MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTO

1. Nombre del puesto:

Jefe de Bodega a granel.

2. Nivel estructural:

Nivel gerencial.

3. Responsable ante:

Gerencia general.

4. Autoridad directa:

Supervisor de bodega a granel

Auxiliares de bodega a granel

5. Clientes internos:

Produccin
Ventas Managua
Ventas departamentos.

6. Descripcin general del cargo:

Organizar, controlar, dirigir y planificar las tareas diarias del personal a cargo y del
manejo apropiado de la materia prima, as como las programas extras que se aplican
referente al entorno del producto (POES) y seguridad industrial, para mantener una
excelente calidad e inocuidad de nuestra mercadera.
7. Funciones del puesto:
7.1) Supervisar que se realicen las aplicaciones de los POES en la bodega a granel.
7.2)
Recepcin de mercadera nacional e importaciones.
7.3) Coordinacin y control de procesos de mercadera.
7.4) Organizacin y direccin del trabajo diario.
7.5) Supervisin de la entrega de mercadera a las reas de ventas, produccin y
procesos.
7.6) Control del personal a cargo.
7.7) Control de inventarios de materia prima, empaque y exhibidores.
7.8) Coordinacin del inventario fsico o inventario general.
7.9) Anlisis general de las diferencias del inventario.
7.10) Control de desechos de mercadera.
7.11) Elaboracin de inventarios de productos nacionales y entrega de informes del
mismo.
7.12) Elaboracin de inventario de productos importados y entrega de informes del
mismo.
7.13) Supervisin de la aplicacin del POES-LI en las BPM.
7.14) Participacin directa con las operaciones.
7.15) Manipulacin de los ingresos y entrega de mercadera en el sistema.
7.16) Control de herramientas de trabajo.
7.17) Control de registros (facturas amarillas, vales, hojas de recepcin etc.)
7.18) Supervisin de la seguridad e higiene dentro de la bodega y personal a cargo.

8. Relaciones de trabajo (internas)

El rea de bodega a granel se relaciona con gerencia general, quien realiza la
funcin de compras nacionales y transnacionales, con el rea de produccin, quien
funciona como cliente interno al igual que ventas Managua y ventas departamentos.
Competencias
9.1)

Nivel acadmico: Como mnimo egresado de la carrera de administracin de

empresas, ingeniera industrial o carrera afine.

9.2)

Experiencia laboral: Tres aos en manejo de personal y de inventario de

materia prima.

9.3)

Formacin, capacitacin y entrenamiento

9.3.1) Amplios conocimientos en informtica
9.3.2) Manejo y control de inventario
9.3.3) Conocimientos sobre B.P.M. y SGC ISO-9001
9.3.4) Manejo y control de mercadera de consumo
9.3.5) Excelente manejo de recurso humano.
9.3.6) Conocimientos en redaccin.

9.4)

Habilidades y destrezas requeridas (Generales, Gerenciales y rasgos de la

de la personalidad)
9.4.1) Habilidades Generales: Habilidad para redactar informes, tolerancia al
trabajo bajo presin, objetivo y observador, ser ecunime con el personal a
su cargo, habilidad de persuasin, habilidad para escuchar y comprender

9.4.2) Habilidades Gerenciales: habilidad para la toma de decisiones,

Coordinar y dirigir con responsabilidad las tareas de trabajo diario,
disponiendo con los recursos necesario para reducir desechos tanto de
facto tiempo, como materia prima, habilidad de realizacin de informes
que faciliten la tomo de decisiones respecto a los faltantes de materia
prima y empaques.

9.4.3) Rasgos de personalidad: liderazgo, honestidad y honrradez,

Puntualidad en todo lo amplio de la palabra, excelentes relaciones
humanas y de carcter personal, respetuoso tanto con compaeros como
autoridades, colaborador y con visin empresarial.