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ORD.N3169/062Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

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ORD.N3169/062
No resulta conforme a Derecho aplicar el rgimen legal de subcontratacin de los artculos 183A y
siguientesdelCdigodelTrabajo,alcontratoespecialdetrabajodetrabajadordecasaparticular.
DIRECCINDELTRABAJO
DEPARTAMENTOJURIDICO
K.6526(1009)2011
ORD.:N3169/062/
MAT.:TrabajoenrgimenSubcontratacin.AplicabilidadContratoTrabajadorCasaParticular.
TrabajadorCasaParticular.Subcontratacin.
Subcontratacin.TrabajadorCasaParticular.
RDIC.: No resulta conforme a Derecho aplicar el rgimen legal de subcontratacin de los artculos 183A y
siguientesdelCdigodelTrabajo,alcontratoespecialdetrabajodetrabajadordecasaparticular.
ANT.:Presentacinde17.06.2011,deSra.ClaudiaLorenaDonaireGaete.
FUENTES:CdigodelTrabajo,arts.146,incisos1y2y183A
CONCORDANCIAS:DictamenN1507/017,de05.04.2011.
SANTIAGO,05.AGOSTO.2011
DE:DIRECTORADELTRABAJO
A:SRA.CLAUDIALORENADONAIREGAETE
ABOGADA
ROMNDAZN175DEPTO.1202
PROVIDENCIA.
Mediante presentacin del Ant. solicita un pronunciamiento de esta Direccin, acerca de procedencia de aplicar la
normativa legal de subcontratacin a los servicios que prestan trabajadores de casa particular, en especial
tratndosedelaasistenciaadomiciliodeadultosmayores,oapersonascondiscapacidadoenrehabilitacinfsica,
enlaboresdeatencinpersonal,aseo,recreacin,preparacindealimentosysimilaresdendoledomstica.
Agrega,queelmarcolegaldelasubcontratacinparatalesserviciospuedemejorarlascondicioneslaboralesdelos
trabajadores que opten por contratarse en empresas contratistas especializadas, que otorguen tal atencin, y
permitira mayor formalizacin y estabilidad en la relacin laboral, todo ello, ante creciente demanda por tales
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servicios,enespecialporelprogresivoenvejecimientodelapoblacin.
Sobreelparticular,cmplemeinformaraUd.losiguiente:
Elartculo183A.delCdigodelTrabajo,dispone:
"Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador
para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se
encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una
tercerapersonanaturalojurdicadueadelaobra,empresaofaena,denominadalaempresaprincipal,enlaquese
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarn sujetos a las normas de este
Prrafolasobrasolosserviciosqueseejecutanoprestandemaneradiscontinuaoespordica."
"Silosserviciosprestadosserealizansinsujecinalosrequisitossealadosenelincisoanterioroselimitansloa
la intermediacin de trabajadores a una faena, se entender que el empleador es el dueo de la obra, empresa o
faena,sinperjuiciodelassancionesquecorrespondanporaplicacindelartculo478."
De la disposicin legal anterior se deriva que es trabajo en rgimen de subcontratacin el que se realiza por un
trabajadorquehacelebradouncontratodetrabajoconuncontratistaosubcontratista,elqueasuvezhacontratado
con un tercero dueo de la obra o faena, denominado empresa principal, servicios que le prestar el trabajador
dependientedeestecontratistaosubcontratistayporcuentayriesgodestos.
De esta forma, en el trabajo bajo el rgimen de subcontratacin, existe contrato de trabajo y vnculo de
subordinacin y dependencia entre el trabajador y la empresa contratista o subcontratista, y no respecto de la
persona que sera duea de la obra o faena, o empresa principal, que recibe la prestacin de los servicios del
trabajador,quinloshaconvenidoconelcontratistaosubcontratista.
Ahora bien, el artculo 146, incisos 1 y 2, del Cdigo del Trabajo, que define el contrato especial de trabajo de
trabajadordecasaparticular,seala:
"Sontrabajadoresdecasaparticularlaspersonasnaturalesquesedediquenenformacontinua,ajornadacompleta
o parcial, al servicio de una o ms personas naturales o de una familia, en trabajos de aseo y asistencia propios o
inherentesalhogar."
"Con todo, son trabajadores sujetos a las normas especiales de este captulo, las personas que realizan labores
igualesosimilaresalassealadasenelincisoanterioreninstitucionesdebeneficenciacuyafinalidadseaatendera
personas con necesidades especiales de proteccin o asistencia, proporcionndoles los beneficios propios de un
hogar."
De la disposicin legal citada se infiere que el contrato de trabajo de trabajador de casa particular se celebra entre
un empleador, que debe ser persona natural, y un trabajador, tambin persona natural, para que ste le preste
serviciosenlaboresdeaseoyasistenciapropiosoinherentesaldesuhogaroeldesufamilia.
Asimismo, se deduce que excepcionalmente se sujetarn a las mismas normas de los trabajadores de casa
particularlostrabajadoresqueprestenserviciossimilaresalossealados,queseancontratadosporinstitucionesde
beneficencia,cuyafinalidadseaproporcionarapersonasconnecesidadesespecialeslosmismosserviciospropiosde
unhogar.
Deestasuerte,enelcasoespecialanteriormentecitado,elempleadordeltrabajadorasimiladoaldecasaparticular
podra ser una persona jurdica o institucin, siempre que sea una institucin de beneficencia, cuya finalidad sea
atender a personas con necesidades especiales, que normalmente carecen de un hogar propio, en labores
inherentesalhogar.
De acuerdo a lo analizado, el contrato especial de trabajo de los trabajadores de casa particular, y el consiguiente
vnculodesubordinacinydependencia,setrabaentreelempleador,personanatural,yquinleprestapersonaly
directamentelosserviciosenlaslaboresdeatencinpropiasdeunhogar,sinperjuiciodelaasimilacinquehaceel
legislador tratndose de instituciones de beneficencia, que podran ser persona jurdica, dedicadas a brindar el
mismotipodeserviciosatravsdesusdependientes.
Deestemodo,enelcontratoespecialenanlisisexisteunaestrechavinculacinentrelapersonadelempleadoryla
del trabajador, justificada en los hechos, si la prestacin de los servicios se realiza en el hogar del primero y en
funcionesdeatencinpropiaydesufamilia.
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Cabeagregar,queladoctrinadelostratadistashaprecisadocomocaractersticaesencialdeestecontratoespecial
de trabajo, la existencia de " un vnculo personal estrecho entre acreedor y deudor de trabajo, con un fuerte matiz
"intuitu personae", y por la misma razn, el contrato es de resolucin libre." (Manual de Derecho Individual del
Trabajo,deWilliamThayerArteagayPatricioNovoaFuenzalida,EditorialJurdicadeChile).
Corresponde observar que en el caso en consulta no podra darse la vinculacin personal antes sealada, si quien
requiere los servicios en el hogar deba contratarlos no con otra persona, sino con una entidad, sea contratista o
subcontratista.
De esta suerte, no resultara procedente considerar legalmente como trabajador de casa particular a quien celebre
un contrato de trabajo con un contratista o subcontratista, bajo subordinacin y dependencia del mismo, para que
este por su parte, convenga, por medio de un contrato de distinta naturaleza a la laboral, con el jefe de hogar la
prestacin de servicios en su hogar, si en tal caso no se producira una vinculacin estrecha y directa, jurdica y
personal,entrequinrecibelaprestacindelosserviciosyquinlaejecuta.
Porotraparte,enlaespecie,laconsultaincideenuncontratistaosubcontratistadetrabajadoresdecasaparticular,
que no sera institucin de beneficencia, y por ello su finalidad tampoco sera la de otorgar directamente servicios
propiosdeunhogaraquinlosnecesite,sinoquemsbienefectuarsuintermediacin.
Cabe agregar, a mayor abundamiento, que segn el tenor literal del artculo 183A del Cdigo del Trabajo, ya
citado, que define el rgimen legal de subcontratacin, quien recibe la prestacin de los servicios del trabajador es
consideradodueodelaobraofaena,yalavez,calificadodeempresaprincipal,trminosquenoprocederaaplicar
tratndosedelempleadordeuncontratoespecialdetrabajadordecasaparticular.
Enefecto,aqulrequierelosserviciosparasuhogar,peronoesdueodeunaobraofaena.
Por otra parte, el hogar, donde se prestarn los servicios, no puede ser asimilado a una empresa. As lo ha
determinadoladoctrinauniformeyreiteradadeestaDireccin,manifestada,entreotros,endictamenN1507/017,
de05.04.2011,alexpresarqueelhogardelaempleadoraenelcualsedesempeauntrabajadordecasaparticular
no procede calificarlo de empresa, segn el concepto legal de la misma, contenido en el artculo 3, letra a) del
CdigodelTrabajo,pornoreunirselosrequisitosnecesariosparaello.
Porconsiguiente,deconformidadaloexpuesto,doctrinaydisposicioneslegalescitadas,cmplemeinformaraUd.
que no resulta conforme a Derecho aplicar el rgimen legal de subcontratacin de los artculos 183A y siguientes
delCdigodelTrabajo,alcontratoespecialdetrabajodetrabajadordecasaparticular.
SaludaaUd.
MARACECILIASNCHEZTORO
ABOGADA
DIRECTORADELTRABAJO
MAOM/FCGB/JDM/jdm
Distribucin:
Jurdico
Partes
Control
Boletn
Deptos.D.T.
Subdirector
U.AsistenciaTcnica
XVRegiones
SubJefeDepartamentodeInspeccin
JefaUnidaddeConciliacin
Sr.JefedeGabineteMinistrodelTrabajoyPrevisinSocial
Sr.SubsecretariodelTrabajo.

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