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notar tambin que durante aquella bsqueda el padre estaba acompaado por un pez jugando el
rol de consejero y encargado.
Ante de la descripcin del modelo, nos permiten, una breve aclaracin sobre el contenido
que hemos planteado anteriormente. Nuestro anlisis concibe la bsqueda como un proceso
laboral en el que el empleado (aqu el padre) se dedica a su cargo, en un lado, para cumplir sus
funciones y as satisfacer a la organizacin (el matrimonio); y, en otro lado, para sacar recursos
financieros y desarrollar s mismo tanto al nivel personal como al nivel espiritual. Por analoga,
el padre estaba buscando a su hijo debido su estado de padre sabiendo que debe cumplir un cargo
que consiste en la proteccin de su hijo, sus mantenimientos; por otro lado, l estaba
acompaado lo que concibamos como la representacin de un ambiente grupal, en un sentido
estricto, en el contexto organizacional.
Ahora, vamos al modelo. Nuestro instrumento se compone de dos capas. La primera tiene
dos elementos tales como: los sentimientos y las creencias que constituyen las actitudes del padre
los cuales sern analizar ms adelante; la segunda capa trata de la evolucin de la satisfaccin del
padre medida a travs del sitio de su hijo en su vida, cmo l ser percibido en el caso que su
hijo fallecera (impacto ambiental); en fin, como las interacciones entre su compaera y el
afectan a su satisfaccin y la del grupo (estado de nimo).
Basndonos de las escenas seleccionadas de la pelcula, al analizar se nos parece que el
padre tiene una predisposicin propia a los que son clasificados como empleado con afectividad
negativa. Es decir, muchas escenas nos ensean que desde la muerte de su esposa que el padre
cree ver el peligro en todas partes incluso l se imagine como un dictador que tiene la totalidad
de la razn; no hay lugar para dejar actuar su hijo sin supervisin constante; como ustedes
pueden observar, el padre siempre dice que el mar es muy complejo y peligroso o no es necesario
que su hijo vaya a la escuela este ao o si quisiera posponer el ingreso de la clase sera perfecto
[] muchas veces con claridad podemos ver que sus intenciones son de proteger a su hijo
arriesgndose de ahogarle. Por analoga, se encuentra tal comportamiento en la organizacin
entre los empleados que creen que el trabajo es aburrido, que la valorizacin de s es una ilusin,
o que nadie sepa mejor que ellos sus cargos ni sean capaces de cumplirlos con eficiencia y
eficacia. Como lo ven, la estructura mental del padre es serosamente afectada en consecuencia
resulta un mediocre involucramiento en su rol de padre (involucramiento con el puesto
hablaremos en el contexto organizacional).
Por otro lado, de lo que hemos visto, en un lado, a travs de la pelcula, y, en otro lado,
mediante el anlisis de las actitudes del padre, decimos que el padre tiene un gran valor frente de
su hijo; las escenas dnde el hijo afirma su confianza en el hecho que su padre est buscndole
son numerosas. De igual manera, observamos que su padre una vez que l ha visto la gran vaga
de tortugas que viajan hacia Sdney se sent motivado; aqu la razn reside en la posibilidad que
encontr a su hijo. Su hijo es en una perspectiva reduccionista es considerado como su sueldo o
la recompensa de su compromiso. Aunque el entorno del viaje es muy riesgoso (concebimos
como una rplica del entorno laboral reflejando las condiciones de trabajo inmediatas)
Adems, algunas escenas nos ensean que al nivel grupal, el estado nimo era muy duro
tanto por el hecho del estado afectivo del padre como por su incapacidad de respectar a su
compaera. Este punto surgiere cunto las interacciones grupales pueden afectar la productividad
de cada integrante y as proporciona un desempeo organizacional bajo las expectativas
empresariales. Como ustedes lo ha visto esto fue la causa de muchos retrasos durante aquella
bsqueda. Por fin, decimos que la verdad acerca ese padre, a pesar de su afectividad negativa,
cumple su cargo de padre, en consecuencia, encontr a su hijo no slo porque lo quisiera, sino
tambin porque a medida avanzaba a travs del viaje haba tomado conciencia
que su