Edital PG

MUNICPIO DA ESTNCIA BALNERIA DE
PRAIA GRANDE
EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO - N 001/2015

O Municpio da Estncia Balneria de Praia Grande, atravs da Secretaria de Administrao e da Comisso
Especial de Concurso Pblico, nos termos da legislao vigente, torna pblico a abertura de inscries ao
Concurso Pblico para os cargos descritos na Tabela abaixo.
As provas objetivas esto previstas para o dia 12 de abril de 2015 em local e horrio a ser definido em
Edital de Convocao a ser divulgado no dia 01 de abril de 2015 no Quadro de Avisos da Sede da
Prefeitura, no jornal Gazeta do Litoral e nos sites www.praiagrande.sp.gov.br. e www.ibamspconcursos.org.br.
A realizao do Concurso Pblico foi autorizada pelo Senhor Prefeito Municipal, conforme despacho
exarado em processo prprio.
Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao que dispe a Lei Complementar n 015, de 28 de maio de
1992 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Praia Grande), alm de regras prprias da
legislao federal, estadual e municipal pertinente e s presentes instrues especiais.
Os candidatos nomeados para o cargo de PROCURADOR DE NVEL I CATEGORIA INICIAL estaro
sujeitos ao que dispe na Lei Complementar n. 504, de 24 de maro de 2008 (Dispe sobre a carreira de
Procuradores Municipais da Prefeitura da Estncia Balneria de Praia Grande e d outras providncias) e
subsidiariamente a Lei Complementar n 015, de 28 de maio de 1992 (Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Praia Grande), alm de regras prprias da legislao federal, estadual e municipal pertinente,
e s presentes instrues especiais.
Os candidatos nomeados para o cargo de TCNICO PEDAGGICO DESPORTIVO EM SKATE estaro
sujeitos ao que dispe na Lei Complementar n. 592, de 27 de junho de 2011 (Plano de Carreira e Estatuto
do Magistrio Pblico Municipal) e subsidiariamente a Lei Complementar n 015, de 28 de maio de 1992
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Praia Grande), alm de regras prprias da legislao
federal, estadual e municipal pertinente, e s presentes instrues especiais.
O Concurso Pblico ser regido pelas instrues especiais a seguir transcritas.
INSTRUES ESPECIAIS
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1.
So especificaes dos cargos:
Obs.: CR = Cadastro Reserva

CD.
CARGO
CARGO
ESCOLARIDADE / REQUISITOS / JORNADA DE

TRABALHO
VAGAS
VENCIMENTOS
(R$)
VALOR DA
INSCRIO
(R$)
662
AGENTE
ADMINISTRATIVO
Ensino Fundamental Completo e noes de

informtica / Jornada de trabalho: 40 horas
semanais.
10
R$ 1.206,62
56,00
951
AGENTE DE COMBATE S
ENDEMIAS
Ensino Fundamental Completo / Jornada de

trabalho: 40 horas semanais.
02
R$ 1.033,97
48,00
707
AGENTE DE UNIDADE
SOCIAL I

trabalho de 44 horas semanais.
09
R$ 1.033,97
56,00
708
AGENTE DE UNIDADE
SOCIAL II

trabalho de: 44 horas semanais.
06
R$ 1.059,82
56,00
134
AUXILIAR DE
CONSULTRIO
ODONTOLGICO
Ensino Mdio completo / Curso Especfico e

inscrio no CRO / Jornada de trabalho de
33 horas semanais.
CR
R$ 1.029,83
62,00
175
DENTISTA 20 HORAS
Curso Superior e CRO / Jornada de trabalho:
CR
R$ 2.962,98
88,00
1
20 horas semanais.
+ R$ 181,20
(insalubridade)
FONOAUDILOGO
Curso Superior e Registro no Conselho de

Classe / Jornada de trabalho: 33 horas
semanais.
01
MDICO CARDIOLOGISTA
Curso Superior e CRM, Certificado de

Concluso de Residncia ou comprovao
de especialidade mdica na rea / Jornada
de trabalho: 20 horas semanais.
02
MDICO CARDIOLOGISTA
181-137
PEDIATRA
Curso Superior e C.R.M / Certificado de

de Trabalho: 20 horas semanais.
CR
MDICO CIRURGIO
181-140
CABEA E PESCOO

CR
MDICO CIRURGIO
181-138
GERAL

CR

CIRURGIO Concluso de Residncia ou comprovao
CR
180
181-70
MDICO
181-141
VASCULAR
181-71
MDICO CLNICO DE
AMBULATRIO
181-71
MDICO CLNICO
PRONTO SOCORRO
83,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
DE
181-142 MDICO COLPOSCOPISTA
181-73
R$ 2.298,83
MDICO
DERMATOLOGISTA
Curso Superior e CRM / 20 horas semanais.
CR
Curso Superior e CRM / 24 horas semanais.
21
R$ 3.547,76 + R$
181,20
(insalubridade)
88,00

01
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00

de especialidade mdica na rea / 20 horas
semanais.
CR
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00

03
181-74
MDICO
ENDOCRINOLOGISTA

CR
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
181-81
MDICO
GASTROENTEROLOGISTA
Curso Superior e C.R.M., Certificado de

de especialidade mdica na rea/ Jornada
de Trabalho de 20 horas semanais.
CR
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
01
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade) +
R$ 1.846,81
(gratificao
88,00
181-111 MDICO DO TRABALHO
181-124
MDICO GENERALISTA - Curso Superior e CRM / Jornada de trabalho

20 HORAS
de 20 horas semanais.
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
181-75
MDICO GENERALISTA - Curso Superior e CRM / Jornada de trabalho

40 HORAS
de 40 horas semanais.
06
PSF)
R$ 5.745,31 + R$
181,20
(insalubridade) +
R$ 3.581,01
(gratificao
PSF)
88,00

semanais.
CR

semanais.
02
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00

01
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00

181-131 MDICO INFECTOLOGISTA
01

MDICO INFECTOLOGISTA Concluso de Residncia ou comprovao
181-132
INFANTIL
CR
181-130 MDICO GERIATRA
181-82
MDICO GINECOLOGISTA
MDICO
181-113
HEMATOLOGISTA
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
88,00
181-139 MDICO MASTOLOGISTA

01
181-88
MDICO NEFROLOGISTA

semanais.
CR
181-83
MDICO
NEUROCIRURGIO

CR

02
181-76

MDICO NEUROLOGISTA Concluso de Residncia ou comprovao
INFANTIL
semanais.
01
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
181-84
MDICO
OFTALMOLOGISTA

CR
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
181-143 MDICO ONCOLOGISTA

CR
MDICO ORTOPEDISTA

02
181-114 MDICO NEUROLOGISTA
181-93
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
88,00

semanais.
CR
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
MDICO PEDIATRA
AMBULATRIO

DE de que est cursando residncia ou
comprovao de especialidade mdica na
rea, de no mnimo 3 anos / 20 horas
semanais.
CR
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
MDICO PEDIATRA
PRONTO SOCORRO

de que est cursando residncia ou
DE
comprovao de especialidade mdica na
rea, de no mnimo 3 anos / Jornada de
trabalho: 24 horas semanais, em regime de
planto.
15
R$ 3.547,76 + R$
181,20
(insalubridade)
88,00

CR
181-86

MDICO PROCTOLOGISTA
semanais.
CR
181-87

MDICO PSIQUIATRA - 20 Concluso de Residncia ou comprovao
HORAS
semanais.
03
MDICO PSIQUIATRA
181-136
INFANTIL

semanais.
01
MDICO
181-115
REUMATOLOGISTA

semanais.
CR
181-116 MDICO SANITARISTA
Curso Superior, CRM e Especializao em

Sade Pblica / 20 horas semanais.
02
181-117 MDICO UROLOGISTA

semanais.
CR
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
MOTORISTA
Ensino Fundamental completo / CNH letra

D
e certificado de
curso de
aperfeioamento para conduo de
ambulncia, veculos escolares e de
passageiros / Jornada de trabalho: 40 horas
semanais Diurno e/ou noturno.
CR
R$ 1.320,57
56,00
PROCURADOR DE NVEL I
CATEGORIA INICIAL
Curso Superior em Direito com registro na

OAB / Jornada de trabalho: 40 horas
semanais, em regime de dedicao
exclusiva, que importa na proibio de
exercer a advocacia em qualquer hiptese.
03
R$ 6.165,50
93,00
181-78
181-85
181-77
MDICO
OTORRINOLARINGOLOGISTA
MDICO
181-133
PNEUMOLOGISTA
141
190
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
+ R$ 181,20
(insalubridade)
88,00
R$ 2.962,98
PROFESSOR DE DANA
BALLET
Licenciatura plena em Dana e registro de

bailarino/danarino na Delegacia Regional
do Trabalho DRT, ou licenciatura plena na
rea de Educao, acrescida de formao
especfica em dana clssica, certificada e
reconhecida pelo rgo competente, e
registro
de
bailarino/danarino
na
Delegacia Regional do Trabalho
DRT/Jornada de trabalho: 20 horas
semanais.
01
R$ 1.811,88
75,00
PROFESSOR DE DANA
RITMOS DANANTES
Licenciatura plena em Dana e registro de

bailarino/danarino na Delegacia Regional
do Trabalho DRT, ou licenciatura plena na
rea de Educao, acrescida de formao
especfica em dana clssica, certificada e
reconhecida pelo rgo competente, e
registro
de
bailarino/danarino
na
Delegacia Regional do Trabalho
DRT/Jornada de trabalho: 20 horas
semanais.
02
R$ 1.811,88
75,00
PROFESSOR DE
MUSICALIZAO
CANTO CORAL
Licenciatura plena em Msica ou Educao

Musical, ou licenciatura plena na rea de
Educao, acrescida de formao especfica
em regncia de canto coral, certificada e
reconhecida pelo rgo competente
/Jornada de trabalho: 20 horas semanais.
01
R$ 1.811,88
75,00
PROFESSOR DE VIOLO
Licenciatura plena em Msica ou Educao

Musical, ou licenciatura plena EM
Instrumento Violo, ou licenciatura plena
na rea de Educao, acrescida de formao
especfica em Instrumento de Violo,
certificada e reconhecida pelo rgo
competente / 20 horas semanais.
01
R$ 1.811,88
75,00
299
TCNICO EM FARMCIA
Ensino Tcnico completo em Farmcia.

Habilitao Profissional Tcnica de Nvel
Mdio de Tcnico em Farmcia. Curso
devidamente reconhecido / Jornada de
trabalho: 40 horas semanais.
02
R$ 1.357,19
62,00
1276
Diploma, devidamente registrado, de

concluso de curso de graduao de nvel
superior em Licenciatura Plena em
TCNICO
PEDAGGICO Educao Fsica, fornecido por instituio
DESPORTIVO EM SKATE
de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), acrescido de
registro no conselho regional da classe. / 40
horas
01
R$ 3.231,18
75,00
145
TOPGRAFO
Curso Tcnico em Agrimensura / 40 horas

semanais.
CR
R$ 1.924,13
62,00
747-01
747-02
751
753
1.2.
Os candidatos habilitados sero nomeados segundo necessidade de pessoal, disponibilidade

oramentria da Prefeitura e limites legais para tais despesas, obedecendo a ordem de classificao
final.
1.3.
Os horrios e dias de trabalho do candidato nomeado ficaro a critrio da Administrao Pblica,

podendo ser diurno e/ou noturno em dias de semana, sbados, domingos e feriados, obedecida a
carga horria semanal de trabalho.
1.4.
Os aprovados formaro listagem para serem aproveitados, dentro do prazo de validade do Concurso
Pblico, medida que forem vagando ou sendo criadas novas vagas.
1.5.
de inteira responsabilidade dos candidatos verificar o andamento do concurso em todas as suas

fases atravs dos meios de comunicao descritos no presente Edital.
5
1.6.
O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera, para o Municpio da Estncia
Balneria de Praia Grande, a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A
aprovao gera, para o candidato, apenas o direito preferncia na nomeao, dependendo da sua
classificao no Concurso.
1.7.
O Concurso Pblico ser realizado na cidade de Praia Grande/SP.
2.
DAS INSCRIES:
2.1.
A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies

estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais retificaes,
comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais o candidato
no poder alegar desconhecimento.
2.2.
So condies para inscrio/posse:
2.2.1. Ter nacionalidade brasileira, ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal n 70.436 de 18/04/72;
2.2.2. Ter na data da posse 18 (dezoito) anos completos, no mnimo;
2.2.3. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos
do Artigo 40, inciso II da Constituio Federal;
2.2.4. No receber, no ato da posse, proventos de aposentadoria oriundos de Cargo, Emprego ou Funo
exercidos perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal, Municpio e suas Autarquias, Empresas
ou Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal, com a redao da
Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do
citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comisso;
2.2.5. Estar quite com o Servio Militar, se for o caso;
2.2.6. Estar em gozo dos seus direitos civis e polticos;
2.2.7. Estar quite com a Justia Eleitoral, mediante apresentao de Certido de Quitao Eleitoral, a ser
apresentada no momento da posse;
2.2.8. Preencher as exigncias do cargo segundo o que determina a Lei e a Tabela do item 1.1 do presente
Edital.
2.3.
A apresentao dos documentos comprobatrios das condies exigidas no item anterior ser feita
por ocasio da posse.
2.4.
A no apresentao da referida documentao fator de cancelamento de todos os efeitos da

inscrio.
2.5.
As inscries devero ser efetuadas exclusivamente pela internet no endereo www.ibamspconcursos.org.br das 9 horas do dia 16 de fevereiro s 23h59min do dia 12 de maro de 2015.
2.6.
So procedimentos para inscrio:
2.6.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio, transmitir os dados via
Internet e imprimir o boleto bancrio.
2.6.2. O boleto bancrio disponvel no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br dever ser
impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio
de solicitao de inscrio on-line;
2.6.3. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio nas agncias bancrias, de acordo com as
instrues constantes no endereo eletrnico, at a data do vencimento do boleto bancrio (13 de
maro de 2015). O pagamento do boleto poder ser feito em espcie, cheque do prprio candidato
ou dbito em conta corrente de bancos conveniado.
2.6.3.1. O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva
compensao.
2.6.3.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- sem efeito a
inscrio.
2.6.3.3. O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrio dever atentar para a
confirmao do dbito em sua conta corrente. No tendo ocorrido o dbito do valor agendado (e
consequente crdito na conta do IBAM) a inscrio no ser considerada vlida.
2.6.4. O pagamento do boleto dever ser feito preferencialmente na rede bancria.
6
2.6.5. O IBAM e o Municpio da Estncia Balneria de Praia Grande no se responsabilizam por

pagamentos feitos em Supermercados, Lojas e Casas Lotricas.
2.6.6. O pagamento dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia 13 de maro de 2015, caso contrrio,
no ser considerado.
2.6.7. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em
que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
2.6.8. A partir de dois dias teis aps o pagamento do boleto o candidato poder conferir no endereo
eletrnico do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM) se os dados da inscrio efetuada
pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi creditado.
2.6.9. Para efetuar consultas o candidato dever acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br e no link
rea do candidato digitar seu CPF e data de nascimento. Para tanto necessrio que o candidato
cadastre esses dados corretamente.
2.6.9.1. Caso o candidato no consiga efetuar consultas relativas a sua inscrio, dever entrar em contato
com o IBAM por e-mail: atendimento@ibamsp-concursos.org.br.
2.6.10. As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio.
2.6.10.1. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o estabelecido
e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento
das inscries.
2.6.11. O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato da inscrio, sob as penas
da lei.
2.6.12. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal e a Comisso Especial de Concurso Pblico no
se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
2.6.13. As inscries via internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao no site www.ibamsp-concursos.org.br nos ltimos dias de
inscrio.
2.6.14. O descumprimento das instrues de inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio.
2.7.
No haver devoluo da taxa de inscrio, em hiptese alguma.
2.8.
No haver iseno de inscrio.
2.9.
No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile, condicional e/ou extempornea.
2.10. O candidato que preencher incorretamente sua inscrio ou que fizer qualquer declarao falsa,
inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas no Edital, ter sua
inscrio cancelada, tendo, em conseqncia, anulados os atos decorrentes dela, mesmo que
aprovado nas provas e exames ou ainda que o fato seja constatado posteriormente.
2.11. Aps efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de alterao dos dados informados pelo
candidato no formulrio de inscrio ou alterao do cargo escolhido.
2.12. A Comisso Especial de Concurso Pblico divulgar, juntamente com o Edital de Convocao para as
provas, os nmeros das inscries indeferidas.
2.13. Verificando-se, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos
exigidos, ser ela cancelada.
2.14. O candidato responde administrativa, civil e criminalmente, pelas informaes prestadas na Ficha de
Inscrio.
2.15. Poder haver coincidncia de horrio de aplicao das provas, portanto, aconselhvel que o
candidato realize apenas uma inscrio no presente Concurso Pblico.
2.15.1. Caso o candidato realize mais de uma inscrio, havendo coincidncia de horrio de aplicao das
provas para os cargos escolhidos, o candidato dever optar por um dos cargos sendo considerado
ausente nos demais.
2.16. O candidato que necessitar de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la por
7
escrito, durante o perodo de inscrio (de 19/02/2015 a 13/03/2015, das 9 s 16 horas) junto ao
Setor de Concursos Pblicos da Prefeitura da Estncia Balneria de Praia Grande (1 andar do Pao
Municipal).
2.16.1. Juntamente com a solicitao mencionada no item 2.16 o candidato dever anexar Laudo Mdico
que justifique a realizao de condio especial para a realizao das provas.
2.16.2. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu
favorecimento.
2.16.3. O candidato que no efetuar a solicitao de condio especial para a realizao das provas nas
formas descritas nos itens 2.16, 2.16.1 e 2.16.2 no ter a condio atendida no dia da prova.
2.16.4. O(A) candidato(a) poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento devendo, no
perodo destinado inscrio, entrar em contato com o IBAM atravs do e-mail
atendimento@ibamsp.org.br e informar o nome social pelo qual deseja ser tratado, sendo
responsvel pelas informaes prestadas.
2.16.4.1. Quando das publicaes dos resultados e divulgaes no site do IBAM, ser considerado o nome
civil.
2.16.4.2. O(A) candidato(a) que no efetuar a solicitao mencionada no item 2.16.4 no perodo destinado
s inscries no poder alegar prejuzo ou constrangimento.
2.16.5. O candidato que tenha exercido efetivamente a funo de jurado a partir da vigncia da Lei Federal
n 11.689/2008 e at o ltimo dia do perodo das inscries para este Concurso Pblico, poder
solicitar esta opo para critrio de desempate.
2.16.5.1. O documento comprobatrio do descrito no item 2.16.5 dever ser entregue durante o perodo de
inscrio junto ao Setor de Concursos Pblicos da Prefeitura da Estncia Balneria de Praia
Grande (1 andar do Pao Municipal).
2.16.5.2. O candidato que no atender ao item 2.16.5.1 deste Captulo, no ter sua condio de jurado
utilizada como critrio de desempate.
2.17. O candidato com deficincia dever, no ato da inscrio, proceder na forma estabelecida no Captulo
3 deste Edital.
3.
DO CANDIDATO COM DEFICINCIA:
3.1.
s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente
Concurso Pblico desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em
provimento.
3.2.
Nos termos da Lei Complementar n 15 de 28/05/1992, ser assegurado o direito de inscrio na

presente seleo s pessoas com deficincia, ficando-lhes reservado 05% (cinco por cento) das
vagas a serem preenchidas.
3.3.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto Federal 3.298/99 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia STJ (pessoas com viso monocular).
3.4.
As pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os

demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os
demais candidatos.
3.5.
Para efeito de comprovao da deficincia, em conformidade com a legislao vigente, Lei 7853/89 e
Decreto 3298/99, o candidato dever comparecer na Diviso de Medicina do Trabalho da Prefeitura
da Estncia Balneria de Praia Grande (andar trreo do Pao Municipal), situada Avenida
Presidente Kennedy, n 9000, Vila Mirim - Praia Grande, at dia 13 de maro de 2015, das 8:00 as
11:00 horas, munido de Laudo Mdico original e expedido no prazo mximo de 60 (sessenta) dias
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a
provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da prova, informando
tambm o seu nome, documento de identidade (R.G) e denominao do cargo.
3.6.
O candidato com deficincia que necessitar de prova especial, ou condio especial para realizar a
8
prova, dever entregar requerimento com sua solicitao junto ao Setor de Concursos Pblicos da
Prefeitura de Praia Grande (1 andar do Pao Municipal), at o dia 13 de maro de 2015, das 9:00 as
16:00 horas.
3.7.
Os candidatos que no atenderem os dispositivos mencionados no item 3.5 e 3.6, dentro do prazo do
perodo das inscries, no sero considerados como candidato com deficincia e no tero a prova
especial preparada, seja qual for o motivo alegado, estando impossibilitados de realizar a prova.
3.8.
O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder
impetrar recurso em favor de sua situao.
3.9.
A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu
favorecimento.
3.10. No ser nomeado o candidato cuja deficincia for considerada incompatvel com as atribuies a
serem desempenhadas no exerccio do cargo.
3.11. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de
aposentadoria ou readaptao funcional.
4.
DAS PROVAS OBJETIVAS
4.1.
O concurso constar das seguintes fases:

Prova Escrita Objetiva para todos os cargos;
Prova Prtica para o cargo de Motorista.
Prova de Ttulos para o cargo de Tcnico Pedaggico Desportivo em Skate.
4.2.
A avaliao ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos
exigidos pelo cargo conforme Programa constante do Anexo II deste Edital.
4.3.
A aplicao das provas objetivas, para todos os cargos, est prevista para o dia 12 de abril de 2015.
4.3.1.
A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados

realizao das mesmas.
4.4.
A data, os locais e horrios sero divulgados em Edital de Convocao no dia 01 de abril de 2015.
4.5.
A convocao para a prova escrita ser afixada no quadro de avisos da Prefeitura, disponibilizada na
Internet e publicada no jornal Gazeta do Litoral contendo informaes quanto data, ao horrio e
local de realizao das provas.
4.5.1.
O IBAM enviar informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto
fundamental que o endereo eletrnico constante do Formulrio de Inscrio esteja completo e
correto.
4.5.2.
O candidato receber o Informativo por email, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
4.5.3.
No sero encaminhados informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no

Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
4.5.4.
O IBAM e a Comisso Especial de Concurso Pblico no se responsabilizam por informaes de

endereo eletrnico incorretas, incompletas ou por falha na entrega/recebimento de mensagens
eletrnicas causada por caixa de correio eletrnico cheia, filtros, anti-spam, eventuais truncamentos
ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site do IBAM
para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
4.5.5.
A comunicao feita por intermdio de email meramente informativa devendo o candidato

acompanhar a publicao do Edital de Convocao para as provas nas formas previstas no item
4.5.
4.6.
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e no horrio,
constantes das listas afixadas nos locais de aplicao das provas, no Edital de Convocao divulgado
jornal Gazeta do Litoral e no site do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM.
4.7.
Os candidatos devero comparecer ao local da prova, pelo menos 30 (trinta) minutos antes da hora
marcada, munidos do protocolo de inscrio, documento oficial de identidade com foto e no
original, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha.
9
4.7.1. So considerados documentos de identidade os originais de: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade
fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de
identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97).
4.8.
No sero aceitos como documentos de identidade outros documentos que no os especificados no

item 4.7.1.
4.9.
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a

identificao do candidato.
4.10. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o
fechamento dos portes, conforme Edital de Convocao, ou que no estiver de posse dos
documentos hbeis previstos no item anterior.
4.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento
submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
4.12. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Brasileiro de
Administrao Municipal proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto
bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico.
4.13. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo
Instituto Brasileiro de Administrao Municipal com o intuito de se verificar a pertinncia da referida
inscrio.
4.14. Constatada a improcedncia da inscrio a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
4.15. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, vista ou repetio de prova ou ainda, aplicao da
prova em outra data, local ou horrios diferentes dos divulgados no Edital de Convocao.
4.16. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
4.17. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar na eliminao do Concurso Pblico.
4.18. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM), objetivando garantir a lisura e a idoneidade
do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial dos prprios candidatos bem
como a sua autenticidade solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, o registro de
sua assinatura em campo especfico na folha de respostas, bem como de sua autenticao digital.
4.19. Nas provas objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na folha de respostas
personalizadas, nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas.
4.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de
Respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo da mesma.
4.21. O candidato dever ler atentamente as instrues contidas na Capa do Caderno de Questes e na
Folha de Respostas.
4.22. As instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas devero ser rigorosamente
seguidas sendo o candidato nico responsvel por eventuais erros cometidos.
4.23. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4.24. O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos no
momento da aplicao das provas no sendo aceitas reclamaes posteriores.
4.25. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou
10
azul, lpis preto n 2 e borracha.

4.26. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.27. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
4.28. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas dever, obrigatoriamente, manter
desligado qualquer aparelho de comunicao, devendo retirar a bateria de qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e
silencioso.
4.29. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como telefone celular (e seus aplicativos),
aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, tablet, notebook ou similares,
calculadora, palm-top, relgio com calculadora e/ou receptor, qualquer equipamento que possibilite
comunicao externa, incorrer em excluso do candidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja
dentro do envelope de segurana que ser distribudo pelo IBAM.
4.30. Os celulares e outros aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do candidato
do local de realizao das provas.
4.31. O candidato que necessitar usar bon, gorro, chapu, protetor auricular ou culos de sol dever ter
justificativa mdica e o(s) objeto(s) ser(o) verificado(s) pela coordenao.
4.32. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal e a Comisso Especial de Concurso Pblico no se
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos ou objetos ocorrido no local de realizao das
provas, nem por danos neles causados.
4.33. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente assinada e
identificada com sua impresso digital.
4.34. Por razo de segurana, os Cadernos de Questes da Prova Objetiva somente sero entregues aos
candidatos no local de aplicao das provas, aps decorrido o tempo de uma hora.
4.35. Os 02 (dois) ltimos candidatos a terminar as provas somente podero deixar o local de aplicao
juntos.
4.36. Quando, aps a prova, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a
utilizao de processos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado
do Concurso.
4.37. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um
acompanhante com maioridade legal que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela
guarda da criana.
4.37.1. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local
designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive
no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.
4.37.2. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
4.37.3. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.
4.38. Exceto no caso previsto no item 4.37, no ser permitida a presena de acompanhante no local de
aplicao das provas.
4.39. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
4.40. Aps a assinatura da lista de presena e entrega da folha de respostas, o candidato somente poder
se ausentar da sala acompanhado por um fiscal.
4.41. As provas objetivas tero a seguinte composio:
50 questes para o cargo de Procurador de Nvel I Categoria Inicial com durao de 3 horas e
meia;
30 questes para os cargos de Agente de Unidade Social I e Agente de Unidade Social II com
durao de 3 horas;
11
40 questes para os demais cargos com durao de 3 horas.

4.42. Cada questo apresentar 4 (quatro) opes de respostas.
4.43. Para cada acerto ser computado 1 (um) ponto.
4.43.1. O critrio de habilitao no Concurso Pblico o constante da Tabela a seguir:
Cargo
Critrio de habilitao no Concurso Pblico

(nota de corte)
Agente de Unidade Social I e Agente de

Unidade Social II
15 (quinze) pontos
Mdicos
50% (cinquenta por cento) da maior nota obtida

pelo seu grupo.
Motorista
Estar entre os 100 (cem) candidatos com melhor

nota e ter obtido, no mnimo, 20 pontos
Procurador de Nvel I Categoria Inicial
25 (vinte e cinco) pontos
Demais cargos
20 (vinte) pontos
4.44. Os candidatos que no se enquadrarem na margem estabelecida para seu cargo, conforme Tabela do
item 4.43.1 sero excludos do Concurso Pblico.
5.
DAS PROVAS PRTICAS
5.1.
Haver prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio para os candidatos habilitados na prova
escrita objetiva de Motorista na proporo descrita no item 4.43.1.
5.2.
A elaborao, aplicao e correo da prova prtica ser de responsabilidade do IBAM, cabendo o

fornecimento de infraestrutura, inclusive equipamentos e materiais, Prefeitura Municipal.
5.3.
A convocao para a prova prtica ser afixada no quadro de avisos da Prefeitura, disponibilizada na
Internet e publicada no jornal Gazeta do Litoral contendo informaes quanto data, ao horrio e
local de realizao das provas.
5.3.1.
A Convocao para a realizao das provas prticas contendo a data, local e horrio de
apresentao dos candidatos ocorrer por ocasio da divulgao das notas das provas escritas
objetivas.
5.4.
No sero enviados cartes de convocao ou e-mails aos candidatos habilitados para realizar a
prova prtica devendo o candidato tomar conhecimento da data, local (locais) e horrios de sua
realizao atravs do edital de convocao mencionado no item 5.3.
5.5.
A avaliao das provas prticas tem por objetivo auferir a Capacidade Tcnica e Agilidade atravs do
desenvolvimento de tarefas propostas, compatveis com as atribuies do cargo, apontadas no Anexo
I deste Edital, obedecidos os seguintes critrios mnimos:
a) obedincia ao que dispe o Cdigo de Trnsito;
b) conduo correta e segura do veculo na categoria exigida;
c) utilizao correta e pertinente dos equipamentos do veculo;
d) obedincia s normas gerais de segurana.
5.6.
O candidato ser avaliado em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante todas as
etapas do exame, atribuindo-se a seguinte pontuao.
uma falta eliminatria: eliminado;
uma falta grave: 10 (dez) pontos negativos;
uma falta mdia: 6 (seis) pontos negativos;
uma falta leve: 2 (dois) pontos negativos.
5.7.
As faltas da prova prtica so aquelas constantes do artigo 19 da Resoluo n 168/2004 do

Conselho Nacional de Trnsito CONTRAN.
5.8.
A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos.
5.9.
Ser considerado reprovado na prova prtica o candidato que cometer uma falta eliminatria ou cuja
12
soma dos pontos negativos acarrete nota inferior a 20 (vinte) pontos, sendo excludos do concurso
pblico independente da nota obtida na prova escrita objetiva.
5.10. Os candidatos devero se apresentar com roupas e calados prprios para a execuo das tarefas.
5.11. Somente prestar a prova prtica o candidato que se apresentar dentro do horrio estabelecido no
Edital de Convocao e estiver munido do original da Carteira Nacional de Habilitao letra D, dentro
do prazo de validade.
5.12. A nota da prova prtica ser somada nota da prova escrita objetiva.
5.13. No ser permitido aos candidatos, sob qualquer pretexto, realizar as avaliaes aps o horrio e
local pr-estabelecido no Edital de Convocao.
5.14. Aplica-se prova prtica o disposto nos itens 4.28 a 4.32 deste Edital.
6.
DA PROVA DE TTULOS:
6.1.
Haver prova de Ttulos de carter classificatrio para o cargo de Tcnico Pedaggico Desportivo
em Skate aos candidatos habilitados na prova objetiva conforme item 4.43.1.
6.1.1.
A nota obtida na prova de ttulos ser somada nota obtida na prova escrita objetiva dos
candidatos habilitados.
6.2.
No haver desclassificao do candidato pela no apresentao dos ttulos.
6.3.
A data, horrio de apresentao e local para entrega dos ttulos ser feita por meio de Edital de
Convocao a ser publicado por ocasio da divulgao das notas das provas objetivas, no Quadro
de Avisos da Sede da Prefeitura, no jornal Gazeta do Litoral e nos sites
www.praiagrande.sp.gov.br. e www.ibamsp-concursos.org.br
6.4.
No sero enviados cartes de convocao ou emails aos candidatos habilitados para a entrega
dos ttulos devendo o candidato tomar conhecimento da data, local e horrios de sua entrega
atravs do edital de convocao mencionado no item anterior.
6.5.
Sero considerados como ttulos apenas os relacionados nas tabelas constantes do Anexo IV,
limitada pontuao total da prova de ttulos ao valor mximo estabelecido na Tabela e obtidos at
o dia 12/03/2015 (data de encerramento das inscries)
6.5.1.
No ser considerado como ttulo o curso de graduao.
6.6.
Sero analisados, apenas os ttulos que contenham as cargas horrias dos cursos e forem
apresentados em cpias autenticadas.
6.7.
Quando a documentao estiver relacionada a certificados ou diplomas de cursos, estes devero

ser apresentados mediante cpia frente e verso, devidamente autenticadas em cartrio.
6.8.
Os ttulos referentes concluso de cursos de ps graduao em nvel de mestrado ou de

doutorado devero ser de cursos reconhecidos pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal
de Nvel Superior CAPES, do Ministrio da Educao.
6.9.
Caso o candidato ainda no detenha a posse de seu diploma de mestrado e/ou doutorado, dever
apresentar em seu lugar a ata de dissertao e a ata de defesa de tese.
6.10.
O ttulo de curso realizado no exterior somente ser considerado vlido se o documento estiver
traduzido para o Portugus por tradutor juramentado e em conformidade com as normas
estabelecidas na Resoluo n 01 de 03/04/2001 da Cmara de Educao Superior do Conselho
Nacional de Educao.
6.11.
No ato de entrega de ttulos, o candidato dever entregar, preenchido e assinado, o formulrio

constante do Anexo IV. Juntamente com o formulrio preenchido dever ser apresentada uma
cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado.
6.12.
Somente sero recebidos e analisados os documentos cujas cpias sejam autenticadas (que no
sero devolvidas em hiptese alguma) e entregues no prazo estabelecido, e em conformidade com
as regras dispostas neste Captulo.
6.13.
No sero recebidos/analisados os documentos originais e as cpias simples.
6.14.
vedada a pontuao de qualquer curso/documento que no preencher todas as condies

previstas neste captulo.
6.15.
O protocolo da relao de ttulos, com o carimbo do rgo recebedor e assinatura do responsvel

pelo recebimento dos documentos, ser entregue ao candidato aps o recebimento.
13
6.16.
Entregue a relao dos ttulos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer
hiptese ou alegao.
6.17.
Em hiptese alguma, sero recebidos ttulos apresentados fora do prazo, local e horrio
estabelecidos no Edital de Convocao ou em desacordo com o disposto neste captulo.
6.18.
Se comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos

constantes da tabela apresentada, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada
a culpa do mesmo, ser excludo do concurso.
6.19.
A avaliao dos ttulos ser feita pelo IBAM e o seu resultado ser divulgado atravs de publicao
no jornal Gazeta do Litoral - e pela internet, nos sites www.ibamsp-concursos.org.br e
www.praiagrande.sp.gov.br
7.
DA CLASSIFICAO:
7.1.
7.1.1.
7.1.2.
7.2.
7.2.1.
7.2.2.
7.2.3.
7.2.4.
7.2.5.
A Lista de Classificao Final ser em ordem decrescente de acordo com a nota final.
A nota final dos candidatos ao cargo de Motorista ser a somatria dos pontos obtidos na prova
escrita objetiva e na prova prtica, para o cargo de Tcnico Pedaggico Desportivo em Skate ser a
somatria dos pontos obtidos na prova escrita objetiva e na prova de ttulos. Para os demais cargos
ser a nota obtida na prova escrita objetiva.
Haver 01 (uma) lista de classificao final para todos os candidatos aprovados, destacando-se, na
mesma, os candidatos com deficincia e uma lista contendo a classificao desses ltimos.
Em caso de igualdade de classificao, na Lista de Classificao Final sero utilizados os seguintes
critrios de desempate:
candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n
10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais
elevada
candidato com maior nmero de acertos na parte de conhecimentos especficos da prova, quando
houver;
candidato que tiver maior idade;
candidato que tiver exercido a funo de jurado, a partir da vigncia da Lei Federal n 11.689/2008
e at o ltimo dia do perodo das inscries para este Concurso Pblico.
sorteio.
7.3.
A Comisso Especial de Concurso Pblico responsvel pela realizao do Concurso Pblico,

conforme o disposto no artigo 106, caput da Lei Orgnica Municipal, dar publicidade ao Edital, s
convocaes, e Classificao Final no Quadro de Avisos da Sede da Prefeitura, e no jornal Gazeta
do Litoral e no site da prefeitura - www.praiagrande.sp.gov.br e do IBAM www.ibamspconcursos.org.br.
7.4.
No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso

Pblico, valendo para esse fim, a Classificao divulgada no jornal local e/ou na internet.
8.
DOS RECURSOS:
8.1.
Recursos quanto aos resultados devero ser dirigidos Comisso Especial de Concurso Pblico,
devendo ser entregues e protocolados junto Secretaria de Administrao Setor de Concursos
Pblicos, at as 15 horas, e estar em conformidade com o disposto neste Captulo, constando todos
os dados conforme modelo Anexo III deste Edital.
8.2.
O prazo para interposio de recursos de 02 (dois) dias teis aps a ocorrncia do fato que lhe
deu origem considerando a data inicial aquela da publicao/divulgao.
8.3.
Os candidatos devero protocolar o recurso em 2 (duas) vias (original e cpia).
8.4.
Os recursos devero ser digitados ou datilografados.
8.4.1.
No sero analisados os recursos manuscritos.
8.5.
Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo
constante do Anexo III deste Edital.
8.6.
No ser permitido ao candidato anexar cpia de qualquer documento quando da interposio de

recurso. Documentos eventualmente anexados sero desconsiderados.
14
8.7.
Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo do fato que lhe deu origem e
que possurem argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao.
8.7.1.
A deciso dos recursos interpostos ser divulgada atravs de Edital nos endereos eletrnicos
www.praiagrande.sp.gov.br e www.ibam-concursos.org.br constando as seguintes informaes:
nmero de inscrio do candidato recorrente, cargo, nmero da questo (caso o recurso refira-se ao
gabarito divulgado) e parecer das bancas examinadoras (Deferido ou Indeferido).
8.7.2.
O Edital de Deciso de Recursos informar data, local e horrio para que o candidato possa
visualizar a resposta na ntegra oferecida pelas bancas.
8.7.3.
Aps o perodo descrito no item anterior as respostas oferecidas pelas bancas no estaro mais
disponveis.
8.7.4.
No sero enviados avisos ou efetuados telefonemas aos candidatos recorrentes para que tomem
cincia das respostas oferecidas pelas bancas aos recursos interpostos.
8.8.
Ser liminarmente indeferido o recurso:

a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e consistente
que permita sua adequada avaliao;
b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Captulo;
d) em formulrio diverso do estabelecido no Anexo III;
e) que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio, devendo o
candidato utilizar um formulrio para cada questo, objeto de questionamento.
f) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
g) que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues
constantes dos Editais de divulgao dos eventos.
8.9.
No haver segunda instncia de recurso administrativo; re-anlise de recurso interposto ou

pedidos de reviso de recurso e recurso contra o gabarito oficial definitivo.
8.10.
Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos

presentes prova.
8.10.1. Na possibilidade de haver mais de uma alternativa correta por questo, sero consideradas corretas
as marcaes feitas pelos candidatos em qualquer uma das alternativas consideradas corretas.
8.11.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos e as provas sero
corrigidas de acordo com as alteraes promovidas.
8.12.
Ocorrendo deferimento de recursos, poder haver, eventualmente, alterao da nota atribuda ou

classificao inicial obtida.
8.13.
A anulao de questo no gera a atribuio de pontos adicionais alm daqueles a que o candidato
prejudicado tem direito.
8.14.
A Comisso Especial de Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9.
DA NOMEAO E POSSE:
9.1.
Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao estgio probatrio nos termos constitucionais com
avaliao estabelecida em lei especfica.
9.2.
facultado Administrao, exigir dos candidatos classificados, quando da nomeao, alm da

documentao prevista no item 2.2 deste Edital, outros documentos comprobatrios de bons
antecedentes morais, criminais e administrativos, inclusive Certificados ticos Profissionais
expedidos pelos conselhos de classe.
9.2.1.
Identificado, a qualquer tempo irregularidade na apresentao dos documentos acima mencionados,

o candidato responsvel ser eliminado do Concurso.
9.3.
No ato de sua nomeao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se ou j foi
funcionrio pblico (municipal, estadual ou federal), seja como celetista, estatutrio ou contratado.
9.3.1.
Em caso positivo, dever o candidato juntar certido comprovando que:
9.3.1.1. no foi punido anteriormente com pena de demisso ou;

15
9.3.1.2. no est respondendo a qualquer processo administrativo que possa ensejar a sua demisso.
9.4.
Na hiptese de ter sido demitido ou de estar respondendo processo administrativo, no qual lhe
imputada falta disciplinar passvel de demisso, nos termos do item anterior, o candidato ter sua
posse indeferida, salvo se entre o trmino definitivo do correspondente processo disciplinar e a data
da posse tenha decorrido mais de cinco anos.
9.5.
A no apresentao da declarao de que trata o item 8.3 e da consequente certido, culminar no

indeferimento da posse.
9.6.
O candidato ter o prazo de 05 (cinco) dias, a partir da nomeao, para retirar o rol de documentos
a serem providenciados e declarar se tem interesse no cargo pblico em que for convocado para
posse.
9.6.1.
Expirado o prazo previsto no item 9.6, sem manifestao do candidato, este perder o direito
vaga.
9.7.
S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do
cargo.
9.8.
O Atestado de Sade Ocupacional para fim admissional ser expedido pela Diviso de Medicina do
Trabalho da Prefeitura da Estncia Balneria de Praia Grande ou por empresa contratada para este
fim.
9.9.
Os exames sero realizados sob a responsabilidade da Prefeitura de Praia Grande, ou por

empresas contratadas para este fim, de acordo com os critrios estabelecidos pela Prefeitura.
9.10.
A critrio da Prefeitura ou da empresa contratada, o candidato poder ser submetido a exames

complementares e/ou avaliaes especializadas.
9.11.
A posse ocorrer dentro do prazo estabelecido no artigo 21 da Lei Complementar n 015, de 28 de

maio de 1.992.
9.11.1. Se a posse no ocorrer dentro do prazo legal, o ato de nomeao ser tornado sem efeito.
10. DAS DISPOSIES FINAIS:
10.1.
A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao

das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do
certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
10.2.
Caber banca examinadora a responsabilidade pelo grau de dificuldade, abrangncia e

quantidade de questes por assunto, bem como pela extenso da mesma.
10.3.
Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico, e no havendo bice
administrativo, judicial ou legal, facultada a incinerao dos registros escritos, mantendo-se,
entretanto, pelo perodo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos a ele referentes.
10.4.
O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo e telefone junto Secretaria de

Administrao (Setor de Concursos Pblicos) durante o perodo de validade do Concurso Pblico.
10.5.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos
candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso
a ser publicado.
10.6.
A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentao, ainda que verificada

posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, cancelando-se todos os atos
decorrentes da inscrio.
10.7.
O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, contado a partir da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo segundo interesse da Administrao.
10.8.
O Concurso Pblico ser homologado pelo Senhor Prefeito e nos termos da Legislao vigente.
10.9.
A Comisso Especial de Concurso Pblico no autoriza a comercializao de apostilas e no se

responsabiliza pelo teor das mesmas.
10.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Concurso Pblico.
16
MARCELO YOSHINORI KAMEIYA

Secretrio de Administrao
17
ANEXO I ATRIBUIES
AGENTE ADMINISTRATIVO:
Compreende as que se destinam a realizar superviso imediata e/ou, sob superviso para executar trabalhos
administrativos de rotina, redigir expedientes, protocolar entrada e sada de documentos, datilografar e/ou digitar textos
e tabelas previamente estabelecidos e de certa complexidade.
AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS:
1. realizar aes de educao em sade e de mobilizao social;
2. orientar o uso de medidas de proteo individual e social;
3. mobilizar a comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental para o controle de vetores;
4. identificar sintomas da malria e encaminhar o paciente unidade de sade para diagnstico e tratamento;
5. promover o acompanhamento dos pacientes em tratamento ressaltando a importncia de sua concluso;
6. investigar a existncia de casos na comunidade, a partir de fatores sintomticos;
7. preencher e encaminhar Secretaria Municipal de Sade, a ficha de notificao dos casos ocorridos.
8. atuar junto aos domiclios informando os seus moradores sobre a doena, seus sintomas e riscos, e o agente
transmissor;
9. informar os moradores sobre a importncia da verificao da existncia de larvas, mosquitos transmissores da
dengue na casa ou redondezas;
10. vistoriar os cmodos da casa, acompanhado pelo morador, para identificar locais, existncia de larvas ou mosquito
transmissor da dengue;
11. orientar a populao sobre a forma de evitar e eliminar locais que possam oferecer risco para a formao de
criadouros de Aedes aegypti;
12. promover reunies com a comunidade para mobiliza-la para as aes de preveno e controle da dengue;
13. comunicar ao instrutor/supervisor do PACS/PSF, a existncia de criadouros de larvas e mosquito transmissor da
dengue que dependam de tratamento qumico, da interferncia da vigilncia sanitria ou de outras intervenes do
poder pblico;
14. encaminhar casos suspeitos de dengue unidade de sade mais prxima, de acordo com as orientaes da
Secretaria Municipal de Sade.
AGENTE DE UNIDADE SOCIAL I:
1. Comparecer pontualmente ao servio;
2. Registrar diariamente o ponto de entrada e sada;
3. Registrar diariamente em livro prprio, as ocorrncias do planto;
4. No se ausentar da unidade em horrio de servio sem autorizao da direo;
5. Comunicar, com antecedncia, a falta ao servio;
6. Estar sempre devidamente trajado;
7. Tratar com urbanidade crianas, adolescentes, idosos, colegas e chefias;
8. Aguardar a chegada do plantonista que ir rend-lo passando o planto;
9. Informar a direo sobre a necessidade de consertos e/ou substituio de materiais, equipamentos e instalaes;
10. Participar das reunies, capacitaes e cursos oferecidos e agendados, justificando por escrito as eventuais faltas;
11. Conservar materiais, bens durveis e instalaes fsicas da unidade;
12. Contribuir e empenhar-se para a integrao da equipe;
13. Respeitar sempre o ECA Estatuto da Criana e do Adolescente e/ou Estatuto do Idoso;
14. Seguir as rotinas, escalas de trabalho, orientaes, bem como as eventuais mudanas e alteraes elaboradas pela
direo;
15. Comunicar direo a necessidade de aquisio ou reposio de materiais necessrios para a garantia de um bom
atendimento;
16. Acolher a criana/adolescente/idoso no ato do abrigamento, apresentando-lhes o espao fsico, as outras
crianas/adolescentes/idosos e educadores e a rotina da unidade;
17.Preservar a identidade e a histria de vida das crianas, adolescentes e idosos abrigados respeitando o sigilo;
18. Oferecer vesturio e alimentao suficiente, seguindo as orientaes e cardpio organizados ou elaborados pela
direo;
19. Estimular, acompanhar e orientar nas atividades internas e externas, contribuindo na higiene pessoal, limpeza e
organizao dos objetos pessoais e coletivos;
20. Zelar pela segurana fsica, higiene e alimentao da criana, adolescente e/ou idoso, sem contudo for-los ou
submet-los a humilhao;
21. Fazer-se presente para as crianas, adolescentes e idosos atravs da forma pessoal de abord-los, transmitindolhes o bem estar de que necessitam;
22. Proporcionar s crianas, adolescentes e idosos, um ambiente repleto de carinho e ateno, visando compensar
suas perdas pessoais, a fim de evitar maiores danos no seu desenvolvimento fsico, emocional e intelectual;
23. Servir ou ajudar servir refeies s crianas, adolescentes e idosos;
24. Acompanhar as crianas e adolescentes em suas respectivas refeies, transmitindo noes bsicas de respeito e
postura mesa;
18
25. Colaborar e/ou auxiliar em outros setores, quando da necessidade e solicitao da Direo da Unidade e/ou chefias;
26. Manter rigorosa higiene pessoal (cabelos presos com rendinhas ou lenos, unhas limpas e aparadas);
27. Zelar e participar da manuteno, limpeza do equipamento de sua rea de ao (lavanderia, salas, quartos e ptio);
28. Acompanhar as crianas, adolescentes e idosos nas atividades externas como consultas e exames mdicos, cursos
e projetos sociais, esporte e lazer;
29. Relatar em pronturio prprio as orientaes e prescries mdicas;
30. Ministrar a medicao conforme prescrio mdica, para as crianas, adolescentes e idosos;
31. Comunicar urgente direo, quando da necessidade de aquisio de medicao e/ou outros;
32. Observar e comunicar direo qualquer alterao de humor, sade e/ou comportamento das crianas,
adolescentes e idosos;
33. Orientar no uso adequado do espao, dos mveis, dos equipamentos, dos materiais escolares, dos brinquedos, dos
objetos pessoais e de outros materiais utilizados no programa;
34. Zelar pelo material ldico e de higiene, assim como pelos equipamentos e instalaes do programa ou da unidade;
35. Acompanhar o comportamento/desenvolvimento das crianas e adolescentes a fim de subsidiar o seu prprio
trabalho e da equipe tcnica;
36. Auxiliar na organizao do banho e no repouso;
37. Responsabilizar-se pela lavagem de roupas, atentando para os diferentes processos de limpeza, conforme o tipo de
peas, cores e tecidos;
38. Proceder desinfeco das roupas, no caso de molstias transmissveis, lavando-as separadamente;
39. Atender a todas as solicitaes no atribudas anteriormente, pela Direo da Unidade e/ou chefias;
40. Auxiliar a cozinheira no preparo dos gneros alimentcios, para a confeco da refeio, limpando, lavando e
cortando-os, conforme instrues recebidas;
41. Participar da manuteno, limpeza, ordem e controle do material e equipamento da sua rea de ao;
42. Atender individualmente a criana na sua higiene pessoal sempre que necessrio e nos horrios estabelecidos pela
unidade de atendimento;
43. Levar as crianas para tomar sol diariamente, levando-se em considerao o tempo adequado para cada faixa
etria;
44. Desenvolver atividades de estimulao, em qualquer contato com as crianas;
45. Promover de forma tranqila a hora do repouso;
46. Trocar fraldas, dar banho e zelar do beb, fazendo uso de carcias e emprego de voz suave e melodiosa;
47. Dar mamadeiras empregando posies corretas com o beb ao colo, obedecendo as orientaes estabelecidas;
48. Administrar papinhas e alimentos slidos, rigorosamente dentro dos horrios estabelecidos pela unidade de
atendimento e sob orientao da nutricionista ou mdico;
AGENTE DE UNIDADE SOCIAL II:
1. Comparecer pontualmente ao servio;
2. Registrar diariamente o ponto de entrada e sada;
3. Registrar diariamente em livro prprio, as ocorrncias do planto;
4. No se ausentar da unidade em horrio de servio sem autorizao da direo;
5. Comunicar, com antecedncia, a falta ao servio;
6. Estar sempre devidamente trajado;
7. Tratar com urbanidade crianas, adolescentes, idosos, colegas e chefias;
8. Aguardar a chegada do plantonista que ir rend-lo passando o planto;
9. Informar a direo sobre a necessidade de consertos e/ou substituio de materiais, equipamentos e instalaes;
10 Participar das reunies, capacitaes e cursos oferecidos e agendados, justificando por escrito as eventuais faltas;
11. Conservar materiais, bens durveis e instalaes fsicas da unidade;
12. Contribuir e empenhar-se para a integrao da equipe;
13. Respeitar sempre o ECA Estatuto da Criana e do Adolescente e/ou Estatuto do Idoso;
14. Seguir as rotinas, escalas de trabalho, orientaes, bem como as eventuais mudanas e alteraes elaboradas pela
direo;
15. Comunicar direo a necessidade de aquisio ou reposio de materiais necessrios para a garantia de um bom
atendimento;
16. Acolher a criana/adolescente/idoso no ato do abrigamento, apresentando-lhes o espao fsico, as outras
crianas/adolescentes/idosos e educadores e a rotina da unidade;
17. Preservar a identidade e a histria de vida das crianas, adolescentes e idosos abrigados, respeitando o sigilo;
18. Oferecer vesturio e alimentao suficiente, seguindo as orientaes e cardpio organizados ou elaborados pela
direo;
19. Estimular, acompanhar e orientar nas atividades internas e externas, contribuindo na higiene pessoal, limpeza e
organizao dos objetos pessoais e coletivos;
20. Zelar pela segurana fsica, higiene e alimentao da criana, adolescente e/ou idoso, sem contudo for-los ou
submet-los a humilhao;
21. Fazer-se presente para as crianas, adolescentes e idosos atravs da forma pessoal de abord-los, transmitindolhes o bem estar de que necessitam;
19
22. Proporcionar s crianas, adolescentes e idosos, um ambiente repleto de carinho e ateno, visando compensar
suas perdas pessoais, a fim de evitar maiores danos no seu desenvolvimento fsico, emocional e intelectual;
23. Servir ou ajudar servir refeies s crianas, adolescentes e idosos;
24. Acompanhar as crianas e adolescentes em suas respectivas refeies, transmitindo noes bsicas de respeito e
postura mesa;
25. Colaborar e/ou auxiliar em outros setores, quando da necessidade e solicitao da Direo da Unidade e/ou chefias;
26. Manter rigorosa higiene pessoal (cabelos presos com rendinhas ou lenos, unhas limpas e aparadas);
27. Zelar e participar da manuteno, limpeza do equipamento de sua rea de ao, ordem e controle do material da
despensa;
28. Executar o preparo da alimentao conforme o cardpio semanal;
29. Solicitar e notificar a Direo da Unidade de atendimento, a falta de algum gnero para a confeco do cardpio;
30. Armazenar os alimentos e utenslios em local adequado, conforme orientao da Direo;
31. Higienizar frutas, hortalias e legumes;
32. Cuidar da prpria higiene pessoal no trato com os alimentos;
33. Receber e conferir os gneros alimentcios enviados a Unidade de atendimento, para o preparo das refeies;
34. Verificar o prazo de validade dos alimentos estocados na despensa;
35. Fazer o controle dirio das refeies servidas, anotando os gneros utilizados e suas respectivas quantidades;
36. Manter seu local de trabalho sempre trancado;
AUXILIAR DE CONSULTRIO ODONTOLGICO:
Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clnicas; manter em ordem
arquivos e fichrios; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no
atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgio dentista e o tcnico em higiene bucal junto cadeira operatria;
promover isolamento do campo operatrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; confeccionar
modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para controle de crie dental; proceder a conservao e a manuteno
do equipamento odontolgico; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
DENTISTA 20 HORAS:
Atende de forma preventiva, curativa e emergencial populao, dentro de sua rea de formao, nas Unidades de
Sade do Municpio; bem como participao nos programas promovidos pela Administrao e/ou atuar no Programa de
DST e AIDS.
FONOAUDILOGO:
Avaliar as deficincias do paciente, realizando exames fonticos, de linguagem, audiometria, gravaes, outras tcnicas
prprias para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico; utilizar tcnicas adequadas para o aperfeioamento
e/ou a reabilitao da fala; executar as demais atribuies especficas previstas no Cdigo de tica e Lei do Exerccio
Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior.
MDICO CARDIOLOGISTA / MDICO CARDIOLOGISTA PEDIATRA / MDICO CIRURGIO CABEA E PESCOO
/ MDICO CIRURGIO GERAL / MDICO CIRURGIO VASCULAR / MDICO CLNICO DE AMBULATRIO /
MDICO COLPOSCOPISTA / MDICO DERMATOLOGISTA / MDICO ENDOCRINOLOGISTA / MDICO
GASTROENTEROLOGISTA / MDICO GERIATRA / MDICO GINECOLOGISTA / MDICO HEMATOLOGISTA /
MDICO INFECTOLOGISTA / MDICO INFECTOLOGISTA INFANTIL / MDICO MASTOLOGISTA / MDICO
NEFROLOGISTA / MDICO NEUROCIRURGIO / MDICO NEUROLOGISTA / MDICO NEUROLOGISTA
INFANTIL / MDICO OFTALMOLOGISTA / MDICO ONCOLOGISTA / MDICO ORTOPEDISTA / MDICO
OTORRINOLARINGOLOGISTA / MDICO PEDIATRA DE AMBULATRIO / MDICO PNEUMOLOGISTA / MDICO
PROCTOLOGISTA / MDICO PSQUIATRA
- 20 HORAS / MDICO PSIQUIATRA INFANTIL / MDICO
REUMATOLOGISTA / MDICO UROLOGISTA:
Atende de forma preventiva e curativa populao, dentro de sua rea de formao, nas unidades de especialidades
de sade do Municpio.
MDICO DO TRABALHO:
Atua visando essencialmente promoo da Sade e preveno da doena, conhecendo, para tanto, os processos
produtivos e o ambiente de trabalho da municipalidade; avalia as condies de sade do servidor para determinadas
funes e/ou ambientes, indicando sua alocao para trabalhos compatveis com as suas condies de sade,
orientando-o, se necessrio, no processo de adaptao; notifica, formalmente, o superior competente quando houver
suspeita ou comprovao de transtornos da sade atribuveis ao trabalho, bem como recomenda ao superior a adoo
dos procedimentos cabveis, independentemente da necessidade de afastar o servidor do trabalho; exerce suas
atividades com total independncia profissional e moral com relao ao servidor pblico e a municipalidade; conhece os
ambientes e condies de trabalho dos servidores sob seus cuidados, adequando o desempenho de suas funes nos
exames ocupacionais e demais atribuies profissionais; no exame admissional, compatibiliza a aptido do candidato do
ponto de vista mdico com o local de trabalho, e com as atribuies pertinentes ao cargo; no negligencia, nos exames
admissionais, portadores de afeces ou deficincia fsica desde que estas no sejam agravadas pela atividade a ser
desempenhada e no exponham o servidor ou a municipalidade a riscos; efetua visitas hospitalares e domiciliares,
quando o servidor estiver impossibilitado de comparecer a Medicina do Trabalho; orienta o servidor e a municipalidade
no tocante assistncia mdica, visando melhor atendimento.
MDICO CLNICO DE PRONTO SOCORRO / MDICO PEDIATRA DE PRONTO SOCORRO: Atendem de forma
emergencial e curativa populao dentro de sua rea de formao, nas unidades de sade do municpio.
20
MDICO GENERALISTA - 20 HORAS / MDICO GENERALISTA - 40 HORAS: Atua de forma preventiva e curativa
com visitao domiciliar e atendimento nas Unidades de Sade da Famlia dentro das normas previstas pelo Ministrio
da Sade e necessidades da Secretaria de Sade de Praia Grande, conforme Portaria MS 2488/2011:
I - realizar ateno a sade aos indivduos sob sua responsabilidade;
II - realizar consultas clnicas, pequenos procedimentos cirrgicos, atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou
necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc);
III - realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea;
IV - encaminhar, quando necessrio, usurios a outros pontos de ateno, respeitando fluxos locais, mantendo sua
responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio;
V - indicar, de forma compartilhada com outros pontos de ateno, a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar,
mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio;
VI - contribuir, realizar e participar das atividades de Educao Permanente de todos os membros da equipe; e
VII - participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USB.
MDICO SANITARISTA:
Acompanhar a situao epidemiolgica do municpio em relao s Doenas de Notificao Compulsria, doenas
emergentes, cobertura vacinal, mortalidade e morbidade; Elaborar e/ou participar de projetos e programas de aes de
sade pblica; Elaborar informao sobre dados epidemiolgicos do municpio; Participar de capacitaes, cursos e
seminrios realizados por outras esferas de governo, que envolvam a vigilncia em sade; Realizar palestras,
capacitaes e orientaes para tcnicos e para a populao em geral.
MOTORISTA:
Dirigir veculos utilizados no transporte municipal, como tambm, caminhes, nibus, guinchos, ambulncias; prestar
auxlio na locomoo de pacientes de ambulncias at as dependncias hospitalares e residncia dos familiares; operar
os equipamentos dos caminhes munch carregando e descarregando peas e equipamentos; operar o caminho
guincho efetuando a fixao dos veculos para remoo; dirigir automveis, utilitrios, caminhes e micro-nibus,
utilizados no transporte municipal de pessoas e materiais; auxiliar nas atividades de carga e descarga de materiais ou
equipamentos leves no veculo sob sua responsabilidade; zelar pelo abastecimento, conservao e limpeza do veculo
sob sua responsabilidade; comunicar ao chefe imediato a ocorrncia de irregularidades ou avarias com a viatura sob
sua responsabilidade; tratar os passageiros com respeito e urbanidade; manter atualizada sua carteira de habilitao e
executar outras atividades compatveis com o cargo.
PROCURADOR DE NVEL I CATEGORIA INICIAL:
I - Propor aes de interesse do Municpio e defende-lo nas aes contrrias at deciso final, usando dos recursos
legais, acompanhando e praticando todos os atos judiciais necessrios;
II - Emitir parecer em processos administrativos de qualquer natureza, fundamentando em razes de ordem doutrinria,
sobre matria jurdica em discusso;
III - Minutar Contratos, Termos e Reti-ratificaes, Aditamentos e Termos de Compromisso;
IV - Minutar Projetos de Leis e Decretos, quando determinado pelo Prefeito ou pelo Procurador Geral do Municpio;
V Manter arquivo de documentos relacionados s atividades da Procuradoria;
VI - Outras funes que lhe forem delegadas pelo Procurador Geral do Municpio bem como, assisti-lo sempre que
solicitado.
VII - Fazer cumprir os prazos para elaborao e redao de pareceres, que ser de 15 (quinze) dias, prorrogveis a
critrio do Procurador Geral do Municpio, desde que solicitados e justificado o motivo do atraso;
VIII - Propor aes de interesse do Municpio e defende-lo nas aes contrrias at deciso final, usando dos recursos
legais, acompanhando e praticando todos os atos judiciais necessrios;
IX - Emitir parecer em processos administrativos de qualquer natureza, fundamentando em razes de ordem doutrinria,
sobre matria jurdica em discusso;
X - Supervisionar todos os trabalhos elaborados pelos Procuradores subordinados;
XI - Responder interinamente pelo expediente da Procuradoria Geral ou qualquer outra Diviso, no caso de vacncia ou
impedimento do titular;
XII - Supervisionar a Seo de Servios Forenses;
XIII - Supervisionar a Seo de Precatrios;
XIV - Avaliar programas de treinamentos e propor ao seu Superior;
XV - Convocar e reunir, quando necessrio, sob sua coordenao, seus subordinados, dando cincia ao seu Superior;
XVI - Supervisionar freqncia, pontualidade de seus subordinados, dando cincia ao seu Superior;
XVII - Solicitar ao seu Superior a instaurao de Sindicncia ou Inqurito Administrativo em razo de ato praticado pelos
seus subordinados de que tiver conhecimento por escrito;
XVIII - Outras funes que lhe forem delegadas pelo Procurador Geral do Municpio, sempre que solicitado.
PROFESSOR DE DANA (BALLET e RITMOS DANANTES):
I - participar da elaborao da Proposta Pedaggica da Escola;
II - elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a Proposta Pedaggica da Escola;
III - zelar pela aprendizagem dos alunos;
IV - contribuir para diminuio dos indicadores de insucesso escolar, como reprovao, abandono escolar e evaso,
promovendo de forma efetiva a regularizao do fluxo escolar no ensino formal;
V - planejar e desenvolver aes de orientao, acolhimento e educao junto aos educandos do Programa de
Complementao Educacional;
VI - ministrar os dias de efetivo trabalho escolar e as horas aulas estabelecidas;
VII - participar dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional;
21
VIII - colaborar com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade;

IX - incumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atendimento dos fins educacionais da Escola e do processo de
ensino e de aprendizagem;
X - considerar a diversidade que se verifica entre os educandos em atender efetivamente s deficincias atravs das
adaptaes curriculares
XI - ministrar aulas de dana de acordo com os PCNs de Arte (a dana na expresso e na comunicao humana; a
dana como manifestao coletiva; e a dana como produto cultural e apresentao esttica); com a obrigatoriedade
do ensino de ballet clssico.
XII - participar dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional, bem como
Horas de Trabalho Pedaggico (HTP) Lei Complementar n. 592, de 27 de junho de 2011;
XIII - executar servios voltados Coordenadoria de Complementao Educacional, Esporte e Cultura nas Escolas
difundindo os conhecimentos prticos e tericos de sua especificidade em oficinas, cursos e projetos afins da
complementao educacional;
XIV - organizar e promover atividades especficas de forma individual e coletiva desenvolvendo a dana como forma
de auto-estima, desinibio, improvisao, oralidade, bem como um trabalho fsico, intelectual do educando com vista
ao atendimento diversidade humana contribuindo para consecuo da poltica educacional do municpio;
XV - promover apresentaes, eventos, espetculos e/ou performances na escola, na comunidade e demais eventos
da Secretaria de Educao e os eventos que a represente;
XVI - desenvolver e executar aes de cuidado observando a respectiva regulamentao profissional.
PROFESSOR DE MUSICALIZAO CANTO CORAL:
promovendo de forma efetiva a regularizao do fluxo escolar;
X - considerar a diversidade que se verifica entre os educandos em atender efetivamente s necessidades educativas
especiais atravs das adaptaes curriculares;
XI - ministrar aulas de canto coral de acordo com os PCNs de Arte (comunicao e expresso em msica:
interpretao, improvisao e composio; apreciao significativa em msica: escuta, envolvimento e compreenso
da linguagem musical; msica como produto cultural e histrico: msica e sons do mundo), incluindo as matrias afins:
harmonia, percepo, teoria, histria da msica, coral, anlise musical e os que lhe forem designados;
difundindo os conhecimentos prticos e tericos de sua especificidade em oficinas, cursos e projetos afins;
XIV - organizar e promover atividades especficas de forma individual e coletiva desenvolvendo a musicalizao como
forma de auto-estima, desinibio, improvisao, oralidade, bem como um trabalho fsico, intelectual do educando
com vista ao atendimento diversidade humana contribuindo para consecuo da poltica educacional do municpio;
PROFESSOR DE VIOLO:
promovendo de forma efetiva a regularizao do fluxo escolar;
X - considerar a diversidade que se verifica entre os educandos em atender efetivamente s necessidades educativas
especiais atravs das adaptaes curriculares;
XI - ministrar aulas de instrumento de opo (Violo) do candidato de acordo com os PCNs de Arte (comunicao e
expresso em msica: interpretao, improvisao e composio; apreciao significativa em msica: escuta,
envolvimento e compreenso da linguagem musical; msica como produto cultural e histrico: msica e sons do
mundo), incluindo as matrias afins: harmonia, percepo, teoria, histria da msica, coral, anlise musical e os que
lhe forem designados;
22
difundindo os conhecimentos prticos e tericos de sua especificidade em oficinas, cursos e projetos afins;
XIV - organizar e promover atividades especficas de forma individual e coletiva desenvolvendo o violo como forma
de auto-estima, desinibio, improvisao, oralidade, bem como um trabalho fsico, intelectual do educando com vista
ao atendimento diversidade humana contribuindo para consecuo da poltica educacional do municpio;
TCNICO EM FARMCIA:
Atuar sob superviso e orientao de farmacutico, nas farmcias, farmcias hospitalares, almoxarifados de
medicamentos e correlatos. Controlar estoques, analisar, armazenar, distribuir, fracionar materiais, medicamentos e
correlatos; dispensar e fornecer as devidas orientaes aos pacientes pautados na tica e legislao vigentes. Operar
sistemas de cadastramento de clientes/pacientes e de medicamentos e correlatos. Desenvolver aes de vigilncia em
sade de baixa, mdia e alta complexidade nas reas ambiental, sanitria, epidemiolgica e sade do trabalhador
TCNICO PEDAGGICO DESPORTIVO EM SKATE
I Planejar, propor, coordenar, implementar, executar e avaliar projetos e programas educacionais e sociais de prticas
desportivas, de recreao, de lazer e alto rendimento voltados a permanncia do aluno na instituio educacional;
II Realizar atividades que possam reforar e favorecer a aprendizagem;
III - Desenvolver as competncias inerentes ao desenvolvimento da cidadania na transmisso dos contedos
programticos aos educandos do Programa de Complementao Educacional de Ensino Integral;
IV - Contribuir para a diminuio dos indicadores de insucesso escolar, como a reprovao, abandono escolar e evaso,
contribuindo de forma efetiva para a regularizao do fluxo escolar;
V - Contribuir para elevar a auto-estima e a motivao dos educandos no mbito educacional;
VI - Contribuir para a elevao dos indicadores de aprendizado dos educandos, viabilizando o desenvolvimento de
talentos, habilidades e competncias para um bom desempenho multidisciplinar e interdisciplinar;
VII - Ministrar atividades fsico-desportivas e de lazer para crianas e jovens;
VIII - Desenvolver aes de promoo sade com enfoque na atividade fsica vinculadas a proposta poltica pedaggica
das Escolas que possuem o atendimento complementao educacional;
IX - Realizar atendimento e procedimentos especficos em sua especialidade s crianas e jovens;
X - Desenvolver e executar aes de cuidado observando a respectiva regulamentao profissional, as normas de
segurana e higiene no trabalho, bem como as rotinas e protocolos estabelecidos no mbito da Administrao Pblica;
XI Planejar e desenvolver aes de orientao, acolhimento e educao junto aos educandos do Programa de
Complementao Educacional de Ensino Integral;
XII - Participar de planejamento e execuo de programas de educao permanente e capacitao de recursos humanos.
XIII Participar, realizar e planejar reunies e prticas educativas junto comunidade escolar;
XIV - Integrar a equipe multiprofissional, promovendo a operacionalizao dos servios para assegurar o efetivo
atendimento s necessidades dos educandos do Programa de Complementao Educacional de Ensino Integral;
XVI - Acolher os estudantes em estgios nas Escolas que possuem o atendimento da complementao educacional
participando de sua formao.
XVII - Planejar, coordenar, realizar treinamentos esportivos de alta performance, visando motivar os educandos do
Programa de Complementao Educacional de Ensino Integral participar de equipes representativas no Municpio;
XVIII - Executar outras atividades profissionais da rea correspondente a atividades com Skate.
TOPGRAFO:
I - Efetuar o reconhecimento bsico da rea programada, analisando as caractersticas do terreno;
II - Executar os trabalhos topogrficos relativos a balizamento, colocao de estacas, pontos de georreferenciamento,
referncia de nvel e outros;
III - Realizar levantamentos topogrficos na rea demarcada, utilizando-se de equipamentos prprios;
IV - Registrar os dados obtidos nos levantamentos topogrficos, anotando e ou transferindo dados de um equipamento
para outro;
V - Elaborar clculos topogrficos, plantas, desenhos, esboos, relatrios tcnicos, cartas topogrficas,
aerofotogrametria e georreferenciamento, indicando e anotando pontos e convenes para o desenvolvimento de
plantas e projetos;
VI - Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
VII -Executar outras atividades compatveis com o cargo.
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ANEXO II PROGRAMAS
CONHECIMENTOS BSICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO / AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS / AGENTE DE UNIDADE SOCIAL I / AGENTE

DE UNIDADE SOCIAL II / MOTORISTA
Portugus:- Interpretao de Texto; Ortografia oficial; Acentuao grfica; As classes gramaticais; Concordncia verbal
e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal. Noes da norma culta da lngua
portuguesa na modalidade escrita.
Matemtica:- Conjunto dos nmeros naturais, inteiros e racionais relativos (formas decimal e fracionria):
propriedades, operaes e problemas; Grandezas Proporcionais - Regra de trs simples; Porcentagem e juro simples
Resolvendo problemas; Sistema Monetrio Brasileiro; Sistema Decimal de Medidas: comprimento, superfcie,
volume, massa, capacidade e tempo (transformao de unidades e problemas); Figuras Geomtricas Planas:
permetros e reas - problemas.
AUXILIAR DE CONSULTRIO ODONTOLGICO / TCNICO EM FARMCIA / TOPGRAFO
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
Matemtica:- Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais (R): operaes, propriedades e problemas; Clculos
Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples e Composta; Porcentagem e Juro Simples; Sistema
Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus - problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) - transformao de unidades e resoluo de problemas; Geometria:
ponto, reta, plano ngulos, polgonos, tringulos, quadrilteros, circunferncia, crculo e seus elementos respectivos
figuras geomtricas planas (permetros e reas) slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes;
Funes do 1 e 2 graus; Sequncias, Progresses Aritmticas e Geomtricas. Resoluo de problemas.
DENTISTA 20 HORAS / FONOAUDILOGO / MDICOS (Todos) / PROCURADOR DE NVEL I CATEGORIA
INICIAL / PROFESSORES (todos) / TCNICO PEDAGGICO DESPORTIVO EM SKATE
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Conhecimentos de informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e
Planilha Excel; Internet e ferramentas Microsoft Office (verses 2007, 2010 e/ou 2013).
AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS
Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de
Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade
Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria
Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de tica.
Trabalho em equipe; doenas: tipos, formas de preveno e tratamento; Malria, Dengue, Esquistossomose,
Tuberculose, Hansenase, Raiva, Leptospirose e Hepatite A; vetores, vrus, sintomas e medidas de controle
(criadouros); Vacinao; Animais peonhentos. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.
AUXILIAR DE CONSULTRIO ODONTOLGICO
Odontologia Social Atendente de consultrio dentrio: histrico, legislao e papel do ACD; Odontologia Preventiva
higiene dental, placa bacteriana, crie e doena periodontal (etiologia, preveno e controle); flor (composio e
aplicao); cariostticos e selantes oclusais: Processo Sade/Doena levantamento epidemiolgicos: noes de
vigilncia Sade, Educao em Sade: Materiais, Equipamentos e Instrumentais manuteno e conservao;
Materiais dentrios forradores e restauradores; Esterilizao e Desinfeco; Noes de : Radiologia, Odontopediatria,
Prtese, Cirurgia, Endodontia, Dentstica, Ergomomia e anatomia bucal e dental (notao dentria).
DENTISTA 20 HORAS
Sade. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da
populao. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de tica.
Sade Pblica: ndices, sistema de atendimento; Semiologia em Sade Bucal: exame clnico, anamnese, exames
complementares e diagnstico das afeces da boca; AIDS: conseqncias na cavidade oral; Procedimentos bsicos
de dentstica operatria e restauradora: tcnica e tipos de preparo, materiais dentrios; Ocluso; Preveno: higiene
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dental, selantes, tcnica invasiva e aplicao de flor (tpico e sistmico; Farmacologia: anestsicos, antiinflamatrios e
antibioticoterapia; Periodontia: tipo e classificao das doenas, raspagem e procedimentos bsicos; Pediatria: tipos de
preparo, material forrador e restaurador, traumatologia; Cirurgia, Pronto atendimento: urgncia e emergncia;
Endodontia: diagnstico e tratamento das leses endodnticas; Mtodos de desinfeco e esterilizao; Noes de
biossegurana em odontologia).
Sugestes Bibliogrficas:
- Cdigo de tica
- Guia de recomendaes para uso de fluoretos no Brasil. Srie A. Normas e Manuais tcnicos, Ministrio da
Sade, Brsilia-DF, 1 edio, 2009.
- Caderno de ateno Bsica n 17 Sade Bucal, Ministrio da Sade, Braslia DF, 2006.
- Guia Teraputico odontolgico, Nicolau Tortamano, editora Santos, 12 edio.
- Odontologia social, Mrio M. Chaves, artes mdicas, 3 edio.
- Anatomia Odontolgica Funcional e Aplicada, Fign/Garino, editora Panamericana, 3 edio.
- Programa Sade da Famlia Sade Bucal, Monique Marie M. Bourget, editora Martinar, 2006
- Odontologia para Pacientes com necessidades especiais Protocolos para o atendimento clnico, Luis Cndido
Pinto da Silva e Roberval de Almeida Cruz, editora Santos, 2009.
- Preveno na clnica odontolgica Promoo de Sade Bucal, Nelson Thomas Lascala, artes mdicas, 1997.
- Tratado de Periodontia Clnica e implantologia Oral, Jan Lindhe, Guanabara Koogan, 3 edio.
- Inlay e Onlay - Metlica e esttica, Narciso Garone Netto e Renato Carlos Burger,editora santos, 1998.
- Compndio Teraputico Periodontal, Lascala e Moussalli, artes mdicas, 3 edio.
-Skinner -Materiais Dentrios, Phillips, Guanabara Koogan, 9 edio.
- Controle de infeces e a prtica odontolgica em tempos de AIDS Manual de condutas, Ministrio da Sade,
Braslia DF, 2000.
- Periodontia, Cid Ferraz, Srie EAP-APCD Vol. 5, artes mdicas.
- Odontopediatria Clnica, Antnio Carlos Guedes Pinto, Srie EAP-APCD Vol. 11, artes mdicas.
- Restauraes Estticas com resina Composta em Dentes posteriores, Chain e Baratieri, Srie EAP-APCD vol. 12,
artes mdicas.
- Endodontia Cincia Tecnologia e arte:do diagnstico ao acompanhamento, Sandra Sayo e col., Editora
Santos, 2007.
- Emergncias Mdicas na Prtica dental Preveno, Reconhecimento e condutas, Regis Alonso Verri e col., 2
edio, CRO-SP, 2009.
FONOAUDILOGO
Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo.
Desenvolvimento e aquisio de linguagem; Fisiologia da Fonao: processo de aquisio, percepo e produo dos
sons da fala; Fisiologia da audio: patologias, exames audiolgicos, prteses auditivas e implantes cocleares;
Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao; trabalho em equipe multi e inter disciplinar; Planejamento
e programas preventivos; fonoaudiologia hospitalar; Cdigo de tica profissional do fonoaudilogo; Programas de
triagem.
MDICO CARDIOLOGISTA / MDICO CARDIOLOGISTA PEDIATRA / MDICO CIRURGIO CABEA E PESCOO
/ MDICO CIRURGIO GERAL / MDICO CIRURGIO VASCULAR / MDICO CLNICO DE AMBULATRIO /
MDICO COLPOSCOPISTA / MDICO DERMATOLOGISTA / MDICO ENDOCRINOLOGISTA / MDICO
GASTROENTEROLOGISTA / MDICO GERIATRA / MDICO GINECOLOGISTA / MDICO HEMATOLOGISTA /
MDICO INFECTOLOGISTA / MDICO INFECTOLOGISTA INFANTIL / MDICO MASTOLOGISTA / MDICO
NEFROLOGISTA / MDICO NEUROCIRURGIO / MDICO NEUROLOGISTA / MDICO NEUROLOGISTA
INFANTIL / MDICO OFTALMOLOGISTA / MDICO ONCOLOGISTA / MDICO ORTOPEDISTA / MDICO
OTORRINOLARINGOLOGISTA / MDICO PEDIATRA DE AMBULATRIO / MDICO PNEUMOLOGISTA / MDICO
PROCTOLOGISTA / MDICO PSQUIATRA
- 20 HORAS / MDICO PSIQUIATRA INFANTIL / MDICO
REUMATOLOGISTA / MDICO UROLOGISTA:
Sade. Programa Sade da Famlia. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia Sanitria.
Indicadores de nvel de sade da populao. Noes de Sade Pblica. Doenas de notificao compulsria no Estado
de So Paulo.
Clnica Mdica: Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-degenerativas; Doenas infectocontagiosas e
parasitrias; Doenas metablicas; Educao em sade; Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia;
Atendimento de emergncia; Choques; Afeces cardacas; Primeiros Socorros.
Conhecimentos Especficos:
Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao.
MDICO CLNICO DE PRONTO SOCORRO
Doenas Cardiovasculares: avaliao e tratamento do paciente com doena cardiovascular; insuficincia cardaca;
cardiomiopatias; doena arterial coronria; arritmias; doenas do miocrdio e pericrdio; hipertenso arterial sistmica;
doenas vasculares perifricas; diagnstico diferencial de dor torcica; alteraes eletrocardiogrficas; doena valvar e
da aorta. Doenas Pulmonares: avaliao e tratamento do paciente com doena respiratria; doena intersticial e
infiltrativa; doenas pulmonares obstrutivas; doenas da pleura e mediastino; neoplasia pulmonar; sndrome da apnia
do sono e doenas pulmonares ambiental e ocupacional. Doenas Renais: avaliao e tratamento do paciente com
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doena renal; distrbios eletrolticos e de fluidos; doenas glomerular; vascular renal; insuficincia renal aguda e
crnica; desordens no glomerulares. Doenas Gastroinstestinais: avaliao e tratamento das principais manifestaes
clnicas das doenas gastrointestinais; doenas do esfago; do estmago e duodeno; doena inflamatria intestinal;
neoplasias do trato gastrointestinal e doenas do pncreas. Doenas do Fgado e Sistema Bilear: avaliao laboratorial
do fgado; ictercia; hepatite aguda e crnica; insuficincia heptica; cirrose e suas complicaes; doenas da vescula
biliar e trato biliar; neoplasias do fgado;doenas infiltrativas e vascular. Doenas Hematolgicas: desordens da
hemostasia (sangramento e trombose); avaliao e tratamento das anemias; avaliao da leucocitose e leucopenia.
Doenas do Metabolismo: obesidade; anorexia nervosa e bulimia; desordens do metabolismo dos lpides. Doenas
Endocrinolgicas: doenas da tireide; diabetes mellito; hipoglicemia e insuficincia adrenal. Doenas Msculoesquelticas e do Tecido Conectivo: avaliao e tratamento do paciente com doena reumtica; artrite reumatide;
Lpus eritematoso sistmico; espondiloartropatias; sndrome do anticorpo-fosfolpide; esclerose sistmica; osteoratrites;
gota e desordens do tecido mole no articular. Doenas sseas e do Metabolismo sseo: osteoporose; doenas da
paratireide e distrbios do clcio. Doenas Infecciosas. Doenas Neurolgicas/Psiquitricas: avaliao do paciente
neurolgico; desordens da conscincia; demncia e distrbios de memria; doenas cerbrovasculares; cefalias;
avaliao das sncopes; miastenia gravis; doena de Parkinson; diagnstico diferencial da sndrome convulsiva;
distrbios ansiosos e depresso. Urgncias e Emergncias: reanimao cardiopulmonar; avaliao e tratamento inicial
do paciente em choque; imobilizaes e cuidados no local do acidente; atendimento inicial ao paciente traumatizado;
diagnstico e tratamento inicial das emergncias diabticas; anafilaxia e reaes alrgicas agudas; controle agudo da
dor; diagnstico e tratamento inicial das sndromes coronrias agudas; diagnstico e tratamento inicial da embolia de
pulmo; insuficincia respiratria aguda; hemorragias digestivas; anestesia para realizao de suturas e drenagem de
abcessos. Principais Problemas Mdicos relacionados aos Idosos. Rastreamento de Doenas Cardiovasculares e do
Cncer. Preveno do Cncer. Exame Peridico de Sade. Promoo da Sade: controle da obesidade, tabagismo e
vacinao. Preenchimento de receitas mdicas. Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS.
Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas.
Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da
populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de
So Paulo. Cdigo de tica.
Sade da criana, mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-degenerativas;
Doenas infecto-contagiosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em sade; Princpios de
medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque; Hipertenso arterial sistmica;
afeces cardacas; Preenchimento de declarao de bito.
Reforma Sanitria.
O S.U.S: Princpios, Diretrizes e Estrutura. Gesto: Controle Social e Financiamento. Municipalizao da Sade.
Constituio Federal: Ttulo VIII Da Ordem Social, Cap. II - Da Seguridade Social.
Leis Federais ns: 8.080/1990 e 8.142/1990.
Decreto Federal n 7.508, de 28/06/2011.
Portaria n 399/GM/MS, de 22/02/2006 Pacto pela Sade.
MDICO PEDIATRA DE PRONTO SOCORRO
Reanimao cardiopulmonar. Intubao traqueal. Insuficincia respiratria. Estado de mal asmtico. sndrome de
desconforto respiratrio agudo. Ventilao mecnica. Insuficincia cardaca congestiva. Cardiopatia Congnita (crise
hipxia e patologias canal dependentes). Disritmias, choque e falncia mltipla de rgos. Mal epiltico. Trauma
craniano. Hipertenso intracraniana. Morte enceflica. Doao de rgos. Meningite e encefalite. Sepse e choque
sptico. Insuficincia heptica aguda. Hemorragias digestivas. Suporte nutricional enteral e parenteral. Insuficincia
renal aguda. Dilise. Distrbios metablicos e hidroeletrolticos. Cetoacidose diabtica. Intoxicao exgena. Quase
afogamento. Queimadura.
Politraumatismo. Distrbios da coagulao. Sedao e analgesia. Aspectos ticos da terapia intensiva. Conduo em
casos especficos toxicolgicos. Assistncia em procedimentos invasivos como infuso intrassea, puno supra
pbica, cateteres. Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no
Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos
Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de
tica.
Reforma Sanitria.
MDICO DO TRABALHO
Organizao dos Servios de Sade do Trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais
do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT, NR5 - CIPA, NR7 - PCMSO,
NR9 PPRA e demais normas regulamentadoras aprovadas e legislaes complementares. Doenas Ocupacionais
Relacionadas ao Trabalho. Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e
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profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas
cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital,
oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e Cncer. Acidentes no trabalho ou portador de uma
doena do trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. Toxicologia ocupacional: Agentes txicos,
exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes - limites permissveis para agentes txicos no ambiente
de trabalho. Ergonomia - Cargas e solicitaes no trabalho - Formas de trabalho humano: Fadiga e monotonia,
vibraes intensas - iluminao. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva: Mapeamento de riscos
- Aes de Sade, de Segurana do trabalho e dos Agentes funcionais - Campanhas de preveno de Sade,
planejamento, implantao e execuo de programa. AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas.
Legislao previdenciria e acidentria (CLT), Decreto 3048/99 - DIREITO DO TRABALHO - REGULAMENTAO
ATUAL DE INSALUBRIDADE - NR 15 DA PORTARIA 3214/78. Laudo Pericial e os Processos Trabalhistas - Proteo
do Trabalhador: da mulher e do menor. Vigilncia sanitria - Legislao estadual e municipal - Epidemiologia e Sade
do Trabalhador. Aspectos de Biossegurana. Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para
vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. Sade do
Trabalhador no mbito do SUS. Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do trabalho,
medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores,
com o uso de ferramentas epidemiolgicas; Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil, aspectos toxicolgicos e
sua preveno. Medidas preventivas e tratamentos. Conhecimentos especficos em LER (Leses por Esforos
Repetitivos). Noes de sade mental do trabalhador. Conceituao de sade ocupacional. Legislao e organizao
dos servios de segurana, higiene e medicina do trabalho, inclusive programas sobre AIDS e outras D.S.Ts. Noes de
epidemiologia. Histria natural das doenas profissionais devidas a agentes qumicos, fsicos e biolgicos. Noes de
estatstica, higiene e saneamento do meio ambiente (reconhecimento, avaliao de controle de riscos ambientais).
Fisiologia do trabalho. Agentes mecnicos de doenas profissionais. Acidentes do trabalho. Cadastro de acidentes.
Noes de toxicologia (alcoolismo, tabagismo e outras drogas nas empresas). Limites de tolerncia. Doenas causadas
por rudos: trauma acstico. Controle mdico dos trabalhadores menores, do sexo feminino, idosos e expostos a
agentes fsicos e qumicos. Controle do uso de drogas causadoras de dependncia entre trabalhadores. Readaptao e
reabilitao profissional. Exames pr-admissionais. Exames mdicos peridicos. Imunizaes de interesse ocupacional.
Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de tica.
MDICO GENERALISTA - 20 HORAS / MDICO GENERALISTA - 40 HORAS:

A consulta mdica; O uso e a interpretao de dados laboratoriais; Princpios de farmacoterapia; Reaes adversas a
drogas; Terapia medicamentosa; Diagnsticos e Tratamentos de: Micoses superficiais, Intoxicaes comuns, Erisipela.
Rinite, sinusite, otite e amigdalite, Infeces respiratrias, Doenas bronco pulmonares obstrutivas, Hipertenso
arterial sistmica, Insuficincia coronariana, Insuficincia cardaca congestiva, Diabetes Mellitus, Infeco urinria,
Poliartrites, Diarrias, Anemias, Esofagite, Gastrite e Doena Ulcerosa Pptica, Hepatites, Parasitoses intestinais,
Lombociatalgias, Ansiedade, Depresso, Doenas sexualmente transmissveis (DST), Leptospirose e Dengue;.
Emergncia psiquitrica. Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica
no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos
Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de
tica.
Reforma Sanitria.
MDICO SANITARISTA
Aspectos epidemiolgicos e medidas de controle de doenas transmissveis. Epidemiologia Geral e Epidemiologia
Clnica. Planejamento e gesto de servios de Sade. Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS.
Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas.
Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da
populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de
So Paulo. Cdigo de tica.
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MOTORISTA
Conhecimento sobre todo o funcionamento e operao, manuteno, conservao de veculos; Conhecimento do
Cdigo de Trnsito Brasileiro. Legislao e Sinalizao de Trnsito. Normas gerais de circulao e conduta. Direo
defensiva. Primeiros Socorros. Noes de mecnica bsica.
PROCURADOR DE NVEL I CATEGORIA INICIAL
Direito Administrativo:- Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie,
exteriorizao, extino, revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e
anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo: devido processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto,
princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e anulao; Bens Pblicos:
conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso,
autorizao, servides administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por
utilidade pblica, por zona e indireta, para urbanizao e reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos,
requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder regulamentar e poder de polcia: conceito,
competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores Pblicos:
princpios constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil,
penal, disciplinar e responsabilidade patrimonial do Estado. Cargo, emprego, funo.
Direito Constitucional:- Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais,
controle da constitucionalidade, rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito:
conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder Executivo e o Poder Judicirio; O Estado federal: a
Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal, autonomia, competncia,
organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo
Legislativo: conceito de Lei, fases do processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de
constitucionalidade de atos municipais; O mandado de Segurana e ao Popular; A Administrao Pblica: conceito,
princpios, controle interno e controle externo Tribunal de Contas.
Direito Tributrio:- Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais
tributrios, limitaes constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da
legislao tributria - tributos, espcies fato gerador, conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao
tributria, espcies sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade domiclio tributrio constituio,
suspenso, excluso extino do crdito tributrio garantias e privilgios de crdito tributrio administrao tributria
dvida ativa; Impostos municipais IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal
(L.C. 101/00) administrao da Receita Pblica da previso e da arrecadao tributria renncia de receita e
medidas de compensao; Precatrios Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica.
Direito Civil:- Das pessoas pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos
conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e
decadncia; Dos atos ilcitos conceito; elementos constitutivos, abuso do direito; A propriedade, conceito,
generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel aposse conceito; Da Dao em pagamento e suas
modalidades; Da Compensao.
Direito Processual Civil:- Da jurisdio e da competncia natureza da jurisdio pressupostos e condies da ao
das partes e dos procuradores litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da
sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do processo de execuo; Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
Direito Penal:- Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria; Crimes contra as
finanas pblicas (Lei n 10.028 de 19/10/00) Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei
Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de Prefeitos e vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n
201/67; Lei n 8.429/92.
Direito do Trabalho:- Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por
prazo determinado; Remunerao e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do
Contrato de Trabalho; aviso prvio, despensa, estabilidade e garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de
Servio.
PROFESSOR DE DANA (BALLET e RITMOS DANANTES)
Concepo de educao e escola. Concepo de educao bsica. Funo social da escola e compromisso social do
educador. A construo de identidades nas interaes. A ludicidade como dimenso humana. Educao: cuidar e
educar. Polticas educacionais MEC. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para orientao, planejamento e
implementao de aes na criao de condies para o desenvolvimento humano, com foco no educando, dentro do
processo ensino-aprendizagem. Currculo como construo scio histrico e cultural. Processo ensino-aprendizagem.
Avaliao e registro. Organizao da escola centrada no processo de aprendizagem e desenvolvimento do educando:
ciclos os tempos da vida humana. Educao inclusiva. Gesto participativa na escola. Legislao Educacional.
Conhecimentos das diversas propostas de danas e suas caractersticas e significados (pessoais, culturais e polticos)
Produtos da dana (instrues diretas, descobertas guiadas, respostas selecionadas, jogos, etc), composio
coreogrfica a partir das diversas fontes culturais. Elementos de tecnologia que apoiam o fazer da dana. Estilos,
escolas, tendncias da dana relacionadas com seu momento cultural e com a produo. Conhecimentos de simetria,
espao, movimento, harmonia. Noes de anatomia e primeiros socorros. Estrutura do corpo, seu funcionamento e
cuidados na preveno de leses
PROFESSOR DE MUSICALIZAO CANTO CORAL
28
Teoria e percepo musical; ensino coletivo; teoria musical e percepo rtmica; definio de msica; elementos da
msica; definio de som; propriedades do som; frmulas de compasso; sincopa; contratempo; quilteras; nome e
tessitura das notas; escalas maiores e suas relativas menores; ciclos das quintas; intervalos
maiores/menores/diminutos/aumentados/justo; conhecimentos gerais sobre os instrumentos. Canto-coral????
PROFESSOR DE VIOLO
O violo na histria da msica: origem, desenvolvimento, literatura, perspectivas atuais. Ensino e pratica do violo como
instrumento de acompanhamento na msica de cmera; na msica popular e na educao musical. O ensino de
harmonia utilizando o violo: caractersticas, possibilidades, limites.
O ensino do violo em grupo: recursos, solues, possibilidades, limites. Levar em conta aspectos como tcnica, leitura
primeira vista, improvisao e formao de repertorio. Analise comparativa entre dois mtodos para violo, escolhidos
entre os seguintes: Carcassi, Carulli, Sor, Aguado, Sagreras, Carlevaro, Isnaola e Edilson Eullio Cabral. Considerar
sua estrutura, procedimentos, possibilidades de aplicao. Estruturao de uma pedagogia violonstica a partir da
msica popular: estratgias.
TCNICO EM FARMCIA
A Farmcia hospitalar e o controle de infeces hospitalares. Armazenamento e conservao de medicamentos.
Sistema de dispensao de medicamentos em farmcia ambulatorial e hospitalar. Interpretao de prescries mdicas.
Legislao farmacutica: Regulamento de Medicamentos Genricos: critrios para prescrio e dispensao
Regulamento Tcnico sobre Boas Prticas de Manipulao de Medicamentos para uso Humano em Farmcias. Preparo
de medicamentos citotxicos. Vias de administrao de formas farmacuticas. Sistema de medidas de massa.
Terminologia bsica em farmcia: droga, frmaco, medicamento, denominao comum brasileira, especialidade
farmacutica. Legislao relacionada rea. Polticas Pblicas de Sade. Conhecimentos de informtica: Sistema
Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel; Internet e ferramentas
Microsoft Office (verses 2007, 2010 e/ou 2013).
TCNICO PEDAGGICO DESPORTIVO EM SKATE
Dimenses biolgicas aplicadas educao fsica e ao esporte. As mudanas fisiolgicas resultantes da atividade
fsica. Nutrio e atividade fsica. Socorros de urgncia. Crescimento e desenvolvimento motor. Desenvolvimento da
criana e do adolescente. Princpios cientficos do treinamento desportivo. Planejamento e periodizao de treinamento
para modalidades individuais e coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliao fsica e prescrio de
exerccios. Educao fsica e esportes adaptados. Atividade fsica adaptada para pessoas com deficincia. Organizao
e gesto esportiva. Sistemas de avaliao. Viso interdisciplinar e transversal do conhecimento. tica no trabalho
docente.
Legislao relacionada ao esporte.
Conhecimentos especficos da rea para a qual se inscreveu.
TOPGRAFO
Conhecimentos de instrumentos da Agrimensura; Operao de estacionamento dos aparelhos; Alinhamentos e
Nivelamentos; Descrio de permetro; Plantas e configuraes de terrenos; Aspectos bsicos de topografia (medidas,
ngulos e rumos); Plano altimtrico cadastral; Tpicos relativos atividade do topgrafo em campo.
29
ANEXO III
REQUERIMENTO DE RECURSO
CONCURSO PBLICO N 001/2015
Obs.: Ler atentamente o Captulo 8 do Edital antes de proceder ao preenchimento deste formulrio.
Ao Senhor Presidente da Comisso do Concurso Pblico

Nome:_____________________________________ N. de inscrio ______________
Candidato ao cargo de: _____________________
Questionamento: (Se recurso quanto ao gabarito, mencionar o nmero da questo)
Digitar ou datilografar o questionamento
Embasamento:
Digitar ou datilografar a argumentao
Assinatura: ____________________________
Data: ___/___/______
30
ANEXO IV - FORMULRIO PARA ENTREGA DOS TTULOS

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE PRAIA GRANDE
CONCURSO PBLICO 001/2015
NOME DO CANDIDATO:
o
N DE INSCRIO:
CARGO:
SO CONSIDERADOS TTULOS:
1 Doutor na rea em que concorre (mximo 1)
Comprovantes: Diploma devidamente registrado ou declarao /certificado de concluso de curso, acompanhado do
respectivo Histrico Escolar.
Valor Unitrio: 4,0 / Valor Mximo a ser atribudo: 4,0
2 Mestre na rea em que concorre (mximo 1)
Valor Unitrio: 3,0 / Valor Mximo a ser atribudo:3,0
3 Curso(s) de Ps Graduao Lato Sensu na rea em que concorre com durao mnima de 360 horas (mximo 3)
Valor Unitrio: 1,0 / Valor Mximo a ser atribudo:3,0
Ttulos Apresentados (marque um X) PARA PREENCHIMENTO PELO CANDIDATO
( ) Doutor na rea em que concorre (mximo 1)
( ) Mestre na rea em que concorre (mximo 1)
( ) Curso(s) de Ps Graduao Lato Sensu na rea em que concorre com durao mnima de 360 horas (mximo 3)
N de folhas anexas:_______
Assinatura do candidato: _________________________
Data: ____________
Para uso da Banca Examinadora:
1 Doutor na rea em que concorre
Valor Atribudo: ______________
2 Mestre na rea em que concorre
3 Curso(s) de Ps Graduao Lato Sensu na rea em que concorre com durao mnima de 360 horas
Total de Pontos: _____
PARA PREENCHIMENTO DO RESPONSVEL PELO RECEBIMENTO
Quantidade de folhas entregues pelo candidato: _______
Data: _______
Carimbo/identificao do recebimento:
31

Edital PG

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MUNICPIO DA ESTNCIA BALNERIA DE

EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PBLICO - N 001/2015

DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

So especificaes dos cargos:

Obs.: CR = Cadastro Reserva

ESCOLARIDADE / REQUISITOS / JORNADA DE

Ensino Fundamental Completo e noes de

Ensino Fundamental Completo / Jornada de

Ensino Fundamental Completo / Jornada de

Ensino Fundamental Completo / Jornada de

Ensino Mdio completo / Curso Especfico e

Curso Superior e CRO / Jornada de trabalho:

Curso Superior e Registro no Conselho de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e C.R.M / Certificado de

Curso Superior e C.R.M / Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e C.R.M / Certificado de

181-142 MDICO COLPOSCOPISTA

Curso Superior e CRM / 20 horas semanais.

Curso Superior e CRM / 24 horas semanais.

Curso Superior e C.R.M / Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e C.R.M / Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e C.R.M., Certificado de

181-111 MDICO DO TRABALHO

MDICO GENERALISTA - Curso Superior e CRM / Jornada de trabalho

MDICO GENERALISTA - Curso Superior e CRM / Jornada de trabalho

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

181-130 MDICO GERIATRA

181-139 MDICO MASTOLOGISTA

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e C.R.M., Certificado de

181-143 MDICO ONCOLOGISTA

Curso Superior e C.R.M., Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

181-114 MDICO NEUROLOGISTA

de trabalho: 20 horas semanais.

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

Curso Superior e CRM, Certificado de

181-116 MDICO SANITARISTA

Curso Superior, CRM e Especializao em

181-117 MDICO UROLOGISTA

Curso Superior e CRM, Certificado de

Ensino Fundamental completo / CNH letra

Curso Superior em Direito com registro na

Licenciatura plena em Dana e registro de

Licenciatura plena em Dana e registro de

Licenciatura plena em Msica ou Educao