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4 cosas que no debes decirle a quien vas a despedir

Nunca es fcil para cualquier persona dar este tipo de noticias, pero la falta de experiencia no se
debe ver reflejada en una ausencia de sensibilidad; este proceso es delicado, por eso mismo debes
cuidar no caer en estas frases.
Fecha: 02-Dic-2014 Fuente: QuimiNet Tipo: Recursos Humanos
BY: Enrique Duarte

Cuando una empresa decide ya no requerir los servicios de un empleado, es decir, despedirlo,
puede ser porque no dio los resultados esperados o no cuenta con las capacidades que dijo tener a
la hora de su entrevista.
Tambin puede suceder que la empresa
necesita recortar la plantilla de empleados por
alguna situacin econmica desfavorable. En
fin, la despedida de una persona puede
generarse por cualquier situacin.
Nadie disfruta este proceso, cuando las
empresas pequeas y medianas sufren un
cambio en la estructura del equipo, esto afecta
fuertemente al resto de los empleados en
cuanto a las responsabilidades que deben
asumir y la carga de trabajo que tendrn,
mencionan los expertos de YoSoyPyme.
Y ms all de la carga de trabajo que puede
aumentar por la ausencia de un integrante, los
empleados que se quedan tambin pueden
Fuente: Foto de Flickr por stephen bowler
resentir esta accin por las relaciones
interpersonales formadas con la persona
despedida, elevando esto hacia otras instancias emocionales que pueden afectar a la empresa.

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exitosa

() aunque un empresario profesional no dejar que su amistad con el empleado se interponga en el

camino del xito de la empresa, precisan los expertos.
Si bien el momento del despido nunca es fcil para el empresario o quien sea el encargado de hacerlo,
debes considerar que hay algunas frases que pueden hacerlo an ms complicado:
No s cmo decirte esto: empezar el discurso con incertidumbre se presta a recovecos legales que
pueden terminar en demandas, si vas a despedir a alguien lo ideal es exponer las razones por las que ya
no encaja en tu empresa de forma objetiva y directa.
Esto es muy difcil para m: lo mejor en un momento complicado es mostrar empata y al decir esta
frase el empleado puede sentir ms enojo porque al perder el empleo posiblemente enfrente dificultades
econmicas y profesionales, por lo que es ms difcil para l que para el empleador.
Otra persona trabaja mejor que t: aunque sea cierto que en tus filas haya alguien con ms capacidad,
esta frase abre la puerta a un momento complicado en el que el empleado te pedir oportunidades de
demostrar que es mejor que el otro agente con quien lo comparas. Si cedes, ser el inicio de un clima de
competencia poco sana entre tus empleados.
Te informaremos los detalles: una vez que el despido es comunicado, el empleado debe asimilar la
situacin y empezar su proceso personal para salir de la empresa, si como empresario no tienes
preparados los documentos legales y clculos econmicos relativos a su liquidacin, estars alargando la
relacin de esa persona con la compaa de forma innecesaria.

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