Las relaciones colectivas en el trabajo

EJERCICIO 1
Ayuda a nuestra amiga Isabel a buscar informacin sobre sindicatos con presencia en tu
Comunidad Autnoma en el mbito de la Educacin Infantil y rellena la siguiente ficha.
Nombre sindicato

mbito territorial

Acciones sindicales
Servicios que ofrece
recientes

Calificacin: 1 punto (Se valorar el nmero de fuentes encontradas).

EJERCICIO 2
Identifica el nivel de representatividad de los siguientes sindicatos en funcin de los
siguientes porcentajes de votacin alcanzados en las elecciones sindicales:
Nombre sindicato

Nivel estatal

Ceuta

Representantes en
Ceuta

UNO

30%

19%

1486

DOS

5%

17%

1620

TRES

5%

7%

900

TRES (Sector
Enseanza)

11%

14%

420

Sindicato ms representativo en el nivel estatal

UNO

Sindicato ms representativo en Ceuta

DOS

Sindicato suficientemente representativo en el sector del

transporte en el nivel estatal

Calificacin: 1 punto.
EJERCICIO 3
Indica qu tipo de representacin unitaria y sindical en su caso y el nmero de horas
destinado al crdito horario que debe haber en cada uno de los supuestos siguientes:
1. Empresa privada que gestiona servicios de guardera infantil que cuenta con
2.000 empleados.
2. Centro de ocio infantil que tiene 230 trabajadores.
3. Centro de enseanza concertada que ocupa a 18 personas.

4. Escuela privada que cuenta con 8 personas empleadas.

5. Ludoteca con 4 trabajadores.
Delegados de
personal

Comits de
empresas

Delegados
sindicales

Crdito horario
retribuido

Caso 1

40h/mes

Caso 2

20h/mes

Caso 3

Caso 4

Caso 5

Calificacin: 1 punto.
EJERCICIO 4
Con el buscador de convenios proporcionados en esta unidad busca el V Convenio
Colectivo de Enseanza Privada Concertada y compara el contenido normativo con
el obligacional.
Contenido normativo

Contenido obligacional

Calificacin: 1 punto.
EJERCICIO 5
Localiza las organizaciones empresariales firmantes del VIII Convenio Colectivo de
Centros de Enseanza Privada de Rgimen General o Enseanza Reglada sin
ningn nivel concertado o subvencionado y completa la siguiente ficha.
Nombre y siglas de la
mbito territorial
organizacin

Acciones recientes Servicios que ofrece

Calificacin: 1 punto.
EJERCICIO 6
Con el buscador de convenios proporcionado, localiza un convenio colectivo
autonmico, un convenio colectivo provincial y un convenio de empresa del sector de
la enseanza privada e indica:

Nombre del convenio

Partes legitimadas

mbito de aplicacin
territorial, funcional,
personal y temporal

Calificacin: 1 punto.
EJERCICIO 7
Confecciona un dossier con los artculos que aparezcan en prensa relacionados con
huelgas convocadas o realizadas recientemente y completa la siguiente tabla:
Tipo de
informacin

Noticia 1

Noticia 2

Noticia 3

Noticia 4

Fecha de la huelga
Sector afectado
Sindicatos
convocantes
Motivo
Reivindicaciones
Calificacin: 2 puntos.
EJERCICIO 8
Alberto, miembro del comit de empresa es acusado por el empresario de ausencias
injustificadas al puesto de trabajo por haber acudido a una reunin con su sindicato y
por tanto de haber cometido una infraccin que el convenio califica como muy grave.
a) Puede el empresario imponer la sancin y despedir a Alberto? No. Ya que cuenta
con la garanta llamada Tutela en el ejercicio de sus derechos Lo que significa que no
podr ser despedido ni sancionado en el ejercicio de sus derechos como miembro del
comit de empresa.
b) Cules son las consecuencias de no cumplir los requisitos legales?
Podra ser despedido.
c) Debe aportar pruebas el empresario en el expediente contradictorio?
Si.

d) Despus de ser odo fue igualmente despedido pero present demanda y el juzgado
declar improcedente el despido al no conseguir el empresario probar lo alegado a qu
tiene derecho Alberto?
Derecho a la readmisin o a indemnizacin.
Calificacin: 1 punto (0,25 por cada apartado).
EJERCICIO 9
Nuestro amigo Hctor que es miembro del comit de empresa y delegado sindical tiene
que contestar a algunas cuestiones que han surgido a sus compaeros.
1. Dos compaeros suyos del comit de empresa quieren negociar un nuevo
convenio colectivo aunque ya hay uno en vigor.
2. Un grupo de trabajadores no estn de acuerdo con la interpretacin que hace la
empresa del sistema de asignacin de turnos que hace el convenio colectivo y
deciden en asamblea presentar un conflicto colectivo ante la Autoridad Laboral e
iniciar una huelga.
3. El 30% de la plantilla decide celebrar una asamblea y la empresa le deniega el
uso del local Quin tiene razn?
4. Se convoca la huelga, varios trabajadores no quieren hacer huelga y van a asistir
al centro de trabajo, aunque sta haya sido acordada por mayora... Los
trabajadores que si van a secundar la huelga le preguntan si pueden cobrar la
prestacin por desempleo los das que estn de huelga. Puede sancionar la
empresa a stos trabajadores? Puede la empresa contratar nuevos trabajadores
para sustituir a los huelguistas?
5. La empresa est pensando en cerrar el centro de trabajo porque debido a un
descenso en el nmero de usuarios que solicitan sus servicios, quiere ahorrar
costes y no pagar los salarios a los empleados. Puede hacerlo?
Completa el siguiente cuadro con la solucin a todas estas consultas:
Solucin
Caso 1

Debe realizar una propuesta por escrito, se enva una copia a la autoridad
laboral. En el plazo de un mes debe constituirse la comisin paritaria. Debe
contar con la mayora de votos.

Caso 2

Tienen un conflicto jurdico o nominativo. Tienen el derecho a convocarla si

cuentan con el apoyo de la mayora simple de los trabajadores. Notificar al
empresario y Autoridad laboral con una antelacin de 5 das.

Caso 3

La empresa, porque la solicitud ha de ser suscrita por un N no inferior al 33%

de la plantilla.

Caso 4

No, no cobra subsidio por desempleo. Los que quieran ir a trabajar estn en su
derecho.

Caso 5

No, no puede. Porque las causas no se encuentran entre los tipos de cierre
patronal lcitos. Al ser un cierre ilegal, los trabajadores tienen derecho a
percibir su salario y a las prestaciones derivadas de su relacin laboral.