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Definicin: Juicio que una persona hace de otra a lo largo de una dimensin actitudinal,
cuyos extremos son la evaluacin positiva (amor) y la evaluacin negativa (odio).
Este juicio, no solo queda en la dimensin cognitivo-evaluativa, sino que es frecuente
que vaya asociado a:
Conductas.
Sentimientos.
Otras cogniciones.
Intercambio e interdependencia:
Enfasis en el papel de las evaluaciones subjetivas.
o
Teora del intercambio social: Un apersona nos resultar atractiva si
creemos que las recompensas que se derivarn de tal relacin, son mayores que
los costes que implica.
o
Teora de la interdependencia: Es ms especfica, pues se centra en la
interaccin entre dos personas.
El juicio sobre lo beneficioso que puede resultar una relacin para nosotros y, en
consecuencia, sobre el atractivo de la persona implicada en dicha relacin, depende
de las comparaciones que efectuamos, utilizando dos criterios:
o
a) Nivel de comparacin: Calidad de los resultados que una persona cree
que se merece. Se basa en las experiencias pasadas y, una situacin actual slo
resultar beneficiosa, si supera ese nivel de comparacin.
o
b) Nivel de comparacin con alternativas: Una relacin solo algo
satisfactoria, puede ser mejor evaluada por nosotros si es la nica alternativa
que tenemos. Si se produce una alternativa mejor (promete ms recompensas y
menos costes) la primera caer en picado.
o
o
Otros estudios han mostrado que los rasgos ms valorados en las personas se
agrupan en dos conjuntos:
Afecto : Rasgos (afectuoso, feliz, considerado).
Importantes seales no verbales (sonrer, mirar con atencin, expresar emociones).
Disposiciones actitudinales (mostrar agrado por las personas o cosas).
Competencia: Habilidades sociales.
Inteligencia.
Competencia (tener una conversacin interesante, saber de lo que se habla).
- El valor de una caracterstica positiva suele aumentar cuando hace referencia a una
cualidad que pueda beneficiarnos. El proceso contrario ocurre con los rasgos
negativos: son ms negativos cuando se refieren a las relaciones
interpersonales.
- Otros atributos son importantes en la evaluacin del atractivo. Se pueden resumir
en: su capacidad para informarnos del poder, prestigio o posicin social de la persona
que percibimos.
Semejanza:
En general, conforme aumenta la semejanza con las personas, aumenta la atraccin.
Personas semejantes en procedencia tnica, geogrfica, religin, nivel cultural, clase
social y edad, tienden a sentirse atrados entre s. Las explicaciones son diversas
(mayor accesibilidad, presiones sociales, etc).
Las dos dimensiones de la semejanza que han sido ms estudiadas por los
psiclogos sociales son:
Semejanza actitudinal.
Semejanza de personalidad.
Semejanza actitudinal: Newcom mostr el importante impacto que el hecho de tener
actitudes semejantes tena sobre la atraccin.
Los resultados de los estudios indican que, cuanto mayor es la semejanza, mayor es
la atraccin, en todas las edades y en diversos pases.
Semejanza de la personalidad: Los resultados son menos consistentes:
A veces, la falta de relacin entre semejanza de personalidad y atraccin puede
explicarse por el carcter poco visible de la caracterstica de personalidad en
cuestin.
Otras veces, puede ser que la propia naturaleza de la caracterstica de personalidad,
provoque la atraccin, tanto de quienes son semejantes como de quienes no lo son.
(Varn dominante).
En general, cuando la dimensin de personalidad se manifiesta con claridad, la
semejanza produce mayor atraccin que la diferencia, al menos en el caso de las
siguientes caractersticas:
Depresin
Conducta tipo A.
Bsqueda de sensaciones.
Estilo cognitivo.
Razones por las que la semejanza produce atraccin: