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LSI

Learning Style Inventory


O LSI descreve a maneira pela qual voc aprende e como voc lida com as
ideias e situaes de sua vida. Abaixo, h 12 sentenas com opes para
finaliz-las.
Enumere o final das sentenas de acordo com a sua opnio pessoal sobre a
forma como voc aprende. Tente lembrar de situaes recentes, quando teve
que aprender algo novo, seja na escola ou no trabalho. Ento, utilizando os
espaos, coloque 4 caso a sentena descreva melhor a sua maneira de aprender
e siga, regressivamente, at 1, que representa o que menos tem a ver com voc.
Os nmeros podem ser usados apenas uma vez em cada final de sentana.
Lembre-se de preencher todos os finais possveis. No coloque o mesmo
nmero em duas sentenas diferentes.
Onde

4 mais parecido com voc.


3 segundo mais parecido com voc.

2 terceiro mais parecido com voc.


1 menos parecido com voc.

Exemplo:

Quando eu
aprendo:

Eu racionalizo

Sou responsvel

Sou quieto e
reservado

Tenho sentimentos
e reaes fortes

Quando
aprendo:

Gosto de lidar com


meus sentimentos

Gosto de pensar
em idias

Gosto de produzir
fazendo coisas

Gosto de
observar e ouvir

Aprendo
melhor
quando:

Eu ouo e observo
com cuidado

Dependo de
pensamento lgico

Confio nos meus


sentimentos e
intuio

Trabalho duro para fazer


as coisas acontecerem

Quando eu
aprendo:

Eu tendo a
racionalizar

Sou responsvel
sobre as coisas

Sou quieto e
reservado

Tenho
sentimentos e
reaes fortes

Aprendo
atravs:

Dos sentimentos

Da ao

Da observao

Do pensar

Quando
aprendo:

Estou aberto a
novas experincias

Observo todos os
lados de uma
questo

Gosto de
analisar coisas e
dividir em partes

Gosto de
experimentar
coisas

Quando
estou
aprendendo:

Sou observador

Sou ativo

Sou intuitivo

Sou lgico

Aprendo
melhor por:

Observao

Relacionamento
pessoais

Teorias
racionais

Tentativa
e prtica

Quando
aprendo:

Gosto de ver os
resultados do meu
trabalho

Gosto de idias e
teorias

Espero antes de
agir

Sinto-me pessoalmente
envolvido

Eu aprendo
melhor
quando:

Dependo de minhas
observaes

Confio em meus
sentimentos

Experimento por
conta prpria

Confio em
minhas idias

10

Quando
estou
aprendendo:

Sou reservado

Sou receptivo

Sou responsvel

Sou racional

11

Quando
aprendo:

Eu me envolvo

Gosto de observar

Avalio

Gosto de ser
ativo

12

Aprendo
melhor
quando:

Analiso idias

Sou receptivo e
mente aberta

Sou cuidadoso

Sou prtico

Coloque sua pontuao no local correto

1A

2C

3D

+
1D

+
2A

2D

10B

+
8C

7C

+
7D

11B

10D

11C

10C

CE Total

12C

RO Total

12A

AC Total

12D

AE Total

9C

12B

9D

8A

11A

10A

+
8B

9A

++

6B

9B

++

6D

5D

8D

7A

++

6A

5C

4B

7B

++

6C

5B

4D

+
3B

+
5A

4C

3A

+
1C

+
2B

+
4A

3C

+
1B

+
11D

CE (Experincia Concreta)
Sentir
45
40
35
33
31
30

100%

29
28
27
26

80%

25
24

60%

23
22
21
20

AE
(Experimentao
Ativa)
Ao

48

43 42 41 40 39 38 37

36 35 34

32 30 29 28

25 16

20%
40%

16
20
22
23

19
18
17
16
13
14

40%
20%

21 23

24 25

27 28 29 30

31 32 33 34 35 37 40 46

RO (Observao
Reflexiva)
Observao

24
25
26
27
28

60%
80%
100%

29
30

31
32
33
34
35
36
37
40
46

AC (Conceitualizao Abstrata)
Raciocinar

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Faa as subtraes e marque os resultados no grfico


AC

- CE

AC - CE

AE

- RO =

AE - RO

%
-27

-15
-14
-13
-12
-11
-10
-9
-8
-7
-6
-5
-4
-3
-2
-1
0
1
2
3

10

20

Acomodador
30

40

AE-RO

50

28

21 20 19 18 17 16 15 14 13 12

11 10 9 8 7 6

Divergente

5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -10

-13

-15

-21

4
5
6
7
8
9
10
11

60

70
12

Convergente

80

90

100
100

90

80

70

Assimilador

13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
29
60

50

60

70

80

90

100

AC-CE

AC-CE
Acomodador

AE-RO

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14 13 12

-4
-3
-2
-1
0
1
2
3
11 10 9 8 7 6

Se o seu AC-CE -2 e o seu AE-RO +12, seu estilo


vai para o quadrante de acomodado. Portanto, voc
tem somente uma possibilidade, sempre; as linhas
podero se encontrar somente em um quadrante
(exemplo esquerda). Quanto mais prximo do centro
do grfico estiver o ponto-comum, mais equilibrado
o seu estilo de aprendizado.

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RESULTADOS
DIVERGENTE

Combina a forma de Experincia Concreta e Obeservao Reflexiva


Pessoas com este estilo de aprendizado so melhores em situaes concretas.
Esta abordagem s situaes mais para observar do que para agir. Se este
o seu estilo, possvel que goste mais das situaes que geram idias, como
uma sesso de brainstorm. Voc provavelmente tem amplo interesse cultural
e gosta de obter informaes. Esta habilidade imaginativa e sensibilidade aos
sentimentos so necessrias para o bom desempenho em carreiras artsticas,
de entretenimento e servios. Em situaes de aprendizado formais, pode ser
que voc prefira trabalhar em grupos para conseguir informao, ouvir de mente
aberta e receber feedback personalizado.

ASSIMILADOR

Combina a forma Observao Reflexiva e Conceitualizao Abstrata


Pessoas com este estilo de aprendizado so melhores em entender uma grande
quantidade de informao e colocar isto de forma concisa e lgica. Se este o
seu estilo, provavelmente voc menos focado em pessoas e mais interessado
em idias abstratas e conceitos. Geralmente, pessoas com este estilo acham
mais importante que a teoria tenha algo de lgico do que valor prtico. Este
estilo importante para o bom desempenho em carreiras ligadas informao
e cincia. Em situaes formais de aprendizado, voc pode preferir palestras,
leituras, explorao de modelos analticos e ter tempo para pensar a respeito.

CONVERGENTE

Combina a forma Conceitualizao Abstrata e Experimentao Artstica


Pessoas com este estilo de aprendizado so as melhores para encontrar um uso
prtico para idias e teorias. Se este o seu estilo, voc tem a habilidade de resolver
problemas e tomar decises para encontrar solues para questes ou problemas.
Voc prefere lidar com tarefas tcnicas e problemas, ao invs de assuntos
interpessoais e sociais. Estas habilidades de aprendizado so importantes para o
bom desempenho em carreiras de tecnologia e especialistas. Em situaes formais
de aprendizado, voc pode preferir experimentar novas idias, simulaes, tarefas
laboratoriais e aplicaes prticas.

ACOMODADOR

Combina a forma Experimentao Ativa e Experincia Concreta


Pessoas com este estilo tm a habilidade de aprender primariamente com
experincias mo na massa (hands-on). Se este o seu estilo, voc provavelmente
gosta de seguir seus planos envolvendo-se em novas e desafiadoras experincias.
Sua tendncia pode ser agir de acordo com seus instintos ao invs de seguir a
anlise lgica. Na resoluo de problemas, pode ser que voc confie mais em
pessoas para obter informaes do que em suas anlises tcnicas. Este estilo de
aprendizado importante para o bom desempenho em carreiras orientadas pela
ao, como marketing ou vendas. Em situaes formais de aprendizado, voc pode
preferir trabalhar em grupo para finalizar o trabalho, para determinar objetivos, fazer
pesquisa de campo e testar diferentes abordagens para completar o projeto.

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