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I. Dfinition :
1) Lanalyse concurrentielle :
Elle vise tudier les rapports entre lentreprise et ses marchs, ses concurrents et ses
clients. Ainsi, elle peut se dfinir comme lensemble dtude et de diagnostic des activits
dune entreprise (produit, mtier et portefeuille dactivit) par rapport lenvironnement
marchand (clients, concurrents, fournisseurs).
2) La position concurrentielle :
Place occupe par une entreprise sur un march. La position concurrentielle dune entreprise
peut sapprcier travers les concepts de cycle de vie dun produit, deffet dexprience ou
de portefeuille dactivit. On utilise une carte de positionnement stratgique.
II. Les niveaux de lanalyse concurrentielle :
Pour caractriser la position concurrentiel dune entreprise, il est utile dtudier le cycle de
vie du produit, son mtier et dune faon plus globale, de procder lanalyse de son
portefeuille dactivit.
1) Le cycle de vie du produit :
Le rythme de vente de chaque produit permet de distinguer les phases de lancement, de
croissances, de maturit et de dclin.
2) Le mtier de lentreprise :
Cest lensemble des comptences distinctives que possde une entreprise et qui lui confre
des avantages concurrentiels.
3) Le portefeuille dactivit :
Il sagit dtudier les diffrentes activits de lentreprise pour limiter les risques et favoriser
la rentabilit, la scurit et le dveloppement de lorganisation. Il existe trois modles de
portefeuille dactivit (ou matrice) :
Le modle du Boston Consulting Group (BCG) qui met en relation le taux de croissance
de lactivit et la part de march dans lactivit (doc. 1).
Produits vedettes : ils contribuent la croissance, sautofinancer (position dominante).
Produits vaches lait : ils contribuent peu la croissance, ils dgagent des liquidits
(rentables)
Produits poids morts : ils ne contribuent ni la croissance, ni aux profits, ils sont
menacs (abandonner ou maintenir sans investissements ?).
Produits dilemmes : ils sont susceptibles de contribuer la croissance, ils rclament des
liquidits (investir, segmenter ou abandonner).
III. Les sources de lavantage comptitif :
1) Lies la dimension de lentreprise :
A) Les conomies dchelles :
Rduction du cot unitaire de production lors de laugmentation de lchelle de production
(quantits produites) grce la rpartition des cots fixes sur un plus grand nombre dunit.
B) Leffet dexprience :
Lexprience contribue baisser les cots unitaires (gains de temps, efficacit). La
connaissance sacquiert par lexprience, tout le reste nest quinformation Einstein.
C) La taille critique :
Aille minimale pour entrer et se maintenir sur un march.
2) Lies aux ressources de lentreprise :
A) Leffet de synergie :