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implementao
De uma atuao
de umrelativamente
projeto em mais
um setor,
restrita,
passa-se
delimitada
a pensar
pela em polt
icas mais
amplas, sendo que as polticas especficas, de certo modo, ficariam em si
tuao
subordinada a essa orientao.
Os emprstimos de ajustamento estrutural tinham como caracterstica
principal, de acordo com Pereira (2010 b, p.271) desembolso rpido e orientado
para polticas, e no para projetos, tinha o objetivo de financiar o dficit no balano
de pagamentos, sobretudo de pases importadores de petrleo. A autorizao desse
tipo de emprstimo estava condicionada realizao, pelo prestatrio, de um
programa de estabilizao acordado previamente com o FMI e de um pacote
de
reformas na poltica macroeconmica, ambos voltados para adequar a economia
domstica ao novo ambiente externo e manter o pagamento do servio da dvida
externa . As polticas de ajustamento estrutural mudaram a dcada (apesar de
continuarem a existir at os dias de hoje), e passaram por algumas fases at que se
consolidasse o que ficou conhecido como Consenso de Washington.
Seguindo com Pereira (2010b, p.217), no binio 1980-81, o Banco atuou
no sentido de firmar o ajustamento estrutural como meio necessrio para adaptar
e enquadrar os pases endividados s novas condies da economia internacional,
seguindo de perto a nova diviso de trabalho entre
Estado e
mercado
que
emergia no Banco, em parte ligada presso neoliberal encabeada pelos governos
Thatcher e Reagan 133 . Ainda, conforme o autor (2010b, p. 272), no mb
ito das
polticas macroeconmicas, as medidas de ajustamento versavam em: liberalizar o
comrcio, alinhar os preos ao mercado internacional e baixar tarifas de proteo;
desvalorizar a moeda; fomentar a atrao de investimento externo e a livr
e
circulao de capitais; promover a especializao produtiva e expandir as
exportaes, sobretudo agrcolas .
No entanto, tambm havia prescries referentes s polticas sociais e
administrao dos Estados, cuja meta central seria a reduo do dficit pblico,
especialmente por meio de medidas como:
a) o corte de gastos com pess
oal e
custeio da mquina administrativa; b) a reduo drstica ou mesmo a eliminao de
das
orientaes macroeconmicas mais amplas.
At mesmo o texto sobre o ex-presidente disponvel na pgina do Arquivo
do Banco Mundial d o tom do perodo. Clausen teria assumido a presidncia do
Banco em um dos momentos de pior recesso desde o ps-guerra e, nesse contexto,
alm da recesso,
uma mudana poltica importante teria lugar
o pensamento
liberal que focava na necessidade de abordar as desigualdades sociais
atravs de
aes promovidas pelo governo havia dado lugar a um novo conservadorismo nas
polticas econmicas que enfatizava o papel do setor privado e de mercado
s
desobstrudos
polticas.
Como o ttulo sugere, solicitava-se que o ajuste fosse feito de uma forma
mais branda. Em um primeiro momento, como j se podia imaginar, economistas
do Banco Mundial refutaram o relatrio, afirmando a necessidade de se distinguir
entre os custos sociais decorrentes das medidas corretivas e os custos gerados pel
o
desequilbrio macroeconmico per si
(Pereira, 2010b, p. 274). Porm, vindo a
crtica de dentro do sistema das Naes Unidas, a partir daquele momento, os altos
expoentes do Banco deixaram de dizer em pblico que o ajuste simplesmente era
bom para os pobres (Pereira 2010b, p.274).
Adicionalmente, grupos de ativistas comeavam a criticar tambm o
impacto das aes do Banco com relao ao meio ambiente, focando, em particular,
em dois projetos: o programa Polonoroeste, na Amaznia, Brasil, a Barragem de
Sardar Savorar no Rio Narmada, na India, e o projeto de transmigrao e barragem
Kedung Ombo, na Indonsia (Toussaint, 2008), entre outros 144 .
O Banco, que antes se via orgulhoso com um discurso contra a pobreza
(evitando ter em conta as contradies desse discurso com as medidas de
ajuste
fiscal e reduo dos gastos sociais), tornou-se alvo de crticas, de vrias
frentes.
Mas foi justamente nessa temtica, do meio ambiente, que o Banco encont
rou
espao para alguma manobra iniciando, a tambm, algumas aes. A partir de
ento, o Banco assumiria uma posio no de evitar projetos com implicaes
ambientais, mas de se tornar totalmente empenhado em fortalecer as salvaguardas
ambientais 145 . No entanto, precisaria de mais elementos para convencer os ativ
istas
mais crticos, visto que o seu histrico no era nada bom nesse sentido: apenas na
India, o Banco Mundial teria financiado 32 projetos envolvendo o desalojamento d
e
600.000 pessoas de 1978 a 1990, conforme afirmara Toussaint (2008).
As repercusses sobre as crticas ao Banco, nesse contexto, tambm
tornavam-se cada vez mais mundiais. Em 1988, a Assemblia Anual do Banc
o
Mundial e do FMI em Berlim Ocidental foi acompanhada por cerca de 80
.000
manifestantes que denunciavam as suas polticas anti-sociais, e a repercu
sso
desses eventos na mdia de fato abalava a imagem do Banco Mundial. Seria essa a
primeira demonstrao de massa contra as Instituies de Bretton Woods
(Toussaint, 2008, p.181). As maiores crticas referiam-se s polticas de aj
uste
estrutural e consequente deteriorao do padro de vida das pessoas ajustadas
nos pases em desenvolvimento (Toussaint, 2008, p.181).
Mas mesmo dentro do Banco j havia vozes dissonantes. Em 1989 o
escritrio africano do BIRD publicaria um relatrio de avaliao crtico ( Subsaharan Africa: from crisis to sustainable growth ) dos fracassos da implementao
das reformas na frica na dcada anterior, que ganhara grande repercusso.
Com a mudana de governo e entrada da nova administrao de George H.
W. Bush (1989-1993), o seu novo secretrio do tesouro, Nicholas Brady, anunciou
uma nova iniciativa que reverteria, em parte, a posio do governo norteamericano, e proporia algum mecanismo atravs do qual pases especficos,
previamente selecionados, pudessem trabalhar com programas de alvio da
dvida 147 . At o final da gesto de Conable, cinco pases tiveram planos de reduo
da dvida elaborados, e o Banco estava totalmente alinhado com o governo norteamericano com relao temtica da crise da dvida. At meados da dcada de
1980, a posio do governo norte-americano seria sobretudo de
no intervir n
a
negociao das dvidas externas , mas os dois Planos formulados pelo tesouro do
Estados Unidos, a partir desse perodo, dariam incio a revises analticas sobre a
crise da dvida (Maranho, 2009, p.41) 148
Porm, um acontecimento histrico de importncia mpar marcaria o
perodo, transformaria profundamente o Banco Mundial e, mais uma vez, lhe daria
novo flego: a dissoluo da URSS em 1989 e, consequentemente, o fim da Guerra
Fria. Em termos mais amplos, como disse Phillip Jones (1997), a possibilidade re
al
do fim do comunismo daria lugar a um discurso ainda mais incisivo com relao
defesa de uma economia global. Mais ainda: o Banco participara diretam
ente de
toda a movimentao poltica no Leste Europeu, atuando no processo de uma
avaliao das necessidades da economia sovitica; abriria, ainda, um escritrio em
Moscou em 1991, e a maioria dos Estados da antiga URSS se tornaria membro do
Banco Mundial em 1992, com a denominao reveladora de
economias em
transio .
Aproveitando o novo clima a favor da integrao econmica mundial, o
presidente Conable termina a sua gesto pensando em uma economia integrada, na
qual se poderiam reduzir gastos militares e investir recursos em aspec
tos da
governana que impediriam o desenvolvimento e prejudicariam a qualidade d
e
vida: accountability, transparncia, previsibilidade, aderncia a rule of law, temas
que vieram a dominar o discurso do banco nas dcadas seguintes. No pan
o de
fundo, parece que integrao econmica e paz mundial, como nos primrdios, so
novamente mobilizadas como possveis e essenciais para a manuteno do
capitalismo.
Com as economias em transio (27 novos pases-membros) ao seu lado,
o Banco Mundial e o FMI puderam se dar ao luxo de descrever com cl
areza,
conforme relata Jones (1997, p.126), a sua agenda global para a trans
formao
econmica, qual seja, a adoo e a consolidao mundial de um modelo particular
para guiar polticas econmicas, polticas e sociais, um modelo para o qual
a
disciplina do mercado aberto era mais confivel que o planejamento e
responsabilidade pblicas, cujo papel precisava ser definido em termos de
como
economias orientadas para o mercado deveriam idealmente funcionar . Para Jones
(2007), o final da Guerra Fria possibilitaria ao Banco Mundial explici
tar suas
posies sobre polticas econmicas e sociais e assim ele, que por muito tem
po
evitava prescries polticas ousadas, no podia mais esconder sua agenda:
enquanto nada de fundamental mudava, os fundamentos estavam agora mais
visveis (Jones, 1997, p.126). Com a necessidade de integrar as economias
em
transio no sistema econmico global, as estratgias de ajuste estrutural se
tornaram mais explicitamente conhecidas como uma maneira de garantir a menor
variao possvel nos fundamentos econmicos, e consequentemente polticos,
mundiais.
O final da dcada de 1980, na esteira dos acontecimentos que vinham
ocorrendo desde o inicio da dcada de 1970, seria marcado por mudanas d
e
propores to incrveis que o historiador Eric Hobsbawm tomaria esse perodo
como o que marcaria o final do
breve sculo XX :
no h como duvidar
seriamente de que em fins da dcada de 1980 e incio da dcada de 1990 uma era se
encerrou e outra nova comeou (1995, p.15). Aps aproximadamente trs decnios
de extraordinrio crescimento econmico e transformao social, anos que
provavelmente mudaram de maneira mais profunda a sociedade humana que
qualquer outro perodo de brevidade comparvel [referindo-se, como mencionado
anteriormente, ao que chamou de Era dourada] , a ltima parte do sculo XX seria
como uma nova era de decomposio, incerteza e crise
e, com efeito, para
grandes reas do mundo, como a frica, a ex-URSS e as partes anteriormen
te
socialistas da Europa, de catstrofe. medida que a dcada de 1980 dava lugar de
1990, o estado de esprito dos que refletiam sobre o passado e o futuro do sculo
era de crescente melancolia fin-de-sicle (Hobsbawm, 1995, p.15-16). Apesar de o
colapso do socialismo sovitico e suas enormes conseqncias serem assuntos
dramticos das dcadas de crise que se seguiram Era de Ouro, essas iria
m ser
dcadas de crise universal ou global (1995, p.19). Isso porque
a crise afetou as vrias partes do mundo de maneiras e em graus diferentes, mas
afetou a todas elas, fossem quais fossem suas configuraes polticas, sociais e
econmicas, porque pela primeira vez na histria a Era de Ouro criara um
a
economia mundial nica, cada vez mais integrada e universal, operando em
grande
123 medida por sobre as fronteiras de Estado ( transnacionalmente ) e,
portanto, tambm, cada vez mais, por sobre as barreiras da ideologia de Estado
(1995, p.19).
Nesse contexto, o processo de globalizao econmica se consolidava.
Devido a isso, idias e crenas consagradas nas instituies de todos os regimes e
sistemas, ficariam solapadas (Hobsbawm, 1995, p.19). Como escreveu Hobsbawm,
se inicialmente se achava que a crise seria pontual e temporria, aos
poucos foi
ficando cada vez mais claro que se tratava
de uma era de problemas de longo prazo, para os quais os pases capit
alistas
buscaram solues radicais, muitas vezes ouvindo telogos seculares do livre
mercado irrestrito, que rejeitavam as polticas que to bem haviam servido
economia mundial durante a Era de Ouro e que agora pareciam estar falhando. Os
fanticos do laissez-faire tiveram tanto xito quando os demais. Na dcada
de
1980 e incio da de 1990, o mundo capitalista viu-se novamente s voltas com
problemas da poca do entreguerras que a Era de Ouro parecia ter elimi
nado:
desemprego em massa, depresses cclicas severas, contraposio cada vez mais
espetacular de mendigos sem teto a luxo abundante, em meio a rendas limitadas
de Estado e despesas ilimitadas de Estado. Os pases socialistas, agora com suas
economias desabando, vulnerveis, foram impelidos a realizar rupturas
igualmente ou at mais
radicais com seu passado e, como sabemos, rumaram
para o colapso. (Hobsbawm, 1995, p.19).
Nesse clima, outro evento importante seria anunciado, e que no apenas
repercutiria nos prximos anos, mas marcaria, junto das polticas de ajust
e
estrutural, a histria do Banco: um encontro com representantes do Departamento
do Tesouro, do Banco Mundial, do FMI, do BID, da USAID e dos principais think
tanks 150 estadunidenses para uma avaliao das medidas em vigor, no qual, segundo
Pereira, registrou-se entre eles
o acordo amplo sobre o pacote de refo
rmas de
poltica econmica em curso em praticamente todos os pases da Amrica Latina e
novamente o tema da pobreza como central. Ele foi lido por alguns co
mo
emblemtico da forma como o Banco Mundial concebia as mudanas em voga: a
partir da separao entre a poltica econmica e a social, previa-se um modelo de
alvio compensatrio da pobreza que se consolidaria como marco de referncia para
os Estados clientes, vinculado neoliberalizao do Estado e das polticas sociais
(Arantes, 2004).
O diagnstico era de que
para os pobres desses pases, os anos 1980
foram uma dcada perdida (WDR, 1990, p.iii). O texto, ainda assinado por Barber
Conable, continua:
Uma reviso da experincia de desenvolvimento mostra que a forma mais efetiva
de alcanar melhorias sustentveis rpidas e sustentveis na qualidade de vida
para os pobres tem sido atravs de uma estratgia em duas partes. A pri
meira
parte da estratgia a busca de um padro de crescimento que garanta o
uso
produtivo do bem mais precioso do pobre
trabalho. O segundo elemento
e a
proviso aos pobres dos servios sociais bsicos, especialmente educao
primria, cuidados bsicos de sade, e planejamento familiar. O primeiro
componente prov oportunidades; o segundo aumenta a capacidade do pobre de
aproveitar essas oportunidades. A estratgia deve ser complementada por
transferncias bem orientadas, para ajudar aqueles que no so capazes de s
e
beneficiarem dessas polticas, e por redes de segurana, para proteger aqueles que
esto expostos a choques. Apesar de as polticas domsticas serem crticas na
reduo da pobreza, a assistncia internacional necessria para dar apoio aos
esforos dos pases. Simplesmente
aumentar os recursos, no entanto, no
resolver o problema. O auxlio mais eficaz quando ele complementa os
esforos dos destinatrios. A alocao do auxlio deveria ser mais estreitamente
ligada ao compromisso de um pas de prosseguir programas de desenvolvimento
voltados
os e
ativos
e tambm os divulgadores mais entusiastas
prova disso. De outro, h
importantes diferenas entre os dois termos 156 . O problema seria limitar o proce
sso
de globalizao sua dimenso ideolgica, visto que um processo social, e como
tal tem uma dimenso histrica 157 . Ainda,
no nunca homogneo, tampouco
harmonioso, isento de conflitos. Nele se inserem interesses e instituies (Ortiz,
2009, p.248). E nesse contexto, o processo de globalizao estava em andamento, e
trazia caractersticas especficas.
A gesto de Lewis Preston (1991-1995) na presidncia do Banco Mundial
ainda acompanharia tempos difceis na instituio: como no perodo anterior, uma
srie de crticas externas e tambm internas surgiam e ganhavam cada vez m
ais
repercusso. Preston, indicado por George H. W. Bush, sairia do cargo de CEO da
J.P.Morgan & Co, onde teria feito carreira na direo (Toussaint, 2008), para uma
instituio bastante diferente.
O clima interno, no Banco Mundial, no era dos melhores. Externamente,
em um novo cenrio, com um enorme crescimento de recursos privados no
mercado financeiro internacional, comearia a emergir um debate em torno
do
papel do Banco Mundial, com questionamentos, vindos at mesmo de dentro
do
governo, sobre a necessidade da sua manuteno.
O Banco Mundial, por sua vez, graas a sua capacidade de absoro dos
temas e problemas econmicos, polticos e sociais mais amplos, e de adaptao
mpar do seu discurso, o que pode ser condensado na palavra porosidade que usei
no incio do texto, mobilizaria mais uma vez uma srie de mecanismos par
a
demonstrar a sua relevncia. Embalado pelo Consenso de Washington, mas
sobretudo por conta da dissoluo da URSS, esse foi um dos momentos de maior
expanso da histria do organismo 158 . Como mencionaria Preston, no seu primeiro
discurso como presidente do Banco Mundial, no Encontro Anual do FMI e Banco
Mundial de 1991,
A reduo da pobreza, com o que eu pessoalmente estou profundamente
comprometido, continua sendo o objetivo primordial do Grupo Banco
Mundial.[...] O Banco Mundial leva em conta o interesse dos pobres para que o
crescimento seja equitativo; aspectos ambientais para que o desenvolvimento seja
sustentvel... e o papel das mulheres que so vitais para o esforo do
desenvolvimento. O futuro promissor, visto que o mundo agora apenas um
aps a queda do Muro de Berlim (citado em Toussaint, 2008, p.182).
Um mundo novo , de economia integrada, como mencionei
anteriormente, parecia enfim surgir como possibilidade concreta para o
Banco e
domina o seu discurso. Com o desaparecimento da URSS e o esgotamento
da
diviso bipolar do mundo, os limites para a sua consolidao estariam eliminados.
O entusiasmo com a esperada integrao econmica despontava nos discursos e
documentos do perodo. O desafio do Banco parecia ser o de integrar os pases do
Leste Europeu no mundo globalizado (Toussaint, 2008).
A entrada dos pases em transio
como membros do Banco era uma
grande conquista, e demandaria mudanas internas para acomodar os novos
membros e futuros clientes, com a criao inclusive de uma nova vice-presidncia
regional para atend-los. O BIRD aumentaria em 24 pases membros e a AID em
20 novos pases 159 .
Durante essa gesto, muitos pases do Leste Europeu teriam recebido o seu
primeiro financiamento do Banco Mundial, e a quase totalidade dos emprstimos
feudos
presentes na burocracia do Banco, que funcionariam
independncia das definies do presidente da organizao e
implantao de mudanas; um segundo e valioso conselho, seria o de
deveria deixar que os interesses dos Estados Unidos influenciassem
com certa
que dificultaria a
que ele no
indevidamente
as tomadas de deciso do Banco Mundial (Wolfensohn, 2010). Preston teria lhe dito
que, apesar dos Estados Unidos ainda serem o maior acionista
do Ban
co (com
aproximados 16% dos votos na poca), o nmero de pases membros teria
expandido enormemente com a entrada dos pases antes pertencentes ao blo
co
comunista, e outros pases em desenvolvimento
como a ndia, a China e o Brasil,
alm de pases em rpido desenvolvimento na frica estariam ficando cada vez
mais insatisfeitos com o Banco.
Enquanto se achava que o maior desafio teria vindo das ONGs, Preston
dizia que eram os ministros das finanas dos pases em desenvolvimento quem mais
lhe desafiaram: convocaram um encontro na periferia da cidade para pro
testar
contra a dominao dos pases ricos do G7 173 e demandar mais voz no
financiamento multilateral 174 . Eis o conselho final de Preston, nas p
alavras de
Wolfensohn: parte do meu trabalho, ele disse, seria trabalhar com os o
utros
principais acionistas (shareholders) do Banco para desenvolver um contra
peso
efetivo para a influncia dos Estados Unidos . (Wolfensohn, 2010, p.263).
Logo que assumiu, o Banco teve que se defrontar, e de forma direta, com
mais uma crtica. Wolfenshon, gestor experiente no setor privado, parecia ter um
diagnstico dessa organizao bastante similar ao que muitos faziam dos corp
os
dos Estados nacionais: de que ali havia uma burocracia fechada, acomodada e auto
interessada. Assumindo o novo cargo, Wolfensohn logo anunciou as suas
prioridades: precisavam transformar o Banco em uma organizao que, embora
consciente da sua gesto financeira, estivesse motivada e dirigida por i
deais, e a
pobreza seria o centro da agenda, demandando que os funcionrios olhassem para
fora e no apenas para dentro da organizao
Wolfensohn menciona ter sido
inequvoco e direto, atacando a complacncia e a insularidade da organizao 1
75 .
Anunciava que seria essencial que o Banco Mundial financiasse com prudncia e
continuasse sendo rentvel/lucrativo, mas, nas suas palavras,
ns todos
trabalhamos no Banco porque nos preocupamos com o mundo. (...) Ns nos
preocupamos com a pobreza, com o meio ambiente, com justia social e o
utras
questes que constituem os sonhos dessa organizao. Eles deveriam ser nossa
s
luzes de orientao (Wolfensohn, 2010, p.267-8).
Em um contexto no qual, como mencionado, as crticas ao Banco j eram
bastante intensas, Wolfensohn descreve que os funcionrios estavam apreens
ivos
com a sua chegada, pois, internamente, tambm havia um histrico recente
de
mudanas e reorganizaes a cada troca de presidente. Aps deixar
no ar
consideraes sobre possveis demisses e mudanas internas (avisando que s se
pronunciaria aps conhecer melhor o Banco internamente, o que lhe tomari
a ao
menos uns seis meses), e apontar que a organizao estava vivendo uma atmosfera
interna venenosa 176 , Wolfensohn percebeu que sua primeira fala no fora
bem
recebida: alm de os funcionrios temerem por seus
trabalhos confortveis ,
muitos dos seus colegas, principalmente os mais antigos, acreditavam j saber qual
era a misso do Banco e estavam engajados com questes importantes a cada dia de
trabalho, sem precisar que um novo chefe entusiasmado lhes dissesse on
de ir.
Conforme descreve, Wolfensohn sabia que estava jogando uma granada em uma
cultura arraigada (Wolfensohn, 2010, p.268).
Acostumado a dirigir grandes empresas privadas
sobretudo a sua, onde
certamente tinha bastante autonomia de deciso , Wolfensohn parecia se ver em
uma misso especial, totalmente dentro do jargo corporativo disponvel nos best
sellers empresariais. Dizia-se consciente do que estava fazendo e queria incutir
um
sentido de misso antes que decidisse qual rumo de ao especfico gostaria de dar
organizao: eu sabia que a maior parte das pessoas que trabalhava no Banco
tinha um profundo sentido de misso e desejava explorar esse reservatrio
(Wolfensohn, 2010, p.269). Ele queria, nas suas palavras,
mais humanidad
e e
menos sentimento de que estavam numa mquina burocrtica. Eu no queria ser
figura decorativa e sim um lder de um time de gesto (Wolfensohn, 2010, p.269).
Via pessoas mais jovens e em incio de carreira com mais vontade de desviar de
prticas aceitas, contrapondo o perfil dos funcionrios mais antigos, acomodados s
velhas prticas.
Porm, a percepo de Wolfensohn seria distinta e, conforme narra, teve
que se adaptar a uma organizao grande e com muitos feudos 177 . Cada uma das
instituies separadas que comporiam o Banco Mundial teria grupos (o autor usa
constantemente a palavra feudos ) que teriam evoludo ao longo dos anos. Dentro
do Banco, cada diviso regional teria a sua prpria viso, abordagem, especialistas
e funcionrios, sendo presidida por um vice-presidente diferente. Outros
departamentos da matriz trabalhariam quase que autonomamente, sob chefes
poderosos, e na conduo de pesquisa e desenvolvimento em reas como educao,
sade, infra-estrutura, meio ambiente, macroeconomia e comrcio.
Com dezenas de especialistas em cada regio e disciplina, alguns dos mais
renomados do mundo, o Grupo do Banco Mundial seria de longe a maior instituio
de desenvolvimento do mundo, superando
agora
tambm em nmero de
pessoas, mas ainda mais em profundidade da especialidade, a UNDP e os bancos
regionais (como o Banco de Desenvolvimento da sia, o BID, o Banco de
desenvolvimento da frica, entre outros) 178 .
Mas lhe faltaria um foco, uma misso primordial, fruto da desconexo
entre o Conselho de Diretores Executivos, o prprio Banco e o president
e
(Wolfensohn, 2010, p.272). O Banco seria conduzido por um corpo de funcionrios
permanente, pelos vice-presidentes a partir dos seus feudos individuais; esses,
por
sua vez, no falariam muito uns com os outros e teriam poucas reunies, e as que
ocorriam no seriam fruns para trocas abertas. Mas, segundo Wolfensohn, e
les
partilhariam uma concepo, que seria a de manter tanto o Conselho quanto
os
presidentes do Banco relativamente distantes. Esses vice-presidentes teri
am visto
presidentes e diretores executivos entrarem e sarem da organizao; e como
burocratas de carreira eles saberiam que sempre podiam durar mais do
que as
pessoas com cargo de indicao, ento se tinha pouca accountability para o
Conselho e mesmo para o presidente, para alm do momento de aprovao dos
projetos nas reunies do Conselho (Wolfensohn, 2010, p.272).
Seria na mesma viagem, descreve ele, que teria lugar mais uma
experincia importante. A sua prxima parada seria Uganda, e l ele diz te
r
quebrado com os precedentes do Banco Mundial, ao comear a encontrar
diretamente com pessoas das ONGs. Na esteira das manifestaes em Madrid,
vrias pessoas dentro do Banco, segue a narrativa, questionariam a legitimidade da
s
ONGs, que por sua vez preferiam pressionar o Banco Mundial na mdia ou
via
lobby, do que trabalhar em parceria com ele. Um encontro seria arriscado e poder
ia
lhes dar mais legitimidade, mas, agindo com cautela, o encontro em Uganda teria
riscos reduzidos de publicidade para os dois lados. O encontro foi co
m Tony
Burdon, da Oxfam em Uganda, descrito como um dos mais difceis feitos
pelo
ento presidente do Banco: um dos mais surpreendentes fatos mostrados pe
lo
representante da Oxfam foi que o governo da Uganda gastava U$3 por cidado por
ano com sade, e aproximadamente U$17 por cidado ano para pagar a dvida.
Wolfensohn conclui: eu disse a mim mesmo. Esta a economia do hospcio? Ela
foi a priso do devedor. Nossos emprstimos do Banco Mundial foram arrastando
para
142
baixo as mesmas naes que queramos ajudar . (Wolfensohn, 2010, p.283).
Aps essa viagem, vrias outras vieram na seqncia, e para outras
regies 180 . Wolfensohn teria feito 24 viagens nos seis primeiros meses, e ele te
ria
conhecido 44 pases diferentes nos primeiros 16 meses no cargo de presidente do
Banco Mundial. Wolfensohn desejava ver, pessoalmente, o que estava acontecendo
na Amrica Latina, China e ndia. Como ele relata, sua inteno era sinalizar para
o time do Banco que essa no seria uma instituio de Washington, e sim com sede
em Washington, cuja organizao estaria em mais de cem pases, e que igualmente
teriam importncia e proeminncia (Wolfensohn, 2010).
Na bagagem da viagem frica, Wolfensohn afirma ter trazido algumas
decises: 1) que ONGs como a Oxfam deveriam ser mais parceiros do que inimigos
do Banco; 2) que o Banco deveria estar mais prximo das pessoas que servia e uma
quantidade maior de decises deveriam ocorrer no campo ; 3) o alvio da dvida,
mais do que a corrupo, era uma questo a ser endereada mais urgentemente
(2010, p.283).
Seus planos seriam, de fato, anunciados na reunio anual conjunta entre o
Banco Mundial e o FMI, ocasio que, a essa altura, j tinha se tornado a ocasio
mais importante e de maior visibilidade para qualquer presidente do Ba
nco
Mundial , ocorrendo entre setembro e outubro todos os anos (Wolfensohn, 2010).
Nessa ocasio, o Conselho de Governadores, com ministros das finanas e d
o
desenvolvimento de todo o mundo se renem. Tambm seria esse momento em que
o presidente se dirige a muitas pessoas importantes no campo internaci
onal do
desenvolvimento e das finanas
dirigentes dos Bancos centrais, banqueiros
comerciais e investidores dos mais importantes bancos, especialistas em
desenvolvimento, alm das vrias centenas de jornalistas e emissoras de to
do o
mundo. Wolfensohn comenta ter aprendido, assistindo McNamara e sucessores, que
a reunio anual das instituies de Bretton Woods tornara-se um plpito, uma
plataforma para elevar questes centrais e colocar novas iniciativas para
a
comunidade mundial (Wolfensohn, 2010) 181 .
No seu primeiro discurso, segundo relata Wolfensohn (2010)
retroativamente, ele queria trazer uma mensagem que no entediasse a platia e que
trouxesse algo de novo. Uma mensagem que fosse humana , e no burocrtica, e
queria convencer as pessoas da notoriedade e capacidade das pessoas qu
e queria
ajudar 182 . Sua estratgia foi comear relacionando exemplos dos vrios pases que
trabalhavam com seriedade para acabar com a pobreza: Desenvolvimento pode ser
medido no pela aprovao burocrtica de um processo mas pelo sorriso na face de
uma criana quando um projeto bem sucedido (2010, p.285), proferiu ele, numa
frase que acabaria por ganhar grande repercusso. Wolfensohn (2010, p.285) conta
que teria listado vrios temas, passando pela pobreza, tecnologia para e
ducao,
conhecimento, meio ambiente e revitalizao do Banco, mas o alvio da dvida
externa seria o que mais chamaria a ateno do auditrio.
O tema era polmico, e um desafio ao status quo, especialmente no
Capitlio, onde havia as maiores resistncias para mudar regras para o pagamento
da dvida. Para concluir com a nossa excurso pelos argumentos de Wolfensohn,
umas ltimas palavras:
algumas pessoas acharam que isso era um discurso
sentimental, mas eu entendia isso como um desafio. Tnhamos que ultrapassar as
camadas escuras da obstruo burocrtica e nos concentrar no aspecto humano do
nosso trabalho . (Wolfensohn, 2010, p.285). Wolfensohn narra que, com a questo
do alvio da dvida, pretendia achar algo em comum entre os crticos do Banco e os
prprios funcionrios: queria promover uma causa comum que talvez
talvez
criasse uma 'onda' de apoio popular e poltico para superar os que no gostariam de
ver nenhuma mudana no status quo . (Wolfensohn, 2010, p.288).
As grandes linhas que marcaram a gesto de Wolfensohn j teriam sido
anunciadas no seu primeiro discurso, de acordo com Pereira (2010, p.332-3): 1) o
Banco reforaria a relao com seus clientes, por meio de projetos de alta
qualidade, o que demandaria a construo de capacidade ( capacity-building ) dos
Estados, a redefinio de sistemas legais e o fortalecimento dos direitos
de
propriedade; 2) O Banco se engajaria na articulao de novas associaes
(partnerships) com o setor privado, instituies multilaterais, bancos regionais de
desenvolvimento, governos, ONGs e outros atores sociais; 3) trabalharia
em
programas de desenvolvimento econmico ps-conflito, 4) trabalharia com o FMI e
outros credores para encontrar meios que aliviassem a dvida multilateral
cerca de
um quarto da dvida total dos pases mais endividados em troca da realizao de
polticas slidas e implementao efetiva e transparente.
Alm disso, o Banco empreenderia esforos para realizar um
pacto
internacional em prol do financiamento externo aos pases pobres que estivessem
fora do circuito privado de investimentos; e empreenderia uma reforma para mudar
a cultura do Banco, de uma cultura de aprovao de projetos, para uma cultura com
foco nos resultados (consecuo de resultados tangveis e coerentes com os
fins
estratgicos estabelecidos) (Pereira, 2010, p. 332-3).
Na concepo de Wolfensohn, tamanho empreendimento demandaria que
o Banco
se convertesse em um
bom parceiro , o que s seria possvel se a
instituio aprendesse a ouvir crticas e tivesse capacidade para respond-las de
maneira mais construtiva
(Pereira, 2010, p.333). A partir dessa entrada,
Wolfensohn abriria uma janela, uma possibilidade de dilogo e cooperao com
ONGs, algumas delas bastante crticas da instituio, e comearia a sua gesto,
como teria planejado, conseguindo chamar a ateno para a diferena no seu
discurso.
Para que todas essas estratgias fossem viabilizadas, foi promovida uma
nova reforma administrativa, que tinham na sua pauta, citando Pereira
(2010a,
p.339):
a) a melhoria da qualidade tcnica dos projetos financiados, mediante um novo
sistema interno de controle e avaliao; b) a criao de uma nova estrutura
145
de
incentivos para o staff que substitusse a cultura de aprovao por uma cultura
197
151Sobre Governana e governabilidade, ver Maranho (2009).
estrutural, em meio a um campo de controvrsias em torno da melhor con
duo
dessas reformas, levando construo de um novo consenso poltico de
estabilizao do capitalismo cuja forma seria dada pela garantia de oportunidades
para que todos participem dos benefcios da globalizao.
No caso do Banco Mundial, no seio dos seus novos argumentos no
perodo, constri-se um discurso em torno da credibilidade das reformas
econmicas neoliberais, que poderiam ser alcanadas atravs de tticas que
reduziriam os seus efeitos sociais negativos; e, tambm, na outra ponta, haveria u
m
reforo dos laos sociais fundados na convergncia de interesses ou valores (e no
de laos comunitrios tradicionais), ligados sociedade civil organizada. Nessas
mudanas, ainda que o Banco Mundial continue tendo uma agenda considerad
a
pelos crticos como neoliberal (Arantes, 2004; Pereira, 2010; Maranho, 200
9;
Toussaint, 2008), e que o desenvolvimento continue sendo formulado, no interior
do Banco, como resultado do comportamento do mercado, a sua nova preocupao
com as condies necessrias para a melhor implementao das reformas
neoliberais possibilitou que essa organizao se aproximasse dos argumentos
de
autores que reivindicam a centralidade do Estado no processo de desenvolvimento.
Em um contexto de mobilizao social em vrios pases, que contavam com uma
expresso internacional por meio das ONGs e de agncias da ONU (dentre as quais
destaca-se o UNICEF, o PNUMA e o PNUD), ocorre uma virada para uma fase
mais humana no ajuste (Maranho, 2009, p.50) 198 .
A nova doutrina da boa governana (good governance) e o novo consenso
(consenso das oportunidades), partilhado entre o Banco Mundial e as agn
cias
ligadas s Naes Unidas, seriam o maior resultado disso, num cenrio de
convergncias entre essas organizaes e uma srie de conferncias e eventos
conjuntos (Maranho, 2009). Ainda, no sentido interno do Banco Mundial,
seria
possibilitado pelo declnio da Equipe de Pesquisa Econmica (Economic Research
Staff) que at 1987 ocuparia uma posio central nas definies das linhas de
198 Os primeiros anos da dcada de 1990 teriam sido palco de Conferncias das Naes Un
idas que
tematizaram alguns dos aspectos impactados pelas reformas da dcada de 1980. E em
1993, o BID e
o PNUD teriam organizado e publicado em conjunto uma conferncia e docu
mento intitulado
Reforma
152 social e pobreza .
atuao do Banco sob a ortodoxia denominada por Maranho como
mais
fiscalista (2009, p.54). O Banco Mundial teria, a partir de ento, se tornado mais
aberto influncia externa e buscado um estilo mais consensual 199 . No r
esta
dvida sobre os benefcios dessa mudana para a manuteno da legitimidade da
organizao. O Banco Mundial se aproveitou de um momento de crticas e
ambiguidade para recolocar a sua imagem.
No sentido das polticas sociais, foi a partir da gesto de Wolfensohn, com
o novo discurso e a nova abordagem, se abrir um novo flanco de ao par
a as
polticas educacionais. Como o tema da reduo da pobreza voltaria para o palco
central do discurso do Banco, e voltaria a contar, segundo Maranho, como parte do
clculo estratgico do desenvolvimento no Banco (Maranho, p.73). Isso tambm
pois um dos maiores argumentos utilizados pelos crticos para deslegitima
r as
polticas de ajuste estrutural seria o seu perceptvel efeito nas polticas sociais e
o
aumento da pobreza. Assim, os custos sociais das reformas representavam, como
apontou Maranho, um obstculo sua viabilizao poltica (2009, p.72-3). Para
reconstruir alguma legitimidade em torno do discurso e ao do Banco seri
a
necessrio, portanto, resgatar para o debate a dimenso social e os meios
de
neutralizar os efeitos negativos sobretudo para o pblico mais atingido, os pobres
.
Assim, a poltica do Banco Mundial comearia a ter em conta os vulnerveis
e
incapazes de estar no mercado, passando, ainda assim, pelo crivo das
reformas
orientadas para o mercado. Isso pois, como aponta Maranho, na concepo do
Banco fica explcito que: no se trata de um conjunto de instrumentos guiados por
algum ideal de universalizao de direitos , completo, como seria o discurso das
Naes Unidas durante um tempo, nem muito menos pela referncia s
experincias do Estado de Bem-Estar europeu. As polticas sociais so mecanismos
complementares ao funcionamento do mercado, na medida em que vo focalizar os
incapazes de estar no mercado (2009, p.72).
203 Apesar de, como mencionado, Kapur ser um dos autores do compndio
sobre a histria do
Banco,
156 esse trecho que cito de um texto posterior, de 2006 (Kapur, 2006).
ou instituto de pesquisa que trabalhasse com economia do desenvolvimento (Stern
e
Ferreira, 1997). Alm disso, o tamanho do programa de emprstimos do Banco (de
US$15 a US$25 bilhes ano) possibilita que ele exera considervel influncia on
the thinking and policies dos pases que lhe tomam emprstimos (Stern e Ferreira,
1997, p.524). Enfim, o peso do nmero de economistas, o oramento de pesquisa e
a alavanca de emprstimos mostra como o potencial de influncia do Banco
profundo e como no como pode ser compreendido como um ator entre outros no
mundo dos debates em torno da economia do desenvolvimento 204 .
Tambm, aps todas as iniciativas efetuadas na gesto de Wolfensohn, o
Banco ampliaria ainda mais as temticas nas quais a organizao tratava: alm de
reforma do Estado , boa governana , e alvio da dvida , o banco incorporaria
o combate corrupo 205 . Ainda, mantinha as temticas tradicionais, alm das
novidades iniciadas pelas gestes anteriores, ligadas s temticas de gnero e meio
ambiente. Ou seja, lembrando o que perceberam Pincus e Winters (2002) sobre a
capacidade de reinveno do Banco, a esse altura o Banco Mundial j teria alargado
e ampliado consideravelmente o seu espectro de atuao, incorporando um nmero
cada vez maior de funes, temticas, mecanismos e pases nos quais atuaria.
A
essa altura, como apontou Pereira (2010, p.362),
Por muitos anos, devido forma como havia sido definida, j em Bretton
Woods, a distribuio de votos
(leia-se
distribuio de poder ) entre os pases
membros do BIRD, confirmava a hegemonia dos Estados Unidos dentro da
organizao com aproximados 35,1% dos votos. Outro resultado dessa definio foi
uma grande influncia norte-americana na definio dos quadros do Banco. Como
assinalaram Kapur et al (1997 a, p.1166), enquanto outros organismos multilatera
is
na poca tendiam a ficar presos a uma paralisante rede de contrataes com cotas
nacionais de contratao , no BIRD, no havia nenhuma perspectiva que recrutados
de outro pas ou grupo de pases fossem substituir a liderana norte-americana na
instituio. No geral, a tendncia no invarivel, mas tpica, ao menos at que o
poder de deciso dos Estados Unidos dentro da instituio tivesse sido alterado
era de construir uma meritocracia
que estivesse menos preocupada que out
ros
organismos multilaterais com questes de representao de nacionalidade ou regio
(Kapur et al, 1997 a, p.1166).
Os membros do Clube dos primrdios do BIRD, para fazer uso de outro
termo de Kapur et al (1997, a. 1966) para se referir aos funcionrios do organismo
,
estavam distribudos similarmente, em termos de nacionalidade, entre americanos,
ingleses e um nmero surpreendente de holandeses, e, em termos ocupacion
ais,
entre banqueiros, advogados e uns poucos economistas, que comearam a entrar no
Banco com mais fora a partir da dcada de 1950. Naquele perodo, a tendncia era
construir um grupo distintivo, self-reinforcing in-group , com uma inclinao
homogeneidade, e inclusive uma comprovao de ausncia de vnculos de
nacionalidade (Kapur et al, 1997 a, 1966).
Funcionrios recrutados do continente europeu, e de outras regies que
no dos Estados Unidos, poderiam muito bem dizer yes indeed
Anglo-Saxon
denationalization (Kapur et al, 1997 a, 1167, grifos no original) 207 :
207 Apesar da dificuldade de se pensar qualquer coisa mais realista nesse senti
do. Como apontam
Kapur et al (1997 a, p.1171), apesar de a gesto de Black ser ideologicamente comp
atvel
160 com a de
(...) o compromisso com nada alm do ingls como lngua de trabalho (to
diferente das Naes Unidas) teve consequncias para o Banco e para o Fundo
[FMI]. Distorceu o acesso ao emprego de forma significativa, favorecendo o Sul
da sia sobre a sia Oriental, por exemplo, e na Europa, candidatos das
ilhas
britnicas sobre aqueles do continente. Alm disso, no caso de candidatos
que
no eram falantes nativos de ingls, o recrutamento favorecia graduados de
instituies, especialmente americanas e britnicas, que ensinassem em ingls.
(Kapur et al, 1997 a, 1167).
Ainda, reforam os autores, o
compromisso
do Banco com a lngua
inglesa teve uma espcie de resultado elitista, mesmo sabendo que qualqu
er
exigncia de idioma comum teria tido um efeito semelhante: em sociedades que no
tivessem o ingls como lngua nativa bem como as que o tivessem como segunda
lngua, como o Sul da sia, a fluncia na lngua tendia a estar correlacionada com
um status econmico e social selecionado (Kapur et al, 1997 a, 1167).
Contudo, como anunciado anteriormente, parece nunca deixar de
impressionar a j mencionada capacidade de adaptao e reinveno que o Banco
Mundial tem demonstrado ao longo dos anos, manifestada pela capacidade
de
absorver e se utilizar, conforme lhe convm, de tendncias, debates e discursos em
voga nas mais diversas reas.
Assim, em um contexto de reduo crescente do poder de deciso dos
Estados Unidos dentro do Banco Mundial, quando em comparao com os
primrdios da instituio, e com o consequente aumento das disputas com relao
distribuio de poder entre os pases, questes de representatividade nacional
ou
Eisenhower
almas gmeas
a relao entre o Banco e o governo norte-americanos tinha a s
ua
complexidade: havia uma rivalidade do BIRD com o U.S. Export-Import Bank, a agen
cia gostava de
se pensar como independente e no gostava de invases do governo; mas, no entanto, as
gestes
do perodo cediam muitas presses e demandas do seu pas anfitrio e maior acionista: se
em alguma
medida se pressupunha que uma agencia internacional deveria ser no americana - se no an
iamericana , nos Estados Unidos dos anos 1950 no americano tornara-se um apelido perig
oso,
muito alem de conotaes internacionalistas. A preocupao com a lealdade nacional no Co
ngresso
e governo americano no incio dos anos 1950 submeteram os funcionrios de
nacionalidade
americana das agencias multilaterais, incluindo o Banco Mundial, a uma avaliao de
fidelidade aos
Estados Unidos (Kapur et al, 1997, p.1173), amparada por uma ordem executiva. No
caso do Banco,
alguns americanos que foram apanhados pelo procedimento de uma forma nada superf
icial, eram
defendidos pelos lderes do Banco, e houve algumas baixas, sendo que o mais impres
sionante foi
que a prtica persistiu (Kapur et al, 1997, p.1173).
De forma silenciosa, mas roti
neira, as novas
contrataes de americanos no Banco eram submetidas depurao da lealdade aos
Estados
Unidos at meados dos anos 1980, quando a primeira emenda da ordem executiva foi co
nsiderada
inconstitucional
161
(Kapur, 1997, p.1173).
regional parecem ter ganhado fora no discurso do Banco. Acompanham essa
s
outras ligadas a representaes de gnero, grupos minoritrios (i.e., indgenas,
portadores de necessidades especiais), sobretudo a partir dos anos 2000, ganhand
o
fora, sobretudo, a partir da centralidade que o conceito de diversidade
tambm
assume nos organismos multilaterais 208 . Enfim, parece que houve uma
reapropriao dos debates surgidos a partir da dcada de 1990 nos estudos culturais,
em que h uma resignificao da diversidade com um sinal de positividade e que
envolve vrias dimenses (gnero, nacionalidade, etnia, minorias etc), como
analisou mais detidamente Ortiz (2008).
No ltimo
cooperativa
nk
2011, p.2)
m, com
habilidade,
parte na sua ao, a participao dos seus membros nas suas atividades. freqente
ressaltar em seus relatrios que so os representantes desses pases que administram
o Banco Mundial, a partir do seu escritrio central em Washington, D.C., ou das
diretorias e escritrios
mais de 120, nfase deles , distribudos em todo o mundo
(World Bank 2010, 2011). Ou, ainda, mais recentemente, que seu corpo
de
funcionrios seria uma fora de trabalho global , dando, inclusive, estatsticas da
participao de funcionrios de acordo com a sua nacionalidade/regio, como se
pode ler no seu relatrio anual de 2011:
Uma verdadeira comunidade global, o pessoal do Banco Mundial compreende
mais de 10.000 pessoas de 168 pases (...). Mais de 38% do total dos funcionrios
do Banco Mundial trabalham nas 124 representaes do Banco Mundial. A maior
presena no campo ajuda o Banco Mundial a compreender melhor, trabalhar mais
de perto e prestar servios mais rpidos aos seus parceiros nos pases clientes. A
fora de trabalho diversificada da instituio oferece uma grande variedade
de
210 Renato Ortiz, em texto ainda indito, analisa a apropriao que o dis
curso empresarial faz da
temtica da diversidade (cf. Ortiz, mimeo). Para o autor,
a literatura s
obre administrao de
empresa e marketing surge assim como um lugar privilegiado de constitu
io de sentido, ela
configura um discurso que se constri em torno de uma determinada terminologia, a
rticulando-a,
porm, a seu prprio eixo. Diante das transformaes do mundo contemporneo,
div
ersidade
uma noo que se impe tambm aos homens de empresa, ela os transcende e os aprisiona nu
ma
cadeia de significados que lhes escapa. No obstante, a apropriao do term
o deslocada, se
preferirem, naturalizada pelo uso que dela se faz. No se pode esquecer
que a empresa moderna
ancora-se em alguns pressupostos: racionalidade e eficincia. (...) [Assim
,] Se as multinacionais
eram hierrquicas, centralizadas, a sua contrapartida, as corporaes transnacionais,
seriam flexveis,
descentralizadas, e anunciariam uma poca de maior igualdade entre os homens e de lib
erdade do
consumidor
163
(Ortiz, mimeo).
Enfim, como no concurso para a seleo do melhor projeto arquitetnico da
sua
sede, o menu do restaurante, a escolha dos pesquisadores que escrevera
m o seu
livro comemorativo dos 50 anos do Banco Mundial e vrios outros exemplo
s
poderiam ilustrar, qualquer item que possa supor maior participao
constantemente mobilizado.
Os cidados dos pases em desenvolvimento so hoje responsveis por 61% de
todo o pessoal e ocupam 42% dos cargos de gerncia. As mulheres respondem
por 51% de todo o pessoal e ocupam 36% dos cargos gerenciais. Os cidados da
frica Subsaariana e do Caribe representam 16% de todo o pessoal e ocu
pam
11% dos cargos de gerncia. Dos 33 diretores do Banco Mundial, 13 so
mulheres e 2 so cidados da frica Subsaariana. (World Bank, 2011, p.27).
Parece que a menor representao dos pases muitas vezes compensada
tambm, no discurso do Banco Mundial, com a incorporao de funcionrios de
diferentes nacionalidades e com a sua presena, atravs de escritrios de
representao ou diretorias, nos pases. Se, com o aumento dos pases membros foi
necessrio ao Banco mudar, igualmente, o perfil dos funcionrios e consult
ores,
devido sobretudo necessidade crescente de que esses conhecessem, ao menos, o
idioma e um pouco da cultura local dos pases a que o Banco propunha
seus
recursos, ele tambm foi bastante hbil em promover esse corpo de funcionr
ios
multicultural, a ponto de criar uma Estratgia de Diversidade e Incluso,
em
2007 211 .
No entanto, uma das crticas freqentes ao Banco Mundial diz respeito
justamente s diferenas que permanecem, dentro dele, entre o poder dos pases que
emprestam e/ou doam recursos financeiros, isto , os economicamente mais ricos, e
os que tomam recursos emprestados, sendo esses os economicamente mais pobres.
211 Exemplos como esse so freqentes na histria do Banco. Um outro clssico pode ser
tomado
quando se observa o cuidado do Banco Mundial para selecionar os pesquisadores qu
e escreveriam a
histria dos 50 anos da organizao: o projeto, baseado na Brookings Institution, deve
ria ter dois
autores, mas dessa vez, diferente da primeira histria dos 25 anos publicada em 19
73, um do Norte e
outro do Sul. Contrataram ento John Lewis, da Princeton University, mas
tambm veterano da
USAID e da OCDE/DAC, alem de ter sido consultor do Banco; e Richard Webb, do Per
u, mas que
fez parte do staff de pesquisa do Banco por 5 anos na dcada de 1970, antes de ret
ornar ao Peru para
governar o Banco Central; Devesh Kapur, indiano, ento fazendo seu PhD em relaes pbli
cas e
internacionais em Princeton s Woodrow Wilson School, foi primeiramente con
tratado como
assistente de pesquisa, mas depois promovido a autor principal (cf. Kapur, Lewis
,e164
Webb, p. vii).
Assim, vejamos mais de perto como o Banco Mundial se estrutura. Tal visada
relevante para entendermos melhor o funcionamento dessa organizao e as
conseqncias dessas primeiras e permanentes definies.
Cada uma das cinco organizaes do Grupo Banco Mundial tem o seu
documento de fundao que define legalmente o propsito da instituio, sua
organizao, operao e os mecanismos pelos quais governada (World Bank,
2003a). Ao assinar esses documentos e responder s suas exigncias, um pas pode
se tornar membro de uma dessas instituies. Isso ocorre tambm com o BIRD e
com a AID, ambos compostos, desde a sua constituio, por um grupo de pases 212 .
O nmero de pases membros em cada uma delas varia, tendo o BIRD, a primeira e
at hoje maior dessas organizaes, 187 pases membros, e a AID 170 (World
Bank, 2011) 213 .
Devido ao grande nmero de pases participantes j se pode imaginar que
algum critrio precisa ser escolhido para orientar a estrutura de deciso
e
distribuio de poder dentro da organizao, bem como a sua gesto. Nos seus
primrdios, como dito, no esforo de planejamento do BIRD, as vises norteamericanas sobre como a economia deveria ser organizada, como os recur
sos
deveriam ser alocados e como as decises de investimentos deveriam ser tomadas,
ficaram consagradas nos estatutos e polticas operacionais do Banco Mundi
al e
produziram efeitos duradouros nas suas operaes. Entre elas, a deciso de que a
instituio ficaria localizada em Washington, de que no emprestaria recursos
direto a empresas privadas, e tambm de que a superviso do Banco por
representantes nacionais, o que passava pela escolha de assento permane
nte na
diretoria executiva do Banco e pela definio dos diretores-executivos (Per
eira,
2010, p.106) 214 . Resultado dessas definies, os pases membros participam
da
212 No caso do BIRD e AID, cada um tem o seu Convnio Constitutivo (Articles of A
greement).
213 A CFI/IFC possui 183, a AMGI/MIGA 175 e o CIADI/ICSID 147 pases membros.
214 De acordo com Pereira, no debate sobre as funes dos diretores exe
cutivos, a Gr-Bretanha
(apoiada por vrios pases da Commonwealth e da Europa) procurou minimizar
a influencia dos
governos nacionais, argumentando que os diretores deveriam residir em seus pases
natais e visitar o
Banco em intervalos regulares para tratar de assuntos de alta poltica, deixando o
s assuntos do dia a
dia para a gerencia e o staff, de perfil tcnico e internacional, ao
que os Estados Unidos
contrapuseram a exigncia de que os diretores servissem em tempo integra
l e exercessem mais
iniciativa
165
sobre operaes e poltica, viso essa que prevaleceu.
gesto do Grupo Banco Mundial atravs de representantes que formam uma Junta
ou Conselho de Governadores e de uma Junta ou Conselho de Diretores
Executivos. Essas so as duas instncias que tomam as principais decises d
e
polticas da organizao.
No caso do Conselho de Governadores, cada pas membro de uma
instituio do Banco Mundial representado por um governador e um suplente
,
sendo comum que o ministro da Fazenda ou o presidente do Banco central do pas
exeram a funo de titular, com um mandato de 5 anos que pode ser renovado. H
um Conselho de Governadores para o BIRD, CFI e AID 215 . Uma vez por ano esse
Conselho do Banco Mundial se encontra em uma assemblia geral, que coincide
com a assemblia geral do FMI, e essa sesso conjunta denominada Annual
Meetings.
No entanto, ao longo do ano, as vises dos pases so representadas pelos
diretores executivos, responsveis pelas operaes mais gerais e cotidianas d
o
BIRD, segundo atribuies delegadas pelo Conselho de Governadores. Eles
formam um grupo menor de representantes dos pases, compondo o Conselho ou
Junta de Diretores Executivos, que tem o presidente do Grupo Banco Mu
ndial
como seu dirigente. Essa junta responsvel por decises de poltica que afetam as
operaes do BIRD, e pela aprovao de todos os seus emprstimos, alm da
nomeao (mas no indicao) do presidente do Banco Mundial, que um para o
conjunto de instituies.
Em geral, esses diretores executivos, todos residentes e baseados no
escritrio em Washington, encontram-se duas vezes por semana para supervisionar
os negcios do grupo, alm de participar de outros comits permanentes (como de
auditoria, oramento, desenvolvimento, pessoal, e de questes administrativas dos
prprios diretores executivos). Dentre as suas principais atividades esto aprovar
ou no as propostas de emprstimo e as orientaes estratgicas apresentadas pelo
presidente do Banco (Pereira, 2010 a, p.88). H, atualmente, um total de
24
diretores executivos, eleitos a cada dois anos, em geral nos encontros anuais.
215 Uma junta de governadores separada serve a AMGI. O CIADI tem um Conselho Ad
ministrativo.
166
Assim, j comeamos a identificar que, em termos das decises mais
importantes, j passamos dos 187 pases membros para um nmero bem menor de
24 diretores executivos, o que tambm j nos sinaliza que algum tipo de critrio ou
eleio necessrio para representar os pases ou regies no seu todo.
Olhemos, ento, para o funcionamento dessa diretoria executiva. Apesar
de o Banco Mundial salientar que as decises so tomadas por consenso, a questo
que quando necessrio votar algo, cada diretor executivo tm um poder de voto
relativo (e portanto desigual) derivado do capital subscrito pelo pas ou grupo de
pases que representa, o que, desde a sua origem, motivo de intensa disputa, visto
que o capital subscrito determina o poder de voto e, portanto, maior
poder de
influncia dentro das decises importantes da organizao 216 .
Isso nos remete tanto fonte dos recursos do organismo quanto
distribuio de poder no mesmo, que so assuntos conectados e, desde sempre
,
fonte de conflito dentro do Banco Mundial, em especial no BIRD, alvo maior de
controvrsias. Vejamos.
Os recursos que deram origem ao BIRD foram oriundos, como descreve
Joo Pereira (2010 p.40 e 44), de trs fontes: subscrio de capital efetuada pelos
Estados-membros, tomada de emprstimos e de intermediao financeira em
216 O pouco poder dentro do Banco Mundial, entre outras questes, tais como rigid
ez na aprovao
de projetos, critrios para o exame da capacidade de pagamento dos pases, negao da ap
rovao de
projetos devido pequenez do tamanho do mercado interno, falta de capacidade tcnic
a, excesso de
exigncia burocrtica para aprovao de projetos (garantias, controle na utiliz
ao dos fundos,
projetos muito detalhados, listagem das dvidas anteriores), taxas de jur
os elevadas, entre outras
questes polticas, fez com que vrios pases latino-americanos engrenassem um movimento
, j na
dcada de 1950, para a criao de um banco regional de desenvolvimento lat
ino-americano. A
presso poltica para tal, dada a oposio inicial dos EUA que alegava dupli
cao de atividades
desse banco regional com o Banco Mundial, foi iniciada por um grupo da CEPAL, di
rigido na poca
por Ral Prebisch (que criticara tanto a atuao do Banco Mundial quanto do Eximbank,
dos EUA).
A ele se uniu uma comisso de especialistas que se reunira em Santiago do Chile, e
m 1955, para
estudar o tema, por resoluo da Conferencia da Quintadinha. O novo banco, que traba
lharia com
critrio latino-americano , finalmente comeara a operar - com a colaborao e b
aseado em um
anteprojeto norte-americano-, em 1961, chamando-se BID (Banco Interameric
ano de
Desenvolvimento). Em outras regies do mundo, processos similares ocorrera
m, dando origem a
outros bancos regionais de desenvolvimento, como o Banco Asitico de Desenvolvimen
to, o Banco
Africano de Desenvolvimento, Banco Europeu para a Reconstruo e o Desenvolvimento,
e outros.
Sobre o processo de negociao da quantidade de cotas destinadas ao Brasil quando da
criao do
BIRD,
167ver Daniel Barreiros (2009).
mercados internacionais de capital e, por fim, e menos expressivo, dos
ganhos
obtidos pela prpria instituio como pagamentos de emprstimos e crditos 217 .
A primeira delas, a subscrio de capital efetuada pelos Estados-membros,
corresponde a aproximadamente 20% do seu capital total do BIRD e refere-se, na
sua maior parte, a uma quantia pouco desembolsada e mais ligada a uma garantia
dada pelos pases-membros para uma situao eventual de no pagamento pelos
devedores, o que jamais ocorreu (Pereira, 2010 a, p.40). Esse valor calculado em
219 Os Estados Unidos foram o nico pas a ter essa prerrogativa de veto ao longo d
e toda histria do
Banco Mundial (Pereira, 2010 a, p.88). Como explica Arantes (2004, p.17), no Ban
co Mundial todas
as decises devem ser aprovadas por 85% dos votos; como os Estados Unidos possuem
16,5% dos
votos, so o nico pas que pode, sozinho, exercer o poder de veto. Tal
poder exercido, por
exemplo, no cancelamento de determinados projetos e iniciativas da instituio.
220
169Ver tambm Coelho (2002).
Essa definio
e diferena
tem, como se pode imaginar, impacto em
vrias dimenses. Buscarei explorar algumas delas, comeando pelas regras que
diferenciam os pases com maior poder dentro do Banco de todos os demais.
Com relao aos diretores executivos, de acordo com os Articles of
Agreement do BIRD, os cinco pases-membros com maior nmeros de cotas-parte
(aes) nomeiam, cada qual, o seu. Os demais pases, que representam os outros
61,44% do poder de voto, so agrupados, mais ou menos por regies geogrficas e
fatores polticos e culturais, em
distritos eleitorais , sendo cada distrito
representado por um diretor executivo eleito por um pas ou grupo de pases, ou
melhor, eleitos pelos seus representantes no Conselho de Governadores (
World
Bank, 2011) 221 . Nisso j se diferem: enquanto os representantes do primeiro grup
o
so indicados, os do segundo so eleitos.
Mas, tambm, h outros impactos. Como indica Pereira (2010, p.87), para
a maioria dos pases a agregao no produto de uma escolha, pois [esses] no
tm possibilidade de apresentar candidatura isolada, devido ao pequeno numero de
votos que detm . A agregao acaba sendo uma forma de aumentar a participao
relativa no total de votos e/ou influncia, mas h uma perda relativa de autonomia
decisria, uma vez que cada membro fica obrigado a partilhar decises e aceitar,
em graus variados, certa rotatividade na indicao para o posto de direto
r
executivo , o que, em alguns grupos, ocorre atravs de certo rodzio entre
os
membros, a cada dois anos (Pereira, 2010 a, p.87).
Em 2007, por exemplo, um mesmo diretor executivo representava o Brasil,
a Colmbia, a Repblica Dominicana, o Equador, o Haiti, o Panam, as Filipinas, o
Suriname, e Trinidad e Tobago, com 3,55 % do total de votos. Da mesma forma,
em 2007, havia outros 15 agrupamentos semelhantes, que variavam de 4,7
8%
(grupo cujo diretor executivo votava em nome da ustria, Blgica, Repblica
Tcheca, Hungria, Cazaquisto, Luxemburgo, Repblica Eslovquia, Eslovnia,
do FMI. Tal
regra no est especificada nos Articles of agreement, nem a nacionalidade
do presidente, mas o
costume o Diretor Executivo dos Estados Unidos fazer a nomeao, indicada pelo presi
dente do
governo norte-americano. Mandato inicial do presidente de 5 anos, podendo ser pr
orrogado por
mais 5.
223 Conforme Jones (2006, p.174), para o Banco Mundial, as relaes com o setor ban
crio privado
so claramente as que tem maior importncia. Atravs do Banco, pode-se capt
ar relances do
pensamento que est por trs do mundo bancrio privado, as suas idias e no
que se aportaro
recursos. Mais amplamente, porm, pode-se ver em funcionamento redes de
pensadores
econmicos, financeiros e polticos que so unidos como atores que se engaj
em e exercem
influncia no Banco e nos seus empregados. O engajamento do Banco com
comunidades
epistmicas avana muito nos seus prprios termos, o que bastante compreensv
el visto que a
organizao livre para engajar / contratar pesquisadores, consultores, cons
elheiros e
implementadores de projetos de sua prpria escolha, e de acordo com os
seus objetivos e
perspectivas. Isso seria uma ddiva para qualquer organizao que esteja com
prometida
ideologicamente com um programa de reforma que persegue com fervor. Isto , ele se
letivo.
172
Quadro 2.2: Presidentes do Banco Mundial (por Perodo de mandato x situ
ao
profissional anterior x presidente dos Estados Unidos durante a indicao)
Presidente Perodo do
Mandato
Principais cargos exercidos antes
da chegada ao Banco Mundial
Presidente dos
Estados Unidos
durante indicao
1.Eugene
Meyer
Jun - Dez 1946
(se demitiu)
Banqueiro de investimentos em
Wall Street (Eugene Meyer and
Company) antes da I Guerra
Mundial;
editor do jornal The Washington
Post.
Truman - democrata
2. John J.
McCloy
Mar 1947 Jun 1949 (se
demitiu)
Advogado; Conselheiro do
Chase National Bank
(posteriormente Chase
Manhattan)
Truman - democrata
3. Eugene
R. Black
Jul 1949
Dez
1962
Vice-presidente Senior do Chase
National Bank
Foi Diretor Executivo dos
EUA/BM
Truman - democrata
4. George
D. Woods
Jan 1963 Maro 1968
Presidente do First Boston Bank
(banco de investimentos)
John Kennedy democrata
5. Robert S.
McNamara
Abr 1968
Jun 1981
Presidente da Ford Motors;
Secretrio de Defesa dos
Estados Unidos nos governos de
Kennedy (1961-1963) e Johnson
(1963-1969)
Lindon Johnson democrata
6. Alden
(Tom) W.
Clausen
Jul 1981 Jun
1986
Presidente e executivo chefe
do Bank of America
Ronald Reagan Republicano
7. Barber B.
Conable
Jul 1986
Ago 1991
Deputado federal republicano no
Congresso norte-americano
(membro da Comisso de Finanas
da Cmara de Representantes).
Ronald Reagan Republicano
8. Lewis T.
Preston
Set 1991 Maio/95
Presidente do J.P. Morgan & Co.
republicano
9. James D.
George Bush -
Wolfensohn
Jun 1995 Maio 2005
Banqueiro de investimentos,
presidente da James D. Wolfensohn
e parceiro executivo do banco de
investimentos Salomon Brothers.
Bill Clinton
democrata
10. Paul
Wolfowitz
Jun 2005 Jun
2007
Diplomata, Embaixador dos EUA
na Indonsia (1986-89),
subsecretrio de Defesa dos EUA
(1989-1993), professor de relaes
internacionais na Johns Hopkins,
E Subsecretrio de Defesa dos
EUA
(governo de George W. Bush)
George W. Bush republicano
11. Robert
Zoellick
Jul 2007 junho 2012
Vrios cargos no Departamento do
Tesouro durante os anos 1980,
173
vice-presidente executivo da Fannie
Me (1993-1997), negociador
principal dos EUA na OMC para
sia e Pacfico (2001-2005),
subsecretrio de Estado para
Assuntos Econmicos,
Empresariais e Agrcolas (20052006), conselheiro internacional do
banco de investimento Goldman
Sachs (2006-2007).
Chefe do Departamento de
Operaes do Departamento
de Estado (governo
George W. Bush).
12 Jim
Yong Kim
Posse em julho
2012
O mdico e antroplogo Jim Yong
Kim trabalhou em projetos de
sade de pases em
desenvolvimento.
Barack Obama democrata
Fonte: Elaborado pela autora a partir de Mountian (2008, p.58); Maranho (2009, p.
148),
Pereira (2010, p.90-91), Kapur et al. (1997, p.915).
De modo que, proponho, mais vlido observar o Banco Mundial, mais
especificamente, como um ator poltico global que, nesse sentido, devido sua
histria e ao contexto do sculo XX, totalmente marcado pela supremacia norteamericana, que se espelha dentro da instituio, e tambm pela sua relao de
pouca autonomia com relao aos Estados Unidos. Mas, pelas suas caractersticas
constituintes, tambm locus de vrias outras disputas contemporneas ao
capitalismo moderno. Nesse sentido, ele palco, analogamente, de disputa
s que
tambm ocorrem para alm dele, mas que no Banco Mundial ganham cores
prprias: entre os Estados Unidos e outros pases dominantes, mas tambm entre
eles e outros mais dominados, que, mesmo em geral com menos fora poltica, no
so desconsiderveis.
Concluindo, esta parte do trabalho, poderamos inferir que a neutralidade
intencionalmente buscada na arquitetura ps-moderna, na sua aparncia
democrtica, apoltica e de promoo da diversidade, encobre um lugar em que as
hierarquias de poder sempre foram intensamente marcadas e disputadas, com lugar
de destaque para a hegemonia americana.
174