ARTICULO 140.

- El funcionario cesar en el cargo por las siguientes causales:

a) Aceptacin de renuncia;
b) Obtencin de jubilacin, pensin o renta vitalicia en un rgimen previsional, en relacin al
respectivo cargo pblico;
c) Declaracin de vacancia;
d) Destitucin;
e) Supresin del empleo;
f) Trmino del perodo legal por el cual se es designado, y
g) Fallecimiento.

ARTICULO 141.- La renuncia es el acto en virtud del cual el funcionario

manifiesta a la autoridad que lo nombr la voluntad de hacer dejacin de su
cargo.
La renuncia deber presentarse por escrito y no producir efecto sino desde la
fecha en que quede totalmente tramitado el decreto o resolucin que la acepte,
a menos que en la renuncia se indicare una fecha determinada y as lo
disponga la autoridad.
La renuncia slo podr ser retenida por la autoridad cuando el funcionario se
encontrare sometido a sumario administrativo del cual emanen antecedentes
serios de que pueda ser alejado de la institucin por aplicacin de la medida
disciplinaria de destitucin. En este caso, la aceptacin de la renuncia no podr
retenerse por un lapso superior a treinta das contados desde su presentacin,
an cuando no se hubiere resuelto sobre la aplicacin de la medida
disciplinaria.
Si se encontrare en tramitacin un sumario administrativo en el que estuviere
involucrado un funcionario, y ste cesare en sus funciones, el procedimiento
deber continuarse hasta su normal trmino, anotndose en su hoja de vida la
sancin que el mrito del sumario determine.
ARTICULO 142.- En los casos de cargos de exclusiva confianza, la remocin
se har efectiva por medio de la peticin de renuncia que formular el
Presidente de la Repblica o la autoridad llamada a efectuar el nombramiento.
Si la renuncia no se presenta dentro de las cuarenta y ocho horas de requerida,
se declarar vacante el cargo.
ARTICULO 143.- El funcionario que jubile, se pensione u obtenga una renta
vitalicia en un rgimen previsional, en relacin al respectivo cargo pblico,
cesar en el desempeo de sus funciones a contar del da en que, segn las
normas pertinentes, deba empezar a recibir la pensin respectiva.

ARTICULO 144.- La declaracin de vacancia proceder por las siguientes

causales:
a) Salud irrecuperable o incompatible con el desempeo del cargo;
b) Prdida sobreviniente de alguno de los requisitos de ingreso a la Administracin del Estado;
c) Calificacin del funcionario en lista de Eliminacin o Condicional, de acuerdo con lo
dispuesto en el artculo 45, y (Ir a nota 1)
d) Por no presentacin de la renuncia, segn lo sealado en el artculo 142, inciso final.

ARTICULO 145.- El jefe superior del servicio podr considerar como salud
incompatible con el desempeo del cargo, haber hecho uso de licencia mdica
en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los ltimos dos
aos, sin mediar declaracin de salud irrecuperable. (Ir a nota 2)
No se considerar para el cmputo de los seis meses sealado en el inciso
anterior, las licencias otorgadas en los casos a que se refiere el artculo 110 de
este Estatuto y el Ttulo II, del Libro II, del Cdigo del Trabajo.
ARTICULO 146.- Si se hubiere declarado irrecuperable la salud de un
funcionario, ste deber retirarse de la Administracin dentro del plazo de seis
meses, contado desde la fecha en que se le notifique la resolucin por la cual
se declare su irrecuperabilidad. Si transcurrido este plazo el empleado no se
retirase, proceder la declaracin de vacancia del cargo.
A contar de la fecha de la notificacin y durante el referido plazo de seis meses
el funcionario no estar obligado a trabajar y gozar de todas las
remuneraciones correspondientes a su empleo, las que sern de cargo del
empleador.
ARTICULO 147.- El trmino del perodo legal por el cual es nombrado el
funcionario, o el cumplimiento del plazo por el cual es contratado, produce la
inmediata cesacin de sus funciones.
Con todo, el empleado continuar ejercindolas, con los mismos derechos y
prerrogativas que los funcionarios en servicio activo, si fuere notificado,
previamente y por escrito, de encontrarse en tramitacin el decreto o resolucin
que renueva su nombramiento o contrato.
ARTICULO 148.- En los casos de supresin del empleo por procesos de
reestructuracin o fusin, los funcionarios de planta que cesaren en sus cargos
a consecuencia de no ser encasillados en las nuevas plantas y que no
cumplieren con los requisitos para acogerse a jubilacin, tendrn derecho a
gozar de una indemnizacin equivalente al total de las remuneraciones
devengadas en el ltimo mes, por cada ao de servicio en la institucin, con un
mximo de seis. Dicha indemnizacin no ser imponible ni constituir renta
para ningn efecto legal.

ARTICULO 149.- El empleado que prolongare indebidamente sus funciones no

podr reincorporarse a la Administracin, sin perjuicio de la responsabilidad
penal en que pudiere incurrir. En este caso, la autoridad correspondiente
comunicar el hecho a la Contralora General de la Repblica.
ARTICULO 150.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, el
empleado podr continuar actuando, aun cuando sus funciones hubieren
terminado legalmente, si se tratare de un rgano o servicio que no pueda
paralizarse sin grave dao o perjuicio y no se presentare oportunamente la
persona que debe reemplazarlo. En tal evento, la autoridad correspondiente
comunicar inmediatamente lo ocurrido a la Contralora General de la
Repblica y adoptar las medidas pertinentes para dar solucin a la situacin
producida, en un plazo no mayor de treinta das.
El empleado que en virtud de lo establecido en el inciso precedente prolongare
su desempeo, tendr todas las obligaciones, responsabilidades, derechos y
deberes inherentes al cargo.