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EN ADMINISTRACIN
COACHING
Coaching ejecutivo
Est relacionado con todos los colectivos que se dan en la empresa: high
potential, mando intermedio y directivo. En cuanto a los primeros, nos
encontramos que dentro de la empresa tenemos: primero, a los futuros
nmero uno, entendiendo por stos los que tienen el suficiente potencial
para poder asumir puestos de mucha responsabilidad en un futuro, y para
agilizar el proceso, se les aplica este tipo de dinmica; segundo, a los que
COACHING DE EQUIPOS
La problemtica es ms compleja en la medida que aumentan el nmero de
integrantes. El esfuerzo que realiza el coach tambin es mayor que en el
proceso individual, debido a que durante las sesiones hay que estar
pendiente de varias personas, adems de mantener la atenta mirada en los
mecanismos que se producen en la interaccin entre los distintos miembros
del equipo
COACHING PERSONAL
El Coaching Personal es tambin conocido como Coaching Individual, Vital
o Life Coching, y se centra en el desarrollo de habilidades que facilitan a la
persona una relacin sana y fructfera consigo misma, partiendo de sus
recursos y proyectndolos hacia un plan de accin que le permita ajustarse
mejor a su entorno.
En los ltimos aos el Coaching Personal ha dado lugar a una gran cantidad
de especializaciones, en dependencia de las necesidades concretas de los
clientes. Existe couching para muchas especializaciones, como, por poner
solo unos ejemplos, coaching para emprendedores, coaching diettico,
coaching para artistas, web coaching, etc. Estos tipos de coaching casi
siempre son super especializados en un rea mucho ms concreta, que es
la que el cliente quiere abordar.
Los mbitos de actuacin relacionados con el Coaching Personal, digamos,
puro, son:
Mejora de la eficacia personal, por ejemplo saber los motivos por los que
postergamos
La imagen personal
La gestin de situaciones
Los problemas de relacin
La comunicacin con los dems y consigo mismo
La gestin del estrs
La estimulacin de la creatividad
La gestin del tiempo, cmo gestionar el tiempo con mayor eficacia
Como se puede apreciar, existen diversas clasificaciones en cuanto a los
diferentes tipos de Coaching, en dependencia del punto de vista desde el
cual se clasifiquen: por escuelas, aplicacin, influencias, mtodo.
CONCLUSIN
En los tipos de coaching mencionados, podemos encontrar que
tienen por objetivo la mejora de habilidades, sin embargo existen
diferencias en cada uno de los campos. Por ejemplo en el coaching
ejecutivo, el mejoramiento de habilidades tiene un enfoque que va
marcado con las metas de la organizacin y por ello se utiliza el
coach para mejorar las habilidades laborales. En el coaching de
equipos se busca el mejoramiento de las habilidades de un grupo de
personas, sin embargo es ms difcil, dado que los integrantes del
equipo, no necesariamente tienen la misma manera de pensar, y es
http://www.centrodeayudapsicologica.com/www.centrodeayudapsicologica.com/prensa_files/tipos%20de
%20coaching.pdf
http://www.emprendepyme.net/cuantos-tipos-de-coaching-hay.html
http://end2endcoaching.es/coaching-tipos-de-coaching-segun-su-aplicacion/