RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL
PROFESORA: ALEJANDRA
LEWIS URIZAR

Surge como tal en la

interioridad de una persona,
como resultado de su propia
reflexin y su propia eleccin

Conjunto de normas que

nacen en el seno de una
sociedad y como tal ejerce
influencia en la conducta de
cada uno de sus integrantes

tica Conjunto de normas

que el sujeto a esclarecido y
adoptado en su propia
mentalidad

Moral Conjunto de normas

que una sociedad se encarga
de trasmitir de generacin en
generacin

ESCALA DE VALORES DEFINIDA

RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
La

empresa debe tomar en cuenta que

sus actividades afectan, positiva o
negativamente, la calidad de vida de sus
empleados y de las comunidades en las
que realiza sus operaciones.

Responsabilidad Social
Empresarial
Compromiso

Consciente y congruente
de cumplir integralmente con la finalidad
de la empresa, tanto en lo interno como
en
lo
externo,
considerando
las
expectativas econmicas, sociales y
ambientales de todos sus participantes,
demostrando respeto por la gente, los
valores ticos, la comunidad y el medio
ambiente, contribuyendo as a la
construccin del bien comn.

SENTIDO ETICO DE
LA EMPRESA
EMPRESA

CONOCIMIENTO

RECURSOS

EN
BUSCA

BIENESTAR

DE
STAKEHOLDER

ETICA EN LOS NEGOCIOS

INTERNACIONALES

La tica no debe ser definida sino percibida y

asimilada de acuerdo a los valores morales que se
construya ya sea de manera personal o colectiva.

POR QU A LAS EMPRESAS LES ITERESA EL COMPORTAMIENTO

TICO ?
PRIMER OBJETIVO

SEGUNDO
OBJETIVO

CREAR VENTAJA COMPETITIVA

EVIITAR UNA PERCEPCION POR
PARTE DEL ENTORNO COMO
EMPRESA IRRESPONSABLE

FUNDAMENTOS CULTURALES DEL

COMPORTAMIENTO TICO

RELATIVISMO
LAS VERDADES ETICAS DEPENDEN DE LOS GRUPOS QUE LAS
SOSTIENEN

CUANDO A ROMA FUERES, HAZ LO QUE VIERES

NORMATIVISMO
EXISTEN NORMAS UNIVERSALES DE COMPORTAMIENTOS QUE
TODAS LAS CULTURAS DEBEN DE SEGUIR

SEORITA
SECRETARIA, SEA
TAN AMABLE DE
MANDARME A ALGUIEN QUE SEPA DISTINGUIR ENTRE EL
BIEN Y EL MAL

LA LINEA DELGADA QUE SEPARA

EL
RELATIVISMO
DE
LA
NORMATIVIDAD
Los

gerentes deben de comportarse de

manera justa y deben ser honrados.
Los gerentes deben de crear ventajas
competitivas con el comportamiento
tico
Los gerentes deben de evitar las malas
percepciones por falta de valores
Los gerentes deben de mantener siempre
el respeto por la identidad cultural.

FUNDAMENTOS JURDICOS DEL

COMPORTAMIENTO TICO
Justificacin

Jurdica

Puede no ser suficiente porque no todo lo que no es tico

es ilegal

Esto pasa porque la ley se desarrolla con

lentitud en reas de preocupacin
emergentes.
La ley se basa a menudo en conceptos
morales que no estn definidos con
precisin.

FUNDAMENTOS JURDICOS DEL

COMPORTAMIENTO TICO
La

ley simplemente no es eficiente, no

puede lograrse un comportamiento tico
a bajo costo y seria muy difcil resolver
problemas de ticas con solo una ley
aplicable ya establecida.
Sin embargo tiene sus ventajas
La ley representa muchos de los principios morales e un
pas es de hecho una gua adecuada de la conducta
correcta.

FUNDAMENTOS JURDICOS DEL

COMPORTAMIENTO TICO
EXTRATERRITORIALIDAD:

Cuando se trata de Negocios

Internacionales debemos tomar en cuenta
lo siguiente:

Cuando se trata de usar la ley para regir el

comportamiento en diferentes pases, las leyes varan de
un lugar a otro.

CORRUPCIN Y SOBORNO
Los sobornos son pagos o
promesas de entregar
algo de valor a cambio .
ESTADOS
UNIDOS 5.3
EMPRESAS
NACIONALES 1.9

CHINA
3.5

TENDENCIA AL
SOBORNO

en el foro
econmico
mundial 2005

BELGICA
7.8
AUSTRALIA
8.5

RUSIA
3.2

ALTA

Diversas empresas
firmaron pacto de
TOLERANCIA CERO al
soborno.

BAJA

TENDENCIA AL
SOBORNO

10

PER Y ESCALA DE
CORRUPCIN AL 2012
EL

PER OCUPA EL PUESTO 80 EN LA

ESCALA DE CORRUPCIN CON UN VALOR
DE 3,4 PUNTOS

tica y el medio ambiente

Las

empresas deben de satisfacer las

necesidades del presente sin poner en
riesgo la posibilidad de que las
generaciones futuras puedan satisfacer
sus propias necesidades, tomando en
cuenta lo que es mejor para la gente y el
medio ambiente.