho em Equipe sob o Eixo da Integralidade: Valores, Saberes e Prticas. 1
edio, Rio de Janeiro: Editora ABRASCO, 2007. SANTOS, lvaro S; MIRANDA, Smia M. R. C. A Enfermagem na Gesto em
Ateno Primria Sade. 1 edio, Editora Manole. 2006. SARACENO, Benedetto; ASIOLI, Fabrizio; TOGNONI, Gianni. Manual
de
Sade
Mental:
Guia
Bsico
para
Ateno
Primria.
So
Paulo:
Editora
Hucitec,
1994.
Disponvelem:http://bases.bireme.br/cgibin/wxislind.exe/iah/online/?IsisScript=iah/iah.xis

19

&src=google&base=LILACS&lang=p&nextAction=lnk&ex
prSearch=160749&indexSea rch=ID>. SILVESTRE, J.A.; COSTA NETO,
M.M. Abordagem do Idoso em Programas de Sade da Famlia. In: Cadernos de Sade Pblica, Rio de Janeiro, 19(3); 839 - 847.
Mai/Jun, 2003. Revista SadeDigital. Disponvel em: <www.scielo.br/pdf/csp/v19n3/15887.pdf >. STARFIELD, Brbara. Ateno Primria:
Equilbrio entre Necessidade de Sade, Servios e Tecnologia. Braslia: Governo Federal / Ministrio da Sade /UNESCO Brasil, 2004.
726p. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_primaria_p1.pdf>

FISCAL DE OBRAS E POSTURAS


Redao de laudos e pareceres tcnicos. Vocabulrio tcnico significado dos termos usados em arquitetura e construo. Tecnologia
das construes. Materiais de construo. Oramento de obras: estimativo detalhado (levantamento de quantitativos, planilhas,
composies de custos, cronograma fsico-financeiro). Dos Projetos: Definies, contedo, caractersticas das partes; Coordenao e
compatibilizao de projetos; Definio do programa de necessidades e diretrizes; Projeto para aprovao; Projeto definitivo; Plantas para
execuo; Fiscalizao; Controle de acompanhamento; Controle de desempenho; Relatrios. Padronizao do desenho e normas
tcnicas vigentes tipos, formatos, dimenses e dobraduras de papel; linhas utilizadas no desenho tcnico. Escalas; projeto arquitetnico
convenes grficas, (representao de materiais, elementos construtivos, equipamentos, mobilirio); desenho de: planta de situao,
planta baixa, cortes, fachadas, planta de cobertura; detalhes; cotagem; esquadrias (tipos e detalhamento); escadas e rampas (tipos,
elementos, clculo, desenho); coberturas (tipos, elementos e detalhamento); acessibilidade (NBR 9050/2004). . Da Execuo de Obras:
Tcnicas construtivas; Controle tecnolgico; Controle da qualidade dos servios. Projeto e execuo de instalaes prediais instalaes
eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia, gs, mecnicas, ar-condicionado. Estruturas desenho de estruturas em concreto armado e
metlicas (plantas de formas e armao). Execuo e fiscalizao de obras. Segurana do trabalho.
Sugestes Bibliogrficas: Livros, legislao e apostilas inerentes a rea e que abrangem o tema proposto.

FISCAL DE RENDAS
Impostos; Taxas; Emolumentos; Contribuio de melhoria; Lei 8.666; Cdigo Tributrio Nacional; Tributos na Constituio Federal;
Legislao Tributria Municipal; Direito de Empresa - artigos 966 a 1195 do Cdigo Civil; Poder de polcia; Procedimentos de incio e
trmino de fiscalizao, auto de infrao; Direito de Defesa; Lei de Execuo Fiscal, Prescrio e Decadncia do crdito tributrio.
Sugestes Bibliogrficas: Cdigo Tributrio Nacional, Cdigo Tributrio Municipal. Legislao que abrange o tema proposto.
MDICO
tica Mdica. Princpios, organizao e legislao do SUS. A estratgia do Programa de Sade da Famlia no Brasil. Trabalhando com
famlias: Ciclo vital, estrutura e dinmica familiar. Trabalhando em equipe e multidisciplinar. Principais tcnicas de dinmica de grupo.
Planejamento em sade. Organizao em trabalho com sistema de informao na Ateno Primria Sade. Identificao dos problemas
de sade da comunidade, particularizando grupos mais vulnerveis. Estudos de prevalncia e incidncia de morbi-mortalidade e de
indicadores de sade na populao. Sade do adulto e do idoso: Estratgia de preveno das principais doenas crnico degenerativas
do adulto. Programa de imunizao do adulto e do idoso. Aconselhamento Nutricional do paciente plurimetablico. Interpretao de
exames complementares de apoio diagnstico na atividade clnica diria. Diagnstico dos problemas mais freqentes de sade
ocupacional. Ateno bsica em sade mental. Diagnstico e conduo clnica dos seguintes agravos do adulto e do idoso: Diabete
Melito, Hipertenso arterial, Asma e DPOC, Bcio, Hipotireoidismo e Hipertireoidismo, Obesidade, Constipao intestinal, Dor torcica
aguda no traumtica, Lombalgias, Distrbios urinrios do homem adulto, Hansenase, Tuberculose, Doenas sexualmente
transmissveis. Sade do adolescente e da criana: Cuidados do recm nascido normal e conduo da puericultura. Imunizao da
criana e adolescente. Diagnstico e conduo clnica dos seguintes agravos da criana e do adolescente: Diarria, Infeces
respiratrias aguda, Epilepsia. Sade da mulher: Assistncia pr natal. Fatores de risco na gravidez: diagnstico e conduo. Distrbios
menstruais.* Sangramento uterino anormal, Vulvovaginites, Doenas inflamatrias plvicas. Planejamento familiar. Preveno do cncer
de colo do tero. Menopausa. Conceitos bsicos; regulamentao do atendimento mdico, direitos e responsabilidades do mdico.Lei n
8.080 de 19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; Norma
Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90. Poltica Nacional de
Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema
de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria N 648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do
Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do NASF. Sugestes Bibliogrficas: Fisioterapia na
terceira idade; Barrie Pickles, Ann Compton, Cheryl Cott, Janet Simpson e Anthony Vandervoort. Livraria Santos Editora. 2 edio 2002. Reabilitao Cardiovascular - Aptido fsica do adulto e teste de esforo. Paul S. Fardy, Frank G. Yanowitz,Philip K. W ilson. Livraria e
editora Revinter. 1998. - Fisioterapia Cardiopulmonar - Princpios e prtica. Donna Frownfelter, Elizabeth Dean. 3 edio. Editora
Revinter. 2004. - Fisioterapia Aplicada obstetrcia - Aspectos de Ginecologia e Neonatologia. Elza Baracho. 25 3 edio. Editora
mdica e cientfica Ltda MEDSI. 2002. - Fisioterapia na Ortopedia e na Medicina do Esporte. James A. Gould III. 2 edio. Editora
Manole Ltda. - Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. M R. Serra Gabriel, J. Diaz Petit, M L. de Sande Carril. Editora
Revinter. 2001. - Fisioterapia em Pediatria. Roberta B. Shepherd. 3 edio. Livraria Santos Editora. - Fisioterapia neurolgica. Darcy Ann
Umphred. Editora Manole Ltda. 2 edio. - Neuroanatomia Funcional. ngelo Machado. 2 edio. Atheneu. Atlas de Anatomia Humana.
SOBOTTA. 20 Edio.
ODONTLOGO
Semiologia: Processos de diagnstico. Radiologia - Fsica das radiaes, filmes, processamento, anatomia radiogrfica e aspectos
radiogrficos dos cistos e tumores, tcnicas radiogrficas, interpretao radiogrfica. Patologia oral: aspectos gerais. Cirurgias orais
menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pr-protticas. Prtese total e parcial removvel. Noes bsicas.
Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto. Exame, diagnstico e prognstico. Princpios bsicos de ocluso. Dentstica:
Restauraes metlicas; restauraes plsticas: diretas e indiretas (inlay e onlay com resinas compostas); restauraes cermicas e do
tipo Inlay / Onlay. Plano de tratamento e condutas teraputicas integradas. Limite cervical das restauraes. Noes de ocluso e ajuste

20

oclusal em dentstica. Materiais dentrios em dentstica. Endodontia: Topografia da cmara pulpar. Alteraes da polpa dental e do
peripice. Tempos operatrios do tratamento dos canais radiculares. Diagnstico e prognstico. Diagnstico e tratamento das
emergncias em odontologia. Diagnstico e pronto atendimento das emergncias mdicas em consultrio odontolgico (ABC da
ressuscitao cardiorrespiratria). Biossegurana: Aspectos de interesse em odontologia. Anestesiologia: Tcnicas, solues anestsicas
(farmacologia, indicaes e contra-indicaes), complicaes. Teraputica e Farmacologia: Analgsicos, antiinflamatrios no esterides,
antimicrobianos; uso profiltico dos antibiticos; controle da ansiedade em odontologia (ansiolticos). Sade Coletiva: Promoo de sade;
Epidemiologia dos problemas bucais; ndices e indicadores; Preveno, diagnostico e tratamento das principais doenas bucais; Flor:
uso; metabolismo; mecanismo de ao; intoxicao crnica e aguda; Educao em sade bucal; Poltica de sade. Odontopediatria:
Crescimento e Desenvolvimento . Noes de interesse Odontopeditrico; Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica
Odontopeditrica; Doena Periodontal na Criana; Cariologia; Preveno das Doenas Crie e Periodontal; Tratamento Restaurador das
Leses de Crie; Terapia Endodntica em Decduos; Traumatismo; Crie dentria na criana e no adolescente; Mtodos mecnicos e
quimioterpicos de higiene bucal. Deontologia e tica Odontolgica. Materiais Dentrios: Estrutura Dental; Materiais Restauradores
Plsticos Diretos; Adesivos Dentinrios; Cimentos e Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrlicas; Materiais para higiene
bucal e preveno; Materiais Clareadores. Sugestes Bibliogrficas: GUIMARES JR J. BIOSSEGURANA E CONTROLE DA
INFECO CRUZADA em Consultrios Odontolgicos Editora: Santos Edio: 1a. / 2001. MARZOLA C. Tcnica Exodntica. Editora:
Pancast: 3a Edio/2000 - 326 pginas. LOBAS C. F. S. THD e ACD - Tcnico em Higiene Dental e Auxiliar de Consultrio. Dentrio
Editora: Santos Edio: 2a./2006 - 450 pginas. SILVA M. - COMPNDIO DE ODONTOLOGIA LEGAL. Editora: Medsi-Guanabara
Edio: 1a. / 1997 - 508 pginas. 19 ELIAS C. N. - MATERIAIS DENTRIOS - Ensaios Mecnicos. Editora: Santos. Edio: 1/2007 - 266
pginas. FRENCKEN JO E. - Tratamento Restaurador Atraumtico para a Crie Dentria - A.R.T. Editora: Santos Edio: 1a./2001 - 106
pginas. ALVARES & TAVANO Curso de Radiologia em Odontologia, Editora: Santos. Edio: 5/2009 - 274 pginas. ANDRADE ED,
RANALI J. Emergncias mdicas em odontologia. 2ed. So Paulo: Artes Mdicas; 2004. MALAMED SF. Manual de Anestesia Local. Rio
de Janeiro: 42 Elsevier SA; 2005. OLIVEIRA MLL Responsabilidade civil odontolgica Editora Del Rey, 1999. BRASIL Cdigo de Defesa
do Consumidor: Lei no 8078 de 11 de setembro de 1990. So Paulo: Saraiva, 1991. 50p. CONSELHO FEDERAL DE ODONTOLOGIA
Cdigo de tica Odontolgica Resoluo CFO-42 de 25 de maio de 2006. CFO, 2006. 20p. MEDRONHO, R. A. Epidemiologia. Rio de
Janeiro: Atheneu, 2002. ORGANIZAO MUNDIAL DE SADE. Levantamentos bsicos em sade bucal. Traduo de Ana Jlia Perrotti
Garcia. 4 edio. So Paulo: Santos, 1999. 66p. Ttulo original: Oral health surveys - basic methods. ROUQUAYRIOL, M. Z. & ALMEIDA
FilHO, N. Epidemiologia e sade. 6 edio. Rio de Janeiro: Medsi, 2003. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade.
Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000: condies de sade bucal da populao brasileira no
ano 2000: Manual do Anotador / Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica.
rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000: condies de sade bucal da populao brasileira no ano 2000: Manual do Coordenador /
Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. - Braslia: Ministrio da Sade, 2001.
Brasil 1990. Congresso Nacional. Lei 8.080, de 19/09/1990. Dirio Oficial da Unio, Braslia; 19 de setembro de 1990. Brasil 1990.
Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS: doutrinas e princpios. Braslia: MS; 1990. Narvai PC.
Odontologia e sade bucal coletiva. 2ed. So Paulo: Santos; 2002. TOLEDO O A. ODONTOPEDIATRIA - Fundamentos para a Prtica
Clnica. Editora: Premier Edio: 3a./2005. SHILLINGBURG H T. Fundamentos de Prtese Fixa. Editora: Quintessence Edio: 4a./2007.
RIBEIRO M S. MANUAL DE PRTESE TOTAL REMOVVEL. Editora: Santos Edio: 1 / 2007. FIGUEIREDO I M B. As Bases
Farmacolgicas em Odontologia. Editora: Santos Edio: 1/2009. OLE FEJERSKOV. Crie Dentria - A Doena e seu tratamento clnico.
Editora: Santos Edio: 1a./2005. COHEN S. Caminhos da Polpa. Editora: Elsevier Edio: 9/2007. ROMANI N F. ATLAS DE TCNICA
E CLNICA ENDODNTICA. Editora: Roca Edio: 2a./1990.
OFICIAL DE SERVIOS PBLICOS PEDREIRO
Terminologia bsica utilizada nas construes civis; Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de trabalho; Conhecimentos dos
materiais de construo civil; cimento, areia, brita, cal, madeiras, azulejos, pisos, concreto, telhados, tubulaes e tipos de acabamentos;
Clculos bsicos de quantidade de materiais a serem utilizados nas construes; Normas bsicas e cuidados de segurana do trabalho.
Sugesto Bibliogrfica: Livros didticos e apostilas que abrangem o tema proposto.
OFICIAL DE SERVIOS PBLICOS ELETRICISTA
Ferramentas eltricas e utenslios utilizados em servios de eletricidade; Limpeza e conservao do ambiente de trabalho; Cuidados com
a segurana no setor de trabalho: Choque eltrico, Prevenes; Terminologia bsica utilizada nas construes civis; Princpios bsicos da
construo civil e as rotinas de trabalho; Conhecimento dos materiais de construo civil na rea de eletricidade. Outras questes
versando sobre as atividades e atribuies especficas do cargo pleiteado. Montagens eltricas, manuteno corretiva em instalao
eltrica. Confeco de instalaes eltricas em prdios pblicos. Equipamentos e materiais: conhecimento Manuais de Normas de
Segurana do Trabalho. Sugesto Bibliogrfica: ERAZO, Guilherme A.C. Manual de Urgncias em pronto socorro;; Livros tratem do
assunto, higiene e meio ambiente; Manuais de eletricidade (montagem, equipamentos e materiais).
PEDAGOGO
Orientaes didticas para o ensino da Lngua Portuguesa, Matemtica, Cincias Naturais, Histria e Geografia. Princpios Metodolgicos
de Educao. Atendimento diversidade no desenrolar do currculo voltado para a incluso escolar. Parmetros Curriculares Nacionais Princpios e Fundamentos: Organizao do conhecimento escolar; reas e Temas Transversais: Objetivos, contedos, mtodos, seleo
de material didtico. Processos de desenvolvimento e aprendizagem da criana. Linguagem e alfabetizao: a leitura e a escrita. O
processo pedaggico: planejamento, desenvolvimento e avaliao. Sugestes Bibliogrficas: BARCO, Frieda Liliana Morales. Era uma
vez na escola: formando educadores para formar leitores. Belo Horizonte: Formato, 2001 (Srie Educador em Formao). BRASIL.
Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais. 1 a 4 sries. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Ensino
Fundamental de 9 anos: orientaes para a incluso da criana de seis anos de idade. Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de
Educao, 2007. BIZZO, Nlio. Cincias: fcil ou difcil? 2.ed. So Paulo: tica, 2002. CAGLIARI, Luis Carlos. Alfabetizando sem o ba-bebi-bu. So Paulo: Scipione, 1998. DEBORTOLI, Jos Alfredo O. Mltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson,. SALLES, Ftima e
GUIMRES, Marlia (orgs.) Desenvolvimento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Disponvel em

21

<http://books.google.com.br/booksacesso> Acessoem: 06 mai.2010. D'AMBROSIO Ubiratan. Etnomatemtica: elo entre as tradies e a


modernidade. 2. ed. Belo Horizonte: Autntica, 2002. DIONSIO, ngela P.,MACHADO, Ana Rachel, BEZERRA, Maria Auxiliadora (orgs.)
Gneros textuais e ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002. FREITAS, Jos Luiz M. e BITTAR, Marilena. Fundamentos e Metodologias de
Matemtica para os ciclos iniciais do ensino fundamental. Campo Grande: Ed. UFMS, 2004. GARCIA, Regina Leite (org.) Novos olhares
sobre a alfabetizao. 3 ed. So Paulo: Cortez, 2008. MAUS, Ely; LIMA, Maria Helena Caixeta de Castro. Atividades investigativas nas
sries iniciais. Presena Pedaggica. v. 12, n. 72, nov/dez/2006. PENTEADO, Helosa Dupas. Metodologia do ensino de Histria e
Geografia. So Paulo: Cortez, 1994. KAMII. Constance. A criana e o nmero. 31. ed. Campinas, SP: Papirus, 2003. SMOLKA, Ana Luiza
Bustamente. A criana na fase inicial da escrita: a alfabetizao como processo discursivo. So Paulo: Cortez, 2008. SOARES, Magda.
Letramento: um tema em trs gneros. Belo Horizonte: Autntica, 1998.
PROFESSOR I
Orientaes didticas para o ensino da Lngua Portuguesa, Matemtica, Cincias Naturais, Histria e Geografia. Princpios Metodolgicos
de Educao. Atendimento diversidade no desenrolar do currculo voltado para a incluso escolar. Parmetros Curriculares Nacionais Princpios e Fundamentos: Organizao do conhecimento escolar; reas e Temas Transversais: Objetivos, contedos, mtodos, seleo
de material didtico. Processos de desenvolvimento e aprendizagem da criana. Linguagem e alfabetizao: a leitura e a escrita. O
processo pedaggico: planejamento, desenvolvimento e avaliao. Fundamentaes legais, resolues, orientaes, pareceres,
publicaes e programas educacionais que podem ser encontrados no site do Ministerio da Educacao (www.portalmec.gov.br).Revistas e
peridicos que tratem da Educao Nacional. Sugestes Bibliogrficas: BARCO, Frieda Liliana Morales. Era uma vez na escola:
formando educadores para formar leitores. Belo Horizonte: Formato, 2001 (Srie Educador em Formao). BRASIL. Secretaria de
Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais. 1 a 4 sries. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Ensino Fundamental
de 9 anos: orientaes para a incluso da criana de seis anos de idade. Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao,
2007. BIZZO, Nlio. Cincias: fcil ou difcil? 2.ed. So Paulo: tica, 2002. CAGLIARI, Luis Carlos. Alfabetizando sem o ba-be-bi-bu.
So Paulo: Scipione, 1998. DEBORTOLI, Jos Alfredo O. Mltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson,. SALLES, Ftima e
GUIMRES, Marlia (orgs.) Desenvolvimento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Disponvel em
<http://books.google.com.br/booksacesso> Acesso em: 06 mai.2010. D'AMBROSIO Ubiratan. Etnomatemtica: elo entre as 31 tradies
e a modernidade. 2. ed. Belo Horizonte: Autntica, 2002. DIONSIO, ngela P.,MACHADO, Ana Rachel, BEZERRA, Maria Auxiliadora
(orgs.) Gneros textuais e ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002. FREITAS, Jos Luiz M. e BITTAR, Marilena. Fundamentos e
Metodologias de Matemtica para os ciclos iniciais do ensino fundamental. Campo Grande: Ed. UFMS, 2004. GARCIA, Regina Leite
(org.) Novos olhares sobre a alfabetizao. 3 ed. So Paulo: Cortez, 2008. MAUS, Ely; LIMA, Maria Helena Caixeta de Castro.
Atividades investigativas nas sries iniciais. Presena Pedaggica. v. 12, n. 72, nov/dez/2006. PENTEADO, Helosa Dupas.
Metodologia do ensino de Histria e Geografia. So Paulo: Cortez, 1994. KAMII. Constance. A criana e o nmero. 31. ed.
Campinas, SP: Papirus, 2003. SMOLKA, Ana Luiza Bustamente. A criana na fase inicial da escrita: a alfabetizao como processo
discursivo. So Paulo: Cortez, 2008. SOARES, Magda. Letramento: um tema em trs gneros. Belo Horizonte: Autntica, 1998.
PROFESSOR PII
Formao e trajetria profissional de educadores; Currculo, formao humana e globalizao do conhecimento; Avaliao
educacional: Concepes e prticas; Teorias da aprendizagem; Educao e diversidade cultural; Educao inclusiva, Educao
Especial e Atendimento Educacional Especializado; Educao integral; Educao, escola e sociedade contempornea. A criana e o
adolescente como sujeitos de direitos. Gesto democrtica em instituies de ensino pblicas.
Sugestes Bibliogrficas:
BOIMORE, Serge. A criana e o medo de aprender. So Paulo. Paulinas, 2007.
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais para o Ensino
Fundamental. Introduo. Braslia: MEC, SEF, 1998.
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Conselhos Escolares: democratizao da escola e construo da
cidadania. Braslia:MEC, SEB, 2004. Disponvel em <www.mec.gov.br/seb/conselhoescolar>.
BRASIL. Ministrio da Educao. Indagaes sobre o currculo Braslia (Coletnea de 5 volumes) MEC, 2008.
BRASIL. Secretaria Especial de Polticas de Promoo da Igualdade Racial. Diretrizes curriculares nacionais para a educao
das relaes tnico raciais e para o ensino de histria e cultura afro/brasileira e africana. Braslia: MEC, 2009.
BRASIL. Lei no. 8069. Estatuto da Criana e do Adolescente. Artigos 1 ao 59.
BRASIL. MINISTRIO DA EDUCAO. Lei de Diretrizes e Bases da Educao, n 9.394. Braslia, DF, 1996.
BRASIL. Educao Integral: texto referncia para o debate nacional. Braslia: MEC. SECAD, 2009.
BRASIL. Rede de saberes mais educao: pressupostos para projetos pedaggicos de educao integral. Braslia, Ministrio da
Educao, 2009.
BRASIL. Lei no. 10.639, de 09 de janeiro de 2003. Altera a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e
bases da educao nacional, para incluir no currculo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temtica "Histria e Cultura
Afro-Brasileira", e d outras providncias. Dirio Oficial [da] Repblica Federativa do Brasil. Braslia, 09 de janeiro de 2003.
Disponvel em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.639.htm>
BRASIL, MEC-CONAE/2010. Construindo o sistema nacional articulado de educao O Plano Nacional de Educao,
diretrizes e estratgias de ao (Documento Final), Braslia, DF, 2010 (Disponvel em: http://conae.mec.gov.br )
BRASIL. Poltica Nacional de Educao Especial na perspectiva da educao inclusiva. Documento elaborado pelo grupo de
trabalho nomeado pela Portaria Ministerial no. 555, de junho de 2007, prorrogada pela Portaria no. 948, de 09 de outubro de 2007.
PSICOLOGO CRAS
tica profissional do psiclogo / tica como um fator de produo; A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar;
Concepes de sade e doena; Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; Sade Mental: conceito de normal e patolgico; Contribuies da
psiquiatria, psicologia e psicanlise; Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses
na clnica com crianas, adolescentes e adultos; Teorias da personal-idade; Diagnstico psicolgico: fundamentos e passos do processo
psicodiagnstico; testes psi -colgicos (tipos, aplicao, interpretao, anlise dos testes); Entrevista psicolgica: definio, tipos e

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finalidades; Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho; Psicopato-logia: conceituao; alteraes da percepo,
representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade; doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso,
esquizofrenia, ansiedade); Possibilidades de atendimento institucional e terapia de apoio; Instituies, anlise institucional principais
abordagens; Modalidades de tratamento com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; Psicoterapia de grupo,
grupos operativos, psic-oterapia individual, atendimento famlia; Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal; Psicologia e
polticas pblicas municipais. Processos Psicolgicos Bsicos: Percepo, sensao, memria, ateno, conscincia, emoo e
sentimento. Psicologia do desenvolvimen-to: infncia, adolescncia, o adulto e o idoso. Comportamento ajustado e desajustado: diversas
abordagens de interveno. Psicoterapia Breve. Os procedimentos de diagnostico e intervenes Psicolgicas. Pratica grupal. Orientao
e acompanhamento familiar do portador. Noes bsicas de doenas mentais. lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos.
DST/AIDS: transmisso tratamento. Conhecimento das campanhas sanitrias, vacinaes, programas, polticas e atendimento. Historia
da sade Publica e sua legislao. A psicologia nas diversas modalidades de atendimento. Tanatologia: Vida e finitude o processo da
morte. Tentativas de suicdio. Avaliao e diagnstico psicolgicos: entrevistas, observao, testes e dinmica de grupo, com vistas
preveno e tratamento de problemas psquicos. Orientao e colhimento. Princpios e tcnicas psicolgicas no mbito da sade e da
educao; Desenvolvimentos intelectuais, sociais e emocionais do indivduo; Psicologia da personalidade; Reeducao escolar e familiar;
Motivao da aprendizagem; Mtodos de planejamento pedaggico, treinamento, ensino e avaliao; Caractersticas dos indivduos
portadores de necessidades especiais; Orientao profissional e educacional; Aspectos psicolgicos das gestantes; Postulaes clnicopsicoanalticos da neurose; Caractersticas clnicas das psicoses e esquizofrenias; Psicologia fenomenolgica; Tcnicas psicoterpicas;
Tcnicas e sesso analtica; Instrumentos do psicodiagnstico; Atendimento psicolgico no trabalho e sua prtica clnica; Psicanlise;
Problemas de sade ocupacional; Preveno da sade no trabalho. Legislao referente profisso do Psiclogo; Cdigo de tica.
Sugestes Bibliogrficas: Cunha, Jurema Aleides Psicodiagnstico -V 5 ed-revisada e ampliada-Porto Alegre: Artmed.2000.
Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamentos da CID- 10: Descries Clnicas e Diretrizes DiagnsticasCood.Organiz.Mund.da Sade;trad. Dorival Caetano.- Porto Alegre: Artes Mdicas,1993. www.pol.org.br, Lei 8080 de 19/09/1990 e Lei
8142 de 1990.
TCNICO DE ENFERMAGEM
A assistncia integral sade mental; Administrao do processo de cuidar em Enfermagem; Aspectos metodolgicos da
assistncia de enfermagem e Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE) Assistncia de Enfermagem na preveno e
controle de doenas infectocontagiosas, sexualmente transmissveis e de doenas crnicas e degenerativas; Assistncia de Enfermagem
nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e emergncia, com portadores de doenas agudas e crnicas, infecciosas; Assistncia
Integral Sade do Trabalhador; Ateno Primria em Sade: conceitos e dimenses; Biossegurana. Preveno e controle da
populao microbiana; Conhecimento de planejamento e programao local; Controle Social do SUS; Cuidados de Enfermagem em
curativos e coberturas especiais; Diagnstico, planejamento e prescrio das aes de enfermagem; Epidemiologia, vigilncia
epidemiolgica e vigilncia em sade; tica e Legislao Profissional; Imunizao, rede de frio, cuidados e atuao da Equipe de
Enfermagem; Modelo Assistencial e Financiamento; Organizao do SUS: Base legal (lei 8080 e 8142/90, NOAS 1/2002); Organizao e
assistncia de enfermagem mulher, a criana, adolescente, ao adulto e ao idoso na perspectiva da integralidade da assistncia e
abordagem de fenmenos/eventos individuais e coletivos nos ciclos vitais; Poltica Nacional de Sade: Evoluo Histrica; Princpios da
administrao de medicamentos e cuidados de enfermagem, relacionados teraputica medicamentosa; Processo de trabalho em
sade; o trabalho em equipe; atribuies do enfermeiro do Programa Sade da Famlia e Ateno Bsica; Programa de Gerenciamento
de Resduos de sade (PGRSS) Sade da Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica; Conhecimento do Sistema
nico de Sade (SUS); Semiologia e semiotcnica aplica Enfermagem; Sistema de informao em sade; Testes
imunodiagnsticos e auxiliares de diagnsticos.
Sugestes Bibliogrficas: BRASIL, Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. - FUNASA. Manual de Rede de Frio. Elaborao
de ROCHA, Cristina Maria V. et al. 3 edio, Ministrio da Sade. III. Brasil. Fundao Nacional de Sade. Braslia/DF: 2001. 80p.
Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_rede_frio.pdf>, BRASIL, Ministrio da
Sade. Manual de
Procedimentos para Vacinao. Elaborao de ARANDA, Clelia M. S. S. et al. 4 edio,Braslia: Ministrio da Sade/
Fundao
Nacional
de
Sade,
2001.
316
p.
il.
Disponvel
em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/manu_proced_vac.pdf> BRASIL. Comisso Nacional
sobre Determinantes
Sociais da Sade. As Causas Sociais das Iniquidades em Sade no Brasil. Relatrio final. Abril, 2008. Disponvel em:
<www.cndss.fiocruz.br/pdf/home/relatorio.pdf>. BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem.Resoluo COFEN-358/2009. Dispe sobre a
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem e a Implementao do Processo de Enfermagem em ambientes, pblicos ou privados,
em
que
ocorre
o
cuidado
profissional
de
Enfermagem,
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:
<www.portalcofen.gov.br/sitenovo/node/4384>BRASIL. Ministrio da Sade / OPAS. Dez passos para uma alimentao saudvel Guia para Crianas Menores de 2 anos. lbum Seriado. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos.
Braslia/DF:
Editora
do
Editora
do
Ministrio
da
Sade
(Fiocruz).
2002.
Disponvel
em:<www.fiocruz.br/redeblh/media/10passosfinal.pdf>.
BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Manual de Normas de Vacinao. 3 edio, Braslia/DF: Ministrio
da Sade, Fundao Nacional de Sade, 2001. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf>.
BRASIL. Ministrio daSade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Portaria conjunta SUS/MS n 125, de 26 de Maro de 2009. Aprova as
Diretrizes para Vigilncia e
define Aes deControledahansenase. Braslia/DF: 2009. Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_n_3125_hanseniase_2010.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 1602 de
17 de julho de 2006 - Institui em todo o territrio nacional, os calendrios de Vacinao da Criana, do Adolescente, do Adulto e do
Idoso. Braslia/DF: 2006. Disponvel em: <www.saude.mt.gov.br/upload/legislacao/1602-%5B2822- 120110-SES-MT%5D.pdf>BRASIL.
Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia Sade. Notificao de Maus-Tratos Contra Crianas e Adolescentes pelos
Profissionais de Sade: Um Passo a Mais na Cidadania em Sade. Braslia: Ministrio da Sade, Srie A. N. 167. 2002. 48 p.: il. Srie Normas e Manuais Tcnicos; n. 167. Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia
Sade. Braslia/DF: Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/notificacao_maustratos_criancas_adolescentes.pdf>, BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria
de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas e Estratgicas. rea Tcnica Sadedo Idoso. Ateno Sade da
Pessoa Idosa e Envelhecimento. Srie Pactos pela Sade 2006, v. 12. Braslia/DF:
2010. Disponvel em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume12.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Ateno Sade.

23

Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia em Sade: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. 2
edio, Revisada, Braslia/DF: Editora do Ministrio da Sade, 2008. 197 p.: il., Srie A.Normas
e
Manuais Tcnicos,
Cadernos
de
Ateno Bsica, n
21.
Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/abcad21.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de
Ateno Sade.
Departamento de Ateno Bsica. Sistema de Informao da Ateno Bsica - SIAB - Indicadores 2005. SrieG. Estatstica
e
Informao
em
Sade. Editora MS.
Braslia/DF:
2006.
Disponvel
em:<http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/siab/siab2005.pdf>, acesso em 03/08/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria
de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Agenda de compromissos para a sade integral da
criana e reduo da mortalidade infantil. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. 1 edio, Braslia/DF: Editora do Ministrio da
Sade, 2005. Disponvel em: <http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0080_M.pdf>,. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Hipertenso Arterial Sistmica. Cadernos de Ateno Bsica - n.
15. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Braslia/DF: Editora do Ministrio da sade, 2006. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_atencao_basica15.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de
Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade do Trabalhador. Sade do Trabalhador. Caderno de Ateno
Bsica N 5. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade.
Braslia/DF:
2002.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd03_12.pdf>,.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade.
Coordenao Nacional de DST e Aids. Programa Nacional de DST e AIDS. Manual de Controle das Doenas Sexualmente
Transmissveis - DST. Manual de Bolso. 2 edio, Ministrio da Sade. Braslia/DF: 2006. 140p. Srie: Manuais,
n
68. Disponvel em:<www.sistemas.aids.gov.br/feminizacao/index.php?q=system/files/dst.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Doenas Infecciosas e Parasitrias. Guia de bolso.
Srie
B.
Textos
Bsicos
de
Sade.
7
edio,
Revista.
Braslia/DF:
2008.
Disponvel
em:
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_bolso_7_edicao_web.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em
Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. 6 edio ampliada, Srie A. Normas e Manuais Tcnicos, Editora MS. Ministrio da
Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Braslia/DF: 2005. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf>,. BRASIL. Ministrio da Sade.Secretaria de Vigilncia em
Sade. Portaria conjunta SUS/MS n 125, de 26 de Maro de 2009. Aprova as Diretrizes para Vigilncia e define Aes de
Controle da hansenase. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Braslia/DF: 200 9. Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_n_3125_hanseniase_2010.pdf>,.
BRASIL. Ministrio da Sade. Sistemas de
Informaes sobre Mortalidade (SIM) e Nascidos Vivos (SINASC) para os profissionais do Programa Sade da Famlia. Srie F.
Comunicao e Educao em Sade. 2 Edio revista e atualizada, Braslia: 2004. Editora do Ministrio da Sade. Disponvel em:
<http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/importancia_sim_sinasc.pdf>,
acesso em 24/07/11. Brasil. Ministrio da Sade.
Vacinao na Adolescncia. In: Portaria GM n 3.318, de 28 de outubro de 201 0. Institui os Calendrios Bsicos de Vacinao para
Criana, Adolescente, adulto e idoso. Braslia/DF: 2010. Disponvel em:<http://brasilsus.com.br/legislacoes/gm/1060243318.html>,.Deliberao Coren - MG: n. 172/06. Dispe sobre as competncias do profissional Enfermeiro
na
elaborao
e
gerenciamento
do
PGRSS
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:<www.corenmg.gov.br/sistemas/app/web200812/interna.php?menu=0&subMenu=2&prefixos=172>, acesso em 03/08/11. MINAS
GERAIS. Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais. Coordenadoria Estadual de DST/Aids. Gerncia de Ateno a Sade.
Superintendncia de Ateno Sade. Ateno s vtimas de violncia sexual no Estado de Minas Gerais. Maro de 2008.
Disponvel
em:
<www.saude.mg.gov.br/politicas_de_saude/dst-aids/protocolos/Protocolo%20de%20Violencia%20-%202008.pdf>.
PINHEIRO, R; BARROS, M. E. B.; MATTOS, R. A. Trabalho em Equipe sob o Eixo da Integralidade: Valores, Saberes e Prticas. 1
edio, Rio de Janeiro: Editora ABRASCO, 2007. SANTOS, lvaro S; MIRANDA, Smia M. R. C. A Enfermagem na Gesto em
Ateno Primria Sade. 1 edio, Editora Manole. 2006. SARACENO, Benedetto; ASIOLI, Fabrizio; TOGNONI, Gianni. Manual
de
Sade
Mental:
Guia
Bsico
para
Ateno
Primria.
So
Paulo:
Editora
Hucitec,
1994.
Disponvelem:http://bases.bireme.br/cgibin/wxislind.exe/iah/online/?IsisScript=iah/iah.xis
&src=google&base=LILACS&lang=p&nextAction=lnk&ex
prSearch=160749&indexSea rch=ID>. SILVESTRE, J.A.; COSTA NETO,
M.M. Abordagem do Idoso em Programas de Sade da Famlia. In: Cadernos de Sade Pblica, Rio de Janeiro, 19(3); 839 - 847.
Mai/Jun, 2003. Revista SadeDigital. Disponvel em: <www.scielo.br/pdf/csp/v19n3/15887.pdf >. STARFIELD, Brbara. Ateno Primria:
Equilbrio entre Necessidade de Sade, Servios e Tecnologia. Braslia: Governo Federal / Ministrio da Sade /UNESCO Brasil, 2004.
726p. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_primaria_p1.pdf>
TECNICO ADMINISTRATIVO INFORMATICA
Conhecimentos Especficos: Microcomputador com base em Processadores Intel e AMD: Conceitos; Etapas de
Processamento;Arquitetura; Componentes; Caractersticas e Funcionamento. Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de
informtica:Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores. Instalao, configurao, utilizao e suporte em: W indows
XP; Microsoft Office XP; Microsoft Office 2007; Internet Explorer 7; Internet Explorer 8; Outlook Express; Mozilla Firefox. Instalao,
customizao e montagem de redes com sistemas operacionais: W indows 98/ME/2K/XP. Montagem e Configurao de redes LAN (Local
Area Network) e W LAN (W ireless Local Area Network); Instalao e configurao de hardwares; Dispositivos de armazenamento.
Conhecimento de operao com arquivos em ambiente W indows XP. Conhecimento de arquivo e pastas (diretrios) W indows XP.
Utilizao do W indows Explorer: criar, copiar, mover arquivos, criar diretrios W indows XP. Conhecimentos de editor de texto (ambiente
W indows): criao de um novo documento,elaborao de tabelas, formatao geral e impresso. Microsoft Office XP. Conhecimentos de
INTERNET. Correio Eletrnico: receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens.
Conhecimentos do Microsoft Excel: referncias a clulas, frmulas de soma e de condio,grficos, formatao condicional, importao
de arquivos CSV, impresso. Noes bsicas de Linux. (hierarquia de diretrios e manipulao de arquivos). Microcomputador com base
em Processadores Intel e AMD: Conceitos; Etapas de Processamento;Arquitetura; Componentes; Caractersticas e Funcionamento.
Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica: Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores.
Instalao, configurao, utilizao e suporte em: W indows XP; Microsoft Office XP; Microsoft Office 2007; Internet Explorer 7; Internet
Explorer 8; Outlook Express; Mozilla Firefox. Instalao, customizao e montagem de redes com sistemas operacionais: W indows
98/ME/2K/XP. Montagem e Configurao de redes LAN (Local Area Network) e W LAN (W ireless Local Area Network); Instalao e

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configurao de hardwares; Dispositivos de armazenamento. Sugestes Bibliogrficas: Ajuda on-line do Sistema Operacional W indows
XP.Ajuda on-line do Microsoft Office XP.Ajuda on-line do Linux: utilizao do Help (Man).
http://www.microsoft.com.br;
http://office.microsoft.com/pt-pt/getstarted/FX101055082070.aspx; Manuais do W indows XP, Microsoft
TECNICO ADMINISTRATIVO CONTABILIDADE
Conhecimentos Especficos: Origem Histrica da Contabilidade. Patrimnio: Conceito e Definio; Aspectos qualitativo e
quantitativo.Situaes lquidas Patrimoniais. Patrimnio Lquido. Origem e aplicao dos Recursos. Plano de Contas. Atos e Fatos
Administrativos.Apurao de Resultado Balancete e Razonetes. Demonstraes Financeiras. Noes de Contabilidade Pblica.
Organizao Contbildas Prefeituras. Contabilidade Analtica. Contabilidade Sinttica. Sistema Oramentrio Pblico. Recursos para
Execuo do Oramento - Programa. Licitaes e Contratos. Empenho de Despesa. Encerramento do Exerccio. Contabilidade Aplicada
ao Setor Pblico: Conceito e campo de atuao. Princpios Fundamentais de Contabilidade. Controle e variaes do patrimnio pblico.
Contabilizao de atos e fatos contbeis. Receitas e despesas pblicas: execuo oramentria e financeira. Ingressos e dispndios
extraoramentrios. Estrutura e anlise dos balanos e demonstraes contbeis. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios
anteriores. Restos a pagar. Dvida ativa. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico (NBC T 16). Normas e manuais
editados pela Secretaria do Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF, referentes a: procedimentos contbeis
oramentrios, procedimentos contbeis patrimoniais, procedimentos contbeis especficos, plano de contas aplicado ao setor pblico e
demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. Lei 4.320, de 17/03/1964 e alteraes posteriores. tica Profissional: Cdigo de
tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n. 803/96 e suas alteraes. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo
CFC n. 560/93 e suas alteraes. Noes de Departamento Pessoal. Sugesto Bibliogrfica: Ribeiro, Osni Moura. Contabilidade
Bsica. Reis, Heraldo da Costa - Contabilidade Municipal - Teoria e Prtica. Motta, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas Licitaes e
Contratos. Quaglia, Vicente Celso - Fundamentos de Administrao Municipal. Lemos, Fbio Nogueira - Oramentos Municipais e
Procedimentos Legislativos. Legislao: Lei 8.666/93. Lei 4.320/64
TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO AGRICOLA
Conhecimentos tericos bsicos em :Zoologia; Avicultura ; Economia rural ; Noes de Engenharia rural ; Hidrulica na
agropecuria ; Higiene e saneamento rural ; Criao de animais de pequeno e mdio porte. Agricultura : Plantio e colheita;
Mquinas agrcolas ; Botnica ; Espcies agrostolgicas; Cultura dos alimentos. Zootecnia: Bovinocultura; Partos; Reproduo
animal; Noes de veterinria; Parasitoses.
Sugestes Bibliogrficas: Livros, apostilas e legislao que abrangem o tema proposto.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM ASSISTNCIA / TCNICO NVEL SUPERIOR EM ASSISTNCIA CRAS
tica em Servio Social. Lei Orgnica da Assistncia Social - Lei n 8742/93. Servio Social e Polticas Sociais Pblicas e Privadas. O
Servio Social e a Seguridade Social. O Servio Social - Assistncia e Cidadania. Elaborao de Programas e Servios Sociais. Gesto
Pblica e tica no Trabalho. Possibilidades e Limites da Prtica do Servio Social em Empresas. A contribuio do Servio Social no
contexto de uma empresa estatal: o Servio Social e as reas de Administrao de RH. Relaes de Trabalho, Qualidade de Vida e
Sade do Trabalhador. Fundamentos Histricos, Terico-Metodolgicos e Pressupostos ticos da Prtica Profissional. A Pesquisa e a
Prtica Profissional. A questo da instrumentalidade A relao Empresa/Empregado/Famlia/Comunidade e o desenvolvimento da
sociabilidade humana. Preveno e Reabilitao de Doenas. O alcoolismo nas empresas. Controle social na sade: Conselhos de
Sade, movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil, terceiro setor. Distrito Sanitrio, territorializao. Epidemiologia
e planejamento de aes de sade. Programa de Sade da Famlia. A Reforma Psiquitrica no Brasil. A consolidao da LOAS e seus
pressupostos tericos. O novo reordenamento da Assistncia Social/SUAS. A poltica social brasileira e os programas sociais de
transferncia de renda na contemporaneidade: Bolsa famlia, PETI, Casa da Famlia etc. Sugestes Bibliogrficas: Cdigo de tica
Profissional do Assistente Social. 1993; LOAS (Lei 8.742/93); Lei 9.720/98; Captulo da Ordem Social da CF de 1988, livros que
abrangem os temas propostos.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM SADE FISIOTERAPEUTA
Anatomia e Fisiologia: artrologia e miologia dos membros superiores e inferiores e do tronco; Nneuroanatomia; anatomia do sistema
respiratrio e cardiovascular; neurofisiologia; fisiologia: respiratria, cardiovascular, articular e do envelhecimento; Avaliao e conduta
fisioteraputica para as disfunes cardiovasculares (afeces vasculares perifricas crnicas e agudas, insuficincia cardaca, doena
arterial coronariana), pneumolgicas (doena pulmonar obstrutiva crnica, afeces pleurais, bronquiectasia, Sndrome de Angstia
Respiratria Aguda, insuficincia respiratria aguda, fibrose cstica, traumatismos torcicos, pneumonia e atelectasia), reumatolgicas
(artroses, artrite reumatide, espondilite anquilosante, lpus eritematoso sistmico),geritricas (osteoporose, alteraes fisiolgicas
decorrentes do envelhecimento, incontinncia urinria), traumato- ortopdicas (desvios da coluna vertebral, fraturas, luxaes, leses de
partes moles, leses articulares, complicaes osteoarticulares ps-traumticas: rigidez, distrofia simptico-reflexa, sndrome
compartimental), neurolgicas (acidente vascular enceflico, traumatismo raque-medular, polineuropatias, doenas extra- piramidais,
leses de nervos perifricos e paralisia facial) e dermatolgicas (paciente queimado, lceras de presso); Fisioterapia em pr e psoperatrio de cirurgias torcicas, abdominais e ortopdicas; Fisioterapia em Terapia Intensiva: avaliao fisioteraputica e radiolgica do
trax, abordagem cinesioteraputica do aparelho locomotor e do sistema respiratrio, sndrome de imobilismo, noes de assistncia
ventilatria, monitorizao respiratria e desmame; Fisioterapia Geral - cinesioterapia, eletroterapia, termoterapia, fototerapia. Fisioterapia
Aplicada Ginecologia e Obstetrcia (Viso geral da gravidez, trabalho de parto e expulso; Exerccios para gravidez e ps-parto;Mastectomia.); Fisioterapia Aplicada Traumatologia, Ortopedia e Reumatologia (Avaliao em Fisioterapia orto-trauma e reumatologia;
Exerccios Resistidos; Alongamento; Mobilizao Intra-Articular; Princpios para o tratamento de tecido mole e sseo; Princpios
fundamentais para a realizao das provas de funo muscular). Fisioterapia Aplicada Neurologia (Avaliao em Fisioterapia
Neurolgica, Fisioterapia em: Leso Medular, AVC, Doenas Neuro-musculares, TCE, Leses de Neurnio Motor Inferior). Fisioterapia
Aplicada a Pneumologia (Avaliao em Fisioterapia Respiratria; Exerccios Respiratrios; Tosse; Manejo de condies pulmonares
obstrutivas e restritivas; Ventilao mecnica; Principais padres radiolgicos do trax; Reeducao sensrio-motora; Tipos de contrao
muscular; Classificao dos msculos de acordo com sua interao no movimento articular). Sugesto Bibliogrfica: STEPHENSON,

25

Rebeca G. Fisioterapia Aplicada a Ginecologia e Obstetrcia. Baruer . 2 Ed. Manole , 2004. SOUZA, Elga Lcia Baracho Lotti.
Fisioterapia Aplicada a Obstetrcia: Aspectos de Ginecologia e Neonatologia. Rio de Janeiro. 3ed. Medica e Cientifica, 2002.GABRIEL ,
Maria R. Serra ; PETTI , J. Dias e CARRIL , Maria L. de Sande . Fisioterapia em Traumatologia , Ortopedia e Reumatologia. Rio de
Janeiro.TIDSWELL Marian. Ortopedia para Fisioterapeutas. So Paulo. Premier, 2001.DOWNIE Patrcia A. Cash Neurologia para
Fisioterapeutas. Buenos Aires. 4 Ed. Mdica Panamericana, 2006.STOKES, Maria. Neurologia para Fisioterapeutas. So Paulo. Premier,
2000.KNOBEL et. aL Elias . Pneumologia e Fisioterapia Respiratria. So Paulo. Atheneu, 2004.MACHADO , Maria da Glria Rodrigues.
Bases da Fisioterapia Respiratria : terapia intensiva e reabilitao. Rio de Janeiro. Koogan, 2008.PONTER , Stuart B. Fisioterapia de
Tidy. Rio de Janeiro, 13ed. Etsevier , 2005.OSULLIVAN , Susan B. e SCHMITZ , Thomas J. Fisioterapia: avaliao e tratamento. So
Paulo. 4 ed. MANOLE, 2004.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM SADE FARMACUTICO
- Desempenho de funes de dispensao ou manipulao de frmulas magistrais e farmacopeicas; - Assessoramento e
responsabilidade tcnica em: a) rgos, laboratrios, setores ou estabelecimentos farmacuticos em que se executem controle e/ou
inspeo de qualidade, anlise prvia, anlise de controle e anlise fiscal de produtos que tenham destinao teraputica, anestsica ou
auxiliar de diagnsticos ou capazes de determinar dependncia fsica ou psquica; b) rgaos, laboratrios, setores ou estabelecimentos
farmacuticos em que se pratiquem extrao, purificao, controle de qualidade, inspeo de qualidade, anlise prvia, anlise de
controle e anlise fiscal de insumos farmacuticos de origem vegetal, animal e mineral; c) depsitos de produtos farmacuticos de
qualquer natureza; d) Farmcia Municipal. - Fiscalizao profissional sanitria e tcnica de empresas, estabelecimentos, setores,
frmulas, produtos, processos e mtodos farmacuticos ou de natureza farmacutica; - Elaborao de laudos tcnicos e a realizao de
percias tcnico- legais relacionados com atividades, produtos, frmulas, processos e mtodos farmacuticos ou de natureza
farmacutica; - Direo, assessoramento, responsabilidade tcnica e o desempenho de funes especializadas exercidas em: a) rgos
ou
laboratrios
de
anlises
clnicas
ou
de
sade
pblica
ou
seus
departamentos
especializados;
b) rgos, laboratrios ou estabelecimentos em que se pratiquem exames de carter qumico-toxicolgico, qumico-bromatolgico,
qumico-farmacutico, biolgicos, microbiolgicos, fitoqumicos e sanitrios; - Tratamento e controle de qualidade das guas de consumo
humano, de indstria farmacutica, de piscinas e balnerios, salvo se necessrio o emprego de reaes qumicas controladas ou
operaes unitrias; - Vistoria, percia, avaliao, arbitramento e servios tcnicos, elaborao de pareceres, laudos e atestados do
mbito das atribuies respectivas. - Executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e outros
preparados semelhantes, a anlise de toxinas, de substncias de origem animal e vegetal, de matrias-primas e de produtos acabados,
valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender a receitas mdicas, odontolgicas
e veterinrias, a dispositivos legais, a finalidades industriais e a outros propsitos: - Fazer a manipulao dos insumos farmacuticos,
como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, para atender produo de remdios e outros
preparados; - Subministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo o receiturio mdico, para recuperar ou melhorar o estado de sade
de pacientes; - Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, guias e livros, segundo os receiturios
devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais; - Analisar produtos farmacuticos acabados e em fase de elaborao, ou
seus insumos, valendo-se de mtodos qumicos, para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento; - Analisar soro
antiofdico, pirognio e outras substncias, valendo-se de meios biologignios e outras substncias, valendo-se de meios biolgicos, para
controlar sua pureza, qualidade e atividade teraputica; - Fazer anlises clnicas de exsudatos e transudatos humanos, como sangue,
urina, fezes, lquor, saliva e outros, valendo-se de diversas tcnicas especficas, para complementar o diagnstico de doenas; - Realizar
estudos, anlises e testes com plantas medicinais, utilizando tcnicas e aparelhos especiais, para obter princpios ativos e matriasprimas; - Proceder anlise legal de peas anatmicas, substncias suspeitas de estarem envenenadas, de exsudatos e transudatos
humanos ou animais, utilizando mtodos e tcnicas qumicas, fsicas e outras, para possibilitar a emisso de laudos tcnico-periciais;
efetuar anlise bromatolgica de alimentos, valendo-se de mtodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservao e
homogeneidade, com vistas ao resguardo da sade pblica; - Fazer manipulaes, anlises, estudos de reaes e balanceamento de
frmulas de cosmticos, utilizando substncias, mtodos qumicos, fsicos, estatsticos e experimentais, para obter produtos destinados
higiene, proteo e embelezamento; - Fiscalizar farmcias, drogarias e indstrias qumico-farmacuticas, quanto ao aspecto sanitrio,
fazendo visitas peridicas e autuando os infratores, se necessrio, para orientar seus responsveis no cumprimento da legislao vigente;
- Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica, a fim de fornecer
subsdio para a elaborao de ordens de servio, portarias, pareceres e manifestos. - Realizar anlises clnicas, seguindo os programas
de sade pblica. - Realizar as demais atividades inerentes profisso. COMPETNCIAS COMPORTAMENTAIS: Assiduidade,
disciplina, produtividade, responsabilidade, qualidade de trabalho, cooperao Sociabilidade, autodesenvolvimento, iniciativa,
organizao, percepo, tica profissional.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM SADE VETERINRIO CONFIRMAR BANCA
Conhecimentos Especficos: 1. Epidemiologia: Introduo; o mtodo epidemiolgico; Epidemiologia descritiva. Epidemiologia analtica;
2. Noes de demografia e estimativas de populaes; Componentes ecolgicos das doenastransmissveis; Interrelaes agentehospedeiro- ambiente; Fontes de infeco; 3. Mecanismos de transmisso; 4. O processo epidmico; Programa de combate s
doenas; Modelos de estudos epidemiolgicos das zoonozes; Epidemiologia das doenas transmitidas por veculo comum; 5. Doenas
bacterianas: Introduo; Gnese e desenvolvimento das doenas infecciosas bacterianas: esptreptococcias, estafilococcias, mamites,
Bruceloses, corinebacterioses, tuberculoses, campilobacterioses, salmonelas, colibaciloses, carbnculo, sintomtico, leptospirose,
botulismo; 6.Doenas por vrus, clamdias e micoplasmas: Introduo; aspectos imunolgicos e desenvolvimento das doenas: raiva,
febre aftosa, varola, leucose bovina, clamidioses, anaplasmoses, peste suna clssica; 7. Doenas parasitrias e Micticas: Introduo;
parasitoses do trato intestinal e outros rgos abdominais; dictiocaulose e metastrongilose; babesioses; eimerioses; tricomonoses,
tripanossomases; leshmanioses; toxoplasmoses; ectoparasitoses; micoses; 8. Saneamento: A gua e sua importncia higinica;
aspectos qualitativos e quantitativos das fontes de abastecimento. Epidemiologia das doenas. de veiculao hdrica; 9. Aspectos
sanitrios da construo de poos rasos; 10. Exame bacteriolgico da gua; 11. Tratamento da gua destinada aos animais
domsticos; 12. Solo e sua significao higinica; 13. Ar e sua significao higinica; 14. Destino de resduos orgnicos no meio rural;
15. Desinfetantes e mtodos de desinfeco; 16. Controle de roedores; 17. Produo e controle de produtos biolgicos: Introduo,
vacinas e antgenos usados no Brasil; 18. Planificao em sade animal: Legislao sanitria; 19. Planificao em sade animal; 20.

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Tecnologia de leite e produtos derivados: Introduo; leite, conceito, classificao, composio e propriedades organolpticas; 21.
Fatores de variao na composio do leite e derivados; 22. Valor nutritivo do leite; 23. Leites anormais; 24. Tipos de leite de consumo;
25. Produo higinica do leite; 26. Mtodos de conservao e tratamento do leite; 27. Limpeza e desinfeco na indstria de laticnios;
28. Princpios de tecnologia dos produtos derivados do leite; 29. Inspeo de leite e produtos derivados: Introduo: flora normal e
contaminante; 30. Utilizao de microorganismo na industrializao do leite; 31. Doenas transmissveis ao homem pelo consumo do
leite e derivados; 32. Famlias lactobacteriaceas e enterobacteriaceas: caractersticas e propriedades culturais; 33. Leveduras no
leite e 36 derivados; 34. Microbiologia e inspeo sanitria do leite de consumo Leites A, B, C, Microbiologia e inspeo de creme e
da manteiga. 35. Microbiologia e inspeo dos queijos; 36. Inspeo de carnes e produtos derivados: Introduo: animais de abate; 37.
Objetivos e tcnicas de inspeo; 38. Exigncias regulamentares nas edificaes e instalaes de matadouros, frigorfico e outros;
39. Inspeo ante mortem, processos de matanas, exigncias regulamentares; 40. Inspeo post mortem, linha de inspeo e cuidados
higinicos, parasitoses e infeco dos animais de abate, transmissveis ao homem pela ingesto de carne; 41. Contaminao microbiana
das carnes; 42 Identificao e inspeo das carnes anormais, de conservadores, de produtos gordurosos e conservas enlatadas
embutidos; 43. Tecnologia de carnes e produtos derivados: Introduo; 44. Estabelecimentos industriais de carnes e produtos
derivados; 45. Edificaes instalaes e regulamentao; 46. Abastecimento de gua. Matadouro frigorfico: operaes bsicas; 47.
Aproveitamento da carcaa; 48. Processamento da carcaa; 49. Inspeo sanitria de aves, ovos, pescado e mel; 50. Aves: alteraes
e regulamento da inspeo; 51. Ovos e mel: classificao e inspeo; 52. Pescado: caractersticas; 53. Regulamentao da inspeo;
54. Legislao: Defesa sanitria animal; 55. Fiscalizao da indstria, do comrcio, da utilizao, e transporte de produto de uso
veterinrio. Sugesto Bibliogrfica: Guerrin,i Anita, Experimenting with Humans and Animals From Galen to Animal Rights, The
Jonhs Hopkins University Press, 2003. Hubscher, Ronald, Les Matres des Btes Les Vtrinaires dans la Socit Franaise (XVIII-XX
Sicle), ditions Odile Jacob, 1999.Laszlo, Pierre, Quest-ce lalchimie?, Hachette Livre, Paris, 1996 Lyons, A. S. e Petrucelli R. J;
Medicine An Illustrated History, Abradale Press, 1987.Margotta, Roberto, Histria Ilustrada da Medicina, Livros e Livros, 1996. Ordem
dos Mdicos Veterinrios, Estatuto da
Ordem dos
Mdicos Veterinrios,
1991. Lei
Federal 5.550:
http://www6.senado.gov.br/legislacao/ListaPublicacoes.action?id=118549 e demais livros que abrangem o programa.

27

FORMULRIO PARA RECURSO


Comisso Supervisora do Concurso da Prefeitura Municipal de gua Boa / MG
Concurso Pblico Edital n 001/2015
Nome completo candidato:
N de Inscrio e CPF:
Cargo:

Data de nascimento:

Marque abaixo o tipo de recurso:


(
(
(
(
(
(
(
(
(

)Edital
( )Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio
)Inscries (erro na grafia do nome)
( )Inscries (omisso do nome acrescentar Xerox boleto quitado)
)Inscries (Erro no n de inscrio)
( )Inscries (erro no n da identidade ou CPF)
)Inscries (erro na nomenclatura do cargo)
( )Inscries (indeferimento de inscrio)
)Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio)
)Gabarito da Prova Objetiva ou dirigida de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada)
)Indeferimento Laudo Mdico
)Resultado (erro na pontuao e/ou classificao)
)Outro. Especificar_

Digitar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva, em duas vias:

Local e data: //
Assinatura:

28

ANEXO III Vagas para Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de gua Boa (MG) Edital n 01/2015

CDIGO

CARGO

REQUISITO/ESCOLARIDADE

N
VAGAS

VAGAS
DESTINADAS A
CANDIDATOS
COM
DEFICINCIA

VALOR
VENCIMENTO
(R$)

01

Agente Administrativo

1 Grau Completo

05

01

788,00

40,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica

10
10
10

3,0
3,0
4,0

02

Agente de Vigilncia Epidemiolgica

1 Grau Completo

02

00

788,00

40,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica

10
10
10

3,0
3,0
4,0

03

Assistente Educacional

2 Grau Completo

01

00

965,59

50,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

04

Assistente Apoio Ensino

1 Grau Completo

01

00

784,54

40,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

05

Assistente Administrativo

2 Grau

01

00

965,59

50,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica

10
10
10

3,0
3,0
4,0

06

Assistente Apoio Ensino Infantil

Ensino Fundamental Incompleto

01

00

788,00

35,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

07

Auxiliar Administrativo

1 Grau Completo

03

00

784,54

40,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica

10
10
10

3,0
3,0
4,0

08

Auxiliar de Consultrio Dentrio

1 Grau Completo

02

00

788,00

40,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

09

Auxiliar de Servios Gerais - Faxineira

Alfabetizado

06

01

788,00

35,00

40

Prova Dirigida

30

5,0

10

Auxiliar de Servios Pblicos Coveiro

Alfabetizado

01

00

788,00

35,00

40

Prova Dirigida

30

5,0

11

Auxiliar de Servios Pblicos Operrio

Alfabetizado

10

01

788,00

35,00

40

Prova Dirigida

30

5,0

12

Auxiliar de Servios Pblicos Vigia

Alfabetizado

04

00

788,00

40

Prova Dirigida

30

5,0

VALOR DA
TAXA DE
INSCRIO (R$)

35,00

CARGA
HORRIA
SEMANAL

PROVAS

N
QUESTES

29

PESO DAS
QUESTES

13

Condutor de Mquina I CNH C

Alfabetizado + CNH C + 6 meses de experincia


comprovada

01

00

844,88

35,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

14

Condutor de Mquina II CNH C

Alfabetizado + CNH C + 6 meses de experincia


comprovada

01

00

965,59

35,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

15

Condutor de Veculo I CNH B

Alfabetizado + CNH B + 6 meses de experincia


comprovada

04

00

844,88

35,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

16

Condutor de Veculo II CNH D

Alfabetizado + CNH D + 6 meses de experincia


comprovada

02

00

965,59

35,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

17

Enfermeiro PSF

Superior + Registro no Conselho de Classe

05

01

2.500,00

70,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

18

Enfermeiro

Superior + Registro no Conselho de Classe

02

00

1.508,72

70,00

20

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

19

Fiscal de Obras e Postura

1 Grau

01

00

784,54

40,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

20

Fiscal de Rendas

2 Grau

01

00

791,24

50,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

21

Gari

Alfabetizado

10

01

788,00

35,00

40

Prova Dirigida

30

5,0

22

Mdico PSF

Superior + Registro no Conselho de Classe

01

00

4.521,39

70,00

20

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

23

Mdico

Superior + Registro no Conselho de Classe

01

00

4.521,39

70,00

20

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

24

Odontlogo PSF

Superior + Registro no Conselho de Classe

02

00

2.000,00

70,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

25

Odontlogo

Superior + Registro no Conselho de Classe

01

00

1.324,68

70,00

20

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

26

Oficial de Servios Pblicos Pedreiro

Alfabetizado

02

00

778,50

35,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

30

27

Oficial de Servios Pblicos Eletricista

Alfabetizado

02

00

778,50

35,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

28

Pedagogo

Curso Superior em Pedagogia

04

00

1.044,05

70,00

24

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

29

Professor PI

Ensino Mdio na Modalidade Normal

05

01

951,51

50,00

24

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

30

Professor PII

Ensino Superior

30

02

1.018,20

70,00

24

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

31

Psiclogo CRAS

Ensino Superior + Registro no Conselho

01

00

1.130,35

70,00

30

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

32

Servente Escolar

Ensino Fundamental Incompleto

25

02

788,00

35,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais

10
10
10

3,0
3,0
4,0

33

Tcnico de Enfermagem

2 Grau Tcnico Especfico + Registro no


Conselho de Classe

03

00

820,74

50,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

34

Tcnico Administrativo Informtica

2 Grau Tcnico Especfico

01

00

1.073,31

50,00

40

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

35

Tcnico Administrativo - Contabilidade

2 Grau Tcnico Especfico

01

00

1.073,31

50,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

36

Tcnico de Nvel Mdio Tcnico


Agrcola

2 Grau Completo

01

00

844,88

50,00

40

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

37

Tcnico de Nvel Superior em


Assistncia Psiclogo

Superior + Registro no Conselho de Classe

02

00

1.131,35

70,00

30

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

38

Tcnico de Nvel Superior em


Assistncia Assistente Social

Superior + Registro no Conselho de Classe

02

00

1.130,35

70,00

30

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

39

Tcnico de Nvel Superior em


Assistncia CRAS Assistente Social

Superior + Registro no Conselho de Classe

02

00

1.600,00

70,00

30

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

40

Tcnico de Nvel Superior em Sade


Fisioterapeuta

Superior + Registro no Conselho de Classe

01

00

1.130,35

70,00

30

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

31

41

Tcnico de Nvel Superior em Sade


Farmacutico

Superior + Registro no Conselho de Classe

01

00

1.130,35

70,00

30

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

42

Tcnico de Nvel Superior em Sade


Veterinrio

Superior + Registro no Conselho de Classe

01

00

1.130,35

70,00

30

Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos

10
10
10

3,0
3,0
4,0

Total geral de vagas: ..........................................................................................................

151

Vagas para Deficientes, observar o Ttulo 03 do Edital.

32