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1.
eles, que se utilizam do seu bom servio, so crentes e amados. Ensina estas
coisas (I Tm 6:1-2).
Os trabalhadores que tm patres incrdulos devem honr-los de forma
especial, evitando que blasfemem contra o nosso Deus. Agindo assim
manteremos sempre uma porta aberta para o seu corao. Os que tm patres
crentes no os desprezem porque so irmos em Cristo, e no confundam a sua
igualdade no Senhor com sua desigualdade social. Alguns, por serem irmos
em Cristo acham que podem trabalhar quando e como bem entenderem. No
trabalham direito e acham que o patro obrigado a suportarem-no no
servio. Exorta os servos a que sejam submissos a seus senhores em tudo,
sendo-lhes agradveis, no os contradizendo nem defraudando, antes
mostrando perfeita lealdade, para que em tudo sejam ornamento da doutrina de
Deus nosso Salvador(Tt 2:9-10).
De forma alguma o empregado deve defraudar (enganar) seu patro ou
chefe. Mesmo que essa atitude lhe traga prejuzo e at mesmo a sua demisso.
No deve contradiz-lo, mas prestar-lhe perfeita lealdade. Se ele tomar alguma
atitude anticrist, seja franco, porm sensvel e submisso. Devemos sempre
falar a verdade, mas tambm devemos saber como falar a verdade. Seja sbio,
o amor desfaz todas as barreiras. Vs, servos, sujeitai-vos com todo o temor
aos vossos senhores, no somente aos bons e moderados, mas tambm aos
maus. Porque isto agradvel, que algum, por causa da conscincia para com
Deus, suporte tristezas, padecendo injustamente (I Pe 2:18-19).
Se voc sofre injustia no seu trabalho, mas por ser cristo suporta o mau chefe
ou mau patro, saiba que nisso est agradando a Deus. ao Senhor que voc
est servindo e no a homens. No leve seu patro cristo justia. Procure
negociar at chegar a um acordo satisfatrio e amigvel, e assim glorificar ao
Senhor. No sendo possvel um acordo, devem ambos submeter a demanda ao
pastor que a julgar. O melhor, no entanto, seria sofrer a injustia amando e
perdoando o irmo (I Co 6:1-7).
de amar sua esposa, como Cristo amou a Igreja e a si mesmo se entregou por
ela (Ef 5:22-25).
Cremos que a responsabilidade dada ao empregador, da mesma forma
muito grande: gerenciar aquilo que lhe foi concedido pelo prprio Senhor que
quem distribui os talentos entre os homens segundo o Seu querer. A um Ele fez
oficial em determinada rea profissional. A outro fez empresrio e Ele mesmo
quem prospera essa e aquela empresa de conformidade com a Sua soberana
vontade (I Cr 29:11-12). Vs, senhores, dai a vossos servos o que de justia
e eqidade, sabendo que tambm vs tendes um Senhor no cu (Cl 4:1). E
vs, senhores, fazei o mesmo para com eles, deixando as ameaas, sabendo que
o Senhor tanto deles como vosso est no cu, e que para com ele no h
acepo de pessoas (Ef 6:9).
Certa vez o Senhor Jesus ensinou que o que quiser ser o maior deve ser o
que mais serve. O empregador cristo deve desenvolver uma liderana bblica
no trato dirio com seus comandados. Muitas vezes acontece do empregador
concentrar-se em aumentar o seu lucro s custas dos empregados. Estes
costumam reunir o seu pessoal e falar a eles a respeito de vestir a camisa.
Nessa hora so lembradas coisas do tipo: Somos uma famlia e precisamos
produzir mais para o bem da nossa empresa. No entanto, a sua preocupao
que os empregados produzam mais, aumentando o seu lucro a fim de fazer
aquela viagem com a famlia ou comprar aquela casa com a qual sonha sua
esposa ou aquele modelo novo de carro. No passa pela sua cabea nenhum
aumento do salrio dos seus empregados, afinal, eles j ganham o salrio da
categoria. No podem reclamar. Na mente desses empresrios, o salrio um
favor prestado ao trabalhador. Mas a Palavra de Deus diz que os empregados
devem ser tratados com dignidade e justia, e que digno o trabalhador do seu
salrio.
levantasse? E quando ele me viesse inquirir, que lhe responderia? Aquele que
me formou no ventre no o fez tambm a meu servo? E no foi um que nos
plasmou na madre? (J 31:13-15).
O empregador deve estimar o empregado crente, pois ele poder ser um aliado
na orao pelos outros e pela empresa (Fm 16). Deve prestar ateno s
reivindicaes dos empregados, mostrando que se preocupa com as pessoas.
Toda reclamao legtima deve ser resolvida com carinho. O patro deve,
tambm, fazer um plano de sade para seus funcionrios. sua funo cuidar
da sade deles (Lc 7:3).
O Senhor no faz acepo de pessoas e todos somos iguais perante Ele, por
isso devem os empregadores deixar de ameaar os empregados (Ef 6:9).
Alguns usam at mesmo a Palavra de Deus, aproveitando a falta de
conhecimento bblico do funcionrio com o fim de oprimi-lo. Mas vosso pai
me tem enganado, e dez vezes mudou o meu salrio; Deus, porm, no lhe
permitiu que me fizesse mal (Gn 31:7).
No oprimirs o trabalhador pobre e necessitado, seja ele de teus
irmos, ou seja dos estrangeiros que esto na tua terra e dentro das tuas
portas (Dt 24:14). Ai daquele que edifica a sua casa com iniqidade, e
os seus aposentos com injustia; que se serve do trabalho do seu prximo
sem remuner-lo, e no lhe d o salrio; (Jr 22:13). E chegar-me-ei a
vs para juzo; e serei uma testemunha veloz contra os feiticeiros, contra
os adlteros, contra os que juram falsamente, contra os que defraudam o
trabalhador em seu salrio, a viva, e o rfo, e que pervertem o direito
do estrangeiro, e no me temem, diz o Senhor dos exrcitos(Ml 3:5).
Segundo a Palavra de Deus o empregador no pode defraudar (enganar) seus
empregados. Alguns sempre do um jeitinho para pagar menos ao
trabalhador, seja arranjando algum tipo de desconto, ou at mesmo diminuindo
o valor da comisso por qualquer pretexto. Tempos atrs conversava sobre isso
com um irmo que empresrio. Fiquei estarrecido quando ele disse que
quando o funcionrio comissionado estabiliza sua produo num determinado
nvel, alguns empregadores, ento, diminuem o valor da comisso forando-o a
trabalhar mais. Essa atitude abominvel ao Senhor, e Ele exercer juzo
contra todos que enganam o seu prximo para levar vantagem, aproveitando-se
da situao porque ele precisa trabalhar, sendo obrigado a se sujeitar a
Por fim, o empregador deve, tambm, orar para que tenha funcionrios que
levem Deus a srio.