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Identiicacin de las
ocupaciones demandadas
a nivel nacional
Primera Edicin, 2014
Apoyo Tcnico:
- Liz Oliveros Huerta
- Renzo La Torre Daz
- Anthony Loarte Machuca
Impreso en:
INVERSIONES GLOBALES ALFA & OMEGA E.I.R.L.
Jr. Callao 311, Cercado de Lima - Lima
Abril 2014
www.trabajo.gob.pe
NDICE
Abreviaturas
Introduccin
1.
10
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
12
12
14
18
19
21
21
23
24
28
28
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31
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35
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
2.
6
8
38
2.1
2.2
40
42
42
44
44
47
48
50
50
52
52
53
3.
4.
5.
6.
Conclusiones
:
:
:
:
:
Anexo 6 :
Anexo 7 :
Anexo 8 :
Anexo 9
Anexo 10
Anexo 11
Anexo 12
:
:
:
:
64
66
68
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74
75
78
80
81
90
Bibliograa
Anexos
Anexo 1
Anexo 2
Anexo 3
Anexo 4
Anexo 5
56
58
61
62
63
63
94
99
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111
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114
115
127
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ABREVIATURAS
AFIN
ADP
ADS
AFP
ANR
AWS-CWI
BCRP
BUC
CAPECO
CCL
CEPAL
CETEMIN
CETPRO
CFP
CHL
CIIU
COCO
CONAFOVICER
CP
CTC
DGFPCL
DL
DNCCL
DPEFP
DS
DU
EIRL
ENAHO
ENIVE
EROE
ESSALUD
FEM
FMV
FODA
FTCCP
GyM
IED
INDECOPI
INEI
LP
MEF
MTC
MTPE
MVCS
NC
OGETIC
OIT
ONG
OSCE
PASH
PBI
PCM
PE
PEA
PER
PESEM
RD
RENAMU
RENECOSUCC
RMV
RNP
RUC
RUS
SAC
SBS
SCRT
SEACE
SENATI
SENCICO
SINAC
SIRTOD
SIS
TCPA
TFNR
TM
TUO
VAB
Fondo Mi Vivienda
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas
Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per
Graa y Montero
Inversin Extranjera Directa
Insituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Proteccin de la Propiedad Intelectual
Insituto Nacional de Estadsica e Informica
Licitacin Pblica
Ministerio de Economa y Finanzas
Ministerio de Transporte y Comunicaciones
Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo
Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento
No accede a Ceriicacin
Oicina de Estadsica y Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
Organizacin Internacional del Trabajo
Organizacin no Gubernamental
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
Programa de Apoyo al Sector Habitacional
Producto Interno Bruto
Presidencia del Consejo de Ministros
Planilla Electrnica
Poblacin Econmicamente Aciva
Precio Earning Raio
Plan Estratgico Sectorial Mulianual
Resolucin Directoral
Registro Nacional de Municipalidades
Registro Nacional de Empresas Contraistas y Subcontraistas de Construccin Civil
Remuneracin Mnima Vital
Registro Nacional de Proveedores
Registro nico del Contribuyente
Rgimen nico Simpliicado
Sociedad Annima Cerrada
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial
Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin
Sistema Nacional de Carreteras
Sistema Regional Para La Toma de Decisiones
Seguro Integral de Salud
Tasa de Crecimiento promedio anual
Trabajador Familiar No Remunerado
Toneladas Mtricas
Texto nico Ordenado
Valor Agregado Bruto
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INTRODUCCIN
El Estado peruano establece que el MTPE iene competencias exclusivas y excluyentes en materia
de normalizacin y ceriicacin de competencias laborales1 y encarga a la DNCCL, rgano de
lnea de la DGFPCL, ejercer las funciones de proponer normas, mecanismos y procedimientos en
el mbito nacional y sectorial en dicha materia, entre otras2.
El MTPE busca mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores a travs del
desarrollo de estndares de las competencias laborales - deinidas de acuerdo a las demandas
del sector producivo que sirven como referentes en la construccin de programas formaivos
- y de la ejecucin de procesos de ceriicacin de competencias laborales3.
En una primera etapa, el MTPE plantea implementar los procesos de normalizacin y ceriicacin
de competencias laborales en las ocupaciones que corresponden a los niveles de responsabilidad
I y II4. En trminos generales, los trabajadores que desempean estas ocupaciones se caracterizan
por contar con bajos niveles de educacin y haber aprendido su oicio a travs de la experiencia5.
El proceso de Normalizacin realizado por la DNCCL, inicia con la ideniicacin y anlisis de los
procesos producivos de un sector o subsector econmico a intervenir6, el mismo que conlleva
a la ideniicacin de ocupaciones permiiendo la elaboracin y validacin de diversos periles
ocupacionales. As mismo, estos periles ocupacionales son el referente para desarrollar procesos
de capacitacin laboral y de ceriicacin de competencias laborales, de manera progresiva que
permitan su reconocimiento en el mercado laboral y coadyuven al desarrollo del capital humano.
1Ley 29381. Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
2ROF del MTPE. D.S. N 004-2010-TR.
3MTPE (2012).
4Ver Anexo 7: Matriz de niveles de responsabilidad.
5Segn la ENAHO 2012, la PEA ocupada nacional que se desempea en los niveles de responsabilidad I y II asciende a 14,5 millones de trabajadores, es
decir, representa el 93,3% de la PEA ocupada. De estos trabajadores, el 72,4% ha estudiado como mximo el nivel de educacin secundaria y el 37,9% est
subempleado. Por otra parte, slo el 9,5% de estos trabajadores ha recibido algn curso de capacitacin.
6Para ello se elabora un estudio que recopila informacin actualizada sobre las caractersicas del sector econmico, el peril de la mano de obra que se desempea
en el sector, las ocupaciones demandadas por las empresas y, la oferta formaiva vinculada al sector econmico.
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1
EL COMPORTAMIENTO
DEL SECTOR
CONSTRUCCIN
EN EL PER
10
11
www.trabajo.gob.pe
CAPTULO 1
EL COMPORTAMIENTO DEL SECTOR CONSTRUCCIN
EN EL PER
12
Desarrollo de
ideas:
- Inmobiliario
- Urbansico
- Otro
Gesin de
los acivos
GESTIN
Diseo del
Proyecto:
- Inmobiliario
- Urbansico
- Otro
ENTREGA
DE
PRODUCTO
EJECUCIN
Comercializacin
/cliente
IDEA Y
DISEO
Saisfaccin
del cliente
Construccin
de ediicios /
obras de ingeniera civil
Instalaciones
elctricas,
fontanera y
otros
Terminacin y
acabado de
ediicios
Comercializacin
/cliente
Cumplimiento del
contrato
Garanas
Mantenimiento
sostenido
de obras
Relaciones Comunitarias
Fuente: Primaria: Mesa de Trabajo del Sector Construccin con las principales empresas del sector, abril 2013. Secundaria: Miranda, Daniel (2012).
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
Abarca la demolicin y el derribo de ediicios y otras estructuras, as como la limpieza del terreno de construccin.
Incluye obras nuevas, trabajos de ampliacin, remodelacin, ereccin in situ de ediicaciones permanentes y temporales, entre otros.
Acividades de instalacin necesarias para habilitar los ediicios y obras civiles, tales como sistemas de calefaccin, caeras, aire acondicionado, entre otros.
Comprende las acividades de acabado de ediicios (encristalado, pintura, tapizado, ornamento, entre otros).
Implica las labores prevenivas de seguridad ocupacional en el proceso de construccin (uso adecuado de los espacios sicos, la maquinaria y la indumentaria para ejercer el trabajo).
Contempla las acividades de supervisin y de control de calidad tcnico en la ejecucin de cada acividad, desde veriicar si se manejaron los procedimientos
adecuados para el derribo de ediicios y preparacin de terrenos hasta corroborar la calidad del acabado en la ediicacin (u obra). En esta etapa tambin se
supervisa las labores realizadas por los subcontraistas en cada uno de los bienes y servicios intermedios delegados.
16 Las grandes empresas de construccin ienen un departamento especializado de demanda o de atencin al cliente. Adems, existen empresas especializadas en la
venta y en el alquiler de viviendas o departamentos.
10
11
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14
15
13
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GRFICO1
PER: VALOR AGREGADO BRUTO TOTAL DEL SECTOR CONSTRUCCIN, 2005 - 2012
(PORCENTAJE DE CRECIMIENTO Y MILLONES DE NUEVOS SOLES A PRECIOS CONSTANTES DE 1994)
(Mllns S/.)
(%)
(%)
La contribucin directa
Arequipa
20
Apurmac
Cusco
17 Madre
Ver estadsicas
de Dios anuales del PBI por sectores producivos (estadsicas.bcrp.gob.pe).
18 Segn estadsicas anuales del BCRP, se esima en 7,74% para el ao 2012. Asimismo, en trminos del PBI (que incluye el VAB mas impuestos a los productos y
derechos de importacin), representa el 7,01% para el mismo periodo.
19 Puno
En marzo de 2011 entr en vigencia el Decreto de Urgencia N 012-2011 que buscaba incrementar el ahorro pblico a in de enfrentar los efectos de la contraccin
de la economa internacional tras la crisis de 2009. Fuente: BCRP (2011).
20 Se hace referencia a la contribucin directa debido a que el sector contribuye tambin de manera indirecta dinamizando la acividad en otros sectores (por ejemplo,
las obras pblicas mejoran el lujo de mercaderas y el turismo; la creacin de centros comerciales dinamiza el comercio en las regiones, entre otros).
21 La contribucin directa sectorial al VAB (CDS) se halla mediante la proporcin de la tasa de crecimiento del VAB nacional que corresponde a cada sector.
Se expresa:
14
GRFICO2
Servicios 1/
15
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GRFICO3
20,0
20,0
18,7
16,6
15,2
14,0
15,0
10,1
10,0
8,6
8,1
8,0
8,4
6,9
6,4
5,0
6,0
4,5
3,6
1,8
4,2
5,1
1,5
1,4
0,0
ARGENTINA
- 5,0
BOLIVIA
BRASIL
CHILE
COLOMBIA
ECUADOR
PARAGUAY
PER
URUGUAY
VENEZUELA
- 2,6
2005
2012
Nota: Los datos han sido calculados por CEPAL en dlares a precios constantes.
Fuente: CEPAL: Comisin Econmica para Amrica Laina y el Caribe: Esimaciones de CEPAL con base en fuentes oiciales.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL- rea de Estudios.
RECUADRO 1:
OTROS INDICADORES DEL DINAMISMO EN LA CONSTRUCCIN
16
AMRICA
LATINA
a/ El raio PER (Precio de venta/ingreso por alquiler anual, en ingls Price to earnings raio) releja el nmero de aos que se tendra que
alquilar un inmueble para recuperar el valor de la propiedad. Calculado sobre las mediana de los precios de ventas de inmuebles y los
alquileres anuales por m2 en 9 distritos de Lima Metropolitana.
b/ Mide la evolucin del valor en venta de la vivienda sobre el costo de construccin (materiales y mano de obra).
c/ Indicador que mide la capacidad de pago de un inmueble por parte de las familias, donde se divide el precio de un inmueble entre el
ingreso promedio anual de la poblacin ocupada.
17
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VAB Construccin
2004
2012
6 712 080
16 721 097
3 219 566
6 302 842
529 491
1 712 024
262 955
1 080 878
162 006
896 137
339 239
857 233
333 351
836 320
246 302
612 867
182 157
526 577
236 126
525 671
154 565
472 549
198 559
447 163
103 429
397 184
126 672
379 589
113 587
321 137
88 344
238 221
114 403
235 485
20 059
194 147
46 158
180 603
59 563
140 103
94 155
128 399
30 778
96 486
22 887
84 832
14 883
12 845
35 291
19 359
TCPA
2004-2012
%VAB
Regional
%VAB
Construccin
12,1
8,8
15,8
19,3
23,8
12,3
12,2
12,1
14,2
10,5
15,0
10,7
18,3
14,7
13,9
13,2
9,4
32,8
18,6
11,3
4,0
15,4
17,8
7,0
5,5
13,9
17,1
13,5
8,4
9,6
9,2
8,9
7,5
18,9
8,5
17,5
8,5
8,0
8,6
8,5
13,3
17,1
6,4
6,7
9,6
4,1
100,0
37,7
10,2
6,5
5,4
5,1
5,0
3,7
3,1
3,1
2,8
2,7
2,4
2,3
1,9
1,4
1,4
1,2
1,1
0,8
0,8
0,6
11,4
5,3
2,1
2,8
0,5
0,2
0,1
18
Cusco e Ica son las regiones que ms dinamismo han mostrado en los limos aos. El
comportamiento de Cusco se explica por la mayor demanda de los sectores privado (expansin
de la minera, del comercio y de los servicios) y pblico (las regalas provenientes del gas de
Camisea han generado una mayor demanda de los gobiernos locales por obras de infraestructura
pblica). En Ica, uno de los factores que contribuye en la mayor demanda por construccin se di
como consecuencia de la reconstruccin de la regin despus del terremoto de 2007.
1.5 El tejido empresarial en el sector construccin
No existe informacin estadsica actualizada y representaiva del tejido empresarial en la
construccin que considere tanto las empresas que operen bajo la formalidad as como las que
no lo hacen; sin embargo, a parir de la ENAHO (INEI) y del Anuario Estadsico del MTPE24 (donde
se presentan datos de empresas a parir de la Planilla Electrnica), se encuentra que el tejido
empresarial del sector est segmentado25.
La ENAHO 2012 reporta a 232 656 empleadores y/o trabajadores independientes, es decir,
aquella persona que es itular o director de una empresa, negocio o profesin y iene trabajadores
remunerados a su cargo (en el primer caso) y aquellas personas que ienen un trabajo por cuenta
propia y a lo ms puede tener el apoyo de trabajadores familiares a los cuales no remunera (en
el segundo caso). De este total, 219 355 (94,3%) no estn registrados como persona jurdica26.
Por otro lado, segn la Planilla Electrnica, para el 2012 estaban registradas en promedio 14
336 empresas formales en el sector construccin. Dicha informacin proveniente del tejido
empresarial formal se acerca ms a lo reportado desde las encuestas de hogares (Cuadro 2).
En suma con las limitaciones del caso- se podra airmar que el tejido empresarial del sector
construccin supera las 230 mil unidades producivas, y solo alrededor del 6,2% son formales.
CUADRO 2
2012
182 056
232 656
9 910
13 300
172 146
219 355
9 559
14 336
Fuente: INEI. ENAHO. Metodologa actualizada / MTPE. Anuario Estadsico 2009 y 2012.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL-rea de Estudios.
24 El Anuario estadsico MTPE es elaborado y publicado por la Oicina de Estadsica, dependencia de la Oicina General de Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones (OGETIC) del MTPE. Este documento coniene informacin estadsica de todas las fuentes estadsicas que gesiona y/o produce el MTPE (registros
administraivos, planilla electrnica, registros de los programas sociales del MTPE, entre otros).
25 Al respecto, cabe enfaizar que la ENAHO, por tratarse de una encuesta a hogares, captura informacin a parir de la oferta laboral, es decir, las personas que
paricipan en el mercado de trabajo. Por tal moivo, no iene como pblico objeivo -ni como inferencia estadsica- la cuaniicacin de empresas y/o unidades
econmicas (demanda laboral). Una primera evidencia de ello es que son pocos los casos de empleadores ideniicados que ienen a cargo medianas o grandes
empresas. Asimismo, escapa a los objeivos de la presente seccin hacer alguna comparabilidad entre las dos fuentes de informacin, en su defecto, slo se busca
cuaniicar con cierta proximidad el tejido empresarial en el sector construccin a parir de las fuentes estadsicas disponibles.
26 En la ENAHO ambas preguntas son formuladas para toda la PEA ocupada, sean independientes o asalariados. El objeivo es determinar el conocimiento de la fuerza
laboral acerca de las acividades formales e informales de las empresas donde laboran. Para los empleadores, ambas preguntas se orientan a determinar el grado
de formalidad de su negocio considerando el registro (si cuentan con personera jurdica como RUC, RUS, EIRL, SAC, entre otros) y la operaividad (llevar cuentas
mediante libros o sistema de contabilidad, libros de ingresos y gastos exigidos por SUNAT o algn apunte, registro o anotacin personal, entre otros). Fuente:
Extrado de Manuales del Encuestador ENAHO (2012) y ENIVE (2007).
19
www.trabajo.gob.pe
1 703
12%
264 273
2% 2%
1-4
1 874
13%
5-9
10 222
71%
10 - 49
50 - 99
100 - ms
htp://rankings.americaeconomia.com/2013/ranking_500_peru_2013/sector-construccion.php
20
CUADRO3
Empresa
Ranking
nacional
GyM
1 310,4
33
939,8
44
Cosapi
451,7
85
329
113
7
8
9
10
264,7
140
264
141
TRADI
257,1
146
La Viga
176
Grupo Centenario
208,3
188,0
188,0
199
172,1
223
Nota: Las empresas Tradi y La Viga no pertenecen a los CIIU del sector construccin, dado que se dedican a la venta
(comercio) de materiales de construccin. De modo similar, Grupo Centenario se halla en el rubro inmobiliario.
Fuente y elaboracin: Amrica Economa. Consultado en octubre 2013.
Las obras pblicas pueden ser ejecutadas mediante la paricipacin conjunta de las
empresas de construccin, adoptando la igura asociaiva de un consorcio28. Ejemplos de
estas asociaciones son el Consorcio Constructor IIRSA Norte29, el Consorcio Tren Elctrico30
y el consorcio CONIRSA31. La paricipacin de los consorcios cambia notablemente entre un
ao y otro (OSCE, 2007 y 2008)32.
1.6 Los desinos de la produccin en el sector construccin
Los desinos de la construccin son las obras pblicas, las obras privadas y la autoconstruccin.
Seguidamente se desarrolla cada uno de estos desinos.
1.6.1 Las obras pblicas33
La infraestructura en obras pblicas permite el lujo actual y futuro de personas y mercancas
y genera un efecto de arrastre en el resto de sectores, conviriendo a la infraestructura
en instrumento de polica anicclica durante pocas de crisis y de uilidad para acelerar el
proceso de relanzamiento de la economa (Vasallo e Izquierdo, 2000).
28 El TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (D.S. N 012-2001-PCM) deine al consorcio como el contrato asociaivo por el cual dos o ms personas
se asocian con el criterio de complementariedad de recursos, capacidades y apitudes, para paricipar en un proceso de seleccin y contratar con el Estado.
29 Conformado por Odebrecht y GyM, ejecuta la construccin, rehabilitacin y mejoramiento en 955 km. de carreteras que une las regiones de Piura, Lambayeque,
Cajamarca, Amazonas, San Marn y Loreto
30 Conformado por Odebrecht y GyM para la ejecucin de las obras civiles y electromecnicas de la Lnea 1 Tramo 2 (Lima Metropolitana) por un plazo esperado de
30 meses.
31 El consorcio CONIRSA realiza la construccin y el mantenimiento de los tramos 2 y 3 de la Interocenica.
32 Una posible explicacin a la heterognea presencia de consorcios en obras pblicas entre un periodo y otro va acorde con el ciclo de vida del proyecto de inversin
pblica y sus plazos de ejecucin, moivo que propicia que existan algunos aos en los cuales la ejecucin de obras pblicas sea signiicaiva respecto a otros. OSCE
(2007 y 2008) esim para el 2007 que 8 de los primeros 10 proveedores para obras pblicas eran consorcios y para el ao siguiente (2008) la cifra se redujo a 3.
33 Comprende la construccin, reconstruccin, rehabilitacin, remodelacin, demolicin, renovacin y habilitacin de bienes inmuebles, tales como ediicaciones,
estructuras, excavaciones, perforaciones, carreteras, puentes, entre otros, que requieren direccin tcnica, expediente tcnico, mano de obra, materiales y/o
equipos. Puede llevarse a cabo por la administracin pblica en forma directa, por un contraista o por concesionarios (Ocampo, 2007).
21
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CUADRO4
4 300,6
2009
10 733,0
2010
12 792,8
2011
11 495,1
2012
11 424,5a/
TCPA
2008-2012 (%)
27,7
a/ Preliminar
Nota: Representa la suma de todos los valores adjudicados a obras pblicas en el periodo de anlisis.
Fuente: OSCE (A parir del SEACE)
Elaboracin: MTPE-DGFPCL-rea de Estudios
34 Implica la realizacin de acividades relacionadas al diseo, la creacin del expediente tcnico y la programacin de la obra.
35 Construccin propiamente dicha.
36 Es aquel procedimiento de contratacin establecido desde el TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su reglamento (aprobados mediante D.S.
012-2001-PCM y D.S. 013-2001-PCM). Se considera la Licitacin Pblica (LP), el Concurso Pblico (CP), la Adjudicacin Directa Pblica (ADP), la Adjudicacin Directa
Seleciva (ADS) y la Adjudicacin de Menor Cuana (MC). Por otra parte, tambin existen otros procedimientos de contratacin, considerados especiales. Para
mayor informacin, revisar las normas citadas.
22
Proyecto Comercial
Ubicacin
Inversin
(Millones Us$)
Lima
Lima
Lima
Lima
Lima
Lima
Lima
Ancash
Lima
Lima
Lima
Cusco
Hunuco
Cajamarca
Ica
Lima
Ica
Lima
Lima
Hunuco
La Libertad
100
67
28
13
16
120
63
53
40
80
23
12
12
12
10
10
Lima
Puno
La Libertad
Cusco
Cusco
Lima
Tumbes
Ica
Ica
Cusco
16
56
45
30
9
30
4
PROYECTO INMOBILIARIO
Paz Centenario
Graa y Montero
Grupo Acuario
Grupo Breca
Grupo Aventura Plaza
Parque Arauco
Parque Arauco
Cencosud
Grupo Intercorp
Grupo Intercorp
Grupo Intercorp
Grupo Intercorp
Grupo Ekimed
Grupo Estructura
Parque Arauco
Parque Arauco
Parque Arauco
Grupo Breca
Penta Realty Group
Grupo Wong
Grupo Intercorp
Grupo Aventura Plaza
Orient Express
JW Marriot
Hilton - Hotels & Resort
Decameron
Ciudad Nueva
Los Parques de Carabayllo
Los Parques de El Agusino
Los Parques de Villa El Salvador
Las Torres de Santa Clara
PROYECTOS COMERCIALES
Centro Comercial La Rambla San Borja
Mall Aventura Plaza Santa Anita
Mega Plaza Chimbote
Mega Express Villa El Salvador
Cencosud Shopping Center Miralores
Real Plaza Salaverry
Real Plaza Cusco
Real Plaza Hunuco
Real Plaza Cajamarca
El Quinde Shopping Plaza
Las Malvinas Plaza
Mega Express Chincha
Mega Express Barranca
Mega Express Caete
Paso Hunuco
Penta Mall Mansiche
PROYECTOS DE AMPLIACIN
Boulevard del Jockey Plaza
Real Plaza
Mall Aventura Plaza
PROYECTOS HOTELEROS
Palacio Nazarenas
JW Marriot Cusco
Hilton Lima Miralores
Hotel Royal Decameron
Hotel San Agusn
Best Western Premier Vista Pacico Resort
Inkaterra
23
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1.6.3 La autoconstruccin
La autoconstruccin supone que la persona interesada en uilizar el inmueble (el consumidor
inal) lo autoconstruye en lugar de comprarlo, es decir, lo construye ella misma o encarga
su construccin a un tercero (Bossio, 2010).
Una fuente estadsica que cuaniica la autoconstruccin en el Per es el RENAMU, el cual
reporta las licencias de construccin de viviendas otorgadas por las municipalidades en todo
el territorio nacional37. El Grico 5 releja el nmero de licencias otorgadas en los limos
siete aos, donde se presenta un mayor incremento en el periodo 2007-2008, y una leve
reduccin para los periodos siguientes.
Lima es el principal demandante en la autoconstruccin, con 10 551 licencias de construccin
de viviendas otorgadas, seguido de cerca por Ica, cuya dinmica se ha incrementado debido
a la reconstruccin de la regin como consecuencia del terremoto del ao 2007.
GRFICO5
Regin
Per
Amazonas
Ancash
Apurmac
Arequipa
Ayacucho
Cajamarca
Callao
Cusco
Huancavelica
Hunuco
Ica
Junn
La Libertad
Lambayeque
Lima
Loreto
Madre de Dios
Moquegua
Pasco
Piura
Puno
San Marn
Tacna
Tumbes
Ucayali
en el 2012
Absoluto
%
35 290
100,0
296
0,8
1 011
2,9
584
1,7
1 537
4,4
703
2,0
587
1,7
175
0,5
1 028
2,9
397
1,1
310
0,9
7 865
22,3
1 339
3,8
2 312
6,6
1 031
2,9
10 551
29,9
533
1,5
98
0,3
131
0,4
200
0,6
1 349
3,8
1 157
3,3
1 357
3,8
330
0,9
148
0,4
261
0,7
37 El RENAMU reporta una variedad de estadsicas agrupadas en tres grandes temas: Datos Generales de la Municipalidad, Competencias y Funciones de la
Municipalidad, y Gesin y Polica de Desarrollo Local. En el caso del reporte de licencias de construccin, ste se encuentra desagregado en: construccin de
viviendas unifamiliares, construccin de viviendas mulifamiliares, terminal terrestre, hoteles, restaurantes y otros. Las estadsicas fueron elaboradas en base a los
dos primeros tems.
24
25
www.trabajo.gob.pe
GRFICO6
Izquierda
Derecha
Izquierda
Izquierda
Derecha
Derecha
Nota: Debido a la liquidacin del BANMAT, no hay datos disponibles a parir del 2012.
Fuente: Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
Adems, el MVCS cuenta con cinco programas de fomento a la vivienda social39, estos son:
Programa de Apoyo al Sector Habitacional (PASH).- Apoya el proceso de transformacin
y ordenamiento del sector habitacional y su consolidacin en el largo plazo,
promoviendo e incenivando el acceso equitaivo a la vivienda de los diferentes niveles
socioeconmicos del pas.
Programa de Apoyo al Hbitat Rural.- Brinda servicios de infraestructura, equipamiento
y capacitacin.
Programa Generacin de Suelo Urbano.- Tiene como propsito atender la demanda de
suelo urbano con ines de vivienda social y servicios complementarios de infraestructura
y de equipamiento. El programa busca urbanizar terrenos de propiedad del Estado con
apitud urbana, recuperar espacios y predios deteriorados y/o subuilizados y promover
el desarrollo de inversiones encaminadas a dar un mayor y mejor uso del suelo.
39 A diferencia de los primeros tres mecanismos de fomento, el apoyo de los cinco programas est dirigido a un colecivo de familias (barrios, conjuntos habitacionales,
entre otros).
26
2012
INSTITUCIONES
FINANCIERAS
N de Deudores
Monto de Crditos
(miles de S/.)
N de Deudores
Monto de Crditos
(miles de S/.)
Total
1 897 393
2 131 773
1 762 534
1 970 680
258 667881
66 252
5 124 306
84 118
6 504 755
23 238
629 449
29 091
893 049
Empresas Financieras
32 467
924 585
33 836
937 014
Edpymes
12 902
898 579
14 048
975 116
Banca Mliple
Fuente: SBS
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
CUADRO7
2012
Monto de Nuevos
Crditos desembolsados (miles de S/.)
N de Nuevos
Crditos desembolsados
Total
39 544
7 439 971
42 876
9 122 331
Banca Mliple
Cajas Municipales de
Ahorro y Crdito
Cajas Rurales de
Ahorro y Crdito
Financieras 1/
34 487
7 142 176
38 141
8 788 461
3 549
242 826
3 547
258 766
610
15 094
988
56 469
714
24 014
35
1 103
184
15 861
165
17 532
Edpymes
1/ Para el 2012 se registra informacin slo para los meses de enero, marzo y junio.
Fuente: SBS
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
27
www.trabajo.gob.pe
Abs.
1 967 878
100,0
389 745
19,8
Dicit tradicional
353 943
18,0
35 802
1,8
1 578 133
80,2
ndice de materialidad
257 231
13,1
Hacinamiento
804 619
40,9
516 283
26,2
Cuanitaivo
Componentes
40 Estos pueden ser de diferente ipo como: demanda de los hogares que aspiran a adquirir nuevas viviendas, reemplazar las viviendas ya existentes que no cuentan
con las condiciones mnimas para ser consideradas como viviendas dignas; mejoramiento de viviendas que carecen de una estructura material o espacial adecuada,
as como tambin las viviendas que no tengan acceso a los servicios bsicos.
41 Se considera dicit cuanitaivo o tradicional a la agregacin de la brecha hogares-viviendas. Contempla viviendas con paricularidades en el aspecto patrimonial
(viviendas improvisadas no propias, como las alquiladas o cedidas por insituciones), viviendas no desinadas para la habitacin humana, entre otros. A parir de los
Censos de Poblacin, as como de las Encuestas de Hogares que ejecuta INEI, se puede esimar las diferencias entre el nmero de hogares y el nmero de viviendas
en el pas, ideniicndose ms de un hogar residiendo al interior de una vivienda.
42 Se considera dicit cualitaivo a viviendas que presentan problemas en trminos de calidad, como la materialidad (paredes y pisos), espacio habitable (hacinamiento)
y acceso adecuado a servicios bsicos principales (agua potable, desage y electricidad).
43 El dicit cuanitaivo tradicional se reiere a la diferencia bruta entre el nmero de hogares y el nmero hogares que habitan en viviendas permanentes, bajo el
criterio de ausencia total de vivienda.
28
Valor
Ranking
3,6
101
3,3
98
1,8
102
3,7
93
4,2
85
513,2
40
4,9
73
11,5
93
98,8
93
29
www.trabajo.gob.pe
Sector
Monto
Transporte
20 935
23,8
Redes viales
12 791
Ferrocarriles
7 308
Puertos
708
Aeropuertos
128
Agua y Saneamiento
5 335
Agua potable
1 569
3 766
6,1
Infraestructura hidralica
8 682
9,9
Energa
32 987
37,5
Electricidad
32 297
Hidrocarburos
690
Salud
478
Educacin
0,5
389
0,4
Telecomunicaciones
19 170
20,3
Banda ancha
11 852
Telefona Mvil
4 973
Telefona Fija
2 345
Total
87 975
100,0
Fuente: Esimacin realizada por Universidad del Pacico y ESAN, por encargo de AFIN (2012).
Consultado en portal web de noicias de Per 21 y La Repblica (25/10/2012).
htp://peru21.pe/economia/brecha-infraestructura-crece-us88-mil-millones-2100441
htp://www.larepublica.pe/25-10-2012/nueva-brecha-de-infraestructura-es-de-us-87975-mllns
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
45 Se considera que la brecha en telecomunicaciones es acentuada debido a la presin de la demanda (debido al crecimiento de la poblacin que requiere servicios de
telefona), la disminucin de precios de las llamadas telefnicas, el acceso a mejores tecnologas, la diversidad de nuevos productos y servicios, entre otros factores.
30
Finalidad
Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento
Cmara Peruana de la
Construccin (CAPECO)
Institucin gremial privada sin fines de lucro que rene alrededor de 800
empresas constructoras. A lo largo de sus cincuenta aos de vida institucional ha
logrado establecer el nexo entre empresas constructoras y Gobierno. Entre
algunos de sus logros resaltantes, se halla la creacin del Instituto Superior
Tecnolgico Privado de la Construccin - CAPECO, el Instituto de la Construccin
y el Desarrollo (ICD), el Centro de Arbitraje y Conciliacin de la Construccin,
entre otros.
Federacin de
Trabajadores de la
Construccin Civil en el
Per (FTCCP)
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
Servicio Nacional de
Capacitacin para la
Industria de la Construccin
(SENCICO)
Comit Nacional de
Administracin del Fondo de
Construccin de Viviendas y
Centros Recreacionales para
los Trabajadores de
Construccin Civil en el Per
(CONAFOVICER)
Fuente: Bartra (2000) y fuentes actualizadas provenientes de pginas web de las insituciones listadas.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
31
www.trabajo.gob.pe
Total
Agricultura y pesca
Explotacin de minas y canteras
Accidentes de
trabajo
Accidentes
Mortales
Incidentes
Peligrosos
Enfermedades
Ocupacionales
Absoluto
Absoluto
Absoluto
Absoluto
15 488
100,0
189
100,0
831
100,0
103
100,0
121
0,8
1,6
46
5,5
1 092
7,1
56
29,6
166
20,0
50
48,5
Industrias manufactureras
5 976
38,6
30
15,9
240
28,9
28
27,2
Construccin
1 863
12,0
25
13,2
47
5,7
4,9
2 213
14,3
28
14,8
34
4,1
2,9
1 095
7,1
4,2
52
6,3
1,0
Otros Servicios 1/
3 128
20,2
39
20,6
246
29,6
16
15,5
1/ Incluye: Suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediacin inanciera;
administracin pblica y defensa; enseanza; servicios sociales y de salud; otras acividades, servicios comunitarios, sociales y personales.
Fuente: MTPE - Anuario Estadsico 2012.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
46 El D.S.N 005-2012-TR (25/04/2012) deine a la Seguridad (en el trabajo) como aquellas acciones y acividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de
no agresin tanto ambientales como personales, para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales. En tanto se deine a la Salud Ocupacional
como una rama de la Salud Pblica cuya inalidad es promover y mantener el mayor grado de bienestar sico, mental y social de todos los trabajadores en las
ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
apitudes y capacidades.
47 En el Anexo 4 se presenta una relacin de riesgos a los que se exponen los trabajadores de algunas ocupaciones especicas en el sector, en base a la propuesta del autor.
48 Presentes en todas las etapas de la construccin; se considera el ruido, el fro, el calor, las radiaciones, las vibraciones, entre otros. Entre las lesiones ms comunes
se encuentran las fracturas y los esguinces, y de manera crnica, como consecuencia de los trabajos repeiivos, los trastornos muliesquelicos (tendiniis,
lumbalgias, entre otros).
49 Se presentan por exposicin a microorganismos infecciosos, sustancias txicas o ataques de animales.
50 Se contraen a travs del aire, pudiendo ser contrados a travs de la inhalacin o ser absorbidos a travs de la piel (por ejemplo pesicidas).
51 Relacionados a las consecuencias en trminos de estabilidad y relacin con el entorno, la cual es intermitente, dada la volailidad y alta rotacin en empleos de
construccin.
32
En la Consitucin del Per, pese a que no es explcito, existen elementos que obligan al
Estado a asumir responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo, as como a
los empleadores y trabajadores a prevenir y resolver los problemas que de ah se deriven52.
Asimismo, existen convenios internacionales del trabajo que refuerzan la legislacin
nacional, los mismos que, al haber sido raiicados por el Gobierno peruano, consituyen
parte del derecho interno y por tanto son de obligado cumplimiento por parte del Estado
y los ciudadanos. El Per ha adoptado siete de los treinta convenios de la OIT en materia
de seguridad y salud en el trabajo, de ellos, el Convenio No. 62 hace precisiones sobre
prescripciones de seguridad en la ediicacin (1937) (Bartra, 2000).
La nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N 29783 (Julio de 2011)53, establece
disposiciones especicas sobre la materia, principalmente en temas vinculados a las
responsabilidades del empleador. Se listan las ms relevantes:
33
www.trabajo.gob.pe
CUADRO13
2014
2015
2016
Construccin
11,6
8,2
8,0
PBI total
6,1
6,3
6,8
Construccin
11,5
8,1
8,0
8,0
PBI total
5,7
6,0
6,0
6,0
Proyecciones BCRP
Proyecciones MEF
Fuente: BCRP. Reporte de inlacin Junio 2013. Panorama actual y proyecciones macroeconmicas 2013-2015.
MEF. Marco Macroeconmico Mulianual Revisado 2014-2016 (Agosto 2013).
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
Entre los proyectos de inversin ms relevantes para los prximos aos que van a dinamizar
al sector construccin se encuentran los siguientes54:
54 La informacin ha sido obtenida a travs de la sistemaizacin de noicias del Diario Gesin, diversos nmeros del ao 2012. En los Anexo 5 se presentan los cuadros
con el detalle.
34
35
www.trabajo.gob.pe
FIGURA2
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
AMENAZAS
Inceridumbre
en
las
tendencias
econmicas a nivel internacional, lo cual
puede afectar la rentabilidad y expectaivas
de inversores.
Incremento de los precios internacionales
de materiales de construccin afectara la
demanda interna.
Deiciente gesin de los Gobiernos
Regionales y Locales en las obras pblicas.
Informalidad que afectara la calidad del
sector.
Delincuencia en obras, que en todas sus
modalidades, genera aversin por parte de
los trabajadores, as como de las empresas
para inverir en el capital humano.
Ausencia de programas para enfrentar las
posibles coningencias derivadas de los
desastres naturales.
Fuente: PESEM del MVCS (2008) / Informe Scoiabank (2010) / Informe Interbank (2008).
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
36
37
www.trabajo.gob.pe
2
EL EMPLEO
EN EL SECTOR
CONSTRUCCIN
38
39
www.trabajo.gob.pe
CAPTULO 2
EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIN
Trabajadores
2012 (Miles)
Paricipacin
2012
TCPA, 2004
-2012 (%)
13 060
15 541
100,0
2,2
4 353
3 840
25,2
-1,6
116
207
1,3
7,5
Manufactura
1 312
1 693
10,9
3,2
Construccin
485
916
5,9
8,3
Sector econmico
Total
Agricultura y Pesca
Minera
Comercio
2 329
2 797
18,0
2,3
Turismo 1/
712
1 035
6,7
4,8
3 753
5 054
32,5
3,8
Otros servicios
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y
Vivienda del 2007.
TCPA = Tasa de crecimiento promedio anual
1/ Se considera los CIIU 5510, 5520 y 6304
Fuente: INEI - ENAHO 2004 y 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL - rea de Estudios
La construccin en el Per se posiciona como uno de los sectores con mayor producividad
del trabajo58, despus de la Minera y de la Manufactura. Sin embargo, durante el perodo
2004-2012 ha mostrado un bajo crecimiento en dicha producividad (3,6%) (Cuadro 15).
57 Es una encuesta aplicada a hogares a nivel nacional por el INEI. Tiene por objeivo medir las condiciones de vida y pobreza de la poblacin.
58 La producividad del trabajo mide la eiciencia de la produccin a nivel de individuo, la empresa o el sector econmico especico (Tesauro de OIT). Para este informe
se mide en trminos de produccin por trabajador.
40
CUADRO15
2012
9 618
13 903
Agricultura y Pesca
2 850
4 730
6,5
Minera
77 857
54 288
-4,4
Manufactura
16 235
19 956
2,6
Construccin
13 839
18 311
3,6
Comercio
8 417
13 067
5,7
Otros Servicios
Servicios
14 288
18 757
3,5
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo
de Poblacin y Vivienda del 2007.
TCPA: Tasa de crecimiento promedio anual.
Fuente: BCRP y ENAHO 2004 y 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
Tumbes
Piura
Loreto
Amazonas
Lambayeque
Cajamarca
San Martn
La Libertad
ncash
Hunuco
Ucayali
Pasco
Junn
Lima
Callao
Madre de Dios
Huancavelica
Ica
N de Trabajadores
---------------------(34 019 - 390 095]
(19 801 - 34 019]
(8 570 - 19 801]
[3 773 - 8 570]
Cusco
Apurmac
Ayacucho
Puno
Arequipa
Moquegua
Tacna
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ TCPA: Tasa de crecimiento promedio anual.
Fuente: INEI. ENAHO. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
41
www.trabajo.gob.pe
-- Falta
Falta de
de proteccin
proteccin social.
social
-- Ausencia
laborales.
Ausencia de
de beneicios
beneficios laborales
-- Incidencia
negaiva
en
la
seguridad yy salud
saluden
eneleltrabajo
trabajo.
Incidencia negativa en la seguridad
- Barreras a la formacin coninua.
- Barreras a la formacin continua
42
hacer una obra determinada y el comitente (quien requiere la obra o ediicacin) a pagarle
una retribucin (arculo 1771 del Cdigo Civil); precisando en cuanto al Subcontrato de
Obra que el contraista no puede subcontratar ntegramente la realizacin de la obra, salvo
autorizacin del comitente (arculo 1772 del Cdigo Civil).
La subcontratacin en ocupaciones de niveles operaivos es una prcica recurrente en
el proceso para ejecutar obras, y por lo general adopta el canal en el cual se recurre a un
trabajador caliicado para que asuma la elaboracin de un bien especico en la ejecucin
de obra (ej. los maestros de obras), y es ste quien demanda la mano de obra de oiciales
y peones. En este caso no existe vnculo laboral entre la empresa que ejecuta la obra y los
oiciales y peones contratados. Las empresas que subcontratan al trabajador caliicado irman
acuerdos contractuales para tener un control directo sobre la provisin del servicio del
trabajador caliicado (que incluye cuesiones fundamentales, como la seguridad en el trabajo).
En sntesis, se genera en el sector construccin dos lujos. Uno donde la empresa contraista
adquiere en forma directa y con relacin de dependencia laboral, tanto la mano de obra caliicada
como la no caliicada; y el segundo lujo consiste en la prestacin de un servicio por parte de un
trabajador caliicado (maestro de obras) con quien la empresa se vincula a travs de un contrato
de prestacin de servicios y donde este trabajador caliicado subcontrata a personal operaivo
(que pueden ser peones y oiciales) para ejecutar las labores de construccin.
En el Per, la subcontratacin en la construccin presenta escasa evidencia estadsica. As, basados
en el esquema conceptual propuesto por OIT (1997), MTPE (2001), y Villavicencio (2007), se plantea
el siguiente lujo resumen de la dinmica de contrataciones y prestaciones de servicios intermedios
en el sector construccin, a parir de la presencia de subcontratacin (Figura 4).
FIGURA4
Subcontratacin
de mano de obra
(S)
Oferta de Mano de Obra
(Ls***)
Oferta de Servicios
(Qs)
Empresa
Principal
o
Comitente
Puede ser:
-Obra pblica
-Obra privada
-Autoconstruccin
Demanda de Bs y
Ss
Oferta de Bs y Ss
Empresa
Contratista
-Empresa del
Sector
Construccin
Oferta de Mano
de Obra (Ls**)
Empresa
Subcontratista
-Oferta de Procesos
Intermedios (Ss)
-Oferta de Mano de
Obra
-Categora:
*Pequeas
empresas
especializadas
*Maestros de Obra
Demanda de
Mano de Obra
(Ld**)
Oferta de Mano
de Obra (Ls*)
Demanda de
Mano de Obra
(Ld*)
Existe
contrato
laboral y
condiciones
adecuadas
de trabajo
S=informal, No existe
contrato
laboral,
empleo
precario y en
condiciones
de riesgo
Trabajadores
(operativos)
-Oferta de mano
de obra
-Categora:
*Oficial
*Pen
Demanda de Servicios
(Qd)
Informal
< Formal
2) Ls** y Ld** Contratacin formal (Supuesto: empresa contratista tiene prcticas de contratacin
laboral formal)
3) Ls*** y Ld*** Contratacin formal (Supuesto: empresa contratista tiene prcticas de contratacin
laboral formal)
43
www.trabajo.gob.pe
Nmero
Total
915 504
100,0
Empleador
112 236
12,3
Empleado privado
101 093
11,0
Obrero privado
573 430
62,6
Independiente
120 420
13,1
1/
8 325
0,9
Resto
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de
Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Incluye TFNR, pracicantes y otros. Cifra referencial.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
60 Es aquella persona que es itular o director en la explotacin de una empresa, negocio o profesin y iene trabajadores remunerados a su cargo
44
CUADRO18
PER: PEA OCUPADA DEL SECTOR CONSTRUCCIN SEGN RANGOS DE EDADES, 2012
Rango de edades
Total
De 14 a 19 aos
De 20 a 24 aos
De 25 a 44 aos
De 45 a 64 aos
De 65 aos a ms 1/
Nmero
915 504
74 769
109 004
496 758
212 971
22 002
%
100,0
8,2
11,9
54,3
23,3
2,4
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin
en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Cifra referencial.
Fuente: INEI - ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
El 74,5% de los trabajadores ha alcanzado hasta la secundaria completa61. Estos bajos niveles
de educacin ponen de maniiesto la necesidad de mejorar su caliicacin para el trabajo, a
travs del fortalecimiento de la formacin coninua (Cuadro 19).
CUADRO19
PER: PEA OCUPADA DEL SECTOR CONSTRUCCIN SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2012
Nivel educativo
Total
Sin nivel educativo 1/
Primaria incompleta
Primaria completa
Secundaria incompleta
Secundaria completa
Superior no universitaria incompleta
Superior no universitaria completa
Superior universitaria incompleta
Superior universitaria completa
Nmero
915 504
5 813
70 088
90 281
194 727
320 216
45 854
79 568
56 207
52 750
100,0
0,6
7,7
9,9
21,3
35,0
5,0
8,7
6,1
5,8
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del
Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Cifra referencial.
Fuente: ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
45
www.trabajo.gob.pe
GRFICO6
47.6
36.8
32.6
21.2
18.9
De 2 a 10
De 11 a 100 Ms de 100 Independiente
trabajadores trabajadores trabajadores
Resto 1/
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los
resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Incluye TFNR, pracicantes y otros. Cifra referencial.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
Nmero
915 504
488 301
186 986
106 965
120 420
12 832
%
100,0
53,3
20,4
11,7
13,2
1,4
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en
base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/Incluye TFNR, pracicantes y otros. Cifra referencial.
Fuente: ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
63Es aquella persona que trabaja en forma individual o asociada, explotando una empresa, negocio o profesin, y que no iene trabajadores remunerados a su cargo.
46
PER: NDICE DE CALIDAD DEL EMPLEO POR SECTOR ECONMICO, 2004 - 2012
(Porcentaje)
57,7
60,1
40,2
35,8
34,5
33,9
32,9
29,6
25,1
28,3
23,4
22,6
20,6
13,1
Total
Agricultura y
Pesca
Mineria
Minera
Manufactura
2004
Construccin
Comercio
Servicios
2012
Nota: Se aplic la misma metodologa de esimacin de calidad del empleo realizada por INEI (2012).
Fuente: ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
47
www.trabajo.gob.pe
Mediana
Total
2 a 10 trabajadores
11 a 100 trabajadores
Ms de 100 trabajadores
Independiente
Resto 1/
1 059,6
927,4
1 443,9
2 015,9
759,4
1 138,0
N de trabajadores
909 740
488 301
186 986
106 965
120 420
7 068
Nota: Los clculos excluyen a TFNR y ocupados que declararon obtener ingresos nulos. Las bases de datos han sido
actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Incluye pracicantes y otros. Cifra referencial.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
48
Los trabajadores que cuentan con hasta primaria o secundaria perciben una remuneracin
mediana de S/. 861,8 y S/. 1 035,3; respecivamente. Estas cifras son superadas por la
remuneracin percibida por los trabajadores que ienen estudios superiores universitarios,
lo cual releja la relacin directa existente en el mercado laboral entre nivel educaivo e
ingresos (Cuadro 22).
CUADRO22
Niveles de educacin
Mediana
N de trabajadores
Total
1 059,6
909 740
861,8
1 035,3
1 239,9
1 161,1
75 817
509 589
125 421
198 913
Hasta primaria
Secundaria
Superior no universitaria
Superior universitaria
Nota: Los clculos excluyen a TFNR y ocupados que declararon obtener ingresos nulos. Las bases de datos
han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y
Vivienda del 2007.
Fuente: ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
De acuerdo a la categora ocupacional, son los empleados privados quienes perciben los
ingresos ms altos en la construccin (S/. 1 734), monto que supera notablemente los
ingresos de los obreros privados y alcanza ms del doble de los ingresos de independientes.
(Cuadro 23).
CUADRO23
Mediana
N de trabajadores
Total
1 059,6
909 740
1 723,7
1 734,0
1 023,8
759,4
692,8
112 236
101 093
573 271
120 420
2 721
Empleador
Empleado privado
Obrero privado
Independiente
Practicante
Nota: Los clculos excluyen a TFNR y ocupados que declararon obtener ingresos nulos. Las bases de
datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de
Poblacin y Vivienda del 2007.
Fuente: ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
49
www.trabajo.gob.pe
Mediana
48,0
48,0
48,0
51,0
48,0
45,0
N de trabajadores
915 504
488 301
186 986
106 965
120 420
12 832
50
CUADRO25
Afiliado
46,6
34,7
66,3
78,9
36,6
38,0
No afiliado
53,4
65,3
33,7
21,1
63,4
62,0
Total relativo
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Total absoluto
915 504
488 301
186 986
106 965
120 420
12 832
Afiliado
No afiliado
Total relativo
Total absoluto
42,0
28,0
60,6
82,0
36,6
21,2
58,0
72,0
39,5
18,0
63,4
78,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
915 504
488 301
186 986
106 965
120 420
12 832
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Incluye TFNR, pracicantes y otros. Cifra referencial.
Fuente: ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
71 En el Per, el sistema de pensiones se rige desde dos mbitos: el sistema pblico (Sistema Nacional de Pensiones DL 19990), y el sistema privado (Sistema Privado
de Pensiones, administrado a travs de Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP).
51
www.trabajo.gob.pe
Sin contrato
N
%
trabajadores
478 903
71,0
Total
N
trabajadores
674 523
100,0
364 614
95,5
17 038
4,5
381 652
100,0
92 668
51,0
89 005
49,0
181 673
100,0
18 752
17,6
87 940
82,4
106 691
100,0
2 869
63,7
1 638
36,3
4 507
100,0
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
Asalariados est comprendido por los obreros y empleados del sector construccin.
1/ Cifra referencial para la categora con algn contrato.
2/ Cifra referencial para la categora sin contrato.
3/ Incluye asalariados que no precisan la estructura del mercado. Cifra referencial.
Fuente: ENAHO, 2012. Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios
Segn la ENAHO 2012, slo el 8,3% de los trabajadores de la construccin han recibido
alguna capacitacin tcnico produciva. Este porcentaje llega al 10,3% cuando se trata
de trabajadores que laboran en empresas con ms de 100 trabajadores (ver Anexo 6).
En un entorno de constantes cambios de tcnicas de produccin, estos bajos niveles
de capacitacin laboral pueden ser una limitante para que el sector alcance mayores
niveles de producividad.
72 Segn la ENAHO, para el registro de los Contratos a Plazo Fijo se considera a los trabajadores que prestan servicios en un centro de trabajo y conocen desde un inicio
la fecha de cese de su contrato. Aqu se considera tambin los contratos que terminan cuando la obra inaliza. Para el 2012, en base a clculos sobre dicha encuesta
se reporta un total de 146 731 asalariados en la construccin con un contrato a plazo ijo (21,8% de asalariados en construccin se hallan en esta modalidad de
contratacin); alrededor del 4% corresponde a asalariados con contrato indeinido, y un 3,3% a otras modalidades (locacin de servicios, periodo de prueba, entre
otros). Ver Anexo 6.
73 Las principales variables estudiadas en la encuesta estaban referidas a cuatro temas generales: la caracterizacin de los recursos humanos, las policas de recursos
humanos de la empresa, la capacitacin promovida por sta y los procesos de innovacin tecnolgica a su interior. De las 12 174 empresas, 637 corresponden al
sector construccin.
52
Abs.
Trabajadores capacitados
1,2
61
2,9
3,3
0,7
1/ Slo considera a empresas y trabajadores que se acogieron a los beneicios de la ley en mencin.
Fuente: MTPE-OGETIC. Sistema Virtual de Programas de Capacitacin.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL-rea de estudios.
716 906 trabajadores del sector construccin realizan ocupaciones que corresponden al
nivel de responsabilidad I (representan el 82,5% del total de trabajadores). Es decir, estas
personas ejecutan labores ruinarias en las diversas etapas que implica la construccin
de ediicios y/o de obras pblicas.
74 Publicada en enero del ao 2010. La Ley promueve el desarrollo del capital humano por medio de la capacitacin coninua de los trabajadores, para la mejora de
sus capacidades producivas contribuyendo al fortalecimiento de la compeiividad delsector producivo nacional, mediante un beneicio tributario que consiste en
deducir las sumas desinadas a la capacitacin del personal de las empresas como gastos.
75 Ver Anexo 7: Matriz Niveles de responsabilidad
53
www.trabajo.gob.pe
CUADRO29
Total
I
716 906
100,0
II
151 948
100,0
868 854
100,0
98,3
1,7
84,3
15,7
95,9
4,1
21,1
53,0
23,8
2,1
19,8
59,8
16,5
3,9
20,8
54,2
22,5
2,5
9,9
63,8
9,5
16,8
2,9
35,6
32,4
29,1
8,6
58,9
13,5
19,0
Sexo
Hombre
Mujer 1/
Rangos de edades (aos)
14 a 24
25 a 44
45 a 64 2/
65 a ms 1/
Nivel de educacin
Hasta primaria
Secundaria
Superior no universitaria
Superior universitaria
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Cifra referencial para los 2 niveles de responsabilidad.
2/ Cifra referencial para el nivel de responsabilidad II.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
54
CUADRO30
Niveles de
responsabilidad
Indicador
Total absoluto
Total relativo
Total
I
716 906
II
151 948
868 854
100,0
100,0
100,0
62,4
16,5
7,8
12,2
1,1
22,5
32,5
22,1
21,2
1,6
55,4
19,3
10,3
13,8
1,2
18,5
81,5
1 176,1
858,5
41,6
35,1
15,2
84,8
1 654,2
2 506,0
60,7
62,7
17,9
82,1
1 259,8
1 319,3
44,9
40,0
7,2
92,8
13,2
86,8
8,2
91,8
92,8
7,2
86,8
13,2
91,8
8,2
Estructura de mercado
2 a 10 trabajadores
11 a 100 trabajadores
Ms de 100 trabajadores
Independiente
Resto 1/
Niveles de empleo
Subempleo
Empleo adecuado
Ingreso promedio (S/.) 2/
Desviacin estndar
Afiliados a un seguro de salud (%)
Afiliados a un sistema de pensiones (%)
Capacitacin para el trabajo
Si 1/
No
Aprendizaje de oficio mediante la experiencia 3/
Si
No
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo
de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/Cifra referencial.
2/ Excluye TFNR y otros ocupados que no reporten ingresos.
3/Calculada solo para Lima Metropolitana. Se hallaron 229 054 y 56 191 trabajadores en los niveles de responsabilidad I y II en el sector construccin, respecivamente. Fuente: MTPE-ENIVE, 2011.
Fuente: INEI - ENAHO, 2012 / MTPE - ENIVE, 2011.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios.
55
www.trabajo.gob.pe
IDENTIFICACIN Y CARACTE
OCUPACIONES MS DEMAN
SECTOR CONSTRUCCIN
56
ERIZACIN DE LAS
NDADAS EN EL
57
www.trabajo.gob.pe
CAPTULO 3
IDENTIFICACIN Y CARACTERIZACIN DE LAS
OCUPACIONES MS DEMANDADAS EN EL SECTOR
CONSTRUCCIN
Actualmente no existe una fuente de informacin estadsica que permita cuaniicar y caracterizar
la demanda de las empresas por ocupaciones. Ante esta ausencia de informacin se ha usado
la PE76, la cual es un registro administraivo de empresas que presenta algunas limitaciones para
realizar anlisis de la demanda de trabajo77.
3.1 Las ocupaciones en el sector Construccin
Segn la PE, el empleo formal registrado durante el ao 2011 ascendi a 451 41678
trabajadores en este sector. Durante los primeros meses del 2011 se observa un incremento
moderado del nmero de trabajadores en comparacin a lo registrado a parir del segundo
trimestre del 2011. Ello se debi posiblemente a la contraccin que experiment el gasto
pblico a parir del D.U. 012-2011 (BCRP, 2011). Asimismo, el BCRP atribuye, entre otras
razones, al posible impacto adverso de la crisis econmica de los pases del sur de Europa
y al proceso electoral de 2011, que gener un retraso en las decisiones de inversin de las
empresas. Posteriormente, se observa un incremento en el nmero de trabajadores del sector
a parir del segundo trimestre del 2011. Ello se produjo debido al requerimiento de personal
como consecuencia de los avances en obras pblicas79 en rubros como infraestructura vial
(Lima, Callao, Cusco, Piura, Hunuco, Junn, entre otros), obras de saneamiento (Callao,
Lima, entre otros); y obras privadas, en rubros como el comercial (ediicaciones comerciales
en diversos distritos de Lima, Ancash, Puno, Huancayo, entre otros), Manufactura (Lima,
Lurn) y Minera (Junn, Ayacucho, Ancash, Cusco, entre otros)80 (Grico 8).
76 Es un registro administrado por la SUNAT donde las empresas formales declaran mensualmente a los trabajadores con los que maniene algn vnculo laboral que
devengue en un desembolso a favor de la persona (convenios de modalidades formaivas laborales, prestador de servicios locador, los pensionistas y los derecho
habientes de los trabajadores).
77 El MTPE est realizando esfuerzos por revisar y depurar la PE, las principales fuentes de error encontradas son el CIIU de la empresa, ya que algunas empresas se
asignan un CIIU equivocado; y la codiicacin de las ocupaciones, ya que el Cdigo Nacional de Ocupaciones Adaptacin del Clasiicador Internacional Uniforme
de Ocupaciones 88, no incorpora las nuevas demandas de las empresas por ocupaciones. Adems, la PE no iene suicientes mecanismos que permitan detectar
errores de la calidad de la informacin reportada.
78 Dicha canidad es el resultado de anualizar el nmero de trabajadores que durante el ao 2011 laboraron por lo menos un da y se encuentran declarados en la
Planilla Electrnica, la cual es un registro mensual.
79 Se aprob el desembolso de la inversin pblica para algunas obras una vez que caduc el D.U. 012-2011, el cual haba propiciado una contraccin del gasto pblico
a comienzos del 2011.
80 Tomado de diversos nmeros del 2011 del Informe Estadsico Mensual del MTPE y del Informe Trimestral del Comportamiento de la Economa Peruana del INEI.
58
Grico 08
218 267
215 724
212 853
206 317
207 892
jun
jul
204 374
195 223
195 773
195 518
ene
feb
mar
197 125
abr
may
ago
sep
oct
nov
dic
Nota: En el mes de noviembre se implementa el nuevo Sistema del T-registro y no todas las empresas se acogieron a
este sistema en los meses de noviembre y diciembre.
Fuente: MTPE - Planilla Electrnica, 2011
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios.
110
105
100
95
90
ene feb mar abr may jun
Ocupaciones especficas
jul
ago sep
oct nov
dic
Ocupaciones transversales
Nota: En adelante, el mes de anlisis ser octubre 2011, debido a que a parir del mes de noviembre 2011 se implementa el
nuevo Sistema del T-registro, y no todas las empresas se acogieron a este sistema
Fuente: Planilla Electrnica, Enero - Diciembre 2011
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios.
81 Aquellas ocupaciones que son comunes a otras acividades econmicas y son apoyo a los procesos del sector Construccin.
82 Es decir, la ideniicacin de las ocupaciones solo considera al 67,3% de los trabajadores de la construccin registrada en la PE, por lo tanto, la cuaniicacin del
nmero de trabajadores por ocupacin debe ser considerada como referencial (ya que se desconoce las ocupaciones del 33,7% de los trabajadores, es probable que
exista una subesimacin en el nmero de puestos de trabajo demandados en algunas ocupaciones).
59
www.trabajo.gob.pe
60
DESCRIPCIN
Total general
Pen
Trabajador en la construccin y reparaciones
Albail
Ingeniero Civil, Construccin en General
Conductor de camin volquete
Contraistas, mano de obra
Operador de estacin de bombeo
Maestro de obras en general
Tcnico, electricista
Otros conductores de mquina para el movimiento de ierras
Constructor de alcantarillas, albail
Tcnico mecnico
Arquitecto, ediicios
Obrero de conversacin, reparacin y mantenimiento de ediicios
Supervisor de campo
Constructor de casas, albail
Carpintero en construccin en general, excluye: arma, trabajo de encofrado
Operador de montacargas, construccin
Otras ocupaciones
TOTAL
119 921
56 058
9 576
8 063
6 858
2 366
2 141
2 006
1 604
1 523
1 444
1 295
1 295
1 252
1 226
1 180
1 158
1 087
1 058
18 731
%
100%
46,7
8,0
6,7
5,7
2,0
1,8
1,7
1,3
1,3
1,2
1,1
1,1
1,0
1,0
1,0
1,0
0,9
0,9
15,6
Nota: Algunas ocupaciones repeiivas en deinicin han sido agrupadas. En el caso de los peones de construccin, existe una variedad de clasiicaciones
(ejm. pen en albailera, carreteras, caminos, diques, demolicin, entre otros); sin embargo, dado que el desempeo requiere un menor nivel de
caliicacin, se procedi a realizar el agrupamiento.
Fuente: MTPE. Planillas Electrnicas, octubre 2011.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios.
61
www.trabajo.gob.pe
DESCRIPCIN
Total
Delineantes y Dibujantes Tcnicos
Portaminas, topograa
Tcnico, auxiliar de arquitectura
Tcnico calculista, ingeniera civil/costo de construccin
Tcnico, ingeniera civil/contraista (construccin)
Tcnico, geologa
TOTAL
959
282
228
208
141
92
8
Las ocupaciones ms frecuentes para los niveles de responsabilidad III, IV y V son arquitectos,
gerentes en la construccin y topgrafos (Cuadro 33). De acuerdo a SENCICO (2010), la
demanda laboral para topgrafos se ha incrementado veriginosamente los limos aos,
consecuencia de la dinmica en la acividad85.
62
CUADRO33
DESCRIPCIN
Total
Arquitecto, ediicios
Gerente, construccin
Topgrafo
Arquitecto, interiores de ediicios
Ingeniero, planiicicador de trico
Ingeniero, medio ambiente
Ingeniero, topgrafo
Ingeniero, organizacin calculo de costos
Gelogo (incluyendo ingenieros)
Director ejecuivo, empresa de construccin y obras pblicas
Miembro del directorio, construccin y obras pblicas
Director de empresas, de construccin y obras pblicas
Sub director de empresa, construccin y obras pblicas
Agrimensor, topograa
Director de departamento, produccin y operaciones/construccin
Director general, empresa/construccin y obras pblicas
Presidente del directorio, construccin y obras pblicas
Geosico (incluyendo ingenieros)
TOTAL
3 529
1 252
732
661
175
140
136
79
78
58
44
31
29
28
25
24
20
14
3
86 Esto se propicia por el marco normaivo permanentemente actualizado que induce a las empresas a poner ms nfasis en la deinicin de reas de seguridad y de
salud en el trabajo y, en algunos casos, de manera complementaria a travs de la tercerizacin de dicho servicio. La seguridad y salud en el trabajo no slo responde
al cumplimiento de normas, sino que genera un incenivo para mejorar la producividad, arice clave para lograr compeiividad (OIT, 1996). Para acceder a dicha
cita bibliogrica que relaciona la compeiividad con la seguridad y salud en el trabajo, ver: htp://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ilolim/26main.htm
63
www.trabajo.gob.pe
CUADRO34
NIVEL DE
RESPONSABILIDAD
II
II
DESCRIPCIN
Total
Supervisor de campo
Tcnico, ingeniero/seguridad e higiene industrial
TOTAL
1 335
1 180
155
CUADRO35
DESCRIPCIN
Total
III
III
III
III
III
III
TOTAL
684
211
176
97
94
75
31
87 Personal no caliicado que desempea tareas diversas de la construccin. En la siguiente seccin se hace una descripcin ms detallada de acuerdo a la clasiicacin
legal vigente en el Per.
64
CUADRO36
DESCRIPCIN
TOTAL
NIV. DE
RESP.
Total
98 197
II
56
DESCRIPCIN
TOTAL
Pen
56 058
II
56
9 576
49
Albail
8 063
II
Carpintero mecnico
37
II
2 366
II
2 141
II
37
II
2 006
II
36
1 604
II
34
II
1 444
Marmolista, construccin
34
1 295
II
33
II
Tcnico mecnico
1 295
30
1 226
II
29
1 158
II
29
26
II
Conductor de bulldozer
21
1 087
II
1 058
967
II
II
II
Bamizador, construccin
18
II
18
769
II
Conductor de asfaltadora
15
740
II
Conductor de apisonadora
14
Conductor de excavadora
675
II
12
11
II
658
Encofrador
621
II
11
II
481
11
449
10
386
Desbrozador de ierra
10
Carpintero-ebanista de construccin
243
Montador de andamios
10
II
Volquetero
228
II
II
Tcnico, agrimensor
Cristalero
225
II
180
II
112
101
Calafatero, carpintero
II
86
II
II
81
II
II
62
59
II
II
Nota: Algunas ocupaciones repeiivas en deinicin han sido agrupadas. En el caso de los peones de construccin, existe una variedad de clasiicaciones
(ejm. pen en albailera, carreteras, caminos, diques, demolicin, entre otros); sin embargo, dado que el desempeo requiere un menor nivel de
caliicacin, se procedi a realizar el agrupamiento.
Fuente: MTPE. Planillas Electrnicas, octubre 2011.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios.
65
www.trabajo.gob.pe
DESCRIPCIN
Total
Ingeniero civil, construccin en general
Ingeniero civil, construccin y obras pblicas
Ingeniero mecnico
Ingeniero civil, construccin/carreteras y autopistas
Ingeniero civil, construccin/ediicios y/o viviendas
Ingeniero civil, mecnica/suelos
Ingeniero civil, construccin/estructura de ediicios
Ingeniero electricista, equipo electromecnico
Ingeniero, irrigacin
Ingeniero civil, construccin/puentes
Ingeniero civil, construccin/calles
Ingeniero civil, irrigacin
TOTAL
8 181
6 858
727
346
88
86
22
19
16
7
6
3
3
88 La clasiicacin de ingenieros en construccin es variada: obras pblicas, ediicios o viviendas, irrigacin, entre otros. Dada las limitaciones de la fuente de
informacin, estas ocupaciones sern consideradas de manera agrupada.
89 Se contabiliz las disintas clasiicaciones de tcnicos electricistas del Cuadro 34.
90 Similar al soldador, cortan piezas de metal con llama de gas, arco elctrico u otra fuente de calor.
66
CUADRO38
DESCRIPCIN
Total
II
Tcnico, electricista
TOTAL
6 229
1 523
II
565
II
Operario de oxicorte
411
II
401
II
Electricista bobinador
396
II
377
II
327
II
269
II
198
II
176
II
Gasitero
174
II
159
II
136
II
135
II
Solpleista soldador
114
II
100
II
Soldador-plomero
95
II
87
II
Carpintera metlica
75
II
Soldador n.e.o.p.
71
II
51
II
48
II
47
II
Tcnico, telecomunicaciones/telfono
47
II
Operador de esmeriladora
45
II
33
II
33
II
28
II
28
II
26
II
19
II
12
II
II
II
67
www.trabajo.gob.pe
Segn el Cuadro 39, las ocupaciones especicas vinculadas a los niveles de responsabilidad
ms altos se centran en ingenieros electricistas, mecnicos-electricistas e ingenieros
electrnicos.
CUADRO39
DESCRIPCIN
Total
Ingeniero electricista
Ingeniero mecnica y electricista
Ingeniero electrnica
Ingeniero, sanitario
Tecnolgico electricidad
Ingeniero electricista, lneas elctricas
Electrnico superior
Ingeniero civil, construccin/esctructuras metlicas
Ingeniero, hidralico
TOTAL
807
383
157
84
81
42
20
17
13
10
91 La normaiva precisa caractersicas intrnsecas a la acividad, tales como la eventualidad, que explica las relaciones laborales temporales en funcin de la duracin
de la obra o la labor encargada al trabajador; y la ubicacin relaiva, que explica la inexistencia de un lugar ijo y permanente para realizar las obras de construccin.
92 De acuerdo al rgimen se considera como trabajador de construccin civil a toda persona sica que realiza libremente y de manera eventual o temporal una labor
de construccin para otra persona jurdica o natural dedicada a tal acividad, con relacin de dependencia y a cambio de una remuneracin
93 En la clasiicacin se excluye algunas ocupaciones que pueden estar relacionadas pero que a criterio de la normaiva no renen los criterios mnimos para estar
incluidas. Como ejemplos relevantes se puede citar al capataz, considerado el lder de trabajo de la cuadrilla, no es considerado dado que realiza principalmente
acividades de planeamiento y control. Del mismo modo, no se considera a los choferes. Finalmente, se excluyen a los trabajadores que prestan servicios en las
empresas constructoras de inversin limitada, es decir, que ejecutan obras que no excedan de 50 UIT, as como a los trabajadores que prestan servicios a personas
naturales que construyen directamente su vivienda, cuando el costo de la obra no supere las 50 UIT. (D. L. 727).
94 Sentencia del Tribunal Consitucional Expediente 6759-2005-AA - 01216-2008-PA/TC.
68
CUADRO40
69
www.trabajo.gob.pe
GRFICO10
%
90,0
OcupacionesTransversales
80,0
70,0
Empleados
60,0
Peones
50,0
40,0
Oficiales
30,0
20,0
Operarios
10,0
0,0
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
70
2009
2010
Periodo
71
www.trabajo.gob.pe
4
LA OFERTA FORMATIVA
EN EL SECTOR
CONSTRUCCIN
72
73
www.trabajo.gob.pe
CAPTULO 4
LA OFERTA FORMATIVA EN EL SECTOR CONSTRUCCIN
98 Se ideniica la existencia de los cursos y carreras pero no se abordan temas relacionados a la calidad de la formacin ofertada debido a la falta de informacin
sistemaizada.
99 No se ha realizado un anlisis de los contenidos de los cursos de cada carrera; sin embargo, es probable que exista ms de una denominacin para carreras con
contenido similar.
100 Se considera tanto a las universidades con nica sede de la carrera ofertada, as como las que ofertan la misma carrera en disintas regiones. La idea bsica de
presentar estos datos es observar la cobertura de la formacin, ms que la presencia de universidades por regin.
101 Ante la falta de informacin actualizada relacionada a la descripcin detallada de la oferta formaiva desde los CETPROs, se uiliza como fuente de informacin
a la Gua Nacional de la Oferta de Capacitacin para el Trabajo, elaborado por MTPE (2009). Esta informacin debe ser considerada como referencial, debido al
crecimiento de la oferta educaiva a nivel de los CETPROS en los limos aos.
74
GRFICO11
Lima
Arequipa
Ancash
Puno
Loreto
La Libertad
128
128
34
31
27
26
24
Apurmac
Cusco
Ayacucho
Junn
Piura
Moquegua
22
21
20
18
18
17
PIURA
LORETO
AMAZONAS
LAMBAYEQUE
CAJAMARCA
SAN MARTIN
LA LIBERTAD
ANCASH HUANUCO
Hunuco
Lambayeque
Pasco
Cajamarca
San Martn
Huancavelica
Tumbes
Tacna
Ucayali
Amazonas
Ica
Madre de Dios
16
15
15
13
13
11
11
11
10
9
7
2
UCAYALI
PASCO
LIMA
JUNIN
MADRE DE DIOS
HUANCAVELICA
N centros
---------------24 - 128
(23,128]
18 - 23
(17,23]
12 - 17
(11,17]
2 - 11
[2,11]
CUSCO
APURIMAC
ICA
AYACUCHO
PUNO
AREQUIPA
MOQUEGUA
TACNA
75
www.trabajo.gob.pe
CUADRO41
I. Idea y Diseo
II. Obra
(Gestin y
Ejecucin)
NR
Ocupacin
Existe Oferta
Formativa?
II
Tcnico, Ingeniera
Civil/Contratista
(Construccin)
SI
II
Delineantes y Dibujantes
tcnicos
SI
III
Arquitecto, edificios
SI
IV
Gerente, construccin
SI
SENCICO
IEST
UNIVERSIDAD
Edificacion Construccin
Civil
es
Dibujante
Arquitectnico
Dibujo en Dibujo en
construcci Construccin
Civil
n civil
Arquitectura;
Arquitectura y
Urbanismo
Ingeniera Civil
Topografa,
Topografa
superficial y
minera
III
Topgrafo
SI
Topograf
a
II
Supervisor de campo
(Obra)
SI
Edificacion
Construccin
es;
Civil
Albailera
III
Ingeniero Control de
calidad
SI
III
Inspector seguridad y
salud/contaminacin del
medio ambiente
NO
Pen de construccin en
general 1/
NO
Albail
SI
Ingeniera Civil
Edificacion
Construccin
es;
Civil
Albailera
Pintor de Construccin
NO
II
Operador de Maquina de
Movimiento de tierra
SI
Operador Mquinas
Perforadoras
Carpintero en
construccin
SI
Carpintero de
Puertas, Ventanas y
Escaleras;
Carpintero al Blanco
Encofrador
SI
Cristalero
NO
II
Operador de hormign
(Maquina mezcladora)
SI
III
Ingeniero civil,
construccin en general
SI
Carpinter
a
Encofrado
-Fierrera
Edificacion
es
Ingeniera Civil
II
Tcnico, electricista
SI
Electricista de
Mantenimiento;
Electricista de
Instalaciones
Domiciliarias;
Electricista
II
SI
Soldador con
Estao; Soldadura
II
Gasfitero
SI
Instalacio
nes
Elctricas
1/ No requiere caliicacin.
NR = Nivel de responsabilidad.
Fuentes: MINEDU / Gua Nacional de la Oferta Formaiva de Capacitacin para el Trabajo Tomo I MTPE. / Portales web de las Universidades del Per.
Fecha de revisin: Noviembre 2012/ Portal web de SENCICO - Fecha de revisin: Noviembre 2012.
Elaboracin: MTPE - DGFPCL - rea de Estudios.
76
77
www.trabajo.gob.pe
LA CERTIFICACIN DE
COMPETENCIAS LABORAL
EL SECTOR CONSTRUCCI
78
LES EN
N
79
www.trabajo.gob.pe
CAPTULO 5
LA CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL
SECTOR CONSTRUCCIN
Personas certificadas
1037
366
216
171
117
59
58
22
22
3
3
Total
Albail
Maestro De Obra
Electricista De Edificaciones
Instalador Sanitario
Fierrero
Topgrafo
Laboratorista de Suelos
Sanitario
Carpintero Encofrador
Laboratorista de Concreto
80
Normalizacin de
Competencias
Laborales
Evaluacin de
competencias laborales
Resultados de la
evaluacin
Certificacin de
Competencias
Laborales
Fuente: Protocolos del Servicio de Ceriicacin de Competencias Laborales del Programa REVALORA PER, aprobado mediante Resolucin
Ministerial N 161-2010-TR
Elaboracin: MTPE - DGFPCL - rea de Estudios.
81
www.trabajo.gob.pe
Nivel de
Competencia
Laboral
Albail de ediicaciones
Nivel 2
SCOC - 01
RD N 005-2012-MTPE/3/19
Fierrero de ediicaciones
Nivel 2
SCOC - 01
RD N 006-2012-MTPE/3/19
Nivel 2
SCOC - 01
RD N 007-2012-MTPE/3/19
Nivel 2
SCOC - 01
RD N 008-2012-MTPE/3/19
Nivel 2
SCOC - 01
RD N 009-2012-MTPE/3/19
Nivel 2
SCOC - 01
RD N 015-2012-MTPE/3/19
82
Los Cuadros 45 a 50 presentan una breve descripcin de los periles aprobados para el
sector Construccin por la DGFPCL.
CUADRO45
Cdigo CIUO de la
ocupacin
861003
Competencia General
Unidades de Competencia
4
Habilidades Bsicas:
Lecto-escritura.
Facilidad numrica para realizar clculos menores o bsicos.
Competencias Bsicas
Competencias Genricas
Aptitudes Analticas:
Solucionar problemas cotidianos.
Memoria.
Atencin-Concentracin.
Coordinacin Visomotora.
Organizacin.
Relaciones Interpersonales:
Capacidad de interrelacionarse.
Trabajo en equipo.
Adaptacin al cambio.
Puntualidad.
Responsabilidad.
Trabajo bajo presin.
Tolerante.
Gestin de Recursos:
Organizacin del tiempo.
Materiales.
Gestin de la Informacin:
Comprender rdenes e instrucciones.
Organizar la informacin.
Manejar informacin de seguridad e higiene personal.
Calidad de trabajo.
Claridad en la comunicacin.
Puestos de Trabajo
Vinculados al Perfil
Ocupacional
83
www.trabajo.gob.pe
CUADRO46
861003
Competencia General
Unidades de Competencia
4
Habilidades Bsicas:
Lecto-escritura.
Facilidad numrica para realizar clculos.
Competencias Bsicas
Aptitudes Analticas:
Solucin de problemas cotidianos.
Memoria.
Atencin- Concentracin.
Coordinacin Visomotora.
Organizacin.
Relaciones Interpersonales:
Capacidad de interrelacionarse.
Trabajo en equipo.
Adaptacin al cambio.
Puntualidad.
Responsabilidad.
Trabajo para presin.
Tolerante.
Competencias Genricas
Gestin de Recursos:
Organizacin del tiempo.
Materiales.
Gestin de la informacin:
Comprender rdenes e instrucciones.
Organizar la informacin.
Manejar informacin de seguridad e higiene personal.
Calidad de trabajo.
Claridad en la comunicacin.
84
CUADRO47
Competencia General
2
861003
Ejecuta instalaciones sanitarias de agua y desage, aparatos sanitarios, equipos de
presin y tanque elevado, de acuerdo a las especificaciones tcnicas establecidas en
el plano de instalaciones sanitarias y el cumplimiento de Reglamento Nacional de
Edificaciones y las normas de seguridad e higiene.
Unidades de Competencia
3
Habilidades Bsicas:
Lecto-escritura.
Facilidad para realizar clculos matemticos.
Comprensin y anlisis.
Competencias Bsicas
Aptitudes Analticas:
Solucin de problemas cotidianos.
Interpretacin de documentacin tcnica.
Atencin- Concentracin.
Coordinacin Visomotora.
Organizacin y Planificacin.
Relaciones Interpersonales:
Capacidad de interrelacionarse.
Trabajo en equipo.
Adaptacin al cambio
Puntualidad.
Iniciativa.
Responsabilidad.
Trabajo bajo presin.
Tolerante.
Competencias Genricas
Gestin de Recursos:
Organizacin del tiempo.
Materiales.
Espacios.
Gestin de la informacin:
Comprender rdenes e instrucciones.
Organizar la informacin.
Manejar informacin de seguridad e higiene personal.
Calidad de trabajo.
Claridad en la comunicacin.
Puestos de Trabajo
Vinculados al Perfil
Ocupacional
85
www.trabajo.gob.pe
CUADRO48
866004
Competencia General
Unidades de Competencia
Competencias Bsicas
Aptitudes Analticas:
Solucin de problemas cotidianos.
Interpretacin de documentacin tcnica.
Atencin- Concentracin.
Coordinacin Visomotora.
Organizacin y Planificacin.
Relaciones Interpersonales:
Capacidad de interrelacionarse.
Trabajo en equipo.
Adaptacin al cambio.
Puntualidad.
Iniciativa.
Responsabilidad.
Trabajo bajo presin.
Tolerante.
Competencias Genricas
Gestin de Recursos:
Organizacin del tiempo.
Materiales.
Espacios.
Gestin de la informacin:
Comprender rdenes e instrucciones.
Organizar la informacin.
Manejar informacin de seguridad e higiene personal.
Calidad de trabajo.
Claridad en la comunicacin.
86
CUADRO49
861003
Competencia General
Unidades de Competencia
4
Habilidades Bsicas:
Lecto-escritura.
Facilidad para realizar clculos.
Competencias Bsicas
Competencias Genricas
Aptitudes Analticas:
Solucin de problemas cotidianos.
Memoria.
Atencin- Concentracin.
Coordinacin Visomotora.
Organizacin.
Relaciones Interpersonales:
Capacidad de interrelacionarse.
Trabajo en equipo.
Adaptacin al cambio.
Puntualidad.
Responsabilidad.
Trabajo bajo presin.
Tolerante.
Gestin de Recursos:
Organizacin del tiempo.
Materiales.
Gestin de la informacin:
Comprender rdenes e instrucciones.
Organizar la informacin.
Manejar informacin de seguridad e higiene personal.
Calidad de trabajo.
Claridad en la comunicacin.
Puestos de Trabajo
Vinculados al Perfil
Ocupacional
87
www.trabajo.gob.pe
CUADRO50
2
861003
Competencia General
Unidades de
Competencia
3
Habilidades Bsicas:
Lecto-escritura.
Facilidad para realizar clculos.
Competencias Bsicas
Competencias
Genricas
Puestos de Trabajo
Vinculados al Perfil
Ocupacional
Aptitudes Analticas:
Solucin de problemas cotidianos.
Memoria.
Atencin- Concentracin.
Coordinacin Visomotora.
Organizacin.
Relaciones Interpersonales:
Capacidad de interrelacionarse.
Trabajo en equipo.
Adaptacin al cambio.
Puntualidad.
Responsabilidad.
Trabajo bajo presin.
Tolerante.
Gestin de Recursos:
Organizacin del tiempo.
Materiales.
Gestin de la informacin:
Comprender rdenes e instrucciones.
Organizar la informacin.
Manejar informacin de seguridad e higiene personal.
Calidad de trabajo.
Claridad en la comunicacin.
Pen.
Oficial.
Operario.
88
108 Autorizado mediante R.D. N 008-2012-MTPE/3/19.2 (20/11/2012) para la ceriicacin en los Periles Ocupacionales de Instalador Sanitario de Ediicaciones,
Instalador electricista de ediicaciones, Maestro de Obra, y Albail de Ediicaciones.
109 Autorizado mediante RD 004-2013 - MTPE/3/19.2para la ceriicacin en los Periles Ocupacionales de Instalador electricista de ediicaciones.
110 Informacin obtenida de la DNCCL. Consultado en octubre de 2013.
89
www.trabajo.gob.pe
6
CONCLUSIONES
90
91
www.trabajo.gob.pe
92
6
7
10
11
93
www.trabajo.gob.pe
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96
97
www.trabajo.gob.pe
98
anexos
Anexo 1
CIIU
4510 - Preparacin
del terreno
DESCRIPCIN
Esta clase abarca la demolicin y el derribo de ediicios y otras estructuras, la limpieza del terreno
de construccin y la venta de materiales procedentes de estructuras demolidas. Se incluyen las
acividades de voladura, perforacin de prueba, terraplenamiento, nivelacin, movimiento de ierra,
excavacin, drenaje y dems acividades de preparacin del terreno. Tambin incluye las acividades
de construccin de galeras, de remocin del estril y de otro ipo para preparar y aprovechar terrenos
y propiedades mineros, excepto yacimientos de petrleo y gas.
Exclusin: Las acividades de preparacin de yacimientos de petrleo y gas se incluye en la clase 1110
(Extraccin de petrleo crudo y de gas natural) cuando se realizan por cuenta propia, y en la clase 1120
(Acividades de servicios relacionadas con la extraccin de petrleo y gas, excepto las acividades de
prospeccin) cuando se realiza a cambio de una atribucin o por contrata.
4520 - Construccin de
ediicios completos y de
partes de ediicios; obras
de ingeniera civil
99
www.trabajo.gob.pe
CIIU
DESCRIPCIN
Se trata de acividades tales como la hincadura de pilotes, la cimentacin, la perforacin de pozos de
agua, la ereccin de estructuras de ediicios, el hormigonado, la colocacin de mampuestos de ladrillo
y de piedra, la instalacin de andamios, la construccin de techos, etc. Tambin se incluye la ereccin
de estructuras de acero, siempre que los componentes de la estructura no sean fabricados por la
unidad constructora. Las acividades de construccin especiales se realizan principalmente mediante
subcontratos, en paricular en el caso de los trabajos de reparacin que se realizan directamente para
el dueo de la propiedad.
Exclusiones: Las acividades de planiicacin y diseo paisajsicos, de empradizar y enjardinar y de
cuidar prados, jardines y rboles se incluyen en la clase 0140 (Acividades de servicios agrcolas y
ganaderos, excepto las acividades veterinarias).
Las acividades de construccin directamente relacionadas con la extraccin de petrleo y de gas
natural se incluyen en la clase 1120 (Acividades de servicios relacionadas con la extraccin de
petrleo y gas, excepto las acividades de prospeccin). Sin embargo, la construccin de ediicios,
caminos, etc., en el predio minero se incluye en esta clase.
La ereccin de estructuras y ediicios prefabricados cuyas partes sean de produccin propia se
incluye en la clase perinente de industria manufacturera, segn el ipo de material ms uilizado,
excepto cuando dicho material sea el hormign, en cuyo caso se incluye en esta clase. La ereccin
de estructuras metlicas con partes de produccin propia se incluye en la clase 2811 (Fabricacin de
productos metlicos para uso estructural).
Las acividades especiales de construccin consistentes en el acondicionamiento y la terminacin (o
acabado) de ediicios se incluyen en las clases 4530 y 4540, respecivamente.
Las acividades de arquitectura e ingeniera se incluyen en la clase 7421 (Acividades de arquitectura
e ingeniera y acividades conexas de asesoramiento tcnico).
La direccin de las obras de construccin tambin se incluye en la clase 7421.
Esta clase abarca todas las acividades de instalacin necesarias para habilitar los ediicios. Dichas
acividades suelen realizarse en la obra, aunque ciertas partes de los trabajos pueden llevarse a cabo
en un taller especializado. Se incluyen acividades tales como la instalacin de caeras, sistemas de
calefaccin y aire acondicionado, antenas, sistemas de alarma y otros sistemas elctricos, sistemas
de exincin de incendios mediante aspersores, ascensores y escaleras mecnicas, etc. Tambin se
incluyen los trabajos de aislamiento (hdrico, trmico y sonoro), chapistera, colocacin de tuberas
para procesos industriales, instalacin de sistemas de refrigeracin para uso comercial y de sistemas
de alumbrado y sealizacin para carreteras, ferrocarriles, aeropuertos, puertos, etc., as como la
instalacin de centrales de energa elctrica, transformadores, estaciones de telecomunicaciones y de
radar, etc. Tambin se incluyen las reparaciones relacionadas con esas acividades.
Esta clase comprende una gama de acividades que contribuyen a la terminacin o acabado de una
obra, como por ejemplo las de encristalado, revoque, pintura, ornamentacin, revesimiento de pisos
y paredes con baldosas y azulejos, y con otros materiales (como parqu, alfombras, papel tapiz para
paredes, etc.), pulimento de pisos, carpintera inal, insonorizacin, limpieza de fachadas, etc. Tambin
se incluyen las reparaciones relacionadas con esas acividades.
Exclusiones: La instalacin de partes y piezas de carpintera de fabricacin propia, incluso de
carpintera metlica, se incluye en la clase perinente de industria, segn el ipo de material uilizado;
por ejemplo, la instalacin de partes y piezas de madera se incluye en la clase 2022 (Fabricacin de
partes y piezas de carpintera para ediicios y construcciones).
La limpieza de ventanas, tanto por dentro como por fuera, y de chimeneas, calderas, interiores, etc.,
se incluye en la clase 7493 (Acividades de limpieza de ediicios).
Fuente: Clasiicacin Internacional Industrial Uniforme de todas las acividades econmicas (revisin 3).
100
Anexo 2
2001
(a)
2012
(b)
Raio
(b/a)
Madera Tornillo
Pie cuadrado
3,0
5,2
1,7
Madera Cedro
Pie cuadrado
6,1
10,0
1,6
Madera Caoba
Pie cuadrado
8,4
16,0
1,9
Madera Triplay
Plancha 4 pulgadas x 8
pulgadas x 4 milmetros
18,5
30,1
1,6
Metro Lineal
0,7
1,6
2,3
Alambre WP
Metro Lineal
3,0
5,1
1,7
Alambre Telefnico
Metro Lineal
0,5
1,5
3,0
Millar
311,8
663,2
2,1
Ladrillo Pandereta
Millar
258,7
533,3
2,1
Millar
965,5
2 020,4
2,1
Ladrillo Corriente
Millar
480,8
611,9
1,3
Metro cuadrado
20,6
22,2
1,1
16,6
18,0
1,1
Yeso
Bolsa 25 kilogramos
5,4
6,2
1,1
Cal
Bolsa 25 kilogramos
15,9
18,4
1,2
Metro Cbico
21,7
58,3
2,7
Arena Gruesa
Metro Cbico
10,0
44,3
4,4
Hormign
Metro Cbico
8,1
44,2
5,5
Varilla 9 Metros
13,8
25,8
1,9
Varilla 9 Metros
7,5
14,6
1,9
Varilla 9 Metros
21,1
40,1
1,9
Alambre Negro
Kilogramo
2,3
4,0
1,7
Clavos 2 a 4 pulgadas
Kilogramo
2,3
4,1
1,8
Ladrillos
Maylica y Mosaicos
Maylica
Aglomerantes
Cemento
Agregados
Metlicos
Fuente: INEI
Elaboracin: MTPE DGFPCL rea de Estudios
101
www.trabajo.gob.pe
Anexo 3
Tipo de obra
Descripcin
Obras urbanas,
edificaciones y
afines
Obras viales,
puertos y afines
Obras de
saneamiento y
afines
Obras
electromecnicas y
afines
Obras energticas
y afines
Obras de represas,
irrigaciones y
afines
Obras menores
111 La Adjudicacin Directa seleciva es un proceso de seleccin que se da cuando el monto de la contratacin no excede el 50% del lmite mximo para la Adjudicacin Directa
en las normas presupuestarias del pas. Por otro lado, se considera de Menor Cuana en dos situaciones: cuando los montos de contratacin sean inferiores a 1/10 de lo
establecido en Licitaciones y Concursos Pblicos; y la contratacin de expertos independientes.
102
Anexo 4
RIESGOS
Albailes
Canteros
Soladores y alicatadores
Carpinteros
Colocadores de cartn-yeso
Electricistas
Metales pesados de los humos de la soldadura, posturas inadecuadas, cargas pesadas, polvo de amianto.
Pintores
Empapeladores
Revocadores
Fontaneros
Plomeros
Colocadores de moqueta
Agentes adhesivos.
Posturas inadecuadas.
Cristaleros
Posturas inadecuadas.
Colocadores de aislamientos
Maquinistas de pavimentadoras,
niveladoras y apisonadoras
Techadores
Soldadores (elctrica)
Emanaciones de la soldadura.
Soldadores (autgena)
Faiga, aislamiento.
Trabajadores de demoliciones
Calor, faiga.
103
www.trabajo.gob.pe
Anexo 5
PER: CARTERA DE PROYECTOS DE INVERSIN PRIVADA PARA LOS PRXIMOS AOS POR REGIN Y
SECTOR ECONMICO
Sector Comercio
Regin
Proyecto
Arequipa
Quimera HG - EBCO
Arequipa
Grupo Interbank
Cusco
Hunuco
Ica
Ica - Lima
Parque Arauco
Junn
Grupo Interbank
La Libertad
Cencosud
La Libertad
Grupo Interbank
La Libertad
Tienda Makro
Lima
Lima
Lima
Lima
Corporacin E.W.
Lima
Grupo Interbank
Municipalidad de El Agustino Ministerio de Vivienda
Gerencia de Desarrollo Empresarial
(GDE) y la Municipalidad
Metropolitana de Lima
Lima
Lima
Lima
Lima
Lima
Municipalidad de Villa
Centro comercial
Lima
Grupo Interbank
Lima
Municipalidad de La Victoria
Construccin de Retails
Grupo Wiese
Grupo Ekimed
Centro comercial
Grupo Interbank
Lima
Lima
Diversas
Ciudades
Diversas
Ciudades
No especifica
No especifica
No especifica
Conina
104
Sector Construccin
Regin
Arequipa
Grupo Montori
Arequipa
Cencosud
Lima
CrystalLagoons
Lima
Lima
Lima
Inmobiliari
Lima
Inmuebles Limatambo
Lima
Proyecto
Construccin de departamentos (Mirador de la Alameda)
Construccin Centro cvico cultural
Construccin de departamentos (Resort la Jolla)
Construccin de departamentos Proyecto Va Parque Rmac
Centro empresarial y logstico Lima Hub (hotel,centro de
negocios, oficinas y almacenes para manejo logstico)
Proyecto Lima Central Towe (edificio de 22 oficinas)
Proyecto de edificio Belaunde
Construccin de parqueo subterrneo
Lima
RevolutionsPer SAC
Lima
RevolutionsPer SAC
Lima
Lima
Lima
Lima
Lima
Aricsa
Lima
Contempora
Lima
Colliers International
Lima
Terranum
Lima
Municipalidad de Surquillo
Lima
Cementos Lima
Lima
Constructora Sainc
Lima
No
especifica
Inversiones Lima
No
especifica
Cemento Andino
105
www.trabajo.gob.pe
Proyecto
Ancash
Enersur
Ancash
Arequipa
ProInversin
La Libertad
ProInversin
La Libertad
Ministerio de Agricultura
Moquegua
Enersur
Madre de
Dios
Ucayali
Sector Manufactura
Regin
Arequipa
Grupo Gloria
Ica
Pesquera Exalmar
Junn
AgroMantaro-Virto
La Libertad
Creditex
Lima
Grupo Samcorp
Lima
Laboratorios AC Farma
Lima
Renzo Costa
Lima
Backus
Lima
Grupo Gloria
Lima
Transmeridian
Piura
Ecoacucola
Diversas
Regiones
Proyecto
Mejoras de planta.
Ampliacin de planta.
Ampliacin y modernizacin de planta de produccin de Duraplast
Construccin de plantas para elaboracin de medicamentos
oncolgicos y betalactmicos
Construccin de planta de produccin
Ampliacin de la capacidad de las plantas cervecera
Mejoras de planta
Construccin de un almacn de contenedores en Lurn
Construccin de planta procesadora y empacadora de frutas
Ampliaciones y automatizaciones en los siete principales
fabricantes de galletas (Nestl, Alicorp, Kraft, Molitalia, Winter,
Industrias Teal y Panadera San Jorge)
106
Sector Minera
Regin
Proyecto
Amazonas
Arequipa
Aceros Arequipa
Arequipa
Cusco
Petroper
Cusco
Ica
Milpo
La Libertad
Barrick Gold
Moquegua
Braskem -Petroper
Piura
Mota Engil
Piura
Minera Vale
Piura
Petroper
Puno
No
especifica
Petroper
Sector Servicios
Regin
La Libertad
Lima
Proyecto
Construccin del Complejo Hospitalario San Pablo.
Lima
Inverconsult S.A
Lima
Grupo Hochschild
Lima
Lima
Empresa Puquial
Lima
Familia Rosello
Lima
Grupo Interbank
Lima
Construccin de local.
Lima
Grupo Interbank
Diversas
ciudades
Diversas
ciudades
Diversas
ciudades
Telefnica
Complejo Hospitalario San Pablo
Rmac Seguros-Grupo Brescia
Mejora de infraestructura.
Apertura de cuatro nuevas clnicas.
Edificacin de clnicas y centros de salud.
No especifica
Cineplanet
No especifica
Cinemark
107
www.trabajo.gob.pe
Proyecto
Construccin, rehabilitacin, mejoramiento y conservacin de
carreteras
Cusco
ProInversin
Ica
ProInversin
Municipalidad de Trujillo
Constructora Sainc
Yobel
Mantenimiento de infraestructura
La Libertad
Lima
Piura
Diversas
ciudades
ProInversin
Actividad Turstica
Regin
Arequipa
Cusco
Proyecto
Apertura de 4 hoteles
Ica
La Libertad
Construccin de 1 hotel
La Libertad
Lima
Grupo ValueBuilder
Lima
Apertura de 15 hoteles
Tacna
Grupo Interbank
Tumbes
Diversas
ciudades
No especifica
Construccin de 13 hoteles
Construccin de 1 hotel
108
Anexo 6
Sector
Abs.
Abs.
Total
ocupada
Abs.
Abs.
7 011 842
45,1
6 245 595
40,2
2 284 047
14,7
15 541 484
100,0
Agricultura y Pesca
763 205
19,9
1 910 887
49,8
1 166 258
30,4
3 840 350
100,0
Minera
183 722
88,8
18 397
8,9
4 754
2,3
206 874
100,0
Manufactura
984 896
58,2
600 496
35,5
107 289
6,3
1 692 681
100,0
Construccin
674 523
73,7
232 656
25,4
8 325
0,9
915 504
100,0
Comercio
854 158
30,5
1 563 007
55,9
379 401
13,6
2 796 566
100,0
Turismo
406 911
39,3
485 457
46,9
143 019
13,8
1 035 387
100,0
3 144 426
62,2
1 434 695
28,4
475 001
9,4
5 054 122
100,0
Total
Otros servicios
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios
Sector
Total
Mujer 1/
Abs.
8 719 590
56,1
Agricultura y Pesca
2 392 58
62,3
Minera
189 580
Manufactura
Abs.
Abs.
43,9
15 541 484
100,0
37,7
3 840 350
100,0
91,6
17 294
8,4
206 874
100,0
1 030 341
60,9
662 340
39,1
1 692 681
100,0
Construccin
871 831
95,2
43 673
4,8
915 504
100,0
Comercio
996 470
35,6
1 800 096
64,4
2 796 566
100,0
Turismo
255 287
24,7
780 100
75,3
1 035 387
100,0
2 983 724
59,0
2 070 398
41,0
5 054 122
100,0
Total
Otros servicios
6 821 894
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Cifra referencial para la minera.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios.
109
www.trabajo.gob.pe
Promedio
Mediana
Nmero de
trabajadores
Promedio
Total
45
46
15 541 484
1 156
797
13 687 605
Agricultura y pesca
39
40
3 840 350
586
380
2 672 604
Minera
56
55
206 874
3 001
1 931
203 084
Manufactura
46
48
2 692 681
1 171
846
1 589 440
Construccin
47
48
915 504
1 401
1 060
909 740
Comercio
49
48
2 796 566
1 027
669
2 418 209
Turismo
46
48
1 035 387
1 042
698
894 234
Otros servicios
46
46
5 054 122
1419
1 075
5 000 293
Sector
Mediana
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios
Abs.
Total
915 504
100,0
470 431
51,4
No ailiado
Seguro Integral de Salud
204 651
22,4
EsSalud
204 553
22,3
35 869
3,9
915 504
100,0
No ailiado
531 151
58,0
AFP
280 909
30,7
93 525
10,2
D.L. 19990
Otros
9 919
1/ 3/
674 523
Modalidad de contratacin 2/
1,1
100,0
Sin contrato
478 903
71,0
146 731
21,8
Contrato indeinido 1/
26 333
3,9
22 557
3,3
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del
Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Cifra referencial.
2/ Considera solo trabajadores asalariados obreros o empleados.
3/ Incluye rgimen D.L. 20530 y otros sistemas contribuivos especiales.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios
110
Estructura
Total
2 a 100 trabajadores
11 a 100 trabajadores
Ms de 100 trabajadores
Resto 2/
Se capacit 1/
Abs.
75 847
33 376
12 743
11 014
18 713
No se capacit
%
8,3
6,8
6,8
10,3
14,0
Abs.
839 657
454 924
174 243
95 951
114 539
%
91,7
93,2
93,2
89,7
86,0
Total
Abs.
915 504
488 301
186 986
106 965
133 252
%
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyeccin de la poblacin en base a los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda del 2007.
1/ Cifras referenciales para todas las categoras.
2/ Incluye trabajadores independientes, TFNR, pracicantes y otros. Cifras referenciales.
Fuente: ENAHO, 2012.Metodologa actualizada.
Elaboracin: MTPE-DGFPCL. rea de Estudios
Anexo 7
Principales funciones
asociadas al nivel
V
(Alta Direccin)
IV
(Profesional
en Direccin)
III
(Profesional
universitario/
profesional
tcnico)
II
(Tcnico /
Operativo)
I
(Elemental)
Directores de nivel
corporativo.
Gerentes Generales.
Gerentes Centrales
Corporativos.
Directivos de nivel de unidad
de negocio.
Directivos de las principales
reas funcionales en una
unidad de negocio o divisin.
Apoderados.
Gerentes de rea.
Jefes de Divisin.
Staff Asesores.
Jefes de unidad.
Supervisores de planta.
Supervisores de unidades
geogrficas.
Supervisores funcionales de
niveles inferiores.
Profesionales especializados.
Desarrolla actividades de
seleccin,
instrumentalizacin,
mantenimiento y
supervisin de procesos
predeterminados.
Empleado.
Tcnico.
Operario Especializado.
Operario.
Aprendiz.
Fuente: MTPE - Bolen de Estadsicas Ocupacionales III Trimestre 2008, Contruccin Lima Metropolitana
111
www.trabajo.gob.pe
Anexo 8
OCUPACIN
Tcnico, Ingeniera Civil/Contraista (Construccin) (NR II): Apoya en labores relacionadas con las obras de ingeniera civil.
Representa a los arquitectos e ingenieros en las obras, para asegurar que se cumplan con las especiicaciones tcnicas de
construccin.
Delineantes y Dibujantes tcnicos (NR II): Elabora y desarrolla planos y dibujos tcnicos en base a croquis o notas de los
ingenieros para proyectos de ediicacin.
I. Idea y Diseo
Arquitecto, ediicios (NR III): Prepara dibujos y planos para la construccin de ediicios. Realiza los diversos proyectos y diseos
de construccin de obras. Inspecciona obras.
Gerente, construccin (NR V): Los gerentes de empresas de construccin planiican, dirigen y coordinan las acividades de la
pequea empresa, por cuenta propia o en representacin del propietario, con la asistencia de otro gerente, como mximo, y de
personal subordinado.
Topgrafo (NR III): Planiica y disea la nivelacin de terrenos para la construccin de ediicios (replanteo de la obra y posicin de
hitos). Realiza la ubicacin, colocacin y levantamiento de curvas, niveles y triangulacin de puntos topogricos para trabajos de
perforacin, muestreo, obras de construccin, etc.
Supervisor de campo (Obra) (NR II): Controla, veriica y supervisa las diferentes operaciones que se ejecutan en la construccin de
una determinada estructura o ambiente de la obra, como: montaje de estructuras, instalaciones sanitarias, conexiones elctricas,
encofrados de concreto, empalmes de obras, etc. Veriica que se realice en forma segura y bajo los estndares de calidad exigidos.
Prevencin de
riesgos y control
de calidad
Ingeniero Control de calidad (NR III): Coordina con el Jefe de Operaciones las acividades a realizar a in de apoyar en el
cumplimiento de las cuotas de avance diario, solicitar a los proveedores los ceriicados de calidad de materiales, maquinarias y
equipos a uilizar en la obra a in de asegurar la garana de los productos.
Inspector seguridad y salud/contaminacin del medio ambiente (NR III): Supervisa y dirige el trabajo diario, vigilando el
cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en obra. Desarrolla acividades tcnicas como levantamiento del panorama
general de factores de riesgos, estudios de higiene, estudios de sealizacin, estudios de elementos de proteccin personal,
elaboracin de plan de emergencias y anlisis de vulnerabilidad. Lleva las estadsicas de accidentes laborales.
Pen de construccin en general (NR I): Apoya en las diferentes tareas de construccin. Realiza labores auxiliares como cargar
ladrillos, preparar mezclas, abrir zanjas
Albail (NR I): Coloca piedras, ladrillos y elementos similares para ediicar o reparar muros, tabiques, etc. Ejecuta trabajos de
construccin en general.
Pintor de Construccin (NR I): Aplica capas de pintura, barniz, etc. a las supericies de interiores y exteriores de la obra, uiliza
brochas o rodillo.
II. Obra
(Gesin y
ejecucin)
Demolicin y
preparacin
de terrenos,
construccin de
ediicios/obras
de Ingeniera Civil
y terminacin y
acabo de ediicios
Operador de Maquina de Movimiento de ierra (NR II): Opera diversas mquinas para el movimiento de ierra tales como: abrir
zanjas, recoger materiales, derribar ediicios u otras estructuras, etc. efecta reparaciones sencillas a la mquina.
Otras Denominaciones Operador de mquina perforadora, Operador de excavadora, Operador de retroexcavadora, Operador de
mquina chancadora, Operador de rodillos compactadores (vibratorio), Operador de rodillos de llantas de goma.
Carpintero en construccin (NR I): Construye, monta y ensambla armazones de madera y otras construcciones de carpintera e
instala tabiquera en general.
Encofrador (NR I): Realizar en obra o en taller encofrados de madera, metlicos o de cualquier otro material, para moldear
piezas de hormign, as como organizar y preparar el tajo y los medios materiales y humanos, recuperar los moldes y materiales
uilizados, mediante su desencofrado y mantenimiento, respetando las condiciones de seguridad en el trabajo.
Cristalero (NR I): Los cristaleros miden, cortan, acaban, montan e instalan cristales y espejos.
Operador de hormign (Maquina mezcladora) (NR II): Opera la mquina mezcladora de cemento, hormign y arena para
elaborar la mezcla de construccin.
Ingeniero civil, construccin en general (NR III): Proyectan y dirigen la construccin, administran el funcionamiento y el
mantenimiento de estructuras de ingeniera civil, invesigan y asesoran en la materia o estudian aspectos tecnolgicos de
determinados materiales y dan asesoramiento perinente.
Tcnico, electricista (NR II): Supervisa a los operarios electricistas, realiza reparaciones de cables elctricos y de probar las
instalaciones.
Instalaciones
elctricas, de
fontanera y otros
Soldador con soplete y por arco elctrico (NR II): Realiza la soldadura de piezas de metal por medio de una llama de gas, un arco
elctrico, termita u otro procedimiento, siguiendo las normas de seguridad correspondientes. Corta piezas de metal, construye y
repara depsitos, tuberas y otras piezas e instalaciones de plomo.
Gasitero (NR II): Realiza instalaciones de sanitarios, adems de tuberas de agua y desage.
112
Anexo 9
Empleados
Operarios
Oiciales
Oicial de construccin
Peones
Pen de construccin
Fuente: Extrado de MTPE (2010). Bolen de Estadsicas Ocupacionales N 6 III trimestre 2010.
113
www.trabajo.gob.pe
Anexo 10
CERTIFICACIN OCUPACIONAL LLEVADA A CABO POR SENCICO, SEGN REGIONES Y OCUPACIONES, 2012
Ocupacin ceriicada
Regin
AREQUIPA
- Albail
- Fierrero
- Laboratorista de suelos
- Sanitario
- Electricista de ediicaciones
- Instalador Sanitario
- Maestro de obra
- Topgrafo
AYACUCHO
- Albail
- Instalador Sanitario
- Electricista de ediicaciones
- Maestro de obra
CHICLAYO
- Albail
- Instalador Sanitario
- Sanitario
- Electricista de ediicaciones
- Maestro de obra
- Topgrafo
CUSCO
- Albail
- Instalador Sanitario
- Sanitario
- Electricista de ediicaciones
- Maestro de obra
- Albail
- Fierrero
- Maestro de obra
- Electricista de ediicaciones
- Instalador Sanitario
HUANCAYO
ICA
- Albail
- Electricista de ediicaciones
- Albail
- Instalador Sanitario
- Sanitario
- Electricista de ediicaciones
- Maestro de obra
LIMA
- Albail
- Electricista de ediicaciones
- Instalador Sanitario
- Laboratorio de sueldos
- Topgrafo
- Carpintero encofrador
- Fierrero
- Laboratorio de concreto
- Maestro de obra
PIURA
- Albail
- Fierrero
- Laboratorio de sueldos
- Sanitario
- Topgrafo
- Electricista de ediicaciones
- Instalador Sanitario
- Maestro de obra
PUNO
- Albail
- Fierrero
- Maestro de obra
- Topgrafo
- Electricista de ediicaciones
- Instalador Sanitario
TACNA
- Albail
- Fierrero
- Maestro de obra
- Topgrafo
- Electricista de ediicaciones
- Instalador Sanitario
- Sanitario
TRUJILLO
- Albail
- Fierrero
- Maestro de obra
- Topgrafo
- Electricista de ediicaciones
- Instalador Sanitario
- Sanitario
IQUITOS
114
Anexo 11
Ancash
115
Apurmac
UNIVERSIDAD
CETPRO
SENCICO
Arquitectura
Arquitectura y Urbanismo
Ingeniera Civil
Carpintero al Blanco
Electricista de Instalaciones Industriales
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Ebanista
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Electricidad
Armador de Estructuras Metlicas
Construcciones Metlicas
Electricista de Mantenimiento
Ajustador Electricista
Arquitectura
Ingeniera Civil
Construccin Civil
Construcciones Arsicas en Madera
Ingeniera Civil
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UNIVERSIDAD
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
CETPRO
SENCICO
NIVEL PROFESIONAL:
Diseo de interiores
Ediicaciones
Topograa
Arequipa
116
Arquitectura
Ingeniera Civil
Construccin Civil
NIVEL OPERATIVO:
Albailera
Carpintera
Instalaciones
Acabados
Construcciones
Operadores
Lectura de planos
NIVEL TCNICO:
Diseo de interiores
Topograa
Instalaciones de gas, sistemas electrnicos
Tcnica de decoracin
Construcciones metlicas
Operador
Manejo de equipos topogricos
Tcnico en cartograa y en geodesia
Expediente tcnico de obras de ediicacin
Programas
Sistemas de informacin geogrica
REGIN
Ayacucho
UNIVERSIDAD
Ingeniera Civil
Construccin Civil
117
Cajamarca
Arquitectura
Ingeniera Civil
CETPRO
Trabajos en Madera
Soldadura
Ensamblador Electrnico
Armador de Estructuras Metlicas
Electrnica
Construcciones Metlicas
Tornero en Madera
Construccin Civil
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Carpintero al Blanco
Tapicero de Muebles
Constructor de Puertas y Ventanas
Constructores de Muebles de Lnea
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Construcciones Metlicas
Electrnica
Electricidad
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Trabajos en Madera
Confeccionador de Cestos y Esteras
SENCICO
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UNIVERSIDAD
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
CETPRO
SENCICO
NIVEL PROFESIONAL:
Diseo de interiores
Ediicaciones
Topograa
Cusco
118
Huancavelica
Arquitectura
Ingeniera Civil
Arquitectura
Ingeniera Civil
Construccin Civil
Construcciones Arsicas En
Madera
Construccin Civil
NIVEL OPERATIVO:
Albailera
Carpintera
Instalaciones
Acabados
Carpintero al Blanco
Construcciones
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Operadores
Ebanista
Lectura de planos
Tallador de Madera
Electricista de Mantenimiento
NIVEL TCNICO:
Armador de Estructuras Metlicas
Diseo de interiores
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Topograa
Operador de Mquina para Carpintera
Instalaciones de gas, sistemas electrnicos
Tcnica de decoracin
Construcciones metlicas
Operador
Manejo de equipos topogricos
Tcnico en cartograa y en geodesia
Expediente tcnico de obras de ediicacin
Programas
Sistemas de informacin geogrica
Tornero en Madera
Carpintero al Blanco
Trabajos en Madera
Construcciones Metlicas
REGIN
Hunuco
Ica
119
Junn
UNIVERSIDAD
Arquitectura
Ingeniera Civil
Arquitectura
Ingeniera Civil
Arquitectura
Ingeniera Civil
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
CETPRO
SENCICO
Construccin Civil
Construccin Civil
Electricista de Mantenimiento
Carpintero Anclero
Electrnica
Trabajos en Madera
Electricidad
Instalador y Palmador de Cables Elctricos
Electricista de Instalaciones Industriales
Ensamblador Electrnico
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Construccin Civil
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UNIVERSIDAD
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
CETPRO
SENCICO
NIVEL PROFESIONAL:
Diseo de interiores
Ediicaciones
Topograa
Dibujo en construccin civil
Computacin e informica
120
La Libertad
Arquitectura
Ingeniera Civil
Construccin Civil
NIVEL OPERATIVO:
Albailera
Carpintera
Instalaciones
Acabados
Construcciones
Operadores
Lectura de planos
NIVEL TCNICO:
Diseo de interiores
Topograa
Instalaciones de gas, sistemas electrnicos
Tcnica de decoracin
Construcciones metlicas
Operador
Manejo de equipos topogricos
Tcnico en cartograa y en geodesia
Expediente tcnico de obras de ediicacin
Programas
Sistemas de informacin geogrica
REGIN
UNIVERSIDAD
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
CETPRO
SENCICO
NIVEL PROFESIONAL:
Diseo de interiores
Ediicaciones
Topograa
Lambayeque
121
Ingeniera Civil
Arquitectura
Construccin Civil
Ingeniera Civil y
Ambiental
NIVEL OPERATIVO:
Albailera
Carpintera
Instalaciones
Acabados
Construcciones
Operadores
Lectura de planos
NIVEL TCNICO:
Diseo de interiores
Topograa
Instalaciones de gas, sistemas electrnicos
Tcnica de decoracin
Construcciones metlicas
Operador
Manejo de equipos topogricos
Tcnico en cartograa y en geodesia
Expediente tcnico de obras de ediicacin
Programas
Sistemas de informacin geogrica
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
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122
Lima
UNIVERSIDAD
Construccin
Civil
Arquitectura
Arquitectura y
Urbanismo
Arquitectura
y Urbanismo
Ambiental
Arquitectura,
Urbanismo y
Territorio
Ingeniera Civil
Arquitectura
Ingeniera Civil
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
Administracin de La
Construccin
Construccin Civil
Arquitectura de
Interiores
Ebanistera
Conservacin y Restauracin
CETPRO
Ensamblador Electrnico
Electricista de Mantenimiento
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Carpintero al Blanco
Trabajos en Madera
Electrnica
Construcciones Metlicas
Maestro de Obras
Construccin Civil
Maestro Albail
Ebanista
Electricidad
Analista de Suelos
Soldador con Estao
Electricista de Instalaciones Industriales
Instalador y Palmador de Cables Elctricos
Armador de Estructuras Metlicas
Armador de Muebles Metlicos
Soldadura
Constructores de Puertas y Ventanas
SENCICO
NIVEL PROFESIONAL:
Laboratorio de suelos, concreto y asfalto
Diseo en construccin civil
Diseo de interiores
Ediicaciones
Topograa
Geomica
NIVEL OPERATIVO:
Albailera
Carpintera
Instalaciones
Acabados
Construcciones
Operadores
Lectura de planos
NIVEL TCNICO:
Diseo de interiores
Topograa
Instalaciones de gas, sistemas electrnicos
Tcnica de decoracin
Construcciones metlicas
Operador
Manejo de equipos topogricos
Tcnico en cartograa y en geodesia
Expediente tcnico de obras de ediicacin
Programas
Sistemas de informacin geogrica
REGIN
UNIVERSIDAD
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
123
Loreto
Ingeniera Civil
Administracin de La
Construccin
Construccin Civil
Arquitectura de
Interiores
Ebanistera
Conservacin y Restauracin
Madre De Dios
Ingeniera Civil
Construccin Civil
Ingeniera Civil
Construccin Civil
Pasco
Arquitectura
Ingeniera Civil
Topograa
Construccin Civil
SENCICO
Ebanista
Ensamblador Electrnico
Soldadura
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Armador de Estructuras Metlicas
Soldador al Arco Manual
Ebanista
Armador de Muebles Metlicos
Maestro de Obras
Electrnica
Maestro Albail
Ebanista
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Carpintero al Blanco
www.trabajo.gob.pe
Moquegua
CETPRO
UNIVERSIDAD
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
CETPRO
SENCICO
NIVEL PROFESIONAL:
Diseo de interiores
Ediicaciones
Topograa
Computacin e informica
Piura
124
Arquitectura
Ingeniera Civil
Construccin Civil
Construcciones Metlicas
Constructor de Puertas y Ventanas
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Constructor de Muebles de Esilo
Constructor de Armazones Metlicos
Electricista de Mantenimiento
Carpintero al Blanco
Armador de Estructuras Metlicas
NIVEL OPERATIVO:
Albailera
Carpintera
Instalaciones
Acabados
Construcciones
Operadores
Lectura de planos
NIVEL TCNICO:
Diseo de interiores
Topograa
Instalaciones de gas, sistemas electrnicos
Tcnica de decoracin
Construcciones metlicas
Operador
Manejo de equipos topogricos
Tcnico en cartograa y en geodesia
Expediente tcnico de obras de ediicacin
Programas
Sistemas de informacin geogrica
REGIN
Puno
UNIVERSIDAD
Arquitectura
Arquitectura y
Urbanismo
Ingeniera Civil
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLGICO
Construccin Civil
Construccin Civil
Carpintero al Blanco
Trabajos en Madera
Electricista de Mantenimiento
Ebanista
Ensamblador Electrnico
Soldador al Arco Manual
Constructor de Puertas y Ventanas
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
Construccin Civil
Electricidad
Trabajos en Madera
Carpintero de Puertas, Ventanas y Escaleras
Construcciones Metlicas
Carpintero al Blanco
Electricista - Operador de Motores y Dinmicos
Instalador y Palmador de Cables Elctricos
Electrnica
Soldadura
Ingeniera Civil
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Tacna
SENCICO
125
San Marn
Arquitectura
Arquitectura y
Artes
Ingeniera Civil
CETPRO
Ucayali
Ingeniera Civil
Arquitectura
Arquitectura y
Urbanismo
Ingeniera Civil
CETPRO
SENCICO
Construccin Civil
Ebanista
Soldadura
Electrnica
Construcciones Metlicas
Electricidad
Trabajos en Madera
Electricista de Mantenimiento
Ensamblador Electrnico
Carpintero al Blanco
Armador de Muebles Metlicos
Ebanista
Armador de Estructuras Metlicas
Electricista de Instalaciones Domiciliarias
126
Fuentes: MINEDU / Gua Nacional de la Oferta Formaiva de Capacitacin para el Trabajo Tomo I MTPE / Portales web de las Universidadesdel Per. Fecha de revisin: Agosto 2012/ Portal web de SENCICO.
Fecha de revisin: Seiembre 2012.
Elaboracin: MTPE - DGFPCL - rea de Estudios.
Tumbes
UNIVERSIDAD
Anexo 12
NR
Ocupacin
Existe
Oferta
Formaiva?
CETPRO
SENCICO
IEST
Ediicaciones
Construccin Civil
Universidad
AREQUIPA
I. Idea y
Diseo
127
II. Obra
(Gesin y
Ejecucin)
II
SI
II
SI
III
Arquitecto, ediicios
SI
Arquitectura
IV
Gerente, construccin
SI
Ingeniera Civil
III
Topgrafo
SI
Topograa
Ediicaciones
Dibujante Arquitectnico
SI
SI
III
NO
NO
Albail
SI
Pintor de Construccin
II
SI
Operador Mquinas
Perforadoras
Carpintero en construccin
SI
Carpintero de Puertas,
Ventanas y Escaleras;
Carpintero al Blanco
Encofrador
SI
Cristalero
NO
II
SI
III
SI
Construccin Civil
Ingeniera Civil
Albailera
NO
Carpinteros
EncofradoFierrera
Ediicaciones
Ingeniera Civil
II
Tcnico, electricista
SI
Electricista
II
SI
Soldadura
II
Gasitero
SI
Instalaciones
Elctricas
Instalaciones
Sanitarias
www.trabajo.gob.pe
II
III
Dibujo de
Construccin Civil
Ocupacin
Existe
Oferta
Formaiva?
II
NO
II
NO
SENCICO
IEST
Universidad
ANCASH
I. Idea y
Diseo
128
II. Obra
(Gesin y
Ejecucin)
III
Arquitecto, ediicios
SI
Arquitectura
IV
Gerente, construccin
SI
Ingeniera Civil
III
Topgrafo
SI
II
NO
III
SI
III
NO
NO
Albail
NO
Pintor de Construccin
NO
II
NO
Carpintero en construccin
SI
Encofrador
NO
Cristalero
NO
II
NO
III
SI
II
Tcnico, electricista
SI
II
NO
II
Gasitero
NO
Topograa
Supericial y Minera
Ingeniera Civil
Carpintero al blanco;
Carpintero de Puertas,
Ventanas y Escaleras
Ingeniera Civil
NR
Etapa
Etapa
NR
Ocupacin
Existe
Oferta
Formaiva?
II
II
SENCICO
IEST
Universidad
SI
Ediicaciones
Construccin Civil
SI
Dibujo de
Construccin Civil
III
Arquitecto, ediicios
SI
Arquitectura
IV
Gerente, construccin
SI
Ingeniera Civil
III
Topgrafo
SI
Topograa
II
SI
Ediicaciones
III
SI
III
NO
NO
Albail
SI
Pintor de Construccin
NO
II
NO
Carpintero en construccin
SI
Encofrador
SI
Cristalero
NO
LA LIBERTAD
I. Idea y
Diseo
129
II. Obra
(Gesin y
Ejecucin)
SI
SI
II
Tcnico, electricista
SI
II
II
Gasitero
Ingeniera Civil
Albailera
Carpintero de Puertas,
Ventanas y Escaleras;
Carpintero al Blanco
Carpintera
Encofrado-Fierrera
Ediicaciones
Ingeniera Civil
Electricista de Instalaciones
Domiciliarias y Electricista
de mantenimiento
Instalaciones
Elctricas
NO
SI
Instalaciones
Sanitarias
www.trabajo.gob.pe
II
III
Construccin Civil
Ocupacin
Existe
Oferta
Formaiva?
II
II
SENCICO
IEST
Universidad
SI
Ediicaciones
Construccin Civil
SI
Dibujo de
Construccin Civil
III
Arquitecto, ediicios
SI
Arquitectura
IV
Gerente, construccin
SI
Ingeniera Civil
III
Topgrafo
SI
Topograa
II
SI
Ediicaciones
III
SI
III
NO
NO
Albail
SI
Pintor de Construccin
NO
II
NO
Carpintero en construccin
SI
carpinteros
Encofrador
SI
Encofrado-Fierrera
Cristalero
NO
II
SI
III
SI
II
Tcnico, electricista
SI
II
II
Gasitero
PIURA
I. Idea y
Diseo
130
II. Obra
(Gesin y
Ejecucin)
Construccin Civil
Ingeniera Civil
Albailera
Ediicaciones
Ingeniera Civil
Electricista de Instalaciones
Domiciliarias y Electricista
de mantenimiento
Instalaciones
Elctricas
NO
SI
Instalaciones
Sanitarias
1/ No requiere caliicacin
NR = Nivel de responsabilidad.
Fuentes: MINEDU / Gua Nacional de la Oferta Formaiva de Capacitacin para el Trabajo Tomo I MTPE. / Portales web de las Universidades del Per. Fecha de revisin: Agosto 2012/ Portal web de SENCICO - Fecha de
revisin: Seiembre 2012.
Elaboracin: MTPE - DGFPCL - rea de Estudios.
NR
Etapa
131
www.trabajo.gob.pe