CASO PRCTICO

Julio trabaja desde hace 30 aos en la seccin de montaje

de carrocera de una fbrica de automviles; tiene 52 aos
y la duracin de su jornada laboral es de ocho horas, las
cuales realiza en el turno de maana.
Su tarea consiste en montar las puertas de los automviles
con las piezas que le llegan a travs de la cadena de
montaje; para ello, utiliza una atornilladora neumtica.
A pocos metros est Marcos, de 24 aos de edad; su trabajo
consiste en alimentar una prensa con planchas metlicas.
Este puesto de trabajo se encuentra en una cabina
insonorizada, especialmente diseada para evitar la
propagacin del ruido, ya que los niveles que se alcanzan
son muy altos. Habitualmente, deja la puerta abierta para
poder hablar con sus compaeros y para, de paso, or por el
hilo musical sus canciones preferidas sacndose,
disimuladamente, los tapones de proteccin.
En una ocasin, cuando Marcos estaba metiendo en la
prensa una de las planchas, sta choc con la carcasa de
proteccin contra el ruido, cayndosele la pieza al suelo.
Desde entonces, Marcos decidi quitar la carcasa, lo que le
permite trabajar con mayor facilidad.
El nivel ambiental de ruido alcanzado en el taller, segn la
ltima inspeccin, era de 85 dB(A), pero en el puesto de
trabajo de Julio, el nivel diario equivalente era de 95 dB(A).
Los niveles pico, alcanzados en la zona de la cadena de
montaje, eran de 141dB y, dentro de la cabina, donde est
Marcos, de 142 dB; por lo que todos los trabajadores deben
utilizar equipos de proteccin individual, en concreto, unos
tapones auditivos que les ha proporcionado la empresa.
Carlos,
trabaja
mismo
control
trabajo

otro trabajador del taller, de 20 aos de edad,

en la empresa desde hace un ao, ocupando el
puesto que Julio, pero en el turno de tarde. En el
audiomtrico que le hicieron al incorporarse al
no encontraron ningn tipo de anomala; hace un

mes le realizaron la audiometra correspondiente a este

primer ao.
Durante el cambio de turno, Julio y Carlos se encuentran.
Carlos le comenta a su compaero que ltimamente le
cuesta seguir las conversaciones y que en su casa le han
dicho que al hablar grita mucho.
Sospecha que puede tener algn problema, pero que
desconoce los resultados de la ltima audiometra. Julio le
responde que debe solicitar los resultados y, a
continuacin, le pregunta si utiliza los tapones, pues l lleva
30 aos en la empresa y nunca ha tenido problemas de
odo. Carlos le dice que s, y le muestra cmo se los pone; al
hacerlo, Julio se da cuenta de que Carlos no se introduce los
tapones completamente en el odo
TRABAJOS EN AMBIENTES RUIDOSOS
La existencia de niveles de ruido elevados en nuestra vida
cotidiana (trfico, aglomeraciones urbanas prximas a
zonas industriales, etc.) y en nuestro medio ambiente de
trabajo (incorporacin de nuevas tecnologas, incremento
de los ritmos de produccin, etc.) expone a muchas
personas a niveles de ruido que pueden llegar a dificultar
su actividad y tambin a causar daos irreversibles para su
salud. Ofrecemos a continuacin una serie de indicaciones
que pueden ayudar a disminuir los efectos perjudiciales que
el ruido ocasiona a los trabajadores .
MEDIDAS PREVENTIVAS
En general, hay que evitar los ruidos innecesarios; si esto
no es posible, se debe evaluar el nivel de ruido que se
produce en el entorno laboral durante el tiempo de trabajo
(tiempo de exposicin). La legislacin espaola obliga a
implantar medidas preventivas si se superan los 80 dB (A)
de nivel diario equivalente y 140 dB pico.
Si el ruido supera los 80 dB (A) de nivel diario equivalente,
se debe informar y formar al trabajador sobre los riesgos
relacionados con la exposicin al ruido y sobre el modo de

prevenirlos (mtodos de trabajo, protecciones, etc.), hacer

un reconocimiento inicial de la funcin auditiva y controles
peridicos, informar sobre los resultados, as como
proporcionar protectores auditivos a quienes los soliciten.
Si el ruido supera los 85 dB (A) de nivel diario equivalente,
se debe realizar, adems de las medidas del punto 2, un
control peridico de la funcin auditiva, cada tres aos, y
suministrar protectores auditivos a los trabajadores.
Si el ruido supera los 90 dB (A) de nivel diario equivalente y
140 dB pico, adems de las medidas de los puntos 2 y 3, se
deben buscar las causas por las que se superan estos
lmites, implantar medidas tcnicas para disminuir la
propagacin del ruido, realizar controles anuales de la
funcin auditiva y restringir el acceso a los puestos de
trabajo afectados; todos los trabajadores deben utilizar
protectores auditivos.
Reducir el ruido en su origen. Se debe evaluar y conocer
dnde se produce e intentar disminuirlo adoptando medidas
preventivas como: cambiar el tipo de tarea (plegar en vez
de golpear, amortiguar la cada de piezas, etc.), reducir las
superficies vibrantes, evitar escapes de aire comprimido,
etc.
Encerrar la mquina ruidosa en un recinto insonorizado
recubriendo las paredes rgidas con materiales acsticos,
instalando puertas de cierre hermtico, entradas y salidas
de aire insonorizadas, etc.
Instalar los puestos de control en una cabina insonorizada
para reducir el ruido que proviene del resto de recinto. De
esta forma, el trabajador de este puesto nicamente se
ver expuesto al ruido en las rondas de inspeccin que
haga al recinto, durante las cuales deber utilizar los
equipos de proteccin individual.
Encerrar parcialmente la mquina, empleando pantallas
para conseguir la reduccin del ruido.

Cuando los niveles de ruido no puedan disminuirse por

debajo de los lmites admisibles, debe reducirse el tiempo
de
exposicin
mediante:
rotacin
de
puestos,
reorganizacin del trabajo, concesin de pausas a los
trabajadores expuestos para que descansen en ambientes
tranquilos, etc.
Distribuir la maquinaria o instalaciones generadoras de
ruido, de forma que se vea afectado el mnimo nmero de
trabajadores posible.
No usar walkman mientras se utilizan equipos de proteccin
individual contra el ruido.
No tener en funcionamiento aparatos de radio, sistemas
con hilo musical, etc. en puestos de trabajo ruidosos.
La ltima medida que se debe considerar, y siempre con
carcter omplementario y temporal, es utilizar los equipos
de proteccin personal: orejeras o tapones. Estos deben ser
suministrados por el empresario, que debe formar a los
trabajadores sobre su uso