NEWSLETTER Fevereiro 2014

SEGURANA
SOCIAL 2014

SEGURANA SOCIAL 2014

ndice
1. INTRODUO
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2. ALTERAES SEGURANA
SOCIAL
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3. BASES DE INCIDNCIA
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Tocha, Chaves & Associados, SROC

1. Introduo
Com a entrada em vigor da Lei do Oramento de Estado (O.E.) para 2014, a Lei n. 83 C/2013, de 31 de
Dezembro (Proposta de Lei 178/XII), promoveu mais alteraes ao Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema
Previdencial de Segurana Social.
Foram alterados os seguintes artigos: 29., 41., 46., 47., 66., 129., 133., 139., 140., 145., 151., 152.,
157., 162., 163., 164., 165., 259. e 265., e foram aditados os seguintes: 23. - A, 115. - A e 115. - B.
No prximo captulo abordaremos as principais alteraes efectuadas no mbito da Segurana Social para o ano
em curso.
Seguidamente, e tendo em conta as dvidas, sempre existentes, relativamente aos valores includos ou excludos
da base de incidncia contributiva para a Segurana Social, procurmos sistematizar em tabelas o nosso
entendimento quanto matria em causa.

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2. Alteraes
Segurana Social
As principais modificaes ao Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social,
para o ano de 2014, so as seguintes:

Comunicao da admisso de colaboradores

Obrigatria a comunicao da admisso atravs do stio da internet da SS (excepo feita para os
trabalhadores do servio domstico)

Declarao de remuneraes
Deixa de ser possvel a sua entrega em papel

Ajudas de custo e outros abonos relacionados

Deixam de estar sujeitas a contribuies pelas regras de sujeio do IRS, e passam a estar sujeitas quando
excedam os limites legais

Clarificao do conceito de regularidade

Para efeitos de determinao do carcter regular dos prmio, bnus ou outros benefcios auferidos pelos
trabalhadores por conta de outrem, introduzido um elemento temporal, passando a considerar-se que
tem carcter de regularidade um pagamento com o qual o colaborador possa contar de antemo e cuja
concesso tenha lugar com uma frequncia igual ou inferior a cinco anos.

MOE
Os MOE passam a ter que fazer contribuies sobre a totalidade da respectiva remunerao (caindo o
limite mximo das 12* IAS)

Trabalhadores independentes
Entidade contratante apenas para os que se encontrem sujeitos obrigao de contribuir e tenham um
rendimento anual igual ou superior a 6 * IAS
Declarao anual de actividade apenas obrigatrio para os sujeitos ao cumprimento da obrigao

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Passam a estar isentos de contribuir quando, num ano, os rendimentos sejam inferiores a 6 * IAS
Possibilidade de requerer a aplicao de um escalo de base de incidncia diferente do aplicvel (dois
imediatamente superiores ou inferiores)

Caixa Postal Electrnica

Foi aditado ao Cdigo Contributivo a obrigatoriedade de possuir uma caixa postal electrnica, a ser
cumprido pelas entidades empregadoras (com excepo das pessoas singulares sem actividade
empresarial), as entidades contratantes e os trabalhadores independentes (que se encontrem sujeitos ao
cumprimento da obrigao contributiva e a base de incidncia seja igual ou superior ao 3. escalo).
No entanto, este regime ser objecto de regulamentao prpria.

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3. BASES DE
INCIDNCIA
Nos quadros abaixo procuramos sistematizar o nosso entendimento quanto aos valores includos ou excludos da
base de incidncia contributiva para a Segurana Social, tendo como referncia a legislao aplicvel,
nomeadamente o Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social, bem como os
guias prticos emitidos pelo Instituto da Segurana Social, I.P..

Remuneraes sujeitas
As remuneraes sujeitas a descontos para a Segurana Social so as seguintes:

Remuneraes
Remunerao base
Diuturnidades ou outros valores estabelecidos
Comisses, bnus e outras prestaes anloga
Prmios de rendimento, produtividade, assiduidade,
cobrana, conduo, economia e outros de natureza
anloga
Prestaes por trabalho suplementar
Remunerao trabalho nocturno
Remunerao do perodo de frias
Subsdios de frias, Natal e outros anlogos
Subsdios de risco, perigo e outros anlogos
Subsdios de compensao por iseno de horrio
Subsdios de refeio
Subsdios de residncia, de renda e outros anlogos

Notas
Em espcie ou em numerrio
Em funo da antiguidade do trabalhador na empresa
Que tenham carcter de regularidade

Valores efetivamente devidos a ttulo de despesas de

representao

Condies especiais de trabalho

Ou situaes equiparadas
Em dinheiro (> 4,27) ou ttulos refeio (> 6,83)
Que tenham carcter de regularidade
Pr-determinados e dos quais no tenham sido prestadas
contas at ao termo do exerccio

Gratificaes, pelo valor atribudo, devidas por fora do

contrato ou das normas que o regem

E bem como as que revistam carcter de regularidade e

de permanncia

Ajudas de custo, abonos de viagem, despesas de

transporte e outras equivalentes
Abonos para falha

Na parte em que excedam os limites legais nos termos

previstos no Cdigo do IRS

Despesas resultantes da utilizao pessoal pelo

trabalhador de viatura automvel que gere encargos para
a entidade empregadora

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Nos termos previstos no Cdigo do IRS

Nos termos previstos no Cdigo do IRS

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Remuneraes
Despesas de transporte suportadas pela entidade
empregadora para custear as deslocaes em benefcio
dos trabalhadores
Retribuies a cujo recebimento os trabalhadores no
tenham direito em consequncia de sano disciplinar
Compensao por cessao do contrato de trabalho por
acordo
Importncias auferidas pela utilizao de automvel
prprio do trabalhador, em servio da entidade patronal

Notas
No podem: traduzir-se na utilizao de viatura da
empresa, ou exceder o valor do passe social. E tm que
ter carcter geral
Nos termos previstos no Cdigo do IRS
Nos termos previstos no Cdigo do IRS, e apenas nas
situaes com direito a prestaes de desemprego
Nos termos previstos no Cdigo do IRS

Reveste carcter de regularidade quando constitui direito

Todas as prestaes que sejam atribudas ao trabalhador,
do trabalhador e a sua concesso tenha lugar com uma
com carcter de regularidade, em dinheiro ou em
frequncia igual ou inferior a cinco anos
espcie, directa ou indirectamente, como contrapartida
da prestao do trabalho

De salientar que, quando o Cdigo Contributivo entrou em vigor, algumas das suas normas, face ao
contexto econmico e s dificuldades sentidas no mercado de trabalho, foram diferidas temporalmente.
Entre as quais encontram-se as prestaes abaixo referidas:

Remuneraes

Notas

Montantes atribudos aos trabalhadores a ttulo de

participao nos lucros

Desde que ao trabalhador no esteja assegurada pelo

contrato uma remunerao certa, varivel ou mista
adequada ( a ver caso a caso) ao seu trabalho

Prestaes relacionadas com o desempenho obtido pela

empresa

Quando, quer no respectivo ttulo atributivo quer pela

sua atribuio regular e permanente, revistam carcter
estvel independentemente da variabilidade do seu
montante

Valores atribudos pelas entidades empregadoras com

aplicaes financeiras, a favor dos trabalhadores,
designadamente seguros do ramo "Vida", fundos de
penses e planos de poupana reforma

Quando sejam objecto de resgate, adiantamento,

remio ou qualquer outra forma de antecipao, ou em
qualquer caso de recebimento de capital antes da data de
passagem situao de pensionista

Efectivamente, a redao actual dos artigos 4. e 6. do Cdigo Contributivo, alterada pela Lei n. 55A/2010, de 31 de Dezembro (Oramento do Estado para 2011), refere que o disposto nas alneas r), x) e aa)
do n. 2 do artigo 46. do Cdigo Contributivo, s entram em vigor quando forem regulamentados, sendo
precedidas de avaliao efectuada em reunio da Comisso Permanente de Concertao Social.
Assim, estas remuneraes, com particular nfase para as denominadas gratificaes ao balano, apenas
viro a ser tributadas aps regulamentao prpria.

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Remuneraes no sujeitas
As remuneraes excludas da base de incidncia para a Segurana Social so as seguintes:

Remuneraes

Notas

Subsdios concedidos a trabalhadores para a

compensao de encargos familiares

Exemplos: creches, jardins de infncia, estabelecimentos

de educao, lares de idosos e outros servios ou
estabelecimentos de apoio social

Compensaes pela no concesso de dias de frias e

dias de folga
Importncias atribudas a ttulo de complemento de
prestaes do regime geral de Segurana Social
Subsdios eventuais para pagamento de despesas com
assistncia mdica do trabalhador e seus familiares
Valores correspondentes a subsdios de frias, de Natal e
outros anlogos, relativos a base de incidncia
convencionais

Exemplo: quando a entidade no possa autorizar por

motivos de acrscimo de trabalho
Exemplos: trabalhadores do servio domstico, cujos
descontos so feitos com base no IAS

Valores das refeies tomadas pelos trabalhadores em

refeitrios detidos pelas entidades empregadoras
Importncias recebidas pelo trabalhador a ttulo de
indemnizao, por fora de declarao judicial de ilicitude
do despedimento
Compensao por cessao do contrato de trabalho

Por: despedimento colectivo, extino do posto de

trabalho, inadaptao, no concesso de aviso prvio,
caducidade e resoluo por parte do trabalhador

Indemnizao por cessao do contrato de trabalho a

prazo
Importncias referentes ao desconto concedido aos
trabalhadores na aquisio de aces

Antes do fim do prazo convencional

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Da prpria entidade ou de sociedades do mesmo grupo

empresarial

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