ESK Y EL DESCANSO SEMANAL A DEBATE

Desde ESK queremos poner a debate el descanso semanal en Simply, vinculado a la sentencia de la
Audiencia Nacional en Carrefour y ratificada por el Tribunal Constitucional, y para ello os vamos a dar al
conjunto de la plantilla toda la informacin que sobre esto tenemos y nuestro punto de vista.
La sentencia analiza la aplicacin del descanso semanal y su solapamiento con el descanso diario en el caso
de Carrefour, donde de manera ordinaria la jornada laboral es de Lunes a Sbado. La discusin jurdica que
se da en la sentencia que comentamos se centra en dos aspectos: los conceptos de descanso semanal y
descanso diario, de una parte, y la transposicin de la Directiva Comunitaria sobre descanso semanal a la
normativa estatal, de la otra.
El descanso diario corresponde, segn la sentencia, al lapso temporal que transcurre entre el final de una
jornada y el principio de la siguiente que en nuestra normativa aplicable [] no puede ser inferior al tiempo
de 12 horas. En la mencionada directiva europea este descanso se fija como mnimo en 11 horas.
El descanso semanal, segn la normativa aplicable, se fija en da y medio ininterrumpido. La directiva
marca este descanso mnimo en 24 horas.
En cuanto la transposicin de la normativa comunitaria, la Audiencia Nacional marca dos criterios a tener en
cuenta. En primer lugar, nos dice que en el caso del Estado espaol el descanso diario mnimo se establece
en 12 horas al tener la directiva europea el carcter de norma mnima. En el mismo sentido el descanso
mnimo semanal ser de 36 horas (da y medio).
De otro lado la Audiencia Nacional entiende que la norma interpretativa sobre el solape de los descansos
diario y semanal ha de ser la de la Directiva Europea. sta dice que <<al descanso semanal se aadirn las
horas de descanso diario>>, contemplando ambos descansos como autnomos y distintos y <<que son
acumulativos y sucesivos>> por adiccin del uno al otro.
La sentencia transpone la normativa comunitaria de la siguiente manera al da y medio de descanso
semanal se le aadirn las doce horas del descanso diario (36 + 12 = 48). En definitiva, estos descansos se
suman, no se pueden superponer entre s. De la misma manera la aplicacin de esta regla sobre los
descansos diarios y semanales no puede suponer en la prctica un aumento de la jornada mxima anual, si
no que es una forma distinta de distribuirla.
De cara a aplicar esta sentencia en Sabeco-Simply tenemos que tener en cuenta que el convenio colectivo
lo nico que establece es que la jornada ordinaria ser de lunes a sbado y que las jornadas diarias
menores o iguales a 4 horas no podrn fraccionarse.
La normativa Europea junto al Real Decreto sobre Jornadas Especiales, permite un posible pacto a nivel de
empresa para regular el descanso semanal. Esto a ESK nos lleva a pensar que hay que trabajar en la
direccin de exigir a la empresa un acuerdo para regular descanso diario y semanal ajustndonos a la
normativa Europea, para que nos permita una nueva distribucin de la jornada donde se pueda ejercer el
derecho descansar dos das completos, teniendo en cuenta que el da de descanso oficial es el domingo y
que el mximo de jornada diaria son nueve horas.
Nuestra apuesta es clara luchar por conseguir este derecho y nos puede servir como ejemplo lo que ya
en otras empresas(Carrefour, El Corte Ingles, lidl, etc..) estn haciendo; con turnos rotativos de descanso
de domingo/lunes, domingo/martes, domingo/mircoles, domingo/jueves, domingo/viernes y en la
sexta semana coincidiendo con el final e inicio de turno descansan sbado/domingo/lunes.