REPBLICA DE CHILE

UNIVERSIDAD DE ATACAMA
FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS
CARRERA DE DERECHO

PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO

CARRERA
ASIGNATURA
NIVEL
RGIMEN
CRDITOS
AO ACADEMICO
PROFESOR
EVALUACION

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DERECHO
DERECHO DEL TRABAJO
300
ANUAL
CINCO (5)
2010.
RAUL WEISHAUPT
DOS PRUEBAS SOLEMNES (30% c/u)
DOS PRUEBAS PARCIALES (15% c/u)
TRABAJOS Y PARTICIPACIN (10%)
EXAMEN FINAL.

OBJETIVOS GENERALES:
Al finalizar el curso, el alumno deber ser capaz de conocer la
evaluacin histrica de esta rama del derecho, as como las razones y la
manera en que se han creado y desarrollado sus principales instituciones.
Deber conocer y comprender las normas, principios e instituciones
sobre las cuales funcionan los contratos de trabajo, tanto individuales como
colectivos, y los alcances que sobre cada particular puedan hacer la
doctrina y la jurisprudencia nacional.
Del mismo modo, deber conocer y comprender la reglamentacin
de las organizaciones de trabajadores, de la empresa, las normas sobre
negociacin colectiva, y la extincin de los derechos y acciones laborales
por la va de la prescripcin.

PROGRAMACIN:

PRIMERA UNIDAD: INTRODUCCIN.

Objetivos especficos:
a) Conocer la

evaluacin histrica del Derecho del

Trabajo.
b) Identificar y describir las fuentes de esta rama del
derecho.
c) Tener un concepto de Derecho del Trabajo y
conocer sus principales caractersticas.
Contenidos:
1.-

Anlisis Histrico.

2.-

Fuentes Materiales del Derecho del Trabajo

3.-

Fuentes Formales del Derecho del Trabajo: Nacionales

e Internacionales.

4.-

Conceptos de Derecho del Trabajo. Distintas corrientes;

Mario de la Cueva, Francisco Walter Linares, Hctor
Humeres, Manuel Alonso Garca, Toms Sala Franco.
Anlisis del Concepto de William Thayer A..

5.-

Caractersticas del Derecho del Trabajo.

6.-

Los Principios del Derecho del Trabajo.

SEGUNDA UNIDAD: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

Objetivos especficos:
a) Identificar el campo de accin del Cdigo del
Trabajo.
b) Identificar el mbito de accin de la autonoma de la
voluntad en materia laboral.
c) Conocer

comprender

los

elementos

caracterizadores de la relacin laboral.

d) Conocer y comprender el contrato individual de
trabajo, sus elementos, requisitos, sujetos, forma de
celebracin.
e) Conocer y comprender el poder de direccin del
empleador y el deber de obediencia del trabajador.
f) Conocer y comprender los deberes ticos entre los
sujetos del contrato de trabajo.
g) Conocer

comprender

las

obligaciones

patrimoniales del contrato de trabajo. (Obligacin de

remunerar y de prestar servicios)
h) Conocer

comprender

los

mecanismos

de

proteccin de las remuneraciones.

Contenidos:
1.-

Consideraciones previas: anlisis de los artculos 1 y

2 del Cdigo del Trabajo: Derecho-deber de Trabajar;
funcin tutelar del Estado; discriminacin laboral.
Anlisis Art.

del

Cdigo

del

Trabajo;

representacin patronal, principio de continuidad de la

empresa irrenunciabilidad de los derechos laborales; la

autonoma de la voluntad en materia laboral, las

garantas constitucionales del trabajador.
2.-

El Contrato individual de Trabajo.

conceptos doctrinarios;

Concepto legal y

caractersticas del contrato;

Contrato de Trabajo y

relacin Laboral; teoras

relacionista y contractualista;

criterio de

nuestra

legislacin; Caractersticas de la relacin laboral.

3.-

Naturaleza jurdica del contrato de trabajo, teoras,

Posicin de la doctrina chilena y conclusiones;
prestaciones de servicios excluidas por el Cdigo.

4.-

Sujetos

de

la

relacin

Laboral.

Conceptos

de

trabajador, empleador, empresa, empresa de servicios

transitorios, empresa contratista y subcontratista.
5.-

Requisitos del Contrato de Trabajo. El consentimiento,

capacidad; objeto y causa.

6.-

Forma del Contrato de Trabajo. Exigencia y valor de la

escrituracin, sanciones, otras exigencias formales,
clusulas normales u ordinarias, clusulas permitidas y
prohibidas, clusulas tcitas.

7.-

Contenido

Jurdico

Instrumental

del

Contrato

de

Trabajo. Facultad de mando, poder de direccin, el ius

variandi, poder disciplinario, deber de obediencia, el
ius resistentiae.
8.-

Contenido

Patrimonial

Obligacin

de

del

prestar

Contrato
servicios

de

Trabajo.

personales,

contenidos; Jornadas de Trabajo, interrupciones de la

jornada

descansos

(feriados),

clasificaciones;

Obligacin de remunerar, conceptos de remuneracin,

teoras de su naturaleza jurdica; diversas categoras
de remuneraciones, sus elementos y requisitos; los
mecanismos de proteccin de las

remuneraciones

(garantas sustantivas y adjetivas)

9.-

Contenido tico jurdico del Contrato de Trabajo.

Alcance general del contenido; deber de respeto; de
proteccin;

de higiene y seguridad, naturaleza y

normas especiales; deber de diligencia y colaboracin;

de fidelidad; de lealtad; de secreto; extincin de los
deberes personales. Reglamento Interno. Reglamento
de faena.

TERCERA UNIDAD: TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACIN Y DEL

TRABAJO EN EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS.
Objetivos Especficos:
a) Conocer y comprender el funcionamiento del
trabajo en rgimen de subcontratacin.
b) Conocer

comprender

el

trabajo

en

las

rgimen

de

empresas de servicios transitorios.

c) Conocer

comprender

el

responsabilidad de las empresas mandantes,

contratistas, sub contratistas, y de las empresas
de servicios transitorios.
Contenidos:

1.-

Del Trabajo en rgimen de subcontratacin.

2.-

De las empresas de servicios transitorios.

3.-

Del contrato de puesta a disposicin de trabajadores.

4.-

Del Contrato de Trabajo de servicios transitorios.

CUARTA UNIDAD: SUSPENSION DE LA RELACION LABORAL, PROTECCION

DE LA MATERNIDAD Y TERMINACION DEL CONTRATO.
Objetivos Especficos:
a)

Conocer los casos en que la relacin de trabajo

se suspende y los efectos de ello.

b)

Conocer y comprender los mecanismos de

proteccin de la maternidad y paternidad.

b)

Conocer,

comprender

desarrollar

conceptualmente los mecanismos de terminacin

del contrato de trabajo y los efectos jurdicos de
ello.
Contenidos :
1.-

Suspensin

de

la

Relacin

Laboral.

Efectos,

fundamento, clasificacin.
2.-

Proteccin de la maternidad. Diversos mecanismos de

proteccin.

3.-

Terminacin
clasificacin,

del

Contrato

de

Trabajo:

causales,

formalidades, indemnizaciones, plazos,

despido indirecto, doctrina y jurisprudencia.

QUINTA UNIDAD: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

Objetivos especficos:
Conocer y comprender la reglamentacin de las
organizaciones

de

trabajadores,

sus

clases,

generacin, rganos, desarrollo y disolucin; de la

empresa en tanto actora de la negociacin colectiva;
las normas e instituciones sobre las cuales se
desarrolla la negociacin colectiva en sus distintos
tipos; aquellas que reglamentan los contratos y
convenios colectivos de trabajo, y los alcances que
sobre el particular puedan hacer la doctrina y la
jurisprudencia.

Contenidos:
1.-

Introduccin.

2.-

La Empresa.

Evolucin Histrica.

Conceptos y

doctrinas.
3.-

El

Sindicato.

Concepto,

naturaleza

jurdica

caracteres, libertad sindical, autonoma sindical, clases

de sindicatos, constitucin, rganos, patrimonio, fusin
y disolucin.
4.-

Negociacin

colectiva.

Tipos,

tramitacin,

plazos,

huelga, lock out, arbitraje, mediacin.

5.-

El Contrato y el Convenio Colectivo.

SEXTA UNIDAD: PRESCRIPCIN.

Objetivos especficos:
Conocer y comprender la manera en que opera la
prescripcin extintiva de derechos y acciones laborales.
Contenidos:
1.-

La prescripcin general en el Cdigo del Trabajo.

2.-

Suspensin de los plazos del artculo 480

3.-

Plazos especiales de prescripcin.

BIBLIOGRAFA.
Bsica :
1.-

Titulo: Manual de Derecho del Trabajo.

Autor: William Thayer Arteaga. Patricio Novoa F.
Edicin: Tercera Edicin, 1998, o posteriores. Editorial Jurdica de
Chile.

2.-

Ttulo: Sindicatos y Negociacin Colectiva.

Autor: William Thayer A.

Edicin: 1 edicin . Editorial Jurdica de Chile.
3.-

Titulo: Cdigo del Trabajo

Edicin: Sexta edicin,

o de preferencia posteriores.

Editorial

Jurdica de Chile.
4.-

Apuntes de clases.

Complementaria :
1.-

Titulo: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Autor: Hctor Humeres Magnan. Hctor Humeres Noguer.
Edicin: Dcimo Cuarta Edicin 1984, o posteriores.

Editorial

Jurdica de Chile.
2.-

Ttulo: El Despido Laboral.

Autor: Manuel Vivanco C.
Edicin: 1 edicin. Editorial Jurdica de Chile.

3.-

Ttulo: Derecho del Trabajo.

Autor: Lus Lizama Portal.
Edicin: 1 Edicin. Editorial Lexis Nexos. 2005.

4.-

Ttulo: Derecho Colectivo del Trabajo.

Autor: Sergio Gamonal Contreras.
Edicin : Editorial Lexis Nexis. 2002.

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