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Discursiva-Legislao e Prtica Trabalhista

3. Avaliao Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (241853)


Legislao e Prtica Trabalhista (CTB01)
Prova: 1948962
QUESTO:
1. A Lei n 9.608, de 18 de fevereiro de 1998, rege a atividade do trabalho voluntrio e
em seu artigo 1 estabelece o conceito desta espcie de atividade laboral.
Descreva as particularidades desta prestao de servios.
RESPOSTA ESPERADA:
A prestao do servio voluntrio executada por pessoa fsica de forma pessoal
(no pode ser executada por pessoa jurdica), que no recebe salrio, para
rgo pblico ou privado que preste servios de qualquer natureza, desde
que no tenha como objetivo o lucro; uma atividade cuja caracterstica
principal a doao do servio sem troca, reciprocidade salarial, so
trabalhos humanitrios e desinteressados. Quem prestar tal qualidade de
servios deve assinar um termo de adeso entre voluntrio e entidade a
quem sero prestados os servios, onde constaro o objeto e as condies
de trabalho. Este servio no gera vnculo de emprego, no possuindo as
caracterizaes da figura do "empregado", reiterando que no gera
qualquer obrigao de natureza trabalhista.
QUESTO:
2. O salrio resultado da atividade onerosa desenvolvida pelo empregado aps a
prestao pessoal de seus servios, podendo ser pago em moeda corrente
nacional ou in natura. Na lgica deste conceito, relacione cinco situaes
que no so consideradas salrio in natura.
RESPOSTA ESPERADA:
* Seguros de vida e de acidentes pessoais.
* Previdncia privada.
* Assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, prestada diretamente ou
mediante seguro-sade.
* Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho, e, retorno, em
percurso servido ou no de transporte pblico.
* Educao, em estabelecimento prprio ou de terceiros, compreendendo
os valores relativos matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material
didtico.

QUESTO:
3. Alm das faltas legais previstas no art. 473 da CLT para o empregado, outras
tambm assim so classificadas. Relacione quatro destas possibilidades.
RESPOSTA ESPERADA:
- Quando o empregado servir como testemunha, devidamente arrolada ou
convocada.
- Pelo comparecimento Justia do Trabalho Smula 155 do TST.
- Se sua ausncia for devidamente justificada, segundo critrio da
administrao do estabelecimento.
- Quando houver paralisao do servio nos dias em que, por convenincia
do empregador, no tenha havido trabalho.
- Se a falta ao servio estiver fundamentada na lei sobre acidente de
trabalho.
- Em caso de doena do empregado, devidamente comprovada
Postado h 10th December 2013 por franciele siqueira

Discursiva-Legislao e Prtica Trabalhista


3. Avaliao Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (241853)
Legislao e Prtica Trabalhista (CTB01)
Prova: 1948962
QUESTO:
1. A Lei n 9.608, de 18 de fevereiro de 1998, rege a atividade do trabalho voluntrio e
em seu artigo 1 estabelece o conceito desta espcie de atividade laboral.
Descreva as particularidades desta prestao de servios.
RESPOSTA ESPERADA:
A prestao do servio voluntrio executada por pessoa fsica de forma pessoal
(no pode ser executada por pessoa jurdica), que no recebe salrio, para
rgo pblico ou privado que preste servios de qualquer natureza, desde
que no tenha como objetivo o lucro; uma atividade cuja caracterstica

principal a doao do servio sem troca, reciprocidade salarial, so


trabalhos humanitrios e desinteressados. Quem prestar tal qualidade de
servios deve assinar um termo de adeso entre voluntrio e entidade a
quem sero prestados os servios, onde constaro o objeto e as condies
de trabalho. Este servio no gera vnculo de emprego, no possuindo as
caracterizaes da figura do "empregado", reiterando que no gera
qualquer obrigao de natureza trabalhista.
QUESTO:
2. O salrio resultado da atividade onerosa desenvolvida pelo empregado aps a
prestao pessoal de seus servios, podendo ser pago em moeda corrente
nacional ou in natura. Na lgica deste conceito, relacione cinco situaes
que no so consideradas salrio in natura.
RESPOSTA ESPERADA:
* Seguros de vida e de acidentes pessoais.
* Previdncia privada.
* Assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, prestada diretamente ou
mediante seguro-sade.
* Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho, e, retorno, em
percurso servido ou no de transporte pblico.
* Educao, em estabelecimento prprio ou de terceiros, compreendendo
os valores relativos matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material
didtico.
QUESTO:
3. Alm das faltas legais previstas no art. 473 da CLT para o empregado, outras
tambm assim so classificadas. Relacione quatro destas possibilidades.
RESPOSTA ESPERADA:
- Quando o empregado servir como testemunha, devidamente arrolada ou
convocada.
- Pelo comparecimento Justia do Trabalho Smula 155 do TST.
- Se sua ausncia for devidamente justificada, segundo critrio da
administrao do estabelecimento.
- Quando houver paralisao do servio nos dias em que, por convenincia
do empregador, no tenha havido trabalho.
- Se a falta ao servio estiver fundamentada na lei sobre acidente de
trabalho.

- Em caso de doena do empregado, devidamente comprovada


Postado h 10th December 2013 por franciele siqueira