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SALUDCOPTER
CONTENIDO
Pag.
1.
ARBOL DE DESICION
2.
DIAMANTE DE PORTER
3.
MISION
4.
VISION
5.
LOGO Y ESLOGAN
6.
OBJETIVOS
7.
ENCUESTA
8.
ORGANIGRAMA
15
9.
PERFILES PROFESIONALES
16
10. NOMINA
20
23
26
26
14. LOCALIZACION
27
1. ARBOL DE DESICION
ENFERMEDADE
CONSECUEN
PROBLEMAS
CAUSAS
FALTA DE
MEDICAM
MUERTES
POCA
TECNOLOG
IA EN EL
AREA DE
VIOLENCIA
DESORDEN
ES Y
POCA
SEGURID
TOPOGR
AFIA
DEL
FALTA DE
INTERES
DEL
2. DIAMANTE DE PORTER
CRUZ ROJA
EJERCITO
DEFENZA CIVIL
SALUDCOPTER
BELL
SECRETARIA DE SALUD
SIKORSKY
GOBERNACIONES
VIA SALUD
EPS
PROVEHEALTH
IPS
ARP
AMBULANCIAS
BOTES O BARCOS
3. MISION
4.
VISION
5. LOGO Y ESLOGAN
6. OBJETIVOS
7. ENCUESTA
80
70
60
50
40
30
20
10
0
75
15
SI
NO
70
62
60
50
38
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20
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SI
NO
72
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SI
NO
53
52
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47
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SI
NO
73
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SI
NO
10
98
80
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40
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SI
NO
91
80
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SI
NO
11
100
80
77
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0
SI
NO
12
120
100
98
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60
40
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0
SI
NO
83
80
60
40
17
20
0
SI
NO
13
de salud
11. Cree usted que la mejor manera de transportar pacientes de salud desde
poblaciones apartadas sea en va terrestre?
100
88
80
60
40
20
12
0
SI
NO
12. Cree usted que la mejor manera de transportar pacientes de salud desde
poblaciones apartadas sea en va fluvial?
100
83
80
60
40
20
17
0
SI
NO
14
100
80
78
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22
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0
SI
NO
100
86
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14
0
SI
NO
15
98
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60
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0
SI
NO
16
56
54
54
52
50
48
46
46
44
42
SI
NO
51.5
51
51
50.5
50
49.5
49
49
48.5
48
SI
NO
17
18. Cree usted que hay una buena probabilidad de implementar el servicio de
helicptero ambulancia en Colombia?
55
60
45
50
40
30
20
10
0
SI
NO
120
96
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80
60
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0
SI
NO
18
sea de
120
100
98
80
60
40
20
2
0
SI
NO
19
8. ORGANIGRAMA
Junta Directiva
Presidente
Gerente
Revisor Fiscal
Asesor Juridico
Administrativo
Operativo
Directror
Financiero
Contador
Auxiliares
Tesorero
Auxiliares
Directores
Recursos
Humanos
Auxiliares
Comercial
Coordinador
de Sucursales
Vendedor
Coordinador
de Zonas
Jefe de
Cartera
Supervisor por
Ciudad
Call Center
Personal
Capacitado
20
De Ejecucion
Direccion de
Recursos
Direccion de
Personal
Capacitado
Auxiliares
9. PERFILES PROFESIONALES
PRESIDENTE
Profesional en administracin de empresas con maestra en administracin de
empresas aeronuticas, con una experiencia laboral mnima de 4 aos en
empresas del sector aeronutica, hombre o mujer de 30 a 40 aos con un manejo
del 70% de ingls.
GERENTE
Profesional en administracin de empresas en temas relacionados con Finanzas,
Administracin Aeronutica, Gerencia, Planeacin o Proyectos o equivalente,
hombre y/o mujer entre los 30 y 45 aos de edad con mnimo 3 aos de
experiencia laboral, responsable, tolerante, organizado, cumplido, capacidad de
trabajo en equipo y liderazgo.
ASESOR JURDICO
Ttulo profesional de abogado para brindar asesora profesional y permanente a la
empresa, hombre y/o mujer entre los 30 y 45 aos de edad con mnimo 2 aos de
experiencia laboral, responsable, tolerante, cumplido y con capacidad de trabajo
en equipo.
REVISOR FISCAL
Ttulo profesional de abogado para revisar los estados financieros y evaluar el
sistema de control interno empresarial, hombre o mujer entre los 25 y 35 aos de
edad con mnimo 2 aos de experiencia laboral, responsable, organizado, con
independencia mental e integridad moral.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Ttulo profesional de administrador de empresas para planear, ejecutar y dirigir la
gestin administrativa y operativa de la empresa, hombre entre los 30 y 55 aos
de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral, responsable, capacidad de
trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas.
DIRECTOR FINANCIERO
Ttulo profesional en administracin de empresas o contabilidad para elaborar y
ejecutar de manera permanente el plan financiero estratgico de la empresa,
hombre entre los 30 y 55 aos de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral,
responsable, honrado, organizado, trasparente y capacidad para resolver
problemas.
21
CONTADOR PBLICO
Ttulo profesional en contabilidad pblica para elaborar e interpretar la informacin
financiera ms relevante de la empresa, hombre o mujer entre los 25 y 40 aos de
edad con mnimo 1 ao de experiencia laboral, responsable, honrado, organizado,
trasparente y capacidad para resolver problemas.
AUXILIAR CONTABLE
Ttulo de auxiliar contable para clasificar, preparar y registrar estados financieros
de acuerdo con procedimientos establecidos, mujer entre los 18 o 21 aos de
edad con mnimo 1 ao de experiencia laboral, responsable, tolerancia al trabajo
bajo presin, pro actividad, capacidad para resolver problemas y honrada.
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Licenciatura en Administracin de Empresas o Administracin de Recursos
Humanos para identificar las necesidades que tiene la empresa y sus empleados,
hombre entre los 30 y 50 aos de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral,
responsables, capacidad para resolver problemas, liderazgo y conciencia
organizacional.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Tcnico auxiliar contable para ejecutar planes y programas pertinentes a la
administracin de personal, mujer entre los 25 y 35 aos de edad con mnimo 1
ao de experiencia, responsables, capacidad de resolver problemas, tolerancia al
trabajo bajo presin y respetuosa.
PILOTO
Licencia PCH con habilitacin en Bell 412, ms de 1.500 horas totales y 500 en
equipo 412, carga externa y eslinga larga demostrable, para planeacin y
operacin del vuelo de acuerdo a las regulaciones de la UAEAC y las
especificaciones de operacin.
JEFE DE CARTERA
Profesional en contadura pblica con experiencia en tesorera y cartera, debe
contar con conocimientos y manejo de SAP, manejo de comercio exterior,
endeudamiento externo, servicios, declaraciones de cambio, hombre o mujer
entre los 30 y 40 aos de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral,
responsables, capacidad para resolver problemas, liderazgo y conciencia
organizacional.
ANALISTA CONTABLE
Tecnlogo o Estudiante de ltimos semestres de Contadura Publica o afines,re
persona con conocimientos, formacin y experiencia contable, hombre o mujer
22
23
24
10. NOMINA
25
26
27
MANO DE OBRA
PILOTO
COORDINADOR DE
INGENIERA
INGENIERO AERONUTICO
INGENIERO INSPECTOR
AUXILIAR DE INGENIERIA
TLH 1
2,300,000
1,840,000
2,300,000
1,176,000
1,656,000
TLH 2
1,656,000
TLH 3
1,656,000
FARMACUTICOS
MEDICO
PARAMDICO
TOTAL
2,760,000
1,656,000
2,300,000
1,840,000
21,140,000
MATERIA PRIMA
COMBUSTIBLE
71,280,000.00 MES
28
PRESIDENCIA
GERENTE
ASESOR JURDICO
REVISOR FISCAL
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
DIRECTOR FINANCIERO
CONTADOR PUBLICO
AUXILIAR CONTABLE
DIRECTOR
DE
RECURSOS
HUMANOS
AUXILIAR
DE
RECURSOS
HUMANOS
JEFE DE CARTERA
ANALISTA CONTABLE
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PROFESIONAL
COMERCIO
EXTERIOR
PROFESIONAL PUBLICIDAD Y
MERCADEO
ASESOR VENTAS
SECRETARIA
SERVICIOS VARIOS
SERVICIOS PBLICOS
ALQUILER SECCIONALES *3
MANTENIMIENTO
DE
5,520,000
4,416,000
3,496,000
3,496,000
2,300,000
2,300,000
1,932,000
900,000
2,300,000
900,000
2,300,000
1,380,000
3,220,000
1,176,000
1,656,000
1,656,000
1,176,000
1,380,000
1,104,000
13,000,000
15,000,000
8,000,000
29
SECCIONALES
MANTENIMIENTO
DE
HELICPTEROS
SEGURIDAD DE SECCIONALES
TOTAL
8,000,000
96,608,000
COSTOS DE PRODUCCION
MANO DE OBRA
MATERIA PRIMA
CIF
TOTAL
10,000,000
21,140,000
71,280,000
96,608,000
189,028,000
5,550,000,000
300,000,000
5,850,000,000
COSTO DE PRODUCCION
INVERSION INICIAL
DEL PRODUCTO
TERMINADO
TOTAL
(COSTO
DE
VENTA
PRESUPUESTADO)
189,028,000
5,850,000,000
6,039,028,000
COSTO DE VENTA
IMPUESTOS (CVP*.25)
UTILIDADES
47,257,000
90,000,000
30
MERCADEO Y PUBLICIDAD
TOTAL
78,000,000
215,257,000
PRECIO DE VENTA
6,039,028,000
215,257,000
6,254,285,000
VENTAS
COSTO DE VENTAS
GASTOS
OPERACONALES
COSTOS FINANCIEROS
6,254,285,000
155,257,000
6,039,028,000
189,028,000
5,850,000,000
5,550,000,000
360,000,000
UTILIDAD BRUTA
UTILIDAD OPERACIONAL
UTILIDAD NETA
ACTIVOS
31
Bancos
Equipo de transporte areo
Equipo medico
1,400,252,00
0
5,050,000,00
0
300,000,000
6,750,252,0
00
PASIVOS
Obligaciones financieras
Cuentas por pagar
5,000,000,00
0
71,280,000
5,071,280,0
00
PATRIMONIO
Capital inicial
Utilidad
acumulada
operacional
1,500,000,00
0
178,972,000
1,678,972,0
00
PATRIMONIO+PASIVO
6,750,252,00
0
14. LOCALIZACION
32
33