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HISTORIA Y

AVANCES EN
LAS
RELACIONES
INDUSTRIALES

RELACIONES
LABORALES
Capitalismo y
Relaciones
Industriales

INFLUENCIA DEL
CAPITALISMO EN
LAS RELACIONES
INDUSTRIALES
Primera, segunda y
tercera fase.

BREVE RECUENTO
DE LA HISTORIA DE
VENEZUELA A NIVEL
LABORAL
La Promulgacin de la
primera Ley del
Trabajo, 1928 durante
el rgimen de Juan
Vicente Gmez.

EVOLUCIN
HISTRICA EN LAS
RELACIONES
INDUSTRIALES
NUEVAS
ESTRATEGIAS DEL
PROFESIONAL DEL
REA DEL
RELACIONES
INDUSTRIALES.

Relaciones
Industriales
Capitalismo

define como
un sistema
econmico, donde el
capital prevalece sobre
el trabajo y es la base
de la riqueza. Dentro
de
este
rgimen
la propiedad privada y
el libre comercio son
dos bases elementales.
La
palabra
capitalismo,
comenz
a
ser
utilizado en el siglo
XIX por Marx.

ace de la relacin
entre la parte
administrativa de una
empresa
y
los
trabajadores,
sobre
todo los trabajadores
involucrados
en
sindicatos.

telfono
electricidad.

PRIMERA FASE

s
cuando
comienza
el
sistema fabril un logro
del
capitalismo
Liberal,
en
esta
primera etapa se
observa la ausencia de
un
modelo
de
Relaciones Laborales,
la cual inicia en el
siglo XVII y se
extiende hasta 1848,
es cuando introducen
la mecanizacin y las
maquinas a vapor, el

la

SEGUNDA FASE

nternacionalizacin
colonialista
del
modelo
fabril
capitalista, esto surge
entre la dcada (18481920/30) para este
momento
se
caracteriz por una
feroz competencia de
la materia prima y la
colocacin de los
productos
manufacturados en los
mercados
internacionales, todo

se deba a los
tentculos del mundo
occidental
que
alcanzaron a todos los
continentes del globo.

TERCERA FASE

nternacionalizacin
Gerencial
y
Recursos
Humanos, esta etapa
de
ubica
entre
(1920/30-1975)

Modelo tripartita,
es el principio bsico
de organizacin de las
relaciones
laborales
que impulsa la OIT,
que se conforman de
los gobiernos, las
organizaciones
de
empleadores, y los
sindicatos.

a Promulgacin
de la primera Ley
del Trabajo, 1928
durante el rgimen de
Juan Vicente Gmez.
Comienzan
los
trabajos en las fajas
petrolferas
y
Mineras; es 1915
cuando Venezuela es
reconocida ante el
mundo como una de
las
ms
grandes
potencias en Petrleo.

En 1.936 se promulga
la Ley del Trabajo, la
cual obligo a las
empresas a preparase
para poder cumplir
con las disposiciones
de ley.

Breve recuento de la
Historia de Venezuela
a nivel laboral
Desde
1.960,
en
adelante, comienzan a
ver el
trabajo
intelectual con una
ptica futurista.

anejo

de los
beneficios

laborales.
Administracin
del
personal.
Relaciones
Industriales
Relaciones Humanas.
La Gente, se ve como
la mayor riqueza de la
organizacin.

Las prcticas del


personal se hacen de
una manera ms
transparente.
En
funcin
de
la
naturaleza del trabajo
de
conocimiento,
posicin que exige la
participacin
del
individuo,
se
le
asignan
mayores
responsabilidades,
desafiar el secreto y
el control.
En este nuevo siglo el
conocimiento,
es

caracterizado por el
cambio
vertiginoso
que
sufre
la
transformacin de la
nueva era, donde los
problemas de la gente
son
centrados
y
resueltos para el xito
de la organizacin y
del individuo como
ejes principal.

Por
las
nuevas
tendencias en cuanto a
la Globalizacin, la
Tecnologa, Nuevas
Alianzas,
exigen
pensar
de
forma
estratgica
en la
Gente.

onocimiento
amplio de las
exigencias del cliente,
en principio se trata
de hacer un anlisis de
mercado con el fin de
conocer
las
necesidades de sus
clientes, desempear
un papel ms amplio
ya que debe intervenir
integralmente en las

estrategias
de
la
empresa:
Conozca la estrategia y
el plan de la empresa.
Conozca el entorno y
sus necesidades.
Apoyar
las
necesidades de la
empresa.
Seguir continuamente
el
pulso de
la
organizacin.
Incrementar
la
eficiencia y eficacia de
la organizacin.
Tipos de:

http://concepto.de/concepto-decapitalismo/#ixzz345Ubj9bb
http://es.wikipedia.org/wiki/relaciones_ind
ustriales
https://www.google.co.ve/search?relacione
s+laborales
http://books.google.co.ve/books
http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/bibli
oteca/marc/texto/Relacionesind34.pdf
https://www.google.co.ve/webhp?sourceid

Integrantes:
Marilena Aponte
Marian Rojas