Bacharelado em Administrao

Disciplinas:

Teoria Geral da Administrao, Comunicao e

Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade,
Comportamento Organizacional.
Professores: Fabiano Galo
Ivan Campos
Elisa Nantes
Wilson Sanches
Mnica Silva

Semestre:

Produo textual interdisciplinar INDIVIDUAL

SEMESTRE 1
Objetivo:
Aprofundar os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas do primeiro
semestre por meio da reportagem Freelancers abrem espao nas grandes
empresas.

Orientao:
Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questes
propostas que esto logo aps o texto:

Freelancers abrem espao nas grandes empresas

Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias
para o mesmo patro, comea a perder espao nas grandes empresas

So Paulo - Mais de 430.000 funcionrios trabalham nos escritrios da gigante de

tecnologia americana IBM em 170 pases. Essa gente toda recebe salrio, chega de
manh, almoa no bandejo, fala mal do chefe na hora do caf e vai embora no fim do
dia: so, digamos, trabalhadores tradicionais.
Mas desde 2011 essa equipe comeou a dividir projetos com um time paralelo,
formado por especialistas conectados pela internet em todo o mundo. Nenhum deles
tem um contrato formal de trabalho com a IBM. Executam tarefas especficas, como a
criao de softwares, e partem para outra.
Aps uma seleo virtual, eles trabalham remotamente na prpria casa e tm de 12
horas a sete dias para entregar os resultados propostos. Um vdeo produzido para
recrutar candidatos na rede menciona que o modelo permite que a empresa entregue
resultados mais rapidamente para os clientes. E, claro, a um custo mais baixo. A
empresa mantm em sigilo os detalhes e, procurada, no deu entrevista.
A rede de colaboradores da IBM mostra como o modelo tradicional de emprego, em
que as pessoas trabalham todos os dias num escritrio para um nico patro, comea
a perder espao. Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a

1.

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freelancers de mais de 150 pases, a base de companhias que contratam esses
profissionais passou de 850.000 para 1,3 milho apenas no ltimo ano.
um universo difcil de mensurar, j que muitas vezes no h vnculo formal entre os
profissionais e as empresas. Mas s nos Estados Unidos estima-se que 40 milhes de
pessoas o equivalente a um tero da fora de trabalho americana dedicam-se a
trabalhos independentes, segundo o Freelancers Union, sindicato desses profissionais
no pas. Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou 9 horas por dia e
cinco dias por semana para o mesmo empregador.
Esses nmeros so resultado de uma lenta mudana na relao entre empregados e
empregadores. As geraes mais novas querem liberdade para trabalhar em casa ou
em horrios alternativos. Em algumas profisses, principalmente nas ligadas
tecnologia, a prtica de contratar profissionais por projeto praxe e no exceo.
Em 2007, quando apareceram os primeiros aplicativos para seus celulares, a Apple
nem sequer cogitou participar da criao dos programas. Assim, parte fundamental da
estratgia da empresa para celulares ficou a cargo de um exrcito de profissionais
independentes. Estima-se que haja 300.000 deles dedicados a desenvolver aplicativos
para o iPhone. Em contrapartida, quem cria os aplicativos fica com 70% do resultado
das vendas s 30% vai para a Apple.
H mais de 775.000 aplicativos disponveis, pelos quais os desenvolvedores j
receberam 7 bilhes de dlares. Nessa lgica, todos ganham. O Google criou algo
semelhante para estimular o desenvolvimento de 800.000 aplicativos para seu sistema
Android.
O maior benefcio para quem contrata temporrios o custo, aliado flexibilidade.
Sem uma fora de trabalho fixa, mais fcil e mais barato embarcar e desembarcar de
novos projetos. natural, portanto, que as empresas deem especial ateno aos
temporrios em momentos de crise ou de escassez de mo de obra como acontece
no Brasil. Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a
demanda de projetos de expanso, afirma Carolina Azevedo, executiva da empresa
de recrutamento Michael Page.

Foi o que aconteceu com a fabricante de motores americana Ametek. Depois de

crescer em seis meses o que esperava que levaria dois anos, a empresa precisou
encontrar com urgncia um gerente financeiro no fim de 2011. Tnhamos pouco
tempo para contratar algum e queramos ter certeza de escolher o profissional certo
para a funo, afirma Rodrigo Pinto, presidente da Ametek no Brasil. Por meio de
uma consultoria, ele recrutou a paulista Ludmila DallOrto. Ludmila foi efetivada em
janeiro.
A produtora de sementes e defensivos agrcolas sua Syngenta enfrentou uma
questo parecida. No ano passado, a equipe de finanas aumentou a carga de
trabalho para dar conta, alm da rotina usual, de mudanas de processos internos.
Para manter o time concentrado no que era estratgico, chamei temporrios para
cuidar do bsico, como os balanos, diz Marcos Ashauer, executivo de finanas da
Syngenta. Quatro analistas chegaram em julho e ficaram at janeiro.
Algumas empresas comeam a adotar freelancers at em sua estrutura fixa de
trabalho. o caso do escritrio brasileiro da fabricante de software americana Adobe.
H cinco anos, a subsidiria decidiu pagar freelancers fotgrafos, ilustradores,
editores de vdeo e designers para apresentar seus produtos a clientes em

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potencial, em vez de expandir a equipe de vendas. Hoje, 15 freelancers realizam at
cinco palestras por ms nas capitais e em diversas cidades do estado de So Paulo. A
ideia ampliar a colaborao para outras regies, como Norte e Nordeste.
Restries no Brasil
No Brasil, a tendncia esbarra na legislao trabalhista, que restringe a contratao de
temporrios a duas situaes picos de demanda e afastamento temporrio de
funcionrio (licena-maternidade, por exemplo) e por um perodo de trs meses,
prorrogveis por mais trs. A soluo intermediria tem sido contratar consultorias de
recrutamento que empregam os funcionrios em tempo integral e oferecem o servio
temporrio para grandes empresas.
A americana Robert Half e a inglesa Michael Page trouxeram o servio para o Brasil
h cerca de trs anos, e a procura s aumenta. Esse segmento, que responde pela
maior parte da receita global, j equivale a 20% de nosso faturamento no Brasil, diz
Fernando Mantovani, diretor do escritrio brasileiro da Robert Half, que hoje tem 200
profissionais contratados por empresas brasileiras nesse sistema. L fora, o avano
dos temporrios tambm enfrenta barreiras.
No ano passado, quando a imprensa internacional noticiou que a IBM estudava
substituir 8.000 de seus 20.000 funcionrios na Alemanha por freelancers, a empresa
foi tratada como vil nos fruns de funcionrios na internet. Os temporrios,
aparentemente, vieram para ficar. Mas quem est dentro, claro, no tem a menor
inteno de sair.
Fonte: Exame.abril.com.br Revista Exame Edies 1035

Questes propostas:

01. Organizaes como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa

flexibilidade no que diz respeito sua estrutura e organizao interna para
suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vnculos formais.
Baseado nessa constatao responda: Como esse tipo de organizao se
diferencia das chamadas organizaes burocrticas?

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia

como a IBM, seguem uma tendncia de maior flexibilidade e maior adaptao
s necessidades do mercado. Facebook e Google tambm so empresas que
empregam modelos de gesto diferentes, e so tidas como grandes exemplos
de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faa
uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os
modelos clssicos de gesto e comparem os modelos, deixando claro
onde esto as diferenas.

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Para responder a questo 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados
do texto.
a) So Paulo - Mais de 430.000 funcionrios trabalham nos escritrios da
gigante de tecnologia americana IBM em 170 pases. [...]
b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a
freelancers de mais de 150 pases, a base de companhias que contratam
esses profissionais passou de 850000 para 1,3 milho apenas no ltimo ano.
c) [...] Mas s nos Estados Unidos estima-se que 40 milhes de pessoas o
equivalente a um tero da fora de trabalho americana dedicam-se a
trabalhos independentes, segundo o Freelancers Union, sindicato desses
profissionais no pas. Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou
9 horas por dia e cinco dias por semana para o mesmo empregador.
d) [...] Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a
demanda de projetos de expanso, afirma Carolina Azevedo, executiva da
empresa de recrutamento Michael Page.
e) A americana Robert Half e a inglesa Michael Page trouxeram o servio para
o Brasil h cerca de trs anos, e a procura s aumenta. Esse segmento, que
responde pela maior parte da receita global, j equivale a 20% de nosso
faturamento no Brasil, diz Fernando Mantovani, diretor do escritrio brasileiro
da Robert Half, que hoje tem 200 profissionais contratados por empresas
brasileiras nesse sistema. [...]
03. A construo dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos
argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima.
Observe que nos itens d e e temos recursos diferenciados dos anteriores.
Comente sobre essa diferena.

04. O texto apresenta o que ele afirma ser uma tendncia que veio para ficar
que so os freelancers. O texto tambm apresenta as vantagens deste tipo de
contratao para a empresa, restringindo-se a um ltimo pargrafo sobre uma
insatisfao pontual por parte dos trabalhadores. Estabelea um olhar crtico
sobre esta situao e discorra sobre a seguinte questo: Quais sos as
vantagens e desvantagens para o trabalhador do trabalho temporrio?
- No faa uma simples listas das vantagens e desvantagens, mas discorra
sobre cada ponto.
- indique no mnimo 4 vantagens e desvantagens.

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05. As novas formas de organizao do trabalho, apresentadas no texto,

podem ter conseqncias para o estresse do trabalhador? Quais seriam essas
conseqncias? Elas so positivas ou negativas? Justifique a sua resposta.

Observaes:
- Este trabalho deve ser realizado individualmente;
- Esta produo textual deve ter no mnimo 3 e no mximo 10 laudas;
- A estrutura do trabalho dever ser a seguinte: Capa, Folha de rosto, Resoluo das
Questes Propostas, Referncias (caso necessrio);
- O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a
Biblioteca Digital, clique em Padronizao e escolha as opes Trabalhos
acadmicos Apresentao e Modelo para elaborao de Trabalho Acadmico;
- Alm da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca digital
tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa fundamental
para o bom desenvolvimento do trabalho);
- Ateno aos prazos de postagens;
- O trabalho deve ser postado no portfolio, na pasta especifica.
- Lembre-se que seu tutor eletrnico esta disposio na sala do tutor, para
orientaes.

Critrios avaliativos que nortearo a anlise para o conceito a ser dado

pelo tutor:

Apresentao dos itens exigidos para o desenvolvimento do trabalho;

Clareza de ideias, objetividade e criatividade;

Respeito escrita ortogrfica.

Respeito s normas da ABNT;

Respeito ao nmero de pginas solicitadas;

Um timo trabalho!
Prof. Fabiano Galo, Prof. Ivan Campos, Profa. Eliza Nantes,
Prof. Wilson Sanches, Prof. Monica M. Silva