EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE CARMONA
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BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE

FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es la formacin de una BOLSA DE TRABAJO,
que servir para cubrir las eventualidades que aparezcan en relacin a plaza de Tcnico de
Jardn de Infancia y tendr una vigencia de dos aos, contados a partir de la finalizacin del
presente proceso selectivo (salvo su derogacin expresa antes de dicho plazo), anulando
cualquier bolsa vigente hasta la fecha.
SEGUNDA. NORMATIVA.
La realizacin de las pruebas se regir por lo previsto en las presentes bases y en el
correspondiente anexo y, en su defecto, se estar a lo establecido en la Ley 7/2007 de 12 de
abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en el R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia
de Rgimen Local; Ley 30/84, de 2 de agosto, de medida para la Reforma de la Funcin
Pblica; por el R.D. 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios
de la Administracin Local; R.D. 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado y
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado, y cualquier otra disposicin aplicable.
TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para poder participar en la presente convocatoria ser necesario estar en posesin del
Titulo de Tcnico Especialista de Jardn de Infancia (F.P.II) o Ciclo Formativo Grado
Superior de Educacin Infantil. Este ultimo requisito deber cumplirse hasta el ltimo da del
plazo de presentacin de solicitudes.
CUARTA. PRESENTACION DE SOLICITUDES.
Las personas interesadas debern dirigir sus solicitudes al Ilmo. Sr. AlcaldePresidente, haciendo constar en las mismas que renen todos y cada uno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, acompaando la documentacin justificativa de cumplir stos;
asimismo, adjuntarn a la misma el curriculum y la documentacin justificativa de los mritos
alegados para su baremacin y se presentarn en el Servicio de Atencin Ciudadana de
este Excmo. Ayuntamiento durante el plazo de diez das naturales contados a partir del
siguiente a la publicacin de las presente Bases en el Tabln de Anuncios Municipal y en la
web municipal www.carmona.org.
Slo se tendrn en cuenta aquellos mritos que se acrediten mediante la
correspondiente documentacin justificativa (bastar con fotocopias), que en todo caso debe
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ser presentada dentro del plazo de admisin de instancias. El Tribunal podr requerir a los
aspirantes, en cualquier momento, que aporten los originales de la documentacin
presentada, con el fin de comprobar la veracidad de lo alegado.
En el caso de que el aspirante quiera hacer uso del derecho que tienen
reconocidos los ciudadanos en lo que se refiere a no presentar documentacin que ya se
encuentre en poder de la Administracin, deber tenerse en cuenta que: debe indicarse
con claridad de qu tipo de documentos se trata, no han debido pasar ms de cinco aos
desde que el documento fue presentado y los interesados debern indicar la fecha y
rgano en que se present. En el caso de que no se cumplan los requisitos sealados en
este prrafo este Excmo. Ayuntamiento no podr reconocer dicho derecho y,
consecuentemente, tampoco podrn ser valorados los mritos que se aleguen por esta
va.
Las instancias tambin podrn presentarse en la forma que determina el art. 38.4
de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
QUINTA. ADMISIN DE CANDIDATOS.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, se publicar en el Tabln de
Anuncios Municipal y en la web municipal www.carmona.org la resolucin de la Alcalda
aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en la que constarn los nombres y
apellidos de los candidatos, y, en su caso, la causa de la no admisin.
SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador estar compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Un Empleado Pblico tcnico o experto con la misma o superior titulacin
exigida en relacin al puesto a cubrir designado por el Alcalde.
Secretario: El de la Corporacin o Empleado Pblico en quien delegue.
Vocales: Tres Empleados Pblicos Tcnicos o expertos con la misma o superior titulacin
exigida en relacin al puesto a cubrir designados por el Alcalde.
Deber entenderse por Empleado Pblico aqul que se ajuste a las condiciones
establecidas por el art. 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
Los Tribunales quedan facultados para resolver las dudas que pudieran surgir en
la aplicacin de las bases, as como para incorporar especialistas en pruebas cuyo
contenido requiera el asesoramiento tcnico de los mismos. Tales especialistas actuarn
con voz pero sin voto.

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SPTIMA. PROCEDIMIENTO SELECTIVO.

Constar de las siguientes fases:
A) FASE DE CONCURSO:
Consistir en la valoracin, por parte del Tribunal Calificador, de los mritos aportados por
los aspirantes con arreglo al siguiente baremo:
1.- CURSOS DE FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO.
Por la superacin de cursos de formacin y perfeccionamiento impartidos por
Administraciones Pblicas o avalados oficialmente por algn organismo pblico, siempre
que tengan relacin directa con la actividad objeto de la convocatoria, hasta un mximo de
3,5 puntos, a razn de:
Cursos de 10 a 20 horas de duracin

0,10 puntos

Cursos de 21 a 40 horas de duracin

0,15 puntos

Cursos de 41 a 100 horas de duracin

0,25 puntos

Cursos de ms de 100 horas

0,50 puntos

En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras finales y

stas no se hubieran superado, no se valorar como mrito.
2. EXPERIENCIA LABORAL.
Por haber desempeado puestos de trabajo de igual o similar contenido al del puesto
convocado, hasta un mximo de 5 puntos:
EXPERIENCIA

PUNTOS

Por cada mes de servicio en cualquier Administracin Pblica o en 0,050

Entidades dependientes de las mismas, en puestos de iguales o
similares caractersticas al que se convoca
Por cada mes de servicio en el Sector Privado, en puestos de 0,025
iguales o similares caractersticas al que se convoca
3. OTROS MRITOS:
Se valorarn, hasta un mximo de 1,50 puntos, otros mritos tales como publicaciones,
conferencias, cursos, seminarios, etc. impartidos por el aspirante, siempre y cuando estn
relacionados con las funciones asignadas al puesto a desempear.
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B) FASE DE PRUEBA SELECTIVA:

Unico ejercicio: Consistir en la realizacin de un examen tipo test relacionado con el
temario adjunto:
1.- El juego. (0-3 aos)
2.- Hbitos de autonoma personal. (0-3 aos)
3.- El lenguaje lgico matemtico: rincones que permiten la actividad matemtica. (0-3
aos)
4.- Literatura infantil: El cuento. (0-3 aos)
5.- La Evaluacin. (0-3 aos)
6.- Caractersticas motrices del nio y la nia. (0-3 aos)
7.- La psicomotricidad infantil. (0-3 aos)
8.- Intervencin educativa en el desarrollo socio-afectivo y colaboracin con las familias.
(0-3 aos)
9.- La Programacin. (0-3 aos)
El ejercicio ser calificado de 0 a 40 puntos, debiendo obtenerse un mnimo de 20
puntos para superarlo.
Por ltimo, la puntuacin total obtenida por los aspirantes que hayan superado la
prueba selectiva, ser la que resulte de sumar las obtenidas en la fase de concurso y en la
fase de prueba selectiva.
OCTAVA. FECHA DE CELEBRACIN DE LAS PRUEBAS.
El calendario del inicio de las pruebas, y la hora y lugar de su realizacin, se
publicarn en el Tabln del Anuncios Municipal y en la web municipal www.carmona.org.
Igualmente se publicar por a travs de los mismos medios la relacin de admitidos y
excluidos, as como la composicin del Tribunal calificador
NOVENA. PROPUESTA DE CONSTITUCIN DE LA BOLSA.

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Concluido el proceso selectivo, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios de la

Corporacin y en la web municipal www.carmona.org la relacin de aspirantes por orden de
puntuacin (suma de las calificaciones obtenidas en fase de concurso ms puntuacin
obtenida en la fase de prueba selectiva). Asimismo, elevar al rgano municipal competente
la relacin de aspirantes para que se resuelva la formacin de una Bolsa de Trabajo de
conformidad con lo previsto en las presente Bases.
DCIMA. RECLAMACIONES.
Las puntuaciones otorgadas por el Tribunal quedarn sometidas a un plazo de
reclamaciones de 3 das naturales contados a partir del siguiente al que hagan pblicas en el
Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.carmona.org. Las
calificaciones adquirirn la condicin de definitivas una vez transcurrido el plazo previsto sin
que se presente reclamacin alguna o, en su caso, una vez resueltas las reclamaciones
presentadas.
UNDCIMA. FACULTADES DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de la seleccin.
DUODCIMA. RECURSOS.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la va administrativa, podr interponerse
por los interesados, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la Alcalda en el
plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo competente de los de Sevilla, en el plazo de dos meses, en
ambos casos a partir del da siguiente al de su publicacin en el Tabln de Anuncios
Municipal, conforme a lo dispuesto en el art. 109, c) de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
comn, y Disposicin Adicional 14 de la Ley 19/2003 de 23 de diciembre, de reforma de la
Ley Orgnica del Poder Judicial, que modifica el articulo 8 de la ley 29/98, de 13 de julio.
Tambin podrn utilizarse, del mismo modo, otros recursos si lo estimasen oportuno.
Carmona, 13 de febrero de 2009
LA CONCEJALA DELEGADA DE RRHH.

Plazo de presentacin de instancias: del 20 de febrero al 1 de marzo de 2009 (ambos

incluidos).