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EL INGRESO AL SERVICIO
Est determinado por la subdivisin de los empleos y de los empleados pblicos
entre empleos y empleados de carrera y empleos de libre nombramiento y
remocin
En lo que compete a los empleados de libre nombramiento y remocin son
aquellos que puede tomar estas medidas en forma discrecional; pero lo
fundamental consiste en que la autoridad nominadora puede escoger libremente
entre quienes renen esos requisitos mnimos y podr prescindir de sus servicios
en el momento que lo considere conveniente sin necesidad de motivar su decisin
La calidad de empleos y empleados de carrera gozan de la totalidad de garantas
previstas por las normas legales por lo genera cuando se habla de carrera
administrativa nos referimos a sistemas especficos de carrera como los del
INPEC y la DIAN y tambin carreras especiales como la Docente, la Militar y la
Diplomtica entre otras
De conformidad con el artculo 23 de la ley 909 de 004, el ingreso al servicio se
hace mediante dos clases de nombramientos:
LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO
De conformidad con el artculo 7 del decreto 2400 de 196 durante la prestacin
de sus servicios todos los empleado tiene derecho a recibir puntualmente su
remuneracin, capacitacin, participar en los programas de bienestar social, a
gozar de estmulos de carcter moral o pecuniario, disfrutar vacaciones, al
10. Por revocatoria del nombramiento por no acreditar los requisitos para
desempear el empleo de conformidad con el artculo 5 de la ley 190 de
1995
11. Por supresin del empleo
12. Por muerte
13. Y por las dems que determinen la constitucin poltica y las leyes
El retiro de los empleos de carrera es reglada y deber efectuarse mediante acto
motivado es decir que solo puede producirse por causas legales y mediante el
cumplimiento de los requisitos y procedimiento que las normas establezcan por su
parte los de libre nombramiento y remocin es discrecional y se ejerce mediante
acto no motivado pero la jurisprudencia ha precisado que e discrecionalidad no es
absoluta sino que se encuentra limitada en el sentido de que la remocin debe
basarse siempre en razones de servicio.
EL RGIMEN PRESTACIONAL
Los empleados pblicos tambin tienen derecho a gozar de una serie de d
prestaciones por los servicios que desarrollan a favor de la administracin y de la
comunidad en general estas prestaciones estn previstas y reglamentada
principalmente en los decretos 3135 de 1968,1848 de 1969, 1045 de 1978, as
como la ley 100 de 1993, modificada por las leyes 797 y 860 de 2003, 1122 de
2007,1438 de 2011 y 1562 de 2012, y por el decreto ley 19 de 2012, y el decreto
1295 de 1994, modificado por las leyes 776 de 2002 y 1562 de 2012, y son las
siguientes:
PRESENTADO A:
Dra: MARTHA ISABEL TORO