Resumo A.L.

A
Conceituao de direito: Direito um conjunto de regras obrigatrias que disciplinam
a convivncia social e humana.

1.1) Noes de direito

Direito um conjunto de normas impostas ou convencionadas com a finalidade
de disciplinar a convivncia das pessoas na solidariedade.
Quando falamos e direito, estamos no referindo sempre a algo que diz respeito
ao relacionamento entre as pessoas.
1.2) Direito de moral
O direito diz respeito o homem relacionado com o seu semelhante, e a moral diz
respeito ao em relao consigo mesmo, com o seu interior.
Os princpios do direito se resumem em:
- Viver honestamente;
- No prejudicar o prximo;
- Dar a cada um o que seu;
Esses princpios foram estipulados pelo jurista Ulpiano que viveu em Roma no
final do Sculo II a.c
1.3) Aspectos do Direito
Direito subjetivo ento vontade de agir, e a faculdade de agir, e a faculdade
de agir. A palavra subjetivo significa aquilo que esta no sujeito, na pessoa, aquilo que
particular, individual.
O direito objetivo um conjunto de regras obrigatrias, a regra de agir, isto
conduta que deve ter o indivduo na sociedade e essas normas so impostas pelo poder
pblico.
Exemplo:
Todos sabem que o locador (proprietrio) tem o direito de despejar o locatrio
(inquilino) que no pagar em dia o seu aluguel. Esse direito do locador o direito
subjetivo, pois depende da vontade de proceder ou no o despejo.
O locador tem, portanto a faculdade de agir. Se, porm despejar fazer valer seu
direito no poder faze-lo arbitrariamente mais de acordo com as regras impostas pela
sociedade e pelo poder pblico; ou seja de acordo com o direito objetivo, ou seja o
direito objetivo a lei.
1.4) Direito Pblico e Direito Privado
O direito pblico ramo do direito que trata dos assuntos entre os estados ou entre
estados ou indivduos.
Direito privado o ramo do direito que trata as relaes entre as pessoas.
O direito privado , pois o disciplinador das relaes dos indivduos referentes a
seus interesses particulares.

1.5) Normas Jurdicas

As normas jurdicas so essencialmente sociais. Isso significa que a funo das
normas jurdicas disciplinar o comportamento social dos homens.
Normas Morais Baseia-se na conscincia moral;
Normas Religiosas Baseia-se na f revelada por uma religio;
1.6) Caractersticas das normas jurdicas
Principais caractersticas das normas podemos citar:
Credibilidade o poder que tem o estado de exigir o comprimento da lei atravs
do emprego da fora (punio).
Extrajudicirias (normas que esto fora do mundo jurdico), quando uma
determinada pessoa desrespeita uma norma religiosa (O catlico que no vai a missa, o
evanglico que no vai ao culto) sua conduta ofende apenas aos ensinamentos
religiosos, o estado no reage a essas ofensas j que vivemos em um regime de
liberdade de culto, de crenas e convices, a norma religiosa no possui a
coercibilidade.
2. Sistema imperativo e atribuitivo
imperativa porque a norma tem o poder de imperar (impor) a uma parte o
cumprimento de um dever.
Atribuitiva porque atribui a outra parte o direito de exigir o cumprimento do
dever imposto pela norma.
por isso que se costuma dizer:
O direito de um o dever do outro.
3. Promoo da justia
Justia a virtude de dar a cada um o que seu, solucionando de modo
equilibrado.
1.7 Fonte de direito (O incio do direito)
Fontes do direito so as bases que do origem ao direito. Direito (Cincia que
estuda as leis).
As fontes do direito podem ser:
Imediata Lei (Aplica-se a lei)
Mediatas e/ou secundrias As fontes mediatas ou secundrias so alm da
analogia, dos costumes, princpios gerais do direito, a equidade, a jurisprudncia,
doutrina, fontes mediatas:
Analogia o processo pelo qual o caso previsto em lei estende-se a outros no
previstos, mas que tenham traos comuns.
Costumes so normas aceitas por todos e com o passar do tempo solidificaram
tornam-se obrigatrias dando origem ao direito.
Princpios Gerais do Direito So regras fundamentais e gerais do direito para
suprir a lacuna (falta) da lei da analogia e dos costumes.

Equidade o princpio pelo qual a justia aplicada segundo as solues que

o juiz achar conveniente no havendo lei especfica para o determinado caso nem
podendo basear-se em outras fontes do direito.
Jurisprudncia o conjunto de decises repetidas pelos tribunais sobre determinada
matria.
Doutrina o ensinamento dos mestres, dos autores, dos doutores em direito
servindo de base para a aplicao da lei.
1.8 Seleo e admisso de empregados
No se pode confundir seleo com admisso tendo em vista que seleo
significa escolha, e admisso j o ato de contratar aquele que j foi escolhido.
Obs: O empregado antes de iniciar o trabalho tem por lei a submeter-se a um exame
mdico para fins de admisso o que no lhe acarreta despesa alguma uma vez que
tudo deve ser pago pelo empregador o chamado exame admissional.
Art 168 C.L.T
Ser obrigatrio o exame mdico, por conta do empregador nas condies
estabelecidas neste artigo, nas instrues complementares a serem expedidas pelo
ministrio do trabalho e emprego:
I - Na admisso
II - Peridico
III - Demissional
Pargrafo 5 - O resultado dos exames mdicos inclusive o complementar ser
comunicado ao trabalhador observando-se os preceitos (regulamentos) da tica
mdica.
Art. 13
A C.T.P.S obrigatria para o exerccio de qualquer emprego inclusive
de natureza rural ainda que em carter temporrio de atividade profissional
remunerada.
1.9 Estagirio
Lei n 6.494 de 7 de Dezembro de 1977 esta lei dispe sobre os
estagirios de estudantes de estabelecimento de ensino superior e de
Ensino profissionalizante do 2 grau e das outras providncias.
Caracterizao
Para a caracterizao do estgio necessrio que o estudante tenha idade
superior a 14 anos e esteja regularmente matriculado na escola com freqncia,
descaracteriza o estgio.
Finalidade

A finalidade do estgio pedaggica.

Art. 1 Pargrafo nico 3 Lei 6.494 de 1977 Os estgios devem propiciar a
complementao do ensino e da aprendizagem a ser planejados, executados,
acompanhados e avaliados em conformidade com os currculos, programas e
calendrios escolares.
O estagirio no considerado empregado.
Art. 4 Lei. 6.494 O estagirio no cria vnculo empregatcio de qualquer
natureza e o estagirio poder receber uma bolsa ou outras formas de contraprestao
que venha ser acordado, ressalvando o que dispuser a legislao previdenciria,
devendo o estudante em qualquer hiptese estar segurado contra acidentes pessoais.