Defensoria Pública Da União

17/03/2015
DefensoriaPblicadaUnio
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IncioConcursosNacionalDefensoriaPblicadaUnio
Previstos
DEFENSORIAPBLICADAUNIO
Empregos
SECRETRIAGERAL
Simulados
COORDENAODERECURSOSHUMANOS
Provas
EDITALN1DPU,DE29DEMARODE2010
ComoPassar
Notcia:DPUtornapblicaainclusodecandidataeretificaodoresultadofinal
AulasMatemtica
CONCURSOPBLICOPARAPROVIMENTODEVAGASEMCARGOSDENVELSUPERIOREDE
NVELMDIO
AulasInformtica
Dir.Constitucional
Links
torna pblica a realizao do concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel
superior e de nvel mdio do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo PGPE do Quadro da
MinistrioPblico
SPabreconcurso
com80vagaspara
PromotordeJustia
TribunaldeJustia
SPabreconcurso
paraEstatstico
Judicirio
EBSERHretifica
exignciadecargo
ofertadoem
concursoparaoHU
UFJF
DefensoriaPblicadaUnio,medianteascondiesestabelecidasnesteedital.
DirioOficial
1DASDISPOSIESPRELIMINARES
Organizadoras
Contato
EBSERHabre
concursocom288
vagasparaoHE
UFSCar
O Defensor Pblico Geral Federal, considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do

Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 467, de 16 de dezembro de 2009,
Dir.Administrativo
MPTprorroga
inscriesdo19
ConcursoPblico
paraProcuradores
doTrabalho
ALTERADOPELOEDITALN2
AulasPortugus
AulasRac.Lgico
Marinhaabre1.860
vagasparacursode
Formaode
SoldadosFuzileiros
Navais
EBSERHanuncia
concursocommais
de800vagasparao
HEUFPEL
1.1OconcursoserregidoporesteeditaleexecutadopeloCentrodeSeleoedePromoode
EventosdaUniversidadedeBraslia(CESPE/UnB).
Frum
1.2 A seleo para o cargo de que trata este edital compreender exame de habilidades e de
PolciaMilitarSC
abreconcursocom
maisde600vagas
paraSoldado
conhecimentosmedianteaplicaodeprovasobjetivas,decartereliminatrioeclassificatrio.
1.3Asprovasobjetivasocorreronas26capitaisestaduaisenoDistritoFederal.
PolciaCivilDF
prorrogainscries
eretificaConcursos
com417vagas
1.3.1Emfacedaindisponibilidadedelocaissuficientesouadequadosnalocalidadederealizao
dasprovas,estaspoderoserrealizadasemoutraslocalidades.
2DOSCARGOS
2.1NVELSUPERIOR
CARGO1:ANALISTATCNICOADMINISTRATIVO
SeduceGOabre
realizaProcesso
Seletivocom1.805
vagaspara
Professores
TRTda8Regio
PA/APabre
ConcursoPblico
paraJuizdo
TrabalhoSubstituto
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
http://www.pciconcursos.com.br/concurso/defensoriapublicadauniao311vagas
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superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
peloMEC.
Secretariade
EducaodeMaus
AMselecionamais
de400Professores
ATRIBUIES:planejar,supervisionar,coordenar,controlar,acompanhareexecutaratividadesna
administraodemateriais,compras,contratoseoutroscamposemqueessessedesdobremou
aosquaissejamconexos,bemcomooutrasatividadesdenvelsuperior,necessriasaoexerccio
dascompetnciasconstitucionaiselegaisacargodaDefensoriaPblicadaUnio,ressalvadasas
atividadesprivativasdecarreirasespecficas.
REMUNERAO MENSAL (classe A, padro I, a partir de 1 de julho de 2010): at R$ 3.532,95
(Trs mil quinhentos e trinta e dois reais e noventa e cinco centavos) composta de R$ 1.650,95
(Ummilseiscentosecinquentareaisenoventaecincocentavos)referentesaovencimentobsico,
SSPAMretifica
editaldoconcurso
commaisde300
vagasparanvel
mdioesuperior
DPEPAabre
Concursopara
Defensorcom
remuneraoinicial
deR$15mil
acrescida de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo

GDPGPEnovalordeatR$1.882,00(Ummiloitocentoseoitentaedoisreais),dequetrataaLei
n11.357,de19deoutubrode2006,noart.7A,caput,e9.
DPEROretifica
novamenteconcurso
commaisde100
vagasparaTcnicos
eAnalistas
JORNADADETRABALHO:40horassemanais.
CARGO2:ARQUIVISTA
superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
registroouinscrionaentidadeprofissionalcompetente.
ATRIBUIES: planejamento, organizao e execuo de servios de arquivo fsicos e virtuais,
DetranMAabre70
vagase150
cadastrosde
reservapara
Examinadorde
Trnsito
PolciaCivilPE
abreconcursocom
100vagaspara
Delegado
bemcomodesempenharoutrasatividadesconstitucionaiselegaisacargodorgo.
JORNADADETRABALHO:40horassemanais
CARGO3:ASSISTENTESOCIAL
superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
ATRIBUIES:desenvolvereexecutartrabalhotcnico,assessoriaeestudoscomosubsdiopara
formulao de projetos, aes, emisso de relatrios, laudos, informaes e pareceres sobre a
matria do Servio Social elaborar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar os programas
especficos da Defensoria Pblica da Unio que tratem de Servio Social exerccio de outras
atividades reconhecidas como do profissional de Servio Social, bem como desempenhar outras
atividadesconstitucionaiselegaisacargodorgo.
CARGO4:BIBLIOTECRIO
superioremBiblioteconomia,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMEC,e
ATRIBUIES: organizao, direo e execuo dos servios tcnicos concernentes
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administrao de bibliotecas organizao e direo dos servios de documentao, bem como
desempenharoutrasatividadesconstitucionaiselegaisacargodorgo.
CARGO5:CONTADOR
superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC,eregistroouinscrionaentidadeprofissionalcompetente.
ATRIBUIES:coordenareexecutaratividadesoramentrias,financeiras,contbeis,patrimoniais
edecustosrealizarauditoriacontbilefinanceiraelaborarnormas,relatrioseemitirpareceres
interpretar e aplicar a legislao econmicofiscal, tributria e financeira, coordenar e executar
atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento de programao
oramentria e financeira anual e plurianual e acompanhar a gesto de recursos pblicos e o
exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Cincias Contbeis, bem
comodesempenharoutrasatividadesconstitucionaiselegaisacargodorgo.
CARGO6:ECONOMISTA
superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC,eregistroouinscrionaentidadeprofissionalcompetente.
ATRIBUIES: supervisionar, orientar, coordenar e execuo servios relativos a propostas
oramentrias, projees de despesas, custos de servios, projees de balanos,
acompanhamento oramentrio e outros assuntos econmicofinanceiros orientar e participar da
elaborao dos planos e programas oramentrios acompanhar as alteraes da legislao
financeiraefetuarlevantamentosdestinadosestruturaodeindicadoresparaacompanhamento
deprogramasdetrabalhorealizarestudoseconmicosefinanceiros,apresentandosoluespara
consultasformuladasemitirparecersobreassuntoseconmicos,sugerindosoluesqueatendam
a problemtica econmica financeira e efetuar clculos de estimativa de custo e o exerccio de
outrasatividadesreconhecidascomodoprofissionaldeEconomia,bemcomodesempenharoutras
CARGO7:PSICLOGO
superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
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ATRIBUIES:utilizarmtodosetcnicaspsicolgicascomoobjetivodediagnsticopsicolgico
orientao psicopedaggica realizar percias e emitir pareceres sobre a matria de Psicologia
superviso, coordenao e execuo de trabalhos que envolvam assistncia psicolgica e o
exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Psicologia, bem como
desempenharoutrasatividadesconstitucionaiselegaisacargodorgo.
CARGO8:SOCILOGO
superior em Sociologia ou em Cincias Sociais com habilitao em Sociologia, fornecido por
instituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMEC.
ATRIBUIES: elaborar, supervisionar, orientar, coordenar, planejar, programar, implantar,
controlar,dirigir,executar,analisarouavaliarestudos,trabalhos,pesquisas,planos,programase
projetos atinentes realidade social e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do
profissional de Sociologia, bem como desempenhar outras atividades constitucionais e legais a
cargodorgo.
CARGO9:TCNICOEMASSUNTOSEDUCACIONAIS
superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
peloMEC.
ATRIBUIES: realizar pesquisas, estudos, anlise, interpretao, planejamento, execuo,
coordenaoecontroledetrabalhosnoscamposdaadministrao,organizaoemtodos,bem
como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos pareceres,
relatrios, planos, projetos, laudos, assessoria em geral, bem como desempenhar outras
CARGO10:TCNICOEMCOMUNICAOSOCIALREA1:JORNALISMO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social
(habilitao Jornalismo) ou Comunicao Social Jornalismo, e registro ou inscrio na entidade
profissionalcompetente.
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ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, organizao, avaliao e execuo
relativas ao apoio tcnico e administrativo na rea de comunicao social, de cerimonial, de
relacionamento institucional com outras entidades e com a sociedade cobertura de eventos e
reunies interpretar e organizar informaes e notcias fazer seleo, reviso e preparo de
matrias manifestarse sobre os tpicos referentes rea de comunicao social marketing
institucional campanhas publicitrias projeto grfico e produo de publicaes internas e
externas assessoramento em atividades especficas de comunicao social que forneam o
suporteaDefensoriaPblicadaUnio,bemcomodesempenharoutrasatividadesconstitucionaise
legaisacargodorgo.
CARGO11:TCNICOEMCOMUNICAOSOCIALREA2:RELAESPBLICAS
(habilitaoRelaesPblicas)ouComunicaoSocialRelaesPblicas,eregistroouinscrio
naentidadeprofissionalcompetente.
ATRIBUIES: gerenciar o relacionamento da Defensoria Pblica da Unio com seus diversos
pblicos de interesse, mediante estratgias de comunicao elaborao de diagnsticos,
estratgias e polticas voltadas para o aperfeioamento das relaes entre instituies, grupos
humanosorganizados,setoresdeatividadespblicasouprivadaseasociedadeemgeraltrabalho
na implantao de programas e instrumentos que assegurem esta interao, acompanhando,
avaliandoeaperfeioandoosprocessoseprodutospertinentes,combasenosresultadosobtidos
interlocuoentreasfunesderelaespblicaseasdemaisfunesprofissionaisexistentesna
rea da Comunicao e, ainda, com outras reas comas quais as relaes pblicas exera
interface,bemcomodesempenharoutrasatividadesconstitucionaiselegaisacargodorgo.
CARGO12:TCNICOEMCOMUNICAOSOCIALREA3:PUBLICIDADEEPROPAGANDA
(habilitao Publicidade e Propaganda) ou Comunicao Social Publicidade e Propaganda, e
registroouinscrionaentidadeprofissionalcompetente
ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, organizao, avaliao e execuo
relativasaoapoiotcnicoeadministrativonareadecomunicaosocialmarketinginstitucional
campanhas publicitrias projeto grfico e produo de publicaes internas e externas
assessoramento em atividades especficas de comunicao social que forneam o suporte a
DefensoriaPblicadaUnio,bemcomodesempenharoutrasatividadesconstitucionaiselegaisa
cargodorgo.
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2.2NVELMDIO
CARGO13:AGENTEADMINISTRATIVO
REQUISITOS:certificado,devidamenteregistrado,decursodenvelmdio(antigosegundograu)
oudecursotcnicoequivalente,expedidoporinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistrioda
Educao(MEC).
ATRIBUIES:executaratividadesadministrativas,denvelintermedirio,relativassatribuies
legaisdaDefensoriaPblicadaUnio.
(Doismilduzentosenoventaenovereaisequarentaedoiscentavos)compostadeR$1.459,47
(Hum mil, quatrocentos e cinquenta e nove reais e quarenta e sete centavos) referentes ao
vencimentobsico,acrescidadeGratificaodeDesempenhodoPlanoGeraldeCargosdoPoder
ExecutivoGDPGPEnovalordeatR$839,95(oitocentosetrintaenovereaisenoventaecinco
centavos),dequetrataaLein11.357,de19deoutubrode2006,noart.7A,caput,e9.
2.3DASVAGASEDALOTAO
2.3.1 As vagas esto distribudas entre as 36 Unidades da Defensoria Pblica da Unio e o
candidato dever fazer a opo pela localidade (capital ou municpio) que deseja concorrer no
momentodainscrio,conformequadroconstantedoAnexoIdesteedital,sendoquespoder
se deslocar para outra Unidade da Defensoria Pblica da Unio aps 2 (dois) anos de efetivo
exerccio.
3DASVAGASDESTINADASACANDIDATOSPORTADORESDEDEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas
duranteoprazodevalidadedoconcurso,5%seroprovidasnaformado2doartigo5daLei
n8.112,de11dedezembrode1990,edoDecreton3.298,de20dedezembrode1999,esuas
alteraes.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a
20%dasvagasoferecidas,nostermosdo2doartigo5daLein8.112/90.
3.1.2Somentehaverreservaimediatadevagasparaoscandidatosportadoresdedeficincianos
cargos/reas/localidadescomnmerodevagasigualousuperiora5(cinco).
3.1.3Ocandidatoquesedeclararportadordedeficinciaconcorreremigualdadedecondies
comosdemaiscandidatos.
3.2Paraconcorreraumadessasvagas,ocandidatodever:
a)noatodainscrio,declararseportadordedeficincia
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio),
emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressarefernciaaocdigocorrespondentedaClassificaoInternacionaldeDoenas(CID10),
bemcomoprovvelcausadadeficincia,naformadosubitem3.2.1.
3.2.1Ocandidatodeverentregar,atodia6demaiode2010,das8horass19horas(exceto
sbado,domingoeferiado),pessoalmenteouporterceiro,cpiasimplesdoCPFelaudomdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) referidos na alnea "b" do subitem 3.2, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso DPU/Administrativo (laudo mdico), Universidade de
Braslia(UnB),CampusUniversitrioDarcyRibeiro,SededoCESPE/UnBAsaNorte,Braslia/DF.
3.2.1.1Ocandidatoportadordedeficinciapoder,ainda,encaminharcpiasimplesdoCPFeo
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laudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)referidosnaalnea"b"dosubitem3.2,via
SEDEXoucartaregistradacomavisoderecebimento,postadosimpreterivelmenteatodia6de
maiode2010,paraaCentraldeAtendimentodoCESPE/UnB,CaixaPostal4488,CEP70904970,
Braslia/DF.
3.2.2OfornecimentodacpiasimplesdoCPFedolaudomdico(originaloucpiaautenticadaem
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu
destino.
3.3Ocandidatoportadordedeficinciapoderrequerer,naformadosubitem5.4.9desteedital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as
condiesdequenecessitaparaarealizaodestas,conformeprevistonoartigo40,pargrafos1
e2,doDecreton3.298/99esuasalteraes.
3.4 A cpia do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas
cpiasdessesdocumentos.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores
de
deficincia
ser
divulgada
na
Internet,
no
endereo
eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010, na data provvel de 13 de maio de

2010.
3.4.1.1 O candidato dispor de 2 (dois) dias a partir da divulgao da relao citada no subitem
anterior
para
contestar
indeferimento,
no
endereo
eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010. Aps esse perodo, no sero aceitos

pedidosdereviso.
3.5Ainobservnciadodispostonosubitem3.2acarretaraperdadodireitoaopleitodasvagas
reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
3.6Oscandidatosquesedeclararemportadoresdedeficincia,naocasiodadivulgaodoedital
dos locais e horrio de realizao das provas, sero convocados para se submeter percia
mdica,aserrealizadanamesmacapitalondeocandidatooptouporrealizarasprovasobjetivas,
promovida por equipe multiprofissional sob responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis
profissionais,queverificarsobreasuaqualificaocomodeficienteouno,bemcomo,noestgio
probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada,
nostermosdoartigo43doDecreton3.298/99esuasalteraes.
3.7 O candidato dever comparecer percia mdica, munido de laudo mdico original ou cpia
autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, contados da data de publicao deste
edital, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme
modeloconstantedoanexodesteedital.
3.7.1Noconcorrerosvagasreservadasaosportadoresdedeficinciaoscandidatosque,por
ocasiodaperciamdicadequetrataosubitem3.6,noapresentaremlaudomdico(originalou
cpiaautenticadaemcartrio)ouqueapresentaremlaudoquenotenhasidoemitidonosltimos
dozemeses.
3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pelo CESPE/UnB por
ocasiodarealizaodaperciamdica.
3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecednciadohorriomarcadoparaoseuincio,conformeeditaldeconvocao.
3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em
taiscondies.
3.9Ocandidatoportadordedeficinciareprovadonaperciamdicapornotersidoconsiderado
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deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/
rea/localidadedevaga.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio
probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser
exonerado.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no
eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados
em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de
vaga.
3.12Asvagasdefinidasnosubitem3.1quenoforemprovidasporfaltadecandidatosportadores
dedeficinciaaprovadosseropreenchidaspelosdemaiscandidatos,observadaaordemgeralde
classificaoporcargo/rea/localidadedevaga.
4DOSREQUISITOSBSICOSPARAAINVESTIDURANOCARGO
4.1Ocandidatoaprovadoeclassificadonoconcursopblicodequetrataesteeditalserinvestido
nocargo,seatendidasasexignciasaseguir.
4.1.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do
gozodedireitospolticos,nostermosdo1doartigo12daConstituioFederal.
4.1.2Gozardosdireitospolticos.
4.1.3Estarquitecomasobrigaeseleitorais.
4.1.4EstarquitecomasobrigaesdoServioMilitar,paraoscandidatosdosexomasculino.
4.1.5Teridademnimadedezoitoanoscompletosnadatadaposse.
4.1.6Teraptidofsicaementalparaoexercciodasatribuiesdocargo,comprovadaporjunta
mdica
4.1.7Apresentar,nadatadaposse,osrequisitosexigidosparaocargo,conformeestabelecidono
item2desteedital.
4.1.8Apresentardeclaraodebensevaloresqueconstituamoseupatrimnioe,secasado(a),a
docnjuge,comdadosatadatadaposse.
4.1.9 Providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios a
realizaodoexamemdicoaquesersubmetido.
4.1.10Apresentar,naformadalegislaovigente,declaraofirmadadenotersido,nosltimos
cincoanos:
a)responsvelporatosjulgadosirregularespordecisodefinitivadoTribunaldeContasdaUnio,
doTribunaldeContasdeEstado,doDistritoFederaloudeMunicpio,ou,ainda,doConselhode
ContasdoMunicpio
b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato
lesivoaopatrimniopblicodequalqueresferadogoverno
c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica,
capituladosnosttulosIIeXIdaParteEspecialdoCdigoPenalBrasileiro,naLein7.492,de1
dejunhode1986,enaLein8.429,de2defevereirode1992
d)condenadoemprocessojudicialqueimpossibiliteoexerccioimediatodocargo.
4.1.11Apresentaroutrosdocumentosquesefizeremnecessriospocadaposse.
4.1.12Afaltadecomprovaodequalquerdosrequisitosespecificadosnesteitemedaquelesque
vieremaserestabelecidosimpedirapossedocandidato.
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4.2Cumprirasdeterminaesdesteedital.
5DASINSCRIESNOCONCURSOPBLICO
5.1TAXAS:
a)R$65,00paraoscargosdenvelsuperior
b)R$50,00paraocargodenvelmdio.
5.1.1
Ser
admitida
inscrio
somente
via
Internet,
no
endereo
eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010,solicitadanoperodoentre10horasdo
dia 6 de abril de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de abril de 2010, observado o horrio
oficialdeBraslia/DF.
5.1.2OCESPE/UnBnoseresponsabilizarporsolicitaodeinscrionorecebidapormotivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao,bemcomooutrosfatoresqueimpossibilitematransfernciadedados.
5.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de
RecolhimentodaUnio(GRUCobrana).
5.2.1AGuiadeRecolhimentodaUnio(GRUCobrana)estardisponvelnoendereoeletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010 e dever ser impressa para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de
inscrioonline.
5.2.1.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do
concurso.
5.2.2 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e
Correios,obedecendoaoscritriosestabelecidosnessescorrespondentesbancrios.
5.2.3Opagamentodataxadeinscriodeverserefetuadoatodia6demaiode2010.
5.2.4Asinscriesefetuadassomenteseroacatadasapsacomprovaodepagamentodataxa
deinscrio.
5.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010,apsoacatamentodainscrio,sendo
deresponsabilidadeexclusivadocandidatoaobtenodessedocumento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar
locaiscomacessointernet,localizadosnosendereoslistadosnoquadroaseguir,noperodode
10horasdodia6deabrilde2010e23horase59minutosdodia25deabrilde2010,observado
ohorriodefuncionamentodecadaestabelecimento.
UF
CIDADE
LOCAL
ENDEREO
AC RioBranco
CyberAcrebell
AvenidadasNaesUnidas,n339Bosque
AL Macei
BattosoftLanHouse
TravessaPanair,n127Vergel
AM Manaus
MicrolinsCentro
AvenidaLeopoldoPeres,n685Educandos
AP Macap
CyberplayInformticaeServios
RuaGeneralRondon,n1.467,Loja17Central
BA Salvador
ArrobaInformticaLTDA
PraaConselheiroJooAlfredo,n10PauMiudo
CE Fortaleza
CEBRAC
AvenidaBezerradeMenezes,n1.034SoGeraldo
CE Fortaleza
MicrolinsFortalezaCentro
RuaFlorianoPeixoto,n1.040Centro
DF Braslia
ICCNorteUNB
CampusUniversitrioDarcyRibeiroICCAlaNorte
ES Vitria
Microlins
AvenidaJernimoMonteiro,n776Centro
GO Goinia
KatatauNet
Rua01Quadra02Lote16SantaHelena
MA SoLus
MicrolinsSoLusCentro
RuaOsvaldoCruz,n1.238Centro
MG
Belo
Horizonte
MicrolinsBarroPreto
AvenidaAugustodeLima,n1.912BarroPreto
MS
Campo
Grande
LOKACYBER
Rua14deJulho,n775Centro
OriginalPapelariaeServiosLtda.
AvenidaMatoGrosso,n280Aras
MT Cuiab
9/27
17/03/2015
PA Belm
Microlins
AvenidaAlcindoCacela,n829Umarizal
PA Belm
Microlins
AvenidaGovernadorJosMalcher,n1.274Nazar
PA Belm
Microlins
TravessaSoPedro,n406BatistaCampos
PA Belm
Microlins
AvenidaPedroMiranda,n1.593Pedreira
PB JooPessoa Microlins
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5.4DASDISPOSIESGERAISSOBREAINSCRIONOCONCURSOPBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificarse de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea,porumalocalidadedevagaeporumacidadederealizaodeprovas.
5.4.1.1Umavezefetivadaainscrionoserpermitida,emhiptesealguma,asuaalterao.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursosouparaoutroscargos.
5.4.4Paraefetuarainscrio,imprescindvelonmerodeCadastrodePessoaFsica(CPF)do
candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no
preencheroformulriodeformacompletaecorreta.
5.4.6Ovalorreferenteaopagamentodataxadeinscrionoserdevolvidoemhiptesealguma,
salvoemcasodecancelamentodocertameporconveninciadaAdministraoPblica.
5.4.7Nohaverisenototalouparcialdovalordataxadeinscrio,excetoparaoscandidatos
amparadospeloDecreton6.593,de2deoutubrode2008,publicadonoDirioOficialdaUnio
de3deoutubrode2008.
5.4.7.1Estarisentodopagamentodataxadeinscrioocandidatoque:
a)estiverinscritonoCadastronicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal(Cadnico),de
quetrataoDecreton6.135,de26dejunhode2007e
b)formembrodefamliadebaixarenda,nostermosdoDecreton6.135,de2007.
5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio
doaplicativoparaasolicitaodeinscrio,das10horasdodia6deabrilde2010e23horase59
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minutos do dia 25 de abril de 2010, horrio oficial de Braslia/DF, no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010,contendo:
a)indicaodoNmerodeIdentificaoSocial(NIS),atribudopeloCadnicoe
b)declaraodequeatendecondioestabelecidanaletra"b"dosubitem5.4.7.1.
5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizarse dos locais
relacionados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de
taxa.
5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaesprestadaspelocandidato.
5.4.7.4Asinformaesprestadasnorequerimentodeisenoserodeinteiraresponsabilidadedo
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretasuaeliminaodoconcurso,aplicandose,ainda,odispostonopargrafonicodoartigo
10doDecreton83.936,de6desetembrode1979.
5.4.7.5Noserconcedidaisenodepagamentodetaxadeinscrioaocandidatoque:
a)omitirinformaese/outornlasinverdicas
b)fraudare/oufalsificardocumentao
c)noobservaraforma,oprazoeoshorriosestabelecidosnosubitem5.4.7.2desteedital.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via
faxouviacorreioeletrnico.
5.4.7.7CadapedidodeisenoseranalisadoejulgadopelorgogestordoCadnico.
5.4.7.8Arelaodospedidosdeisenodeferidosserdivulgadaatodia28deabrilde2010,no
endereoeletrnicowww.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010.
5.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no
subitemanteriorparacontestaroindeferimento,conformeprocedimentosaseremdivulgadospor
ocasiodessadivulgao.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a
sua
inscrio
no
concurso,
acessar
endereo
eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010 e imprimir a GRU Cobrana, por meio

da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 6 de maio de 2010, conforme
procedimentosdescritosnesteedital.
5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar
automaticamenteexcludodoconcursopblico.
5.4.8Ocomprovantedeinscrioouocomprovantedepagamentodataxadeinscriodeverser
mantidoempoderdocandidatoeapresentadonoslocaisderealizaodasprovas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar,nasolicitaodeinscrio,osrecursosespeciaisnecessriose,ainda,enviar,atodia6
de maio de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento,
para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DPU/Administrativo (laudo mdico),
CaixaPostal4488,CEP70904970,Braslia/DF,cpiasimplesdoCPFelaudomdico(originalou
cpiaautenticadaemcartrio)quejustifiqueoatendimentoespecialsolicitado.Apsesseperodo,
a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
AdministraoPblica.
5.4.9.1AcpiadoCPFeolaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)referidosno
subitem5.4.9podero,ainda,serentregues,atodia6demaiode2010,das8horass19horas
(excetosbado,domingoeferiado),pessoalmenteouporterceiro,naCentraldeAtendimentodo
CESPE/UnB,localizadanoendereocitadonosubitemanterior.
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5.4.9.1.1Ofornecimentodolaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)edacpiado
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu
destino.
5.4.9.2Acandidataquetivernecessidadedeamamentardurantearealizaodasprovas,almde
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar cpia certido de nascimento da
criana at o dia 6 de maio de 2010, e dever levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que
nolevaracompanhantenorealizarasprovas.
5.4.9.2.1OCESPE/UnBnodisponibilizaracompanhanteparaaguardadacriana.
5.4.9.3 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.4.9.4Arelaodoscandidatosquetiveramoseuatendimentoespecialdeferidoserdivulgada
naInternet,noendereoeletrnicowww.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010, na
ocasiodadivulgaodoeditaldoslocaisehorrioderealizaodasprovas.
5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, email ou via SEDEX,
citadosnosubitem12.4desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso.
5.4.9.5 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso,
segundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.
5.4.10Ocandidatodeverdeclarar,nasolicitaodeinscrio,quetemcinciaeaceitaque,caso
aprovado,deverentregarosdocumentoscomprobatriosdosrequisitosexigidosparaocargopor
ocasiodaposse.
6DASFASESDOCONCURSO
6.1 Sero aplicados exame de habilidades e de conhecimentos, mediante aplicao de provas
objetivas,decartereliminatrioeclassificatrio,abrangendoosobjetosdeavaliaoconstantes
doitem13desteedital,conformequadrosaseguir.
PROVA/TIPO
READECONHECIMENTO
NDEQUESTES
(P1)Objetiva
ConhecimentosBsicos
30
(P2)Objetiva
ConhecimentosEspecficos
50
CARTER
ELIMINATRIOECLASSIFICATRIO
6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e sero
aplicadasnadataprovvelde30demaiode2010,noturnodamanh.
6.3Asprovasobjetivasparaocargodenvelmdioteroaduraode4horaseseroaplicadas
nadataprovvelde30demaiode2010,noturnodatarde.
6.3Oslocaiseoshorriosderealizaodasprovasobjetivaseaconvocaodoscandidatosque
sedeclararamportadoresdedeficinciaparaarealizaodaperciamdicaseropublicadosno
Dirio
Oficial
da
Unio
divulgados
na
Internet,
no
endereo
eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010, na data provvel de 21 de maio de

2010. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizaodasprovaseocomparecimentonohorriodeterminado.
6.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem
anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por email ou pelos Correios, sendo de sua
exclusivaresponsabilidadeamanuteno/atualizaodeseucorreioeletrnicoeainformaode
seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de
observaroeditalaserpublicado,consoanteoquedispeosubitem6.5desteedital.
6.4 O resultado provisrio na percia mdica dos candidatos que se declararam portadores de
deficincia ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na Internet, no endereo
eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010, na data provvel de 15 de
junhode2010.
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6.5Oresultadofinalnasprovasobjetivas,oresultadofinalnaperciamdicadoscandidatosque
se declararam portadores de deficincia e o resultado final no concurso pblico sero publicados
no
Dirio
Oficial
da
Unio
divulgados
na
Internet,
no
endereo
eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010, na data provvel de 29 de junho de

2010.
7DASPROVASOBJETIVAS
7.1Asprovasobjetivas,decartereliminatrioeclassificatrio,valero80,00pontoseabrangero
osobjetosdeavaliaoconstantesdoitem13desteedital.
7.2Asquestesdasprovasobjetivasserodotipomltiplaescolha,comcincoopes(A,B,C,D
e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de
respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco
opesA,B,C,DeE,sendoqueocandidatodeverpreencherapenasaquelecorrespondente
respostajulgadacorreta,deacordocomocomandodaquesto.
7.3 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco
camposdafolhaderespostas.
7.4Ocandidatodevertranscreverasrespostasdasprovasobjetivasparaafolhaderespostas,
que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
comasinstruesespecficascontidasnesteeditalenafolhaderespostas.Emhiptesealguma
haversubstituiodafolhaderespostasporerrodocandidato.
7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou
emendadaoucampodemarcaonopreenchidointegralmente.
7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificarasuafolhaderespostas,sobpenadearcarcomosprejuzosadvindosdaimpossibilidade
derealizaodaleituraptica.
7.7Noserpermitidoqueasmarcaesnafolhaderespostassejamfeitasporoutraspessoas,
salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
dasprovas.Nessecaso,ocandidatoseracompanhadoporagentedoCESPE/UnBdevidamente
treinado.
7.8Ocandidatoresponsvelpelaconfernciadeseusdadospessoais,emespecialseunome,
seunmerodeinscrioeonmerodeseudocumentodeidentidade.
7.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as
provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.22, no endereo
eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010, aps a data de divulgao
doresultadofinaldasprovasobjetivas.Areferidaimagemficardisponvelatquinzediascorridos
dadatadepublicaodoresultadofinaldoconcursopblico.
7.9.1Apsoprazodeterminadonosubitemanterior,noseroaceitospedidosdedisponibilizao
daimagemdafolhaderespostas.
8DOSCRITRIOSDEAVALIAOEDECLASSIFICAO
8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.1.1 A nota em cada questo da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de
respostas,seriguala:1,00ponto,casoarespostadocandidatoestejaemconcordnciacomo
gabarito oficial definitivo da prova 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
discordnciacomogabaritooficialdefinitivodasprovas,casonohajamarcaoouhajamaisde
umamarcao.
8.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser
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igualsomadasnotasobtidasemtodosositensqueacompem.
8.1.3Seroreprovadosnasprovasobjetivas,decartereliminatrioeclassificatrio,eeliminados
doconcursopblicooscandidatosqueobtivernotainferiora32,00pontosnoconjuntodasprovas
objetivas.
8.1.4Ocandidatoeliminadonaformadosubitem8.1.3desteeditalnoterclassificaoalguma
noconcursopblico.
8.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.1.3 sero ordenados por cargo/
rea/localidadedevagadeacordocomosvaloresdecrescentesdanotafinalnasprovasobjetivas,
queserasomadasnotasobtidasnasprovasobjetivas.
8.2 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondandose o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou
superioracinco.
9DANOTAFINALNOCONCURSO
9.1Anotafinalnoconcursoseranotaobtidanasprovasobjetivas.
9.2Oscandidatosseroordenadosporcargo/rea/localidadedevaga,deacordocomosvalores
decrescentesdanotafinalnoconcursopblico.
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararemse portadores de deficincia, se no
eliminados do concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados
emlistaparteefigurarotambmnalistadeclassificaoporcargo/rea/localidadedevaga.
9.4 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos
aprovados,ordenadosporclassificao,dentrodosquantitativosprevistosnoAnexoIIdesteedital,
de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio
Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, e respeitada a reserva de vagas para os candidatos
portadoresdedeficincia.
9.4.1Casonohajacandidatoportadordedeficinciaaprovadoataclassificaoestipuladano
Anexo II deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos
definidopeloDecreton6.944/2009.
9.5Oscandidatosnoclassificadosnonmeromximodeaprovadosdequetratamosubitem9.4
deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima,
estaroautomaticamentereprovadosnoconcursopblico.
9.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovadonostermosdodispostonoartigo16,3,doDecreton6.944/2009.
10DOSCRITRIOSDEDESEMPATE
10.1Emcasodeempatenanotafinalnoconcurso,terprefernciaocandidatoque,naseguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
conformeartigo27,pargrafonico,doEstatutodoIdoso
b)obtiveramaiornotanaprovaobjetivadeConhecimentosEspecficos.
10.1.1Persistindooempate,terprefernciaocandidatomaisidoso.
11DOSRECURSOS
11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no
endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010, a partir das 19
horas(horriooficialdeBraslia/DF)dadataprovvelde1dejunhode2010.
11.2Ocandidatoquedesejarinterporrecursoscontraosgabaritosoficiaispreliminaresdasprovas
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objetivasdispordedoisdiasparafazlo,acontardodiasubsequenteaodadivulgaodesses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas (horrio oficial de Braslia/DF) do
ltimodia,ininterruptamente.
11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato
dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010,eseguirasinstruesalicontidas.
11.4Ocandidatodeverserclaro,consistenteeobjetivoemseupleito.Recursoinconsistenteou
intempestivoserpreliminarmenteindeferido.
11.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou
marcaqueoidentifique,sobpenadeserpreliminarmenteindeferido.
11.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondenteaessaquestoseratribudaatodososcandidatos,independentementedeterem
recorrido.
11.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo
integrantedeprova,essaalteraovalerparatodososcandidatos,independentementedeterem
recorrido.
11.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010
quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
11.9Noseraceitorecursoviapostal,viafax,viacorreioeletrnicoou,ainda,foradoprazo.
11.10Emnenhumahipteseseroaceitospedidosderevisoderecursosourecursodegabarito
oficialdefinitivo.
11.11Recursoscujoteordesrespeiteabancaseropreliminarmenteindeferidos.
11.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na percia
mdicaserodisciplinadosnorespectivoeditalderesultadoprovisrio.
12DASDISPOSIESFINAIS
12.1Ainscriodocandidatoimplicaraaceitaodasnormasparaoconcursopblicocontidas
noscomunicados,nesteeditaleemoutrosaserempublicados.
12.2deinteiraresponsabilidadedocandidatoacompanhartodososatos,editaisecomunicados
referentesaesteconcursopblicoquesejampublicadosnoDirioOficialdaUnioe/oudivulgados
naInternet.
12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio
DarcyRibeiro,SededoCESPE/UnBAsaNorte,Braslia/DF,pormeiodotelefone(61)34480100,
ouviaInternet,noendereoeletrnicowww.cespe.unb.br/concursos/dpu_administrativo2010,
ressalvadoodispostonosubitem12.5desteedital.
12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do
concursodeverfazloCentraldeAtendimentodoCESPE/UnB,postarcorrespondnciaparaa
Caixa Postal 4488, CEP 70904970 encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110
ouenvilaparaoendereoeletrnicosac@cespe.unb.br.
12.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizaodasprovas.Ocandidatodeverobservarrigorosamenteoseditaiseoscomunicadosa
seremdivulgadosnaformadosubitem12.2.
12.6Ocandidatopoderprotocolarrequerimento,instrudocomcpiadodocumentodeidentidade
e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante
preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do
CESPE/UnB,nohorriodas8horass19horas,excetosbado,domingoeferiado.
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12.6.1Ocandidatopoderaindaenviarrequerimento,comcpiadodocumentodeidentidadeedo
CPF,pormeiodecorrespondncia,faxouemail,observadoosubitem12.4desteedital.
12.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecednciamnimadeumahoradohorriofixadoparaoseuincio,munidosomentedecaneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou
do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No
serpermitidoousodelpis,lapiseira/grafitee/ouborrachadurantearealizaodasprovas.
12.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares,pelasSecretariasdeSeguranaPblica,pelosInstitutosdeIdentificaoepelosCorpos
de Bombeiros Militares carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.) passaporte brasileiro certificado de reservista carteiras funcionais do
Ministrio Pblico carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
comoidentidadecarteiradetrabalhocarteiranacionaldehabilitao(somentemodelocomfoto).
12.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
semvalordeidentidade,nemdocumentosilegveis,noidentificveise/oudanificados.
12.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo
dodocumento.
12.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidadeoriginal,naformadefinidanosubitem12.8desteedital,nopoderfazerasprovase
serautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
12.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documentoqueatesteoregistrodaocorrnciaemrgopolicial,expedidoh,nomximo,noventa
dias,ocasioemquesersubmetidoidentificaoespecial,compreendendocoletadedados,de
assinaturasedeimpressodigitalemformulrioprprio.
12.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificaoapresentedvidasrelativasfisionomiaouassinaturadoportador.
12.11Nodiaderealizaodasprovas,oCESPE/UnBpodersubmeteroscandidatosaosistema
dedetecodemetal.
12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em
editalouemcomunicado.
12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio
fixadoparaoseuincio.
12.14Ocandidatodeverpermanecerobrigatoriamentenolocalderealizaodasprovaspor,no
mnimo,umahoraapsoinciodasprovas.
12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente,aeliminaodocandidatonoconcursopblico.
12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamentopeloscandidatos.
12.16Ocandidatoqueseretirardoambientedeprovasnopoderretornaremhiptesealguma.
12.17Ocandidatosomentepoderretirarsedolocalderealizaodasprovaslevandoocaderno
deprovas,quedepreenchimentofacultativo,nodecursodosltimosquinzeminutosanteriores
aohorriodeterminadoparaotrminodasprovas.
12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provasemrazodoafastamentodecandidatodasaladeprovas.
12.19Nohaversegundachamadaparaarealizaodasprovas.Onocomparecimentoaestas
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implicaraeliminaoautomticadocandidato.
12.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos
nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressosouqualqueroutromaterialdeconsulta,inclusivecdigose/oulegislao.
12.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for
surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafitee/ouborracha.
12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no
subitemanterior,nodiaderealizaodasprovas.
12.21.2OCESPE/UnBnoficarresponsvelpelaguardadequaisquerdosobjetossupracitados.
12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados.
12.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O
candidatoqueestiverarmadoserencaminhadoCoordenao.
12.22 Tero suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o
candidatoque,duranteasuarealizao:
a)forsurpreendidodandoourecebendoauxlioparaaexecuodasprovas
b)utilizarsedelivros,mquinasdecalcularouequipamentosimilar,dicionrio,notasouimpressos
quenoforemexpressamentepermitidosouquesecomunicarcomoutrocandidato
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos
escurosouquaisqueracessriosdechapelaria,taiscomochapu,bon,gorroetc.e,ainda,lpis,
lapiseira/grafitee/ouborracha
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
comasautoridadespresentesoucomosdemaiscandidatos
e)fizeranotaodeinformaesrelativasssuasrespostasnocomprovantedeinscrioouem
qualqueroutromeio,quenoospermitidos
f)noentregaromaterialdasprovasaotrminodotempodestinadoparaasuarealizao
g)afastarsedasala,aqualquertempo,semoacompanhamentodefiscal
h)ausentarsedasala,aqualquertempo,portandoafolhaderespostas
i)descumprirasinstruescontidasnocadernodeprovasounafolhaderespostas
j)perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,incorrendoemcomportamentoindevido
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros,emqualqueretapadoconcursopblico
l)nopermitiracoletadesuaassinatura
m)forsurpreendidoportandocanetafabricadaemmaterialnotransparente
n)forsurpreendidoportandoanotaesempapis,quenoospermitidos
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
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Coordenao
p)recusarseasersubmetidoaodetectordemetal
q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame
grafolgico.
12.23Nodiaderealizaodasprovas,noserofornecidas,porqualquermembrodaequipede
aplicaodestase/oupelasautoridadespresentes,informaesreferentesaoseucontedoe/ou
aoscritriosdeavaliaoedeclassificao.
12.24Se,aqualquertempo,forconstatado,pormeioeletrnico,estatstico,visual,grafolgicoou
por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero
anuladaseeleserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
12.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato,constituindotentativadefraude.
12.26 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do
concurso pblico de que trata este edital correro por conta dos candidatos, inclusive as de
apresentaoparaposseeexercciodocargo.
12.27Oprazodevalidadedoconcursoesgotarseapsdoisanos,contadoapartirdadatade
publicaodahomologaodoresultadofinaldoconcursopblico,podendoserprorrogado,uma
nicavez,porigualperodo.
12.28 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela Defensoria PblicaGeral da
Unio,publicadonoDirioOficialdaUnioedivulgadonaformaprevistanosubitem12.2.
12.29 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, at data de
divulgaodosresultadosfinaisdasprovas,pormeioderequerimentoaserenviadoCentralde
AtendimentodoCESPE/UnB,e,apsessadata,peranteaDPU,seaprovado.Serodeexclusiva
responsabilidadedocandidatoosprejuzosadvindosdanoatualizaodeseuendereo.
12.30OscasosomissosseroresolvidospeloCESPE/UnBemconjuntocomaDPU.
12.31Asalteraesdelegislaocomentradaemvigorantesdadatadepublicaodesteedital
sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do
item13.
12.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao,
salvoselistadanosobjetosdeavaliaoconstantesdoitem13.
12.33Alteraesnasregrasdesteeditalspoderoserfeitasporoutroedital.
13DOSOBJETOSDEAVALIAO(HABILIDADESECONHECIMENTOS)
13.1HABILIDADES
13.1.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao,
valorizandoacapacidadederaciocnio.
13.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e
conhecimentosrelativosamaisdeumareadeconhecimento.
13.2CONHECIMENTOS
13.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificaoaseguir.
13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E
MDIO
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LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3
Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal
indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e
verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de
correspondnciasoficiais.
NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema operacional e ambiente Linux. 2 Edio de textos,
planilhas e apresentaes em ambiente Linux. 3 Sistema operacional e ambiente Windows. 4
Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Windows. 5 Conceitos bsicos,
ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeInternet.
LEGISLAORELACIONADAADEFENSORIAPBLICA:LeiComplementarn80/1994:TtulosI,
IIeVcomasalteraesdaLeiComplementarn132/2009.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Os poderes do Estado e as respectivas funes. 2 Normas
Constitucionais. 3 Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 4 Poder constituinte. 5
Princpiosconstitucionais.6Anlisedoprincpiohierrquicodasnormas.7Princpiosfundamentais
daCF/88.8Direitosegarantiasfundamentais.9OrganizaopolticoadministrativadoEstado.10
AdministraoPblicanaCF/88.11OrganizaodosPoderes.PoderLegislativoPoderExecutivo
PoderJudicirio.AsfunesessenciaisJustia:DefensoriaPblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao,
espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 2 Controle da administrao
pblica:controleadministrativo,controlelegislativoecontrolejudicirio.3Agentesadministrativos:
investidura e exerccio da funo pblica. 3.1 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos.
Regimes jurdicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4
Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5
Princpios bsicos da administrao. 5.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo
doutrinriaereparaododano.5.2Enriquecimentoilcitoeusoeabusodepoder.5.3Sanes
penais e civis. 5.4 Improbidade administrativa. 6 Servios pblicos: conceito, classificao,
regulamentao, formas e competncia de prestao. 7 Organizao administrativa: noes
gerais. 7.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada: autarquias, fundaes,
empresaspblicasesociedadesdeeconomiamista.8.Lein8.112/90esuasalteraes.
13.2.1.2CONHECIMENTOSESPECFICOS
2.1NVELSUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO. 1 Noes de administrao financeira. 2
Oramento pblico. 3.1 Princpios oramentrios. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Processo
oramentrio. 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico normas legais
aplicveis. 3.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios dvida ativa. 3.6 Despesa pblica:
categorias, estgios. 3.7 Suprimento de fundos. 3.8 Restos a pagar. 3.9 Despesas de exerccios
anteriores. 3.11 A conta nica do Tesouro. 4 Licitao pblica: modalidades, dispensa e
inexigibilidade. 4.1 Prego. 4.2 Contratos e compras. 5 Convnios e termos similares. 9 tica no
servio pblico: comportamento profissional atitudes no servio organizao do trabalho
prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal:Decreton1.171/1994.10Redaooficial.LEGISLAO.1Lein8.666/93edecretode
regulamentao, Lei n 9.648/98, Lei n 10.520/02 e Decreto n 3.555/00. 2 Lei n 8.112/90,
alteradapelasLeisn8.270/91,n8.647/93,n8.688/93en9.527/97,Decreton2.794/98.3.Lei
n 4.320/64. 4. Lei n 1.060/1950. DIREITO CONSTITUCIONAL. 1. Noes de Direito
Constitucional. 2 Constituio: supremacia da Constituio aplicabilidade e interpretao das
normas constitucionais vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3 Direitos e garantias
fundamentais:direitossociaisdireitospolticos.4OrganizaodoEstadobrasileiro:Unio,estados
federados,municpios,DistritoFederaleterritrios.5DaAdministraoPblica:disposiesgerais
servidores pblicos. 6 Dos oramentos: o oramento pblico, plano plurianual projeto de lei
oramentria anual. Princpios oramentrios diretrizes oramentrias. DIREITO PROCESSUAL
PENAL: 1. Ao Penal. 2 Priso. Disposies Gerais. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Da
Jurisdio e da Ao. 2. Das partes e dos procuradores. Dos Atos Processuais: 2.1 Do Tempo e
Lugar2.2DosPrazos.
CARGO 2: ARQUIVISTA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2
Gerenciamentodainformaoegestodedocumentosaplicadaaosarquivosgovernamentais.2.1
Diagnstico.2.2Arquivoscorrenteseintermedirios.2.3Protocolos.2.4Avaliaodedocumentos.
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3 Tipologias documentais e suportes fsicos. 4 Arranjo em arquivos permanentes. 4.1 Princpios.
4.2 Quadros. 4.3 Propostas de trabalho. 5 Programa descritivo instrumentos de pesquisas em
arquivospermanenteseintermedirios.5.1Fundamentostericos.5.2Guias.5.3Inventrios.5.4
Repertrio. 6 Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 7
Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. 8 Microfilmagem aplicada aos arquivos:
polticas, planejamento e tcnicas. 9 Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e
tcnicas. 10 Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica,
planejamentoetcnicas.
CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL: 1 Fundamentos histrico, terico metodolgico do Servio
Social. 2 O projeto ticopoltico do Servio Social e a regulamentao da profisso. 3 Questo
socialnoBrasil.4Questodegnero.5Apolticasocialeseuprocessohistricopolticassetoriais
eporsegmento:assistnciasadesadementalprevidnciacrianaeadolescenteeducao
idoso portadores de necessidades especiais. 6 Trabalho e Servio Social. 7 Pesquisa e Servio
Social. 8 O debate sobre o "terceiro setor". 9 Gesto social, planejamento social, assessoria,
consultoriaesuperviso.
CARGO 4: BIBLIOTECRIO: 1 A Biblioteca no contexto da Universidade: Funes, objetivos,
estrutura, tecnologia, recursos A biblioteca universitria brasileira Processo de comunicao e
informao cientfica Avaliao do INEP. 2 Gesto e Organizao de biblioteca universitria:
Planejamento estratgico Estudo de comunidade Formao e desenvolvimento de coleo
Projetos em unidades de informao Aquisio planificada e consrcios Gesto de pessoas
Gesto da qualidade Gesto de 21 rotinas Marketing Fluxos e processos de trabalho em
unidades de informao Organizao do espao fsico Manuais e normas de procedimentos
Formulrio e relatrios de atividades Avaliao Sistema informatizado de gerenciamento de
Bibliotecas (Pergamum). 3 Recursos e servios informacionais: Conceituao, tipologia e
caractersticas das fontes de informao Recursos informacionais eletrnicos Bases de dados
Portais de Pesquisa Portais de Peridicos Bibliotecas digitais Redes e sistemas de informao
DisseminaodainformaoUsurios:comportamento,necessidades,demandas,expectativase
usosdainformaoEstudosdeusoedeusuriosEducaodeusuriosServiodereferncia
Circulao Comutao bibliogrfica Normas tcnicas brasileiras para documentao (ABNT)
Avaliaodeservios.4Tratamento,OrganizaoeRecuperaodaInformao:Representao
descritiva de documentos: padres de descrio, AACR2 reviso 2002, Formato MARC
Representao temtica de documentos: conceitos, processos, instrumentos, produtos
Classificao Decimal Universal Descrio e representao de contedos informacionais na Web
MetadadosFundamentos,ferramentaseestratgiasderecuperaodainformao.
CARGO 5: CONTADOR: I ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento
Pblico: caractersticas do oramento tradicional, do oramentoprograma e do oramento de
desempenho2Princpiosoramentrios3LeisOramentrias:PPA,LDO,LOA4Oramentofiscal
e de seguridade social 5 Oramento na Constituio Federal de 1988 6 Conceituao e
classificaodareceitaedadespesaoramentriabrasileira7Execuodareceitaedadespesa
oramentria8CrditosAdicionais9Cota,proviso,repasseedestaque10Lein10180/200111
Instruo Normativa STN n 01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores 12
Procedimentosderetenodeimpostosecontribuiesfederais13Lein9430/1996ealteraes
posteriores 14 Instruo Normativa SRF n 480/2004 15 Lei n 4320/64. II CONTABILIDADE
GERAL: 1 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/93 e Resoluo CFC n 774/94). 2 Patrimnio:
Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3 Fatos contbeis e respectivas
variaes patrimoniais. 4 Contas patrimoniais e de resultado. 5 Teorias, funes e estrutura das
contas. 6 Apurao de resultados Sistemas de contas e plano de contas Demonstraes
contbeis Anlise das demonstraes contbeis Lei n 6404/76 e alteraes posteriores. III
CONTABILIDADE PBLICA: 7 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 8 Variaes
Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extraoramentrias. 9 Plano de
Contas nico do Governo Federal: Conceito Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita,
resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das contas. 10
Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da despesa,
descentralizaodecrditos,liberaofinanceira,realizaodareceitaedespesa.11Balancete:
caractersticas, contedo e forma. 12 Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano
Financeiro Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais Noes de SIAFI
Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica Federal 29 Lei n 4320/64. IV
TCNICASDECONTROLE:1Normasrelativasaocontroleinternoadministrativo.2AMetodologia
de Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de
06/04/2001)Lein10180/2001.
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CARGO6:ECONOMISTA:1AnliseMicroeconmica:determinaodascurvasdeprocuracurvas
de indiferena equilbrio do consumidor efeitos preo, renda e substituio elasticidade da
procurafatoresdeproduoprodutividademdiaemarginalleidosrendimentosdecrescentese
Rendimentos de Escala custos de produo no curto e longo prazo custos totais, mdios e
marginais,fixosevariveis.EstruturadeMercado:concorrnciaperfeita,concorrnciaimperfeita,
monoplio, oligoplio dinmica de determinao de preos e margem de lucro padro de
concorrncia anlise de competitividade anlise de indstrias e da concorrncia vantagens
competitivas cadeias e redes produtivas competitividade e estratgia empresarial. 2 Anlise
Macroeconmica. Modelo ISLM. Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas
Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de Dficit e Dvida Pblica. O Balano de
PagamentosnoBrasil.AgregadosMonetrios.AscontasdoSistemaMonetrio.PapeldoGoverno
na economia: estabilizao econmica, promoo do 22 desenvolvimento e redistribuio de
renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas.
FinanciamentododficitpbliconoBrasil.Polticamonetria.Relaoentretaxasdejuros,inflao
e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade,
relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento
brasileironopsguerra:Planodemetas,omilagrebrasileiro,oIIPND,acrisedadvidaexterna,
os planos de Estabilizao e a economia brasileira contempornea. Instrumentos de Poltica
Comercial: tarifas, subsdios e cotas globalizao, blocos econmicos regionais e acordos
multilateral e bilateral de comrcio exterior o Mercado de Capital Global. Organismos
Internacionais:FMI, BIRD, BID, OMC. 3 Economia do Setor Pblico: conceito de bem pblico
funes governamentais conceitos gerais de tributao tendncias gerais da evoluo do gasto
pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e
operacionaleresultadoprimrio.Noodesustentabilidadedoendividamentopblicoevoluodo
dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. 4 Economia Brasileira: Evoluo da
economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do "milagre econmico". Reformas
estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps Plano Real: concepes, principais
problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento do setor
pblicoeParceriaPblicoPrivado(PPP).5DesenvolvimentoEconmicoeSocial:Transformaes
dopapeldoEstadonassociedadescontemporneasenoBrasildesigualdadessocioeconmicas
dapopulaobrasileira.Distribuiodarenda:aspectosnacionaiseinternacionaisDistribuiode
renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. O ndice de Desenvolvimento
Humano. O papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa
Econmica Federal, agncias de fomento estaduais). 6 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
responsabilidadenagestofiscal).7LeiFederaln4.320/64esuasalteraes(estabelecenormas
geraisdeDireitoFinanceiroparaelaboraoecontroledosoramentosebalanodaUnio,dos
Estados,dosMunicpiosedoDistritoFederal).
CARGO 7: PSICLOGO: 1 Relaes humanas. 2 Trabalho em equipe interprofissional:
relacionamento e competncias. 3 laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso,
informao e avaliao psicolgica. 4 Teorias da personalidade. 5 Psicopatologia. 6 Teorias e
tcnicas psicoterpicas. 7 Psicodiagnstico. 8 Diagnstico diferencial. 9 Tratamento e preveno
dadependnciaqumica.10Tcnicasdeentrevista.11Psicoterapiadeproblemasespecficos.12
Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 13 Programas em sade mental: atuao em
programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e informativos. 14 tica
profissional.
CARGO 8: SOCILOGO: A perspectiva sociolgica no mundo contemporneo. Mtodos para a
construodoconhecimentosociolgico.Durkheim,WebereMarcelMauss.Mtodocomparativoe
a perspectiva sociolgica no Brasil. Estudos de sociologia jurdica e de antropologia jurdica.
Aplicaes da perspectiva sociolgica comparada aos temas e problemas contemporneos da
sociedadebrasileira:aquestodaigualdadejurdicaedosdireitosdecidadania,acessojustia,
etnografiaderituaisjudicirios,prticasjudiciriasepoliciaisnoespaopblico.Modelosjurdicos
para a administrao institucional de conflitos no espao pblico. Anlise crtica de polticas
pblicas propostas para o executivo e para o judicirio. tica no servio pblico: comportamento
profissional atitudes no servio organizao do trabalho prioridade em servio. Cdigo de tica
ProfissionaldoServidorPblicoCivildoPoderExecutivoFederal:Decreton1.171/1994.
CARGO 9: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: A natureza e os desafios atuais da
Administrao Conceitos Bsicos: administrao, organizao, eficincia, eficcia e efetividade.
Papeldosgerentes:tiposdegerentes,papisgerenciais,funesgerenciais,atributos/habilidades
gerenciais. Liderana e Motivao, Planejamento, Organizao, Direo e Controle. O ambiente
das organizaes Inventando e reinventando as organizaes Administrao em um contexto
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globalizado, dinmico e competitivo A cultura organizacional Compreenso dos Fundamentos da
Cincia Poltica, Governabilidade, Governana e Accountability. Mudanas no Estado e na
Administrao Pblica, Modelos de Estado, Fundamentos Constitucionais do Estado, Atividade
Financeira do Estado. Responsabilidade civil da administrao. Gerncia e viso estratgica.
Gesto do conhecimento e do capital intelectual. A sociedade do conhecimento e da informao.
LicitaeseContratosnaAdministraoPblica.LeiFederaln8.666,de21dejunhode1993,e
alteraes posteriores. Bens Pblicos, Servios Pblicos. Funes organizacionais Processo de
Organizao Estrutura Organizacional Modelos de Organizao Motivao Liderana Grupos
ComunicaoGerencialticaAdministrativaeResponsabilidadeSocialCorporativaFundamentos
da Organizao. Administrao de Recursos Humanos Trabalho em Equipe Desenho
Departamental Desenho Organizacional Os Novos Desafios da Gesto de Pessoas
Recrutamento de Pessoas Seleo de Pessoas Orientao das Pessoas Modelagem do
TrabalhoAvaliaodoDesempenhoHumano.RemuneraoProgramasdeIncentivosBenefcios
e Servios Treinamento Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes Relaes com
Empregados Higiene, Segurana e Qualidade de Vida Banco de Dados e Sistemas de
InformaesdeRecursosHumanosAvaliaodaFunodeGestodePessoas.ticanoservio
pblico: comportamento profissional atitudes no servio organizao do trabalho prioridade em
servio.CdigodeticaProfissionaldoServidorPblicoCivildoPoderExecutivoFederal:Decreto
n1.171/1994.
CARGO 10: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL: JORNALISMO: 1 A empresa jornalstica:
diferenas,estruturasdefuncionamentoecargos.2Asfunesdojornalistaesuascaractersticas
(redator,reprter,editor,pauteiro,reprterfotogrficoeafins).3Anotciaesuascaractersticas.4
O texto jornalstico e suas caractersticas em diferentes mdias (impresso, rdio, TV, internet). 5
JornalismoCientficoJornalismoDigitalenovasmdias.6Aapuraoepesquisadeinformaes.7
A pauta jornalstica e suas caractersticas. 8 A reportagem e suas caractersticas. 9 A edio e
reviso da informao. 10 Fotojornalismo e suas caractersticas. 11 A produo e tratamento de
imagens no contexto jornalstico. 12 A elaborao de banco de dados e imagens. 13 O
planejamento da divulgao das informaes no ambiente organizacional. 14 A assessoria de
imprensa e suas caractersticas. 15 Os principais softwares de produo e edio de textos e
imagensesuascaractersticas.
CARGO 11: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL: PUBLICIDADE E PROPAGANDA: 1
Fundamentos da Comunicao. Teoria da Comunicao Sociologia da Comunicao. 2
ComunicaoEmpresarial.IdentidadeeImagemCorporativasComunicaoIntegradaGestode
Marcas Comunicao Organizacional Comunicao Integrada Responsabilidade Social
Corporativa. 3 Publicidade e Propaganda. Planejamento de Comunicao Criao e Direo de
ArteDesignAtendimentoMdiaRedaoPublicitriaProduoGrficaProduodeRdio,TV
e Cinema Cibercultura e Produo Digital Pesquisa de Opinio e Mercado Pesquisa de Mdia
Promoo e Merchandising tica e Legislao Publicitria Marketing Cultural e Esportivo. 4
TemasEmergentesdaComunicao.NovasTecnologiasdeComunicaoMdiasWebeDigitais
Social Media (wikis, blogs, podcasts etc.) Comunicao Online Reputao Corporativa,
Comunicao de Crise. 5 Economia Negcios, Cultura e Poltica. Realidade Socioeconmica e
PolticaBrasileiraConjunturaEconmicaInternacionalAIndstriaMundialdeEnergia,Petrleoe
Gs Gesto Empresarial Marketing Desenvolvimento Sustentvel Arte Antropologia Relaes
InternacionaisGeopoltica.
CARGO 12: TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL: RELAES PBLICAS: Teoria da
Comunicao. Principais escolas e pensadores. Tcnicas de Relaes pblicas. Comunicao
dirigida.Pblicosdeumainstituio.Assessoriadeimprensa.Release,presskiteorganizaode
entrevistas coletivas. Notas oficiais. Clipping. Marketing institucional. Pesquisa de opinio e de
mercado. Pesquisas qualitativas e quantitativas. Amostras. Questionrio. Grupos de discusso.
Grupos Focais. Responsabilidade social, consumo sustentvel e relaes com as comunidades.
Planejamento de comunicao organizacional. Fases do planejamento. Interfaces entre as
relaes pblicas e a administrao de empresas. Relaes pblicas e recursos humanos.
Produtos audiovisuais internos. Internet e Intranet. Relaes com consumidores. Servios de
atendimento ao consumidor. Cdigo de defesa do consumidor. Comunicao social e rgos
pblicos. Imagem institucional. Cerimonial e protocolo. Organizao de eventos. tica no servio
pblico: comportamento profissional atitudes no servio organizao do trabalho prioridade em
servio.CdigodeticaProfissionaldoServidorPblicoCivildoPoderExecutivoFederal:Decreto
n1.171/1994
2.2NVELMDIO
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CARGO 13: AGENTE ADMINISTRATIVO: 1 Redao oficial. 2 tica no servio pblico:
comportamento profissional atitudes no servio organizao do trabalho prioridade em servio.
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n
1.171/1994. 3 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade apresentao ateno
cortesiainteresseprestezaeficinciatolernciadiscriocondutaobjetividade.4Trabalhoem
equipe: personalidade e relacionamento eficcia no comportamento interpessoal servidor e
opinio pblica o rgo e a opinio pblica fatores positivos do relacionamento comportamento
receptivo e defensivo empatia compreenso mtua. 5 Tcnicas de arquivamento: classificao,
organizao, arquivos correntes e protocolo. DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1. Ao Penal. 2.
DisposiesGerais.DIREITOPROCESSUALCIVIL:1DaJurisdioedaAo.2DasPartesedos
Procuradores.3DosAtosProcessuais:2.1DosPrazos.
JOSRMULOPLCIDOSALES
ANEXOI
QUADROSDEVAGAS
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AM
Manaus
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23/27
17/03/2015
BA
Salvador
CE
Fortaleza
DF
Braslia
9*
26**
5*
8*
5*
8*
ES
Vitria
GO
Goinia
MA
SoLus
MG
BeloHorizonte
MG
JuizdeFora
MS
CampoGrande
MS
Cceres
MT
Cuiab
PA
Belm
PB
JooPessoa
PE
Recife
PI
Teresina
PR
Curitiba
PR
Umuarama
RJ
RiodeJaneiro
5*
5*
RO
PortoVelho
RN
Natal
RR
BoaVista
RS
PortoAlegre
5*
RS
Bag
RS
Pelotas
RS
SantaMaria
SC
Florianpolis
SE
Aracaju
SP
SoPaulo
8*
11*
SP
Campinas
SP
Guarulhos
SP
Santos
TO
Tocantins
*Sendo1vagareservadaparaoscandidatosportadoresdedeficincia.
**Sendo2vagasreservadasparaoscandidatosportadoresdedeficincia.
ANEXOII
QUADROSDEHOMOLOGAODORESULTADOFINAL
QuadroICLASSIFICAONALISTAGEMGERAL
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AL
Macei
AM
Manaus
AP
Macap
BA
Salvador
CE
Fortaleza
13
DF
Braslia
33
57
20
30
20
17
30
ES
Vitria
17
GO
Goinia
MA
SoLus
MG
BeloHorizonte
MG
JuizdeFora
MS
CampoGrande
MS
Cceres
MT
Cuiab
PA
Belm
13
PB
JooPessoa
PE
Recife
PI
Teresina
17
PR
Curitiba
PR
Umuarama
RJ
RiodeJaneiro
20
20
RO
PortoVelho
RN
Natal
RR
BoaVista
RS
PortoAlegre
20
17
RS
Bag
RS
Pelotas
RS
SantaMaria
SC
Florianpolis
SE
Aracaju
SP
SoPaulo
30
38
SP
Campinas
SP
Guarulhos
SP
Santos
25/27
17/03/2015
TO
Tocantins
QuadroIICLASSIFICAONALISTAGEMDEPORTADORESDEDEFICINCIA
T
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A
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Macei
AM
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Macap
BA
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CE
Fortaleza
DF
Braslia
ES
Vitria
GO
Goinia
MA
SoLus
MG
BeloHorizonte
MG
JuizdeFora
MS
CampoGrande
MS
Cceres
MT
Cuiab
PA
Belm
PB
JooPessoa
26/27
17/03/2015
PE
Recife
PI
Teresina
PR
Curitiba
PR
Umuarama
RJ
RiodeJaneiro
RO
PortoVelho
RN
Natal
RR
BoaVista
RS
PortoAlegre
RS
Bag
RS
Pelotas
RS
SantaMaria
SC
Florianpolis
SE
Aracaju
SP
SoPaulo
SP
Campinas
SP
Guarulhos
SP
Santos
TO
Tocantins
PolticadePrivacidade
20002015PCIConcursos
Telefone(11)21224231
27/27

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